{"id":351,"date":"2013-05-08T23:04:32","date_gmt":"2013-05-08T23:04:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.upla.cl\/transparencia\/?page_id=351"},"modified":"2026-05-18T16:29:53","modified_gmt":"2026-05-18T20:29:53","slug":"honorarios","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.upla.cl\/transparencia\/personal-y-remuneraciones\/honorarios\/","title":{"rendered":"Honorarios"},"content":{"rendered":"

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-Accesos directos-<\/strong> \u00a0Admisi\u00f3n<\/a>\u00a0 \u00a0 \u00a0SINTE \u00a0 <\/a>Equidad e Igualdad de G\u00e9nero<\/a>\u00a0 \u00a0\u00a0Ley Karin<\/a> \u00a0\u00a0 Aseguramiento de la Calidad<\/a> \u00a0\u00a0 Transparencia Universitaria<\/a> \u00a0\u00a0 Noticias UPLA<\/a><\/p>\n

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Lunes 18 de mayo de 2026.<\/p>\n

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Transparencia<\/a> > Personal y remuneraciones<\/a> > Convenios de honorarios<\/p>\n

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Personas naturales contratadas a honorarios<\/h2>\n

Convenios de honorarios tramitados en marzo de 2026<\/h3>\n

Fecha \u00faltima actualizaci\u00f3n: 18 de mayo de 2026.<\/p>\n

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Nombre<\/th>Labor<\/th>Convenio<\/th> Cuota <\/th>Decreto<\/th>Regi\u00f3n<\/th>Vigencia<\/th>Moneda<\/th> Bruto <\/th>Observaciones<\/th>Profesi\u00f3n<\/th>Inicio del contrato<\/th>T\u00e9rmino del contrato<\/th>Periodicidad del pago<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
FELICIA URBAN URBAN<\/td>Gesti\u00f3n de contrataciones, compras, rendiciones, solicitud de itemizaciones presupuestarias, control de presupuesto, gestiones y seguimientos de compras, otras labores encomendadas por jefatura, Proyecto Consolidaci\u00f3n del Observatorio Satelital de Nieve a Nivel Nacional , concurso Investigaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica (IT), c\u00f3digo de proyecto IT24I0092, Decreto Exento 1690\/2024.
\nPago cuota 1 contra Informe de Proyecci\u00f3n de actividades\u00a0a\u00f1o\u00a02025.<\/td>		202500005<\/td> 1.200.000 <\/td>RA 127\/2025<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 7.200.000 <\/td>Labor prestada para proyecto FONDEF IT 2024 cOdigo IT24I0092 en virtud de lo dispuesto en Decreto Exento N\u00b01690 2024 del 7 de noviembre del 2024, de la Universidad de Playa Ancha.<\/td>Ingeniera Comercial<\/td>02-01-25<\/td>22-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
JOCELYN LISSETTE PATTERSON LEAL<\/td>Reuni\u00f3n inicial con VIPEI, equipo InES I+D y N\u00facleo de Innovaci\u00f3n para definir las \u00e1reas tem\u00e1ticas prioritarias.
\nElaboraci\u00f3n de matriz de b\u00fasqueda: temas clave, palabras clave, fuentes, y criterios de exclusi\u00f3n\/inclusi\u00f3n.
\nRecolecci\u00f3n de informaci\u00f3n en bases de datos cient\u00edficas (Scopus, Web of Science), tecnol\u00f3gicas (IEEE, arXiv), y de patentes (Espacenet, WIPO, USPTO).
\nAn\u00e1lisis de evoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica y de patentes por sector.
\nConstrucci\u00f3n del estado del arte y l\u00edneas emergentes en tecnolog\u00edas aplicables a los intereses definidos.
\nRedacci\u00f3n del informe con an\u00e1lisis t\u00e9cnico y visualizaci\u00f3n de datos (mapas, gr\u00e1ficas, tablas).
\nMonitoreo continuo de fuentes relevantes (portales de innovaci\u00f3n, pol\u00edticas p\u00fablicas, noticias cient\u00edficas, etc.).
\nAn\u00e1lisis breve de tendencias detectadas.
\nIdentificaci\u00f3n de tecnolog\u00edas emergentes y disruptivas en sectores prioritarios definidos con los equipos institucionales.
\nRevisi\u00f3n de informes prospectivos internacionales (OCDE, UNESCO, MIT Tech Review, Gartner, etc.).
\nIdentificaci\u00f3n de oportunidades de transferencia tecnol\u00f3gica a partir de tecnolog\u00edas con TRL alto o patentes susceptibles de comercializaci\u00f3n.
\nCruce con capacidades internas de la universidad (mapa de capacidades).
\nElaboraci\u00f3n de una matriz de prioridades tecnol\u00f3gicas (impacto, viabilidad, alineaci\u00f3n institucional).
\nDiagn\u00f3stico de capacidades actuales en vigilancia y uso de informaci\u00f3n tecnol\u00f3gica entre acad\u00e9micos\/as y gestores, para efectos de dise\u00f1o del plan de capacitaci\u00f3n.<\/td>		202501114<\/td> 3.300.000 <\/td>RA 1741\/2025<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 6.600.000 <\/td>LABOR ENCOMENDADA EN MARCO DE LA EJECUCION DEL PROGRAMA FINANCIAMIENTO ESTRUCTURAL I+D+i UNIVERSITARIO ETAPA I, APROBADO MEDIANTE D.E. 0167 2025 CON FECHA 12 DE MARZO 2025. EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN
\nSUPEDITADOS A LOS TERMINOS DEL PROYECTO ASOCIADO, YA QUE ESTE CUENTA CON LOS RECURSOS COMPROMETIDOS Y DEBIDAMENTE AUTORIZADOS, NO OBSTANTE NO OBSERVARSE PLENAMENTE LOS VALORES DISPUESTOS EN EL DECRETO EXENTO N\u00b0 23 2018 DE RECTORIA.
\nEL TRABAJO DEL PROFESIONAL SE REALIZARA POR CUMPLIMIENTO DE HITO NO POR HORARIO.
