Vistos

1.- La necesidad de llamar a concurso público para proveer cargos de académicos para la Facultad de Ingeniería.

2.- Lo dispuesto en el inciso 2º artículo 1º de la Ley 18.434, D.F.L. Nº 2 de 1986 del Ministerio de Educación, Decreto Nº 238, de 2012, y Decreto Nº 250, de 2006, ambos de Rectoría.

Resuelvo

1. APRUEBASE las siguientes Bases del concurso público para proveer cargos académicos para la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación:

Antecedentes previos

Las presentes bases académicas regulan la convocatoria a concurso público que efectúa la Universidad de Playa Ancha para proveer cargos de académicos de los Departamentos Disciplinarios de Computación e Informática, Medio Ambiente e Industria y Economía.

El presente concurso se regirá en todo caso, por las normas legales aplicables en la especie, y por lo dispuesto en el Reglamento de Concursos del Personal Académico de la Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación aprobado por Decreto Nº238, de 2012 de Rectoría.

1. Criterios para la contratación

1.1. Definición de perfiles

Profesionales del área con estudios en universidades nacionales acreditadas o en universidades extranjeras vinculados a su área de postulación.

  • Profesionales afines según perfiles específicos.
  • Profesionales con experiencia en el área disciplinar.
1.2. Del perfil requerido

Los(as) postulantes deberán realizar docencia de pregrado de acuerdo a lo que se indica para cada cargo.  Asimismo, deberán contribuir al mejoramiento continuo de la disciplina para la docencia como también participar en los procesos de acreditación, procesos académicos propios de la(s) carrera(s), desarrollo de la investigación, vinculación con el medio  entre otros.

Los académicos que postulen deberán cumplir con los requisitos para ingresar a la Administración del Estado, señalados en el artículo 12º y 13º del Estatuto Administrativo y en el artículo 7º del Reglamento de Concursos del Personal Académico de la Universidad de Playa Ancha, aprobado por Decreto N° 238 de 2012 de Rectoría, así como los específicos para cada cargo que se convoca.

1.3. Requisitos para ingresar a la administración del Estado

Al momento de la postulación, los requisitos que deberán cumplir los postulantes para ingresar a la Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación son los  siguientes:

  1. Ser ciudadano chileno. No obstante, en casos de excepción determinados por el Rector podrá designarse en empleos en planta o en contrata a profesores extranjeros. Dicha circunstancia será resuelta por el Rector, mediante acto administrativo fundado.
  2. Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuese procedente.
  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  4. Poseer el nivel de competencia, título profesional o técnico, grado académico y/o postgrado que por la naturaleza del cargo se debe exigir. Este debe ser de una universidad acreditada.
  5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Para los efectos del concurso, los requisitos establecidos en las letras a), b) y d) del presente artículo serán acreditados por el postulante mediante exhibición de documentos o certificados legalizados ante notario. Asimismo, los requisitos contemplados en las letras c), e) y f) de este mismo artículo, serán acreditados mediante declaración jurada del postulante. La falsedad de esta declaración hará incurrir en las penas del artículo 210 del Código Penal.

En relación a la contratación de personas extranjeras, por parte de esta Casa de Estudios, cualquiera sea la modalidad que se utilice al efecto, requerirá que se acredite, mediante la respectiva VISA o permiso provisorio, que se encuentran debidamente autorizados o habilitados para trabajar en nuestro país. Todo lo anterior, con el fin de dar cumplimiento, principalmente, a las disposiciones contenidas en el Decreto Ley Nro. 1094 de 1975, del Ministerio del Interior, que establece normas sobre extranjeros en Chile, y otras normas que rigen la materia.

