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Vistos
1.- La necesidad de llamar a concurso público para proveer cinco cargos de académicos con grado de Doctor con fondos provenientes del Convenio Desempeño UPA 1203, de la División de Educación Superior, del Ministerio de Educación de Chile, en el marco de la ejecución del Plan de Mejoramiento Institucional “Cambios sustantivos en la Formación de Profesores en la Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación, Procesos formativos de excelencia para impactar en el rendimiento escolar y fortalecimiento social de las comunidades educativas (PMI).
2.- Lo dispuesto en el inciso 2º artículo 1º de la Ley 18.434, D.F.L. Nº 2 de 1986 del Ministerio de Educación, artículo 3º del Decreto Nº 238, de 2012 y Decreto Nº 250, de 2006 ambos de Rectoría.
Resuelvo
1. Apruébase las siguientes Bases para concurso público para proveer diversos cargos académicos en diversas facultades o unidades académicas:
Antecedentes previos
Las presentes bases académicas regulan la convocatoria a concurso público que efectúa la Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación para proveer cinco cargos de académicos con grado de Doctor con fondos provenientes del Convenio Desempeño UPA 1203, de la División de Educación Superior, del Ministerio de Educación de Chile, en el marco de la ejecución del Plan de Mejoramiento Institucional “Cambios sustantivos en la Formación de Profesores en la Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación, Procesos formativos de excelencia para impactar en el rendimiento escolar y fortalecimiento social de las comunidades educativas (PMI)”.
El presente concurso se regirá en todo caso, por las normas legales aplicables en la especie, y por lo dispuesto en el Reglamento de Concurso del Personal Académico de la Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación aprobado por Decreto Nº238, de 2012 de Rectoría.
1. Criterios para la contratación
1.1. Definición de perfiles
- Doctores que han estudiado en universidades nacionales en programas acreditados o en universidades extranjeras prestigiosas y que se encuentran entre las 100 primeras de ranking específicos vinculados a su área de postulación.
- Doctores en educación o áreas afines según perfiles específicos.
- Doctores en disciplinas troncales específicas, con investigación y experiencia en investigación.
- Doctores que den cuenta de su productividad científica, relacionada con el área de educación (publicaciones ISI, SCIELO, SCOPUS)
- Doctores que tengan experiencia en docencia de pre y/o postgrado.
- Con caución de pertenencia a la UPLA por 5 años al menos, siempre y cuando sus evaluaciones y procesos de jerarquización así lo avalen.
- Con experiencia académica de a lo menos 5 años realizando docencia e investigación a nivel universitario.
1.2. Del perfil requerido
Los postulantes deberán realizar actividades de investigación y/o docencia de pregrado y/o de postgrado de acuerdo a los perfiles específicos de cada cargo.
Los académicos que postulen deberán cumplir con los requisitos para ingresar a la Administración del Estado, señalados en el artículo 12º y 13º del Estatuto Administrativo y en el artículo 7º del Reglamento de Concursos del Personal Académico de la Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación, aprobado por Decreto N° 238 de 2012 de Rectoría, así como los específicos para cada cargo que se convoca.
1.3. Requisitos para ingresar a la Administración del Estado
Los requisitos que deberán cumplir los postulantes para ingresar a la Administración del Estado son:
a) Ser ciudadano. No obstante, en casos de excepción determinados por el Rector podrá designarse en empleos en contrata a profesores extranjeros. Dicha circunstancia será resuelta por el Rector, mediante acto administrativo fundado.
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuese procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Poseer el nivel de competencia, título profesional o técnico, grado académico y/o postgrado que por la naturaleza del empleo se debe exigir.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco año desde la fecha de expiración de funciones y haya sido rehabilitado expresamente, y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
Los requisitos anteriormente indicados se acreditarán de acuerdo a lo señalado en la letra equivalente correspondiente:
a) Documento o certificado oficial auténtico o copia legalizada.
b) Documento o certificado oficial auténtico o copia legalizada.
c) Declaración jurada simple. Posteriormente, al momento de formalizar la contratación se exigirá la certificación del Servicio de Salud correspondiente.
d) El título profesional o técnico, grado académico y/o postgrado que por la naturaleza del empleo se debe exigir mediante documento o certificado oficial auténtico o copia legalizada.
