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Jueves 4 de junio de 2026.
Honorarios
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Personas naturales contratadas a honorarios
Convenios de honorarios tramitados en marzo de 2026
Fecha última actualización: 18 de mayo de 2026.
| Nombre | Labor | Convenio | Cuota | Decreto | Región | Vigencia | Moneda | Bruto | Observaciones | Profesión | Inicio del contrato | Término del contrato | Periodicidad del pago |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| FELICIA URBAN URBAN | Gestión de contrataciones, compras, rendiciones, solicitud de itemizaciones presupuestarias, control de presupuesto, gestiones y seguimientos de compras, otras labores encomendadas por jefatura, Proyecto Consolidación del Observatorio Satelital de Nieve a Nivel Nacional , concurso Investigación Tecnológica (IT), código de proyecto IT24I0092, Decreto Exento 1690/2024. Pago cuota 1 contra Informe de Proyección de actividades año 2025. | 202500005 | 1.200.000 | RA 127/2025 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 7.200.000 | Labor prestada para proyecto FONDEF IT 2024 cOdigo IT24I0092 en virtud de lo dispuesto en Decreto Exento N°1690 2024 del 7 de noviembre del 2024, de la Universidad de Playa Ancha. | Ingeniera Comercial | 02-01-25 | 22-12-25 | Pago mensual | |
| JOCELYN LISSETTE PATTERSON LEAL | Reunión inicial con VIPEI, equipo InES I+D y Núcleo de Innovación para definir las áreas temáticas prioritarias. Elaboración de matriz de búsqueda: temas clave, palabras clave, fuentes, y criterios de exclusión/inclusión. Recolección de información en bases de datos científicas (Scopus, Web of Science), tecnológicas (IEEE, arXiv), y de patentes (Espacenet, WIPO, USPTO). Análisis de evolución tecnológica y de patentes por sector. Construcción del estado del arte y líneas emergentes en tecnologías aplicables a los intereses definidos. Redacción del informe con análisis técnico y visualización de datos (mapas, gráficas, tablas). Monitoreo continuo de fuentes relevantes (portales de innovación, políticas públicas, noticias científicas, etc.). Análisis breve de tendencias detectadas. Identificación de tecnologías emergentes y disruptivas en sectores prioritarios definidos con los equipos institucionales. Revisión de informes prospectivos internacionales (OCDE, UNESCO, MIT Tech Review, Gartner, etc.). Identificación de oportunidades de transferencia tecnológica a partir de tecnologías con TRL alto o patentes susceptibles de comercialización. Cruce con capacidades internas de la universidad (mapa de capacidades). Elaboración de una matriz de prioridades tecnológicas (impacto, viabilidad, alineación institucional). Diagnóstico de capacidades actuales en vigilancia y uso de información tecnológica entre académicos/as y gestores, para efectos de diseño del plan de capacitación. | 202501114 | 3.300.000 | RA 1741/2025 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 6.600.000 | LABOR ENCOMENDADA EN MARCO DE LA EJECUCION DEL PROGRAMA FINANCIAMIENTO ESTRUCTURAL I+D+i UNIVERSITARIO ETAPA I, APROBADO MEDIANTE D.E. 0167 2025 CON FECHA 12 DE MARZO 2025. EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LOS TERMINOS DEL PROYECTO ASOCIADO, YA QUE ESTE CUENTA CON LOS RECURSOS COMPROMETIDOS Y DEBIDAMENTE AUTORIZADOS, NO OBSTANTE NO OBSERVARSE PLENAMENTE LOS VALORES DISPUESTOS EN EL DECRETO EXENTO N° 23 2018 DE RECTORIA. EL TRABAJO DEL PROFESIONAL SE REALIZARA POR CUMPLIMIENTO DE HITO NO POR HORARIO. | Bibliotecaria Documentalista | 01-08-25 | 28-11-25 | Pago mensual | |
| MIGUEL ANGEL SAGREDO GALLARDO | IMPARTIR DOCENCIA EN ASIGNATURA MEI 1431-2 PROYECTO DE APLICACIÓN PROFESIONAL INTEGRADO I, PROMOCIÓN 2025, 4 ESTUDIANTES: VANESA HUERTA ESPINOZA RUT ██████████, GONZALO GARCÍA SOTO RUT ██████████, MAURICIO HERNÁNDEZ FLORES RUT ██████████, RICARDO CONTRERAS TOLOZA RUT ██████████. | 202501117 | 400.000 | RA 208/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 400.000 | LABORES SE PRESTAN PARA EL MAGISTER EN EDUCACION INCLUSIVA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION. VALOR A PAGAR SEGUN PRESUPUESTO AÑO 2025 POR ESTUDIANTE 100.000 PESOS, QUE POSEE VISTO BUENO DE RECTORIA Y VICERRECTORIA DE INVESTIGACION, POSTGRADO E INNOVACION, DE ACUERDO A D.E. 16 2025, SEGUN CONSTA EN MEMORANDUM 213 2025 DE LA ESCUELA DE POSTGRADO. | PROFESOR DE EDUCACIÓN BÁSICA | 12-07-25 | 26-07-25 | Pago mensual | |
| CAROLINA DEL ROSARIO SAYEN ROMERO | IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA SEL 7117-14 SEGUNDA LENGUA (NIVEL INTERMEDIO I) (5 HORAS) PARA LA CARRERA DE PEDAGOGÍA EN ARTES PLÁSTICAS. | 202501163 | 541.667 | RA 233/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 541.667 | MONTO A PAGAR SEGUN D.E.1382 2010 DE RECTORIA. VALOR SEMESTRAL PERIODO GRADO MAGISTER $325.000. V°B° DE RECTORIA MEDIANTE MEMORANDUM N°025 2025 DE VICERRECTORIA ACADEMICA POR TENER VINCULO CONTRACTUAL CON LA UNIVERSIDAD. | TRADUCTOR FRANCES-ESPAÑOL CON MENCIÓN EN TÉCNICO EN TURISMO | 11-03-24 | 12-07-24 | Pago mensual | |
| JOSE ALEJANDRO GONZALEZ CAMPOS | IMPARTIR DOCENCIA EN ASIGNATURA MOE 2311 METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN CUANTITATIVA PROMOCIÓN 2024, 6 ESTUDIANTES. | 202501241 | 1.216.000 | RA 135/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 1.216.000 | LABORES SE PRESTAN PARA EL MAGISTER EN ORIENTACION EDUCACIONAL DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, VALOR A PAGAR SEGUN D.E. 0355 2016 (VALOR HORA DOCENCIA DIRECTA PROFESOR NACIONAL $38.000) | PROFESOR DE MATEMÁTICAS Y COMPUTACIÓN | 12-04-25 | 10-05-25 | Pago mensual | |
| RODRIGO JOSÉ MIGUEL BALLADARES VALDERRAMA | IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA HPH 5891-01 TALLER DE PREPARACIÓN PARA LA PRÁCTICA AVANZADA (6 HORAS) PARA LA CARRERA DE PEDAGOGÍA EN HISTORIA Y GEOGRAFÍA | 202501416 | 550.000 | RA 117/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 550.000 | MONTO A PAGAR SEGUN D.E.1382 2010 DE RECTORIA. VALOR SEMESTRAL PERIODO SIN GRADO $275.000. SE DEJA CONSTANCIA QUE EL PAGO DE LA SEGUNDA CUOTA, SE HARA EFECTIVO UNA VEZ QUE EL PRESTADOR DEL SERVICIO HAYA COMPLETADO LA CARTOLA DIGITAL EN SU TOTALIDAD Y SE HAYA GENERADO EL ACTA CORRESPONDIENTE, LO CUAL SOLO PODRA REALIZARSE UNA VEZ CONCLUIDO EL PRIMER SEMESTRE SEGUN CALENDARIO ACADEMICO ESTABLECIDO, EL CUAL SE ENTENDERAN PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE CONVENIO. | PROFESOR DE HISTORIA Y GEOGRAFÍA | 17-03-25 | 18-07-25 | Pago mensual | |
| MYRIAN MACARENA TRONCOSO SOTO | - Tareas de apoyo en las ciencias ambientales de los usuarios del laboratorio LACER de la Universidad de Playa Ancha, de acuerdo con las políticas institucionales, asumidas. - Estudiantes del laboratorio LACER orientados, dirigidos y acompañados. - Protocolos de laboratorio acordes con los análisis requeridos para la unidad, desarrollados. - Informe Final con seguimiento de las funciones realizadas, elaborado. | 202501456 | 1.500.000 | RA 79/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 1.500.000 | LA LABOR SE ENMARCA EN EL DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES, DENOMINADO HACIA UNA EDUCACION DE EXCELENCIA CENTRADA EN LAS Y LOS ESTUDIANTES, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS, LA PROMOCION DE LA INVESTIGACION, CREACION E INNOVACION Y LA INSTALACION DE NUEVOS MECANISMOS DE ASEGURAMIENTO DE CALIDAD , CODIGO UPA 24991 APROBADO POR DECRETO EXENTO 1590 2024. PLAN DE GASTO 2025 OE2 A1 AE2 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION, SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LOS TERMINOS DEL PROYECTO ASOCIADO, YA QUE ESTE CUENTA CON LOS RECURSOS COMPROMETIDOS Y DEBIDAMENTE AUTORIZADOS. CONTRATACION EN EL MARCO DE BASES DE CONVOCATORIA DE APOYO TECNICOS PARA UNIDADES FUNCIONALES DE I+D+I Y CREACION UPLA, VERSION 2025, APROBADAS POR D.E. 0249 2025 DE RECTORIA. Las labores del profesional se ejecutarAn de manera virtual presencial | Químico | 29-09-25 | 28-11-25 | Pago mensual | |
| ANDREA YARELA TRALMA UTRERAS | IMPARTIR DOCENCIA EN LAS ASIGANTURAS HTM 2562-1 TIC´S ESPECÍFICAS APLICADAS A LA GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL TURISMOHTM 2562-2 TIC´S ESPECÍFICAS APLICADAS A LA GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL TURISMO (6 HORAS CADA SECCIÓN) PARA LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN TURÍSTICA MULTILINGÜE. | 202501513 | 1.100.000 | RA 133/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 1.100.000 | MONTO A PAGAR DE ACUERDO A DECRETO EXENTO N°1382 2010 DE RECTORIA. VALOR SEMESTRAL PERIODO SIN GRADO $275.000 CON AUTORIZACION DEL RECTOR COMO EXCEPCIONALIDAD, MEDIANTE CORREO DE FECHA 21 DE AGOSTO DE 2024. | ANALISTA DE SISTEMAS | 05-08-24 | 20-12-24 | Pago mensual | |
| JAVIERA IGNACIA ESPINOSA PIZARRO | AYUDANTIA ACADEMICA EN LAS ASIGNATURAS PRODUCCION MULTIMEDIA I Y II | 202501541 | 300.000 | RA 267/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 300.000 | PAGO POR AYUDANTIA ACADEMICA, SEGUN RES. EX 40 2022. PAGO NO SE REALIZO ANTERIORMENTE YA QUE NO EXISTIA PRESUPUESTO CONSIDERADO PARA ESTE ITEM | PERIODISTA LICENCIADO EN COMUNICACION SOCIAL | 01-04-22 | 31-07-22 | Pago mensual | |
| NICOLÁS ALEJANDRO ESCOBAR CONTRERAS | Diagramación del libro Necrópolis de Playa Ancha , producto del proyecto, incluyendo elección de textos y acomodación de imágenes provistas por el equipo investigador, realizada. Recomendaciones ajustadas al formato establecido por la imprenta y el comité editorial para la edición del libro producto del proyecto, elaboradas. Modificaciones correspondientes a la publicación del libro Necrópolis de Playa Ancha , realizadas. Reuniones de coordinación del proyecto Social CreaLab, asistidas. Material gráfico para incorporar al libro, editado. Eventos e hitos de investigación y actos correspondientes al proyecto CreaLab 2025, participados. Informe final de actividades, elaborado y entregado. | 202501611 | 350.990 | RA 292/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 350.990 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA DE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE VALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON. CODIGO UPA 2395,APROBADO POR D.E 0867 2023 Y SUS MODIFICACIONES DE RECTORIA Y EN EL MARCO DE LA EJECUCION DE FONDOS CONCURSABLES CREALAB 2025 CON BASES APROBADAS POR D.E 1693 2024 (CODIGO ACTIVIDAD: 2025 OBJ2. HITO2 GASTOS ACADEMICOS FONDOS CONCURSABLES OTROS GASTOS HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL. | Estudiante de Diseño | 30-09-25 | 16-12-25 | Pago mensual | |
| MARIA JACQUELINE ROJAS RIOS | Auditorías académica y de procesos, en el marco de la implementación del Sistema Interno de Aseguramiento de la Calidad, acorde a la Política de Aseguramiento de la Calidad de la Universidad de Playa Ancha, desarrolladas e informadas. Informe de actividades elaborado y entregado en el período que se indica a continuación. 1. Actas, informes de auditorías y planes de mejora resultantes de las instancias que correspondan a los meses junio a agosto elaborados y entregados, según el programa de la auditora para el primer semestre. 2. Actas, informes de auditorías y planes de mejora resultantes de la(s) instancia(s) que correspondan a los meses de septiembre a diciembre, elaborados y entregados, según el programa de la auditora para el segundo semestre. | 202501651 | 1.404.000 | RA 163/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 1.404.000 | LA LABOR SE ENMARCA EN EL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO DE UNIVERSIDADES ESTATALES HACIA UNA EDUCACION DE EXCELENCIA CENTRADA EN LAS Y LOS ESTUDIANTES, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS, LA PROMOCION DE LA INVESTIGACION, CREACION E INNOVACION Y LA INSTALACION DE NUEVOS MECANISMOS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD , UPA 24991, DECRETO EXENTO N°1590 2024, CODIGO DE GASTOS:2025 OE3 A3 AE3 RRHH OTRAS CONTRATACIONES. SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL. ESTE CONTRATO FUE DEVUELTO SIN TRAMITAR POR OFICIO 404 2025 Y FUE RECONSIDERADO MEDIANTE EL OFICIO 563 2025. | ASISTENTE SOCIAL | 02-06-25 | 22-12-25 | Pago mensual | |
| CLAUDIO GUILLERMO HINOJOSA TORRES | IMPARTIR DOCENCIA EN TRABAJO DE SINTESIS (FPF 9291-4) PARA LA CARRERA DE PEDAGOGIA EN EDUCACION FISICA, CON DOS PERIODOS SEMANALES. | 202501670 | 750.000 | RA 242/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 750.000 | MONTO A PAGAR SEGUN D.E. 1382 2010 DE RECTORIA, VALOR SEMESTRAL PERIODO GRADO DOCTOR $ 375.000. SE DEJA CONSTANCIA QUE EL PAGO DE LA ULTIMA CUOTA, SE HARA EFECTIVO UNA VEZ QUE EL PRESTADOR DEL SERVICIO HAYA COMPLETADO LA CARTOLA DIGITAL EN SU TOTALIDAD Y SE HAYA GENERADO EL ACTA CORRESPONDIENTE, LO CUAL SOLO PODRA REALIZARSE UNA VEZ CONCLUIDO EL 1ER. SEMESTRE 2025 SEGUN CALENDARIO ACADEMICO DE RECTORIA, EL CUAL SE ENTENDERA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE CONTRATO. MEMORANDO N°90 2025 DE VICERRECTORIA ACADEMICA, AUTORIZADO POR RECTORIA. | Profesor de Educación Física, Licenciado en Educación | 17-03-25 | 18-07-25 | Pago mensual | |
| RODRIGO SEBASTIAN TORRES ROJAS | Taller de apoyo académico complementario para la asignatura de Programación Básica para la carrera Técnico en Administración de Recursos Humanos. | 202501689 | 100.000 | RA 188/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 100.000 | Actividad contemplada en el Plan Operativo 2025 de la carrera. | INGENIERO EN INFORMATICA | 09-05-25 | 11-07-25 | Pago mensual | |
| ANGELA ANDREA LABRIN BAEZ | IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA: ESTADÍSTICA, NTE 2212-9-2 PERIODOS, PARA LA CARRERA DE TECNICO EN EDUCACION PARVULARIA, CAMPUS VALPARAÍSO. | 202501703 | 550.000 | RA 128/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 550.000 | MONTO A PAGAR SEGUN D.E.0359 2021 DE RECTORIA. VALOR SEMESTRAL PERIODO $275.000. (PROFESIONAL). | PROFESORA DE MATEMATICA Y ESTADISTICA | 04-08-25 | 12-12-25 | Pago mensual | |
| CLAUDIA CRISTINA CONCHA ERICES | INFORMANTE TESIS DE GRADO MLG 4131-28 DE ESPINOZA GUTIÉRREZ MARÍA PAZ, RUT ████████████, PROMOCIÓN 2023. RINDE DEFENSA DE TESIS EL 25 AGOSTO DE 2025 | 202501789 | 100.000 | RA 255/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 100.000 | LABORES SE PRESTAN PARA EL MAGISTER EN LIDERAZGO Y GESTION DE ORGANIZACIONES EDUCATIVAS, DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION. VALOR A PAGAR POR INFORMANTE DE TESIS 100.000 PESOS SEGUN PRESUPUESTO AÑO 2023. ACADEMICO QUE CUENTA CON VISTO BUENO DE RECTORIA Y VICERRECTORIA DE INVESTIGACION, POSTGRADO E INNOVACION, DE ACUERDO A D.E. 16 2025 Y SEGUN CONSTA EN MEMORANDUM 257 2025 DE LA ESCUELA DE POSTGRADO. | EDUCADORA DE PARVULOS | 25-08-25 | 25-08-25 | Pago mensual | |
| PAMELA ANDREA MARCONE DAPELO | IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA UTE 1711-01 BIOMECÁNICA (02 PERÍODOS), PARA LA CARRERA DE TERAPIA OCUPACIONAL. | 202501804 | 650.000 | RA 151/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 650.000 | MONTO A PAGAR SEGUN D.E. N° 1382 2010, DE RECTORIA, VALOR SEMESTRAL PERIODO CON GRADO $325.000. CUENTA CON V°B° DE RECTORIA EN MEMORANDUM N° 201 2025 DE VRA. NO OBSTANTE, LO INDICADO EN LA CLAUSULA CUARTA, EL PRESTADOR DEL SERVICIO ESTARA HABILITADO PARA PROCEDER AL COBRO DE LA ULTIMA CUOTA UNA VEZ QUE HAY CONCLUIDO EL 2DO. SEMESTRE, SEGUN CALENDARIO ACADEMICO Y HAYA INGRESADO EL ACTA DE TERMINO DE CURSO AL SISTEMA INTEGRADO INSTITUCIONAL | KINESIOLOGO | 18-08-25 | 26-12-25 | Pago mensual | |
| ÉRIKA FABIOLA SALDÍAS ESTUARDO | Registro audiovisual de actividades clave del laboratorio colaborativo textil/textual y del proceso comunitario detrás, registrado. Guión del mini documental acerca del proceso del proyecto, en coordinación con el equipo del proyecto, elaborado. Producto audiovisual final, editado. Informe final de actividades, elaborado y entregado. | 202501831 | 250.000 | RA 303/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 250.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA DE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE VALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON. CODIGO UPA 2395,APROBADO POR D.E 0867 2023 Y SUS MODIFICACIONES DE RECTORIA Y EN EL MARCO DE LA EJECUCION DE FONDOS CONCURSABLES CREALAB 2025 CON BASES APROBADAS POR D.E 1693 2024 (CODIGO ACTIVIDAD: 2025 OBJ2. HITO2 GASTOS ACADEMICOS FONDOS CONCURSABLES OTROS GASTOS HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LOS TERMINOS DEL PROYECTO ASOCIADO, YA QUE ESTE CUENTA CON LOS RECURSOS COMPROMETIDOS Y DEBIDAMENTE AUTORIZADOS, NO OBSTANTE, NO | Periodista | 29-10-25 | 22-12-25 | Pago mensual | |
| GONZALO ANDRES MORENO MORENO | Dictar un taller de musica en Escuela España un Establecimiento Educacional beneficiario del convenio de colaboración entre el ministerio de educación y la Universidad de Playa Ancha, para servicio de levantamiento, sistematización y propuesta de un modelo que promueva el desarrollo de habilidades socioemocionales de los y las estudiantes pertenecientes al servicio local de educación pública (SLEP) de Valparaíso, mediante la implementación de talleres deportivos, culturales, científicos o afines, que actúen como factores protectores para la implementación del programa bienestar socioemocional y educación integral. El Establecimiento educacional en el cual deberá dictar el taller, será designado de acuerdo a la disponibilidad horaria y especialidad del monitor/a. | 202501838 | 864.000 | RA 353/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 864.000 | LABOR SE ENMARCA EN CONVENIO DE COLABORACION ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PARA SERVICIO DE LEVANTAMIENTO, SISTEMATIZACION Y PROPUESTA DE UN MODELO QUE PROMUEVA EL DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES DE LOS Y LAS ESTUDIANTES PERTENECIENTES AL SERVICIO LOCAL DE EDUCACION PUBLICA (SLEP) DE VALPARAISO, MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE TALLERES DEPORTIVOS, CULTURALES, CIENTIFICOS O AFINES, QUE ACTUEN COMO FACTORES PROTECTORES PARA LA IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA BIENESTAR SOCIOEMOCIONAL Y EDUCACION INTEGRAL, AÑO 2025, D.E. 0559 2025 DE RECTORIA. | PROFESOR DE MUSICA | 21-07-25 | 12-09-25 | Pago mensual | |
| NAOMÍ PATRICIA HERNÁNDEZ ORTIZ | Informe semanal de asistencia a actividades de acuerdo al Programa de Acompañamiento y Acceso a la Educación Superior PACEUPLA , como son instancias formativas, inducción, monitoreo y evaluación de tutorías, elaborado y entregado. Informe semanal de fortalecimiento por medio de sesiones de trabajo contenidos académicos y las habilidades de las asignaturas críticas de las y los estudiantes acompañadas/os, asimismo las habilidades socioemocionales necesarias para su adaptación a la vida universitaria, elaborado y entregado. Informe mensual de planificación de acciones y actividades a partir de los aprendizajes y orientaciones recibidas a partir de los profesionales PACE , elaborado y entregado. Informe mensual de monitoreo y registro de participación de las/los estudiantes a su cargo, elaborado y entregado. Informe mensual de acciones necesarias para lograr el objetivo de su cargo, contribuyendo a la eficacia de la gestión, siendo consciente de los beneficios de la mejora continua. Elaborado y entregado. | 202501842 | 428.570 | RA 155/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 428.570 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE ACCESO A LA EDUCACION SUPERIOR, DENOMINADO PACE. CODIGO UPA 2477, APROBADO POR EL DECRETO EXENTO N° 477 2024, PLAN DE GASTOS: 2025 C3.A3 RECURSOS HUMANOS CONTRATACION DE AYUDANTES Y TUTORES HONORARIOS (AYUDANTES). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL. | Estudiante de Psicología | 20-08-25 | 12-12-25 | Pago mensual | |
| PAULA VALENTINA ROJAS GONZALEZ | IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA UTE 6612-01 INTRODUCCIÓN A LA ORTESIS (SE CANCELA 01 PERÍODO DE LA ASIGNATURA), PARA LA CARRERA DE TERAPIA OCUPACIONAL. | 202501855 | 275.000 | RA 243/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 275.000 | MONTO A PAGAR SEGUN D.E. N° 1382 2010, DE RECTORIA, VALOR SEMESTRAL PERIODO SIN GRADO $ 275.000. CUENTA CON V°B° DE RECTORIA EN MEMORANDUM N° 201 2025 DE VRA. NO OBSTANTE, LO INDICADO EN LA CLAUSULA CUARTA, EL PRESTADOR DEL SERVICIO ESTARA HABILITADO PARA PROCEDER AL COBRO DE LA ULTIMA CUOTA UNA VEZ QUE HAY CONCLUIDO EL 1ER. SEMESTRE, SEGUN CALENDARIO ACADEMICO Y HAYA INGRESADO EL ACTA DE TERMINO DE CURSO AL SISTEMA INTEGRADO INSTITUCIONAL | TERAPEUTA OCUPACIONAL | 18-08-25 | 26-12-25 | Pago mensual | |
| DARLYNG ANTONIA OPAZO GARRIDO | SUPERVISIÓN DE PRÁCTICA PROFESIONAL MÓDULO III UTO 9103-04 ESTUDIANTES: JAVIERA CUELLAR OLEA, RUT.: ████████████ (CESFAM JEAN MARY THIERRY); MERCEDES VILLARROEL MATIAS, RUT.: ████████████ (PSICOEDUKA), PARA LA CARRERA DE TERAPIA OCUPACIONAL. | 202501868 | 137.500 | RA 41/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 137.500 | MONTO A PAGAR SEGUN D.E. N° 1382 2010 Y D.E. N° 0356 2011, AMBOS DE RECTORIA, VALOR SEMESTRAL SIN GRADO $275.000. FICHA REINGRESADA. | TERAPEUTA OCUPACIONAL | 11-08-25 | 10-10-25 | Pago mensual | |
| DARLYNG ANTONIA OPAZO GARRIDO | SUPERVISIÓN DE PRÁCTICA PROFESIONAL MÓDULO IV UTO 9104-04 SARAHI SALAZAR ASTUDILLO, RUT.: ████████████ (CESFAM JEAN MARY THIERRY), PARA LA CARRERA DE TERAPIA OCUPACIONAL. | 202501869 | 68.750 | RA 42/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 68.750 | MONTO A PAGAR SEGUN D.E. N° 1382 2010 Y D.E. N° 0356 2011, AMBOS DE RECTORIA, VALOR SEMESTRAL SIN GRADO $275.000. FICHA REINGRESADA. | TERAPEUTA OCUPACIONAL | 13-10-25 | 12-12-25 | Pago mensual | |
| MELISSA JOYCE VARGAS ARIAS | IMPARTIR DOCENCIA PARA LA ASIGNATURA CSO 2741-1 TALLER DE COMPUTACIÓN I (2 PERIODOS), PARA LA CARRERA DE SOCIOLOGIA | 202501870 | 550.000 | RA 244/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 550.000 | MONTO A PAGAR SEGUN D.E. 1382 2010 DE RECTORIA, VALOR SEMESTRAL PERIODO SIN GRADO $ 275.000. SE DEJA CONSTANCIA QUE EL PAGO DE LA ULTIMA CUOTA, SE HARA EFECTIVO UNA VEZ QUE EL PRESTADOR DEL SERVICIO HAYA COMPLETADO LA CARTOLA DIGITAL EN SU TOTALIDAD Y SE HAYA GENERADO EL ACTA CORRESPONDIENTE, LO CUAL SOLO PODRA REALIZARSE UNA VEZ CONCLUIDO EL 2° SEMESTRE SEGUN CALENDARIO ACADEMICO, EL CUAL SE ENTENDERA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE CONTRATO. MEMORANDUM 197 2025 AUTORIZADO POR RECTORIA. | INGENIERO INFORMATICO CON MENCION EN GESTION DE LA INFORMACI | 18-08-25 | 26-12-25 | Pago mensual | |
| LEONARDO NICOLAS ALFARO CUI CUI | IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA TME 4211-10 RELACIONES PÚBLICAS Y PROTOCOLO (2 PERIODOS) PARA LA CARRERA DE TRADUCCIÓN MAPUZUNGUN-ESPAÑOL | 202501904 | 650.000 | RA 354/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 650.000 | LABORES SE ENMARCAN DE ACUERDO A D.E.0934 2025 QUE APRUEBA CONVENIO DE COLABORACION CON TRANSFERENCIA DE RECURSOS ENTRE LA CORPORACION NACIONAL DE DESARROLLO INDIGENA Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PROGRAMA EDUCACION INTERCULTURAL. | TRADUCTOR E INTERPRETE INGLES-ESPAÑOL | 17-03-25 | 18-07-25 | Pago mensual | |
| YASNA KARINA FLORES FLORES | ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA GESTIÓN DE DATOS Y LOGÍSTICA PARA LA CARRERA DE TRADUCCIÓN MAPUZUNGUN-ESPAÑOL. | 202501915 | 500.000 | RA 355/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 500.000 | LABORES SE ENMARCAN DE ACUERDO A DECRETO EXENTO N°0934 2025 QUE APRUEBA CONVENIO DE COLABORACION CON TRANSFERENCIA DE RECURSOS ENTRE LA CORPORACION NACIONAL DE DESARROLLO INDIGENA Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PROGRAMA EDUCACION INTERCULTURAL. V°B° DE VICERRECTORIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS MEDIANTE MEMORANDUM N°246 2025 | SECRETARIA ADMINISTRATIVA | 18-08-25 | 26-12-25 | Pago mensual | |
| YASNA KARINA FLORES FLORES | ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA GESTIÓN DE DATOS Y LOGÍSTICA PARA LA CARRERA DE TRADUCCIÓN MAPUZUNGUN-ESPAÑOL. | 202501916 | 500.000 | RA 356/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 500.000 | LABORES SE ENMARCAN DE ACUERDO A DECRETO EXENTO N°0934 2025 QUE APRUEBA CONVENIO DE COLABORACION CON TRANSFERENCIA DE RECURSOS ENTRE LA CORPORACION NACIONAL DE DESARROLLO INDIGENA Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PROGRAMA EDUCACION INTERCULTURAL. V°B° DE VICERRECTORIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS MEDIANTE MEMORANDUM N°246 2025 | SECRETARIA ADMINISTRATIVA | 17-03-25 | 18-07-25 | Pago mensual | |
| CLAUDIA ANDREA RIVERO CRISOSTOMO | IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA PRÁCTICA PROFESIONAL, TLS 4551, 61, CADA ESTUDIANTE MISMA SECCIÓN, M. SILVIA MURA CORDERO █████████, PARA LA CARRERA DE TECNICO EN INTERPRETACIÓN DE LENGUA DE SEÑAS, CAMPUS SAN FELIPE, VESPERTINO. | 202501970 | 95.000 | RA 203/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 95.000 | MONTO A PAGAR SEGUN D.E. 0359 2021 DE RECTORIA. VALOR SEMESTRAL TRABAJOS DE TITULACION POR ESTUDIANTE $95.000. | ADMINISTRADOR PUBLICO | 17-03-25 | 18-07-25 | Pago mensual | |
| GABRIEL IGNACIO GOMEZ CARVACHO | IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA TME 4514-10 HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES APLICADAS A LA TRADUCCIÓN (2 PERIODOS) PARA LA CARRERA DE TRADUCCIÓN MAPUZUNGUN-ESPAÑOL | 202502089 | 650.000 | RA 357/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 650.000 | LABORES SE ENMARCAN DE ACUERDO A D.E.0934 2025 QUE APRUEBA CONVENIO DE COLABORACION CON TRANSFERENCIA DE RECURSOS ENTRE LA CORPORACION NACIONAL DE DESARROLLO INDIGENA Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PROGRAMA EDUCACION INTERCULTURAL. | TRADUCTOR E INTERPRETE INGLES-ESPAÑOL | 17-03-25 | 18-07-25 | Pago mensual | |
| JAVIER ENRIQUE VERGARA NUÑEZ | GUÍA TRABAJO DE GRADO MLG 4131-33, DE PARRA NORAMBUENA MARÍA JOSÉ, RUT. ████████████, PROMOCIÓN 2023, RINDE DEFENSA DE TESIS 10 DE SEPTIEMBRE 2025. | 202502101 | 300.000 | RA 258/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 300.000 | LABORES SE PRESTAN PARA EL MAGISTER EN LIDERAZGO Y GESTION DE ORGANIZACIONES EDUCATIVAS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION. VALOR A PAGAR POR GUIA DE TESIS, 300.000 PESOS SEGUN PRESUPUESTO AÑO 2023. ACADEMICO QUE CUENTA CON VISTO BUENO DE RECTORIA Y VICERRECTORIA DE INVESTIGACION, POSTGRADO E INNOVACION, DE ACUERDO A D.E. 16 2025 Y SEGUN CONSTA EN MEMORANDUM 282 2025 DE LA ESCUELA DE POSTGRADO. | PROFESOR DE ESTADO EN HISTORIA Y GEOGRAFIA | 10-09-25 | 10-09-25 | Pago mensual | |
| MARTA CECILIA DE LOUR CASTAÑEDA MENESES | INFORMANTE TRABABJO DE GRADO MLG 4131-35 DE SAAVEDRA RIVERO JOHN ANDRÉS, RUT. ████████████, PROMOCIÓN 2023, RINDE DEFENSA DE TESIS 03 SEPTIEMBRE 2025. | 202502105 | 100.000 | RA 248/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 100.000 | LABORES SE PRESTAN PARA EL MAGISTER EN LIDERAZGO Y GESTION DE ORGANIZACIONES EDUCATIVAS, DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION. VALOR A PAGAR POR INFORMANTE DE TESIS 100.000 PESOS, SEGUN PRESUPUESTO AÑO 2023, ACADEMICO QUE CUENTA CON VISTO BUENO DE RECTORIA Y VICERRECTORIA DE INVESTIGACION, POSTGRADO E INNOVACION, DE ACUERDO A D.E. 16 2025 Y SEGUN CONSTA EN MEMORANDUM 282 2025 DE LA ESCUELA DE POSTGRADO. | Licenciada en Educación, Doctora en Didáctica de las Ciencia | 03-09-25 | 03-09-25 | Pago mensual | |
| JAVIER ENRIQUE VERGARA NUÑEZ | IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA MEC 2100 MODELOS CURRICULARES EN LA EDUCACIÓN EN CIENCIAS , PROMOCIÓN 2025, 5 ESTUDIANTES. | 202502118 | 750.000 | RA 259/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 750.000 | LABORES SE PRESTAN PARA EL MAGISTER EN ENSEÑANZA DE LAS CIENCIAS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS. VALOR A PAGAR SEGUN D.E. 1919 2012 DE RECTORIA Y SUS MODIFICACIONES, PROFESOR CON GRADO DE DOCTOR (VALOR DOCENCIA EN ASIGNATURA CON HASTA 29 ALUMNOS $750.000) QUE POSEE VISTO BUENO DE RECTORIA Y VICERRECTORIA DE INVESTIGACION, POSTGRADO E INNOVACION, DE ACUERDO A D.E. 16 2025, SEGUN CONSTA EN MEMORANDUM 285 2025 DE LA ESCUELA DE POSTGRADO. | PROFESOR DE ESTADO EN HISTORIA Y GEOGRAFIA | 06-09-25 | 04-10-25 | Pago mensual | |
| GUILLERMO ESTEBAN GALDAMES MARIN | IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA UEN 4322-01 ENFERMERÍA ADULTO Y SENESCENTE I (02 PERIODOS) REEMPLAZO PROFESORA TITULAR ASIGNATURA, PARA LA CARRERA DE ENFERMERÍA. | 202502130 | 275.000 | RA 68/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 275.000 | MONTO A PAGAR SEGUN D.E. N° 1382 2010, DE RECTORIA, VALOR SEMESTRAL PERIODO SIN GRADO $275.000. DOCENCIA REEMPLAZO LICENCIA MEDICA PROF. GLORIA LOPEZ COLOMA. | ENFERMERO | 22-09-25 | 23-11-25 | Pago mensual | |
| ALEXIS MAURA MUÑOZ TRINCADO | SUPERVISIÓN DE PRÁCTICA PROFESIONAL MÓDULO IV UTO 9104-15 PALOMA LEIVA ARAYA, RUT.: ████████████ (OMIL VALPARAISO), PARA LA CARRERA DE TERAPIA OCUPACIONAL. | 202502250 | 68.750 | RA 69/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 68.750 | MONTO A PAGAR SEGUN D.E. N° 1382 2010 Y D.E. N° 0356 2011, AMBOS DE RECTORIA, VALOR SEMESTRAL PERIODO SIN GRADO $275.000. FICHA REINGRESADA. | TERAPEUTA OCUPACIONAL | 11-08-25 | 10-10-25 | Pago mensual | |
| JOSEFA VALENTINA GARCÍA DAQUE | Dictar un taller de ARTE Pintura en el Liceo de Niñas Ma . Franck de MacDougal, Establecimiento Educacional incorporado al convenio de colaboración entre el ministerio de educación y la Universidad de Playa Ancha , para servicio de levantamiento, sistematización y propuesta de un modelo que promueva el desarrollo de habilidades socioemocionales de los y las estudiantes pertenecientes al servicio local de educación pública (SLEP) de Valparaíso, mediante la implementación de talleres deportivos, culturales, científicos o afines, que actúen como factores protectores para la implementación del programa bienestar socioemocional y educación integral. Correspondiente a las siguientes funciones: - Asistir a las capacitaciones, jornadas y reuniones convocadas por el equipo ejecutivo del proyecto. - Implementar un taller deportivo o artístico o cultural o científico o de algún área a fin en establecimientos educacionales del Servicio Local de Educación (SLEP). - Mantener la sistematización de la ejecución de los talleres, recogiendo información de forma periódica, de las planificaciones, asistencia diaria y monitorear la experiencia del estudiantado participante aplicando encuestas de satisfacción. - Sistematizar los procedimientos administrativos y metodológicos de la implementación de los talleres (planificación y asistencia). - Elaborar informes de avance de la implementación de los talleres y de las acciones realizadas en el marco del presente proyecto. | 202502286 | 864.000 | RA 2587/2025 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 864.000 | LABOR SE ENMARCA EN CONVENIO DE COLABORACION ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PARA SERVICIO DE LEVANTAMIENTO, SISTEMATIZACION Y PROPUESTA DE UN MODELO QUE PROMUEVA EL DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES DE LOS Y LAS ESTUDIANTES PERTENECIENTES AL SERVICIO LOCAL DE EDUCACION PUBLICA (SLEP) DE VALPARAISO, MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE TALLERES DEPORTIVOS, CULTURALES, CIENTIFICOS O AFINES, QUE ACTUEN COMO FACTORES PROTECTORES PARA LA IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA BIENESTAR SOCIOEMOCIONAL Y EDUCACION INTEGRAL, AÑO 2025, D.E. 0559 2025 DE RECTORIA | PROFESORA DE ARTES PLASTICAS | 22-09-25 | 05-12-25 | Pago mensual | |
| PAULA JAVIERA MONTENEGRO ARREDONDO | Cuota 1: informe de avance Cuota 2: Informe final Labores consisten en: - Tomas de nota y transcripción de reuniones del Grupo de Estudios Pluralizar, considerado también como insumo para difusión. - Recopilación y puesta a punto de los materiales producidos por el Grupo Pluralizar (traducciones inéditas, láminas de lectura, ponencias, artículos, columnas, reseñas, entre otras) para su difusión a través del sitio www.pluralizar.org actualmente en proceso de finalización. - Participación en la elaboración del guion y otras tareas requeridas para el desarrollo del podcast asociado al grupo Pluralizar. - Co-elaboración de subproductos para las redes sociales y apoyo a Jacobi Hadley en las labores de difusión de las acciones del Grupo Pluralizar y del Departamento de Mediaciones y Subjetividades. - Elaboración y envío de 1 o 2 ponencias a congresos nacionales o internacionales, según acuerdo con el investigador responsable del proyecto. - Colaboración en la preparación del Encuentro Interregional en Investigación Social sobre Neurodivergencias, Salud Mental y Discapacidades, asociado al Grupo Pluralizar y al proyecto SIA del académico. | 202502319 | 1.800.000 | RA 308/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 1.800.000 | Labor se enmarca en el convenio de financiamiento concurso subvenciOn a la instalaciOn en la academia convocatoria año 2024, suscrito entre la agencia nacional de investigaciOn y desarrollo (ANID) y la Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la EducaciOn , proyecto denominado InvestigaciOn Social e Interdisciplinaria para el estudio situado e interseccional de las Neurodiversidades. Plan de InserciOn y Potenciamiento Conjunto, Departamento de Medicaciones y Subjetividades, Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Playa Ancha (UPLA) , cOdigo SIA85240098, aprobado por Decreto Exento N° 1342 2024 de RectorIa. | Actriz | 01-10-25 | 31-12-25 | Pago mensual | |
| FELIPE ANDRES ARAYA ROMERO | IMPARTIR DOCENCIA EN ASIGNATURA TEORÍAS DE LAS DIFICULTADES DEL APRENDIZAJE, EPD 2432-15, PARA LA CARRERA DE PEDAGOGÍA EN EDUCACIÓN DIFERENCIAL, CAMPUS SAN FELIPE. | 202502349 | 421.296 | RA 234/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 421.296 | MONTO A PAGAR SEGUN D.E. 1382 2010 DE RECTORIA, VALOR SEMESTRAL PERIODO MAGISTER $ 325.000. , V°B° DE RECTORIA MEDIANTE MEMORANDUM N° 205 2025 DE VICERRECTORIA ACADEMICA POR TENER VINCULO CONTRACTUAL CON LA UNIVERSIDAD. ASIGNATURA DE 9 HORAS, QUEDANDO 2 HORAS EN SU CONTRATA Y 7 HORAS A HONORARIOS. SE DEJA CONSTANCIA QUE EL PAGO DE LA 2ª CUOTA, SE HARA EFECTIVO UNA VEZ QUE EL PRESTADOR DEL SERVICIO HAYA COMPLETADO LA CARTOLA DIGITAL EN SU TOTALIDAD Y SE HAYA GENERADO EL ACTA CORRESPONDIENTE, LO CUAL SOLO PODRA REALIZARSE UNA VEZ CONCLUIDO EL 2º SEMESTRE SEGUN CALENDARIO ACADEMICO ESTABLECIDO EL CUAL SE ENTENDERAN PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE CONTRATO. | PROFESOR DE EDUCACIÓN DIFERENCIAL MENCIÓN TRASTORNOS ESPECÍF | 06-10-25 | 12-12-25 | Pago mensual | |
| NATALIA ANDREA MONTES SILVA | SUPERVISIÓN DE PRÁCTICA PROFESIONAL UTE 10291-02 MÓDULO III, ESTUDIANTES: CONSTANZA CADIZ GAETE, RUT.: ████████████ (HCVB); CONSTANZA RIOS FERNANDEZ, RUT.: ████████████ (CESFAM RODELILLO), PARA LA CARRERA DE TERAPIA OCUPACIONAL. | 202502356 | 234.722 | RA 245/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 234.722 | MONTO A PAGAR SEGUN D.E. N° 1382 2010 Y D.E. N° 0356 2011, AMBOS DE RECTORIA, VALOR SEMESTRAL CON GRADO MAGISTER $325.000. CUENTA CON V°B° DE RECTORIA EN MEMORANDUM N° 210 2025 DE VICERRECTORIA ACADEMICA. | TERAPEUTA OCUPACIONAL | 29-09-25 | 26-12-25 | Pago mensual | |
| ALEJANDRO IGNACIO HERRERA TORRES | SUPERVISIÓN DE PRÁCTICA PROFESIONAL UFA 10291-03 MÓDULO VOZ ESTUDIANTES: TAMARA CONTRERAS ZURITA, RUT.: ████████████; KIARA GIL VARGAS, RUT.: ████████████ (AMBAS SUPERVISIONES SE REALIZAN EN CUSABI), PARA LA CARRERA DE FONOAUDIOLOGÍA. | 202502358 | 135.417 | RA 246/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 135.417 | MONTO A PAGAR SEGUN D.E. N° 1382 2010 Y D.E. N° 0356 2011, AMBOS DE RECTORIA, VALOR SEMESTRAL CON GRADO MAGISTER $325.000. CUENTA CON V°B° DE RECTORIA EN MEMORANDUM N° 209 2025 DE VICERRECTORIA ACADEMICA. | FONOAUDIOLOGO | 04-08-25 | 03-10-25 | Pago mensual | |
| KARINA BELEN CEBALLO GAJARDO | IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA: CEN 3111-1 FISIOLOGÍA (3 PERÍODOS); CEN 3111-2 FISIOLOGÍA (3 PERÍODOS); PARA LA CARRERA DE ENFERMERÍA. | 202502380 | 825.000 | RA 277/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 825.000 | MONTO A PAGAR SEGUN D.E. 1382 2010 DE RECTORIA, VALOR SEMESTRAL PERIODO SIN GRADO $ 275.000. SE DEJA CONSTANCIA QUE EL PAGO DE LA ULTIMA CUOTA, SE HARA EFECTIVO UNA VEZ QUE EL PRESTADOR DEL SERVICIO HAYA COMPLETADO LA CARTOLA DIGITAL EN SU TOTALIDAD Y SE HAYA GENERADO EL ACTA CORRESPONDIENTE, LO CUAL SOLO PODRA REALIZARSE UNA VEZ CONCLUIDO EL 1° SEMESTRE SEGUN CALENDARIO ACADEMICO, EL CUAL SE ENTENDERA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE CONTRATO. | NUTRICIONISTA | 09-06-25 | 08-08-25 | Pago mensual | |