2. De los perfiles específicos requeridos

A continuación se presentan los perfiles específicos y cargos ofrecidos por la Facultad de Ingeniería:

Departamento Disciplinario de Computación e Informática
Número del cargo 1 Total de vacantes 1 Jornada Completa
Unidad académica Facultad de Ingeniería.
Departamento Disciplinario Computación e Informática.
Tipo de concurso Concurso público.
Título profesional Ingeniero Informático.
Grado académico Magíster o doctor en áreas de la Ingeniería Informática o Ingeniería Estadística.
Perfil del profesional
  • Capacidad de gestión de unidades académicas en el área de la Ingeniería.
  • Con experiencia en docencia en educación superior de al menos tres años.
Descripción general del cargo
  • Liderar los procesos académicos de la Facultad de Ingeniería.
  • Realizar docencia e investigación en áreas de la Ingeniería Informática y/o estadística.
Experiencia profesional
  • Administración de procesos académicos a nivel de Facultad o de Departamento Disciplinario.
  • Productividad académica y de investigación (artículos publicados en revistas indexadas de corriente principal, participación en proyectos) en los últimos tres años.
  • Experiencia en docencia de pregrado y postgrado de al menos tres años.
  • Experiencia demostrable en las áreas de (no restringida a): Ingeniería Informática, Ingeniería en Sistemas, Minería de Datos, Análisis de Datos, Gestión de Procesos.
Características del contrato Contrata Segundo semestre de 2017
Lugar Valparaíso.
Número del cargo 2 Total de vacantes 1 Jornada Completa
Unidad académica Facultad de Ingeniería.
Departamento Disciplinario Computación e Informática.
Tipo de concurso Concurso público.
Título profesional Ingeniero en Estadística.
Grado académico Magíster o doctor en áreas de la Ingeniería Estadística o Ingeniería Informática.
Perfil del profesional
  • Capacidad de gestión de carrera en el área de la Ingeniería.
  • Competencias de gestión, liderazgo y trabajo en equipo.
  • Con experiencia en docencia en educación superior de al menos tres años.
Descripción general del cargo
  • Asumir funciones de coordinación de la carrera de Ingeniería en Estadística.
  • Realizar docencia en la asignatura de “Introducción a la Ingeniería”. Realizar investigación en áreas donde se aplique la Ingeniería Informática y/o la Ingeniería en Estadística.
  • Colaborar en los procesos de autoevaluación para la acreditación de las carreras del Departamento.
Experiencia profesional
  • Experiencia laboral mínima de tres años.
  • Productividad académica y de investigación (artículos publicados en revistas indexadas de corriente principal, participación en proyectos) en los últimos tres años.
  • Experiencia en docencia de pregrado y postgrado de al menos tres años.
  • Demostrar experiencia en la supervisión de proyectos de tesis y/o trabajos de titulación.
  • Experiencia demostrable en las áreas de (no restringida a): Análisis Estadístico, Inteligencia de Negocios, Minería de Datos, Big Data.
Características del contrato Contrata Segundo semestre de 2017
Lugar Valparaíso.
Departamento Disciplinario de Industria y Economía
Número del cargo 3 Total de vacantes 1 Jornada Completa
Unidad académica Facultad de Ingeniería.
Departamento Disciplinario Industria y Economía.
Tipo de concurso Concurso público.
Título profesional Ingeniero Civil Industrial.
Grado académico Magíster o doctor en áreas de la Ingeniería Industrial.
Perfil del profesional
  • Con experiencia en el desarrollo de investigaciones, publicaciones y docencia universitaria en áreas de Investigación de Operaciones, Administración, Producción, Economía y/o Sistemas Complejos.
Descripción general del cargo
  • Docencia universitaria en el área de la Administración, Economía, Investigación de Operaciones, Producción y/o Sistemas Complejos.
  • Desarrollo de investigación en las líneas disciplinares del Departamento Disciplinario de Industria y Economía.
Experiencia profesional
  • Experiencia profesional y académica acreditada en educación superior (de a lo menos tres años).
Características del contrato Contrata Segundo semestre de 2017
Lugar Valparaíso.
Número del cargo 4 Total de vacantes 1 Jornada Completa
Unidad académica Facultad de Ingeniería.
Departamento Disciplinario Industria y Economía
Tipo de concurso Concurso público.
Título profesional Ingeniero Comercial.
Grado académico Magíster o doctor en el área de la Economía.
Perfil del profesional
  • Con experiencia en el desarrollo de investigaciones, publicaciones y docencia universitaria en las áreas de la Economía y/o la Administración
Descripción general del cargo
  • Docencia universitaria en el área de la Administración y/o la Economía.
  • Desarrollo de investigación en las líneas disciplinares del Departamento Disciplinario de Industria y Economía.
Experiencia profesional
  • Experiencia profesional y académica acreditada en educación superior (de a lo menos tres años).
Características del contrato Contrata Segundo semestre de 2017
Lugar Valparaíso.
Departamento Disciplinario de Medio Ambiente
Número del cargo 5 Total de vacantes 1 Jornada Completa
Unidad académica Facultad de Ingeniería.
Departamento Disciplinario Medio Ambiente
Tipo de concurso Concurso público.
Título profesional Ingeniero Civil Ambiental, Ingeniero Civil Químico, Ingeniero Civil Bioquímico, Ingeniero Civil en Energía y Medio Ambiente, Ingeniero Ambiental o Ingeniero Químico.
Grado académico Doctor en Ciencias de la Ingeniería con orientación a Procesos Industriales o en Ciencias Ambientales.
Perfil del profesional
  • Conocimiento y experiencia en gestión ambiental,  procesos industriales de diversa índole o en biotecnología ambiental.
  • Experiencia comprobable en planificación, organización, dirección o control de procesos académicos en educación superior.
  • Experiencia demostrable en investigación científica o tecnológica, con publicaciones en revistas de corriente principal y participación como: investigador principal, co-investigador, colaborador o asistente, en proyectos con financiamiento externo (FONDECYT, FONDEF, CONICYT, CORFO o internacional), en los últimos 3 años.
  • Experiencia comprobable en docencia de pregrado y postgrado de a lo menos tres años.
  • Experiencia en desarrollo de proyectos de vinculación con el medio.
Descripción general del cargo
  • Participar en los procesos académicos, de investigación y de vinculación con el medio del Departamento de Medio Ambiente.
  • Docencia universitaria en el área de Procesos Industriales y Gestión Integral Ambiental.
  • Desarrollo de proyectos de investigación en las líneas disciplinares del Departamento Disciplinario de Medio Ambiente.
Experiencia profesional
  • Experiencia mínima de tres años.
Características del contrato Contrata Segundo semestre de 2017
Lugar Valparaíso.