- Los certificados y diplomas otorgados en país extranjero para tener validez, deberán estar certificados por la autoridad local competente y legalizada por el correspondiente Consultado de Chile. Además, en Chile, deben ser legalizados en el Ministerio de Relaciones Exteriores.
- Si los documentos se encuentran otorgados en idioma diferente al español, deberá efectuarse la traducción oficial de los mismos.
- Los postgrados que la universidad reconoce son aquellos que cumplen con los requisitos mínimos establecidos en la normativa vigente.
- En todo caso al formalizar la contratación será obligación adjuntar el original o certificado original de los títulos, grados académicos y/o de postgrado.
e) Declaración jurada simple.
f) Certificado de antecedentes para ingresar a la Administración Pública, documento, el que deberá ser acompañado en la postulación. En todo caso igualmente será requerido por la Universidad al Servicio de Registro Civil.
2. Especificación de los cargos
Cargo 1
Académico Grado de Doctor en Música o Artes Visuales y con especialidad en Educación Artística, con investigación, publicaciones y experiencia, relacionada con educación para la Facultad de Arte.
Cargo 2
Académico Grado de Doctor en didáctica de las ciencias con especialidad en ciencias experimentales o exactas, con investigación, publicaciones y experiencia, relacionada con educación para la Facultad de Ciencias Naturales y Exactas.
Cargo 3
Académico Grado de Doctor de especialidad TESOL (Teaching English to Speakers of other Languages), Lingüística Aplicada, o equivalente, con investigación, publicaciones y experiencia en Investigación Educacional en el área de la enseñanza de lengua, para la Facultad de Humanidades, pudiendo realizar sus funciones en el Campus Valparaíso y/o San Felipe.
Cargo 4
Académico Grado de Doctor de especialidad en Educación, con investigación, publicaciones y experiencia, relacionada con educación para la Facultad de Ciencias de la Educación, pudiendo realizar sus funciones en el Campus Valparaíso y/o San Felipe.
Cargo 5
Académico Grado de Doctor en Ciencias de la Actividad Física y especialidad en didáctica de la Educación Física, con investigación, publicaciones y experiencia, relacionada con educación para la Facultad de Ciencias de la Actividad Física y el Deporte.
2.1. Funciones
- Apoyar la innovación curricular participando en el diseño de los nuevos planes de estudio.
- Incrementar el uso de nuevas metodologías didácticas en la formación de profesores.
- Favorecer la implementación de distintas estrategias evaluativas en el proceso formativo de los futuros profesores.
- Fortalecer la docencia de las carreras de pedagogía.
- Incentivar la investigación – acción a partir de la intervención en el medio educativo y la docencia universitaria.
- Posibilitar equipos de trabajo interdisciplinarios de académicos con participación de los nuevos doctores contratados para optimizar los índices de éxito de los estudiantes al término de cada curso.
- Apoyar el trabajo de los estudiantes y académicos en el sistema escolar a través de supervisiones y monitoreo.
- Publicar artículos indexados ISI y/o Scielo en el área de la pedagogía y la innovación curricular de las carreras.
3. Presentación de los antecedentes
3.1. Postulación
Las postulaciones pueden ser entregadas personalmente hasta el día 25 de octubre a las 17.00 horas, o ser enviadas por correo certificado con el timbre de correo hasta el día 18 de octubre.
La documentación deberá ser remitida en sobre debidamente sellado, con los antecedentes del postulante (nombre completo, dirección, número telefónico o celular propio, además de un número telefónico o celular alternativo y correo electrónico), a la siguiente dirección:
Valparaíso:
Concurso Público Doctores Convenio Desempeño UPA 1203
Dirección de Administración de Recursos Humanos
Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación
Avenida Gran Bretaña Nº 40, Playa Ancha
Casilla 34-V
Valparaíso
- No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de los plazos señalados.
- Las postulaciones que no contengan los antecedentes solicitados serán excluidas del proceso de selección. Se informará a aquellas personas cuya postulación hubiese sido rechazada por incumplimiento de bases administrativas.
Una vez recibidos los antecedentes por la Dirección de Administración de Recursos Humanos de Recursos Humanos, esta los remitirá íntegramente, a la Secretaría de Facultad correspondiente.
Los antecedentes no serán devueltos a los interesados, salvo que sean documentos originales.
Se podrá postular solo a un cargo, adjuntando el formulario de postulación correspondiente.
