Alegres y agradecidos se mostraron 15 funcionarias y funcionarios de la Universidad de Playa Ancha, que ascendieron de grado a través del Escalafón de Mérito del personal no académico correspondiente al período de calificación 2017-2018, con vigencia el 2019.
Paola Basualdo Pincheira, encargada de Calificaciones de la Dirección de Administración de Recursos Humanos de la UPLA, explicó que “el escalafón de mérito en la Administración Pública se determina según las calificaciones obtenidas por funcionarias y funcionarios de cada grado de la planta respectiva, ordenados de manera decreciente por puntaje, fecha de ingreso al grado, cargo y unidad de procedencia”.
Agregó que -desde que asumió la responsabilidad de las calificaciones- es el cuarto grupo de administrativos, secretarias y auxiliares que suben de grado. “Con esfuerzo y dedicación, se logró regularizar el proceso y un avance significativo en este ámbito”.
El listado lo componen los auxiliares Carlos Romero Obregon, Ernesto Norambuena Aravena, John Vidal Garay, Rodrigo Véliz González y Mario Pinto Pizarro; y las administrativas Carolina Camus Armijo, Guillermo Salinas Díaz, Jacqueline Rojas Silva, Janet Goldsworthy Rojas, Margarita Baxman Muñoz, María Rebeca Carretero Arancibia, Mariella Muñoz Torrejon, Rosa Cuello Saa, Sandra Aguayo Aravena y Sara Gómez Ramírez.
“Llevo 35 años en la universidad y para mí ha sido muy grato y esperado este ascenso, porque es un sentido de justicia que después de tantos años, recibir esta oportunidad. Quiero agradecer a las autoridades, a Dios, y a todos por esto”, comentó Jacqueline Rojas Silva, secretaria del decanato de la Facultad de Ingeniería.
La actualización del Sistema de Evaluación de Desempeño ha permitido organizar la información de manera más eficiente y precisa, junto con la constitución de la Junta Calificadora (instancia triestamental que lidera Prorrectoría). Actualmente, se trabaja en las calificaciones del siguiente escalafón 2018-2019 con vigencia el 2020.
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