3. Presentación de antecedentes

3.1. Postulación

Las postulaciones pueden ser enviadas hasta el 4 de agosto de 2017 por correo certificado. Cabe señalar que no se recepcionarán antecedentes enviados por correo electrónico.

La documentación deberá ser remitida en sobre debidamente sellado, con los antecedentes del postulante en original o copia legalizada (nombre completo, dirección, número telefónico o celular propio, además de un número telefónico o celular alternativo y correo electrónico), a la siguiente dirección:

Señores
Concurso académico – 2017 / Cargo Nº:
Facultad de Ingeniería
Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación
Casilla 34-V
Valparaíso

Se recibirán consultas vía correo electrónico, a nombre del señor Luis Faúndez Fuentes, secretario académico de la Facultad de Ingeniería (luis.faundez@upla.cl) y a nombre de Alejandra Fuenzalida Muñoz, secretaria de la Secretaría Académica (alejandra.fuenzalida@upla.cl), entre el 17 de julio y el 7 de agosto de 2017, mismo período en que se entregarán las respuestas.

3.2. Del proceso de selección

La Universidad de Playa Ancha se reserva el derecho de seleccionar a los postulantes que estime más idóneos en base a revisión de antecedentes enviados o declarar desierto el concurso, en su caso.

De acuerdo con el artículo 12 del Reglamento que regula los concursos del Personal Académico de la Universidad de Playa Ancha de Playa Ancha, es el rector quien selecciona a una de las personas propuesta por el decano o el jefe de la unidad académica y le corresponderá a éstos, notificar personalmente, vía correo electrónico o por carta certificada a los ganadores del concurso público, quienes deberán manifestar, por escrito, su aceptación al ofrecimiento del cargo dentro del plazo de cinco días hábiles contados desde su notificación. Si así no lo hiciere, el rector decidirá el nombramiento de otro candidato.

