El viernes 9 de junio, a las 11.00 horas, se dio a lugar la constitución del Comité de Aplicación del Cuestionario de Evaluación del Ambiente Laboral – Salud Mental (CEAL-SM/SUSESO) de la Sede de Blanco 737 de la Universidad de Playa Ancha, equipo que está encargado de llevar a cabo las acciones relacionadas con el nuevo cuestionario y protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo del Ministerio de Salud.
Dicho comité quedó constituido por las y los siguientes integrantes:
- Maritza Hellec, representante de las funcionarias y de los funcionarios.
- Evelyn Agüero, representante de las funcionarias y de los funcionarios.
- Jorge Antinopai, representante de las funcionarias y de los funcionarios.
- Diego Cabrera, representante del organismo empleador.
- Karen Vargas, representante del organismo empleador.
- Omar Rojas, representante del organismo empleador.
Sobre el cuestionario
Este cuestionario totalmente anónimo tiene como objetivo poder diagnosticar, medir y gestionar los riesgos psicosociales del trabajo en la Sede Blanco 737, para lo cual se revisan las condiciones y el medio ambiente, los factores individuales o personales del trabajador y los factores externos al centro de trabajo.
Contiene un total de 88 preguntas, 34 de ellas relacionadas con información general y 54 preguntas de las 12 dimensiones de riesgo psicosocial laboral:
- Carga de trabajo.
- Exigencias emocionales
- Desarrollo profesional
- Reconocimiento y claridad de rol
- Conflicto de rol
- Calidad de liderazgo
- Compañerismo
- Inseguridad sobre las condiciones de trabajo
- Equilibrio trabajo vida privada
- Confianza y justicia organizacional
- Vulnerabilidad
- Violencia y Acoso
Etapas y tiempos sugeridos y aproximados de aplicación del método
- Formación del comité de aplicación y difusión/sensibilización/temores: 2 meses
- Aplicación del cuestionario: 1 mes
- Presentación de resultados, discusión, análisis. Diseño de medidas: 2 meses
Acciones posteriores
- Inicio de ejecución de medidas
- Monitoreo y verificación de medidas constante por el CDA
- A los dos años desde el inicio de la aplicación del cuestionario se comienza el proceso de reevaluación
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