\n<\/td>		Bibliotecaria Documentalista<\/td>01-08-25<\/td>28-11-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
MIGUEL ANGEL SAGREDO GALLARDO<\/td>IMPARTIR DOCENCIA EN ASIGNATURA MEI 1431-2 PROYECTO DE APLICACI\u00d3N PROFESIONAL INTEGRADO I, PROMOCI\u00d3N 2025, 4 ESTUDIANTES: VANESA HUERTA ESPINOZA RUT \u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588, GONZALO GARC\u00cdA SOTO RUT \u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588, MAURICIO HERN\u00c1NDEZ FLORES RUT \u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588, RICARDO CONTRERAS TOLOZA RUT \u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588.<\/td>202501117<\/td> 400.000 <\/td>RA 208\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 400.000 <\/td>LABORES SE PRESTAN PARA EL MAGISTER EN EDUCACION INCLUSIVA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION. VALOR A PAGAR SEGUN PRESUPUESTO A\u00d1O 2025 POR ESTUDIANTE 100.000 PESOS, QUE POSEE VISTO BUENO DE RECTORIA Y VICERRECTORIA DE INVESTIGACION, POSTGRADO E INNOVACION, DE ACUERDO A D.E. 16 2025, SEGUN CONSTA EN MEMORANDUM 213 2025 DE LA ESCUELA DE POSTGRADO.<\/td>PROFESOR DE EDUCACI\u00d3N B\u00c1SICA<\/td>12-07-25<\/td>26-07-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
CAROLINA DEL ROSARIO SAYEN ROMERO<\/td>IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA SEL 7117-14 SEGUNDA LENGUA (NIVEL INTERMEDIO I) (5 HORAS) PARA LA CARRERA DE PEDAGOG\u00cdA EN ARTES PL\u00c1STICAS.<\/td>202501163<\/td> 541.667 <\/td>RA 233\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 541.667 <\/td>MONTO A PAGAR SEGUN D.E.1382 2010 DE RECTORIA. VALOR SEMESTRAL PERIODO GRADO MAGISTER $325.000. V\u00b0B\u00b0 DE RECTORIA MEDIANTE MEMORANDUM N\u00b0025 2025 DE VICERRECTORIA ACADEMICA POR TENER VINCULO CONTRACTUAL CON LA UNIVERSIDAD.<\/td>TRADUCTOR FRANCES-ESPA\u00d1OL CON MENCI\u00d3N EN T\u00c9CNICO EN TURISMO<\/td>11-03-24<\/td>12-07-24<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
JOSE ALEJANDRO GONZALEZ CAMPOS<\/td>IMPARTIR DOCENCIA EN ASIGNATURA MOE 2311 METODOLOG\u00cdA DE LA INVESTIGACI\u00d3N CUANTITATIVA PROMOCI\u00d3N 2024, 6 ESTUDIANTES.<\/td>202501241<\/td> 1.216.000 <\/td>RA 135\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 1.216.000 <\/td>LABORES SE PRESTAN PARA EL MAGISTER EN ORIENTACION EDUCACIONAL DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, VALOR A PAGAR SEGUN D.E. 0355 2016 (VALOR HORA DOCENCIA DIRECTA PROFESOR NACIONAL $38.000)<\/td>PROFESOR DE MATEM\u00c1TICAS Y COMPUTACI\u00d3N<\/td>12-04-25<\/td>10-05-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
RODRIGO JOS\u00c9 MIGUEL BALLADARES VALDERRAMA<\/td>IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA HPH 5891-01 TALLER DE PREPARACI\u00d3N PARA LA PR\u00c1CTICA AVANZADA (6 HORAS) PARA LA CARRERA DE PEDAGOG\u00cdA EN HISTORIA Y GEOGRAF\u00cdA<\/td>202501416<\/td> 550.000 <\/td>RA 117\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 550.000 <\/td>MONTO A PAGAR SEGUN D.E.1382 2010 DE RECTORIA. VALOR SEMESTRAL PERIODO SIN GRADO $275.000. SE DEJA CONSTANCIA QUE EL PAGO DE LA SEGUNDA CUOTA, SE HARA EFECTIVO UNA VEZ QUE EL PRESTADOR DEL SERVICIO HAYA COMPLETADO LA CARTOLA DIGITAL EN SU TOTALIDAD Y SE HAYA GENERADO EL ACTA CORRESPONDIENTE, LO CUAL SOLO PODRA REALIZARSE UNA VEZ CONCLUIDO EL PRIMER SEMESTRE SEGUN CALENDARIO ACADEMICO ESTABLECIDO, EL CUAL SE ENTENDERAN PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE CONVENIO.<\/td>PROFESOR DE HISTORIA Y GEOGRAF\u00cdA<\/td>17-03-25<\/td>18-07-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
MYRIAN MACARENA TRONCOSO SOTO<\/td>- Tareas de apoyo en las ciencias ambientales de los usuarios del laboratorio LACER de la Universidad de Playa Ancha, de acuerdo con las pol\u00edticas institucionales, asumidas.
\n- Estudiantes del laboratorio LACER orientados, dirigidos y acompa\u00f1ados.
\n- Protocolos de laboratorio acordes con los an\u00e1lisis requeridos para la unidad, desarrollados.
\n- Informe Final con seguimiento de las funciones realizadas, elaborado.<\/td>		202501456<\/td> 1.500.000 <\/td>RA 79\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 1.500.000 <\/td>LA LABOR SE ENMARCA EN EL DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES, DENOMINADO HACIA UNA EDUCACION DE EXCELENCIA CENTRADA EN LAS Y LOS ESTUDIANTES, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS, LA PROMOCION DE LA INVESTIGACION, CREACION E INNOVACION Y LA INSTALACION DE NUEVOS MECANISMOS DE ASEGURAMIENTO DE CALIDAD , CODIGO UPA 24991 APROBADO POR DECRETO EXENTO 1590 2024.
\nPLAN DE GASTO 2025 OE2 A1 AE2 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION,
\nSE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LOS TERMINOS DEL PROYECTO ASOCIADO, YA QUE ESTE CUENTA CON LOS RECURSOS COMPROMETIDOS Y DEBIDAMENTE AUTORIZADOS.
\nCONTRATACION EN EL MARCO DE BASES DE CONVOCATORIA DE APOYO TECNICOS PARA UNIDADES FUNCIONALES DE I+D+I Y CREACION UPLA, VERSION 2025, APROBADAS POR D.E. 0249 2025 DE RECTORIA.
\nLas labores del profesional se ejecutarAn de manera virtual presencial
\n<\/td>		Qu\u00edmico<\/td>29-09-25<\/td>28-11-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
ANDREA YARELA TRALMA UTRERAS<\/td>IMPARTIR DOCENCIA EN LAS ASIGANTURAS HTM 2562-1 TIC\u00b4S ESPEC\u00cdFICAS APLICADAS A LA GESTI\u00d3N Y ADMINISTRACI\u00d3N DEL TURISMOHTM 2562-2 TIC\u00b4S ESPEC\u00cdFICAS APLICADAS A LA GESTI\u00d3N Y ADMINISTRACI\u00d3N DEL TURISMO (6 HORAS CADA SECCI\u00d3N) PARA LA CARRERA DE ADMINISTRACI\u00d3N TUR\u00cdSTICA MULTILING\u00dcE.<\/td>202501513<\/td> 1.100.000 <\/td>RA 133\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 1.100.000 <\/td>MONTO A PAGAR DE ACUERDO A DECRETO EXENTO N\u00b01382 2010 DE RECTORIA. VALOR SEMESTRAL PERIODO SIN GRADO $275.000 CON AUTORIZACION DEL RECTOR COMO EXCEPCIONALIDAD, MEDIANTE CORREO DE FECHA 21 DE AGOSTO DE 2024.<\/td>ANALISTA DE SISTEMAS<\/td>05-08-24<\/td>20-12-24<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
JAVIERA IGNACIA ESPINOSA PIZARRO<\/td>AYUDANTIA ACADEMICA EN LAS ASIGNATURAS PRODUCCION MULTIMEDIA I Y II<\/td>202501541<\/td> 300.000 <\/td>RA 267\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 300.000 <\/td>PAGO POR AYUDANTIA ACADEMICA, SEGUN RES. EX 40 2022. PAGO NO SE REALIZO ANTERIORMENTE YA QUE NO EXISTIA PRESUPUESTO CONSIDERADO PARA ESTE ITEM<\/td>PERIODISTA LICENCIADO EN COMUNICACION SOCIAL<\/td>01-04-22<\/td>31-07-22<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
NICOL\u00c1S ALEJANDRO ESCOBAR CONTRERAS<\/td>Diagramaci\u00f3n del libro Necr\u00f3polis de Playa Ancha , producto del proyecto, incluyendo elecci\u00f3n de textos y acomodaci\u00f3n de im\u00e1genes provistas por el equipo investigador, realizada.
\n
\nRecomendaciones ajustadas al formato establecido por la imprenta y el comit\u00e9 editorial para la edici\u00f3n del libro producto del proyecto, elaboradas.
\n
\nModificaciones correspondientes a la publicaci\u00f3n del libro Necr\u00f3polis de Playa Ancha , realizadas.
\n
\nReuniones de coordinaci\u00f3n del proyecto Social CreaLab, asistidas.
\n
\nMaterial gr\u00e1fico para incorporar al libro, editado.
\n
\nEventos e hitos de investigaci\u00f3n y actos correspondientes al proyecto CreaLab 2025, participados.
\n
\nInforme final de actividades, elaborado y entregado.<\/td>		202501611<\/td> 350.990 <\/td>RA 292\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 350.990 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NI\u00d1OS, NI\u00d1AS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA DE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE VALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON. CODIGO UPA 2395,APROBADO POR D.E 0867 2023 Y SUS MODIFICACIONES DE RECTORIA Y EN EL MARCO DE LA EJECUCION DE FONDOS CONCURSABLES CREALAB 2025 CON BASES APROBADAS POR D.E 1693 2024 (CODIGO ACTIVIDAD: 2025 OBJ2. HITO2 GASTOS ACADEMICOS FONDOS CONCURSABLES OTROS GASTOS HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL.<\/td>Estudiante de Dise\u00f1o<\/td>30-09-25<\/td>16-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
MARIA JACQUELINE ROJAS RIOS<\/td>Auditor\u00edas acad\u00e9mica y de procesos, en el marco de la implementaci\u00f3n del Sistema Interno de Aseguramiento de la Calidad, acorde a la Pol\u00edtica de Aseguramiento de la Calidad de la Universidad de Playa Ancha, desarrolladas e informadas. Informe de actividades elaborado y entregado en el per\u00edodo que se indica a continuaci\u00f3n.
