Bases del concurso público agosto 2013 para efectuar nombramientos en calidad de contrata de la Universidad de Playa Ancha en Campus Valparaíso

Las presentes bases administrativas regulan la convocatoria a concurso público que efectúa la Universidad de Playa Ancha, para proveer una plaza contrata en la Dirección de Estudios y Proyectos, dependiente de la Dirección General de Análisis y Planificación Estratégica Institucional.

Plaza 1: Ingeniero o profesión a fin para gestión de proyectos (Dirección de Estudios y Proyectos, dependiente de la Dirección General de Análisis y Planificación Estratégica Institucional (DAPEI)

1. De la presentación de Antecedentes

1.1. Consideraciones generales

La documentación deberá ser remitida en sobre debidamente sellado, con los antecedentes del postulante (nombre completo, dirección, número telefónico o celular propio, además de un número telefónico o celular alternativo y correo electrónico), a una de las siguientes direcciones:

Valparaíso:
Concurso Público Profesional para Gestión de Proyectos
Dirección de Administración de Recursos Humanos
Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación
Avenida Gran Bretaña No 40, Playa Ancha
Casilla 34-V
Valparaíso

San Felipe:
Concurso Público Profesional para Gestión de Proyectos
Dirección de Administración de Recursos Humanos
Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación
Benigno Caldera No 351
San Felipe

1.2 Plazo de postulación

• Por mano, hasta las 13:00 horas del viernes 23 de agosto de 2013.
• Por correo postal, con sello de correo hasta el viernes 16 de agosto de 2013.
• No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de los plazos señalados.
• Las postulaciones que no contengan todos los certificados que acreditan el cumplimiento de los requisitos exigidos para cada plaza, serán excluidas inapelablemente del proceso de selección.
• Prorrectoría informará a aquellas personas cuya postulación hubiese sido rechazada por incumplimiento de bases administrativas.
• Los antecedentes no serán devueltos a los interesados.

2. Del proceso de selección

Corresponderá a la Junta Calificadora del Personal determinar quien conformará la comisión que aplique las pruebas de selección, y al término de dicho proceso propondrá una terna al Rector para que resuelva en definitiva.

Los postulantes que se incorporan a este proceso aceptan someterse a todos los sistemas de evaluación, calificación e instrumentos que se estimen convenientes para constatar sus competencias y experiencia para la plaza postulada.

El proceso de evaluación y selección de los (las) postulantes es de responsabilidad de la Comisión, que considera los antecedentes solicitados y una entrevista personal.

Será decisión del Rector la selección de las personas que ganen las plazas, y corresponderá a la Prorrectoría notificar a cada postulante, vía correo electrónico o por carta certificada del resultado del Concurso Público. Respecto de las personas seleccionadas, éstas deberán manifestar, por escrito, su aceptación al nombramiento dentro del plazo de cinco días hábiles contados desde su notificación. Si así no lo hiciere, el Rector podrá decidir el nombramiento de otro candidato seleccionado.

3. De las condiciones de contratación

• Nombramiento en la contrata, grado 10.
• Disponibilidad para asumir la plaza a partir del mes de septiembre de 2013.

Mayor Información

Correos electrónicos: mbriones@upla.cl, kbugueno@upla.cl y nalonso@upla.cl

4. Los/as postulantes deben demostrar

• Estar en posesión de Título de Ingeniero, de preferencia Ingeniero Civil Industrial o profesión equivalente.
• Experiencia laboral en Gestión de Proyectos en Instituciones de Educación Superior, principalmente universidad estatal.
• Dominio de Microsoft Office a nivel profesional, principalmente Word y Excel.
• Manejo de herramientas de monitoreo y control de gestión de proyectos.
• Conocimientos de procesos de planificación y control de gestión.
• Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinario.
• Capacidad de comunicación oral y escrita.
• Cumplir con los requisitos exigidos para el ingreso a la Administración Pública (Estatuto Administrativo Ley 18.834/89).

5. Documentación requerida

Los/as postulantes deberán presentar los siguientes antecedentes:

• Carta de presentación, señalando el interés en el desarrollo profesional en el área que postula.
• Currículum Vitae.
• Certificado de Título Profesional, mediante documento o certificado oficial auténtico o copia legalizada. Los certificados y diplomas otorgados en país extranjero para tener validez, deberán estar certificados por la autoridad local competente y legalizada por el correspondiente Consultado de Chile. Además, en Chile, deben ser legalizados en el Ministerio de Relaciones Exteriores. Si los documentos se encuentran otorgados en idioma diferente al español, deberá efectuarse la traducción oficial de los mismos. Los postgrados que la Universidad reconoce son aquellos que cumplen con los requisitos mínimos establecidos en la normativa vigente.
• Dos cartas de recomendación.

Pruebas de Selección

Prueba de Lenguaje.
Prueba de Word.
Prueba de Excel.
Prueba de Project.
Entrevista Personal.

El cargo se asimila al grado 10o de la escala universitaria de sueldos, como profesional en calidad de contrata.

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