Bases del concurso público para cargo de académico del Departamento Disciplinario de Educación Diferencial

Vistos

1. La necesidad de llamar a concurso público para proveer cargos de académicos para la Facultad de Ciencias de la Educación.
2. Lo dispuesto en el inciso 2º artículo 1º de la Ley 18.434, D.F.L. Nº 2 de 1986 del Ministerio de Educación, Decreto Nº 238, de 2012, y Decreto Nº 250, de 2006, ambos de Rectoría.
3. El Memorándum N°261/2017, de fecha 4 de julio 2017, del decano de la Facultad de Ciencias de la Educación,  Dr. Luis Alberto  Díaz Arancibia

Resuelvo

MODIFÍCASE Resolución N°003/2017, que aprobó las Bases del concurso público para proveer cargos académicos para la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación:

Antecedentes previos

Las presentes bases académicas regulan la convocatoria a concurso público que efectúa la Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación para proveer cargos de académicos del Departamento Disciplinario de Educación Diferencial.

El presente concurso se regirá en todo caso, por las normas legales aplicables en la especie, y por lo dispuesto en el Reglamento de Concursos del Personal Académico de la Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación aprobado por Decreto Nº238, de 2012 de Rectoría

1. Criterios para la contratación

1.1. Definición de perfiles

Profesionales del área con estudios en universidades nacionales acreditadas o en universidades extranjeras vinculados a su área de postulación.

• Profesionales afines según perfiles específicos.
• Profesionales con experiencia en el área disciplinar.

1.2. Del perfil requerido

Los(as) postulantes deberán realizar docencia de pregrado de acuerdo a lo que se indica para cada cargo.  Asimismo, deberán contribuir al mejoramiento continuo de la disciplina para la  docencia como también participar en los procesos de acreditación, procesos académicos propios de la(s) carrera(s), desarrollo de la investigación, vinculación con el medio entre otros.

Los académicos que postulen deberán cumplir con los requisitos para ingresar a la Administración del Estado, señalados en el artículo 12º y 13º del Estatuto Administrativo y en el artículo 7º del Reglamento de Concursos del Personal Académico de la Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación, aprobado por Decreto N° 238 de 2012 de Rectoría, así como los específicos para cada cargo que se convoca.

1.3. Requisitos para ingresar a la administración del Estado

Al momento de la postulación, los requisitos que deberán cumplir los postulantes para ingresar a la Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación son los siguientes:

1. Ser ciudadano chileno. No obstante, en casos de excepción determinados por el Rector podrá designarse en empleos en planta o en contrata a profesores extranjeros. Dicha circunstancia será resuelta por el Rector, mediante acto administrativo fundado.
2. Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuese procedente.
3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
4. Poseer el nivel de competencia, título profesional o técnico, grado académico y/o postgrado que por la naturaleza del cargo se debe exigir. Este debe ser de una universidad acreditada.
5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Para los efectos del concurso, los requisitos establecidos en las letras a), b) y d) del presente artículo serán acreditados por el postulante mediante exhibición de documentos o certificados legalizados ante notario. Asimismo, los requisitos contemplados en las letras c), e) y f) de este mismo artículo, serán acreditados mediante declaración jurada del postulante. La falsedad de esta declaración hará incurrir en las penas del artículo 210 del Código Penal.

En relación a la contratación de personas extranjeras, por parte de esta casa de estudios, cualquiera sea la modalidad que se utilice al efecto, requerirá que se acredite, mediante la respectiva visa o permiso provisorio, que se encuentran debidamente autorizados o habilitados para trabajar en nuestro país. Todo lo anterior, con el fin de dar cumplimiento, principalmente, a las disposiciones contenidas en el Decreto Ley Nro. 1094 de 1975, del Ministerio del Interior, que establece normas sobre extranjeros en Chile, y otras normas que rigen la materia.

2. De los perfiles específicos requeridos

A continuación se presenta el perfil específico y cargo ofrecido por la Facultad de Ciencias de la Educación:

Facultad	Ciencias de la Educación
Departamento disciplinario	Educación Diferencial
Tipo de concurso	Concurso público por antecedentes
Número del cargo	1	Total de vacantes	1	Jornada	Media jornada (22 horas)
Título profesional	Educador Diferencial, con mención en Deficiencia Mental o Retardo Mental, o Discapacidad Intelectual, o su equivalente otorgado por alguna universidad extranjera.
Grado académico	Doctor o magíster, vinculado al área de la educación.
Perfil del profesional	Profesional con conocimientos específicos y experiencia en: Evaluación diagnóstica, tanto psicopedagógica, como curricular, en Discapacidad Intelectual. Apoyos psicopedagógicos y pedagógicos inclusivos para personas con Discapacidad Intelectual.
Descripción general de las funciones del cargo	Realizar docencia de pregrado en la carrera de Pedagogía en Educación Diferencial, tanto en módulos formativos del ámbito disciplinar, como en actividades prácticas y Seminarios de Título o Actividad de Síntesis Profesional. Realizar investigación en el área disciplinaria de la convocatoria.
Experiencia profesional	Mínimo tres años de experiencia en contextos educativos de apoyo a niños, jóvenes y/o adultos con discapacidad intelectual, principalmente en entornos inclusivos. Experiencia en docencia universitaria, de a lo menos tres años en la formación de profesionales en el área de la Psicopedagogía o Educación Diferencial. Con participación en investigación(es) y publicación(es) en los últimos tres años en el área de la convocatoria.
Características del contrato	Contrata, media jornada (22 horas), desde el 7 de agosto al 31 de diciembre de 2017.
Campus	Valparaíso.