\n1. Actas, informes de auditor\u00edas y planes de mejora resultantes de las instancias que correspondan a los meses junio a agosto elaborados y entregados, seg\u00fan el programa de la auditora para el primer semestre.
\n2. Actas, informes de auditor\u00edas y planes de mejora resultantes de la(s) instancia(s) que correspondan a los meses de septiembre a diciembre, elaborados y entregados, seg\u00fan el programa de la auditora para el segundo semestre.<\/td>		202501651<\/td> 1.404.000 <\/td>RA 163\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 1.404.000 <\/td>LA LABOR SE ENMARCA EN EL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO DE UNIVERSIDADES ESTATALES HACIA UNA EDUCACION DE EXCELENCIA CENTRADA EN LAS Y LOS ESTUDIANTES, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS, LA PROMOCION DE LA INVESTIGACION, CREACION E INNOVACION Y LA INSTALACION DE NUEVOS MECANISMOS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD , UPA 24991, DECRETO EXENTO N\u00b01590 2024, CODIGO DE GASTOS:2025 OE3 A3 AE3 RRHH OTRAS CONTRATACIONES. SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL. ESTE CONTRATO FUE DEVUELTO SIN TRAMITAR POR OFICIO 404 2025 Y FUE RECONSIDERADO MEDIANTE EL OFICIO 563 2025.<\/td>ASISTENTE SOCIAL<\/td>02-06-25<\/td>22-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
CLAUDIO GUILLERMO HINOJOSA TORRES<\/td>IMPARTIR DOCENCIA EN TRABAJO DE SINTESIS (FPF 9291-4) PARA LA CARRERA DE PEDAGOGIA EN EDUCACION FISICA, CON DOS PERIODOS SEMANALES.<\/td>202501670<\/td> 750.000 <\/td>RA 242\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 750.000 <\/td>MONTO A PAGAR SEGUN D.E. 1382 2010 DE RECTORIA, VALOR SEMESTRAL PERIODO GRADO DOCTOR $ 375.000.
\nSE DEJA CONSTANCIA QUE EL PAGO DE LA ULTIMA CUOTA, SE HARA EFECTIVO UNA VEZ QUE EL PRESTADOR DEL SERVICIO HAYA COMPLETADO LA CARTOLA DIGITAL EN SU TOTALIDAD Y SE HAYA GENERADO EL ACTA CORRESPONDIENTE, LO CUAL SOLO PODRA REALIZARSE UNA VEZ CONCLUIDO EL 1ER. SEMESTRE 2025 SEGUN CALENDARIO ACADEMICO DE RECTORIA, EL CUAL SE ENTENDERA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE CONTRATO. MEMORANDO N\u00b090 2025 DE VICERRECTORIA ACADEMICA, AUTORIZADO POR RECTORIA.
\n<\/td>		Profesor de Educaci\u00f3n F\u00edsica, Licenciado en Educaci\u00f3n<\/td>17-03-25<\/td>18-07-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
RODRIGO SEBASTIAN TORRES ROJAS<\/td>Taller de apoyo acad\u00e9mico complementario para la asignatura de Programaci\u00f3n B\u00e1sica para la carrera T\u00e9cnico en Administraci\u00f3n de Recursos Humanos.<\/td>202501689<\/td> 100.000 <\/td>RA 188\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 100.000 <\/td>Actividad contemplada en el Plan Operativo 2025 de la carrera.<\/td>INGENIERO EN INFORMATICA<\/td>09-05-25<\/td>11-07-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
ANGELA ANDREA LABRIN BAEZ<\/td>IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA: ESTAD\u00cdSTICA, NTE 2212-9-2 PERIODOS, PARA LA CARRERA DE TECNICO EN EDUCACION PARVULARIA, CAMPUS VALPARA\u00cdSO.<\/td>202501703<\/td> 550.000 <\/td>RA 128\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 550.000 <\/td>MONTO A PAGAR SEGUN D.E.0359 2021 DE RECTORIA. VALOR SEMESTRAL PERIODO $275.000. (PROFESIONAL).<\/td>PROFESORA DE MATEMATICA Y ESTADISTICA<\/td>04-08-25<\/td>12-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
CLAUDIA CRISTINA CONCHA ERICES<\/td>INFORMANTE TESIS DE GRADO MLG 4131-28 DE ESPINOZA GUTI\u00c9RREZ MAR\u00cdA PAZ, RUT \u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588, PROMOCI\u00d3N 2023. RINDE DEFENSA DE TESIS EL 25 AGOSTO DE 2025<\/td>202501789<\/td> 100.000 <\/td>RA 255\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 100.000 <\/td>LABORES SE PRESTAN PARA EL MAGISTER EN LIDERAZGO Y GESTION DE ORGANIZACIONES EDUCATIVAS, DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION. VALOR A PAGAR POR INFORMANTE DE TESIS 100.000 PESOS SEGUN PRESUPUESTO A\u00d1O 2023. ACADEMICO QUE CUENTA CON VISTO BUENO DE RECTORIA Y VICERRECTORIA DE INVESTIGACION, POSTGRADO E INNOVACION, DE ACUERDO A D.E. 16 2025 Y SEGUN CONSTA EN MEMORANDUM 257 2025 DE LA ESCUELA DE POSTGRADO.<\/td>EDUCADORA DE PARVULOS<\/td>25-08-25<\/td>25-08-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
PAMELA ANDREA MARCONE DAPELO<\/td>IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA UTE 1711-01 BIOMEC\u00c1NICA (02 PER\u00cdODOS), PARA LA CARRERA DE TERAPIA OCUPACIONAL.<\/td>202501804<\/td> 650.000 <\/td>RA 151\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 650.000 <\/td>MONTO A PAGAR SEGUN D.E. N\u00b0 1382 2010, DE RECTORIA, VALOR SEMESTRAL PERIODO CON GRADO $325.000.
\nCUENTA CON V\u00b0B\u00b0 DE RECTORIA EN MEMORANDUM N\u00b0 201 2025 DE VRA.
\nNO OBSTANTE, LO INDICADO EN LA CLAUSULA CUARTA, EL PRESTADOR DEL SERVICIO ESTARA HABILITADO PARA PROCEDER AL COBRO DE LA ULTIMA CUOTA UNA VEZ QUE HAY CONCLUIDO EL 2DO. SEMESTRE, SEGUN CALENDARIO ACADEMICO Y HAYA INGRESADO EL ACTA DE TERMINO DE CURSO AL SISTEMA INTEGRADO INSTITUCIONAL<\/td>		KINESIOLOGO<\/td>18-08-25<\/td>26-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
\u00c9RIKA FABIOLA SALD\u00cdAS ESTUARDO<\/td>Registro audiovisual de actividades clave del laboratorio colaborativo textil\/textual y del proceso comunitario detr\u00e1s, registrado.
\n
\n
\nGui\u00f3n del mini documental acerca del proceso del proyecto, en coordinaci\u00f3n con el equipo del proyecto, elaborado.
\n
\n
\nProducto audiovisual final, editado.
