Noticias de la Universidad de Playa Ancha Dirección General de Comunicaciones
Representantes de las cuatro universidades del Consejo de Rectores de Valparaíso (CRUV) expusieron en un conversatorio organizado por el Servicio Nacional de Mujer y la Equidad de Género (Sernameg), el Gobierno Regional de Valparaíso y la Comisión de Equidad de Género del CRUV.
Por el CRUV, asistió el rector de la PUCV y presidente del CRUV, Nelson Vásquez, además del rector de la Universidad Técnica Federico Santa María, Juan Yuz; el prorrector de la Universidad de Valparaíso, Cristian Corvalán; y en representación del rector de la Universidad de Playa Ancha participó la jefa de gabinete Francesca Iunnissi.
Con el eslogan “Valparaíso cuida y respeta” se buscó hacer una reflexión sobre los avances en equidad de género y los desafíos que aún quedan por afrontar, además de generar espacios para el lanzamiento de una campaña comunicacional que sensibilice en materia de derechos para una vida libre de violencia en la región de Valparaíso.
En la ocasión, expusieron Virna Taun, encargada regional de Prevención de SERNAMEG; Irene Ortega, directora general de Participación y Desarrollo de la USM; Yesika Herrera, directora de Género de la PUCV; Javiera Carlesi, presidenta de la Federación de Estudiantes PUCV; Karin Berlien, directora de Igualdad y Diversidad de la UV; y Renata Leyton, integrante de la mesa ejecutiva de la Federación de Estudiantes, FEUV.
La jefa de gabinete de la UPLA, Francesca Iunnissi, valoró que las universidades regionales a través de la Comisión de Género del CRUV aborde temas transversales relacionados con la ciencia, tecnología, investigación y educación, entre otras áreas, pero con una perspectiva de género y buscando disminuir brechas.
“A través del CRUV, de una política pública, tenemos que ir robusteciendo esta Agenda de Mujeres para que el país avance, porque un país con desigualdad, con inequidad de género no logrará llegar a tener estándares altos o de una sociedad más avanzada. Si bien en nuestra universidad hemos avanzado con respecto a políticas de género, bajo la Dirección de Equidad e Igualdad de Género, es fundamental trabajar en la rearticulación de nuestra comunidad y sobre todo de las mujeres y disidencias de género”, aseveró la directiva UPLA.
La coordinadora general de la Dirección de Equidad e Igualdad de Género (DEIG) de nuestra casa de estudios, Tania Sandoval, planteó que una de las líneas de acción pendientes es la creación de la primera Política de Igualdad de la Universidad de Playa Ancha.
De esta manera la DEIG procura “continuar reforzando y revisando los protocolos y las políticas existentes en materia de diversidades sexo genéricas y de perspectiva y violencia de género. Junto a una de nuestras líneas base, que ver con el ámbito de la identidad de género y el uso de nombre social al interior de la universidad. Por tanto, son las políticas y decretos nuestro campo de acción, que también nos interconecta con otras áreas de la universidad para poder trabajar juntas por una vida académica, laboral, libre de violencia, por ambientes universitarios y ambientes educativos que estén libres de acoso. Para ello, continuaremos trabajando en base a nuestros modelos de atención, de prevención, de sanción y de reparación”, enfatizó la profesional.
Por su parte, la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Camila Lazo Molina, instó a seguir trabajando “para construir un Chile para todas e ir derribando las inequidades y brechas que existen, lo que requiere el compromiso de todas y todos, que se plasme en acciones que tiendan a beneficiar a todas las comunidades. Tenemos que avanzar en derechos, también en obligaciones y acciones para llegar a una mayor equidad de género y así progresar hacia un mayor desarrollo de la región y el país”.
Finalmente, el director regional (s) del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, Iván Schanze, precisó que es valiosa la interacción que se generó con las universidades donde se debe trabajar de manera integral para prevenir la violencia contra las mujeres. “También es necesario que exista una transversalización de la equidad de género en todo el quehacer académico. Son muchas las dimensiones que podemos trabajar y soñar con que las mallas curriculares tengan un enfoque de género, que la forma de entregar la pedagogía lo incluya, que sigamos avanzando en una mayor igualdad de oportunidades”.
