UPLA abre concurso para proveer cargo de analista desarrolladora o desarrollador de sistemas

La Dirección General de Informática, en conjunto con la Dirección General de Gestión de la Calidad, requiere contratar a una o un (1) Analista Desarrolladora o Desarrollador de Sistemas, para efectuar el análisis y desarrollo (programación) del sistema “Procesos para el Aseguramiento de la Calidad”, en el marco del proyecto del Plan de Fortalecimiento UPA 2099-1, “Avanzando hacia una transformación digital de la Universidad de Playa Ancha”.

Se espera el desarrollo e implementación de una plataforma tecnológica que posibilite la modernización de los procesos de aseguramiento de  la calidad, la cual permita un registro eficiente y análisis de datos para los distintos procesos autoevaluativos de carreras y programas, favorezca la toma de decisiones con impacto en los resultados, posibilite una mayor automatización y eficiencia de procesos, y logre una mayor integración e interrelación entre distintas unidades.

Postulación

Documentación requerida

• Currículum Vitae (Formato Libre).

Las postulaciones serán recepcionadas desde el lunes 24 de mayo hasta el lunes 7 de junio de 2021, a las 23.59 horas, en formato digital. El currículum vitae debe ser enviado al correo acreditacion@upla.cl, indicando en el asunto: “CONCURSO PARA PROVEER CARGO DE ANALISTA DESARROLLADOR DE SISTEMAS”.

1. Perfil del cargo
1.1. Identificación
Cargo	Analista Desarrolladora o Desarrollador de Sistemas.
Área a la que pertenece	Dirección General de Informática – Dirección General de Gestión de la Calidad.
Calidad	Honorarios / Jornada completa.
Horas	44 horas. De lunes a viernes, entre las 08.45 y las 17.33 horas.
Período	18 meses (Junio a diciembre 2021 / Enero a diciembre 2022).
Remuneración (total bruto)	$1.600.000
1.2. Función principal
Descripción de la función principal	Efectuar el análisis y desarrollo (programación) del sistema “Procesos para el Aseguramiento de la Calidad”.
1.3. Funciones específicas
Actividades / Tareas	Incorporación Presentación al área de Análisis y Desarrollo. Integración al equipo de trabajo. çEmpoderamiento de la función. Análisis Entrevista a usuarias y usuarios. Recopilar y levantar requerimientos. Definición de procesos. Generar Informe. Diseño de la arquitectura Presentación de propuesta. Recepción de observaciones. Generar Informe. Desarrollo Generación código fuente. Documentación. Fase de Pruebas Planificación y descripción. Informe. Implementación Planificación y descripción. Informe. Implementación Instalación. Certificación. Producción Informe Final.

 

2. Requisitos
2.1. Nivel de estudios	–       Técnico de nivel superior o universitario completo.
2.2. Título o profesión	–       Técnico analista programador o similar. –       Ingeniero informático o similar.
2.3. Formación complementaria	–       Cursos de perfeccionamiento o especialización. –       Postítulos o Postgrados. Observación: Todos relacionados al área.
2.4. Experiencia previa	–       Al menos 5 años en el área del análisis y desarrollo de sistema. –       En lo posible, con experiencia en entidades universitarias.
2.5. Competencias o habilidades	–       Habilidades blandas. –       Facilidad para incorporase a equipos de trabajo. –       Creativo. –       Proactivo. –       Adaptable y tolerante al cambio. –       Metodológicamente ordenado.
3. Mecanismo de selección
Recepción y evaluación de antecedentes. Entrevista personal. Asignación de puntajes obtenidos.