\n
\nInforme final de actividades, elaborado y entregado.<\/td>		202501831<\/td> 250.000 <\/td>RA 303\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 250.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NI\u00d1OS, NI\u00d1AS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA DE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE VALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON. CODIGO UPA 2395,APROBADO POR D.E 0867 2023 Y SUS MODIFICACIONES DE RECTORIA Y EN EL MARCO DE LA EJECUCION DE FONDOS CONCURSABLES CREALAB 2025 CON BASES APROBADAS POR D.E 1693 2024 (CODIGO ACTIVIDAD: 2025 OBJ2. HITO2 GASTOS ACADEMICOS FONDOS CONCURSABLES OTROS GASTOS HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LOS TERMINOS DEL PROYECTO ASOCIADO, YA QUE ESTE CUENTA CON LOS RECURSOS COMPROMETIDOS Y DEBIDAMENTE AUTORIZADOS, NO OBSTANTE, NO<\/td>Periodista<\/td>29-10-25<\/td>22-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
GONZALO ANDRES MORENO MORENO<\/td>Dictar un taller de musica en Escuela Espa\u00f1a un Establecimiento Educacional beneficiario del convenio de colaboraci\u00f3n entre el ministerio de educaci\u00f3n y la Universidad de Playa Ancha, para servicio de levantamiento, sistematizaci\u00f3n y propuesta de un modelo que promueva el desarrollo de habilidades socioemocionales de los y las estudiantes pertenecientes al servicio local de educaci\u00f3n p\u00fablica (SLEP) de Valpara\u00edso, mediante la implementaci\u00f3n de talleres deportivos, culturales, cient\u00edficos o afines, que act\u00faen como factores protectores para la implementaci\u00f3n del programa bienestar socioemocional y educaci\u00f3n integral. El Establecimiento educacional en el cual deber\u00e1 dictar el taller, ser\u00e1 designado de acuerdo a la disponibilidad horaria y especialidad del monitor\/a.<\/td>202501838<\/td> 864.000 <\/td>RA 353\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 864.000 <\/td>LABOR SE ENMARCA EN CONVENIO DE COLABORACION ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PARA SERVICIO DE LEVANTAMIENTO, SISTEMATIZACION Y PROPUESTA DE UN MODELO QUE PROMUEVA EL DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES DE LOS Y LAS ESTUDIANTES PERTENECIENTES AL SERVICIO LOCAL DE EDUCACION PUBLICA (SLEP) DE VALPARAISO, MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE TALLERES DEPORTIVOS, CULTURALES, CIENTIFICOS O AFINES, QUE ACTUEN COMO FACTORES PROTECTORES PARA LA IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA BIENESTAR SOCIOEMOCIONAL Y EDUCACION INTEGRAL, A\u00d1O 2025, D.E. 0559 2025 DE RECTORIA.<\/td>PROFESOR DE MUSICA<\/td>21-07-25<\/td>12-09-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
NAOM\u00cd PATRICIA HERN\u00c1NDEZ ORTIZ<\/td>Informe semanal de asistencia a actividades de acuerdo al Programa de Acompa\u00f1amiento y Acceso a la Educaci\u00f3n Superior PACEUPLA , como son instancias formativas, inducci\u00f3n, monitoreo y evaluaci\u00f3n de tutor\u00edas, elaborado y entregado. Informe semanal de fortalecimiento por medio de sesiones de trabajo contenidos acad\u00e9micos y las habilidades de las asignaturas cr\u00edticas de las y los estudiantes acompa\u00f1adas\/os, asimismo las habilidades socioemocionales necesarias para su adaptaci\u00f3n a la vida universitaria, elaborado y entregado. Informe mensual de planificaci\u00f3n de acciones y actividades a partir de los aprendizajes y orientaciones recibidas a partir de los profesionales PACE , elaborado y entregado. Informe mensual de monitoreo y registro de participaci\u00f3n de las\/los estudiantes a su cargo, elaborado y entregado. Informe mensual de acciones necesarias para lograr el objetivo de su cargo, contribuyendo a la eficacia de la gesti\u00f3n, siendo consciente de los beneficios de la mejora continua. Elaborado y entregado.<\/td>202501842<\/td> 428.570 <\/td>RA 155\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 428.570 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE ACCESO A LA EDUCACION SUPERIOR, DENOMINADO PACE. CODIGO UPA 2477, APROBADO POR EL DECRETO EXENTO N\u00b0 477 2024, PLAN DE GASTOS: 2025 C3.A3 RECURSOS HUMANOS CONTRATACION DE AYUDANTES Y TUTORES HONORARIOS (AYUDANTES). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL.<\/td>Estudiante de Psicolog\u00eda<\/td>20-08-25<\/td>12-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
PAULA VALENTINA ROJAS GONZALEZ<\/td>IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA UTE 6612-01 INTRODUCCI\u00d3N A LA ORTESIS (SE CANCELA 01 PER\u00cdODO DE LA ASIGNATURA), PARA LA CARRERA DE TERAPIA OCUPACIONAL.<\/td>202501855<\/td> 275.000 <\/td>RA 243\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 275.000 <\/td>MONTO A PAGAR SEGUN D.E. N\u00b0 1382 2010, DE RECTORIA, VALOR SEMESTRAL PERIODO SIN GRADO $ 275.000.
\nCUENTA CON V\u00b0B\u00b0 DE RECTORIA EN MEMORANDUM N\u00b0 201 2025 DE VRA.
\nNO OBSTANTE, LO INDICADO EN LA CLAUSULA CUARTA, EL PRESTADOR DEL SERVICIO ESTARA HABILITADO PARA PROCEDER AL COBRO DE LA ULTIMA CUOTA UNA VEZ QUE HAY CONCLUIDO EL 1ER. SEMESTRE, SEGUN CALENDARIO ACADEMICO Y HAYA INGRESADO EL ACTA DE TERMINO DE CURSO AL SISTEMA INTEGRADO INSTITUCIONAL<\/td>		TERAPEUTA OCUPACIONAL<\/td>18-08-25<\/td>26-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
DARLYNG ANTONIA OPAZO GARRIDO<\/td>SUPERVISI\u00d3N DE PR\u00c1CTICA PROFESIONAL M\u00d3DULO III UTO 9103-04 ESTUDIANTES: JAVIERA CUELLAR OLEA, RUT.: \u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588 (CESFAM JEAN MARY THIERRY); MERCEDES VILLARROEL MATIAS, RUT.: \u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588 (PSICOEDUKA), PARA LA CARRERA DE TERAPIA OCUPACIONAL.<\/td>202501868<\/td> 137.500 <\/td>RA 41\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 137.500 <\/td>MONTO A PAGAR SEGUN D.E. N\u00b0 1382 2010 Y D.E. N\u00b0 0356 2011, AMBOS DE RECTORIA, VALOR SEMESTRAL SIN GRADO $275.000.
\nFICHA REINGRESADA.<\/td>		TERAPEUTA OCUPACIONAL<\/td>11-08-25<\/td>10-10-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
DARLYNG ANTONIA OPAZO GARRIDO<\/td>SUPERVISI\u00d3N DE PR\u00c1CTICA PROFESIONAL M\u00d3DULO IV UTO 9104-04 SARAHI SALAZAR ASTUDILLO, RUT.: \u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588 (CESFAM JEAN MARY THIERRY), PARA LA CARRERA DE TERAPIA OCUPACIONAL.<\/td>202501869<\/td> 68.750 <\/td>RA 42\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 68.750 <\/td>MONTO A PAGAR SEGUN D.E. N\u00b0 1382 2010 Y D.E. N\u00b0 0356 2011, AMBOS DE RECTORIA, VALOR SEMESTRAL SIN GRADO $275.000.
\nFICHA REINGRESADA.<\/td>		TERAPEUTA OCUPACIONAL<\/td>13-10-25<\/td>12-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
MELISSA JOYCE VARGAS ARIAS<\/td>IMPARTIR DOCENCIA PARA LA ASIGNATURA CSO 2741-1 TALLER DE COMPUTACI\u00d3N I (2 PERIODOS), PARA LA CARRERA DE SOCIOLOGIA<\/td>202501870<\/td> 550.000 <\/td>RA 244\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 550.000 <\/td>MONTO A PAGAR SEGUN D.E. 1382 2010 DE RECTORIA, VALOR SEMESTRAL PERIODO SIN GRADO $ 275.000.
\nSE DEJA CONSTANCIA QUE EL PAGO DE LA ULTIMA CUOTA, SE HARA EFECTIVO UNA VEZ QUE EL PRESTADOR DEL SERVICIO HAYA COMPLETADO LA CARTOLA DIGITAL EN SU TOTALIDAD Y SE HAYA GENERADO EL ACTA CORRESPONDIENTE, LO CUAL SOLO PODRA REALIZARSE UNA VEZ CONCLUIDO EL 2\u00b0 SEMESTRE SEGUN CALENDARIO ACADEMICO, EL CUAL SE ENTENDERA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE CONTRATO.