| KATHERINA ALEJANDRA ESPINOZA MACHER | SUPERVISIÓN DE PRÁCTICA PROFESIONAL MÓDULO III UKI 9103-03 (11-08-2025 AL 10-10-2025) JORGE ROSENDE CASTAÑEDA, RUT.: ████████████; MÓDULO IV UKI 9104-03 (20-10-2025 AL 19-12-2025) CONSTANZA DIAZ ROJAS, RUT.: ████████████), AMBAS SUPERVISIONES SE REALIZAN EN EL CENTRO PENITENCIARIO DE VALPARAISO, PARA LA CARRERA DE KINESIOLOGÍA. | 202502381 | 162.500 | RA 263/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 162.500 | MONTO A PAGAR SEGUN D.E. N° 1382 2010 DE RECTORIA, VALOR SEMESTRAL POR PERIODO CON GRADO MAGISTER $ 325.000. CABE MENCIONAR QUE LOS DIAS VIERNES 15 DE AGOSTO Y VIERNES 19 DE SEPTIEMBRE, AMBOS FERIADOS, FUERON RECUPERADOS LOS DIAS LUNES 18 DE AGOSTO Y LUNES 22 DE SEPTIEMBRE RESPECTIVAMENTE. CUENTA CON V°B° DE RECTORIA EN MEMORANDUM N° 229 2025 DE VICERRECTORIA ACADEMICA. | KINESIOLOGA | 11-08-25 | 19-12-25 | Pago mensual | |
| LEONARDO NICOLAS ALFARO CUI CUI | IMPARTIR SEMINARIO PRÁCTICO DE GRAMÁTICA ESPAÑOLA PARA LA TRADUCCIÓN (4,5 HORAS) PARA LA CARRERA DE TRADUCCIÓN MAPUZUNGUN-ESPAÑOL | 202502395 | 150.000 | RA 358/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 150.000 | LABORES SE ENMARCAN DE ACUERDO A D.E.0934 2025 QUE APRUEBA CONVENIO DE COLABORACION CON TRANSFERENCIA DE RECURSOS ENTRE LA CORPORACION NACIONAL DE DESARROLLO INDIGENA Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PROGRAMA EDUCACION INTERCULTURAL. | TRADUCTOR E INTERPRETE INGLES-ESPAÑOL | 24-11-25 | 26-11-25 | Pago mensual | |
| ANA ISABEL DE BELEN VILLENA ARAYA | IMPARTIR SEMINARIO DE TERMINOLOGÍA LEGAL EN MAPUZUNGUN (3 HORAS) PARA LA CARRERA DE TRADUCCIÓN INGLES-ESPAÑOL. | 202502396 | 150.000 | RA 449/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 150.000 | LABORES SE ENMARCAN DE ACUERDO A D.E.0934 2025 QUE APRUEBA CONVENIO DE COLABORACION CON TRANSFERENCIA DE RECURSOS ENTRE LA CORPORACION NACIONAL DE DESARROLLO INDIGENA Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PROGRAMA EDUCACION INTERCULTURAL. | Doctora en Comunicación Lingüística y Comunicación Multiling | 24-11-25 | 24-11-25 | Pago mensual | |
| FERNANDA ROCIO GALLARDO PINILLA | SUPERVISIÓN DE PRÁCTICA PROFESIONAL MÓDULO III UEN 9103-03 ESTUDIANTES: PABLO JORQUERA RAMOS, RUT.: ████████████ (HOSPITAL GUSTAVO FRICKE); KAREN CEDAS AGUILAR, RUT.: ████████████ (HOSPITAL GUSTAVO FRICKE); SILVIA SALAZAR MENDOZA, RUT.: ████████████ (HOSPITAL SANTO TOMAS LIMACHE); CATALINA PRADO KALEMBER, RUT.: ████████████ (HOSPITAL SANTO TOMAS LIMACHE); CATALINA DE JUAN CANTARERO, RUT.: ████████████ (HOSPITAL PAZ DE LA TARDE); MARIA MUNERA QUINTERO, RUT.: ████████████ (HOSPITAL DE PEÑABLANCA); RENATA ESTAY ROJAS, RUT.: ████████████ (HOSPITAL DE QUILPUE), PARA LA CARRERA DE ENFERMERÍA. | 202502440 | 320.833 | RA 71/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 320.833 | MONTO A PAGAR SEGUN D.E. N° 1382 2010 Y D.E. N° 0356 2011, AMBOS DE RECTORIA, VALOR SEMESTRAL SIN GRADO $275.000. SUPERVISIONES DE PRACTICA PROFESIONAL CORRESPONDEN AL II SEMESTRE 2025. FICHA REINGRESADA | ENFERMERA | 06-10-25 | 14-11-25 | Pago mensual | |
| ALEXIS MAURA MUÑOZ TRINCADO | SUPERVISIÓN DE PRÁCTICA PROFESIONAL MÓDULO III UTE 10291-04 VALENTINA OSSANDÓN ROJAS, RUT.:████████████ (OMIL VIÑA DEL MAR); KRISHNA ROLDAN VARGAS, RUT.: ████████████ (AVANZA), PARA LA CARRERA DE TERAPIA OCUPACIONAL. | 202502443 | 198.611 | RA 72/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 198.611 | MONTO A PAGAR SEGUN D.E. N° 1382 2010 Y D.E. N° 0356 2011, AMBOS DE RECTORIA, VALOR SEMESTRAL PERIODO SIN GRADO $275.000. PRACTICA PROFESIONAL UTE DURAN 13 SEMANAS. FICHA REINGRESADA. | TERAPEUTA OCUPACIONAL | 29-09-25 | 26-12-25 | Pago mensual | |
| SEBASTIAN ALEJANDRO MUÑOZ FIGUEROA | Coordinación del trabajo de campo del proyecto A+S y visualización matemática, incluyendo la articulación logística y comunicacional con actores territoriales y la supervisión de la correcta aplicación de los instrumentos de levantamiento de información, realizada. Toma de datos cuantitativos y cualitativos del proyecto, mediante actividades de observación, registro y aseguramiento de la calidad y consistencia de la información recopilada, ejecutada. Procesamiento de los datos recolectados en el marco del proyecto, incluyendo la depuración, codificación, sistematización y elaboración de reportes preliminares para la interpretación del impacto, efectuado. Informe final de actividades, elaborado y entregado. | 202502444 | 500.000 | RA 283/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 500.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA DE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE VALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON. CODIGO UPA 2395,APROBADO POR D.E 0867 2023 Y SUS MODIFICACIONES DE RECTORIA Y EN EL MARCO DE LA EJECUCION DE FONDOS CONCURSABLES CREALAB 2025 CON BASES APROBADAS POR D.E 1693 2024 (CODIGO ACTIVIDAD: 2025 OBJ2. HITO2 GASTOS ACADEMICOS FONDOS CONCURSABLES OTROS GASTOS HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL. | Profesor de Matemática y Computación | 07-11-25 | 05-12-25 | Pago mensual | |
| SEBASTIAN ALEJANDRO MUÑOZ FIGUEROA | Coordinación del trabajo de campo del proyecto A+S y visualización matemática, incluyendo la articulación logística y comunicacional con actores territoriales y la supervisión de la correcta aplicación de los instrumentos de levantamiento de información, realizada. Toma de datos cuantitativos y cualitativos del proyecto, mediante actividades de observación, registro y aseguramiento de la calidad y consistencia de la información recopilada, ejecutada. Procesamiento de los datos recolectados en el marco del proyecto, incluyendo la depuración, codificación, sistematización y elaboración de reportes preliminares para la interpretación del impacto, efectuado. Informe final de actividades, elaborado y entregado. | 202502444 | - | RA 283/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 500.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA DE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE VALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON. CODIGO UPA 2395,APROBADO POR D.E 0867 2023 Y SUS MODIFICACIONES DE RECTORIA Y EN EL MARCO DE LA EJECUCION DE FONDOS CONCURSABLES CREALAB 2025 CON BASES APROBADAS POR D.E 1693 2024 (CODIGO ACTIVIDAD: 2025 OBJ2. HITO2 GASTOS ACADEMICOS FONDOS CONCURSABLES OTROS GASTOS HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL. | Profesor de Matemática y Computación | 07-11-25 | 05-12-25 | Pago mensual | |
| MANUEL ALEJANDRO MARTINEZ LOBOS | Correcciones de estilo de los capítulos del libro que sistematiza las experiencias de diseño, implementación y evaluación de procesos de enseñanza y aprendizaje basados en proyectos desarrollados por ocho grupos de profesores de ciencias, realizadas. Revisión de coherencia y cohesión en los textos que relatan las estrategias, metodologías, recursos y desafíos enfrentados por los grupos de profesores, efectuada. Unificación del formato y criterios editoriales del manuscrito destinado a convertirse en recurso de orientación docente sobre enseñanza basada en proyectos, realizada. Informe final de actividades, elaborado y entregado. | 202502455 | 900.000 | RA 284/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 900.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA DE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE VALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON. CODIGO UPA 2395,APROBADO POR D.E 0867 2023 Y SUS MODIFICACIONES DE RECTORIA Y EN EL MARCO DE LA EJECUCION DE FONDOS CONCURSABLES CREALAB 2025 CON BASES APROBADAS POR D.E 1693 2024 (CODIGO ACTIVIDAD: 2025 OBJ2. HITO2 GASTOS ACADEMICOS FONDOS CONCURSABLES OTROS GASTOS HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL. | Profesor de Química y Ciencias | 30-10-25 | 19-12-25 | Pago mensual | |
| EDGARDO EMMANUEL MENDOZA SAGARDÍA | Reuniones con el equipo de trabajo interno y agentes territoriales para la confección de recursos de aprendizaje que articulen actividad física y contenido curricular, realizadas. Mecanismo de valoración y estimación de variables como concentración, nivel de actividad física y condición física en niños y niñas de colegios de la región de Valparaíso, aplicado. Datos obtenidos integrados en software para el análisis de la implementación de la propuesta en distintos colegios de la región de Valparaíso, incorporados. Jornadas y seminarios sobre el impacto del proyecto en la comunidad escolar, organizados y coordinados. Informe de actividades, elaborado y entregado. | 202502461 | 645.000 | RA 285/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 645.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA DE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE VALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON. CODIGO UPA 2395,APROBADO POR D.E 0867 2023 Y SUS MODIFICACIONES DE RECTORIA Y EN EL MARCO DE LA EJECUCION DE FONDOS CONCURSABLES CREALAB 2025 CON BASES APROBADAS POR D.E 1693 2024 (CODIGO ACTIVIDAD: 2025 OBJ2. HITO2 GASTOS ACADEMICOS FONDOS CONCURSABLES OTROS GASTOS HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL. | Profesor de Educación Física para enseñanza básica y media | 10-07-25 | 11-08-25 | Pago mensual | |
| CAMILA PAZ GONZÁLEZ COFRÉ | Informe final, realizado. Labores consisten en: - Personajes asignados en los guiones clínicos, estudiados, comprendidos y representados con precisión. - Ensayos previos con el equipo de simulación, realizados, aportando desde la experiencia actoral y colaborando con sugerencias que mejoren el realismo del caso. - Rol durante las sesiones de simulación, desempeñado manteniendo la coherencia emocional, narrativa y conductual del personaje. - Adaptación a diferentes niveles de dificultad, feedback o improvisación leve, realizada según las necesidades surgidas y lo solicitado por el equipo docente/investigador. - Proceso de debriefing, colaborado cuando es requerido, aportando observaciones o experiencias relevantes desde su rol. - Confidencialidad respecto a las situaciones simuladas, estudiantes participantes y evaluaciones observadas, mantenida estrictamente. | 202502463 | 480.000 | RA 2548/2025 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 480.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO FORTALECIMIENTO DE LA DOCENCIA DE PREGRADO Y POSTGRADO, LA INVESTIGACION, LA INNOVACION, CREACION Y LA GESTION INSTITUCIONAL, EN EL MARCO DEL DESARROLLO DE LA UNIVERSIDAD PARA EL LOGRO DE SUS COMPROMISOS CON CALIDAD EN ESTAS TRES AREAS ESTRATEGICAS, CONSIDERANDO SUS METAS DE CORTO Y MEDIANO PLAZO (ETAPA 1) , CODIGO UPA22991, APROBADO POR EL DECRETO EXENTO N° 1465 2022 Y SU MODIFICACION PLAN DE GASTOS: 2025 OE5 R4 ACT.1 GASTOS ACADEMICOS FONDOS CONCURSABLES DGINVESTIGACION SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL | Estudiante de Teatro | 01-12-25 | 22-12-25 | Pago mensual | |
| NICOLE KATHERINE QUINTERO VERA | Difusión en redes sociales de las etapas, actividades y experiencias desarrolladas en el proyecto de acceso y valorización del Archivo Documental de la Sociedad de Historia y Arqueología de Aconcagua, informando oportunamente a la comunidad educativa y local sobre sus avances, realizada. Apoyo en el diseño y ejecución de visitas guiadas para estudiantes y docentes, incluyendo elaboración de recorridos, guiones y material gráfico disponible como recurso de consulta para beneficiarios del proyecto, gestionado. Creación de material gráfico y registro fotográfico de las actividades del proyecto, generando piezas de difusión, evidencias y materiales entregados a las y los participantes y utilizados como memoria visual del proceso, desarrollados. Documentación visual y comunicacional de los hitos, prácticas y resultados del proyecto, asegurando un registro sistemático que aporte a la valoración y socialización del patrimonio documental del valle de Aconcagua, realizada. Informe final de actividades, elaborado y entregado. | 202502464 | 700.000 | RA 291/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 700.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA DE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE VALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON. CODIGO UPA 2395,APROBADO POR D.E 0867 2023 Y SUS MODIFICACIONES DE RECTORIA Y EN EL MARCO DE LA EJECUCION DE FONDOS CONCURSABLES CREALAB 2025 CON BASES APROBADAS POR D.E 1693 2024 (CODIGO ACTIVIDAD: 2025 OBJ2. HITO2 GASTOS ACADEMICOS FONDOS CONCURSABLES OTROS GASTOS HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL | Licenciada en Turismo | 18-11-25 | 16-12-25 | Pago mensual | |
| XIMENA CRISTINA ESPINOZA ORTIZ | Contenidos y materiales del taller enfocados en sostenibilidad institucional, integrando principios de gestión adaptativa y estrategias de fortalecimiento educativo en contextos EMTP, elaborados. Sesión sincrónica con enfoque participativo y situado, orientada a promover prácticas de sostenibilidad en la gestión escolar y en la toma de decisiones institucionales, facilitada. Herramientas aplicables al Proyecto de Acción Transformativa (PAT), que favorecen la incorporación de criterios de sostenibilidad en procesos de planificación, liderazgo y gestión educativa, propuestas y entregadas. Coordinación con el equipo pedagógico del proyecto para asegurar coherencia metodológica, pertinencia territorial e integración transversal del enfoque de sostenibilidad en el proceso formativo, gestionada. Insumos post taller (guías, matrices, orientaciones, instrumentos de gestión sostenible u otros recursos aplicables) para la implementación de estrategias en los liceos EMTP participantes, entregados. Informe final de actividades, elaborado y entregado. | 202502467 | 170.000 | RA 287/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 170.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA DE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE VALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON. CODIGO UPA 2395,APROBADO POR D.E 0867 2023 Y SUS MODIFICACIONES DE RECTORIA Y EN EL MARCO DE LA EJECUCION DE FONDOS CONCURSABLES CREALAB 2025 CON BASES APROBADAS POR D.E 1693 2024 (CODIGO ACTIVIDAD: 2025 OBJ2. HITO2 GASTOS ACADEMICOS FONDOS CONCURSABLES OTROS GASTOS HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL | INGENIERO CIVIL QUÍMICO | 25-08-25 | 27-10-25 | Pago mensual | |
| MARCELA JOANA SEPULVEDA RIVEROS | Contenidos y materiales del taller sobre prácticas colaborativas, bienestar docente y clima organizacional en liceos EMTP, diseñados para fortalecer procesos pedagógicos y vínculos institucionales, elaborados. Sesión sincrónica con enfoque participativo y situado, orientada a la reflexión y co-construcción de herramientas aplicables en los contextos reales de las comunidades educativas EMTP, facilitada. Herramientas transferibles al diseño del Proyecto de Acción Transformativa (PAT), que aportan estrategias concretas para el fortalecimiento del clima escolar y el trabajo colaborativo, propuestas y entregadas. Coordinación con el equipo pedagógico del proyecto para resguardar coherencia metodológica y pertinencia formativa del taller, asegurando su alineación con los fines transformadores del PAT, gestionada. Insumos post taller (guías, fichas, matrices u otros recursos pedagógicos), destinados a apoyar la implementación de procesos colaborativos y de bienestar docente en las comunidades educativas, entregados. Informe final de actividades, elaborado y entregado. | 202502468 | 170.000 | RA 286/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 170.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA DE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE VALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON. CODIGO UPA 2395,APROBADO POR D.E 0867 2023 Y SUS MODIFICACIONES DE RECTORIA Y EN EL MARCO DE LA EJECUCION DE FONDOS CONCURSABLES CREALAB 2025 CON BASES APROBADAS POR D.E 1693 2024 (CODIGO ACTIVIDAD: 2025 OBJ2. HITO2 GASTOS ACADEMICOS FONDOS CONCURSABLES OTROS GASTOS HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL. | Profesora de Educación Básica | 30-09-25 | 30-10-25 | Pago mensual | |
| ALEJANDRO GUSTAVO GALLARDO JAQUE | Contenidos y materiales del taller enfocados en habilidades socioemocionales para la gestión educativa, articuladas con el PME y los desafíos del liderazgo intermedio en contextos EMTP, elaborados. Sesión sincrónica con enfoque participativo y situado, orientada a fortalecer prácticas de liderazgo educativo basadas en el desarrollo socioemocional de los equipos escolares, facilitada. Estrategias aplicables al Proyecto de Acción Transformativa (PAT), que favorecen la integración de habilidades socioemocionales en procesos de gestión, acompañamiento y toma de decisiones pedagógicas, propuestas y entregadas. Coordinación con el equipo pedagógico del proyecto para asegurar coherencia metodológica y pertinencia formativa, resguardando la transversalidad del enfoque socioemocional en la experiencia formativa, gestionada. Insumos post taller (guías, fichas, rutinas de autocuidado, herramientas de liderazgo socioemocional u otros recursos aplicables) para la implementación de estrategias en los liceos EMTP participantes, entregados. Informe final de actividades, elaborado y entregado. | 202502470 | 170.000 | RA 288/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 170.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA DE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE VALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON. CODIGO UPA 2395,APROBADO POR D.E 0867 2023 Y SUS MODIFICACIONES DE RECTORIA Y EN EL MARCO DE LA EJECUCION DE FONDOS CONCURSABLES CREALAB 2025 CON BASES APROBADAS POR D.E 1693 2024 (CODIGO ACTIVIDAD: 2025 OBJ2. HITO2 GASTOS ACADEMICOS FONDOS CONCURSABLES OTROS GASTOS HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL | PROFESOR DE BIOLOGIA | 29-09-25 | 27-10-25 | Pago mensual | |
| JUAN CARLOS AQUEZ JILES | Relatoría para Cursos de Capacitación para Trabajadora/es y Dirigentes de SSR en la Región de Coquimbo , Módulo III Curso de Operación, Mantenimiento e Innovación en Nuevos Materiales, Operadores de SSR . Taller 3.1 OPERACIÓN EFICIENTE DE LOS SISTEMAS SANITARIOS RURALES. SALIDA A TERRENO (Taller 3.2). ELQUI. LIMARÍ Y CHOAPA. | 202502502 | 1.415.000 | RA 20/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 1.415.000 | AUTORIZADO POR D.E. 0656 2025 QUE APRUEBA CONVENIO DE COLABORACION Y PRESTACION DE SERVICIOS ENTRE LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION Y LA SUBDIRECCION DE SERVICIOS SANITARIOS RURALES DIRECCION DE OBRAS HIDRAULICAS REGION DE COQUIMBO. HONORAIOS $1.200.000, AYUDA DE VIAJE $215.000. PROVINCIAS DE ELQUI, CHOAPA Y LIMARI, REGION DE COQUIMBO. | TÉCNICO INDUSTRIAL, MECÁNICA DE MÁQUINAS Y HERRAMIENTAS. | 10-09-25 | 18-10-25 | Pago mensual | |
| NICOLAS ROBINSON VALENCIA SEGURA | Dictar un taller de CINE y CORTOMETRAJE en LICEO MARITIMO BICENTENARIO DE VALPARAISO y LICEO DE NIÑAS MARIA FRANCK DE MACDOUGAL, Establecimiento Educacional incorporado al convenio de colaboración entre el ministerio de educación y la Universidad de Playa Ancha, para servicio de levantamiento, sistematización y propuesta de un modelo que promueva el desarrollo de habilidades socioemocionales de los y las estudiantes pertenecientes al servicio local de educación pública (SLEP) de Valparaíso, mediante la implementación de talleres deportivos, culturales, científicos o afines, que actúen como factores protectores para la implementación del programa bienestar socioemocional y educación integral. Correspondiente a las siguientes funciones: - Asistir a las capacitaciones, jornadas y reuniones convocadas por el equipo ejecutivo del proyecto. - Implementar un taller deportivo o artístico o cultural o científico o de algún área a fin en establecimientos educacionales del Servicio Local de Educación (SLEP). - Mantener la sistematización de la ejecución de los talleres, recogiendo información de forma periódica, de las planificaciones, asistencia diaria y monitorear la experiencia del estudiantado participante aplicando encuestas de satisfacción. - Sistematizar los procedimientos administrativos y metodológicos de la implementación de los talleres (planificación y asistencia). - Elaborar informes de avance de la implementación de los talleres y de las acciones realizadas en el marco del presente proyecto | 202502543 | 1.728.000 | RA 328/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 1.728.000 | LABOR SE ENMARCA EN CONVENIO DE COLABORACION ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PARA SERVICIO DE LEVANTAMIENTO, SISTEMATIZACION Y PROPUESTA DE UN MODELO QUE PROMUEVA EL DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES DE LOS Y LAS ESTUDIANTES PERTENECIENTES AL SERVICIO LOCAL DE EDUCACION PUBLICA (SLEP) DE VALPARAISO, MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE TALLERES DEPORTIVOS, CULTURALES, CIENTIFICOS O AFINES, QUE ACTUEN COMO FACTORES PROTECTORES PARA LA IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA BIENESTAR SOCIOEMOCIONAL Y EDUCACION INTEGRAL, AÑO 2025, D.E. 0559 2025 DE RECTORIA | EXPERTO EN CINE | 22-09-25 | 05-12-25 | Pago mensual | |
| FLAVIA VIVIANA SALINAS PEREZ | Dictar un taller de teatro en la Escuela Juan de Saavedra , Establecimiento Educacional incorporado al convenio de colaboración entre el ministerio de educación y la Universidad de Playa Ancha , para servicio de levantamiento, sistematización y propuesta de un modelo que promueva el desarrollo de habilidades socioemocionales de los y las estudiantes pertenecientes al servicio local de educación pública (SLEP) de Valparaíso, mediante la implementación de talleres deportivos, culturales, científicos o afines, que actúen como factores protectores para la implementación del programa bienestar socioemocional y educación integral. Correspondiente a las siguientes funciones: - Asistir a las capacitaciones, jornadas y reuniones convocadas por el equipo ejecutivo del proyecto. - Implementar un taller deportivo o artístico o cultural o científico o de algún área a fin en establecimientos educacionales del Servicio Local de Educación (SLEP). - Mantener la sistematización de la ejecución de los talleres, recogiendo información de forma periódica, de las planificaciones, asistencia diaria y monitorear la experiencia del estudiantado participante aplicando encuestas de satisfacción. - Sistematizar los procedimientos administrativos y metodológicos de la implementación de los talleres (planificación y asistencia). - Elaborar informes de avance de la implementación de los talleres y de las acciones realizadas en el marco del presente proyecto. | 202502549 | 864.000 | RA 317/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 864.000 | LABOR SE ENMARCA EN CONVENIO DE COLABORACION ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PARA SERVICIO DE LEVANTAMIENTO, SISTEMATIZACION Y PROPUESTA DE UN MODELO QUE PROMUEVA EL DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES DE LOS Y LAS ESTUDIANTES PERTENECIENTES AL SERVICIO LOCAL DE EDUCACION PUBLICA (SLEP) DE VALPARAISO, MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE TALLERES DEPORTIVOS, CULTURALES, CIENTIFICOS O AFINES, QUE ACTUEN COMO FACTORES PROTECTORES PARA LA IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA BIENESTAR SOCIOEMOCIONAL Y EDUCACION INTEGRAL, AÑO 2025, D.E. 0559 2025 DE RECTORIA | Experta en Teatro | 22-09-25 | 05-12-25 | Pago mensual | |
| DIDIANA VALERIA PEÑA ALCORCE | Dictar talleres ritmo y experiencia corporal en Escuela Carabinero Pedro Cariaga, ambos Establecimientos Educacionales incorporado al convenio de colaboración entre el ministerio de educación y la Universidad de Playa Ancha , para servicio de levantamiento, sistematización y propuesta de un modelo que promueva el desarrollo de habilidades socioemocionales de los y las estudiantes pertenecientes al servicio local de educación pública (SLEP) de Valparaíso, mediante la implementación de talleres deportivos, culturales, científicos o afines, que actúen como factores protectores para la implementación del programa bienestar socioemocional y educación integral. Correspondiente a las siguientes funciones: - Asistir a las capacitaciones, jornadas y reuniones convocadas por el equipo ejecutivo del proyecto. - Implementar un taller deportivo o artístico o cultural o científico o de algún área a fin en establecimientos educacionales del Servicio Local de Educación (SLEP). - Mantener la sistematización de la ejecución de los talleres, recogiendo información de forma periódica, de las planificaciones, asistencia diaria y monitorear la experiencia del estudiantado participante aplicando encuestas de satisfacción. - Sistematizar los procedimientos administrativos y metodológicos de la implementación de los talleres (planificación y asistencia). - Elaborar informes de avance de la implementación de los talleres y de las acciones realizadas en el marco del presente proyecto | 202502558 | 288.000 | RA 352/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 288.000 | LABOR SE ENMARCA EN CONVENIO DE COLABORACION ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PARA SERVICIO DE LEVANTAMIENTO, SISTEMATIZACION Y PROPUESTA DE UN MODELO QUE PROMUEVA EL DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES DE LOS Y LAS ESTUDIANTES PERTENECIENTES AL SERVICIO LOCAL DE EDUCACION PUBLICA (SLEP) DE VALPARAISO, MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE TALLERES DEPORTIVOS, CULTURALES, CIENTIFICOS O AFINES, QUE ACTUEN COMO FACTORES PROTECTORES PARA LA IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA BIENESTAR SOCIOEMOCIONAL Y EDUCACION INTEGRAL, AÑO 2025, D.E. 0559 2025 DE RECTORIA | EDUCADORA DE PARVULOS | 04-11-25 | 04-12-25 | Pago mensual | |
| ALEXANDER DEL PIERO SALAZAR ARANCIBIA | Taller de Básquetbol 3x3, Tenis de Mesa y Recreos entretenidos en el Centro CEDID de Quillota y en el colegio Jesús de Nazareth de La Calera, ambos establecimientos educacionales incorporados al convenio de colaboración entre el Ministerio de Educación y la Universidad de Playa Ancha, en el marco de la Implementación de Talleres de Actividad Física, Deportivos y Recreativos para promover el Bienestar Integral en niños, niñas y jóvenes escolares, correspondiente al Programa de Recurso de Apoyo al Deporte y la Recreación, en la Región de Valparaíso, Realizado. - Participación en capacitaciones, jornadas y reuniones convocadas por el equipo ejecutivo del proyecto, realizadas. - Taller deportivo recreativo o recreo entretenido en establecimientos educacionales públicos de la Región de Valparaíso, ejecutado. - Procedimientos metodológicos y administrativos asociados a la implementación de los talleres, incluyendo planificación y control de asistencia, Sistematizados - Informes de avance sobre la implementación de los talleres y las acciones desarrolladas en el marco del proyecto, elaborados. - Informe final de actividades, elaborado y entregado. | 202502560 | 988.000 | RA 349/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 988.000 | LABOR SE ENMARCA EN CONVENIO DE COLABORACION ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PARA EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS DE TALLERES DEPORTIVOS RECREATIVOS DEL PROGRAMA DE RECURSO DE APOYO AL DEPORTE Y LA RECREACION, EJECUCION AÑO 2025, DE ACUERDO A LOS DECRETOS EXENTOS DE RECTORIA N° 1206 2025 VALPARAISO ObservaciOn: El convenio es generado al finalizar las labores ya que se pagarA de acuerdo a las horas trabajadas y se sumarAn las horas de planificaciOn proporcionales segUn D.E. 1206 2025. | Profesor de Educación Física | 27-10-25 | 19-12-25 | Pago mensual | |
| ALFREDO ASTUDILLO HERRERA | Taller de Básquetbol Tenis de Mesa en Escuela Especial Los Paltos, establecimiento educacional incorporado al convenio de colaboración entre el Ministerio de Educación y la Universidad de Playa Ancha, en el marco de la Implementación de Talleres de Actividad Física, Deportivos y Recreativos para promover el Bienestar Integral en niños, niñas y jóvenes escolares, correspondiente al Programa de Recurso de Apoyo al Deporte y la Recreación, en la Región de Valparaíso, Realizado. - Participación en capacitaciones, jornadas y reuniones convocadas por el equipo ejecutivo del proyecto, realizadas. - Taller deportivo recreativo o recreo entretenido en establecimientos educacionales públicos de la Región de Valparaíso, ejecutado. - Procedimientos metodológicos y administrativos asociados a la implementación de los talleres, incluyendo planificación y control de asistencia, Sistematizados - Informes de avance sobre la implementación de los talleres y las acciones desarrolladas en el marco del proyecto, elaborados. - Informe final de actividades, elaborado y entregado. | 202502566 | 836.000 | RA 350/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 836.000 | LABOR SE ENMARCA EN CONVENIO DE COLABORACION ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PARA EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS DE TALLERES DEPORTIVOS RECREATIVOS DEL PROGRAMA DE RECURSO DE APOYO AL DEPORTE Y LA RECREACION, EJECUCION AÑO 2025, DE ACUERDO A LOS DECRETOS EXENTOS DE RECTORIA N° 1206 2025 VALPARAISO OBSERVACION: El convenio es generado al finalizar las labores ya que se pagarA de acuerdo a las horas trabajadas y se sumarAn las horas de planificaciOn proporcionales segUn D.E. 1206 2025. | Profesor de Educación Física | 27-10-25 | 12-12-25 | Pago mensual | |
| MARCELA VALENTINA ARAOS TORO | Taller de Voleibol, Básquetbol, Fútbol y Handbol en Escuela República de los Estados Unidos, establecimiento educacional incorporado al convenio de colaboración entre el Ministerio de Educación y la Universidad de Playa Ancha, en el marco de la Implementación de Talleres de Actividad Física, Deportivos y Recreativos para promover el Bienestar Integral en niños, niñas y jóvenes escolares, correspondiente al Programa de Recurso de Apoyo al Deporte y la Recreación, en la Región de Atacama, Realizado. - Participación en capacitaciones, jornadas y reuniones convocadas por el equipo ejecutivo del proyecto, realizadas. - Taller deportivo recreativo o recreo entretenido en establecimientos educacionales públicos de la Región de Atacama, ejecutado. - Procedimientos metodológicos y administrativos asociados a la implementación de los talleres, incluyendo planificación y control de asistencia, Sistematizados - Informes de avance sobre la implementación de los talleres y las acciones desarrolladas en el marco del proyecto, elaborados. - Informe final de actividades, elaborado y entregado. | 202502628 | 247.000 | RA 347/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 247.000 | LA RECREACION, EJECUCION AÑO 2025, DE ACUERDO A LOS DECRETOS EXENTOS DE RECTORIA N°1205 2025 ATACAMA OBSERVACION: El convenio es generado al finalizar las labores ya que se pagarA de acuerdo a las horas trabajadas y se sumarAn las horas de planificaciOn proporcionales segUn D.E. 1205 2025. | Profesora de Educación Física | 03-12-25 | 18-12-25 | Pago mensual | |
| FELIPE IGNACIO ORTEGA SAAVEDRA | Como COORDINADOR PEDAGÓGICO, deberá: - Cumplimiento de las labores de los talleristas deportivos en los establecimientos educacionales incorporados al proyecto de colaboración entre el Ministerio de Educación y la Universidad de Playa Ancha, supervisado. - Asignación de los talleristas y definición de los insumos necesarios para la ejecución de los talleres, en coordinación con los equipos directivos y profesores articuladores, efectuada. - Informes en cuanto a las diferentes estrategias y acciones del proyecto en los establecimientos educacionales participantes, elaborados. - Acciones ejecutadas en los talleres, mediante la información periódica, encuestas de satisfacción y entrevistas a docentes articuladores, sistematizadas - Informes de sistematización de los procedimientos administrativos y metodológicos de la implementación de los talleres (planificación y asistencia), elaborados. - Capacitaciones, jornadas y reuniones convocadas por el equipo ejecutivo del proyecto y contraparte técnica regional, ejecutadas. - Informe final de actividades, elaborado y entregado. | 202502630 | 3.500.000 | RA 364/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 3.500.000 | LABOR SE ENMARCA EN CONVENIO DE COLABORACION ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PARA EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS DE TALLERES DEPORTIVOS RECREATIVOS DEL PROGRAMA DE RECURSO DE APOYO AL DEPORTE Y LA RECREACION, EJECUCION AÑO 2025, DE ACUERDO A LOS DECRETOS EXENTOS DE RECTORIA N°1205 2025 | Profesor de Educación Física | 27-10-25 | 26-12-25 | Pago mensual | |
| JAIME ANTONIO RODRIGUEZ MENDEZ | 2025 Coordinación General del Proyecto Plan de Formación en Inteligencia Artificial en Educación , gestionando las siguientes labores por mes: ENERO - Gestionar reuniones de equipo Diseño Instruccional UPLA con contraparte técnica de CPEIP. - Definir orientaciones básicas de diseño Fichas para cursos tutorizados 3 y 4 sobre temáticas vinculadas al uso de la IA en educación. - Definir especificaciones de diseño para Talleres en línea y Recursos de Autoaprendizaje 2026 - Desarrollo, gestión y seguimiento de Informe Nº 1. FEBRERO - Gestionar reuniones de equipo Diseño Instruccional UPLA con contraparte técnica de CPEIP - Gestionar inscripciones como Acciones Formativas los cursos tutorizados 3 y 4 sobre temáticas vinculadas al uso de la IA en educación. - Gestionar formatos, plantillas y fichas de diseño para Recursos de Autoaprendizaje a entregar desde abril 2026. - Definir Plan de Difusión, seguimiento y ejecución de cursos tutorizados 1 y 2. - Revisar orientaciones de retroalimentación desde Contraparte técnica a Informa Nº 1. MARZO - Gestionar reuniones de equipo Diseño Instruccional UPLA con contraparte técnica de CPEIP - Gestionar acciones de rediseño de cursos tutorizados 1 y 2 - Gestionar el Plan de Difusión de cursos 1 y 2 - Seguimiento a cronograma de acciones, Plan de Contingencia y Plan de Difusión y matrícula Cursos tutorizados 1 y 2 y autoinstruccionales. | 202600002 | 3.000.000 | RA 119/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 9.000.000 | DECRETO EXENTO 600 2024 DEL MINISTERIO DE EDUCACION DECRETO 0980 2024 UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA. | Profesor de Historia y Geografía. Master en Educación y Mult | 02-01-26 | 31-03-26 | Pago mensual | |
| JAIME ANTONIO RODRIGUEZ MENDEZ | 2025 Coordinación General del Proyecto Plan de Formación en Inteligencia Artificial en Educación , gestionando las siguientes labores por mes: ENERO - Gestionar reuniones de equipo Diseño Instruccional UPLA con contraparte técnica de CPEIP. - Definir orientaciones básicas de diseño Fichas para cursos tutorizados 3 y 4 sobre temáticas vinculadas al uso de la IA en educación. - Definir especificaciones de diseño para Talleres en línea y Recursos de Autoaprendizaje 2026 - Desarrollo, gestión y seguimiento de Informe Nº 1. FEBRERO - Gestionar reuniones de equipo Diseño Instruccional UPLA con contraparte técnica de CPEIP - Gestionar inscripciones como Acciones Formativas los cursos tutorizados 3 y 4 sobre temáticas vinculadas al uso de la IA en educación. - Gestionar formatos, plantillas y fichas de diseño para Recursos de Autoaprendizaje a entregar desde abril 2026. - Definir Plan de Difusión, seguimiento y ejecución de cursos tutorizados 1 y 2. - Revisar orientaciones de retroalimentación desde Contraparte técnica a Informa Nº 1. MARZO - Gestionar reuniones de equipo Diseño Instruccional UPLA con contraparte técnica de CPEIP - Gestionar acciones de rediseño de cursos tutorizados 1 y 2 - Gestionar el Plan de Difusión de cursos 1 y 2 - Seguimiento a cronograma de acciones, Plan de Contingencia y Plan de Difusión y matrícula Cursos tutorizados 1 y 2 y autoinstruccionales. | 202600002 | 3.000.000 | RA 119/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 9.000.000 | DECRETO EXENTO 600 2024 DEL MINISTERIO DE EDUCACION DECRETO 0980 2024 UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA. | Profesor de Historia y Geografía. Master en Educación y Mult | 02-01-26 | 31-03-26 | Pago mensual | |