3. Presentación de antecedentes

3.1. Postulación

Las postulaciones pueden ser enviadas hasta el día 24 de Julio de 2017 por correo certificado. Cabe señalar que no se recepcionarán antecedentes enviados por correo electrónico.

La documentación deberá ser remitida en sobre debidamente sellado, con los antecedentes del postulante (nombre completo, dirección, número telefónico o celular propio, además de un número telefónico o celular alternativo y correo electrónico), a la siguiente dirección:

Señores
Concurso académico 2017 / Cargo Nº: 1
Facultadde Ciencias de la Educación
Universidad de Playa Ancha
Casilla 34-V
Valparaíso

Se recibirán consultas vía correo electrónico, Sr. Luis Guzmán Palacios, Secretario Académico de la Facultad de Ciencias de la Educación (luis.guzman@upla.cl) entre el 7 y el 24 de Julio de 2017, mismo período en que se entregarán las respuestas.

3.2. Del proceso de selección

La Universidad de Playa Ancha se reserva el derecho de seleccionar a los postulantes que estime más idóneos en base a revisión de antecedentes enviados o declarar desierto el concurso, en su caso.

De acuerdo con el artículo 12 del Reglamento que regula los concursos del Personal Académico de la Universidad de Playa Ancha, es el Rector quien selecciona a una de las personas propuesta por el decano o el jefe de la unidad académica y le corresponderá a éstos, notificar personalmente, vía correo electrónico o por carta certificada a los ganadores del concurso público, quienes deberán manifestar, por escrito, su aceptación al ofrecimiento del cargo dentro del plazo de 5 días hábiles contados desde su notificación. Si así no lo hiciere, el Rector decidirá el nombramiento de otro candidato.

De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Nº238, de 2012, la preselección estará a cargo de la Comisión de Evaluación de Facultad respectiva.

Los postulantes preseleccionados podrán ser sometidos a una entrevista por parte de la Comisión de Evaluación respectiva. La fecha, hora y lugar serán informados oportunamente por la Facultad.

Los postulantes serán evaluados y calificados a través de una Pauta de Evaluación conforme a lo siguiente:

Pauta de evaluación del presente concurso público

Los antecedentes de los candidatos serán ponderados con el siguiente instrumento de Evaluación del Concurso Público de referencia:

Categorías	Criterio	Puntaje	Máximo de evidencias	Documentación para la asignación de puntaje
Formación y estudios	Grado académico de doctor	2	2	Certificado legalizado
	Grado académico de magíster	1	1	Certificado legalizado
Experiencia profesional	Años de experiencia profesional en el área que concursa	3	5	Certificado de la autoridad competente
Experiencia docente	Años de experiencia en docencia universitaria	3	5	Certificado de la autoridad competente
	Experiencia en evaluación diagnóstica psicopedagógica y curricular en Discapacidad Intelectual	3	5	Certificado de la autoridad competente
	Experiencia en ejecución de apoyos psicopedagógicos y pedagógicos inclusivos para personas con discapacidad intelectual	3	5	Certificado de la autoridad competente
	Experiencia en la supervisión de prácticas profesionales en el área	2	3	Certificado de la autoridad competente
	Experiencia en la dirección de tesis de pregrado	2	3	Fotocopia(s) de portada(s) de tesis dirigida(s)
Investigación y producción científica	Número de investigaciones	1	1	Certificado de la autoridad competente
	Número de publicaciones en revistas	1	1	Fotocopia del artículo, en el que se indique autoría, índice de la revista, editorial e ISBN

La Comisión de Evaluación excluirá a los candidatos que no reúnan las condiciones establecidas en el perfil definido en la convocatoria.

El concurso podrá ser declarado total o parcialmente desierto sólo por falta de postulantes idóneos, entendiéndose que existe tal circunstancia cuando ninguno alcance el puntaje mínimo de 19 puntos definido para el respectivo concurso o si ninguno hubiese reunido las condiciones establecidas en la convocatoria. El decano o jefe de la unidad podrá, en este caso, convocar a un nuevo concurso.