\nMEMORANDUM 197 2025 AUTORIZADO POR RECTORIA.<\/td>		INGENIERO INFORMATICO CON MENCION EN GESTION DE LA INFORMACI<\/td>18-08-25<\/td>26-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
LEONARDO NICOLAS ALFARO CUI CUI<\/td>IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA TME 4211-10 RELACIONES P\u00daBLICAS Y PROTOCOLO (2 PERIODOS) PARA LA CARRERA DE TRADUCCI\u00d3N MAPUZUNGUN-ESPA\u00d1OL<\/td>202501904<\/td> 650.000 <\/td>RA 354\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 650.000 <\/td>LABORES SE ENMARCAN DE ACUERDO A D.E.0934 2025 QUE APRUEBA CONVENIO DE COLABORACION CON TRANSFERENCIA DE RECURSOS ENTRE LA CORPORACION NACIONAL DE DESARROLLO INDIGENA Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PROGRAMA EDUCACION INTERCULTURAL.<\/td>TRADUCTOR E INTERPRETE INGLES-ESPA\u00d1OL<\/td>17-03-25<\/td>18-07-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
YASNA KARINA FLORES FLORES<\/td>ASISTENCIA T\u00c9CNICA PARA LA GESTI\u00d3N DE DATOS Y LOG\u00cdSTICA PARA LA CARRERA DE TRADUCCI\u00d3N MAPUZUNGUN-ESPA\u00d1OL.<\/td>202501915<\/td> 500.000 <\/td>RA 355\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 500.000 <\/td>LABORES SE ENMARCAN DE ACUERDO A DECRETO EXENTO N\u00b00934 2025 QUE APRUEBA CONVENIO DE COLABORACION CON TRANSFERENCIA DE RECURSOS ENTRE LA CORPORACION NACIONAL DE DESARROLLO INDIGENA Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PROGRAMA EDUCACION INTERCULTURAL. V\u00b0B\u00b0 DE VICERRECTORIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS MEDIANTE MEMORANDUM N\u00b0246 2025<\/td>SECRETARIA ADMINISTRATIVA<\/td>18-08-25<\/td>26-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
YASNA KARINA FLORES FLORES<\/td>ASISTENCIA T\u00c9CNICA PARA LA GESTI\u00d3N DE DATOS Y LOG\u00cdSTICA PARA LA CARRERA DE TRADUCCI\u00d3N MAPUZUNGUN-ESPA\u00d1OL.<\/td>202501916<\/td> 500.000 <\/td>RA 356\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 500.000 <\/td>LABORES SE ENMARCAN DE ACUERDO A DECRETO EXENTO N\u00b00934 2025 QUE APRUEBA CONVENIO DE COLABORACION CON TRANSFERENCIA DE RECURSOS ENTRE LA CORPORACION NACIONAL DE DESARROLLO INDIGENA Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PROGRAMA EDUCACION INTERCULTURAL. V\u00b0B\u00b0 DE VICERRECTORIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS MEDIANTE MEMORANDUM N\u00b0246 2025<\/td>SECRETARIA ADMINISTRATIVA<\/td>17-03-25<\/td>18-07-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
CLAUDIA ANDREA RIVERO CRISOSTOMO<\/td>IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA PR\u00c1CTICA PROFESIONAL, TLS 4551, 61, CADA ESTUDIANTE MISMA SECCI\u00d3N, M. SILVIA MURA CORDERO \u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588, PARA LA CARRERA DE TECNICO EN INTERPRETACI\u00d3N DE LENGUA DE SE\u00d1AS, CAMPUS SAN FELIPE, VESPERTINO.<\/td>202501970<\/td> 95.000 <\/td>RA 203\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 95.000 <\/td>MONTO A PAGAR SEGUN D.E. 0359 2021 DE RECTORIA. VALOR SEMESTRAL TRABAJOS DE TITULACION POR ESTUDIANTE $95.000.<\/td>ADMINISTRADOR PUBLICO<\/td>17-03-25<\/td>18-07-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
GABRIEL IGNACIO GOMEZ CARVACHO<\/td>IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA TME 4514-10 HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES APLICADAS A LA TRADUCCI\u00d3N (2 PERIODOS) PARA LA CARRERA DE TRADUCCI\u00d3N MAPUZUNGUN-ESPA\u00d1OL<\/td>202502089<\/td> 650.000 <\/td>RA 357\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 650.000 <\/td>LABORES SE ENMARCAN DE ACUERDO A D.E.0934 2025 QUE APRUEBA CONVENIO DE COLABORACION CON TRANSFERENCIA DE RECURSOS ENTRE LA CORPORACION NACIONAL DE DESARROLLO INDIGENA Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PROGRAMA EDUCACION INTERCULTURAL.<\/td>TRADUCTOR E INTERPRETE INGLES-ESPA\u00d1OL<\/td>17-03-25<\/td>18-07-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
JAVIER ENRIQUE VERGARA NU\u00d1EZ<\/td>GU\u00cdA TRABAJO DE GRADO MLG 4131-33, DE PARRA NORAMBUENA MAR\u00cdA JOS\u00c9, RUT. \u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588, PROMOCI\u00d3N 2023, RINDE DEFENSA DE TESIS 10 DE SEPTIEMBRE 2025.<\/td>202502101<\/td> 300.000 <\/td>RA 258\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 300.000 <\/td>LABORES SE PRESTAN PARA EL MAGISTER EN LIDERAZGO Y GESTION DE ORGANIZACIONES EDUCATIVAS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION. VALOR A PAGAR POR GUIA DE TESIS, 300.000 PESOS SEGUN PRESUPUESTO A\u00d1O 2023. ACADEMICO QUE CUENTA CON VISTO BUENO DE RECTORIA Y VICERRECTORIA DE INVESTIGACION, POSTGRADO E INNOVACION, DE ACUERDO A D.E. 16 2025 Y SEGUN CONSTA EN MEMORANDUM 282 2025 DE LA ESCUELA DE POSTGRADO.<\/td>PROFESOR DE ESTADO EN HISTORIA Y GEOGRAFIA<\/td>10-09-25<\/td>10-09-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
MARTA CECILIA DE LOUR CASTA\u00d1EDA MENESES<\/td>INFORMANTE TRABABJO DE GRADO MLG 4131-35 DE SAAVEDRA RIVERO JOHN ANDR\u00c9S, RUT. \u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588, PROMOCI\u00d3N 2023, RINDE DEFENSA DE TESIS 03 SEPTIEMBRE 2025.<\/td>202502105<\/td> 100.000 <\/td>RA 248\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 100.000 <\/td>LABORES SE PRESTAN PARA EL MAGISTER EN LIDERAZGO Y GESTION DE ORGANIZACIONES EDUCATIVAS, DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION. VALOR A PAGAR POR INFORMANTE DE TESIS 100.000 PESOS, SEGUN PRESUPUESTO A\u00d1O 2023, ACADEMICO QUE CUENTA CON VISTO BUENO DE RECTORIA Y VICERRECTORIA DE INVESTIGACION, POSTGRADO E INNOVACION, DE ACUERDO A D.E. 16 2025 Y SEGUN CONSTA EN MEMORANDUM 282 2025 DE LA ESCUELA DE POSTGRADO.<\/td>Licenciada en Educaci\u00f3n, Doctora en Did\u00e1ctica de las Ciencia<\/td>03-09-25<\/td>03-09-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
JAVIER ENRIQUE VERGARA NU\u00d1EZ<\/td>IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA MEC 2100 MODELOS CURRICULARES EN LA EDUCACI\u00d3N EN CIENCIAS , PROMOCI\u00d3N 2025, 5 ESTUDIANTES.<\/td>202502118<\/td> 750.000 <\/td>RA 259\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 750.000 <\/td>LABORES SE PRESTAN PARA EL MAGISTER EN ENSE\u00d1ANZA DE LAS CIENCIAS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS. VALOR A PAGAR SEGUN D.E. 1919 2012 DE RECTORIA Y SUS MODIFICACIONES, PROFESOR CON GRADO DE DOCTOR (VALOR DOCENCIA EN ASIGNATURA CON HASTA 29 ALUMNOS $750.000) QUE POSEE VISTO BUENO DE RECTORIA Y VICERRECTORIA DE INVESTIGACION, POSTGRADO E INNOVACION, DE ACUERDO A D.E. 16 2025, SEGUN CONSTA EN MEMORANDUM 285 2025 DE LA ESCUELA DE POSTGRADO.<\/td>PROFESOR DE ESTADO EN HISTORIA Y GEOGRAFIA<\/td>06-09-25<\/td>04-10-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
GUILLERMO ESTEBAN GALDAMES MARIN<\/td>IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA UEN 4322-01 ENFERMER\u00cdA ADULTO Y SENESCENTE I (02 PERIODOS) REEMPLAZO PROFESORA TITULAR ASIGNATURA, PARA LA CARRERA DE ENFERMER\u00cdA.<\/td>202502130<\/td> 275.000 <\/td>RA 68\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 275.000 <\/td>MONTO A PAGAR SEGUN D.E. N\u00b0 1382 2010, DE RECTORIA, VALOR SEMESTRAL PERIODO SIN GRADO $275.000. DOCENCIA REEMPLAZO LICENCIA MEDICA PROF. GLORIA LOPEZ COLOMA.<\/td>ENFERMERO<\/td>22-09-25<\/td>23-11-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
ALEXIS MAURA MU\u00d1OZ TRINCADO<\/td>SUPERVISI\u00d3N DE PR\u00c1CTICA PROFESIONAL M\u00d3DULO IV UTO 9104-15 PALOMA LEIVA ARAYA, RUT.: \u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588 (OMIL VALPARAISO), PARA LA CARRERA DE TERAPIA OCUPACIONAL.<\/td>202502250<\/td> 68.750 <\/td>RA 69\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 68.750 <\/td>MONTO A PAGAR SEGUN D.E. N\u00b0 1382 2010 Y D.E. N\u00b0 0356 2011, AMBOS DE RECTORIA, VALOR SEMESTRAL PERIODO SIN GRADO $275.000.