Por cada postulación deberá adjuntar el formulario de postulación correspondiente.
La falta de legalización de documentos invalidará el proceso de postulación, Las consultas dirigirlas al correo electrónico cdupla1203@upla.cl, con copia a nalonso@upla.cl.
3.2. Selección de Postulantes
De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Nº238, de 2012, la preselección estará a cargo de la Comisión de Evaluación de Facultad respectiva.
Los postulantes preseleccionados podrán ser sometidos a una entrevista por parte de la Comisión de Evaluación respectiva. La fecha hora y lugar serán informados oportunamente por la dirección del convenio desempeño.
Los postulantes serán evaluados conforme a los siguientes criterios de evaluación:
- Nivel de Formación, estudios y perfeccionamiento: 30%
- Experiencia laboral: 10%
- Productividad intelectual y aptitudes específicas para el desempeño del cargo: 60%.
La evaluación respectiva será efectuada conforme a un instrumento evaluativo que será proporcionado por la Dirección del Convenio.
Se entenderá que un postulante es considerado idóneo, cuando alcance el 60% o más del puntaje total conforme a los criterios de evaluación.
3.3. Resultados
El Decano o el Jefe de la Unidad Académica, según corresponde, enviarán los antecedentes a la Contraloría Interna para que verifique si los candidatos preseleccionados cumplen con los requisitos formales, legales y reglamentarios.
Recibido el informe de la Contraloría Interna, podrá el Decano o el Jefe de la Unidad Académica, en su caso, remitir la propuesta al Rector, indicando el orden de prelación de los candidatos. En este caso, junto con la propuesta, deberán remitirse al señor Rector, la totalidad de los antecedentes presentados por el postulante, acta de evaluación de la Comisión Evaluadora, e informe de Contraloría Interna.
Una vez recibido los antecedentes por el señor Rector, este seleccionará a una de las personas propuestas por el Decano o el jefe de la Unidad Académica y le corresponderá a éstos, notificar personalmente, vía correo electrónico o por carta certificada a los ganadores del Concurso Público, quienes deberán manifestar, por escrito, su aceptación al ofrecimiento del cargo dentro del plazo de 5 días hábiles contados desde su notificación. Si así no lo hiciere, el Rector decidirá el nombramiento de otro candidato.
La Comisión de Evaluación respectiva deberá proponer el grado a que debería incorporarse preliminarmente el académico seleccionado, de acuerdo a los antecedentes presentados. Una vez que haya aceptado el cargo, será jerarquizado conforme a la normativa interna, en un plazo máximo de 30 días hábiles.
El concurso podrá ser declarado total o parcialmente desierto sólo por falta de postulantes idóneos, entendiéndose que existe tal circunstancia cuando ninguno alcance el puntaje mínimo definido para el respectivo concurso o si ninguno hubiese reunido las condiciones establecidas en la convocatoria.
Los postulantes que se incorporan a este proceso aceptan someterse a todos los sistemas de evaluación, calificación e instrumentos que se estimen convenientes para constatar sus competencias y experiencia para la plaza postulada.
3.4. De las Condiciones de Contratación
- Nombramiento en la contrata, jornada completa
- Disponibilidad para asumir la plaza a partir del mes de Noviembre de 2013.
- Para acceder escala de grado institucional los académicos seleccionados deberán someterse al proceso de jerarquización de la Universidad.
Quienes se adjudiquen los concursos deberán dar cumplimiento a todas las condiciones establecidas por la normativa vigente.
Mayor información
Correos electrónicos: cdupla1203@upla.cl con copia a nalonso@upla.cl y mlara@upla.cl
4. Documentación requerida
Sin perjuicio de lo establecido en el punto 1.3, se requerirá la siguiente documentación:
- Carta de presentación, detallando línea de trabajo, intereses académicos y experiencia en el área de la convocatoria.
- Currículum Vitae que integre experiencia docente en el área de la convocatoria, publicaciones en revistas indexadas que muestren su trabajo investigativo en el ámbito de la especialización.
- Certificado de Grado de Doctor y Título profesional, mediante documento o certificado oficial auténtico o copia legalizada.
- Dos cartas de recomendación de Doctores al grado que postula, de reconocido prestigio.
Regístrese por Contraloría Interna y comuníquese.
Cármen Ibáñez Castillo
Prorrectora
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Anexos III y IV del Concurso Académico
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