Es importante considerar que el postulante no puede utilizar una misma evidencia para acreditar más de un criterio. No se aceptarán postulaciones con antecedentes incompletos. La falta de un antecedente previamente solicitado será motivo suficiente para rechazar la postulación al concurso.

La revisión de los antecedentes estará a cargo de la Comisión de evaluación y jerarquización de la Facultad de Ciencias de la Educación.

3.3. Resultados

El decano, según corresponde, enviará los antecedentes a la Contraloría Interna para que verifique si los candidatos preseleccionados cumplen con los requisitos formales, legales y reglamentarios.

Recibido el informe de la Contraloría Interna, podrá el decano remitir la propuesta al rector, indicando el orden de prelación de los candidatos. En este caso, junto con la propuesta, deberán remitirse al señor rector, la totalidad de los antecedentes presentados por el postulante, acta de evaluación de la Comisión Evaluadora, e informe de Contraloría Interna.

Una vez recibidos los antecedentes por el señor rector, éste seleccionará a una de las personas propuestas por el decano, y le corresponderá a este último, notificar personalmente, vía correo electrónico o por carta certificada a los ganadores del concurso público, quienes deberán manifestar, por escrito, su aceptación al ofrecimiento del cargo dentro del plazo de cinco días hábiles contados desde su notificación. Si así no lo hiciere, el rector decidirá el nombramiento de otro candidato.

La Comisión de Evaluación respectiva deberá proponer el grado a que debería incorporarse preliminarmente el académico seleccionado, de acuerdo a los antecedentes presentados. Una vez que haya aceptado el cargo, será jerarquizado conforme a la normativa interna, en un plazo máximo de treinta días hábiles.

Los postulantes que se incorporan a este proceso aceptan someterse a todos los sistemas de evaluación, calificación e instrumentos que se estimen convenientes para constatar sus competencias y experiencia para la plaza postulada.

4. De las condiciones de contratación

Los candidatos que resulten seleccionados, se someterán a un proceso de jerarquización académica, cuyo resultado permitirá ubicarlos en una de las jerarquías siguientes: Profesor Titular (grados 1, 2 y 3), Profesor Asociado (grados 4, 5 y 6), Profesor Asistente (grados 7, 8 y 9) ó Profesor Instructor (grados 10, 11 y 12).

La jerarquía obtenida permitirá fijar la remuneración que percibirá el académico. El vínculo laboral será a contrata, durante el año académico 2017, según indica el calendario académico, sujeto a evaluación para la renovación del contrato, según las condiciones y plazos establecidos en la normativa interna de la universidad.

Detalles de la contratación

• Nombramiento en la contrata la que puede ser: horas /media jornada/ jornada completa
• Disponibilidad para asumir la plaza a partir del mes de agosto de 2017.
• Una vez ingresados, todos los académicos deberán someterse al proceso de jerarquización de la universidad.

Quienes se adjudiquen los concursos deberán dar cumplimiento a todas las condiciones establecidas por la normativa vigente.

5. Documentación requerida

Sin perjuicio de lo establecido en el punto 1.3., se requerirá la siguiente documentación al momento de postular:

Formulario de Postulación

• Adjuntar el formulario de postulación, con los antecedentes solicitados. (Disponible para descarga en el sitio web de la Universidad de Playa Ancha, www.upla.cl).

Currículum Vitae

• Presentación de acuerdo al perfil del cargo al cual postula.

Título Profesional

• Fotocopia legalizada. Los certificados y diplomas otorgados en país extranjero para tener validez, deberán estar certificados por la autoridad local y debidamente legalizados. Si los documentos se encuentran otorgados en idioma diferente al español, deberá efectuarse la traducción oficial de los mismos.

Grados Académicos

• Fotocopia legalizada. Los certificados y diplomas otorgados en país extranjero para tener validez, deberán estar certificados por la autoridad local competente y debidamente legalizados.
• Si los documentos se encuentran otorgados en idioma diferente al español, deberá efectuarse la traducción oficial de los mismos.
• Los postgrados que la universidad reconoce son aquellos que cumplen con los requisitos mínimos establecidos en la normativa vigente.

Documentos que respaldan el Currículum Vitae:

• Fotocopia de todos los documentos que respaldan el currículo. En el caso de las publicaciones se deberá entregar:
  • Artículos completos.
  • Libros: sólo portada e índice

Otros:

• Certificado de antecedentes penales, sin anotaciones.
• Certificado de Inscripción Profesional de la Superintendencia de Salud

Los postulantes deben tener disponibilidad para asumir el cargo a partir del mes de agosto de 2017.

Regístrese por Contraloría Interna y comuníquese.

Carmen Ibáñez Castillo
Prorrectora

Descargables

• Descarga aquí la Resolución Exenta Nº 0004/2017 que modifica la Resolución Exenta Nº 0003/2017, que aprobó las bases de este concurso público. (formato pdf, 4 MB)
• Descarga aquí el Formulario de Postulación (formato doc, 190 KB)