\nFICHA REINGRESADA.<\/td>		TERAPEUTA OCUPACIONAL<\/td>11-08-25<\/td>10-10-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
JOSEFA VALENTINA GARC\u00cdA DAQUE<\/td>Dictar un taller de ARTE Pintura en el Liceo de Ni\u00f1as Ma . Franck de MacDougal, Establecimiento Educacional incorporado al convenio de
\ncolaboraci\u00f3n entre el ministerio de educaci\u00f3n y la Universidad de Playa Ancha , para servicio de levantamiento, sistematizaci\u00f3n y propuesta de un modelo que promueva el desarrollo de habilidades socioemocionales de los y las estudiantes pertenecientes al servicio local de educaci\u00f3n p\u00fablica (SLEP) de Valpara\u00edso, mediante la implementaci\u00f3n de talleres deportivos, culturales, cient\u00edficos o afines, que act\u00faen como factores protectores para la implementaci\u00f3n del programa bienestar socioemocional y educaci\u00f3n integral.
\nCorrespondiente a las siguientes funciones:
\n - Asistir a las capacitaciones, jornadas y reuniones convocadas por el equipo ejecutivo del proyecto.
\n - Implementar un taller deportivo o art\u00edstico o cultural o cient\u00edfico o de alg\u00fan \u00e1rea a fin en establecimientos educacionales del Servicio Local de Educaci\u00f3n (SLEP).
\n - Mantener la sistematizaci\u00f3n de la ejecuci\u00f3n de los talleres, recogiendo informaci\u00f3n de forma peri\u00f3dica, de las planificaciones, asistencia diaria y monitorear la experiencia del estudiantado participante aplicando encuestas de satisfacci\u00f3n.
\n - Sistematizar los procedimientos administrativos y metodol\u00f3gicos de la implementaci\u00f3n de los talleres (planificaci\u00f3n y asistencia).
\n - Elaborar informes de avance de la implementaci\u00f3n de los talleres y de las acciones realizadas en el marco del presente proyecto.<\/td>		202502286<\/td> 864.000 <\/td>RA 2587\/2025<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 864.000 <\/td>LABOR SE ENMARCA EN CONVENIO DE COLABORACION ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA,
\nPARA SERVICIO DE LEVANTAMIENTO, SISTEMATIZACION Y PROPUESTA DE UN MODELO QUE PROMUEVA EL DESARROLLO DE
\nHABILIDADES SOCIOEMOCIONALES DE LOS Y LAS ESTUDIANTES PERTENECIENTES AL SERVICIO LOCAL DE EDUCACION PUBLICA (SLEP) DE VALPARAISO, MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE TALLERES DEPORTIVOS, CULTURALES, CIENTIFICOS O AFINES, QUE ACTUEN COMO FACTORES PROTECTORES PARA LA IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA BIENESTAR SOCIOEMOCIONAL Y EDUCACION INTEGRAL, A\u00d1O 2025, D.E. 0559 2025 DE RECTORIA<\/td>		PROFESORA DE ARTES PLASTICAS<\/td>22-09-25<\/td>05-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
PAULA JAVIERA MONTENEGRO ARREDONDO<\/td>Cuota 1: informe de avance
\nCuota 2: Informe final
\nLabores consisten en:
\n- Tomas de nota y transcripci\u00f3n de reuniones del Grupo de Estudios Pluralizar, considerado tambi\u00e9n como insumo para difusi\u00f3n.
\n- Recopilaci\u00f3n y puesta a punto de los materiales producidos por el Grupo Pluralizar (traducciones in\u00e9ditas, l\u00e1minas de lectura, ponencias, art\u00edculos, columnas, rese\u00f1as, entre otras) para su difusi\u00f3n a trav\u00e9s del sitio www.pluralizar.org actualmente en proceso de finalizaci\u00f3n.
\n- Participaci\u00f3n en la elaboraci\u00f3n del guion y otras tareas requeridas para el desarrollo del podcast asociado al grupo Pluralizar.
\n- Co-elaboraci\u00f3n de subproductos para las redes sociales y apoyo a Jacobi Hadley en las labores de difusi\u00f3n de las acciones del Grupo Pluralizar y del Departamento de Mediaciones y Subjetividades.
\n- Elaboraci\u00f3n y env\u00edo de 1 o 2 ponencias a congresos nacionales o internacionales, seg\u00fan acuerdo con el investigador responsable del proyecto.
\n- Colaboraci\u00f3n en la preparaci\u00f3n del Encuentro Interregional en Investigaci\u00f3n Social sobre Neurodivergencias, Salud Mental y Discapacidades, asociado al Grupo Pluralizar y al proyecto SIA del acad\u00e9mico.<\/td>		202502319<\/td> 1.800.000 <\/td>RA 308\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 1.800.000 <\/td>Labor se enmarca en el convenio de financiamiento concurso subvenciOn a la instalaciOn en la academia convocatoria a\u00f1o 2024, suscrito entre la agencia nacional de investigaciOn y desarrollo (ANID) y la Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la EducaciOn , proyecto denominado InvestigaciOn Social e Interdisciplinaria para el estudio situado e interseccional de las Neurodiversidades. Plan de InserciOn y Potenciamiento
\nConjunto, Departamento de Medicaciones y Subjetividades, Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Playa Ancha (UPLA) , cOdigo SIA85240098, aprobado por Decreto Exento N\u00b0 1342 2024 de RectorIa.<\/td>		Actriz<\/td>01-10-25<\/td>31-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
FELIPE ANDRES ARAYA ROMERO<\/td>IMPARTIR DOCENCIA EN ASIGNATURA TEOR\u00cdAS DE LAS DIFICULTADES DEL APRENDIZAJE, EPD 2432-15, PARA LA CARRERA DE PEDAGOG\u00cdA EN EDUCACI\u00d3N DIFERENCIAL, CAMPUS SAN FELIPE.<\/td>202502349<\/td> 421.296 <\/td>RA 234\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 421.296 <\/td>MONTO A PAGAR SEGUN D.E. 1382 2010 DE RECTORIA, VALOR SEMESTRAL PERIODO MAGISTER $ 325.000. , V\u00b0B\u00b0 DE RECTORIA MEDIANTE MEMORANDUM N\u00b0 205 2025 DE VICERRECTORIA ACADEMICA POR TENER VINCULO CONTRACTUAL CON LA UNIVERSIDAD. ASIGNATURA DE 9 HORAS, QUEDANDO 2 HORAS EN SU CONTRATA Y 7 HORAS A HONORARIOS. SE DEJA CONSTANCIA QUE EL PAGO DE LA 2\u00aa CUOTA, SE HARA EFECTIVO UNA VEZ QUE EL PRESTADOR DEL SERVICIO HAYA COMPLETADO LA CARTOLA DIGITAL EN SU TOTALIDAD Y SE HAYA GENERADO EL ACTA CORRESPONDIENTE, LO CUAL SOLO PODRA REALIZARSE UNA VEZ CONCLUIDO EL 2\u00ba SEMESTRE SEGUN CALENDARIO ACADEMICO ESTABLECIDO EL CUAL SE ENTENDERAN PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE CONTRATO.