De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Nº238, de 2012, la preselección estará a cargo de la Comisión de Evaluación de Facultad respectiva.

Los postulantes preseleccionados podrán ser sometidos a una entrevista por parte de la Comisión de Evaluación respectiva. La fecha, hora y lugar serán informados oportunamente por la Facultad.

Los postulantes serán evaluados y calificados a través de una pauta de Evaluación conforme a lo siguiente:

Pauta de evaluación del concurso público

Los antecedentes de los candidatos serán ponderados con el siguiente instrumento de Evaluación del Concurso Público de referencia:

Departamento Disciplinario
Carrera
Nombre del postulante
Sumatoria del puntaje preselección
    4 3 2 1 0
(a)
30%
12
puntos
Estudios de postgrado, Magister, Doctorado, según sea el caso. Se privilegiaran las postulaciones de doctores , sin perjuicio de lo anterior , en casos específicos en que los académicos no posean estudios de posgrado, se exigirá como requisito mínimo el título profesional, privilegiándose  aquellos profesionales  que se encuentren cursando estudios de postgrado al momento de la postulación.  Con Grado de Doctor
12 puntos
Con grado de Magister
9 puntos
Con Estudios de Postgrado
6 puntos
Con Título Profesional
3 puntos
Sin Información
0 puntos
(b)
20%
8
puntos
Experiencia de docencia Universitaria de a lo menos 3 años a jornada completa o media  jornada. Más de 8 años
8 puntos
6 a 8 años
6 puntos
4 a 5 años
4 puntos
2 a 3 años
2 puntos
Menor Experiencia
0 puntos
(c)
15%
6
puntos
Adjudicación de Fondos ej.: Conicyt, Fondos externos u otros terminados con publicaciones. Muy Alto
6 puntos
 Definido
4,5 puntos
Medianamente Definido
3 puntos
Mínima
1,5 punto
Sin Área
Definida
0 puntos
(d)
15%
6
puntos
Cargos Académicos administrativos al menos de un año. Muy Alto
6 puntos
 Definido
4,5 puntos
Medianamente Definido
3 puntos
Mínima

1,5 punto

Sin Área
Definida
0 puntos
(e)
10%
4 puntos
En los casos que se requiera ejercicio profesional, el académico deberá tener una experiencia mínima de 3 años en el área temática. Más de 8 años
4 puntos
6 a 8 años
3 puntos
4 a 5 años
2 puntos
2 a 3 años
1 punto
Menor Experiencia
0 puntos
(f)

10%

4 puntos

Área de interés académica definida. Muy Alto
4 puntos
 Definido
3 puntos
Medianamente Definido
2 puntos
Mínima
1 punto
Sin Área

Definida
0 puntos

Nombre y Firma Comisión Revisora:

La Comisión de Evaluación excluirá a los candidatos que no reúnan las condiciones establecidas en el perfil definido en la convocatoria.

El concurso podrá ser declarado total o parcialmente desierto sólo por falta de postulantes idóneos, entendiéndose que existe tal circunstancia cuando ninguno alcance el puntaje mínimo de 21 puntos definido para el respectivo concurso o si ninguno hubiese reunido las condiciones establecidas en la convocatoria. El decano o jefe de la unidad podrá, en este caso, convocar a un nuevo concurso.

Es importante considerar que el postulante no puede utilizar una misma evidencia para acreditar más de un criterio. No se aceptarán postulaciones con antecedentes incompletos. La falta de un antecedente previamente solicitado será motivo suficiente para rechazar la postulación al concurso.

La revisión de los antecedentes  estará a cargo de la  Comisión de Evaluación y Jerarquización de la Facultad de Ingeniería.

3.3. Resultados

El decano, según corresponde, enviará los antecedentes a la Contraloría Interna para que verifique si los candidatos preseleccionados cumplen con los requisitos formales, legales y reglamentarios.

