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Noticias de la Universidad de Playa Ancha Dirección General de Comunicaciones
Un total de 256 funcionarios, académicos, administrativos, auxiliares y apoyos de servicio de la Universidad de Playa Ancha recibieron sus certificados del Comité Bipartito de Capacitación (CBC) por su participación en seminarios, diplomados, cursos y tutorías durante el 2008, 2009 y 2010.
En la ceremonia realizada el martes 4 de enero la prorrectora Carmen Ibáñez Castillo expresó que “las autoridades de la institución tienen conciencia de que el saber, el conocer y el aprender es beneficioso para cada persona, sea cual sea su profesión, oficio o interés específico que tenga para su vida o, en este caso, para con nuestra comunidad universitaria, por ello, nos sentimos orgullos de jornadas como ésta, donde quienes se han interesado en mejorar, son reconocidos».
La presidenta del CBC, María Francisca Briones, destacó que «la plusvalía del esfuerzo es doble, por cuanto cada curso realizado, cada actividad lograda tiene un impacto en el desarrollo personal y profesional ya que demuestra el compromiso por estudiar, a la vez que cada quien cumple en paralelo con sus funciones laborales y sus responsabilidades en el hogar».
La agente regional de la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA), Katia Godoy Sazo, felicitó el grado de importancia que la Universidad asigna al perfeccionamiento, manifestando que «es vital para las organizaciones propiciar la evolución integral de las potencialidades de las personas y contar con colaboradores que posean un amplio desarrollo. En ese sentido la UPLA está dando prueba de su orientación a conseguir el equilibrio necesario entre las competencias actuales de quienes le componen y las necesidades contingentes y futuras de la organización, en función de su entorno, misión y estrategia».
Funcionarios se refieren a la capacitación
Osvaldo Moraga, Servicio de Imprenta: «Hice el curso de Excel Básico porque debo confesar que lo usaba bastante intuitivamente. Me pareció una herramienta que me permitirá potenciar más mi quehacer, para profesionalizar un poco más el manejo de este recurso, lo que a la vez conlleva la posibilidad de ejecutar con más orden mi trabajo, por lo que espero que estos cursos en los ámbitos técnicos, profesionales y de desarrollo personal sigan».
Pedro Salinas, administrativo del Campus San Felipe: «Participé en el Seminario de Carrera Funcionaria y en otros cursos un poco antes, por lo mismo, me pareció bonito que nos hayan hecho un reconocimiento. Personalmente creo que siempre es importante destacar lo que los demás hacen, porque así uno se motiva y se incentiva aún más a seguir capacitándose».
Luis Espinoza, académico de la Facultad de Ingeniería: «Yo hice el Diplomado en Recursos Humanos y me parece que el sistema que ha escogido el Comité es muy bueno porque da cuenta de que existe una organización que recibe y orienta las capacitaciones dentro de la Universidad, por lo que éstas no son aisladas o independientes. Creo, eso sí, que en el mediano y largo plazo estos cursos van a ser mucho más focalizados, es decir, de acuerdo a las necesidades y al entorno en el que se desenvuelva el académico o el funcionario».