\n<\/td>		PROFESOR DE EDUCACI\u00d3N DIFERENCIAL MENCI\u00d3N TRASTORNOS ESPEC\u00cdF<\/td>06-10-25<\/td>12-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
NATALIA ANDREA MONTES SILVA<\/td>SUPERVISI\u00d3N DE PR\u00c1CTICA PROFESIONAL UTE 10291-02 M\u00d3DULO III, ESTUDIANTES: CONSTANZA CADIZ GAETE, RUT.: \u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588 (HCVB); CONSTANZA RIOS FERNANDEZ, RUT.: \u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588 (CESFAM RODELILLO), PARA LA CARRERA DE TERAPIA OCUPACIONAL.<\/td>202502356<\/td> 234.722 <\/td>RA 245\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 234.722 <\/td>MONTO A PAGAR SEGUN D.E. N\u00b0 1382 2010 Y D.E. N\u00b0 0356 2011, AMBOS DE RECTORIA, VALOR SEMESTRAL CON GRADO MAGISTER $325.000.
\nCUENTA CON V\u00b0B\u00b0 DE RECTORIA EN MEMORANDUM N\u00b0 210 2025 DE VICERRECTORIA ACADEMICA.<\/td>		TERAPEUTA OCUPACIONAL<\/td>29-09-25<\/td>26-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
ALEJANDRO IGNACIO HERRERA TORRES<\/td>SUPERVISI\u00d3N DE PR\u00c1CTICA PROFESIONAL UFA 10291-03 M\u00d3DULO VOZ ESTUDIANTES: TAMARA CONTRERAS ZURITA, RUT.: \u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588; KIARA GIL VARGAS, RUT.: \u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588 (AMBAS SUPERVISIONES SE REALIZAN EN CUSABI), PARA LA CARRERA DE FONOAUDIOLOG\u00cdA.<\/td>202502358<\/td> 135.417 <\/td>RA 246\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 135.417 <\/td>MONTO A PAGAR SEGUN D.E. N\u00b0 1382 2010 Y D.E. N\u00b0 0356 2011, AMBOS DE RECTORIA, VALOR SEMESTRAL CON GRADO MAGISTER $325.000.
\nCUENTA CON V\u00b0B\u00b0 DE RECTORIA EN MEMORANDUM N\u00b0 209 2025 DE VICERRECTORIA ACADEMICA.<\/td>		FONOAUDIOLOGO<\/td>04-08-25<\/td>03-10-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
KARINA BELEN CEBALLO GAJARDO<\/td>IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA: CEN 3111-1 FISIOLOG\u00cdA (3 PER\u00cdODOS); CEN 3111-2 FISIOLOG\u00cdA (3 PER\u00cdODOS); PARA LA CARRERA DE ENFERMER\u00cdA.<\/td>202502380<\/td> 825.000 <\/td>RA 277\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 825.000 <\/td>MONTO A PAGAR SEGUN D.E. 1382 2010 DE RECTORIA, VALOR SEMESTRAL PERIODO SIN GRADO $ 275.000. SE DEJA CONSTANCIA QUE EL PAGO DE LA ULTIMA CUOTA, SE HARA EFECTIVO UNA VEZ QUE EL PRESTADOR DEL SERVICIO HAYA COMPLETADO LA CARTOLA DIGITAL EN SU TOTALIDAD Y SE HAYA GENERADO EL ACTA CORRESPONDIENTE, LO CUAL SOLO PODRA REALIZARSE UNA VEZ CONCLUIDO EL 1\u00b0 SEMESTRE SEGUN CALENDARIO ACADEMICO, EL CUAL SE ENTENDERA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE CONTRATO.<\/td>NUTRICIONISTA<\/td>09-06-25<\/td>08-08-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
KATHERINA ALEJANDRA ESPINOZA MACHER<\/td>SUPERVISI\u00d3N DE PR\u00c1CTICA PROFESIONAL M\u00d3DULO III UKI 9103-03 (11-08-2025 AL 10-10-2025) JORGE ROSENDE CASTA\u00d1EDA, RUT.: \u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588; M\u00d3DULO IV UKI 9104-03 (20-10-2025 AL 19-12-2025) CONSTANZA DIAZ ROJAS, RUT.: \u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588), AMBAS SUPERVISIONES SE REALIZAN EN EL CENTRO PENITENCIARIO DE VALPARAISO, PARA LA CARRERA DE KINESIOLOG\u00cdA.<\/td>202502381<\/td> 162.500 <\/td>RA 263\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 162.500 <\/td>MONTO A PAGAR SEGUN D.E. N\u00b0 1382 2010 DE RECTORIA, VALOR SEMESTRAL POR PERIODO CON GRADO MAGISTER $ 325.000.
\nCABE MENCIONAR QUE LOS DIAS VIERNES 15 DE AGOSTO Y VIERNES 19 DE SEPTIEMBRE, AMBOS FERIADOS, FUERON RECUPERADOS LOS DIAS LUNES 18 DE AGOSTO Y LUNES 22 DE SEPTIEMBRE RESPECTIVAMENTE.
\nCUENTA CON V\u00b0B\u00b0 DE RECTORIA EN MEMORANDUM N\u00b0 229 2025 DE VICERRECTORIA ACADEMICA.<\/td>		KINESIOLOGA<\/td>11-08-25<\/td>19-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
LEONARDO NICOLAS ALFARO CUI CUI<\/td>IMPARTIR SEMINARIO PR\u00c1CTICO DE GRAM\u00c1TICA ESPA\u00d1OLA PARA LA TRADUCCI\u00d3N (4,5 HORAS) PARA LA CARRERA DE TRADUCCI\u00d3N MAPUZUNGUN-ESPA\u00d1OL<\/td>202502395<\/td> 150.000 <\/td>RA 358\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 150.000 <\/td>LABORES SE ENMARCAN DE ACUERDO A D.E.0934 2025 QUE APRUEBA CONVENIO DE COLABORACION CON TRANSFERENCIA DE RECURSOS ENTRE LA CORPORACION NACIONAL DE DESARROLLO INDIGENA Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PROGRAMA EDUCACION INTERCULTURAL.<\/td>TRADUCTOR E INTERPRETE INGLES-ESPA\u00d1OL<\/td>24-11-25<\/td>26-11-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
ANA ISABEL DE BELEN VILLENA ARAYA<\/td>IMPARTIR SEMINARIO DE TERMINOLOG\u00cdA LEGAL EN MAPUZUNGUN (3 HORAS) PARA LA CARRERA DE TRADUCCI\u00d3N INGLES-ESPA\u00d1OL.<\/td>202502396<\/td> 150.000 <\/td>RA 449\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 150.000 <\/td>LABORES SE ENMARCAN DE ACUERDO A D.E.0934 2025 QUE APRUEBA CONVENIO DE COLABORACION CON TRANSFERENCIA DE RECURSOS ENTRE LA CORPORACION NACIONAL DE DESARROLLO INDIGENA Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PROGRAMA EDUCACION INTERCULTURAL.<\/td>Doctora en Comunicaci\u00f3n Ling\u00fc\u00edstica y Comunicaci\u00f3n Multiling<\/td>24-11-25<\/td>24-11-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
FERNANDA ROCIO GALLARDO PINILLA<\/td>SUPERVISI\u00d3N DE PR\u00c1CTICA PROFESIONAL M\u00d3DULO III UEN 9103-03 ESTUDIANTES: PABLO JORQUERA RAMOS, RUT.: \u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588 (HOSPITAL GUSTAVO FRICKE); KAREN CEDAS AGUILAR, RUT.: \u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588 (HOSPITAL GUSTAVO FRICKE); SILVIA SALAZAR MENDOZA, RUT.: \u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588 (HOSPITAL SANTO TOMAS LIMACHE); CATALINA PRADO KALEMBER, RUT.: \u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588 (HOSPITAL SANTO TOMAS LIMACHE); CATALINA DE JUAN CANTARERO, RUT.: \u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588 (HOSPITAL PAZ DE LA TARDE); MARIA MUNERA QUINTERO, RUT.: \u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588 (HOSPITAL DE PE\u00d1ABLANCA); RENATA ESTAY ROJAS, RUT.: \u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588 (HOSPITAL DE QUILPUE), PARA LA CARRERA DE ENFERMER\u00cdA.<\/td>202502440<\/td> 320.833 <\/td>RA 71\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 320.833 <\/td>MONTO A PAGAR SEGUN D.E. N\u00b0 1382 2010 Y D.E. N\u00b0 0356 2011, AMBOS DE RECTORIA, VALOR SEMESTRAL SIN GRADO $275.000.
\nSUPERVISIONES DE PRACTICA PROFESIONAL CORRESPONDEN AL II SEMESTRE 2025.