Recibido el informe de la Contraloría Interna, podrá el decano remitir la propuesta al rector, indicando el orden de prelación de los candidatos. En este caso, junto con la propuesta, deberán remitirse al señor rector, la totalidad de los antecedentes presentados por el postulante, acta de evaluación de la Comisión Evaluadora, e informe de Contraloría Interna.

Una vez recibidos los antecedentes por el señor Rector, éste seleccionará a una de las personas propuestas por el decano, y le corresponderá a este último, notificar personalmente, vía correo electrónico o por carta certificada a los ganadores del concurso público, quienes deberán manifestar, por escrito, su aceptación al ofrecimiento del cargo dentro del plazo de cinco días hábiles contados desde su notificación. Si así no lo hiciere, el rector decidirá el nombramiento de otro candidato.

La Comisión de Evaluación respectiva deberá proponer el grado a que debería incorporarse preliminarmente el académico seleccionado, de acuerdo a los antecedentes presentados. Una vez que haya aceptado el cargo, será jerarquizado conforme a la normativa interna, en un plazo máximo de 30 días hábiles.

Los postulantes que se incorporan a este proceso aceptan someterse a todos los sistemas de evaluación, calificación e instrumentos que se estimen convenientes para constatar sus competencias y experiencia para la plaza postulada.

4. De las condiciones de contratación

Los candidatos que resulten seleccionados, se someterán a un proceso de jerarquización académica, cuyo resultado permitirá ubicarlos en una de las jerarquías siguientes: profesor titular (grados 1, 2 y 3), profesor asociado (grados 4, 5 y 6), profesor asistente (grados 7, 8 y 9) o profesor instructor (grados 10, 11 y 12).

La jerarquía obtenida permitirá fijar la remuneración que percibirá el académico. El vínculo laboral será a contrata, durante el año académico 2017, según indica el calendario académico, sujeto a evaluación para la renovación del contrato, según las condiciones y plazos establecidos en la normativa interna de la Universidad.

Detalles de la contratación
  • Nombramiento en la contrata la que puede ser: horas /media jornada/ jornada completa
  • Disponibilidad para asumir la plaza a partir del mes de agosto de 2017.
  • Una vez ingresados, todos los académicos deberán someterse  al proceso de jerarquización de la Universidad.

Quienes se adjudiquen los concursos deberán dar cumplimiento a todas las condiciones establecidas por la normativa vigente.

5. Documentación requerida

Sin perjuicio de lo establecido en el punto 1.3., se requerirá la siguiente documentación al momento de postular:

Formulario de Postulación

  • Adjuntar el formulario de postulación, con los antecedentes solicitados. (Disponible para descarga en el sitio web de la Universidad de Playa Ancha, www.upla.cl).

Currículum Vitae

  • Presentación de acuerdo al perfil del cargo al cual postula.

Título Profesional

  • Fotocopia legalizada. Los certificados y diplomas otorgados en país extranjero para tener validez, deberán estar certificados por la autoridad local y debidamente legalizados. Si los documentos se encuentran otorgados en idioma diferente al español, deberá efectuarse la traducción oficial de los mismos.

Grados Académicos

  • Fotocopia legalizada. Los certificados y diplomas otorgados en país extranjero para tener validez, deberán estar certificados por la autoridad local competente y debidamente legalizados.

Si los documentos se encuentran otorgados en idioma diferente al español, deberá efectuarse la traducción oficial de los mismos.
Los postgrados que la universidad reconoce son aquellos que cumplen con los requisitos mínimos establecidos en la normativa vigente.

Documentos que respaldan el Currículum Vitae:

  • Fotocopia de todos los documentos que respaldan el currículo. En el caso de las publicaciones se deberá entregar:Artículos completos.

Libros:

  • Solo portada e índice

Otros:

  • Certificado de antecedentes penales, sin anotaciones.
  • Certificado de Inscripción Profesional de la Superintendencia de Salud.

Los postulantes deben tener disponibilidad para asumir el cargo a partir de agosto de 2017.

Regístrese por Contraloría Interna y comuníquese.

Carmen Ibáñez Castillo
Prorrectora

Descargables

Pin It on Pinterest

Share This