| MANUEL ALEJANDRO ANABALON ORTIZ | 1) Procesos de integración y modelado de datos (ETL) desde fuentes diversas, tal como, SQL, APIs, IBM AS400 entre otros, asegurando consistencia, trazabilidad y gobernanza técnica de los datos, desarrollado. 2) Modelamiento de las bases de datos necesarias para su análisis en plataformas BI, implementado. 3) Cuadros de mando (dashboards) alineados con los indicadores claves de rendimiento (KPIs) de la institución, priorizando claridad visual, actualización automática de la información y usabilidad para la toma de decisiones, creados y actualizados. 4) Proyectos con equipos internos de trabajo de diferentes unidades de la institución, tal como, la Dirección General de Informática, para gestionar plazos, entregables y requerimientos técnicos respectivamente, gestionados. 5) Pruebas necesarias de acuerdo con los parámetros de evaluación preestablecidos, con la finalidad de comprobar su buen funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos previstos para el sistema, coordinadas y gestionadas. 6) Documentación técnica del sistema de indicadores institucionales Matrices de Calidad y capacitación del personal, desarrollada e implementada. 7) Informe mensual de actividades, elaborado y entregado. | 202600003 | 1.399.000 | RA 167/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 16.800.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS Y LA GESTION INSTITUCIONAL DE LAS AREAS DE APOYO DE LA UNIVERSIDAD, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA VIRTUAL Y SISTEMA INTERNO DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD, EN EL MARCO DE LA ACTUALIZACION DEL MODELO EDUCATIVO INSTITUCIONAL Y DEL PLAN DE DESARROLLO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL CODIGO 23992, APROBADO POR DECRETO EXENTO N° 1835 2023. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 R4 ACT.1 BIENES OTROS BIENES DESARROLLO SOFTWARE INFOR SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE. | Ingeniero en Informática | 02-01-26 | 10-12-26 | Pago mensual | |
| MANUEL ALEJANDRO ANABALON ORTIZ | 1) Procesos de integración y modelado de datos (ETL) desde fuentes diversas, tal como, SQL, APIs, IBM AS400 entre otros, asegurando consistencia, trazabilidad y gobernanza técnica de los datos, desarrollado. 2) Modelamiento de las bases de datos necesarias para su análisis en plataformas BI, implementado. 3) Cuadros de mando (dashboards) alineados con los indicadores claves de rendimiento (KPIs) de la institución, priorizando claridad visual, actualización automática de la información y usabilidad para la toma de decisiones, creados y actualizados. 4) Proyectos con equipos internos de trabajo de diferentes unidades de la institución, tal como, la Dirección General de Informática, para gestionar plazos, entregables y requerimientos técnicos respectivamente, gestionados. 5) Pruebas necesarias de acuerdo con los parámetros de evaluación preestablecidos, con la finalidad de comprobar su buen funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos previstos para el sistema, coordinadas y gestionadas. 6) Documentación técnica del sistema de indicadores institucionales Matrices de Calidad y capacitación del personal, desarrollada e implementada. 7) Informe mensual de actividades, elaborado y entregado. | 202600003 | 1.401.000 | RA 167/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 16.800.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS Y LA GESTION INSTITUCIONAL DE LAS AREAS DE APOYO DE LA UNIVERSIDAD, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA VIRTUAL Y SISTEMA INTERNO DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD, EN EL MARCO DE LA ACTUALIZACION DEL MODELO EDUCATIVO INSTITUCIONAL Y DEL PLAN DE DESARROLLO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL CODIGO 23992, APROBADO POR DECRETO EXENTO N° 1835 2023. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 R4 ACT.1 BIENES OTROS BIENES DESARROLLO SOFTWARE INFOR SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE. | Ingeniero en Informática | 02-01-26 | 10-12-26 | Pago mensual | |
| MATÍAS JAVIER VINDIGNI MORALES | Cálculo, control y validación de horas extraordinarias del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa legal e institucional vigente, realizados.Aplicación y registro de descuentos derivados del control de asistencia y jornada laboral, efectuados.Apoyo a los procesos de control de gestión, mediante el levantamiento, análisis y sistematización de información administrativa, realizado.Elaboración y mantención de planillas de transparencia y reportes requeridos por la normativa institucional, realizadas.Generación y administración de archivos planos asociados a cargas familiares y otros antecedentes administrativos exigidos, realizadas.Informes administrativos y de gestión que respaldan la ejecución del proyecto, elaboradosFunciones afines que contribuyen al cumplimiento de los objetivos y a la correcta ejecución del proyecto, desarrolladas.Informe mensual de actividades, elaborado y entregado. | 202600007 | 810.000 | RA 148/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 4.800.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N° 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | Experto en gestión y automatización | 05-01-26 | 25-06-26 | Pago mensual | |
| MATÍAS JAVIER VINDIGNI MORALES | Cálculo, control y validación de horas extraordinarias del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa legal e institucional vigente, realizados.Aplicación y registro de descuentos derivados del control de asistencia y jornada laboral, efectuados.Apoyo a los procesos de control de gestión, mediante el levantamiento, análisis y sistematización de información administrativa, realizado.Elaboración y mantención de planillas de transparencia y reportes requeridos por la normativa institucional, realizadas.Generación y administración de archivos planos asociados a cargas familiares y otros antecedentes administrativos exigidos, realizadas.Informes administrativos y de gestión que respaldan la ejecución del proyecto, elaboradosFunciones afines que contribuyen al cumplimiento de los objetivos y a la correcta ejecución del proyecto, desarrolladas.Informe mensual de actividades, elaborado y entregado. | 202600007 | 793.000 | RA 148/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 4.800.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N° 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | Experto en gestión y automatización | 05-01-26 | 25-06-26 | Pago mensual | |
| VALESKA FABIOLA JARA CALDERON | Ingreso y gestión de información en SIAPER, asociada a contratos a honorarios, asegurando la precisión, integridad y actualización permanente de los datos, realizados.Revisión y validación de antecedentes necesarios para la formalización de contratos, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos vigentes, efectuadas.Tramitación administrativa de contratos a honorarios de DAPEI, desde la recepción de solicitudes hasta su formalización y aprobación final, gestionada.Elaboración de reportes y seguimiento de contratos con financiamiento externo, mediante informes periódicos y monitoreo continuo del estado de los contratos y del cumplimiento de los plazos establecidos, realizados.Informe mensual con avance de las gestiones realizadas y sus anexos, elaborado y entregado. | 202600008 | 810.000 | RA 144/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 9.600.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N° 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL. LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | Técnica de nivel superior en administración de recursos huma | 05-01-26 | 21-12-26 | Pago mensual | |
| VALESKA FABIOLA JARA CALDERON | Ingreso y gestión de información en SIAPER, asociada a contratos a honorarios, asegurando la precisión, integridad y actualización permanente de los datos, realizados.Revisión y validación de antecedentes necesarios para la formalización de contratos, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos vigentes, efectuadas.Tramitación administrativa de contratos a honorarios de DAPEI, desde la recepción de solicitudes hasta su formalización y aprobación final, gestionada.Elaboración de reportes y seguimiento de contratos con financiamiento externo, mediante informes periódicos y monitoreo continuo del estado de los contratos y del cumplimiento de los plazos establecidos, realizados.Informe mensual con avance de las gestiones realizadas y sus anexos, elaborado y entregado. | 202600008 | 791.000 | RA 144/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 9.600.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N° 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL. LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | Técnica de nivel superior en administración de recursos huma | 05-01-26 | 21-12-26 | Pago mensual | |
| VALERIA ANAIS REYES MEZA | Ingreso y gestión de información en SIAPER, asociada a contratos a honorarios, asegurando la precisión, integridad y actualización permanente de los datos, realizados.Revisión y validación de antecedentes requeridos para la formalización de contratos, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos vigentes, efectuadas.Tramitación administrativa de contratos a honorarios, correspondientes a DAPEI, desde la recepción de solicitudes hasta su formalización y aprobación final, gestionada.Elaboración de reportes y seguimiento de contratos con financiamiento externo, mediante informes periódicos y monitoreo continuo del estado de los contratos y plazos de ejecución, realizados.Tramitación, ingreso y control diario de licencias médicas en los sistemas IMED y MEDIPASS, realizados.ProductoInforme mensual con avance de las gestiones realizadas y sus anexos, elaborado y entregado. | 202600009 | 1.284.000 | RA 145/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 7.710.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N° 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | ADMINISTRADORA PÚBLICA | 05-01-26 | 25-06-26 | Pago mensual | |
| VALERIA ANAIS REYES MEZA | Ingreso y gestión de información en SIAPER, asociada a contratos a honorarios, asegurando la precisión, integridad y actualización permanente de los datos, realizados.Revisión y validación de antecedentes requeridos para la formalización de contratos, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos vigentes, efectuadas.Tramitación administrativa de contratos a honorarios, correspondientes a DAPEI, desde la recepción de solicitudes hasta su formalización y aprobación final, gestionada.Elaboración de reportes y seguimiento de contratos con financiamiento externo, mediante informes periódicos y monitoreo continuo del estado de los contratos y plazos de ejecución, realizados.Tramitación, ingreso y control diario de licencias médicas en los sistemas IMED y MEDIPASS, realizados.ProductoInforme mensual con avance de las gestiones realizadas y sus anexos, elaborado y entregado. | 202600009 | 1.286.000 | RA 145/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 7.710.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N° 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | ADMINISTRADORA PÚBLICA | 05-01-26 | 25-06-26 | Pago mensual | |
| JOCELYN PATRICIA ARÉVALO DÍAZ | Apoyo a la planificación, coordinación y ejecución de procesos de concursos para la provisión de cargos, realizado.Asesoría técnica a unidades solicitantes en la definición de perfiles, requisitos y etapas de evaluación de concursos, incluyendo elaboración, revisión y validación de bases, realizada.Apoyo al diseño, actualización e implementación del Plan de Inducción Institucional, mediante coordinación de contenidos, modalidades y actores involucrados, y formulación de propuestas de mejora para su consolidación como proceso permanente y estandarizado, realizado.Apoyo a los procesos de calificación del personal, incluyendo preparación y revisión de antecedentes, registro oportuno de resultados y verificación de coherencia entre actas, sistemas informáticos y normativa aplicable, realizado.Generación, mantención y análisis de registros, reportes e indicadores asociados a concursos, Declaraciones de Intereses y Patrimonio (DIP), inducción y calificaciones, asegurando la trazabilidad de la información y el apoyo a la toma de decisiones en materia de desarrollo de personas, realizados.Apoyo al fortalecimiento de la Carrera Funcionaria, realizado.Funciones y tareas afines que contribuyen a la ejecución del proyecto, realizadas.Informe mensual de actividades, elaborado y entregado. | 202600010 | 1.283.500 | RA 146/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 15.420.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N° 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIALLAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | PSICOLOGA | 07-01-26 | 21-12-26 | Pago mensual | |
| JOCELYN PATRICIA ARÉVALO DÍAZ | Apoyo a la planificación, coordinación y ejecución de procesos de concursos para la provisión de cargos, realizado.Asesoría técnica a unidades solicitantes en la definición de perfiles, requisitos y etapas de evaluación de concursos, incluyendo elaboración, revisión y validación de bases, realizada.Apoyo al diseño, actualización e implementación del Plan de Inducción Institucional, mediante coordinación de contenidos, modalidades y actores involucrados, y formulación de propuestas de mejora para su consolidación como proceso permanente y estandarizado, realizado.Apoyo a los procesos de calificación del personal, incluyendo preparación y revisión de antecedentes, registro oportuno de resultados y verificación de coherencia entre actas, sistemas informáticos y normativa aplicable, realizado.Generación, mantención y análisis de registros, reportes e indicadores asociados a concursos, Declaraciones de Intereses y Patrimonio (DIP), inducción y calificaciones, asegurando la trazabilidad de la información y el apoyo a la toma de decisiones en materia de desarrollo de personas, realizados.Apoyo al fortalecimiento de la Carrera Funcionaria, realizado.Funciones y tareas afines que contribuyen a la ejecución del proyecto, realizadas.Informe mensual de actividades, elaborado y entregado. | 202600010 | 174.240 | RA 146/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 15.420.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N° 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIALLAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | PSICOLOGA | 07-01-26 | 21-12-26 | Pago mensual | |
| VANESSA MARIBEL ALVARADO LEIRO | Recepción, clasificación y ordenamiento de expedientes de decretos atrasados, priorizando la Contrata de Reemplazo (Prioridad 3), realizados.Preparación de carpetas de antecedentes para la Contrata de Renovaciones/Prórrogas (Prioridad 5), asegurando la incorporación de documentos esenciales (nómina de prórroga, certificado de fuero u otros), efectuada.Solicitud de información administrativa básica faltante a Direcciones y Unidades, correspondiente a expedientes de Reemplazo y Renovación, gestionada.Apoyo en la digitación de datos preliminares de decretos en las planillas de control interno del área, realizado.Seguimiento a unidades internas involucradas en la cadena de firmas, mediante contacto telefónico y/o correo electrónico, realizado.Informe mensual de actividades, incorporando avances de las gestiones realizadas y principales hitos del período, elaborado y entregado. | 202600011 | 400.000 | RA 147/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 1.200.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N° 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | Experta en procesos administrativos | 05-01-26 | 26-03-26 | Pago mensual | |
| VANESSA MARIBEL ALVARADO LEIRO | Recepción, clasificación y ordenamiento de expedientes de decretos atrasados, priorizando la Contrata de Reemplazo (Prioridad 3), realizados.Preparación de carpetas de antecedentes para la Contrata de Renovaciones/Prórrogas (Prioridad 5), asegurando la incorporación de documentos esenciales (nómina de prórroga, certificado de fuero u otros), efectuada.Solicitud de información administrativa básica faltante a Direcciones y Unidades, correspondiente a expedientes de Reemplazo y Renovación, gestionada.Apoyo en la digitación de datos preliminares de decretos en las planillas de control interno del área, realizado.Seguimiento a unidades internas involucradas en la cadena de firmas, mediante contacto telefónico y/o correo electrónico, realizado.Informe mensual de actividades, incorporando avances de las gestiones realizadas y principales hitos del período, elaborado y entregado. | 202600011 | 420.000 | RA 147/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 1.200.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N° 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | Experta en procesos administrativos | 05-01-26 | 26-03-26 | Pago mensual | |
| KARIMME GABRIELA MORALES AGUIRRE | 1.- COORDINACIÓN DE LA UNIDAD DE GÉNERO DGI: - Coordinar la Unidad de Género de la DGI, integrando las redes de trabajo que tributan a la transversalización de la perspectiva de género en la Universidad, en colaboración con la Dirección de Equidad e Igualdad de Género. - Supervisar la mantención del sistema de monitoreo de brechas de género en investigación, creación artística e innovación. - Promover acciones de formación, prevención, sensibilización y reconocimiento en investigación con perspectiva de género, incluyendo concursos, semilleros, incubadoras, premios y distinciones. - Asesorar en la incorporación de perspectiva de género en la formulación, ejecución y evaluación de proyectos de investigación, creación artística e innovación. - Representar a la universidad en redes interuniversitarias en materias de género. - Participar en la generación de bases de los proyectos internos de la Dirección General de Investigación. - Participar en reuniones de VIPEI, DGI, otros. - Otras funciones afines al cargo que sean requeridas por la Dirección General de Investigación. 2.- COORDINACIÓN PROYECTO INES GÉNERO (INGE 220004): - Liderar y articular la implementación integral de la iniciativa, asegurando el cumplimiento de hitos, objetivos, indicadores y resultados del proyecto. - Supervisar la ejecución del plan de trabajo y cronograma. - Coordinar reuniones periódicas con el equipo ejecutor y articular el trabajo entre la Unidad de Género DGI, la Dirección de Equidad e Igualdad de Género y coordinadoras de objetivos específicos. - Monitorear indicadores y coordinar la elaboración de informes técnicos. - Coordinar actividades de difusión y vinculación del proyecto. - Supervisar la ejecución presupuestaria. - Gestionar la documentación y respaldos del proyecto. - Mantener comunicación con ANID y otras instituciones relacionadas. 3.- FUNCIONES COMPLEMENTARIAS: - Realizar control y seguimiento de proyectos con financiamiento externo e interno. - Apoyar en la revisión de rendiciones y ejecución presupuestaria de proyectos. | 202600012 | 1.654.620 | RA 194/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 9.927.720 | LABOR SE ENMARCA EN EL CONVENIO DE DESEMPEÑO O SUBSIDIOSUSCRITO ENTRE LA AGENCIA NACIONAL DE INVESTIGACION Y DESARROLLO (ANID) Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, PARA LA EJECUCION DEL PROYECTO DENOMINADO PROMOCION Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE LA EQUIDAD DE GENERO EN I+D+i+e EN LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION , CODIGO INGE 220004. ADJUDICADO mediante D.E. 1542 2022 DE RECTORIA y sus modificaciones. EN EL MARCO DE LAS ACTIVIDADES DE DIFUSION, PROMOCION Y FORTALECIMIENTO DE LA EQUIDAD DE GENERO EN CIENCIA, TECNOLOGIA, CONOCIMIENTO E INNOVACION DEL PROYECTO, SE FINANCIARA, PREVIA APROBACION DEL DIRECTOR DEL PROYECTO, PASAJES, VIATICOS Y OTROS GASTOS ASOCIADOS PARA LA PARTICIPACION DEL PRESTADOR DEL SERVICIO EN EVENTOS, CONGRESOS, SEMINARIOS, TALLERES, REUNIONES DE TRABAJO Y U OTRAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS OBJETIVOS DEL PROYECTO. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL. | Sociólogo | 02-01-26 | 30-06-26 | Pago mensual | |
| KARIMME GABRIELA MORALES AGUIRRE | 1.- COORDINACIÓN DE LA UNIDAD DE GÉNERO DGI: - Coordinar la Unidad de Género de la DGI, integrando las redes de trabajo que tributan a la transversalización de la perspectiva de género en la Universidad, en colaboración con la Dirección de Equidad e Igualdad de Género. - Supervisar la mantención del sistema de monitoreo de brechas de género en investigación, creación artística e innovación. - Promover acciones de formación, prevención, sensibilización y reconocimiento en investigación con perspectiva de género, incluyendo concursos, semilleros, incubadoras, premios y distinciones. - Asesorar en la incorporación de perspectiva de género en la formulación, ejecución y evaluación de proyectos de investigación, creación artística e innovación. - Representar a la universidad en redes interuniversitarias en materias de género. - Participar en la generación de bases de los proyectos internos de la Dirección General de Investigación. - Participar en reuniones de VIPEI, DGI, otros. - Otras funciones afines al cargo que sean requeridas por la Dirección General de Investigación. 2.- COORDINACIÓN PROYECTO INES GÉNERO (INGE 220004): - Liderar y articular la implementación integral de la iniciativa, asegurando el cumplimiento de hitos, objetivos, indicadores y resultados del proyecto. - Supervisar la ejecución del plan de trabajo y cronograma. - Coordinar reuniones periódicas con el equipo ejecutor y articular el trabajo entre la Unidad de Género DGI, la Dirección de Equidad e Igualdad de Género y coordinadoras de objetivos específicos. - Monitorear indicadores y coordinar la elaboración de informes técnicos. - Coordinar actividades de difusión y vinculación del proyecto. - Supervisar la ejecución presupuestaria. - Gestionar la documentación y respaldos del proyecto. - Mantener comunicación con ANID y otras instituciones relacionadas. 3.- FUNCIONES COMPLEMENTARIAS: - Realizar control y seguimiento de proyectos con financiamiento externo e interno. - Apoyar en la revisión de rendiciones y ejecución presupuestaria de proyectos. | 202600012 | 1.654.620 | RA 194/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 9.927.720 | LABOR SE ENMARCA EN EL CONVENIO DE DESEMPEÑO O SUBSIDIOSUSCRITO ENTRE LA AGENCIA NACIONAL DE INVESTIGACION Y DESARROLLO (ANID) Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, PARA LA EJECUCION DEL PROYECTO DENOMINADO PROMOCION Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE LA EQUIDAD DE GENERO EN I+D+i+e EN LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION , CODIGO INGE 220004. ADJUDICADO mediante D.E. 1542 2022 DE RECTORIA y sus modificaciones. EN EL MARCO DE LAS ACTIVIDADES DE DIFUSION, PROMOCION Y FORTALECIMIENTO DE LA EQUIDAD DE GENERO EN CIENCIA, TECNOLOGIA, CONOCIMIENTO E INNOVACION DEL PROYECTO, SE FINANCIARA, PREVIA APROBACION DEL DIRECTOR DEL PROYECTO, PASAJES, VIATICOS Y OTROS GASTOS ASOCIADOS PARA LA PARTICIPACION DEL PRESTADOR DEL SERVICIO EN EVENTOS, CONGRESOS, SEMINARIOS, TALLERES, REUNIONES DE TRABAJO Y U OTRAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS OBJETIVOS DEL PROYECTO. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL. | Sociólogo | 02-01-26 | 30-06-26 | Pago mensual | |
| JAVIERA NINOZKA OLAVARRÍA MORAGA | Gestión de Proyectos: ? Gestionar compras y honorarios en el marco del proyecto. ? Gestionar rendiciones de proyecto. ? Gestionar las rendiciones del proyecto ante el organismo público que corresponda. ? Mantener una comunicación fluida con los/las miembros del equipo del proyecto y los responsables de las diferentes áreas para coordinar los esfuerzos y mantener la calidad del proyecto. Seguimiento Financiero: ? Mantener actualizada la información técnica y financiera a fin de evaluar el avance del proyecto y aplicar las acciones preventivas o correctivas para el adecuado funcionamiento. ? Apoyar a la correcta ejecución presupuestaria de la Dirección General de Investigación, realizando seguimiento y control de los gastos. ? Supervisar el progreso de los proyectos y asegurar que se cumplan los objetivos y metas establecidos. Registro de Información: ? Respaldar Información presupuestaria, garantías, gastos, overhead y rendiciones del proyecto en la nube, a fin de que pueda acceder a dicha información quién lo requiera. Apoyar a la Dirección General de Investigación en los temas que sean requeridos. Se deja constancia que el pago de cada cuota será contra entrega del informe de actividades realizadas. Asimismo, se establece que previo pago de la cuota final, la contratada deberá entregar un informe final que dé cuenta de todas las actividades y labores realizadas. | 202600013 | 1.000.000 | RA 195/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 6.000.000 | LABOR SE ENMARCA EN EL CONVENIO DE DESEMPEÑO O SUBSIDIOSUSCRITO ENTRE LA AGENCIA NACIONAL DE INVESTIGACION Y DESARROLLO (ANID) Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, PARA LA EJECUCION DEL PROYECTO DENOMINADO PROMOCION Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE LA EQUIDAD DE GENERO EN I+D+i+e EN LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION , CODIGO INGE 220004. ADJUDICADO mediante D.E. 1542 2022 DE RECTORIA y sus modificaciones. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL | Administradora Pública | 02-01-26 | 30-06-26 | Pago mensual | |
| JAVIERA NINOZKA OLAVARRÍA MORAGA | Gestión de Proyectos: ? Gestionar compras y honorarios en el marco del proyecto. ? Gestionar rendiciones de proyecto. ? Gestionar las rendiciones del proyecto ante el organismo público que corresponda. ? Mantener una comunicación fluida con los/las miembros del equipo del proyecto y los responsables de las diferentes áreas para coordinar los esfuerzos y mantener la calidad del proyecto. Seguimiento Financiero: ? Mantener actualizada la información técnica y financiera a fin de evaluar el avance del proyecto y aplicar las acciones preventivas o correctivas para el adecuado funcionamiento. ? Apoyar a la correcta ejecución presupuestaria de la Dirección General de Investigación, realizando seguimiento y control de los gastos. ? Supervisar el progreso de los proyectos y asegurar que se cumplan los objetivos y metas establecidos. Registro de Información: ? Respaldar Información presupuestaria, garantías, gastos, overhead y rendiciones del proyecto en la nube, a fin de que pueda acceder a dicha información quién lo requiera. Apoyar a la Dirección General de Investigación en los temas que sean requeridos. Se deja constancia que el pago de cada cuota será contra entrega del informe de actividades realizadas. Asimismo, se establece que previo pago de la cuota final, la contratada deberá entregar un informe final que dé cuenta de todas las actividades y labores realizadas. | 202600013 | 1.000.000 | RA 195/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 6.000.000 | LABOR SE ENMARCA EN EL CONVENIO DE DESEMPEÑO O SUBSIDIOSUSCRITO ENTRE LA AGENCIA NACIONAL DE INVESTIGACION Y DESARROLLO (ANID) Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, PARA LA EJECUCION DEL PROYECTO DENOMINADO PROMOCION Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE LA EQUIDAD DE GENERO EN I+D+i+e EN LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION , CODIGO INGE 220004. ADJUDICADO mediante D.E. 1542 2022 DE RECTORIA y sus modificaciones. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL | Administradora Pública | 02-01-26 | 30-06-26 | Pago mensual | |
| DANIELA ROXANA ZUÑIGA MALDONADO | Analista de Género encargada del diseño e implementación de actividades con perspectiva de género para instalar capacidades institucionales en los equipos que trabajan en investigación: - Instalar capacidades frente al proceso diagnóstico sobre brechas de género en investigación en la UPLA. - Revisar programas de capacitación y materiales educativos destinados a formación de trabajadores/as en el área de investigación y academia. - Apoyar en el diseño de propuestas de acciones sobre equidad de género en relación con investigación desde una perspectiva de género. - Apoyar el seguimiento y retroalimentación del sistema de indicadores de brecha de género en investigación. - Apoyo en evaluación del procesos y acciones vinculadas al proyecto. - Participar en reuniones de coordinación institucional asociadas a objetivos relacionados con el proyecto InES-Género (INGE220004) - Capacitar personal involucrado para la mantención del sistema de indicadores de brecha de género en la Unidad de Género de la Dirección de Investigación. | 202600014 | 1.300.000 | RA 196/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 7.800.000 | LABOR SE ENMARCA EN EL CONVENIO DE DESEMPEÑO O SUBSIDIOSUSCRITO ENTRE LA AGENCIA NACIONAL DE INVESTIGACION Y DESARROLLO (ANID) Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, PARA LA EJECUCION DEL PROYECTO DENOMINADO PROMOCION Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE LA EQUIDAD DE GENERO EN I+D+i+e EN LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION , CODIGO INGE 220004. ADJUDICADO mediante D.E. 1542 2022 DE RECTORIA Y SUS MODIFICACIONES. EN EL MARCO DE LAS ACTIVIDADES DE DIFUSION, PROMOCION Y FORTALECIMIENTO DE LA EQUIDAD DE GENERO EN CIENCIA, TECNOLOGIA, CONOCIMIENTO E INNOVACION DEL PROYECTO, SE FINANCIARA, PREVIA APROBACION DEL DIRECTOR DEL PROYECTO, PASAJES, VIATICOS Y OTROS GASTOS ASOCIADOS PARA LA PARTICIPACION DEL PRESTADOR DEL SERVICIO EN EVENTOS, CONGRESOS, SEMINARIOS, TALLERES, REUNIONES DE TRABAJO Y U OTRAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS OBJETIVOS DEL PROYECTO. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL | Socióloga | 02-01-26 | 30-06-26 | Pago mensual | |
| DANIELA ROXANA ZUÑIGA MALDONADO | Analista de Género encargada del diseño e implementación de actividades con perspectiva de género para instalar capacidades institucionales en los equipos que trabajan en investigación: - Instalar capacidades frente al proceso diagnóstico sobre brechas de género en investigación en la UPLA. - Revisar programas de capacitación y materiales educativos destinados a formación de trabajadores/as en el área de investigación y academia. - Apoyar en el diseño de propuestas de acciones sobre equidad de género en relación con investigación desde una perspectiva de género. - Apoyar el seguimiento y retroalimentación del sistema de indicadores de brecha de género en investigación. - Apoyo en evaluación del procesos y acciones vinculadas al proyecto. - Participar en reuniones de coordinación institucional asociadas a objetivos relacionados con el proyecto InES-Género (INGE220004) - Capacitar personal involucrado para la mantención del sistema de indicadores de brecha de género en la Unidad de Género de la Dirección de Investigación. | 202600014 | 1.300.000 | RA 196/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 7.800.000 | LABOR SE ENMARCA EN EL CONVENIO DE DESEMPEÑO O SUBSIDIOSUSCRITO ENTRE LA AGENCIA NACIONAL DE INVESTIGACION Y DESARROLLO (ANID) Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, PARA LA EJECUCION DEL PROYECTO DENOMINADO PROMOCION Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE LA EQUIDAD DE GENERO EN I+D+i+e EN LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION , CODIGO INGE 220004. ADJUDICADO mediante D.E. 1542 2022 DE RECTORIA Y SUS MODIFICACIONES. EN EL MARCO DE LAS ACTIVIDADES DE DIFUSION, PROMOCION Y FORTALECIMIENTO DE LA EQUIDAD DE GENERO EN CIENCIA, TECNOLOGIA, CONOCIMIENTO E INNOVACION DEL PROYECTO, SE FINANCIARA, PREVIA APROBACION DEL DIRECTOR DEL PROYECTO, PASAJES, VIATICOS Y OTROS GASTOS ASOCIADOS PARA LA PARTICIPACION DEL PRESTADOR DEL SERVICIO EN EVENTOS, CONGRESOS, SEMINARIOS, TALLERES, REUNIONES DE TRABAJO Y U OTRAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS OBJETIVOS DEL PROYECTO. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL | Socióloga | 02-01-26 | 30-06-26 | Pago mensual | |
| KATHERINE NICOLE JOHNSON DEBERNARDI | Coordinadora diplomado InES GÉNERO - Coordinar implementación, gestión y evaluación del diplomado InES Género, asegurando el fortalecimiento de las capacidades onto-pistemológicas del cuerpo docente y funcionarios/as en investigación con perspectiva de género. - Supervisar la calidad pedagógica de los módulos, talleres y actividades prácticas. - Planificar cronograma académico, gestionar plataformas educativas y recursos logísticos. - Implementar sistema de evaluación cualitativa y cuantitativa para medir el impacto del diplomado. - Promover políticas de igualdad de género en investigación, en articulación con unidades estratégicas de la Universidad. - Evaluación de instancias formativas transversales a la ejecución del diplomado. - Asesorar y participar activamente de las mesas de trabajo y reuniones de equipo del proyecto InES Género. - Asesorar en transversalización de la perspectiva de género y acciones afirmativas a la Unidad de Género de la Dirección General de Investigación. - Apoyar instancias de formación, capacitación y promoción de la transversalización de la perspectiva de género de la Unidad de género de la Dirección general de investigación. | 202600015 | 1.150.000 | RA 197/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 6.900.000 | LABOR SE ENMARCA EN EL CONVENIO DE DESEMPEÑO O SUBSIDIOSUSCRITO ENTRE LA AGENCIA NACIONAL DE INVESTIGACION Y DESARROLLO (ANID) Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, PARA LA EJECUCION DEL PROYECTO DENOMINADO PROMOCION Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE LA EQUIDAD DE GENERO EN I+D+i+e EN LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, CODIGO INGE 220004. ADJUDICADO mediante D.E. 1542 2022 DE RECTORIA Y SUS MODIFICACIONES. EN EL MARCO DE LAS ACTIVIDADES DE DIFUSION, PROMOCION Y FORTALECIMIENTO DE LA EQUIDAD DE GENERO EN CIENCIA, TECNOLOGIA, CONOCIMIENTO E INNOVACION DEL PROYECTO, SE FINANCIARA, PREVIA APROBACION DEL DIRECTOR DEL PROYECTO, PASAJES, VIATICOS Y OTROS GASTOS ASOCIADOS PARA LA PARTICIPACION DEL PRESTADOR DEL SERVICIO EN EVENTOS, CONGRESOS, SEMINARIOS, TALLERES, REUNIONES DE TRABAJO Y U OTRAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS OBJETIVOS DEL PROYECTO. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL | Socióloga | 02-01-26 | 30-06-26 | Pago mensual | |
| KATHERINE NICOLE JOHNSON DEBERNARDI | Coordinadora diplomado InES GÉNERO - Coordinar implementación, gestión y evaluación del diplomado InES Género, asegurando el fortalecimiento de las capacidades onto-pistemológicas del cuerpo docente y funcionarios/as en investigación con perspectiva de género. - Supervisar la calidad pedagógica de los módulos, talleres y actividades prácticas. - Planificar cronograma académico, gestionar plataformas educativas y recursos logísticos. - Implementar sistema de evaluación cualitativa y cuantitativa para medir el impacto del diplomado. - Promover políticas de igualdad de género en investigación, en articulación con unidades estratégicas de la Universidad. - Evaluación de instancias formativas transversales a la ejecución del diplomado. - Asesorar y participar activamente de las mesas de trabajo y reuniones de equipo del proyecto InES Género. - Asesorar en transversalización de la perspectiva de género y acciones afirmativas a la Unidad de Género de la Dirección General de Investigación. - Apoyar instancias de formación, capacitación y promoción de la transversalización de la perspectiva de género de la Unidad de género de la Dirección general de investigación. | 202600015 | 1.150.000 | RA 197/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 6.900.000 | LABOR SE ENMARCA EN EL CONVENIO DE DESEMPEÑO O SUBSIDIOSUSCRITO ENTRE LA AGENCIA NACIONAL DE INVESTIGACION Y DESARROLLO (ANID) Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, PARA LA EJECUCION DEL PROYECTO DENOMINADO PROMOCION Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE LA EQUIDAD DE GENERO EN I+D+i+e EN LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, CODIGO INGE 220004. ADJUDICADO mediante D.E. 1542 2022 DE RECTORIA Y SUS MODIFICACIONES. EN EL MARCO DE LAS ACTIVIDADES DE DIFUSION, PROMOCION Y FORTALECIMIENTO DE LA EQUIDAD DE GENERO EN CIENCIA, TECNOLOGIA, CONOCIMIENTO E INNOVACION DEL PROYECTO, SE FINANCIARA, PREVIA APROBACION DEL DIRECTOR DEL PROYECTO, PASAJES, VIATICOS Y OTROS GASTOS ASOCIADOS PARA LA PARTICIPACION DEL PRESTADOR DEL SERVICIO EN EVENTOS, CONGRESOS, SEMINARIOS, TALLERES, REUNIONES DE TRABAJO Y U OTRAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS OBJETIVOS DEL PROYECTO. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL | Socióloga | 02-01-26 | 30-06-26 | Pago mensual | |
| DANIELLA CONSTANZA ARAYA PEDREROS | - Analizar, diseñar y desarrollar el sistema de indicadores de brecha de género de acuerdo a los requerimientos y/o necesidades institucionales. - Diseñar la estructura de los archivos y tablas de bases de datos en conjunto con el Administrador de Base de datos, siguiendo las políticas y estándares institucionales y de seguridad establecidos. - Diseñar las interfaces de usuarias/os y reportes requeridos por los sistemas en base a prototipos de diseños, estableciendo versiones y aprobaciones de las/os usuarias/os involucradas/os. - Coordinar y gestionar todas las pruebas necesarias al sistema de acuerdo a parámetros de evaluación preestablecidos, con la finalidad de comprobar su buen funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos previstos para el sistema. - Implementar la confección y distribución de la documentación completa del sistema para la puesta en marcha del mismo. - Efectuar estudios y cambios necesarios, considerando previamente la evaluación, el mantenimiento y/o actualización del sistema, corrigiendo deficiencias e implantando mejoras solicitadas. - Realizar otras funciones afines que le sean asignadas por la jefatura directa, en relación al análisis, diseño y desarrollo de sistema. | 202600016 | 1.150.000 | RA 198/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 6.900.000 | LABOR SE ENMARCA EN EL CONVENIO DE DESEMPEÑO O SUBSIDIOSUSCRITO ENTRE LA AGENCIA NACIONAL DE INVESTIGACION Y DESARROLLO (ANID) Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, PARA LA EJECUCION DEL PROYECTO DENOMINADO PROMOCION Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE LA EQUIDAD DE GENERO EN I+D+i+e EN LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION , CODIGO INGE 220004. ADJUDICADO mediante D.E. 1542 2022 DE RECTORIA Y SUS MODIFICACIONES. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL | Ingeniera Civil Informática | 02-01-26 | 30-06-26 | Pago mensual | |
| DANIELLA CONSTANZA ARAYA PEDREROS | - Analizar, diseñar y desarrollar el sistema de indicadores de brecha de género de acuerdo a los requerimientos y/o necesidades institucionales. - Diseñar la estructura de los archivos y tablas de bases de datos en conjunto con el Administrador de Base de datos, siguiendo las políticas y estándares institucionales y de seguridad establecidos. - Diseñar las interfaces de usuarias/os y reportes requeridos por los sistemas en base a prototipos de diseños, estableciendo versiones y aprobaciones de las/os usuarias/os involucradas/os. - Coordinar y gestionar todas las pruebas necesarias al sistema de acuerdo a parámetros de evaluación preestablecidos, con la finalidad de comprobar su buen funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos previstos para el sistema. - Implementar la confección y distribución de la documentación completa del sistema para la puesta en marcha del mismo. - Efectuar estudios y cambios necesarios, considerando previamente la evaluación, el mantenimiento y/o actualización del sistema, corrigiendo deficiencias e implantando mejoras solicitadas. - Realizar otras funciones afines que le sean asignadas por la jefatura directa, en relación al análisis, diseño y desarrollo de sistema. | 202600016 | 1.150.000 | RA 198/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 6.900.000 | LABOR SE ENMARCA EN EL CONVENIO DE DESEMPEÑO O SUBSIDIOSUSCRITO ENTRE LA AGENCIA NACIONAL DE INVESTIGACION Y DESARROLLO (ANID) Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, PARA LA EJECUCION DEL PROYECTO DENOMINADO PROMOCION Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE LA EQUIDAD DE GENERO EN I+D+i+e EN LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION , CODIGO INGE 220004. ADJUDICADO mediante D.E. 1542 2022 DE RECTORIA Y SUS MODIFICACIONES. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL | Ingeniera Civil Informática | 02-01-26 | 30-06-26 | Pago mensual | |
| ANDREA CAMILA PALMA GONZALEZ | Ingreso y gestión de información en SIAPER, asociada a contratos a honorarios, asegurando la precisión, integridad y actualización permanente de los datos, realizados.Revisión y validación de antecedentes necesarios para la formalización de contratos, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos vigentes, efectuadas.Tramitación administrativa de contratos a honorarios de DAPEI, desde la recepción de solicitudes hasta su formalización y aprobación final, gestionada.Elaboración de reportes y seguimiento de contratos con financiamiento externo, mediante informes periódicos y monitoreo continuo del estado de los contratos y del cumplimiento de los plazos establecidos, realizados.Informe mensual con avance de las gestiones realizadas y sus anexos, elaborado y entregado. | 202600023 | 810.000 | RA 143/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 9.600.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N° 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIALLAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | TECNICO NIVEL SUPERIOR EN LOGISTICA | 05-01-26 | 21-12-26 | Pago mensual | |
| ANDREA CAMILA PALMA GONZALEZ | Ingreso y gestión de información en SIAPER, asociada a contratos a honorarios, asegurando la precisión, integridad y actualización permanente de los datos, realizados.Revisión y validación de antecedentes necesarios para la formalización de contratos, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos vigentes, efectuadas.Tramitación administrativa de contratos a honorarios de DAPEI, desde la recepción de solicitudes hasta su formalización y aprobación final, gestionada.Elaboración de reportes y seguimiento de contratos con financiamiento externo, mediante informes periódicos y monitoreo continuo del estado de los contratos y del cumplimiento de los plazos establecidos, realizados.Informe mensual con avance de las gestiones realizadas y sus anexos, elaborado y entregado. | 202600023 | 791.000 | RA 143/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 9.600.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N° 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIALLAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | TECNICO NIVEL SUPERIOR EN LOGISTICA | 05-01-26 | 21-12-26 | Pago mensual | |
| MIGUEL ANGEL SAGREDO GALLARDO | Contenidos y materiales del taller centrados en redes de vinculación territorial, articulando liceos EMTP con empresas, instituciones de educación superior y actores comunitarios para el fortalecimiento de trayectorias formativas, elaborados. Sesión sincrónica con enfoque participativo y situado, orientada al levantamiento de estrategias de vinculación territorial pertinentes al contexto productivo y comunitario del establecimiento, facilitada. Herramientas aplicables al Proyecto de Acción Transformativa (PAT), enfocadas en la conformación, gestión y sostenibilidad de redes territoriales de colaboración que favorezcan aprendizajes contextualizados, propuestas y entregadas. Coordinación con el equipo pedagógico para asegurar coherencia metodológica y pertinencia de la experiencia formativa, resguardando la integración de la vinculación territorial en los procesos formativos de liceos EMTP, gestionada. Insumos post taller (guías, fichas de actores territoriales, matrices de vinculación u otros recursos aplicables) para la implementación de estrategias de articulación entre liceos EMTP y el ecosistema educativo-productivo local, entregados Informe final de actividades, elaborado y entregado. | 202600024 | 170.000 | RA 293/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 170.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA DE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE VALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON. CODIGO UPA 2395,APROBADO POR D.E 0867 2023 Y SUS MODIFICACIONES DE RECTORIA Y EN EL MARCO DE LA EJECUCION DE FONDOS CONCURSABLES CREALAB 2025 CON BASES APROBADAS POR D.E 1693 2024 (CODIGO ACTIVIDAD: 2025 OBJ2. HITO2 GASTOS ACADEMICOS FONDOS CONCURSABLES OTROS GASTOS HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL. | PROFESOR DE EDUCACIÓN BÁSICA | 27-09-25 | 25-10-25 | Pago mensual | |
| MANUEL ALEJANDRO MARTINEZ LOBOS | Formato de escritura de dos artículos académicos derivados de la implementación de secuencias didácticas con perspectiva de género, revisado. Adecuación de normas APA séptima edición en la producción de los artículos académicos del proyecto, realizada. Consistencia metodológica, conceptual y argumentativa de los manuscritos destinados a congresos y seminarios de didáctica de las ciencias, verificada. Observaciones y recomendaciones de mejora para fortalecer la claridad, coherencia y rigurosidad científica de los artículos, elaboradas. Informe final de actividades, elaborado y entregado. | 202600026 | - | RA 295/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 500.174 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA DE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE VALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON CODIGO UPA 2395, APROBADO POR D.E 0867 2023 DE RECTORIA Y EN EL MARCO DE LA EJECUCION DE FONDOS CONCURSABLES CREALAB 2024 CON BASES APROBADAS POR D.E 0918 2024 Y 1141 2024. (CODIGO ACTIVIDAD: 2025 OBJ2. HITO2 GASTOS ACADEMICOS FONDOS CONCURSABLES OTROS GASTOS HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL. | Profesor de Química y Ciencias | 11-08-25 | 01-09-25 | Pago mensual | |
| MANUEL ALEJANDRO MARTINEZ LOBOS | Formato de escritura de dos artículos académicos derivados de la implementación de secuencias didácticas con perspectiva de género, revisado. Adecuación de normas APA séptima edición en la producción de los artículos académicos del proyecto, realizada. Consistencia metodológica, conceptual y argumentativa de los manuscritos destinados a congresos y seminarios de didáctica de las ciencias, verificada. Observaciones y recomendaciones de mejora para fortalecer la claridad, coherencia y rigurosidad científica de los artículos, elaboradas. Informe final de actividades, elaborado y entregado. | 202600026 | 500.174 | RA 295/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 500.174 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA DE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE VALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON CODIGO UPA 2395, APROBADO POR D.E 0867 2023 DE RECTORIA Y EN EL MARCO DE LA EJECUCION DE FONDOS CONCURSABLES CREALAB 2024 CON BASES APROBADAS POR D.E 0918 2024 Y 1141 2024. (CODIGO ACTIVIDAD: 2025 OBJ2. HITO2 GASTOS ACADEMICOS FONDOS CONCURSABLES OTROS GASTOS HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL. | Profesor de Química y Ciencias | 11-08-25 | 01-09-25 | Pago mensual | |
| MARCELO IGNACIO CALDERÓN FLORES | Rol de contraparte técnica de contratos de obras, asegurando su correcta ejecución técnica, administrativa y financiera, conforme a la normativa vigente y a los estándares exigidos por el Ministerio de Educación, realizado.Planificación, coordinación y supervisión de intervenciones físicas programadas, realizadas.Participación en la formulación y validación de antecedentes técnicos para procesos de licitación y contratación de obras, equipamiento o servicios asociados a infraestructura, en coordinación con la Dirección de Infraestructura, realizada.Coordinación con unidades usuarias, Dirección de Finanzas, Adquisiciones y otras áreas involucradas, para asegurar un proceso fluido de ejecución contractual, recepción conforme y tramitación de estados de pago, realizada.Verificación en terreno del avance físico de obras, incluyendo elaboración de actas e informes técnicos de seguimiento, levantamiento de alertas tempranas ante desviaciones y propuesta de acciones correctivas, realizada.Supervisión de la asignación y ejecución del presupuesto destinado a obras, controlando desviaciones y optimizando el uso de recursos, realizada.Elaboración de informes periódicos de avance físico y financiero de las obras, alineados con el sistema de seguimiento del proyecto e incorporando indicadores de cumplimiento, registros fotográficos, hitos y respaldo documental, realizada.Promoción de prácticas de mejora continua y eficiencia en la ejecución de obras, con enfoque en sostenibilidad, habilitación de espacios prioritarios y resguardo del patrimonio universitario, realizada.Colaboración en la evaluación de necesidades de infraestructura para etapas futuras, emergencias o escenarios de contingencia, especialmente en períodos de receso académico, realizadaInformes mensuales de labores, incorporando reporte detallado de actividades ejecutadas, avances físicos y financieros, indicadores de cumplimiento, respaldo documental y anexos técnicos, elaborados y entregados. | 202600028 | 2.268.000 | RA 177/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 13.602.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N° 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIALLAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | INGENIERO CONSTRUCTOR | 05-01-26 | 24-06-26 | Pago mensual | |
| MARCELO IGNACIO CALDERÓN FLORES | Rol de contraparte técnica de contratos de obras, asegurando su correcta ejecución técnica, administrativa y financiera, conforme a la normativa vigente y a los estándares exigidos por el Ministerio de Educación, realizado.Planificación, coordinación y supervisión de intervenciones físicas programadas, realizadas.Participación en la formulación y validación de antecedentes técnicos para procesos de licitación y contratación de obras, equipamiento o servicios asociados a infraestructura, en coordinación con la Dirección de Infraestructura, realizada.Coordinación con unidades usuarias, Dirección de Finanzas, Adquisiciones y otras áreas involucradas, para asegurar un proceso fluido de ejecución contractual, recepción conforme y tramitación de estados de pago, realizada.Verificación en terreno del avance físico de obras, incluyendo elaboración de actas e informes técnicos de seguimiento, levantamiento de alertas tempranas ante desviaciones y propuesta de acciones correctivas, realizada.Supervisión de la asignación y ejecución del presupuesto destinado a obras, controlando desviaciones y optimizando el uso de recursos, realizada.Elaboración de informes periódicos de avance físico y financiero de las obras, alineados con el sistema de seguimiento del proyecto e incorporando indicadores de cumplimiento, registros fotográficos, hitos y respaldo documental, realizada.Promoción de prácticas de mejora continua y eficiencia en la ejecución de obras, con enfoque en sostenibilidad, habilitación de espacios prioritarios y resguardo del patrimonio universitario, realizada.Colaboración en la evaluación de necesidades de infraestructura para etapas futuras, emergencias o escenarios de contingencia, especialmente en períodos de receso académico, realizadaInformes mensuales de labores, incorporando reporte detallado de actividades ejecutadas, avances físicos y financieros, indicadores de cumplimiento, respaldo documental y anexos técnicos, elaborados y entregados. | 202600028 | 2.269.000 | RA 177/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 13.602.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N° 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIALLAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | INGENIERO CONSTRUCTOR | 05-01-26 | 24-06-26 | Pago mensual | |
| BENJAMÍN JESUS OYARZÚN VEGA | Preparación de antecedentes técnicos para procesos de contratación de servicios y adquisición de bienes, incluyendo confección de planos de detalle, cubicaciones y levantamientos de espacios, realizada.Elaboración y actualización de planos arquitectónicos y estructurales de edificios e instalaciones universitarias, asegurando coherencia con la infraestructura existente y los requerimientos institucionales, realizadas.Supervisión de la ejecución de obras menores de mejoramiento de la planta física, asociadas a las actividades del Plan Anual de Obras 2026, realizada.Supervisión de la entrega, instalación y habilitación de equipamiento y bienes, asociados a las adquisiciones planificadas, realizada.Apoyo al equipo profesional de la Oficina Técnica de Proyectos, en los distintos procesos y áreas de intervención (levantamientos, dibujo de planos, reuniones interdepartamentales y gestiones de compra), realizado.Levantamiento de espacios físicos para catastro de recintos, ventanas y cortinas, y actualización de plantas físicas para la proyección del año 2026, realizado.Propuesta de mejoras técnicas y operativas para optimizar el uso de los espacios universitarios, integrando criterios de funcionalidad, sostenibilidad y eficiencia a partir de observación en terreno y retroalimentación de usuarios, realizada.Informe mensual de actividades, incorporando reportes, avances y acciones ejecutadas, elaborado y entregado. | 202600029 | 863.500 | RA 178/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 5.220.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N° 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIALLAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | TÉCNICO EN DIBUJO Y MODELAMINETO ARQUITECTÓNICO Y ESTRUCTURA | 05-01-26 | 24-06-26 | Pago mensual | |
| BENJAMÍN JESUS OYARZÚN VEGA | Preparación de antecedentes técnicos para procesos de contratación de servicios y adquisición de bienes, incluyendo confección de planos de detalle, cubicaciones y levantamientos de espacios, realizada.Elaboración y actualización de planos arquitectónicos y estructurales de edificios e instalaciones universitarias, asegurando coherencia con la infraestructura existente y los requerimientos institucionales, realizadas.Supervisión de la ejecución de obras menores de mejoramiento de la planta física, asociadas a las actividades del Plan Anual de Obras 2026, realizada.Supervisión de la entrega, instalación y habilitación de equipamiento y bienes, asociados a las adquisiciones planificadas, realizada.Apoyo al equipo profesional de la Oficina Técnica de Proyectos, en los distintos procesos y áreas de intervención (levantamientos, dibujo de planos, reuniones interdepartamentales y gestiones de compra), realizado.Levantamiento de espacios físicos para catastro de recintos, ventanas y cortinas, y actualización de plantas físicas para la proyección del año 2026, realizado.Propuesta de mejoras técnicas y operativas para optimizar el uso de los espacios universitarios, integrando criterios de funcionalidad, sostenibilidad y eficiencia a partir de observación en terreno y retroalimentación de usuarios, realizada.Informe mensual de actividades, incorporando reportes, avances y acciones ejecutadas, elaborado y entregado. | 202600029 | 865.500 | RA 178/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 5.220.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N° 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIALLAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | TÉCNICO EN DIBUJO Y MODELAMINETO ARQUITECTÓNICO Y ESTRUCTURA | 05-01-26 | 24-06-26 | Pago mensual | |
| FELIPE ALEJANDRO OLGUÍN SALAZAR | Gestión, coordinación y seguimiento del Proyecto de Fortalecimiento UPA 23992, orientados a asegurar la articulación de equipos y el cumplimiento oportuno de los compromisos institucionales definidos, realizados.Supervisión de la ejecución de los proyectos establecidos en el Plan Anual de Obras 2026, asegurando el cumplimiento de las actividades programadas y de los plazos definidos, realizada.Sistematización, análisis y elaboración de reportes de información relevante sobre el estado de los proyectos, disponiendo antecedentes para usuarios internos y externos para la evaluación del desarrollo de las acciones, realizada.Bases de datos de proyectos ejecutados y por ejecutar de la unidad, asegurando el acceso a información útil para la programación, seguimiento y control, actualizadas.Funciones y tareas definidas por la Coordinación o la Dirección General de Infraestructura, en el marco del cumplimiento del Plan Anual de Obras, realizadas.Informe mensual de actividades , conforme a la planificación definida, elaborado y entregado. | 202600030 | 1.283.500 | RA 211/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 15.420.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS Y LA GESTION INSTITUCIONAL DE LAS AREAS DE APOYO DE LA UNIVERSIDAD, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA VIRTUAL Y SISTEMA INTERNO DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD, EN EL MARCO DE LA ACTUALIZACION DEL MODELO EDUCATIVO INSTITUCIONAL Y DEL PLAN DE DESARROLLO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL CODIGO 23992, APROBADO POR DECRETO EXENTO N° 1835 2023. PLAN DE GASTOS: 2026 OE1 R4 ACT.1 CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS INFRA SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIALLAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA O | INGENIERO CIVIL INDUSTRIAL | 05-01-26 | 11-12-26 | Pago mensual | |
| FELIPE ALEJANDRO OLGUÍN SALAZAR | Gestión, coordinación y seguimiento del Proyecto de Fortalecimiento UPA 23992, orientados a asegurar la articulación de equipos y el cumplimiento oportuno de los compromisos institucionales definidos, realizados.Supervisión de la ejecución de los proyectos establecidos en el Plan Anual de Obras 2026, asegurando el cumplimiento de las actividades programadas y de los plazos definidos, realizada.Sistematización, análisis y elaboración de reportes de información relevante sobre el estado de los proyectos, disponiendo antecedentes para usuarios internos y externos para la evaluación del desarrollo de las acciones, realizada.Bases de datos de proyectos ejecutados y por ejecutar de la unidad, asegurando el acceso a información útil para la programación, seguimiento y control, actualizadas.Funciones y tareas definidas por la Coordinación o la Dirección General de Infraestructura, en el marco del cumplimiento del Plan Anual de Obras, realizadas.Informe mensual de actividades , conforme a la planificación definida, elaborado y entregado. | 202600030 | 1.284.300 | RA 211/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 15.420.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS Y LA GESTION INSTITUCIONAL DE LAS AREAS DE APOYO DE LA UNIVERSIDAD, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA VIRTUAL Y SISTEMA INTERNO DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD, EN EL MARCO DE LA ACTUALIZACION DEL MODELO EDUCATIVO INSTITUCIONAL Y DEL PLAN DE DESARROLLO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL CODIGO 23992, APROBADO POR DECRETO EXENTO N° 1835 2023. PLAN DE GASTOS: 2026 OE1 R4 ACT.1 CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS INFRA SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIALLAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA O | INGENIERO CIVIL INDUSTRIAL | 05-01-26 | 11-12-26 | Pago mensual | |
| JAVIERA BELEN RIQUELME ARANCIBIA | Coordinación y verificación de solicitudes de compra, asegurando la disponibilidad de antecedentes técnicos y presupuestarios necesarios y la correcta formulación de los requerimientos, realizada.Apoyo a la recopilación y validación de cotizaciones en procesos de trato directo, asegurando la justificación de las decisiones de compra y la trazabilidad documental, realizado.Elaboración y revisión de órdenes de compra internas del proyecto, resguardando la consistencia entre los productos y servicios solicitados, cotizados y autorizados, realizadas.Supervisión y documentación del proceso de recepción de bienes y servicios, asegurando la emisión de actas o respaldos con V°B° del usuario solicitante o de la bodega, según corresponda, realizada.Registro oportuno de facturas en los sistemas institucionales, asociándolas a las órdenes de compra y respaldos validados, evitando duplicidades y errores, realizado.Seguimiento del estado de las adquisiciones, alertando sobre retrasos, inconsistencias o situaciones que pudieran afectar el cumplimiento financiero del proyecto, realizado.Comunicación permanente con proveedores, orientada a la resolución de observaciones, gestión de cobranzas y aseguramiento de fluidez en el proceso de pago, realizada.Reportabilidad mensual del ciclo completo de compras del proyecto, incorporando indicadores de eficiencia, cumplimiento y tiempos promedio por etapa, realizada.Propuesta de mejoras al proceso de adquisiciones y levantamiento de alertas tempranas, orientadas a mitigar riesgos asociados a la ejecución presupuestaria del proyecto, realizada.Apoyo al aseguramiento de la calidad documental de los procesos de compra, facilitando auditorías, rendiciones y revisiones del Ministerio de Educación u otros organismos de control, realizado.Informe mensual con avances de las gestiones realizadas, incorporando datos cuantitativos, indicadores de avance mensual y propuestas de mejora, elaborado y entregado. | 202600031 | 810.000 | RA 164/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 9.600.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N° 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | Técnico de Nivel Superior en Comercio Exterior | 05-01-26 | 21-12-26 | Pago mensual | |
| JAVIERA BELEN RIQUELME ARANCIBIA | Coordinación y verificación de solicitudes de compra, asegurando la disponibilidad de antecedentes técnicos y presupuestarios necesarios y la correcta formulación de los requerimientos, realizada.Apoyo a la recopilación y validación de cotizaciones en procesos de trato directo, asegurando la justificación de las decisiones de compra y la trazabilidad documental, realizado.Elaboración y revisión de órdenes de compra internas del proyecto, resguardando la consistencia entre los productos y servicios solicitados, cotizados y autorizados, realizadas.Supervisión y documentación del proceso de recepción de bienes y servicios, asegurando la emisión de actas o respaldos con V°B° del usuario solicitante o de la bodega, según corresponda, realizada.Registro oportuno de facturas en los sistemas institucionales, asociándolas a las órdenes de compra y respaldos validados, evitando duplicidades y errores, realizado.Seguimiento del estado de las adquisiciones, alertando sobre retrasos, inconsistencias o situaciones que pudieran afectar el cumplimiento financiero del proyecto, realizado.Comunicación permanente con proveedores, orientada a la resolución de observaciones, gestión de cobranzas y aseguramiento de fluidez en el proceso de pago, realizada.Reportabilidad mensual del ciclo completo de compras del proyecto, incorporando indicadores de eficiencia, cumplimiento y tiempos promedio por etapa, realizada.Propuesta de mejoras al proceso de adquisiciones y levantamiento de alertas tempranas, orientadas a mitigar riesgos asociados a la ejecución presupuestaria del proyecto, realizada.Apoyo al aseguramiento de la calidad documental de los procesos de compra, facilitando auditorías, rendiciones y revisiones del Ministerio de Educación u otros organismos de control, realizado.Informe mensual con avances de las gestiones realizadas, incorporando datos cuantitativos, indicadores de avance mensual y propuestas de mejora, elaborado y entregado. | 202600031 | 791.000 | RA 164/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 9.600.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N° 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | Técnico de Nivel Superior en Comercio Exterior | 05-01-26 | 21-12-26 | Pago mensual | |
| PAULA ANDREA CONTRERAS VENEGAS | Coordinación y verificación de solicitudes de compra, asegurando la disponibilidad de antecedentes técnicos y presupuestarios necesarios y la correcta formulación de los requerimientos, realizada.Apoyo a la recopilación y validación de cotizaciones en procesos de trato directo, asegurando la justificación de las decisiones de compra y la trazabilidad documental, realizado.Elaboración y revisión de órdenes de compra internas del proyecto, resguardando la consistencia entre los productos y servicios solicitados, cotizados y autorizados, realizadas.Supervisión y documentación del proceso de recepción de bienes y servicios, asegurando la emisión de actas o respaldos con V°B° del usuario solicitante o de la bodega, según corresponda, realizada.Registro oportuno de facturas en los sistemas institucionales, asociándolas a órdenes de compra y respaldos validados, evitando duplicidades y errores, realizado.Seguimiento del estado de las adquisiciones, con identificación de retrasos, inconsistencias o situaciones que pudieran afectar el cumplimiento financiero del proyecto, realizado.Comunicación permanente con proveedores, orientada a la resolución de observaciones, gestión de cobranzas y aseguramiento de fluidez en el proceso de pago, realizada.Reportabilidad mensual del ciclo completo de compras del proyecto, incorporando indicadores de eficiencia, cumplimiento y tiempos promedio por etapa, realizada.Propuesta de mejoras al proceso de adquisiciones y levantamiento de alertas tempranas, orientadas a mitigar riesgos asociados a la ejecución presupuestaria del proyecto, realizada.Apoyo al aseguramiento de la calidad documental de los procesos de compra, facilitando auditorías, rendiciones y revisiones del Ministerio de Educación u otros organismos de control, realizado.Informe mensual con avances de las gestiones realizadas, incorporando datos cuantitativos, indicadores de avance mensual y propuestas de mejora, elaborado y entregado | 202600033 | 810.000 | RA 165/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 9.600.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N° 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | Técnico de Nivel Superior en Administración de Empresas | 05-01-26 | 21-12-26 | Pago mensual | |
| PAULA ANDREA CONTRERAS VENEGAS | Coordinación y verificación de solicitudes de compra, asegurando la disponibilidad de antecedentes técnicos y presupuestarios necesarios y la correcta formulación de los requerimientos, realizada.Apoyo a la recopilación y validación de cotizaciones en procesos de trato directo, asegurando la justificación de las decisiones de compra y la trazabilidad documental, realizado.Elaboración y revisión de órdenes de compra internas del proyecto, resguardando la consistencia entre los productos y servicios solicitados, cotizados y autorizados, realizadas.Supervisión y documentación del proceso de recepción de bienes y servicios, asegurando la emisión de actas o respaldos con V°B° del usuario solicitante o de la bodega, según corresponda, realizada.Registro oportuno de facturas en los sistemas institucionales, asociándolas a órdenes de compra y respaldos validados, evitando duplicidades y errores, realizado.Seguimiento del estado de las adquisiciones, con identificación de retrasos, inconsistencias o situaciones que pudieran afectar el cumplimiento financiero del proyecto, realizado.Comunicación permanente con proveedores, orientada a la resolución de observaciones, gestión de cobranzas y aseguramiento de fluidez en el proceso de pago, realizada.Reportabilidad mensual del ciclo completo de compras del proyecto, incorporando indicadores de eficiencia, cumplimiento y tiempos promedio por etapa, realizada.Propuesta de mejoras al proceso de adquisiciones y levantamiento de alertas tempranas, orientadas a mitigar riesgos asociados a la ejecución presupuestaria del proyecto, realizada.Apoyo al aseguramiento de la calidad documental de los procesos de compra, facilitando auditorías, rendiciones y revisiones del Ministerio de Educación u otros organismos de control, realizado.Informe mensual con avances de las gestiones realizadas, incorporando datos cuantitativos, indicadores de avance mensual y propuestas de mejora, elaborado y entregado | 202600033 | 791.000 | RA 165/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 9.600.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N° 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | Técnico de Nivel Superior en Administración de Empresas | 05-01-26 | 21-12-26 | Pago mensual | |
| IGNACIO ESTEBAN LOPEZ SEPULVEDA | Apoyo en la gestión y administración del proyecto ADAIN 2493: Colaboración en las actividades relacionadas con la extensión universitaria, asegurando el cumplimiento de las actividades para el correcto desarrollo del proyecto, realizado.Implementación de metas y objetivos del proyecto: Acciones necesarias para alcanzar las metas y objetivos establecidos en el plan del proyecto, promoviendo la mejora continua en las actividades, ejecutadas.Ingreso de compras y contrataciones del proyecto: Procesos de adquisición de bienes y servicios, y contrataciones necesarias para el desarrollo del proyecto cumpliendo con los tiempos establecidos, gestionados.Seguimiento y monitoreo: Supervisión del avance de las actividades del proyecto, realizado.Apoyo en la elaboración de informes semestrales: Recopilación, análisis y presentación de la información requerida para los informes periódicos, asegurando su información, realizado.Generación de verificadores del proyecto: Indicadores para dar cumplimiento del proyecto, recopilados.Colaboración en actividades académicas de extensión universitaria: Apoyo en la implementación de talleres, conferencias, capacitaciones y proyectos académicos que refuercen los vínculos entre la universidad y las comunidades; realizado.Visitas a terreno: Participación en actividades de campo relacionadas con los programas de extensión universitaria, asegurando una adecuada interacción con las comunidades, realizado. Fomento de la vinculación con el entorno: Desarrollo de estrategias y actividades que fortalezcan la relación entre la universidad y su entorno social, cultural y académico, generando un impacto positivo en las comunidades; ejecutado. | 202600034 | 1.210.000 | RA 210/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 14.400.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO: APORTE PARA DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE INTERES NACIONAL,ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA TRANSFORMANDO JUNTOS PARA UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA, CODIGO UPA 2493, APROBADO POR D.E 1984 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 OE1 AP1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | ADMINISTRADOR TURÍSTICO MULTILINGÜE | 05-01-26 | 04-12-26 | Pago mensual | |
| IGNACIO ESTEBAN LOPEZ SEPULVEDA | Apoyo en la gestión y administración del proyecto ADAIN 2493: Colaboración en las actividades relacionadas con la extensión universitaria, asegurando el cumplimiento de las actividades para el correcto desarrollo del proyecto, realizado.Implementación de metas y objetivos del proyecto: Acciones necesarias para alcanzar las metas y objetivos establecidos en el plan del proyecto, promoviendo la mejora continua en las actividades, ejecutadas.Ingreso de compras y contrataciones del proyecto: Procesos de adquisición de bienes y servicios, y contrataciones necesarias para el desarrollo del proyecto cumpliendo con los tiempos establecidos, gestionados.Seguimiento y monitoreo: Supervisión del avance de las actividades del proyecto, realizado.Apoyo en la elaboración de informes semestrales: Recopilación, análisis y presentación de la información requerida para los informes periódicos, asegurando su información, realizado.Generación de verificadores del proyecto: Indicadores para dar cumplimiento del proyecto, recopilados.Colaboración en actividades académicas de extensión universitaria: Apoyo en la implementación de talleres, conferencias, capacitaciones y proyectos académicos que refuercen los vínculos entre la universidad y las comunidades; realizado.Visitas a terreno: Participación en actividades de campo relacionadas con los programas de extensión universitaria, asegurando una adecuada interacción con las comunidades, realizado. Fomento de la vinculación con el entorno: Desarrollo de estrategias y actividades que fortalezcan la relación entre la universidad y su entorno social, cultural y académico, generando un impacto positivo en las comunidades; ejecutado. | 202600034 | 1.200.050 | RA 210/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 14.400.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO: APORTE PARA DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE INTERES NACIONAL,ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA TRANSFORMANDO JUNTOS PARA UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA, CODIGO UPA 2493, APROBADO POR D.E 1984 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 OE1 AP1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | ADMINISTRADOR TURÍSTICO MULTILINGÜE | 05-01-26 | 04-12-26 | Pago mensual | |
| ALESSANDRA ANDREA PEIRANO GODOY | - Contacto y sistematización de actores externos claves vinculados a la cooperación institucional, realizados. - Levantamiento y registro documental de fondos concursables, convocatorias y programas de cooperación técnica, públicos y privados, ejecutados. - Base de datos consolidada con oportunidades externas de cooperación, elaborada. - Análisis comparativo entre oferta externa y demandas internas institucionales, desarrollado. - Convenios y redes con organismos nacionales, públicos y privados, identificados - Espacios de validación y alineamiento entre partes interesadas y prioridades institucionales, gestionados y realizados. - Informe mensual incorporando avances en las actividades, elaborado y entregado. | 202600035 | 1.284.000 | RA 224/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 7.710.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO FORTALECIMIENTO DE LA DOCENCIA DE PREGRADO Y POSTGRADO, LA INVESTIGACION, LA INNOVACION, CREACION Y LA GESTION INSTITUCIONAL, EN EL MARCO DEL DESARROLLO DE LA UNIVERSIDAD PARA EL LOGRO DE SUS COMPROMISOS CON CALIDAD EN ESTAS TRES AREAS ESTRATEGICAS, CONSIDERANDO SUS METAS DE CORTO Y MEDIANO PLAZO (ETAPA 1) , CODIGO UPA22991, APROBADO POR EL DECRETO EXENTO N° 1465 2022.PLAN DE GASTOS: 2026 OE4 ACT.1 RECURSOS HUMANOS OTRAS CONTRATACIONES HONORARIOS INSTITUCIONALSE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE | SOCIÓLOGA | 05-01-26 | 24-06-26 | Pago mensual | |
| ALESSANDRA ANDREA PEIRANO GODOY | - Contacto y sistematización de actores externos claves vinculados a la cooperación institucional, realizados. - Levantamiento y registro documental de fondos concursables, convocatorias y programas de cooperación técnica, públicos y privados, ejecutados. - Base de datos consolidada con oportunidades externas de cooperación, elaborada. - Análisis comparativo entre oferta externa y demandas internas institucionales, desarrollado. - Convenios y redes con organismos nacionales, públicos y privados, identificados - Espacios de validación y alineamiento entre partes interesadas y prioridades institucionales, gestionados y realizados. - Informe mensual incorporando avances en las actividades, elaborado y entregado. | 202600035 | 1.287.000 | RA 224/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 7.710.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO FORTALECIMIENTO DE LA DOCENCIA DE PREGRADO Y POSTGRADO, LA INVESTIGACION, LA INNOVACION, CREACION Y LA GESTION INSTITUCIONAL, EN EL MARCO DEL DESARROLLO DE LA UNIVERSIDAD PARA EL LOGRO DE SUS COMPROMISOS CON CALIDAD EN ESTAS TRES AREAS ESTRATEGICAS, CONSIDERANDO SUS METAS DE CORTO Y MEDIANO PLAZO (ETAPA 1) , CODIGO UPA22991, APROBADO POR EL DECRETO EXENTO N° 1465 2022.PLAN DE GASTOS: 2026 OE4 ACT.1 RECURSOS HUMANOS OTRAS CONTRATACIONES HONORARIOS INSTITUCIONALSE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE | SOCIÓLOGA | 05-01-26 | 24-06-26 | Pago mensual | |
| NORMA FRANCISCA VERGARA ARANCIBIA | Apoyo en el Levantamiento de información del estado del arte en vinculación académica, mediante la revisión documental de políticas, estudios, investigaciones, programas e iniciativas de vinculación con el medio a nivel internacional, nacional y regional, realizado. Apoyo en la elaboración de informes de vinculación académica acorde a las necesidades del proyecto UPA 2495 así como de la UVAT, DGVM y Universidad, realizado. Apoyo en el acompañamiento de las orientaciones pedagógicas y gestión administrativa a los académicos que desarrollen acciones de VcM con metodologías activas en el marco del proyecto UPA 2495, realizado. Informe mensual de actividades, elaborado y entregado. | 202600041 | 1.210.000 | RA 209/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 10.800.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES DEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA 2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | SOCIÓLOGA | 05-01-26 | 14-09-26 | Pago mensual | |
| NORMA FRANCISCA VERGARA ARANCIBIA | Apoyo en el Levantamiento de información del estado del arte en vinculación académica, mediante la revisión documental de políticas, estudios, investigaciones, programas e iniciativas de vinculación con el medio a nivel internacional, nacional y regional, realizado. Apoyo en la elaboración de informes de vinculación académica acorde a las necesidades del proyecto UPA 2495 así como de la UVAT, DGVM y Universidad, realizado. Apoyo en el acompañamiento de las orientaciones pedagógicas y gestión administrativa a los académicos que desarrollen acciones de VcM con metodologías activas en el marco del proyecto UPA 2495, realizado. Informe mensual de actividades, elaborado y entregado. | 202600041 | 1.199.000 | RA 209/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 10.800.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES DEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA 2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | SOCIÓLOGA | 05-01-26 | 14-09-26 | Pago mensual | |
| DANIEL ANDRES LABBE YAÑEZ | Notas periodísticas relacionadas al plan de trabajo que realizará el comité técnico de VCM en el marco del UPA 2495, tanto en medios de comunicación internos de la universidad y externos a ella, en el campus San Felipe, elaborado y difundido. Notas periodísticas relacionadas a los proyectos de vinculación con el medio desarrolladas en el campus San Felipe y en el marco del proyecto UPA 2495, tanto en medios de comunicación internos de la universidad y externos a ella, elaborado y difundido.Cobertura periodística, tanto al programa de actividades de los elencos institucionales como a los proyectos de vinculación con el medio, que se desarrollen en el campus San Felipe, elaborado y difundido. Producto mensual asociado para el pago: informe mensual con las actividades realizadas y desarrolladas, entregado. | 202600042 | 1.501.000 | RA 212/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 13.500.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES DEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA 2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | PERIODISTA | 05-01-26 | 14-09-26 | Pago mensual | |
| DANIEL ANDRES LABBE YAÑEZ | Notas periodísticas relacionadas al plan de trabajo que realizará el comité técnico de VCM en el marco del UPA 2495, tanto en medios de comunicación internos de la universidad y externos a ella, en el campus San Felipe, elaborado y difundido. Notas periodísticas relacionadas a los proyectos de vinculación con el medio desarrolladas en el campus San Felipe y en el marco del proyecto UPA 2495, tanto en medios de comunicación internos de la universidad y externos a ella, elaborado y difundido.Cobertura periodística, tanto al programa de actividades de los elencos institucionales como a los proyectos de vinculación con el medio, que se desarrollen en el campus San Felipe, elaborado y difundido. Producto mensual asociado para el pago: informe mensual con las actividades realizadas y desarrolladas, entregado. | 202600042 | 1.500.100 | RA 212/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 13.500.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES DEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA 2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | PERIODISTA | 05-01-26 | 14-09-26 | Pago mensual | |
| FELIPE ANDRES MIRANDA ARELLANO | Diseñar, implementar y evaluar, según el modelo de gestión del proyecto UPA 2495, el Programa de Acompañamiento para egresados/as y estudiantes de último año, elaborado y ejecutado. Apoyo en la difusión de resultados del Programa de Acompañamiento conforme a los canales y lineamientos del modelo de gestión UPA 2495, realizado. Talleres, cápsulas y asesorías personalizadas, integradas al plan operativo y modelo de gestión UPA 2495, para apoyo prelaboral e inserción, ejecutado. Informes mensuales de seguimiento y evaluación, según el sistema de monitoreo del modelo de gestión UPA 2495, realizado y entregado. Apoyo en la gestión de convenios de servicio con instituciones públicas y privadas, conforme a los procedimientos del modelo de gestión UPA 2495, coordinando con contrapartes internas cuando corresponda, realizado. Apoyo en la identificación de empleadores e instituciones vinculadas a egresados/as y reportar para actualización de base de datos y ofertas, según el modelo de gestión UPA 2495, realizado. Apoyo en la elaboración y validación de informes y análisis de datos requeridos, alineados al modelo de gestión UPA 2495, en materia de egresados/as y empleadores, realizado. Registro sistemático y oportuno de información en bases de datos, según estándares del modelo de gestión UPA 2495, sistematizado y entregado. Apoyo en las capacitaciones priorizadas para el cargo, según el plan definido por el UPA 2495, realizado. Apoyo en la planificación, ejecución y evaluación del plan operativo del UPA 2495, conforme a su modelo de gestión, realizado. Informe mensual de actividades, con registro de avances, indicadores y observaciones, elaborado y entregado. | 202600043 | 1.210.000 | RA 213/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 10.800.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES DEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA 2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | PSICÓLOGO | 05-01-26 | 14-09-26 | Pago mensual | |
| FELIPE ANDRES MIRANDA ARELLANO | Diseñar, implementar y evaluar, según el modelo de gestión del proyecto UPA 2495, el Programa de Acompañamiento para egresados/as y estudiantes de último año, elaborado y ejecutado. Apoyo en la difusión de resultados del Programa de Acompañamiento conforme a los canales y lineamientos del modelo de gestión UPA 2495, realizado. Talleres, cápsulas y asesorías personalizadas, integradas al plan operativo y modelo de gestión UPA 2495, para apoyo prelaboral e inserción, ejecutado. Informes mensuales de seguimiento y evaluación, según el sistema de monitoreo del modelo de gestión UPA 2495, realizado y entregado. Apoyo en la gestión de convenios de servicio con instituciones públicas y privadas, conforme a los procedimientos del modelo de gestión UPA 2495, coordinando con contrapartes internas cuando corresponda, realizado. Apoyo en la identificación de empleadores e instituciones vinculadas a egresados/as y reportar para actualización de base de datos y ofertas, según el modelo de gestión UPA 2495, realizado. Apoyo en la elaboración y validación de informes y análisis de datos requeridos, alineados al modelo de gestión UPA 2495, en materia de egresados/as y empleadores, realizado. Registro sistemático y oportuno de información en bases de datos, según estándares del modelo de gestión UPA 2495, sistematizado y entregado. Apoyo en las capacitaciones priorizadas para el cargo, según el plan definido por el UPA 2495, realizado. Apoyo en la planificación, ejecución y evaluación del plan operativo del UPA 2495, conforme a su modelo de gestión, realizado. Informe mensual de actividades, con registro de avances, indicadores y observaciones, elaborado y entregado. | 202600043 | 1.199.000 | RA 213/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 10.800.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES DEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA 2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | PSICÓLOGO | 05-01-26 | 14-09-26 | Pago mensual | |
| YERKO ANDRÉS ESCUDERO CANEO | Realización del diagnóstico al sistema de registro SINTE VCM para reconocimiento de la herramienta, validados según requerimientos, realizado. Realización de documentos de esquematización, implementando mejoras específicas según los requerimientos de la Dirección General de Vinculación con el Medio, realizado. Propuesta de la estructura de los archivos y tablas de base de datos en conjunto con el Administrador de bases de datos, en sintonía con políticas y estándares institucionales y de seguridad establecidos, diseñada. Maqueta de la propuesta de nuevos ejes y campos para registro en SINTE VcM, diseñada. Propuesta de interfaces con enfoque en usuarios/as, diseñada. Informes requeridos por los sistemas en base a prototipos de estructurales de la plataforma, estableciendo versiones y aprobaciones de los usuarios involucrados, elaborados. Testeo de errores y funcionalidades al sistema de acuerdo a parámetros de evaluación preestablecidos, con la finalidad de comprobar su buen funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos previstos, coordinadas y controladas de manera conjunta con el equipo Dirección de Informática y la Dirección General de Vinculación con el Medio, realizado. Manual del sistema, diseñado. Brindar capacitación del equipo administrador de la plataforma, involucrado en fases posteriores para la puesta en marcha de la comisión revisora, confeccionada y distribuida. Realizado. Soporte técnico continuo, resolviendo incidencias y atendiendo solicitudes de asistencia para mejorar la experiencia de uso, proporcionado. Monitoreo de manera permanente la herramienta para realizar los actualizaciones y ajustes necesarios, considerando previa evaluación, el mantenimiento y/o actualización del sistema, corrigiendo deficiencias e implantando mejoras solicitadas, realizado. Indicadores y campos de interés con PowerBI para el análisis, visualización de datos y automatización de informes, realizado. Métricas de rendimiento para evaluar la eficacia de la plataforma en el cumplimiento de los objetivos de vinculación, desarrolladas e implementadas. Realizado. Mejoras contínuas basadas en el análisis de los datos y la retroalimentación de los usuarios, alineando la plataforma con las necesidades de la comunidad, realizadas. Participación en capacitaciones solicitadas por la Dirección General de Vinculación con el Medio, realizado. Otras funciones afines que le sean asignadas por la Jefatura directa, realizadas. Informe mensual de actividades, elaborado y entregado. | 202600044 | 1.501.000 | RA 217/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 13.500.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES DEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA 2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL. | INGENIERO INFORMÁTICO | 05-01-26 | 14-09-26 | Pago mensual | |
| YERKO ANDRÉS ESCUDERO CANEO | Realización del diagnóstico al sistema de registro SINTE VCM para reconocimiento de la herramienta, validados según requerimientos, realizado. Realización de documentos de esquematización, implementando mejoras específicas según los requerimientos de la Dirección General de Vinculación con el Medio, realizado. Propuesta de la estructura de los archivos y tablas de base de datos en conjunto con el Administrador de bases de datos, en sintonía con políticas y estándares institucionales y de seguridad establecidos, diseñada. Maqueta de la propuesta de nuevos ejes y campos para registro en SINTE VcM, diseñada. Propuesta de interfaces con enfoque en usuarios/as, diseñada. Informes requeridos por los sistemas en base a prototipos de estructurales de la plataforma, estableciendo versiones y aprobaciones de los usuarios involucrados, elaborados. Testeo de errores y funcionalidades al sistema de acuerdo a parámetros de evaluación preestablecidos, con la finalidad de comprobar su buen funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos previstos, coordinadas y controladas de manera conjunta con el equipo Dirección de Informática y la Dirección General de Vinculación con el Medio, realizado. Manual del sistema, diseñado. Brindar capacitación del equipo administrador de la plataforma, involucrado en fases posteriores para la puesta en marcha de la comisión revisora, confeccionada y distribuida. Realizado. Soporte técnico continuo, resolviendo incidencias y atendiendo solicitudes de asistencia para mejorar la experiencia de uso, proporcionado. Monitoreo de manera permanente la herramienta para realizar los actualizaciones y ajustes necesarios, considerando previa evaluación, el mantenimiento y/o actualización del sistema, corrigiendo deficiencias e implantando mejoras solicitadas, realizado. Indicadores y campos de interés con PowerBI para el análisis, visualización de datos y automatización de informes, realizado. Métricas de rendimiento para evaluar la eficacia de la plataforma en el cumplimiento de los objetivos de vinculación, desarrolladas e implementadas. Realizado. Mejoras contínuas basadas en el análisis de los datos y la retroalimentación de los usuarios, alineando la plataforma con las necesidades de la comunidad, realizadas. Participación en capacitaciones solicitadas por la Dirección General de Vinculación con el Medio, realizado. Otras funciones afines que le sean asignadas por la Jefatura directa, realizadas. Informe mensual de actividades, elaborado y entregado. | 202600044 | 1.500.100 | RA 217/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 13.500.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES DEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA 2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL. | INGENIERO INFORMÁTICO | 05-01-26 | 14-09-26 | Pago mensual | |
| FELIPE ANDRES SALINAS NUÑEZ | Apoyo en la entregar de soporte y acompañamiento en el uso del sistema geográfico SIMONE. Realizado.Manejo de SIMONE a nivel administración y supervisión, realizado. Elaboración de informes de monitoreo de SIMONE, realizado.Mejora e implementación de la propuesta de indicadores para medir la contribución interna/externa de la VcM, realizado. Socializa y capacita a la comunidad en el uso del Manual de Indicadores VcM, realizado.Instrumentos de medición con la comunidad interna y externa, implementados.Análisis factorial de los resultados obtenidos a partir de las encuestas aplicadas, realizado.Datos e informes derivados del proceso de medición, sistematizados.Manual de indicadores para medir la contribución interna y externa, validado por la comunidad universitaria y actores territoriales relevantes ( ATR), elaborado y entregado.Reuniones de coordinación con el equipo de la DGVM y las unidades académicas/funcionales de la Universidad y ATR requeridas, participa. Genera cartografías y/o reportes de interés VcM, utilizando ArcGis y PowerBI, elaborado y entregado.Apoyo en actividades en terreno y/o visitas (en todas las comunas de la región), requeridas por la DGVM, realizado. Informe mensual de actividades, elaborado y entregado. | 202600046 | 1.210.000 | RA 214/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 10.800.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES DEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA 2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | GEOGRAFO | 05-01-26 | 14-09-26 | Pago mensual | |
| FELIPE ANDRES SALINAS NUÑEZ | Apoyo en la entregar de soporte y acompañamiento en el uso del sistema geográfico SIMONE. Realizado.Manejo de SIMONE a nivel administración y supervisión, realizado. Elaboración de informes de monitoreo de SIMONE, realizado.Mejora e implementación de la propuesta de indicadores para medir la contribución interna/externa de la VcM, realizado. Socializa y capacita a la comunidad en el uso del Manual de Indicadores VcM, realizado.Instrumentos de medición con la comunidad interna y externa, implementados.Análisis factorial de los resultados obtenidos a partir de las encuestas aplicadas, realizado.Datos e informes derivados del proceso de medición, sistematizados.Manual de indicadores para medir la contribución interna y externa, validado por la comunidad universitaria y actores territoriales relevantes ( ATR), elaborado y entregado.Reuniones de coordinación con el equipo de la DGVM y las unidades académicas/funcionales de la Universidad y ATR requeridas, participa. Genera cartografías y/o reportes de interés VcM, utilizando ArcGis y PowerBI, elaborado y entregado.Apoyo en actividades en terreno y/o visitas (en todas las comunas de la región), requeridas por la DGVM, realizado. Informe mensual de actividades, elaborado y entregado. | 202600046 | 1.199.000 | RA 214/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 10.800.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES DEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA 2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | GEOGRAFO | 05-01-26 | 14-09-26 | Pago mensual | |
| PABLO JARA VÁSQUEZ | Apoyo en la gestión de los fondos concursables de la Editorial Puntángeles en el marco del Modelo de Gestión de la VcM, realizado. Apoyo en la gestión de las convocatorias a publicaciones que den cuenta de metodologías activas en fondo MaS, realizado. Apoyo en la revisión y corrección, en materia de estilo y redacción, las publicaciones que lleguen al Fondo Editorial Puntángeles, realizado. Apoyo en la revisión y correccón, en materia de estilo y redacción, las publicaciones que lleguen al Fondo MaS, realizado. Asiste a reuniones de coordinación con la Editorial Puntangeles y la Dirección General de Vinculación con el Medio. Realizado. Informe mensual de actividades, elaborad y entregado. | 202600047 | 901.000 | RA 216/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 8.100.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES DEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA 2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL. | LICENCIADO EN HISTORIA, CON MENCIÓN EN CIENCIAS POLÍTICAS | 05-01-26 | 14-09-26 | Pago mensual | |
| PABLO JARA VÁSQUEZ | Apoyo en la gestión de los fondos concursables de la Editorial Puntángeles en el marco del Modelo de Gestión de la VcM, realizado. Apoyo en la gestión de las convocatorias a publicaciones que den cuenta de metodologías activas en fondo MaS, realizado. Apoyo en la revisión y corrección, en materia de estilo y redacción, las publicaciones que lleguen al Fondo Editorial Puntángeles, realizado. Apoyo en la revisión y correccón, en materia de estilo y redacción, las publicaciones que lleguen al Fondo MaS, realizado. Asiste a reuniones de coordinación con la Editorial Puntangeles y la Dirección General de Vinculación con el Medio. Realizado. Informe mensual de actividades, elaborad y entregado. | 202600047 | 901.100 | RA 216/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 8.100.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES DEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA 2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL. | LICENCIADO EN HISTORIA, CON MENCIÓN EN CIENCIAS POLÍTICAS | 05-01-26 | 14-09-26 | Pago mensual | |
| ANDRES IGNACIO ZAPATA SÁNCHEZ | 1. Análisis, diseño y desarrollo del o los sistemas, de acuerdo con los requerimientos y/o necesidades institucionales, realizados. 2. Gestión de la integración de datos de diversas fuentes, garantizando la calidad y consistencia de la información, realizada. 3. Diseño de la estructura de los archivos y tablas de bases de datos en conjunto con el Administrador de Base de Datos, conforme a las políticas y estándares institucionales y de seguridad establecidos, realizado. 4. Diseño de interfaces de usuarias/os y reportes requeridos por los sistemas, a partir de prototipos definidos, con establecimiento de versiones y validaciones por parte de las/os usuarias/os involucradas/os, realizado. 5. Coordinación y gestión de las pruebas necesarias al sistema de acuerdo con los parámetros de evaluación preestablecidos, verificando su correcto funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos previstos, realizada. 6. Implementación de la confección y distribución de la documentación completa del sistema, así como de las actividades de capacitación del personal involucrado para la puesta en marcha, realizadas. 7. Mantención de estándares institucionales para el análisis, diseño, programación e implantación de los sistemas de información durante el desarrollo de los proyectos, realizada. 8. Ejecución de funciones afines asignadas por la Jefatura directa, vinculadas al análisis, diseño y desarrollo de sistemas, realizada. 9. Informe mensual, incorporando avances en las actividades desarrolladas, elaborado y entregado. | 202600048 | 1.399.000 | RA 168/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 16.800.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO HACIA UNA EDUCACION DE EXCELENCIA CENTRADA EN LAS Y LOS ESTUDIANTES, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS, LA PROMOCION DE LA INVESTIGACION, CREACION E INNOVACION Y LA INSTALACION DE NUEVOS MECANISMOS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD CODIGO UPA 24991, APROBADO POR EL DECRETO EXENTO N° 1590 2024. PLAN DE GASTOS: 2026 OE1 A4 AE1 BIENES OTROS BIENES. SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE. LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA). | Ingeniero Civil Informático | 02-01-26 | 21-12-26 | Pago mensual | |
| ANDRES IGNACIO ZAPATA SÁNCHEZ | 1. Análisis, diseño y desarrollo del o los sistemas, de acuerdo con los requerimientos y/o necesidades institucionales, realizados. 2. Gestión de la integración de datos de diversas fuentes, garantizando la calidad y consistencia de la información, realizada. 3. Diseño de la estructura de los archivos y tablas de bases de datos en conjunto con el Administrador de Base de Datos, conforme a las políticas y estándares institucionales y de seguridad establecidos, realizado. 4. Diseño de interfaces de usuarias/os y reportes requeridos por los sistemas, a partir de prototipos definidos, con establecimiento de versiones y validaciones por parte de las/os usuarias/os involucradas/os, realizado. 5. Coordinación y gestión de las pruebas necesarias al sistema de acuerdo con los parámetros de evaluación preestablecidos, verificando su correcto funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos previstos, realizada. 6. Implementación de la confección y distribución de la documentación completa del sistema, así como de las actividades de capacitación del personal involucrado para la puesta en marcha, realizadas. 7. Mantención de estándares institucionales para el análisis, diseño, programación e implantación de los sistemas de información durante el desarrollo de los proyectos, realizada. 8. Ejecución de funciones afines asignadas por la Jefatura directa, vinculadas al análisis, diseño y desarrollo de sistemas, realizada. 9. Informe mensual, incorporando avances en las actividades desarrolladas, elaborado y entregado. | 202600048 | 1.401.000 | RA 168/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 16.800.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO HACIA UNA EDUCACION DE EXCELENCIA CENTRADA EN LAS Y LOS ESTUDIANTES, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS, LA PROMOCION DE LA INVESTIGACION, CREACION E INNOVACION Y LA INSTALACION DE NUEVOS MECANISMOS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD CODIGO UPA 24991, APROBADO POR EL DECRETO EXENTO N° 1590 2024. PLAN DE GASTOS: 2026 OE1 A4 AE1 BIENES OTROS BIENES. SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE. LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA). | Ingeniero Civil Informático | 02-01-26 | 21-12-26 | Pago mensual | |
| BYRON NICOLÁS CORTÉS QUIROZ | 1. Análisis, diseño y desarrollo de sistemas informáticos, de acuerdo con los requerimientos y necesidades institucionales, realizados. 2. Integración de datos de diversas fuentes, asegurando la calidad, consistencia y confiabilidad de la información, realizada. 3. Diseño de la estructura de archivos y tablas de bases de datos, en coordinación con la administración de Base de Datos, conforme a políticas y estándares institucionales y de seguridad, realizado. 4. Diseño de interfaces de usuarios y reportes de los sistemas, a partir de prototipos definidos, con establecimiento de versiones y validaciones por parte de las/os usuarias/os involucradas/os, realizado. 5. Coordinación y ejecución de pruebas de los sistemas, conforme a parámetros de evaluación preestablecidos, verificando su correcto funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos definidos, realizada. 6. Implementación de la documentación del sistema, y ejecución de actividades de capacitación al personal involucrado para la puesta en marcha, realizadas. 7. Mantención de estándares institucionales para el análisis, diseño, programación e implementación de sistemas de información durante el desarrollo de los proyectos, realizada. 8. Ejecución de funciones afines asignadas por la jefatura directa, vinculadas al análisis, diseño y desarrollo de sistemas, realizada. 9. Informe mensual, incorporando avances en las actividades desarrolladas, elaborado y entregado. | 202600049 | 1.399.000 | RA 169/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 16.800.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO HACIA UNA EDUCACION DE EXCELENCIA CENTRADA EN LAS Y LOS ESTUDIANTES, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS, LA PROMOCION DE LA INVESTIGACION, CREACION E INNOVACION Y LA INSTALACION DE NUEVOS MECANISMOS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD CODIGO UPA 24991, APROBADO POR EL DECRETO EXENTO N° 1590 2024. PLAN DE GASTOS: 2026 OE1 A4 AE1 BIENES OTROS BIENES SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO EXENTO N° 23 2018 EN TRAMITE. LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA). | Ingeniero Informático | 02-01-26 | 21-12-26 | Pago mensual | |
| BYRON NICOLÁS CORTÉS QUIROZ | 1. Análisis, diseño y desarrollo de sistemas informáticos, de acuerdo con los requerimientos y necesidades institucionales, realizados. 2. Integración de datos de diversas fuentes, asegurando la calidad, consistencia y confiabilidad de la información, realizada. 3. Diseño de la estructura de archivos y tablas de bases de datos, en coordinación con la administración de Base de Datos, conforme a políticas y estándares institucionales y de seguridad, realizado. 4. Diseño de interfaces de usuarios y reportes de los sistemas, a partir de prototipos definidos, con establecimiento de versiones y validaciones por parte de las/os usuarias/os involucradas/os, realizado. 5. Coordinación y ejecución de pruebas de los sistemas, conforme a parámetros de evaluación preestablecidos, verificando su correcto funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos definidos, realizada. 6. Implementación de la documentación del sistema, y ejecución de actividades de capacitación al personal involucrado para la puesta en marcha, realizadas. 7. Mantención de estándares institucionales para el análisis, diseño, programación e implementación de sistemas de información durante el desarrollo de los proyectos, realizada. 8. Ejecución de funciones afines asignadas por la jefatura directa, vinculadas al análisis, diseño y desarrollo de sistemas, realizada. 9. Informe mensual, incorporando avances en las actividades desarrolladas, elaborado y entregado. | 202600049 | 1.401.000 | RA 169/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 16.800.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO HACIA UNA EDUCACION DE EXCELENCIA CENTRADA EN LAS Y LOS ESTUDIANTES, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS, LA PROMOCION DE LA INVESTIGACION, CREACION E INNOVACION Y LA INSTALACION DE NUEVOS MECANISMOS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD CODIGO UPA 24991, APROBADO POR EL DECRETO EXENTO N° 1590 2024. PLAN DE GASTOS: 2026 OE1 A4 AE1 BIENES OTROS BIENES SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO EXENTO N° 23 2018 EN TRAMITE. LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA). | Ingeniero Informático | 02-01-26 | 21-12-26 | Pago mensual | |
| REBECA ESPAÑA MORA ARTO | 1. Dirección y coordinación del óptimo cumplimiento de la gestión del proyecto en sus diferentes etapas y objetivos del proyecto, realizado. 2. Reunión de equipos de la Red entorno al proyecto, sistematizando información, realizado. 3. Actas de cada una de esas reuniones, coordinadas y organizadas, elaboradas y entregadas. 4. Reportes con quienes coordinan el proyecto, Director, Directora Alterna, Encargada de Seguimiento, Coordinadores de Objetivos y equipos de trabajo, elaborados y entregados. 5. Actividades presenciales del proyecto, seminarios, reuniones presenciales de la red, visitas de acompañamiento a instituciones y reuniones emergentes, coordinadas y realizadas. 6. Información del proyecto en un repositorio, que incluirá detalles sobre el avance del proyecto, actividades principales, resultados esperados, evidencias de avances y logros, así como bases de datos para la medición de indicadores y otros insumos claves para su desarrollo efectivo, accesible para las 18 universidades del CUECH, generada y sistematizada. 7. Informes periódicos de rendición ministerial del proyecto, elaborados y realizados. 8. Acompañamiento efectivo en las actividades principales que permitan el logro de los tres objetivos específicos del proyecto, ejecutado y articulado. | 202600053 | 2.620.800 | RA 182/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 31.449.600 | LA LABOR SE ENMARCA EN EL PROYECTO DE SISTEMA DE ACOMPAÑAMIENTO DE LAS UNIVERSIDADES ESTATALES PARA FOMENTAR UNA CULTURA DE CALIDAD Y REFORZAR CAPACIDADES INTERNAS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD BAJO LOS NUEVOS ESTANDARES DE ACREDITACION , UPA RED 23991, DECRETO EXENTO N°1888 2023, CODIGO DE GASTOS: 2026 RECURSOS_HUMANOS OE1 A1 AC UPA CONTRATACION_DE_EQUIPO_DE_GESTION. SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA) | PROFESORA GENERAL BASICA | 05-01-26 | 09-12-26 | Pago mensual | |
| REBECA ESPAÑA MORA ARTO | 1. Dirección y coordinación del óptimo cumplimiento de la gestión del proyecto en sus diferentes etapas y objetivos del proyecto, realizado. 2. Reunión de equipos de la Red entorno al proyecto, sistematizando información, realizado. 3. Actas de cada una de esas reuniones, coordinadas y organizadas, elaboradas y entregadas. 4. Reportes con quienes coordinan el proyecto, Director, Directora Alterna, Encargada de Seguimiento, Coordinadores de Objetivos y equipos de trabajo, elaborados y entregados. 5. Actividades presenciales del proyecto, seminarios, reuniones presenciales de la red, visitas de acompañamiento a instituciones y reuniones emergentes, coordinadas y realizadas. 6. Información del proyecto en un repositorio, que incluirá detalles sobre el avance del proyecto, actividades principales, resultados esperados, evidencias de avances y logros, así como bases de datos para la medición de indicadores y otros insumos claves para su desarrollo efectivo, accesible para las 18 universidades del CUECH, generada y sistematizada. 7. Informes periódicos de rendición ministerial del proyecto, elaborados y realizados. 8. Acompañamiento efectivo en las actividades principales que permitan el logro de los tres objetivos específicos del proyecto, ejecutado y articulado. | 202600053 | 2.620.800 | RA 182/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 31.449.600 | LA LABOR SE ENMARCA EN EL PROYECTO DE SISTEMA DE ACOMPAÑAMIENTO DE LAS UNIVERSIDADES ESTATALES PARA FOMENTAR UNA CULTURA DE CALIDAD Y REFORZAR CAPACIDADES INTERNAS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD BAJO LOS NUEVOS ESTANDARES DE ACREDITACION , UPA RED 23991, DECRETO EXENTO N°1888 2023, CODIGO DE GASTOS: 2026 RECURSOS_HUMANOS OE1 A1 AC UPA CONTRATACION_DE_EQUIPO_DE_GESTION. SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA) | PROFESORA GENERAL BASICA | 05-01-26 | 09-12-26 | Pago mensual | |
| PABLO IGNACIO SOTO LIBERONA | Desarrollo de Plataforma para Auditorías Académicas de planes de mejora del SIAC, Implementada, Desarrollada y gestionada. Mantención de plataforma de auditorías de procesos, realizada. - Informe de mantenimiento del modulo de Auditorías de Procesos, elaborado y entregado. - Informe de revisión del sistema de Auditorías, elaborado y entregado. - Informe de contexto y lineamientos técnicos para la continuidad del proyecto, elaborado y entregado. - Informe de levantamiento y validación de requerimientos del módulo de auditorías académicas, módulo de planes de mejora de los mecanismos de aseguramiento de la calidad del SIAC, elaborado y entregado. - Informe de avance del análisis, diseño y desarrollo, elaborado y entregado. - Informe de avance de integración de datos, elaborado y entregado. - Informe de avance de la estructura de archivos y tablas de bases de datos, elaborado y entregado. - Informe de avance de las interfaces de usuarios y reportes, elaborado y entregado. - Informe de pruebas de sistemas, elaborado y entregado. - Informe de capacitación del personal involucrado para la puesta en marcha, elaborado y entregado. - Informe de avance de la documentación del sistema desarrollado para su uso y trazabilidad, elaborado y entregado. - Documentación final del sistema desarrollado para su uso y trazabilidad, elaborado y entregado. - Informe mensual, incorporando avances en las actividades desarrolladas, elaborado y entregado. | 202600054 | 1.480.001 | RA 183/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 17.760.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO HACIA UNA EDUCACION DE EXCELENCIA CENTRADA EN LAS Y LOS ESTUDIANTES, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS, LA PROMOCION DE LA INVESTIGACION, CREACION E INNOVACION Y LA INSTALACION DE NUEVOS MECANISMOS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD . CODIGO UPA 24991 CR 15705 DECRETO EXENTO 1590 2024, CODIGO DE GASTOS: 2026 OE3 APA2 AE2 BIENES OTROS BIENES. SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA) | INGENIERO CIVIL INFORMÁTICA | 05-01-26 | 22-12-26 | Pago mensual | |
| PABLO IGNACIO SOTO LIBERONA | Desarrollo de Plataforma para Auditorías Académicas de planes de mejora del SIAC, Implementada, Desarrollada y gestionada. Mantención de plataforma de auditorías de procesos, realizada. - Informe de mantenimiento del modulo de Auditorías de Procesos, elaborado y entregado. - Informe de revisión del sistema de Auditorías, elaborado y entregado. - Informe de contexto y lineamientos técnicos para la continuidad del proyecto, elaborado y entregado. - Informe de levantamiento y validación de requerimientos del módulo de auditorías académicas, módulo de planes de mejora de los mecanismos de aseguramiento de la calidad del SIAC, elaborado y entregado. - Informe de avance del análisis, diseño y desarrollo, elaborado y entregado. - Informe de avance de integración de datos, elaborado y entregado. - Informe de avance de la estructura de archivos y tablas de bases de datos, elaborado y entregado. - Informe de avance de las interfaces de usuarios y reportes, elaborado y entregado. - Informe de pruebas de sistemas, elaborado y entregado. - Informe de capacitación del personal involucrado para la puesta en marcha, elaborado y entregado. - Informe de avance de la documentación del sistema desarrollado para su uso y trazabilidad, elaborado y entregado. - Documentación final del sistema desarrollado para su uso y trazabilidad, elaborado y entregado. - Informe mensual, incorporando avances en las actividades desarrolladas, elaborado y entregado. | 202600054 | 1.479.998 | RA 183/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 17.760.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO HACIA UNA EDUCACION DE EXCELENCIA CENTRADA EN LAS Y LOS ESTUDIANTES, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS, LA PROMOCION DE LA INVESTIGACION, CREACION E INNOVACION Y LA INSTALACION DE NUEVOS MECANISMOS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD . CODIGO UPA 24991 CR 15705 DECRETO EXENTO 1590 2024, CODIGO DE GASTOS: 2026 OE3 APA2 AE2 BIENES OTROS BIENES. SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA) | INGENIERO CIVIL INFORMÁTICA | 05-01-26 | 22-12-26 | Pago mensual | |
| DIEGO IGNACIO ORELLANA NOCETTI | - Elaboración de una propuesta de los procesos institucionales a incorporar en la programación de las auditorías 2026, realizada. - Seguimiento del estado de avance de los procesos institucionales conforme a la programación anual, realizado. - Elaboración de informes de avance de auditorías y/o rediseño de procesos, acorde a la programación definida, realizado. - Consolidación de antecedentes de avance, observaciones y resultados parciales de los procesos institucionales, realizado. - Identificación de alertas, desviaciones y nudos críticos a partir de la revisión de informes de avance, realizado. - Sistematización de información asociada al seguimiento de procesos institucionales, realizado. - Elaboración de insumos para la toma de decisiones de las instancias responsables, realizado. - Elaboración de informe de resumen ejecutivo anual de los resultados obtenidos, realizado. - Informe mensual, incorporando avances en las actividades desarrolladas, elaborado y entregado. | 202600055 | 1.293.655 | RA 184/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 15.523.872 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO HACIA UNA EDUCACION DE EXCELENCIA CENTRADA EN LAS Y LOS ESTUDIANTES, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS, LA PROMOCION DE LA INVESTIGACION, CREACION E INNOVACION Y LA INSTALACION DE NUEVOS MECANISMOS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD . CODIGO UPA 24991 CR 15705 DECRETO EXENTO 1590 2024, PLAN DE GASTOS: 2026 OE3 APA6 AE1,2,3,4 GASTOS DE OPERACION RRHH HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA) | INGENIERO CIVIL INDUSTRIAL | 05-01-26 | 22-12-26 | Pago mensual | |
| DIEGO IGNACIO ORELLANA NOCETTI | - Elaboración de una propuesta de los procesos institucionales a incorporar en la programación de las auditorías 2026, realizada. - Seguimiento del estado de avance de los procesos institucionales conforme a la programación anual, realizado. - Elaboración de informes de avance de auditorías y/o rediseño de procesos, acorde a la programación definida, realizado. - Consolidación de antecedentes de avance, observaciones y resultados parciales de los procesos institucionales, realizado. - Identificación de alertas, desviaciones y nudos críticos a partir de la revisión de informes de avance, realizado. - Sistematización de información asociada al seguimiento de procesos institucionales, realizado. - Elaboración de insumos para la toma de decisiones de las instancias responsables, realizado. - Elaboración de informe de resumen ejecutivo anual de los resultados obtenidos, realizado. - Informe mensual, incorporando avances en las actividades desarrolladas, elaborado y entregado. | 202600055 | 1.293.656 | RA 184/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 15.523.872 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO HACIA UNA EDUCACION DE EXCELENCIA CENTRADA EN LAS Y LOS ESTUDIANTES, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS, LA PROMOCION DE LA INVESTIGACION, CREACION E INNOVACION Y LA INSTALACION DE NUEVOS MECANISMOS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD . CODIGO UPA 24991 CR 15705 DECRETO EXENTO 1590 2024, PLAN DE GASTOS: 2026 OE3 APA6 AE1,2,3,4 GASTOS DE OPERACION RRHH HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA) | INGENIERO CIVIL INDUSTRIAL | 05-01-26 | 22-12-26 | Pago mensual | |
| FRANCISCA AZUCENA LETELIER ARAOS | Apoyo en la generación de contacto y vinculación con ATRs a integrar al proyecto UPA 2495 durante el año 2026 según los lineamientos y necesidades estratégicas de este mismo, realizado. Procesos diagnósticos participativos de iniciación con cada ATR que se incorpore al proyecto UPA 2495 durante el año 2026. Dirigidos y realizados. Procesos de monitoreo y evaluación ex ante, durante y a posteriori de cada estrategia de bienestar por ejecutar, en ejecución o ejecutadas junto a los ATR aliados al proyecto en base a los datos que surgen durante los procesos diagnósticos de iniciación, realizado. Apoyo en mantener contacto directo y continuo con los ATR aliados al proyecto mediante visitas territoriales como a través de canales de comunicación remota, a fin de realizar coordinaciones, gestiones, procesos de seguimientos y ajustes en torno a las acciones a ejecutar, en ejecución o ejecución. Realizado. Trabajo en red junto a las unidades académicas y administrativas de la Universidad de Playa Ancha y los ATR aliados al proyecto para responder de forma eficaz, eficiente y atingente a las necesidades, desafíos y problemáticas que poseen estos últimos a partir de la planificación y ejecución de estrategias de bienestar, asegurando que aquel proceso, a su vez, contribuya a la formación de los/as estudiantes. Realizado. Apoyo en la supervisión del avance y desarrollo de las estrategias de bienestar en ejecución durante el año 2026, identificando oportunidades de mejora y diseñando acciones de ajustes pertinentes para resguardar su óptima implementación. Realizado. Reuniones diagnósticas de continuación con cada ATR ligado al proyecto para actualizar y definir las necesidades, problemáticas y desafíos que emergen durante o posterior a la ejecución de las estrategias de bienestar provenientes de los procesos diagnósticos de iniciación. Realizadas y sistematizadas. Apoyo en la planificación y ejecución de mesas territoriales y otras actividades de amplia convocatoria que respondan a los objetivos del proyecto (seminarios, presentación de libro, entre otras). Realizado. Implementa metas y objetivos del proyecto: Ejecutar las acciones necesarias para alcanzar las metas y objetivos establecidos en el plan del proyecto, promoviendo la mejora continua en las actividades. Implementado. Coordina y gestiona los recursos materiales y humanos que exige la óptima implementación de las estrategias de bienestar durante el año 2026. Gestionado y coordinado. Apoyo en la elaboración de informes anuales sobre el cumplimiento de los indicadores asociados al proyecto, exigidos por el ministerio de educación. Generar verificadores del proyecto: Recopilar los indicadores para dar cumplimiento del proyecto. Realizado. Apoyo en la redacción de artículos para revistas de alta indexación (WoS, Scopus Q2, Erih Plus) a partir de los datos recopilados durante la implementación del proyecto. Realizado. | 202600056 | 1.210.000 | RA 215/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 10.800.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES DEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA 2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | TRABAJADORA SOCIAL | 05-01-26 | 14-09-26 | Pago mensual | |
| FRANCISCA AZUCENA LETELIER ARAOS | Apoyo en la generación de contacto y vinculación con ATRs a integrar al proyecto UPA 2495 durante el año 2026 según los lineamientos y necesidades estratégicas de este mismo, realizado. Procesos diagnósticos participativos de iniciación con cada ATR que se incorpore al proyecto UPA 2495 durante el año 2026. Dirigidos y realizados. Procesos de monitoreo y evaluación ex ante, durante y a posteriori de cada estrategia de bienestar por ejecutar, en ejecución o ejecutadas junto a los ATR aliados al proyecto en base a los datos que surgen durante los procesos diagnósticos de iniciación, realizado. Apoyo en mantener contacto directo y continuo con los ATR aliados al proyecto mediante visitas territoriales como a través de canales de comunicación remota, a fin de realizar coordinaciones, gestiones, procesos de seguimientos y ajustes en torno a las acciones a ejecutar, en ejecución o ejecución. Realizado. Trabajo en red junto a las unidades académicas y administrativas de la Universidad de Playa Ancha y los ATR aliados al proyecto para responder de forma eficaz, eficiente y atingente a las necesidades, desafíos y problemáticas que poseen estos últimos a partir de la planificación y ejecución de estrategias de bienestar, asegurando que aquel proceso, a su vez, contribuya a la formación de los/as estudiantes. Realizado. Apoyo en la supervisión del avance y desarrollo de las estrategias de bienestar en ejecución durante el año 2026, identificando oportunidades de mejora y diseñando acciones de ajustes pertinentes para resguardar su óptima implementación. Realizado. Reuniones diagnósticas de continuación con cada ATR ligado al proyecto para actualizar y definir las necesidades, problemáticas y desafíos que emergen durante o posterior a la ejecución de las estrategias de bienestar provenientes de los procesos diagnósticos de iniciación. Realizadas y sistematizadas. Apoyo en la planificación y ejecución de mesas territoriales y otras actividades de amplia convocatoria que respondan a los objetivos del proyecto (seminarios, presentación de libro, entre otras). Realizado. Implementa metas y objetivos del proyecto: Ejecutar las acciones necesarias para alcanzar las metas y objetivos establecidos en el plan del proyecto, promoviendo la mejora continua en las actividades. Implementado. Coordina y gestiona los recursos materiales y humanos que exige la óptima implementación de las estrategias de bienestar durante el año 2026. Gestionado y coordinado. Apoyo en la elaboración de informes anuales sobre el cumplimiento de los indicadores asociados al proyecto, exigidos por el ministerio de educación. Generar verificadores del proyecto: Recopilar los indicadores para dar cumplimiento del proyecto. Realizado. Apoyo en la redacción de artículos para revistas de alta indexación (WoS, Scopus Q2, Erih Plus) a partir de los datos recopilados durante la implementación del proyecto. Realizado. | 202600056 | 1.199.000 | RA 215/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 10.800.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES DEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA 2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | TRABAJADORA SOCIAL | 05-01-26 | 14-09-26 | Pago mensual | |
| LIDIA ANDREA VARELA RAMIREZ | Supervisión y documentación del proceso de recepción de bienes y servicios, asegurando la emisión de actas o respaldos con V°B° del usuario solicitante o de la bodega, según corresponda, realizada. Registro oportuno de facturas en los sistemas institucionales, asociándolas a las órdenes de compra y respaldos validados, evitando duplicidades y errores, realizado. Seguimiento del estado de las adquisiciones, alertando sobre retrasos, inconsistencias o situaciones que pudieran afectar el cumplimiento financiero del proyecto, realizado. Producto: Informe mensual con los avances de las gestiones realizadas, el informe debe contener datos cuantitativos, indicadores de avance mensual y propuestas de mejora. | 202600068 | 410.000 | RA 185/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 800.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N° 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL | EXPERTO EN Gestión de Compras Públicas y Facturación | 05-01-26 | 25-03-26 | Pago mensual | |
| CATALINA SOLANGE OJEDA GUZMÁN | Profesional responsable de diseñar, implementar y analizar la metodología, tanto cuantitativa como cualitativa requerida en marco del programa del Financiamiento Estructural I+D+i. Su labor será fundamental para garantizar la rigurosidad y validez de los datos e información sistematizados y analizados como resultados del proyecto, así como para generar conocimiento relevante y aplicable en el área. Análisis Documental: - Revisión de la documentación institucional pertinente para cada dimensión. Esto incluye normativas internas, políticas institucionales, informes de acreditación, informes de autoevaluación, informes de proyectos previos y resultados de evaluaciones institucionales. - Mapear las capacidades instaladas. - Documentar las estrategias y prácticas actuales que se alinean con los objetivos de I+D+i y creación. - Detectar áreas de mejora y oportunidades no aprovechadas. Recopilación de Datos cuantitativos y cualitativos. - Entrevistas en profundidad y grupos focales. - Encuestas estructuradas - Talleres de diagnóstico participativos . Actividades por Dimensión: - Modelo de gestión, costos asociados, gobernanza y normativa - Infraestructura y equipamiento - Programas de postgrado y claustros académicos - Líneas de investigación y capital humano avanzado - Colaboración internacional - Mecanismos de innovación, emprendimiento y transferencia de conocimiento Priorización de brechas y elaboración de informe final - Resumen de las capacidades instaladas en cada dimensión. - Identificación y priorización de las brechas más relevantes. - Recomendaciones específicas para el diseño de un plan de desarrollo a 10 años que potencie las capacidades de I+D+i en la universidad | 202600069 | 3.000.000 | RA 235/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 3.000.000 | LABORES SE ENMARCAN EN EL CONVENIO ENTRE LA SUBSECRETARIA DE CIENCIA, TECNOLOGIA, CONOCIMIENTO E INNOVACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYAANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN MARCO DEL PROGRAMA FINANCIAMIENTO ESTRUCTURAL I+D+i UNIVERSITARIO ETAPA I, APROBADO MEDIANTE D.E. 0167 2025 DE RECTORIA. EXTENSION DE CONVENIO APROBADA MEDIANTE D.E. 1681 2025 DE RECTORIA. PARA EFECTOS DE LA EJECUCION DE LOS SERVICIOS INDICADOS, EL PROYECTO FINANCIARA DE MANERA ANTICIPADA Y COMPLEMENTARIA PASAJES DE AVION, ALOJAMIENTO o VIATICO DEL MISMO MODO COSTEARA DICHOS GASTOS PARA LA ASISTENCIA DEL PRESTADOR DEL SERVICIO A CURSOS DE CAPACITACION QUE SE IMPARTAN POR LOS OTROS PROGRAMAS O PROYECTOS VINCULADOS DE LA UNIVERSIDAD. POR OTRA PARTE, REEMBOLSARA CONTRA PRESENTACION DE BOLETA AQUELLOS GASTOS MENORES EFECTUADOS, TALES COMO ALIMENTACION, MATERIALES DE TRABAJO, COMBUSTIBLE, PEAJES, ENTRE OTROS, POR UN MONTO MAXIMO DE $400.000. Y QUE SEAN CALIFICADOS COMO NECESARIOS PARA LA EJECUCION DE SU LABOR POR LA DIREC | SOCIOLOGO | 05-01-26 | 03-03-26 | Pago mensual | |
| NICOLÁS MAXIMILIANO GUTIÉRREZ FONFACH | Profesional responsable de proporcionar análisis experto y conocimientos especializados sobre las dinámicas sociales y ambientales que subyacen a los conflictos socioambientales en la Región de Valparaíso . Identificación de brechas y oportunidades para la I+D+i con un enfoque en la sostenibilidad y el desarrollo territorial. - Realizar análisis exhaustivos de conflictos socioambientales en la región, identificando actores clave, dinámicas de poder, causas y consecuencias. - Aplicar metodologías de investigación social cualitativas y cuantitativas para comprender las dimensiones sociales de los conflictos socioambientales. - Identificar brechas y oportunidades para la I+D+i en relación con la prevención, gestión y resolución de conflictos socioambientales. - Contribuir al diseño y desarrollo de proyectos de investigación que aborden los desafíos territoriales relacionados con la sostenibilidad y el desarrollo. - Asesorar al equipo de investigación en la integración de la perspectiva socioambiental en todas las etapas del proyecto . - Elaborar informes técnicos, publicaciones y presentaciones sobre conflictos socioambientales y sus implicaciones para el desarrollo territorial. - Facilitar la colaboración con actores clave, incluyendo comunidades locales, organizaciones de la sociedad civil, instituciones gubernamentales y empresas. - Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias y avances en la investigación de conflictos socioambientales y desarrollo sostenible. | 202600070 | 3.000.000 | RA 236/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 3.000.000 | LABORES SE ENMARCAN EN EL CONVENIO ENTRE LA SUBSECRETARIA DE CIENCIA, TECNOLOGIA, CONOCIMIENTO E INNOVACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYAANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN MARCO DEL PROGRAMA FINANCIAMIENTO ESTRUCTURAL I+D+i UNIVERSITARIO ETAPA I, APROBADO MEDIANTE D.E. 0167 2025 DE RECTORIA. EXTENSION DE CONVENIO APROBADA MEDIANTE D.E. 1681 2025 DE RECTORIA. PARA EFECTOS DE LA EJECUCION DE LOS SERVICIOS INDICADOS, EL PROYECTO FINANCIARA DE MANERA ANTICIPADA Y COMPLEMENTARIA PASAJES DE AVION, ALOJAMIENTO o VIATICO DEL MISMO MODO COSTEARA DICHOS GASTOS PARA LA ASISTENCIA DEL PRESTADOR DEL SERVICIO A CURSOS DE CAPACITACION QUE SE IMPARTAN POR LOS OTROS PROGRAMAS O PROYECTOS VINCULADOS DE LA UNIVERSIDAD. POR OTRA PARTE, REEMBOLSARA CONTRA PRESENTACION DE BOLETA AQUELLOS GASTOS MENORES EFECTUADOS, TALES COMO ALIMENTACION, MATERIALES DE TRABAJO, COMBUSTIBLE, PEAJES, ENTRE OTROS, POR UN MONTO MAXIMO DE $400.000. Y QUE SEAN CALIFICADOS COMO NECESARIOS PARA LA EJECUCION DE SU LABOR POR LA DIREC | SOCIOLOGO | 05-01-26 | 03-03-26 | Pago mensual | |
| TAMARA ANDREA HERNANDEZ ARAYA | Profesional responsable de contribuir al diseño, implementación y análisis de las acciones del Proyecto FIU Territorial , a través de la aplicación de metodologías y enfoques propios de la antropología social. Comprender las dinámicas socioculturales del territorio de intervención, identificar actores clave, analizar necesidades y potencialidades locales, y facilitar procesos de vinculación efectiva entre la institución y la comunidad. Sistematizar información relevante para el desarrollo del proyecto. Investigación y Diagnóstico Sociocultural: - Diseñar y ejecutar investigaciones cualitativas para comprender las realidades sociales, culturales, económicas y políticas de la Región. - Realizar levantamiento de información primaria a través de entrevistas, observación participante, grupos focales y otras técnicas afines. - Elaborar informes de diagnóstico que sirvan de base para la planificación y ejecución de las acciones del proyecto. Participación Comunitaria: - Identificar y establecer relaciones de colaboración con actores clave del territorio (organizaciones sociales, líderes comunitarios, autoridades locales, etc.). - Facilitar espacios de diálogo y participación para incorporar las perspectivas y necesidades de la comunidad en el diseño y desarrollo del proyecto. Diseño e Implementación de Acciones: - Colaborar en el diseño de estrategias e iniciativas del proyecto. - Aportar una perspectiva antropológica en la planificación y ejecución del proyecto. Análisis y Evaluación: - Realizar análisis cualitativos de los procesos y resultados del proyecto desde una perspectiva antropológica. - Identificar los impactos de las acciones implementadas. - Contribuir a la elaboración de informes de seguimiento y evaluación del proyecto. - Proponer ajustes y mejoras a las estrategias del proyecto. | 202600071 | 3.000.000 | RA 238/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 3.000.000 | LABORES SE ENMARCAN EN EL CONVENIO ENTRE LA SUBSECRETARIA DE CIENCIA, TECNOLOGIA, CONOCIMIENTO E INNOVACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYAANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN MARCO DEL PROGRAMA FINANCIAMIENTO ESTRUCTURAL I+D+i UNIVERSITARIO ETAPA I, APROBADO MEDIANTE D.E. 0167 2025 DE RECTORIA. EXTENSION DE CONVENIO APROBADA MEDIANTE D.E. 1681 2025 DE RECTORIA. PARA EFECTOS DE LA EJECUCION DE LOS SERVICIOS INDICADOS, EL PROYECTO FINANCIARA DE MANERA ANTICIPADA Y COMPLEMENTARIA PASAJES DE AVION, ALOJAMIENTO o VIATICO DEL MISMO MODO COSTEARA DICHOS GASTOS PARA LA ASISTENCIA DEL PRESTADOR DEL SERVICIO A CURSOS DE CAPACITACION QUE SE IMPARTAN POR LOS OTROS PROGRAMAS O PROYECTOS VINCULADOS DE LA UNIVERSIDAD. POR OTRA PARTE, REEMBOLSARA CONTRA PRESENTACION DE BOLETA AQUELLOS GASTOS MENORES EFECTUADOS, TALES COMO ALIMENTACION, MATERIALES DE TRABAJO, COMBUSTIBLE, PEAJES, ENTRE OTROS, POR UN MONTO MAXIMO DE $400.000. Y QUE SEAN CALIFICADOS COMO NECESARIOS PARA LA EJECUCION DE SU LABOR POR LA DIREC | Antropóloga Social | 05-01-26 | 03-03-26 | Pago mensual | |
| CATALINA CONSTANZA SOTOMAYOR REBOLLEDO | Coordinar y verificar que las solicitudes de compra cuenten con los antecedentes técnicos y presupuestarios necesarios, velando por la correcta formulación de requerimientos. Apoyar la recopilación y validación de cotizaciones en procesos de trato directo, asegurando la justificación de las decisiones de compra y la trazabilidad documental. Elaborar y/o revisar las órdenes de compra internas del proyecto, resguardando la consistencia entre los productos/servicios solicitados, cotizados y autorizados. Producto: Informe mensual con los avances de las gestiones realizadas, el informe debe contener datos cuantitativos, indicadores de avance mensual y propuestas de mejora. | 202600072 | 410.000 | RA 186/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 800.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N° 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL | EXPERTO EN GESTIÓN DE COMPRAS PUBLICAS Y FACTURACIÓN | 05-01-26 | 25-03-26 | Pago mensual | |
| CONSTANZA PILAR CANDIA LAGOS | Seguimiento y control de gestión de los Planes de Desarrollo de las unidades académicas y funciones institucionales, asegurando coherencia con el PEI 2024-2030 y los objetivos del Proyecto de Fortalecimiento Institucional, realizado. Reportabilidad del seguimiento semestral y del avance anual del proyecto, incorporando análisis cualitativo y cuantitativo del cumplimiento de estrategias e indicadores comprometidos, realizada. Análisis del nivel de cumplimiento de indicadores institucionales, considerando líneas base, metas, desviaciones, tendencias y riesgos, con foco en la mejora continua y la autorregulación, realizado. Identificación de brechas y desviaciones relevantes en la implementación de los planes, con elaboración de alertas técnicas y antecedentes para la definición de acciones correctivas por parte de las instancias responsables, realizada. Sistematización, validación y resguardo de información estratégica, garantizando trazabilidad, coherencia de datos y medios de verificación para procesos de aseguramiento de la calidad y rendición ante MINEDUC, realizada. Articulación de los procesos de control de gestión con los mecanismos del Sistema Interno de Aseguramiento de la Calidad (SIAC), contribuyendo a la consistencia y trazabilidad de la información institucional, realizada. Apoyo a los procesos de reportabilidad institucional asociados a proyectos de fortalecimiento, asegurando oportunidad, consistencia técnica y alineación con los requerimientos del Ministerio de Educación, realizado. Informe mensual , incorporando avances en las actividades desarrolladas, análisis de progreso y principales hitos del período, elaborado y entregado. | 202600073 | 1.248.900 | RA 180/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 15.000.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO HACIA UNA EDUCACION DE EXCELENCIA CENTRADA EN LAS Y LOS ESTUDIANTES, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS, LA PROMOCION DE LA INVESTIGACION, CREACION E INNOVACION Y LA INSTALACION DE NUEVOS MECANISMOS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD. CODIGO UPA24991 CR 15247 PLAN DE GASTOS:2026 OG RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA) | Ingeniera Civil Industrial | 05-01-26 | 21-12-26 | Pago mensual | |
| CONSTANZA PILAR CANDIA LAGOS | Seguimiento y control de gestión de los Planes de Desarrollo de las unidades académicas y funciones institucionales, asegurando coherencia con el PEI 2024-2030 y los objetivos del Proyecto de Fortalecimiento Institucional, realizado. Reportabilidad del seguimiento semestral y del avance anual del proyecto, incorporando análisis cualitativo y cuantitativo del cumplimiento de estrategias e indicadores comprometidos, realizada. Análisis del nivel de cumplimiento de indicadores institucionales, considerando líneas base, metas, desviaciones, tendencias y riesgos, con foco en la mejora continua y la autorregulación, realizado. Identificación de brechas y desviaciones relevantes en la implementación de los planes, con elaboración de alertas técnicas y antecedentes para la definición de acciones correctivas por parte de las instancias responsables, realizada. Sistematización, validación y resguardo de información estratégica, garantizando trazabilidad, coherencia de datos y medios de verificación para procesos de aseguramiento de la calidad y rendición ante MINEDUC, realizada. Articulación de los procesos de control de gestión con los mecanismos del Sistema Interno de Aseguramiento de la Calidad (SIAC), contribuyendo a la consistencia y trazabilidad de la información institucional, realizada. Apoyo a los procesos de reportabilidad institucional asociados a proyectos de fortalecimiento, asegurando oportunidad, consistencia técnica y alineación con los requerimientos del Ministerio de Educación, realizado. Informe mensual , incorporando avances en las actividades desarrolladas, análisis de progreso y principales hitos del período, elaborado y entregado. | 202600073 | 1.248.962 | RA 180/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 15.000.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO HACIA UNA EDUCACION DE EXCELENCIA CENTRADA EN LAS Y LOS ESTUDIANTES, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS, LA PROMOCION DE LA INVESTIGACION, CREACION E INNOVACION Y LA INSTALACION DE NUEVOS MECANISMOS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD. CODIGO UPA24991 CR 15247 PLAN DE GASTOS:2026 OG RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA) | Ingeniera Civil Industrial | 05-01-26 | 21-12-26 | Pago mensual | |
| CLAUDIO GASTON ALFARO HOLM | 1. Diseño e Implementación de un sistema de registro de iniciativas institucionales para solicitar fondos externos, realizado. Producto 1: Documento de diseño funcional y arquitectura del sistema de registro de iniciativas, que incluya estructura de datos, campos obligatorios, flujos de registro, validaciones y perfiles de usuario. Producto 2: Sistema de registro de iniciativas para fondos externos implementado y operativo, con formulario digital, base de datos estructurada y opción de exportación de información. 2. Implementación de sistema de seguimiento de proyectos, que permita controlar avances, plazos, hitos y compromisos, asegurando la trazabilidad entre planificación, ejecución y resultados, realizado. Producto 3: Documento de diseño funcional y arquitectura del sistema de seguimiento de proyectos, con definición de hitos, plazos, responsables, estados de avance y lógica de trazabilidad. Producto 4: Sistema de seguimiento de proyectos implementado y operativo, con registro de avances, hitos y compromisos, y generación de reporte automático de estado de proyectos. 3. Desarrollo de herramienta digital de análisis institucional, que integre datos institucionales, visualizaciones gráficas y repositorio de informes, diseñada específicamente para la Unidad de Análisis y sus usuarios, realizada. Producto 5: Documento de diseño de arquitectura de datos y visualización de la herramienta de análisis institucional, que incluya fuentes de datos, indicadores, tipos de gráficas y estructura del repositorio de informes. Producto 6: Herramienta digital de análisis institucional implementada, con tablero de visualización de datos institucionales y repositorio digital de informes accesible para la Unidad de Análisis. 4. Desarrollo de soluciones tecnológicas orientadas a la mejora de la eficiencia de la Dapei, mediante la automatización y optimización de procesos críticos, realizado. Producto 7: Documento de levantamiento, modelamiento y rediseño del proceso crítico priorizado, incluyendo diagnóstico de brechas de eficiencia y propuesta de automatización. Producto 8: Proceso institucional crítico automatizado e implementado, con flujo digital operativo y documentación del proceso optimizado. 5. Desarrollo de sistema de gestión y seguimiento de la oferta de capacitación, que permita controlar ejecución de cursos y resultados operativos y financieros, realizado. Producto 9: Documento de diseño funcional y arquitectura del sistema de gestión de capacitación, que incluya estructura de cursos, ejecución, participantes y variables operativas y financieras. Producto 10: Sistema de gestión y seguimiento de la oferta de capacitación implementado, con control de ejecución de cursos y generación de reportes operativos y financieros. 6. Gestión y adaptación de soluciones tecnológicas conforme a las necesidades definidas por la Dirección, realizadas. Producto 11: Documento de levantamiento y diseño técnico de requerimientos tecnológicos definidos por la | 202600081 | 1.284.850 | RA 170/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 15.420.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO HACIA UNA EDUCACION DE EXCELENCIA CENTRADA EN LAS Y LOS ESTUDIANTES, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS, LA PROMOCION DE LA INVESTIGACION, CREACION E INNOVACION Y LA INSTALACION DE NUEVOS MECANISMOS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD. CODIGO UPA24991 CR 15247 DECRETO EXENTO 1590 2024, PLAN DE GASTOS: 2026 OG1 BIENES OTROS BIENES SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA) | INGENIERO INFORMÁTICO CON MENCIÓN EN GESTIÓN DE LA INFORMACI | 05-01-26 | 21-12-26 | Pago mensual | |
| CLAUDIO GASTON ALFARO HOLM | 1. Diseño e Implementación de un sistema de registro de iniciativas institucionales para solicitar fondos externos, realizado. Producto 1: Documento de diseño funcional y arquitectura del sistema de registro de iniciativas, que incluya estructura de datos, campos obligatorios, flujos de registro, validaciones y perfiles de usuario. Producto 2: Sistema de registro de iniciativas para fondos externos implementado y operativo, con formulario digital, base de datos estructurada y opción de exportación de información. 2. Implementación de sistema de seguimiento de proyectos, que permita controlar avances, plazos, hitos y compromisos, asegurando la trazabilidad entre planificación, ejecución y resultados, realizado. Producto 3: Documento de diseño funcional y arquitectura del sistema de seguimiento de proyectos, con definición de hitos, plazos, responsables, estados de avance y lógica de trazabilidad. Producto 4: Sistema de seguimiento de proyectos implementado y operativo, con registro de avances, hitos y compromisos, y generación de reporte automático de estado de proyectos. 3. Desarrollo de herramienta digital de análisis institucional, que integre datos institucionales, visualizaciones gráficas y repositorio de informes, diseñada específicamente para la Unidad de Análisis y sus usuarios, realizada. Producto 5: Documento de diseño de arquitectura de datos y visualización de la herramienta de análisis institucional, que incluya fuentes de datos, indicadores, tipos de gráficas y estructura del repositorio de informes. Producto 6: Herramienta digital de análisis institucional implementada, con tablero de visualización de datos institucionales y repositorio digital de informes accesible para la Unidad de Análisis. 4. Desarrollo de soluciones tecnológicas orientadas a la mejora de la eficiencia de la Dapei, mediante la automatización y optimización de procesos críticos, realizado. Producto 7: Documento de levantamiento, modelamiento y rediseño del proceso crítico priorizado, incluyendo diagnóstico de brechas de eficiencia y propuesta de automatización. Producto 8: Proceso institucional crítico automatizado e implementado, con flujo digital operativo y documentación del proceso optimizado. 5. Desarrollo de sistema de gestión y seguimiento de la oferta de capacitación, que permita controlar ejecución de cursos y resultados operativos y financieros, realizado. Producto 9: Documento de diseño funcional y arquitectura del sistema de gestión de capacitación, que incluya estructura de cursos, ejecución, participantes y variables operativas y financieras. Producto 10: Sistema de gestión y seguimiento de la oferta de capacitación implementado, con control de ejecución de cursos y generación de reportes operativos y financieros. 6. Gestión y adaptación de soluciones tecnológicas conforme a las necesidades definidas por la Dirección, realizadas. Producto 11: Documento de levantamiento y diseño técnico de requerimientos tecnológicos definidos por la | 202600081 | 1.284.500 | RA 170/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 15.420.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO HACIA UNA EDUCACION DE EXCELENCIA CENTRADA EN LAS Y LOS ESTUDIANTES, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS, LA PROMOCION DE LA INVESTIGACION, CREACION E INNOVACION Y LA INSTALACION DE NUEVOS MECANISMOS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD. CODIGO UPA24991 CR 15247 DECRETO EXENTO 1590 2024, PLAN DE GASTOS: 2026 OG1 BIENES OTROS BIENES SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA) | INGENIERO INFORMÁTICO CON MENCIÓN EN GESTIÓN DE LA INFORMACI | 05-01-26 | 21-12-26 | Pago mensual | |
| VALESKA KARINA VALLADOLID ALTAMIRANO | Plan Operativo 2026 Gestión Administrativa y acompañamiento estudiantil , de la Clínica Jurídica, elaborado y entregado 2. Informe de Gestión General Clínica Jurídica mensual, realizado: a. Programación de atención, monitoreo, garantía del cumplimiento de plazos, cronogramas establecidos de usuarios, estudiantes, tutores y docentes, realizado. b. Tramitación de antecedentes de usuarios, estudiantes, tutores y docentes, realizado. c. Gestión de recursos financieros, insumos y servicios para el funcionamiento operativo de la Clínica Jurídica. d. Gestión de documentación, registros e informes pertinentes al funcionamiento de la Clínica Jurídica, realizado. e. Gestión comunicacional de información relevante, realizada. f. Vinculación con entidades externas de usuarios, estudiantes y docentes para una comunicación oportuna, gestionado. g. Propuestas de mejora del Plan Operativo Gestión Administrativa y acompañamiento estudiantil para el funcionamiento de la Clínica Jurídica, elaboradas. | 202600083 | 1.288.000 | RA 219/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 10.389.300 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS Y LA GESTION INSTITUCIONAL DE LAS AREAS DE APOYO DE LA UNIVERSIDAD, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA VIRTUAL Y SISTEMA INTERNO DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD, EN EL MARCO DE LA ACTUALIZACION DEL MODELO EDUCATIVO INSTITUCIONAL Y DEL PLAN DE DESARROLLO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL CODIGO 23992, APROBADO POR DECRETO EXENTO N° 1835 2023. PLAN DE GASTOS: 2026 OE1 R3 ACT.1 CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS FAC.SOCIALES SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL VIRTUAL. | ADMINISTRADORA PUBLICA | 05-01-26 | 25-08-26 | Pago mensual | |
| VALESKA KARINA VALLADOLID ALTAMIRANO | Plan Operativo 2026 Gestión Administrativa y acompañamiento estudiantil , de la Clínica Jurídica, elaborado y entregado 2. Informe de Gestión General Clínica Jurídica mensual, realizado: a. Programación de atención, monitoreo, garantía del cumplimiento de plazos, cronogramas establecidos de usuarios, estudiantes, tutores y docentes, realizado. b. Tramitación de antecedentes de usuarios, estudiantes, tutores y docentes, realizado. c. Gestión de recursos financieros, insumos y servicios para el funcionamiento operativo de la Clínica Jurídica. d. Gestión de documentación, registros e informes pertinentes al funcionamiento de la Clínica Jurídica, realizado. e. Gestión comunicacional de información relevante, realizada. f. Vinculación con entidades externas de usuarios, estudiantes y docentes para una comunicación oportuna, gestionado. g. Propuestas de mejora del Plan Operativo Gestión Administrativa y acompañamiento estudiantil para el funcionamiento de la Clínica Jurídica, elaboradas. | 202600083 | 1.298.000 | RA 219/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 10.389.300 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS Y LA GESTION INSTITUCIONAL DE LAS AREAS DE APOYO DE LA UNIVERSIDAD, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA VIRTUAL Y SISTEMA INTERNO DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD, EN EL MARCO DE LA ACTUALIZACION DEL MODELO EDUCATIVO INSTITUCIONAL Y DEL PLAN DE DESARROLLO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL CODIGO 23992, APROBADO POR DECRETO EXENTO N° 1835 2023. PLAN DE GASTOS: 2026 OE1 R3 ACT.1 CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS FAC.SOCIALES SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL VIRTUAL. | ADMINISTRADORA PUBLICA | 05-01-26 | 25-08-26 | Pago mensual | |
| CONSUELO DEL PILAR REQUENA BAEZ | 1. Plan Operativo 2026 Gestión Judicial y acompañamiento estudiantil , de la Clínica Jurídica, elaborado y entregado. 2. Informe mensual de actividades Clínica Jurídica, realizado: a. Doce horas de docencia semanal en las asignaturas Clínica Jurídica 1 y 2 (SDE 9312-1/SDE 10291-2), abordando tanto aspectos teóricos como prácticos, impartidas. b. Supervisión y acompañamiento a los estudiantes de la Clínica Jurídica en la atención de usuarios, así como en el estudio y tramitación de causas asociadas, en cumplimiento de las políticas institucionales, realizado. c. Representación judicial y extrajudicial de los usuarios de la clínica jurídica de la Universidad de Playa Ancha, conforme a los estándares y políticas institucionales, realizada. d. Propuestas de mejora del plan operativo Gestión Judicial y acompañamiento estudiantil , para el funcionamiento de la Clínica Jurídica, elaboradas. | 202600084 | 1.795.000 | RA 218/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 14.400.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS Y LA GESTION INSTITUCIONAL DE LAS AREAS DE APOYO DE LA UNIVERSIDAD, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA VIRTUAL Y SISTEMA INTERNO DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD, EN EL MARCO DE LA ACTUALIZACION DEL MODELO EDUCATIVO INSTITUCIONAL Y DEL PLAN DE DESARROLLO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL CODIGO 23992, APROBADO POR DECRETO EXENTO N° 1835 2023. PLAN DE GASTOS: 2026 OE1 R3 ACT.1 CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS FAC.SOCIALES SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL VIRTUAL. | ABOGADA | 05-01-26 | 25-08-26 | Pago mensual | |
| CONSUELO DEL PILAR REQUENA BAEZ | 1. Plan Operativo 2026 Gestión Judicial y acompañamiento estudiantil , de la Clínica Jurídica, elaborado y entregado. 2. Informe mensual de actividades Clínica Jurídica, realizado: a. Doce horas de docencia semanal en las asignaturas Clínica Jurídica 1 y 2 (SDE 9312-1/SDE 10291-2), abordando tanto aspectos teóricos como prácticos, impartidas. b. Supervisión y acompañamiento a los estudiantes de la Clínica Jurídica en la atención de usuarios, así como en el estudio y tramitación de causas asociadas, en cumplimiento de las políticas institucionales, realizado. c. Representación judicial y extrajudicial de los usuarios de la clínica jurídica de la Universidad de Playa Ancha, conforme a los estándares y políticas institucionales, realizada. d. Propuestas de mejora del plan operativo Gestión Judicial y acompañamiento estudiantil , para el funcionamiento de la Clínica Jurídica, elaboradas. | 202600084 | 1.800.000 | RA 218/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 14.400.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS Y LA GESTION INSTITUCIONAL DE LAS AREAS DE APOYO DE LA UNIVERSIDAD, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA VIRTUAL Y SISTEMA INTERNO DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD, EN EL MARCO DE LA ACTUALIZACION DEL MODELO EDUCATIVO INSTITUCIONAL Y DEL PLAN DE DESARROLLO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL CODIGO 23992, APROBADO POR DECRETO EXENTO N° 1835 2023. PLAN DE GASTOS: 2026 OE1 R3 ACT.1 CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS FAC.SOCIALES SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL VIRTUAL. | ABOGADA | 05-01-26 | 25-08-26 | Pago mensual | |
| CAMILLA ANDREA ZÚÑIGA MIRANDA | Apoyo en la gestión y administración del proyecto UPA 2495: Colaborar con las actividades relacionadas con la extensión universitaria, asegurando el cumplimiento de las actividades para el correcto desarrollo del proyecto, realizado. Apoyo en actividades y talleres del proyecto: implementación de talleres, conferencias, capacitaciones y proyectos académicos que refuercen los vínculos entre la universidad y las comunidades, realizado. Participa en actividades de campo relacionadas con los programas de extensión universitaria, asegurando una adecuada interacción con las comunidades, realizado. Apoyo en las estrategias y actividades que fortalezcan la relación entre la universidad y su entorno social, cultural y académico, generando un impacto positivo en las comunidades, realizado. Solicitudes de Compra ingresadas al sistema MMM y su gestión administrativa, realizada. Solicitudes de contratación a honorarios ingresadas al sistema SINTE, gestionadas. Cotización, adquisición de materiales e implementos requeridos por el proyecto, ejecutados. Inventario del proyecto para su seguimiento, elaborado y actualizado. Recursos materiales e implementos del proyecto, administrados y gestionados. Actividades del proyecto monitoreadas mediante listas de asistencia y permanencia de participantes, registradas. Catastro de organizaciones comunitarias participantes, sistematizado. Catastro de instituciones educativas participantes, sistematizado. Documentación referida al proyecto, organizada y gestionada Agenda de actividades del proyecto, gestionada. Apoyo en la gestión y administración del proyecto UPA 2495: Colaborar con las actividades relacionadas con la extensión universitaria, asegurando el cumplimiento de las actividades para el correcto desarrollo del proyecto, realizado. Apoyo en actividades y talleres del proyecto: implementación de talleres, conferencias, capacitaciones y proyectos académicos que refuercen los vínculos entre la universidad y las comunidades, realizado. Participa en actividades de campo relacionadas con los programas de extensión universitaria, asegurando una adecuada interacción con las comunidades, realizado. Apoyo en las estrategias y actividades que fortalezcan la relación entre la universidad y su entorno social, cultural y académico, generando un impacto positivo en las comunidades, realizado. Informe mensual de actividades, elaborado y entregado | 202600090 | 860.100 | RA 220/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 7.740.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES DEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA 2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL. LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | TÉCNICO NIVEL MEDIO EN ADMINISTRACIÓN | 05-01-26 | 14-09-26 | Pago mensual | |
| CAMILLA ANDREA ZÚÑIGA MIRANDA | Apoyo en la gestión y administración del proyecto UPA 2495: Colaborar con las actividades relacionadas con la extensión universitaria, asegurando el cumplimiento de las actividades para el correcto desarrollo del proyecto, realizado. Apoyo en actividades y talleres del proyecto: implementación de talleres, conferencias, capacitaciones y proyectos académicos que refuercen los vínculos entre la universidad y las comunidades, realizado. Participa en actividades de campo relacionadas con los programas de extensión universitaria, asegurando una adecuada interacción con las comunidades, realizado. Apoyo en las estrategias y actividades que fortalezcan la relación entre la universidad y su entorno social, cultural y académico, generando un impacto positivo en las comunidades, realizado. Solicitudes de Compra ingresadas al sistema MMM y su gestión administrativa, realizada. Solicitudes de contratación a honorarios ingresadas al sistema SINTE, gestionadas. Cotización, adquisición de materiales e implementos requeridos por el proyecto, ejecutados. Inventario del proyecto para su seguimiento, elaborado y actualizado. Recursos materiales e implementos del proyecto, administrados y gestionados. Actividades del proyecto monitoreadas mediante listas de asistencia y permanencia de participantes, registradas. Catastro de organizaciones comunitarias participantes, sistematizado. Catastro de instituciones educativas participantes, sistematizado. Documentación referida al proyecto, organizada y gestionada Agenda de actividades del proyecto, gestionada. Apoyo en la gestión y administración del proyecto UPA 2495: Colaborar con las actividades relacionadas con la extensión universitaria, asegurando el cumplimiento de las actividades para el correcto desarrollo del proyecto, realizado. Apoyo en actividades y talleres del proyecto: implementación de talleres, conferencias, capacitaciones y proyectos académicos que refuercen los vínculos entre la universidad y las comunidades, realizado. Participa en actividades de campo relacionadas con los programas de extensión universitaria, asegurando una adecuada interacción con las comunidades, realizado. Apoyo en las estrategias y actividades que fortalezcan la relación entre la universidad y su entorno social, cultural y académico, generando un impacto positivo en las comunidades, realizado. Informe mensual de actividades, elaborado y entregado | 202600090 | 859.000 | RA 220/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 7.740.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES DEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA 2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL. LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO | TÉCNICO NIVEL MEDIO EN ADMINISTRACIÓN | 05-01-26 | 14-09-26 | Pago mensual | |
| ALEJANDRO BASTIÁN JESÚS ROJAS LEIVA | Aportes orales de los participantes en sesión de Círculo de Aprendizaje Profesional Docente, sistematizados. Informes resúmenes de las sesiones de trabajo del proyecto, elaborados. Reuniones de diseño y evaluación de las sesiones del Círculos de Aprendizaje Docente, realizadas. Trabajos grupales de los participantes del proyecto, elaborados. Procesos de evaluación del proyecto en el conjunto de participantes, realizados. Informe final de actividades, elaborado y entregado. | 202600103 | 100.000 | RA 294/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 100.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA DE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE VALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON. CODIGO UPA 2395,APROBADO POR D.E 0867 2023 Y SUS MODIFICACIONES DE RECTORIA Y EN EL MARCO DE LA EJECUCION DE FONDOS CONCURSABLES CREALAB 2024 CON BASES APROBADAS POR D.E 0918 2024 Y 1141 2024. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 OBJ2. HITO2 GASTOS ACADEMICOS FONDOS CONCURSABLES OTROS GASTOS HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL. | Estudiante de Pedagogía en Filosofía | 26-09-25 | 18-10-25 | Pago mensual | |
| VALENTINA SOFIA VENEGAS DÍAZ | Dictar un taller de Danza en Escuela Básica Eleuterio Ramírez, Establecimiento Educacional incorporado al convenio de colaboración entre el ministerio de educación y la Universidad de Playa Ancha, para servicio de levantamiento, sistematización y propuesta de un modelo que promueva el desarrollo de habilidades socioemocionales de los y las estudiantes pertenecientes al servicio local de educación pública (SLEP) de Valparaíso, mediante la implementación de talleres deportivos, culturales, científicos o afines, que actúen como factores protectores para la implementación del programa bienestar socioemocional y educación integral. Correspondiente a las siguientes funciones: - Asistir a las capacitaciones, jornadas y reuniones convocadas por el equipo ejecutivo del proyecto. - Implementar un taller deportivo o artístico o cultural o científico o de algún área a fin en establecimientos educacionales del Servicio Local de Educación (SLEP). - Mantener la sistematización de la ejecución de los talleres, recogiendo información de forma periódica, de las planificaciones, asistencia diaria y monitorear la experiencia del estudiantado participante aplicando encuestas de satisfacción. - Sistematizar los procedimientos administrativos y metodológicos de la implementación de los talleres (planificación y asistencia). - Elaborar informes de avance de la implementación de los talleres y de las acciones realizadas en el marco del presente proyecto. | 202600104 | 864.000 | RA 322/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 864.000 | LABOR SE ENMARCA EN CONVENIO DE COLABORACION ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PARA SERVICIO DE LEVANTAMIENTO, SISTEMATIZACION Y PROPUESTA DE UN MODELO QUE PROMUEVA EL DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES DE LOS Y LAS ESTUDIANTES PERTENECIENTES AL SERVICIO LOCAL DE EDUCACION PUBLICA (SLEP) DE VALPARAISO, MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE TALLERES DEPORTIVOS, CULTURALES, CIENTIFICOS O AFINES, QUE ACTUEN COMO FACTORES PROTECTORES PARA LA IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA BIENESTAR SOCIOEMOCIONAL Y EDUCACION INTEGRAL, AÑO 2025, D.E. 0559 2025 DE RECTORIA | Profesora de Educación Física, Deportes y Recreación | 22-09-25 | 05-12-25 | Pago mensual | |
| SALVADOR SEBASTIÁN VARGAS SILVA | Dictar un taller de Suelo y Compostaje en Escuela Juan Wacquez Mourfin, Establecimiento Educacional incorporado al convenio de colaboración entre el ministerio de educación y la Universidad de Playa Ancha, para servicio de levantamiento, sistematización y propuesta de un modelo que promueva el desarrollo de habilidades socioemocionales de los y las estudiantes pertenecientes al servicio local de educación pública (SLEP) de Valparaíso, mediante la implementación de talleres deportivos, culturales, científicos o afines, que actúen como factores protectores para la implementación del programa bienestar socioemocional y educación integral. Correspondiente a las siguientes funciones: - Asistir a las capacitaciones, jornadas y reuniones convocadas por el equipo ejecutivo del proyecto. - Implementar un taller deportivo o artístico o cultural o científico o de algún área a fin en establecimientos educacionales del Servicio Local de Educación (SLEP). - Mantener la sistematización de la ejecución de los talleres, recogiendo información de forma periódica, de las planificaciones, asistencia diaria y monitorear la experiencia del estudiantado participante aplicando encuestas de satisfacción. - Sistematizar los procedimientos administrativos y metodológicos de la implementación de los talleres (planificación y asistencia). - Elaborar informes de avance de la implementación | 202600105 | 864.000 | RA 318/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 864.000 | LABOR SE ENMARCA EN CONVENIO DE COLABORACION ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PARA SERVICIO DE LEVANTAMIENTO, SISTEMATIZACION Y PROPUESTA DE UN MODELO QUE PROMUEVA EL DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES DE LOS Y LAS ESTUDIANTES PERTENECIENTES AL SERVICIO LOCAL DE EDUCACION PUBLICA (SLEP) DE VALPARAISO, MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE TALLERES DEPORTIVOS, CULTURALES, CIENTIFICOS O AFINES, QUE ACTUEN COMO FACTORES PROTECTORES PARA LA IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA BIENESTAR SOCIOEMOCIONAL Y EDUCACION INTEGRAL, AÑO 2025, D.E. 0559 2025 DE RECTORIA | Ingeniero Agrónomo | 22-09-25 | 05-12-25 | Pago mensual | |
| JACOBI DAN HADLEY VALENZUELA | Estrategia y Divulgación Científica: - Diseñar y ejecutar el Plan de Comunicación y Divulgación del proyecto FIU Territorial, alineado con el Plan Estratégico Institucional UPLA 2024 - 2030. - Elaborar contenidos (artículos, reportajes, cápsulas informativas) que traduzcan los hallazgos científicos de laboratorios, núcleos y centros a un lenguaje ciudadano y pertinente para el territorio. - Cubrir y documentar las actividades de I+D+i y creación, destacando aquellas que enfrentan crisis socioambientales y promueven la sostenibilidad regional. Gestión de medios y Redes: - Administrar y dinamizar las redes sociales y plataformas digitales del proyecto, fomentando la interacción con la comunidad y otros actores del ecosistema CTCI (Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación) - Elaborar comunicados de prensa, boletines informativos y material gráfico/ audiovisual de soporte. Vinculación y Comunicación Territorial: - Apoyar comunicacionalmente los procesos de co-construcción de agendas de investigación con actores sociales, productivos y públicos del territorio. - Colaborar en la organización de eventos, seminarios y jornadas de carácter territorial. Análisis y Seguimiento: - Monitorear el impacto de las acciones de difusión y comunicación en la percepción de los actores territoriales. - Contribuir a la elaboración de informes de gestión y resultados del proyecto FIU Territorial, específicamente en la dimensión de Vinculación y Difusión. | 202600112 | 3.000.000 | RA 239/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 3.000.000 | LABORES SE ENMARCAN EN EL CONVENIO ENTRE LA SUBSECRETARIA DE CIENCIA, TECNOLOGIA, CONOCIMIENTO E INNOVACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYAANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN MARCO DEL PROGRAMA FINANCIAMIENTO ESTRUCTURAL I+D+i UNIVERSITARIO ETAPA I, APROBADO MEDIANTE D.E. 0167 2025 DE RECTORIA. EXTENSION DE CONVENIO APROBADA MEDIANTE D.E. 1681 2025 DE RECTORIA. PARA EFECTOS DE LA EJECUCION DE LOS SERVICIOS INDICADOS, EL PROYECTO FINANCIARA DE MANERA ANTICIPADA Y COMPLEMENTARIA PASAJES DE AVION, ALOJAMIENTO o VIATICO DEL MISMO MODO COSTEARA DICHOS GASTOS PARA LA ASISTENCIA DEL PRESTADOR DEL SERVICIO A CURSOS DE CAPACITACION QUE SE IMPARTAN POR LOS OTROS PROGRAMAS O PROYECTOS VINCULADOS DE LA UNIVERSIDAD. POR OTRA PARTE, REEMBOLSARA CONTRA PRESENTACION DE BOLETA AQUELLOS GASTOS MENORES EFECTUADOS, TALES COMO ALIMENTACION, MATERIALES DE TRABAJO, COMBUSTIBLE, PEAJES, ENTRE OTROS, POR UN MONTO MAXIMO DE $400.000. Y QUE SEAN CALIFICADOS COMO NECESARIOS PARA LA EJECUCION DE SU LABOR POR LA DIRE | PERIODISTA | 05-01-26 | 02-03-26 | Pago mensual | |
| DIEGO HERNÁN GUADALUPE TOLEDO | 1. Ejecutar acciones para el seguimiento del Proyecto. / 1. Preparar y asistir a reuniones periódicas con la Contraparte Técnica 2. Revisar, velar informar y realizar el seguimiento al cumplimiento de la fecha de entrega de informes y envío de las observaciones asociadas al Proyecto. 3. Emitir informes semanales a la contraparte que permitan realizar el seguimiento del estado de avance de las obras. 4. Contestar a las solicitudes de avance y estado de las obras realizadas por la contraparte. 2 Apoyar en el proceso de evaluación de las ofertas recibidas en el marco de la Licitación Pública para la implementación del proyecto/ 1. Elabora y propone cronograma de Licitación. 2. Prepara antecedentes técnicos y administrativos de la licitación. 3. Realiza visitas a terreno. 4. Revisar las ofertas técnicas recibidas en el marco de la licitación y emitir un informe con comentarios y observaciones a las propuestas. 5. Estimar los ahorros a obtener basado en lo ofrecido en cada propuesta durante la evaluación de las ofertas de la Licitación Pública 6. Conforma y/o apoya comisiones de evaluación y/o apertura. / Asegurar el correcto desarrollo de la etapa de licitación de los contratos. 3. Velar por el correcto desarrollo de los contratos. / 1. Prepara informes. 2. Visita de terreno. 3. Revisa pólizas y garantías. 4. Realiza labores propias de Inspección. 5. Revisa y valida estados de Pago. 6. Conforma y/o apoya comisiones. 7. Preparar antecedentes complementarios que aseguren el buen desarrollo de la ejecución del contrato. 8. Asegura el cumplimiento de la programación físico y financiera del contrato. 9. Supervisar correcto desempeño de las asesorías contratadas. 10. Informa término de contrato. / Correcta ejecución de los contratos. 4. Velar por la correcta implementación de la oferta adjudicada de acuerdo a la propuesta del Contratista, las exigencias establecidas en las bases de Licitación Pública, y de las normas vigentes. / 1. Supervisar el cumplimiento del Contrato por parte del contratista y especialmente lo indicado en los planos, las Especificaciones Técnicas, las Bases administrativas, la totalidad de la normativa de cada especialidad. 2. Controlar estrictamente la calidad de los materiales a emplear en las obras, los que deben corresponder a las Especificaciones Técnicas establecidas en el contrato de ejecución. 3. Rechazar el empleo de materiales que no cumplan con lo especificado y ordenar su retiro de la obra o su reemplazo. 4. Solicitar al contratista el reparo o reemplazo de todo material, equipo o cualquier componente defectuoso. 5. Velar y aprobar los estados de pago. / 1. Monitorea los plazos para el proceso de liquidación. 2. Verificar y aprobar técnicamente los estados de pago que presente el contratista. 3. Registrar en el libro de obras los avances de la obra y sus respectivos estados de pago. 6. Colaborar en la realización de antecedentes técnicos para la etapa de pre-inversión e inversión. / 1. Análisis, revisión de | 202600114 | 1.769.912 | RA 225/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 10.619.472 | MONTO A PAGAR SEGUN D.E 1742 2024, VALOR PERIODO $10.619.742. | ARQUITECTO | 05-01-26 | 29-06-26 | Pago mensual | |
| DIEGO HERNÁN GUADALUPE TOLEDO | 1. Ejecutar acciones para el seguimiento del Proyecto. / 1. Preparar y asistir a reuniones periódicas con la Contraparte Técnica 2. Revisar, velar informar y realizar el seguimiento al cumplimiento de la fecha de entrega de informes y envío de las observaciones asociadas al Proyecto. 3. Emitir informes semanales a la contraparte que permitan realizar el seguimiento del estado de avance de las obras. 4. Contestar a las solicitudes de avance y estado de las obras realizadas por la contraparte. 2 Apoyar en el proceso de evaluación de las ofertas recibidas en el marco de la Licitación Pública para la implementación del proyecto/ 1. Elabora y propone cronograma de Licitación. 2. Prepara antecedentes técnicos y administrativos de la licitación. 3. Realiza visitas a terreno. 4. Revisar las ofertas técnicas recibidas en el marco de la licitación y emitir un informe con comentarios y observaciones a las propuestas. 5. Estimar los ahorros a obtener basado en lo ofrecido en cada propuesta durante la evaluación de las ofertas de la Licitación Pública 6. Conforma y/o apoya comisiones de evaluación y/o apertura. / Asegurar el correcto desarrollo de la etapa de licitación de los contratos. 3. Velar por el correcto desarrollo de los contratos. / 1. Prepara informes. 2. Visita de terreno. 3. Revisa pólizas y garantías. 4. Realiza labores propias de Inspección. 5. Revisa y valida estados de Pago. 6. Conforma y/o apoya comisiones. 7. Preparar antecedentes complementarios que aseguren el buen desarrollo de la ejecución del contrato. 8. Asegura el cumplimiento de la programación físico y financiera del contrato. 9. Supervisar correcto desempeño de las asesorías contratadas. 10. Informa término de contrato. / Correcta ejecución de los contratos. 4. Velar por la correcta implementación de la oferta adjudicada de acuerdo a la propuesta del Contratista, las exigencias establecidas en las bases de Licitación Pública, y de las normas vigentes. / 1. Supervisar el cumplimiento del Contrato por parte del contratista y especialmente lo indicado en los planos, las Especificaciones Técnicas, las Bases administrativas, la totalidad de la normativa de cada especialidad. 2. Controlar estrictamente la calidad de los materiales a emplear en las obras, los que deben corresponder a las Especificaciones Técnicas establecidas en el contrato de ejecución. 3. Rechazar el empleo de materiales que no cumplan con lo especificado y ordenar su retiro de la obra o su reemplazo. 4. Solicitar al contratista el reparo o reemplazo de todo material, equipo o cualquier componente defectuoso. 5. Velar y aprobar los estados de pago. / 1. Monitorea los plazos para el proceso de liquidación. 2. Verificar y aprobar técnicamente los estados de pago que presente el contratista. 3. Registrar en el libro de obras los avances de la obra y sus respectivos estados de pago. 6. Colaborar en la realización de antecedentes técnicos para la etapa de pre-inversión e inversión. / 1. Análisis, revisión de | 202600114 | 1.769.912 | RA 225/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 10.619.472 | MONTO A PAGAR SEGUN D.E 1742 2024, VALOR PERIODO $10.619.742. | ARQUITECTO | 05-01-26 | 29-06-26 | Pago mensual | |
| MACARENA CATALINA LIPS LARRAÑAGA | Labores relacionadas con la planificación, organización y ejecución del Seminario de cierre del proyecto, ejecutadas. Revisión y actualización de contenidos para capacitación en nivel inicial dirigida a docentes de la Universidad de Playa Ancha , en base a los resultados de encuesta realizada durante el segundo semestre de 2015, realizado. Contribución y participación en la elaboración del informe de cierre del proyecto, en conjunto con el equipo ejecutivo, realizado. Informe de actividades mensual, elaborado y entregado. - Diseño de programa para capacitaciones en perspectiva de género para docentes de la Universidad, en los niveles intermedio y avanzado, realizado. - Elaboración de materiales pedagógicos y recursos de apoyo para las capacitaciones dirigidas a docentes, realizado. | 202600115 | 1.421.000 | RA 231/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 2.840.000 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA: CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA DE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE VALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON, CODIGO UPA 2395,APROBADO POR D.E 0867 2023 DE RECTORIA Y SUS MODIFICACIONES. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 OBJ.1 HITO1 ACT.3 RRHH CONTRATACION DE EQUIPO DE GESTION HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL VIRTUAL. | PSICOLOGA | 05-01-26 | 05-03-26 | Pago mensual | |
| PALOMA IGNACIA DIAZ TRAMOLAO | Orden, clasificación y respaldo de documentación técnica requerida para procesos de rendición de proyecto, realizado. Coordinación con escuelas en torno a la participación de jornada de Cierre de proyecto, realizado Diseño y redacción de informes, tanto internos como externos, desde una perspectiva cualitativa y cuantitativa relacionada con los hallazgos del proyecto, realizado. Utilización de plataformas para realizar análisis de la información, realizado. Elaboración de informes mensuales de actividades realizadas. Sistematización y análisis de datos cuantitativos y cualitativos provenientes de los diagnósticos realizados, orientadas a la posterior divulgación del Modelo Relacional Dialógico desarrollado en el marco del proyecto en las comunidades educativas y universitarias, realizado. Contribución en preparación de material de evaluación para jornada de cierre del proyecto (rúbricas, encuestas de satisfacción, etc), realizado. Participación con el equipo ejecutivo, asesor académico y profesionales de apoyo en la elaboración del informe de cierre del proyecto, realizado. | 202600116 | 699.156 | RA 232/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 1.399.156 | EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA: CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA DE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE VALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON, CODIGO UPA 2395,APROBADO POR D.E 0867 2023 DE RECTORIA Y SUS MODIFICACIONES. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 OBJ.1 HITO1 ACT.3 RRHH CONTRATACION DE EQUIPO DE GESTION HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL VIRTUAL. | SOCIOLOGA | 05-01-26 | 05-03-26 | Pago mensual | |
| GABRIEL CHRISTIAN LORENZO BARRERA CAQUEO | Gestionar el proceso de Planificación y monitoreo de la adquisición y distribución de materiales necesarios para el desarrollo de los talleres comprometidos en el proyecto asegurando trazabilidad, eficiencia en el uso de recursos y cumplimiento de plazos institucionales. Colaborar en el levantamiento, sistematización y análisis de datos; y contribuir en la elaboración de documentos e instrumentos vinculados a la satisfacción y percepción del convenio. Subir y registrar en el sistema todas las compras realizadas, asegurando trazabilidad documental y control de gestión. Coordinar el seguimiento de la entrega de materiales a los talleristas, garantizando cumplimiento de plazos y disponibilidad de recursos. Implementar un sistema de alertas que permita un monitoreo oportuno y eficiente de los procesos de compra y distribución. Monitorear y evaluar periódicamente los flujos de abastecimiento. Colaborar con las áreas administrativas y técnicas del proyecto para optimizar los procesos logísticos y de soporte operativo. Analizar información y elaborar informes de sistematización de datos que contribuyan y respondan a los objetivos del proyecto. Colaborar en la sistematización de estrategias de evaluación de las actividades asociadas al proyecto. Contribuir a la elaboración de los medios de verificación comprometidos en el proyecto. | 202600117 | 1.200.000 | RA 321/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 1.200.000 | LABOR SE ENMARCA EN CONVENIO DE COLABORACION ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PARA SERVICIO DE LEVANTAMIENTO, SISTEMATIZACION Y PROPUESTA DE UN MODELO QUE PROMUEVA EL DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES DE LOS Y LAS ESTUDIANTES PERTENECIENTES AL SERVICIO LOCAL DE EDUCACION PUBLICA (SLEP) DE VALPARAISO, MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE TALLERES DEPORTIVOS, CULTURALES, CIENTIFICOS O AFINES, QUE ACTUEN COMO FACTORES PROTECTORES PARA LA IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA BIENESTAR SOCIOEMOCIONAL Y EDUCACION INTEGRAL, AÑO 2025, D.E. 0559 2025 DE RECTORIA. SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL. | INGENIERO CIVIL INDUSTRIAL | 05-01-26 | 31-01-26 | Pago mensual | |
| GLORIA STEPHANIE LEIVA OVALLE | Realizar labores de coordinación técnica: 1. Difundir y presentar el programa a los directivos y profesionales de Centros de Tratamiento de la región , en instancias de las redes tratamiento y redes regionales. 2. Difundir y presentar el programa a las personas usuarias de Centros de Tratamiento . 3. Articular la coordinación permanente con la red local y equipos de centros de tratamiento . 4. Evaluar pertinencia de postulaciones y conducir procesos de ingreso de las personas al dispositivo. 5. Guiar el desarrollo del diagnóstico de necesidades laborales existentes en los participantes que acceden al Dispositivo, para luego activar, articular y gestionar acciones y/o estrategias para el acceso a ofertas laborales, ya sean en la línea dependiente o independiente, con organismos públicos y/o privados, según las necesidades laborales de las personas que participan del Dispositivo. 6. Monitorear, asesorar y acompañar al equipo, para asegurar la Implementación efectiva y de calidad, del dispositivo OSL en la Región. Para ello, deberá coordinar reuniones con el equipo OSL para la asesoría de casos y establecimiento de orientaciones técnicas para la gestión de las oportunidades de empleo, desarrollo de protocolos internos e identificación de necesidades de capacitación y/o acciones para el autocuidado del equipo OSL. 7. Monitorear el correcto registro de las intervenciones en el Sistema OSL. 8. Realizar intervenciones que potencien la inserción laboral de las personas usuarias, ya sea de tipo dependiente, independiente o de capacitaciones orientadas a fortalecer y/o adquirir conocimientos en las distintas comunas de la Región de Valparaíso . 9. Evaluar y analizar de manera permanente el avance del proceso de OSL en los objetivos propuestos para cada persona . 10. Implementar la metodología sugerida, instrumentos, etapas de intervención, y actividades sugeridas para favorecer el desarrollo de habilidades para la Empleabilidad. 11. Cumplir con la actualización del Sistema de Registro (Sistema OSL). 12. Participar de reuniones de equipo y reuniones de coordinación con equipo de tratamiento. 13. Participar de asesorías desde SENDA regional, y Jornadas de trabajo con SENDA Central | 202600120 | 638.458 | RA 227/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 7.661.496 | Decreto Exento N° 034 2025 del 08 de enero de 2025, que aprueba convenio de colaboraciOn tEcnica y financiera para la implementaciOn del Programa de OrientaciOn Sociolaboral en la RegiOn de ValparaIso , suscrito entre el Servicio para la PrevenciOn y RehabilitaciOn del Consumo de Drogas y universidad de Playa Ancha de Ciencias de la EducaciOn , en base a la ResoluciOn Exenta 748 2025. Centro de Responsabilidad 37.007 del programa OSL dependiente de la Facultad de Ciencias de la Salud. Las labores realizadas durante el mes de febrero y por el perIodo que la universidad se encuentra en receso se llevarAn a cabo de manera virtual de acuerdo a lo autorizado por Senda 5ª regiOn, contraparte tEcnica y administrativa de este convenio. | terapeuta ocupacional | 02-01-26 | 22-12-26 | Pago mensual | |
| GLORIA STEPHANIE LEIVA OVALLE | Realizar labores de coordinación técnica: 1. Difundir y presentar el programa a los directivos y profesionales de Centros de Tratamiento de la región , en instancias de las redes tratamiento y redes regionales. 2. Difundir y presentar el programa a las personas usuarias de Centros de Tratamiento . 3. Articular la coordinación permanente con la red local y equipos de centros de tratamiento . 4. Evaluar pertinencia de postulaciones y conducir procesos de ingreso de las personas al dispositivo. 5. Guiar el desarrollo del diagnóstico de necesidades laborales existentes en los participantes que acceden al Dispositivo, para luego activar, articular y gestionar acciones y/o estrategias para el acceso a ofertas laborales, ya sean en la línea dependiente o independiente, con organismos públicos y/o privados, según las necesidades laborales de las personas que participan del Dispositivo. 6. Monitorear, asesorar y acompañar al equipo, para asegurar la Implementación efectiva y de calidad, del dispositivo OSL en la Región. Para ello, deberá coordinar reuniones con el equipo OSL para la asesoría de casos y establecimiento de orientaciones técnicas para la gestión de las oportunidades de empleo, desarrollo de protocolos internos e identificación de necesidades de capacitación y/o acciones para el autocuidado del equipo OSL. 7. Monitorear el correcto registro de las intervenciones en el Sistema OSL. 8. Realizar intervenciones que potencien la inserción laboral de las personas usuarias, ya sea de tipo dependiente, independiente o de capacitaciones orientadas a fortalecer y/o adquirir conocimientos en las distintas comunas de la Región de Valparaíso . 9. Evaluar y analizar de manera permanente el avance del proceso de OSL en los objetivos propuestos para cada persona . 10. Implementar la metodología sugerida, instrumentos, etapas de intervención, y actividades sugeridas para favorecer el desarrollo de habilidades para la Empleabilidad. 11. Cumplir con la actualización del Sistema de Registro (Sistema OSL). 12. Participar de reuniones de equipo y reuniones de coordinación con equipo de tratamiento. 13. Participar de asesorías desde SENDA regional, y Jornadas de trabajo con SENDA Central | 202600120 | 638.458 | RA 227/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 7.661.496 | Decreto Exento N° 034 2025 del 08 de enero de 2025, que aprueba convenio de colaboraciOn tEcnica y financiera para la implementaciOn del Programa de OrientaciOn Sociolaboral en la RegiOn de ValparaIso , suscrito entre el Servicio para la PrevenciOn y RehabilitaciOn del Consumo de Drogas y universidad de Playa Ancha de Ciencias de la EducaciOn , en base a la ResoluciOn Exenta 748 2025. Centro de Responsabilidad 37.007 del programa OSL dependiente de la Facultad de Ciencias de la Salud. Las labores realizadas durante el mes de febrero y por el perIodo que la universidad se encuentra en receso se llevarAn a cabo de manera virtual de acuerdo a lo autorizado por Senda 5ª regiOn, contraparte tEcnica y administrativa de este convenio. | terapeuta ocupacional | 02-01-26 | 22-12-26 | Pago mensual | |
| GLORIA STEPHANIE LEIVA OVALLE | Preparadora sociolaboral: 1. Velar por la correcta implementación de las actividades propuestas por el proyecto vigente , y que son de su responsabilidad. 2. Realizar intervenciones directas orientadas a fortalecer el Perfil Laboral inicial de cada participante, para favorecer su inserción laboral dependiente, independiente o si inserción formativa. 3. Implementar la metodología sugerida por SENDA, para el establecimiento de procesos efectivos y eficientes en el tiempo de intervención esperado (instrumentos, herramientas, articular procesos de orientación según sus etapas, realizar actividades de aprendizaje diseñadas u otras sugeridas por la coordinación del equipo). 4. Evaluar y analizar de manera permanente el avance del proceso de OSL en los objetivos propuestos para cada persona . 5. Realizar el correcto registro de las atenciones en el Sistema OSL, dentro de los plazos establecidos para aquello, y el registro de coordinaciones y/o gestiones e intervenciones realizadas en la Ficha Digital Personalizada (instrumentos, fichas, talleres, acompañamientos, vinculaciones, etc.). 6. Participar de reuniones de equipo y reuniones de coordinación con equipo de tratamiento. 7. Participar de asesorías desde SENDA regional, y a convocatorias de Jornadas de trabajo con SENDA Central y /o procesos formativos | 202600121 | 474.642 | RA 228/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 5.695.704 | Decreto Exento N° 034 2025 del 08 de enero de 2025, que aprueba convenio de colaboraciOn tEcnica y financiera para la implementaciOn del Programa de OrientaciOn Sociolaboral en la RegiOn de ValparaIso , suscrito entre el Servicio para la PrevenciOn y RehabilitaciOn del Consumo de Drogas y universidad de Playa Ancha de Ciencias de la EducaciOn , en base a la ResoluciOn Exenta 748 2025. Centro de Responsabilidad 37.007 del programa OSL dependiente de la Facultad de Ciencias de la Salud. Las labores realizadas durante el mes de febrero y por el perIodo que la universidad se encuentra en receso se llevarAn a cabo de manera virtual de acuerdo a lo autorizado por Senda 5ª regiOn, contraparte tEcnica y administrativa de este convenio. | terapeuta ocupacional | 02-01-26 | 22-12-26 | Pago mensual | |
| GLORIA STEPHANIE LEIVA OVALLE | Preparadora sociolaboral: 1. Velar por la correcta implementación de las actividades propuestas por el proyecto vigente , y que son de su responsabilidad. 2. Realizar intervenciones directas orientadas a fortalecer el Perfil Laboral inicial de cada participante, para favorecer su inserción laboral dependiente, independiente o si inserción formativa. 3. Implementar la metodología sugerida por SENDA, para el establecimiento de procesos efectivos y eficientes en el tiempo de intervención esperado (instrumentos, herramientas, articular procesos de orientación según sus etapas, realizar actividades de aprendizaje diseñadas u otras sugeridas por la coordinación del equipo). 4. Evaluar y analizar de manera permanente el avance del proceso de OSL en los objetivos propuestos para cada persona . 5. Realizar el correcto registro de las atenciones en el Sistema OSL, dentro de los plazos establecidos para aquello, y el registro de coordinaciones y/o gestiones e intervenciones realizadas en la Ficha Digital Personalizada (instrumentos, fichas, talleres, acompañamientos, vinculaciones, etc.). 6. Participar de reuniones de equipo y reuniones de coordinación con equipo de tratamiento. 7. Participar de asesorías desde SENDA regional, y a convocatorias de Jornadas de trabajo con SENDA Central y /o procesos formativos | 202600121 | 474.642 | RA 228/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 5.695.704 | Decreto Exento N° 034 2025 del 08 de enero de 2025, que aprueba convenio de colaboraciOn tEcnica y financiera para la implementaciOn del Programa de OrientaciOn Sociolaboral en la RegiOn de ValparaIso , suscrito entre el Servicio para la PrevenciOn y RehabilitaciOn del Consumo de Drogas y universidad de Playa Ancha de Ciencias de la EducaciOn , en base a la ResoluciOn Exenta 748 2025. Centro de Responsabilidad 37.007 del programa OSL dependiente de la Facultad de Ciencias de la Salud. Las labores realizadas durante el mes de febrero y por el perIodo que la universidad se encuentra en receso se llevarAn a cabo de manera virtual de acuerdo a lo autorizado por Senda 5ª regiOn, contraparte tEcnica y administrativa de este convenio. | terapeuta ocupacional | 02-01-26 | 22-12-26 | Pago mensual | |
| IGNACIO ANTONIO ASTUDILLO MEZA | Preparador sociolaboral: 1. Velar por la correcta implementación de las actividades propuestas por el proyecto vigente , y que son de su responsabilidad. 2. Realizar intervenciones directas orientadas a fortalecer el Perfil Laboral inicial de cada participante, para favorecer su inserción laboral dependiente, independiente o si inserción formativa. 3. Implementar la metodología sugerida por SENDA, para el establecimiento de procesos efectivos y eficientes en el tiempo de intervención esperado (instrumentos, herramientas, articular procesos de orientación según sus etapas, realizar actividades de aprendizaje diseñadas u otras sugeridas por la coordinación del equipo). 4. Evaluar y analizar de manera permanente el avance del proceso de OSL en los objetivos propuestos para cada persona . 5. Realizar el correcto registro de las atenciones en el Sistema OSL, dentro de los plazos establecidos para aquello, y el registro de coordinaciones y/o gestiones e intervenciones realizadas en la Ficha Digital Personalizada (instrumentos, fichas, talleres, acompañamientos, vinculaciones, etc.). 6. Participar de reuniones de equipo y reuniones de coordinación con equipo de tratamiento. 7. Participar de asesorías desde SENDA regional, y a convocatorias de Jornadas de trabajo con SENDA Central y /o procesos formativos | 202600122 | 1.054.760 | RA 229/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 12.657.120 | Decreto Exento N° 034 2025 del 08 de enero de 2025, que aprueba convenio de colaboraciOn tEcnica y financiera para la implementaciOn del Programa de OrientaciOn Sociolaboral en la RegiOn de ValparaIso , suscrito entre el Servicio para la PrevenciOn y RehabilitaciOn del Consumo de Drogas y universidad de Playa Ancha de Ciencias de la EducaciOn , en base a la ResoluciOn Exenta 748 2025. Centro de Responsabilidad 37.007 del programa OSL dependiente de la Facultad de Ciencias de la Salud. Las labores realizadas durante el mes de febrero y por el perIodo que la universidad se encuentra en receso se llevarAn a cabo de manera virtual de acuerdo a lo autorizado por Senda 5ª regiOn, contraparte tEcnica y administrativa de este convenio. | trabajador social | 02-01-26 | 22-12-26 | Pago mensual | |
| IGNACIO ANTONIO ASTUDILLO MEZA | Preparador sociolaboral: 1. Velar por la correcta implementación de las actividades propuestas por el proyecto vigente , y que son de su responsabilidad. 2. Realizar intervenciones directas orientadas a fortalecer el Perfil Laboral inicial de cada participante, para favorecer su inserción laboral dependiente, independiente o si inserción formativa. 3. Implementar la metodología sugerida por SENDA, para el establecimiento de procesos efectivos y eficientes en el tiempo de intervención esperado (instrumentos, herramientas, articular procesos de orientación según sus etapas, realizar actividades de aprendizaje diseñadas u otras sugeridas por la coordinación del equipo). 4. Evaluar y analizar de manera permanente el avance del proceso de OSL en los objetivos propuestos para cada persona . 5. Realizar el correcto registro de las atenciones en el Sistema OSL, dentro de los plazos establecidos para aquello, y el registro de coordinaciones y/o gestiones e intervenciones realizadas en la Ficha Digital Personalizada (instrumentos, fichas, talleres, acompañamientos, vinculaciones, etc.). 6. Participar de reuniones de equipo y reuniones de coordinación con equipo de tratamiento. 7. Participar de asesorías desde SENDA regional, y a convocatorias de Jornadas de trabajo con SENDA Central y /o procesos formativos | 202600122 | 1.054.760 | RA 229/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 12.657.120 | Decreto Exento N° 034 2025 del 08 de enero de 2025, que aprueba convenio de colaboraciOn tEcnica y financiera para la implementaciOn del Programa de OrientaciOn Sociolaboral en la RegiOn de ValparaIso , suscrito entre el Servicio para la PrevenciOn y RehabilitaciOn del Consumo de Drogas y universidad de Playa Ancha de Ciencias de la EducaciOn , en base a la ResoluciOn Exenta 748 2025. Centro de Responsabilidad 37.007 del programa OSL dependiente de la Facultad de Ciencias de la Salud. Las labores realizadas durante el mes de febrero y por el perIodo que la universidad se encuentra en receso se llevarAn a cabo de manera virtual de acuerdo a lo autorizado por Senda 5ª regiOn, contraparte tEcnica y administrativa de este convenio. | trabajador social | 02-01-26 | 22-12-26 | Pago mensual | |
| CAMILA ALEJANDRA VASQUEZ BARAHONA | Preparadora sociolaboral: 1. Velar por la correcta implementación de las actividades propuestas por el proyecto vigente , y que son de su responsabilidad. 2. Realizar intervenciones directas orientadas a fortalecer el Perfil Laboral inicial de cada participante, para favorecer su inserción laboral dependiente, independiente o si inserción formativa. 3. Implementar la metodología sugerida por SENDA, para el establecimiento de procesos efectivos y eficientes en el tiempo de intervención esperado (instrumentos, herramientas, articular procesos de orientación según sus etapas, realizar actividades de aprendizaje diseñadas u otras sugeridas por la coordinación del equipo). 4. Evaluar y analizar de manera permanente el avance del proceso de OSL en los objetivos propuestos para cada persona . 5. Realizar el correcto registro de las atenciones en el Sistema OSL, dentro de los plazos establecidos para aquello, y el registro de coordinaciones y/o gestiones e intervenciones realizadas en la Ficha Digital Personalizada (instrumentos, fichas, talleres, acompañamientos, vinculaciones, etc.). 6. Participar de reuniones de equipo y reuniones de coordinación con equipo de tratamiento. 7. Participar de asesorías desde SENDA regional, y a convocatorias de Jornadas de trabajo con SENDA Central y /o procesos formativos | 202600123 | 580.118 | RA 230/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 6.961.416 | Decreto Exento N° 034 2025 del 08 de enero de 2025, que aprueba convenio de colaboraciOn tEcnica y financiera para la implementaciOn del Programa de OrientaciOn Sociolaboral en la RegiOn de ValparaIso , suscrito entre el Servicio para la PrevenciOn y RehabilitaciOn del Consumo de Drogas y universidad de Playa Ancha de Ciencias de la EducaciOn , en base a la ResoluciOn Exenta 748 2025. Centro de Responsabilidad 37.007 del programa OSL dependiente de la Facultad de Ciencias de la Salud. Las labores realizadas durante el mes de febrero y por el perIodo que la universidad se encuentra en receso se llevarAn a cabo de manera virtual de acuerdo a lo autorizado por Senda 5ª regiOn, contraparte tEcnica y administrativa de este convenio. | Educadora Diferencial | 02-01-26 | 22-12-26 | Pago mensual | |
| SIOMARA FERNANDA GAUNA SILVA | Preparadora sociolaboral: 1. Velar por la correcta implementación de las actividades propuestas por el proyecto vigente , y que son de su responsabilidad. 2. Realizar intervenciones directas orientadas a fortalecer el Perfil Laboral inicial de cada participante, para favorecer su inserción laboral dependiente, independiente o si inserción formativa. 3. Implementar la metodología sugerida por SENDA, para el establecimiento de procesos efectivos y eficientes en el tiempo de intervención esperado (instrumentos, herramientas, articular procesos de orientación según sus etapas, realizar actividades de aprendizaje diseñadas u otras sugeridas por la coordinación del equipo). 4. Evaluar y analizar de manera permanente el avance del proceso de OSL en los objetivos propuestos para cada persona . 5. Realizar el correcto registro de las atenciones en el Sistema OSL, dentro de los plazos establecidos para aquello, y el registro de coordinaciones y/o gestiones e intervenciones realizadas en la Ficha Digital Personalizada (instrumentos, fichas, talleres, acompañamientos, vinculaciones, etc.). 6. Participar de reuniones de equipo y reuniones de coordinación con equipo de tratamiento. 7. Participar de asesorías desde SENDA regional, y a convocatorias de Jornadas de trabajo con SENDA Central y /o procesos formativos | 202600124 | 1.030.588 | RA 226/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 12.367.061 | Decreto Exento N° 034 2025 del 08 de enero de 2025, que aprueba convenio de colaboraciOn tEcnica y financiera para la implementaciOn del Programa de OrientaciOn Sociolaboral en la RegiOn de ValparaIso , suscrito entre el Servicio para la PrevenciOn y RehabilitaciOn del Consumo de Drogas y universidad de Playa Ancha de Ciencias de la EducaciOn , en base a la ResoluciOn Exenta 748 2025. Centro de Responsabilidad 37.007 del programa OSL dependiente de la Facultad de Ciencias de la Salud. Las labores realizadas durante el mes de febrero y por el perIodo que la universidad se encuentra en receso se llevarAn a cabo de manera virtual de acuerdo a lo autorizado por Senda 5ª regiOn, contraparte tEcnica y administrativa de este convenio. | terapeuta ocupacional | 12-01-26 | 22-12-26 | Pago mensual | |
| SIOMARA FERNANDA GAUNA SILVA | Preparadora sociolaboral: 1. Velar por la correcta implementación de las actividades propuestas por el proyecto vigente , y que son de su responsabilidad. 2. Realizar intervenciones directas orientadas a fortalecer el Perfil Laboral inicial de cada participante, para favorecer su inserción laboral dependiente, independiente o si inserción formativa. 3. Implementar la metodología sugerida por SENDA, para el establecimiento de procesos efectivos y eficientes en el tiempo de intervención esperado (instrumentos, herramientas, articular procesos de orientación según sus etapas, realizar actividades de aprendizaje diseñadas u otras sugeridas por la coordinación del equipo). 4. Evaluar y analizar de manera permanente el avance del proceso de OSL en los objetivos propuestos para cada persona . 5. Realizar el correcto registro de las atenciones en el Sistema OSL, dentro de los plazos establecidos para aquello, y el registro de coordinaciones y/o gestiones e intervenciones realizadas en la Ficha Digital Personalizada (instrumentos, fichas, talleres, acompañamientos, vinculaciones, etc.). 6. Participar de reuniones de equipo y reuniones de coordinación con equipo de tratamiento. 7. Participar de asesorías desde SENDA regional, y a convocatorias de Jornadas de trabajo con SENDA Central y /o procesos formativos | 202600124 | 1.030.588 | RA 226/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 12.367.061 | Decreto Exento N° 034 2025 del 08 de enero de 2025, que aprueba convenio de colaboraciOn tEcnica y financiera para la implementaciOn del Programa de OrientaciOn Sociolaboral en la RegiOn de ValparaIso , suscrito entre el Servicio para la PrevenciOn y RehabilitaciOn del Consumo de Drogas y universidad de Playa Ancha de Ciencias de la EducaciOn , en base a la ResoluciOn Exenta 748 2025. Centro de Responsabilidad 37.007 del programa OSL dependiente de la Facultad de Ciencias de la Salud. Las labores realizadas durante el mes de febrero y por el perIodo que la universidad se encuentra en receso se llevarAn a cabo de manera virtual de acuerdo a lo autorizado por Senda 5ª regiOn, contraparte tEcnica y administrativa de este convenio. | terapeuta ocupacional | 12-01-26 | 22-12-26 | Pago mensual | |
| MATIAS ANTONIO BENAVIDES MENESES | profesional contribuirá directamente al diseño del Plan de Desarrollo de Capacidades y a la elaboración del Informe Técnico N°2, al operacionalizar las brechas identificadas en el Informe N°1 en el ámbito del postgrado, particularmente aquellas relativas a la débil articulación entre programas de magíster y doctorado y el ecosistema institucional de I+D+i y creación. | 202600128 | 3.000.000 | RA 237/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 3.000.000 | LABORES SE ENMARCAN EN EL CONVENIO ENTRE LA SUBSECRETARIA DE CIENCIA, TECNOLOGIA, CONOCIMIENTO E INNOVACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYAANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN MARCO DEL PROGRAMA FINANCIAMIENTO ESTRUCTURAL I+D+i UNIVERSITARIO ETAPA I, APROBADO MEDIANTE D.E. 0167 2025 DE RECTORIA. EXTENSION DE CONVENIO APROBADA MEDIANTE D.E. 1681 2025 DE RECTORIA. PARA EFECTOS DE LA EJECUCION DE LOS SERVICIOS INDICADOS, EL PROYECTO FINANCIARA DE MANERA ANTICIPADA Y COMPLEMENTARIA PASAJES DE AVION, ALOJAMIENTO o VIATICO DEL MISMO MODO COSTEARA DICHOS GASTOS PARA LA ASISTENCIA DEL PRESTADOR DEL SERVICIO A CURSOS DE CAPACITACION QUE SE IMPARTAN POR LOS OTROS PROGRAMAS O PROYECTOS VINCULADOS DE LA UNIVERSIDAD. POR OTRA PARTE, REEMBOLSARA CONTRA PRESENTACION DE BOLETA AQUELLOS GASTOS MENORES EFECTUADOS, TALES COMO ALIMENTACION, MATERIALES DE TRABAJO, COMBUSTIBLE, PEAJES, ENTRE OTROS, POR UN MONTO MAXIMO DE $400.000. Y QUE SEAN CALIFICADOS COMO NECESARIOS PARA LA EJECUCION DE SU LABOR POR LA DIREC | PROFESOR DE MÚSICA | 05-01-26 | 03-03-26 | Pago mensual | |
| CAMILA LOURDES ROJAS TORRES | Estrategias comunicacionales de posicionamiento institucional, implementadas. Estrategias comunicacionales institucionales con enfoque de inclusividad, implementadas. Producción de piezas gráficas institucionales, realizada. Producción de piezas audiovisuales institucionales, realizada. Ejecución de acciones comunicacionales de posicionamiento de la Unidad de Acompañamiento Estudiantil , realizada. Ejecución de acciones de posicionamiento institucional mediante estrategias comunicacionales inclusivas, realizada. Producción de piezas gráficas y audiovisuales institucionales, realizada. Ejecución de acciones comunicacionales institucionales conforme al Modelo Educativo, realizada. Ejecución de estrategias comunicacionales inclusivas, realizada. Producción de piezas gráficas y audiovisuales institucionales conforme a planificación definida, realizada. Ejecución de acciones comunicacionales de posicionamiento de la Unidad de Acompañamiento Estudiantil , realizada. Ejecución de acciones comunicacionales finales de posicionamiento institucional y de la Unidad de Acompañamiento Estudiantil , realizada. Informe mensual, incorporando avances en las actividades desarrolladas, elaborado y entregado | 202600133 | 2.497.702 | RA 305/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 14.986.272 | EL PRESENTE SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO UPA 23991 Aumento del ingreso y permanencia de estudiantes de pregrado mediante el fortalecimiento de carreras prioritarias, diversificaciOn de programas de postItulos y aumento de postgrado como parte de la oferta institucional de educaciOn continua, para la sostenibilidad del Plan de Desarrollo EstratEgico Institucional y en el marco de las polIticas de educaciOn superior DECRETO EXENTO N° 1836 2023.. PLAN DE GASTOS: 2026 OE1 R2 ACT3 RRHH CONTRATACIONES HONORARIO CR15156 SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA) EL MES DE FEBRERO 2026 SE REALIZARA DE MANE | DISEÑADOR GRAFICO PROFESIONAL | 05-01-26 | 10-12-26 | Pago mensual | |
| CAMILA LOURDES ROJAS TORRES | Estrategias comunicacionales de posicionamiento institucional, implementadas. Estrategias comunicacionales institucionales con enfoque de inclusividad, implementadas. Producción de piezas gráficas institucionales, realizada. Producción de piezas audiovisuales institucionales, realizada. Ejecución de acciones comunicacionales de posicionamiento de la Unidad de Acompañamiento Estudiantil , realizada. Ejecución de acciones de posicionamiento institucional mediante estrategias comunicacionales inclusivas, realizada. Producción de piezas gráficas y audiovisuales institucionales, realizada. Ejecución de acciones comunicacionales institucionales conforme al Modelo Educativo, realizada. Ejecución de estrategias comunicacionales inclusivas, realizada. Producción de piezas gráficas y audiovisuales institucionales conforme a planificación definida, realizada. Ejecución de acciones comunicacionales de posicionamiento de la Unidad de Acompañamiento Estudiantil , realizada. Ejecución de acciones comunicacionales finales de posicionamiento institucional y de la Unidad de Acompañamiento Estudiantil , realizada. Informe mensual, incorporando avances en las actividades desarrolladas, elaborado y entregado | 202600133 | 1.248.840 | RA 305/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 14.986.272 | EL PRESENTE SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO UPA 23991 Aumento del ingreso y permanencia de estudiantes de pregrado mediante el fortalecimiento de carreras prioritarias, diversificaciOn de programas de postItulos y aumento de postgrado como parte de la oferta institucional de educaciOn continua, para la sostenibilidad del Plan de Desarrollo EstratEgico Institucional y en el marco de las polIticas de educaciOn superior DECRETO EXENTO N° 1836 2023.. PLAN DE GASTOS: 2026 OE1 R2 ACT3 RRHH CONTRATACIONES HONORARIO CR15156 SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA) EL MES DE FEBRERO 2026 SE REALIZARA DE MANE | DISEÑADOR GRAFICO PROFESIONAL | 05-01-26 | 10-12-26 | Pago mensual | |
| FERNANDA KATHERINE SOTO RODRIGUEZ | Estrategias comunicacionales de posicionamiento institucional, implementadas. Estrategias comunicacionales institucionales con enfoque de inclusividad, implementadas. Producción de piezas gráficas institucionales, realizada. Producción de piezas audiovisuales institucionales, realizada. Ejecución de acciones comunicacionales de posicionamiento de la Unidad de Acompañamiento Estudiantil , realizada. Ejecución de acciones de posicionamiento institucional mediante estrategias comunicacionales inclusivas, realizada. Producción de piezas gráficas y audiovisuales institucionales, realizada. Ejecución de acciones comunicacionales institucionales conforme al Modelo Educativo, realizada. Ejecución de estrategias comunicacionales inclusivas, realizada. Producción de piezas gráficas y audiovisuales institucionales conforme a planificación definida, realizada. Ejecución de acciones comunicacionales de posicionamiento de la Unidad de Acompañamiento Estudiantil , realizada. Ejecución de acciones comunicacionales finales de posicionamiento institucional y de la Unidad de Acompañamiento Estudiantil , realizada. Informe mensual, incorporando avances en las actividades desarrolladas, elaborado y entregado. | 202600134 | 2.497.702 | RA 304/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 14.986.272 | EL PRESENTE SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO UPA 23991 Aumento del ingreso y permanencia de estudiantes de pregrado mediante el fortalecimiento de carreras prioritarias, diversificaciOn de programas de postItulos y aumento de postgrado como parte de la oferta institucional de educaciOn continua, para la sostenibilidad del Plan de Desarrollo EstratEgico Institucional y en el marco de las polIticas de educaciOn superior DECRETO EXENTO N°1836 2023. PLAN DE GASTOS: 2026 OE1 R2 ACT3 RRHH CONTRATACIONES HONORARIO CR15156 SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA) | PERIODISTA | 05-01-26 | 10-12-26 | Pago mensual | |
| FERNANDA KATHERINE SOTO RODRIGUEZ | Estrategias comunicacionales de posicionamiento institucional, implementadas. Estrategias comunicacionales institucionales con enfoque de inclusividad, implementadas. Producción de piezas gráficas institucionales, realizada. Producción de piezas audiovisuales institucionales, realizada. Ejecución de acciones comunicacionales de posicionamiento de la Unidad de Acompañamiento Estudiantil , realizada. Ejecución de acciones de posicionamiento institucional mediante estrategias comunicacionales inclusivas, realizada. Producción de piezas gráficas y audiovisuales institucionales, realizada. Ejecución de acciones comunicacionales institucionales conforme al Modelo Educativo, realizada. Ejecución de estrategias comunicacionales inclusivas, realizada. Producción de piezas gráficas y audiovisuales institucionales conforme a planificación definida, realizada. Ejecución de acciones comunicacionales de posicionamiento de la Unidad de Acompañamiento Estudiantil , realizada. Ejecución de acciones comunicacionales finales de posicionamiento institucional y de la Unidad de Acompañamiento Estudiantil , realizada. Informe mensual, incorporando avances en las actividades desarrolladas, elaborado y entregado. | 202600134 | 1.248.840 | RA 304/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 14.986.272 | EL PRESENTE SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO UPA 23991 Aumento del ingreso y permanencia de estudiantes de pregrado mediante el fortalecimiento de carreras prioritarias, diversificaciOn de programas de postItulos y aumento de postgrado como parte de la oferta institucional de educaciOn continua, para la sostenibilidad del Plan de Desarrollo EstratEgico Institucional y en el marco de las polIticas de educaciOn superior DECRETO EXENTO N°1836 2023. PLAN DE GASTOS: 2026 OE1 R2 ACT3 RRHH CONTRATACIONES HONORARIO CR15156 SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA) | PERIODISTA | 05-01-26 | 10-12-26 | Pago mensual | |
| ANDREA IGNACIA SALAZAR VEGA | IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA TME 5110-12-13 PRÁCTICA DE TITULACIÓN (4 PERIODOS) PARA LA CARRERA DE TRADUCCIÓN MAPUZUNGUN-ESPAÑOL | 202600158 | 1.300.000 | RA 390/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 1.300.000 | LABORES SE ENMARCAN DE ACUERDO A D.E.0934 2025 QUE APRUEBA CONVENIO DE COLABORACION CON TRANSFERENCIA DE RECURSOS ENTRE LA CORPORACION NACIONAL DE DESARROLLO INDIGENA Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PROGRAMA EDUCACION INTERCULTURAL. | LICENCIADA EN LENGUA Y LITERATURA | 18-08-25 | 26-12-25 | Pago mensual | |
| MARGARITA ISABEL CANIO LLANQUINAO | IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA TME 4413-10 PRÁCTICAS DE LA TRADUCCIÓN III (2 PERIODOS) PARA LA CARRERA DE TRADUCCIÓN MAPUZUNGUN-ESPAÑOL | 202600164 | 650.000 | RA 446/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 650.000 | LABORES SE ENMARCAN DE ACUERDO A D.E.0934 2025 QUE APRUEBA CONVENIO DE COLABORACION CON TRANSFERENCIA DE RECURSOS ENTRE LA CORPORACION NACIONAL DE DESARROLLO INDIGENA Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PROGRAMA EDUCACION INTERCULTURAL. | EXPERTA EN COMPETENCIAS LINGÜÍSTICAS Y CULTURALES DEL PUEBLO | 17-03-25 | 18-07-25 | Pago mensual | |
| JAEL ALONDRA GONZALEZ RIQUELME | Dictar un taller de pintura recreativa en Colegio Pedro Cirujano Videla un Establecimiento Educacional beneficiario del convenio de colaboración entre el ministerio de educación y la Universidad de Playa Ancha, para servicio de levantamiento, sistematización y propuesta de un modelo que promueva el desarrollo de habilidades socioemocionales de los y las estudiantes pertenecientes al servicio local de educación pública (SLEP) de Valparaíso, mediante la implementación de talleres deportivos, culturales, científicos o afines, que actúen como factores protectores para la implementación del programa bienestar socioemocional y educación integral. El Establecimiento educacional en el cual deberá dictar el taller, será designado de acuerdo a la disponibilidad horaria y especialidad del monitor/a. | 202600167 | 576.000 | RA 391/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 576.000 | LABOR SE ENMARCA EN CONVENIO DE COLABORACION ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PARA SERVICIO DE LEVANTAMIENTO, SISTEMATIZACION Y PROPUESTA DE UN MODELO QUE PROMUEVA EL DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES DE LOS Y LAS ESTUDIANTES PERTENECIENTES AL SERVICIO LOCAL DE EDUCACION PUBLICA (SLEP) DE VALPARAISO, MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE TALLERES DEPORTIVOS, CULTURALES, CIENTIFICOS O AFINES, QUE ACTUEN COMO FACTORES PROTECTORES PARA LA IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA BIENESTAR SOCIOEMOCIONAL Y EDUCACION INTEGRAL, AÑO 2025, D.E. 0559 2025 DE RECTORIA. | ESTUDIANTE DE LICENCIATURA EN ARTE | 10-07-25 | 19-08-25 | Pago mensual | |
| GISELA ANTONELLA OTÁROLA FIGUEROA | Dictar un taller de artes plásticas en Liceo Tecnológico Alfredo Nazar Fredes y Juan Jose Latorre, Establecimiento Educacional incorporado al convenio de colaboración entre el ministerio de educación y la Universidad de Playa Ancha, para servicio de levantamiento, sistematización y propuesta de un modelo que promueva el desarrollo de habilidades socioemocionales de los y las estudiantes pertenecientes al servicio local de educación pública (SLEP) de Valparaíso, mediante la implementación de talleres deportivos, culturales, científicos o afines, que actúen como factores protectores para la implementación del programa bienestar socioemocional y educación integral. Correspondiente a las siguientes funciones: - Asistir a las capacitaciones, jornadas y reuniones convocadas por el equipo ejecutivo del proyecto. - Implementar un taller deportivo o artístico o cultural o científico o de algún área a fin en establecimientos educacionales del Servicio Local de Educación (SLEP). - Mantener la sistematización de la ejecución de los talleres, recogiendo información de forma periódica, de las planificaciones, asistencia diaria y monitorear la experiencia del estudiantado participante aplicando encuestas de satisfacción. - Sistematizar los procedimientos administrativos y metodológicos de la implementación de los talleres (planificación y asistencia). - Elaborar informes de avance de la implementación de los talleres y de las acciones realizadas en el marco del presente proyecto. | 202600172 | 1.728.000 | RA 392/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 1.728.000 | LABOR SE ENMARCA EN CONVENIO DE COLABORACION ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PARA SERVICIO DE LEVANTAMIENTO, SISTEMATIZACION Y PROPUESTA DE UN MODELO QUE PROMUEVA EL DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES DE LOS Y LAS ESTUDIANTES PERTENECIENTES AL SERVICIO LOCAL DE EDUCACION PUBLICA (SLEP)DE VALPARAISO, MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE TALLERES DEPORTIVOS, CULTURALES, CIENTIFICOS O AFINES, QUE ACTUEN COMO FACTORES PROTECTORES PARA LA IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA BIENESTAR SOCIOEMOCIONAL Y EDUCACION INTEGRAL, AÑO 2025, D.E. 0559 2025 DE RECTORIA. | EGRESADA DE LICENCIATURA EN ARTE | 22-09-25 | 05-12-25 | Pago mensual | |
| SERGIO ERICK CANIUQUEO HUIRCAPAN | IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA TME 3414-10 EL PUEBLO MAPUCHE II (2 PERIODOS) PARA LA CARRERA DE TRADUCCIÓN MAPUZUNGUN-ESPAÑOL | 202600177 | 550.000 | RA 394/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 550.000 | LABORES SE ENMARCAN DE ACUERDO A D.E.0934 2025 QUE APRUEBA CONVENIO DE COLABORACION CON TRANSFERENCIA DE RECURSOS ENTRE LA CORPORACION NACIONAL DE DESARROLLO INDIGENA Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PROGRAMA EDUCACION INTERCULTURAL. | PROFESOR DE ESTADO EN ENSEÑANZA MEDIA EN LA ESPECIALIDAD DE | 18-08-25 | 26-12-25 | Pago mensual | |
| MARIO ELISEO GAGIORIO VILLARROEL | ASISTENCIA TÉCNICA EN LABORATORIOS DE IDIOMAS CREAL; SUPERVISAR EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS Y PROGRAMAS COMPUTACIONALES PARA CLASES DE LOS ALUMNOS DE LA CARRERA DE TRADUCCIÓN ESPAÑOL-MAPUZUNGUN | 202600185 | 650.000 | RA 393/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 650.000 | LABORES SE ENMARCAN DE ACUERDO A D.E.0934 2025 QUE APRUEBA CONVENIO DE COLABORACION CON TRANSFERENCIA DE RECURSOS ENTRE LA CORPORACION NACIONAL DE DESARROLLO INDIGENA Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PROGRAMA EDUCACION INTERCULTURAL. V°B° DE VICERRECTORIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS MEDIANTE MEMORANDUM N°246 2025. OFICIO N°0154 2026 QUE RECONSIDERA OFICIO N°147 2026 QUE DEVOLVIO SIN TRAMITAR CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS A BASE DE HONORARIOS N°202501889. | INGENIERO EJECUCIÓN INFORMÁTICA | 17-03-25 | 18-07-25 | Pago mensual | |
| ANA ISABEL DE BELEN VILLENA ARAYA | IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA TME 5110-14-15-16 PRÁCTICA DE TITULACIÓN ( 9 PERIODOS) PARA LA CARRERA DE TRADUCCIÓN MAPUZUNGUN-ESPAÑOL | 202600203 | 2.250.000 | RA 447/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 2.250.000 | LABORES SE ENMARCAN DE ACUERDO A D.E.0934 2025 QUE APRUEBA CONVENIO DE COLABORACION CON TRANSFERENCIA DE RECURSOS ENTRE LA CORPORACION NACIONAL DE DESARROLLO INDIGENA Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PROGRAMA EDUCACION INTERCULTURAL. MEMORANDUM N°12 2026 CON AUTORIZACION DE VICERRECTORIA ACADEMICA. | DOCTORA EN COMUNICACIÓN LINGUÍSTICA Y COMUNICACIÓN MULTILING | 18-08-25 | 26-12-25 | Pago mensual | |
| KATHERINNE FUENTES ALARCON | IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA TME 3111-10 TALLER DE PRODUCCIÓN DE TEXTOS EN ESPAÑOL (2 PERIODOS) PARA LA CARRERA DE TRADUCCIÓN ESPAÑOL-MAPUZUNGUN | 202600204 | 650.000 | RA 421/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 650.000 | LABORES SE ENMARCAN DE ACUERDO A D.E.0934 2025 QUE APRUEBA CONVENIO DE COLABORACION CON TRANSFERENCIA DE RECURSOS ENTRE LA CORPORACION NACIONAL DE DESARROLLO INDIGENA Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PROGRAMA EDUCACION INTERCULTURAL. OFICIO N°0176 2026 DE CONTRALORIA UNIVERSITARIA QUE RECONSIDERA OFICIO N°29 20206 QUE DEVOLVIO SIN TRAMITAR CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS A BASE DE HONORARIOS N°202501907. | PROFESORA DE CASTELLANO | 18-08-25 | 26-12-25 | Pago mensual | |
| VANESSA ISABEL SARMIENTO JARPA | COORDINACIÓN ACADÉMICA Y OPERATIVA DE LA CARRERA DE TRADUCCIÓN ESPAÑOL-MAPUZUNGUN; ESTABLECER CONTACTO CON ESTUDIANTES Y EDUCADORES; ORGANIZAR HORARIOS DE CLASES Y CONFECCIONAR INFORMES TÉCNICOS A CONADI. | 202600210 | 1.677.790 | RA 444/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 1.677.790 | LABORES SE ENMARCAN DE ACUERDO A D.E.0934 2025 QUE APRUEBA CONVENIO DE COLABORACION CON TRANSFERENCIA DE RECURSOS ENTRE LA CORPORACION NACIONAL DE DESARROLLO INDIGENA Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PROGRAMA EDUCACION INTERCULTURAL. OFICIO N°0188 2026 QUE RECONSIDERA OFICIO N°30 2026 QUE CONTRALORIA UNIVERSITARIA DEVUELVE SIN TRAMITAR CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS A BASE DE HONORARIOS N°202501910 Y 202501911. | TRADUCTORA E INTERPRETE INGLES-ESPAÑOL | 17-03-25 | 18-07-25 | Pago mensual | |
| VANESSA ISABEL SARMIENTO JARPA | COORDINACIÓN ACADÉMICA Y OPERATIVA DE LA CARRERA TRADUCCIÓN ESPAÑOL-MAPUZUNGUN. DAR INICIO A LA CARRERA, PARTICIPAR EN EL PROCESO DE POSTULACIÓN, ESTABLECER CONTACTOS CON DOCENTES, ESTUDIANTES Y EDUCADORES, ORGANIZAR HORARIOS DE CLASES, CONFECCIONAR Y ENVIAR INFORMES TÉCNICOS A CONADI. | 202600211 | 1.677.790 | RA 445/2026 | Región de Valparaíso | Pesos chilenos | 1.677.790 | LABORES SE ENMARCAN DE ACUERDO A D.E.0934 2025 QUE APRUEBA CONVENIO DE COLABORACION CON TRANSFERENCIA DE RECURSOS ENTRE LA CORPORACION NACIONAL DE DESARROLLO INDIGENA Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PROGRAMA EDUCACION INTERCULTURAL. OFICIO N°0188 2026 QUE RECONSIDERA OFICIO N°30 2026 QUE CONTRALORIA UNIVERSITARIA DEVUELVE SIN TRAMITAR CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS A BASE DE HONORARIOS N°202501910 Y 202501911. | TRADUCTORA E INTERPRETE INGLÉS-ESPAÑOL | 18-08-25 | 26-12-25 | Pago mensual |