\nFICHA REINGRESADA<\/td>		ENFERMERA<\/td>06-10-25<\/td>14-11-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
ALEXIS MAURA MU\u00d1OZ TRINCADO<\/td>SUPERVISI\u00d3N DE PR\u00c1CTICA PROFESIONAL M\u00d3DULO III UTE 10291-04 VALENTINA OSSAND\u00d3N ROJAS, RUT.:\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588 (OMIL VI\u00d1A DEL MAR); KRISHNA ROLDAN VARGAS, RUT.: \u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588\u2588 (AVANZA), PARA LA CARRERA DE TERAPIA OCUPACIONAL.<\/td>202502443<\/td> 198.611 <\/td>RA 72\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 198.611 <\/td>MONTO A PAGAR SEGUN D.E. N\u00b0 1382 2010 Y D.E. N\u00b0 0356 2011, AMBOS DE RECTORIA, VALOR SEMESTRAL PERIODO SIN GRADO $275.000.
\nPRACTICA PROFESIONAL UTE DURAN 13 SEMANAS.
\nFICHA REINGRESADA.<\/td>		TERAPEUTA OCUPACIONAL<\/td>29-09-25<\/td>26-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
SEBASTIAN ALEJANDRO MU\u00d1OZ FIGUEROA<\/td>Coordinaci\u00f3n del trabajo de campo del proyecto A+S y visualizaci\u00f3n matem\u00e1tica, incluyendo la articulaci\u00f3n log\u00edstica y comunicacional con actores territoriales y la supervisi\u00f3n de la correcta aplicaci\u00f3n de los instrumentos de levantamiento de informaci\u00f3n, realizada.
\n
\nToma de datos cuantitativos y cualitativos del proyecto, mediante actividades de observaci\u00f3n, registro y aseguramiento de la calidad y consistencia de la informaci\u00f3n recopilada, ejecutada.
\n
\nProcesamiento de los datos recolectados en el marco del proyecto, incluyendo la depuraci\u00f3n, codificaci\u00f3n, sistematizaci\u00f3n y elaboraci\u00f3n de reportes preliminares para la interpretaci\u00f3n del impacto, efectuado.
\n
\nInforme final de actividades, elaborado y entregado.<\/td>		202502444<\/td> 500.000 <\/td>RA 283\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 500.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NI\u00d1OS, NI\u00d1AS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA DE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE VALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON. CODIGO UPA 2395,APROBADO POR D.E 0867 2023 Y SUS MODIFICACIONES DE RECTORIA Y EN EL MARCO DE LA EJECUCION DE FONDOS CONCURSABLES CREALAB 2025 CON BASES APROBADAS POR D.E 1693 2024 (CODIGO ACTIVIDAD: 2025 OBJ2. HITO2 GASTOS ACADEMICOS FONDOS CONCURSABLES OTROS GASTOS HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL.<\/td>Profesor de Matem\u00e1tica y Computaci\u00f3n<\/td>07-11-25<\/td>05-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
SEBASTIAN ALEJANDRO MU\u00d1OZ FIGUEROA<\/td>Coordinaci\u00f3n del trabajo de campo del proyecto A+S y visualizaci\u00f3n matem\u00e1tica, incluyendo la articulaci\u00f3n log\u00edstica y comunicacional con actores territoriales y la supervisi\u00f3n de la correcta aplicaci\u00f3n de los instrumentos de levantamiento de informaci\u00f3n, realizada.
\n
\nToma de datos cuantitativos y cualitativos del proyecto, mediante actividades de observaci\u00f3n, registro y aseguramiento de la calidad y consistencia de la informaci\u00f3n recopilada, ejecutada.
\n
\nProcesamiento de los datos recolectados en el marco del proyecto, incluyendo la depuraci\u00f3n, codificaci\u00f3n, sistematizaci\u00f3n y elaboraci\u00f3n de reportes preliminares para la interpretaci\u00f3n del impacto, efectuado.
\n
\nInforme final de actividades, elaborado y entregado.<\/td>		202502444<\/td> - <\/td>RA 283\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 500.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NI\u00d1OS, NI\u00d1AS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA DE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE VALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON. CODIGO UPA 2395,APROBADO POR D.E 0867 2023 Y SUS MODIFICACIONES DE RECTORIA Y EN EL MARCO DE LA EJECUCION DE FONDOS CONCURSABLES CREALAB 2025 CON BASES APROBADAS POR D.E 1693 2024 (CODIGO ACTIVIDAD: 2025 OBJ2. HITO2 GASTOS ACADEMICOS FONDOS CONCURSABLES OTROS GASTOS HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL.<\/td>Profesor de Matem\u00e1tica y Computaci\u00f3n<\/td>07-11-25<\/td>05-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
MANUEL ALEJANDRO MARTINEZ LOBOS<\/td>Correcciones de estilo de los cap\u00edtulos del libro que sistematiza las experiencias de dise\u00f1o, implementaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de procesos de ense\u00f1anza y aprendizaje basados en proyectos desarrollados por ocho grupos de profesores de ciencias, realizadas.
\n
\nRevisi\u00f3n de coherencia y cohesi\u00f3n en los textos que relatan las estrategias, metodolog\u00edas, recursos y desaf\u00edos enfrentados por los grupos de profesores, efectuada.
\n
\nUnificaci\u00f3n del formato y criterios editoriales del manuscrito destinado a convertirse en recurso de orientaci\u00f3n docente sobre ense\u00f1anza basada en proyectos, realizada.
\n
\nInforme final de actividades, elaborado y entregado.<\/td>		202502455<\/td> 900.000 <\/td>RA 284\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 900.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NI\u00d1OS, NI\u00d1AS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA DE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE VALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON. CODIGO UPA 2395,APROBADO POR D.E 0867 2023 Y SUS MODIFICACIONES DE RECTORIA Y EN EL MARCO DE LA EJECUCION DE FONDOS CONCURSABLES CREALAB 2025 CON BASES APROBADAS POR D.E 1693 2024 (CODIGO ACTIVIDAD: 2025 OBJ2. HITO2 GASTOS ACADEMICOS FONDOS CONCURSABLES OTROS GASTOS HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL.<\/td>Profesor de Qu\u00edmica y Ciencias<\/td>30-10-25<\/td>19-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
EDGARDO EMMANUEL MENDOZA SAGARD\u00cdA<\/td>Reuniones con el equipo de trabajo interno y agentes territoriales para la confecci\u00f3n de recursos de aprendizaje que articulen actividad f\u00edsica y contenido curricular, realizadas.
\n
\nMecanismo de valoraci\u00f3n y estimaci\u00f3n de variables como concentraci\u00f3n, nivel de actividad f\u00edsica y condici\u00f3n f\u00edsica en ni\u00f1os y ni\u00f1as de colegios de la regi\u00f3n de Valpara\u00edso, aplicado.
\n
\nDatos obtenidos integrados en software para el an\u00e1lisis de la implementaci\u00f3n de la propuesta en distintos colegios de la regi\u00f3n de Valpara\u00edso, incorporados.
\n
\nJornadas y seminarios sobre el impacto del proyecto en la comunidad escolar, organizados y coordinados.
\n
\nInforme de actividades, elaborado y entregado.<\/td>		202502461<\/td> 645.000 <\/td>RA 285\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 645.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NI\u00d1OS, NI\u00d1AS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA DE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE VALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON. CODIGO UPA 2395,APROBADO POR D.E 0867 2023 Y SUS MODIFICACIONES DE RECTORIA Y EN EL MARCO DE LA EJECUCION DE FONDOS CONCURSABLES CREALAB 2025 CON BASES APROBADAS POR D.E 1693 2024 (CODIGO ACTIVIDAD: 2025 OBJ2. HITO2 GASTOS ACADEMICOS FONDOS CONCURSABLES OTROS GASTOS HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.<\/td>Profesor de Educaci\u00f3n F\u00edsica para ense\u00f1anza b\u00e1sica y media<\/td>10-07-25<\/td>11-08-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
CAMILA PAZ GONZ\u00c1LEZ COFR\u00c9<\/td>Informe final, realizado.
\nLabores consisten en:
\n- Personajes asignados en los guiones cl\u00ednicos, estudiados, comprendidos y representados con precisi\u00f3n.
\n- Ensayos previos con el equipo de simulaci\u00f3n, realizados, aportando desde la experiencia actoral y colaborando con sugerencias que mejoren el realismo del caso.
\n- Rol durante las sesiones de simulaci\u00f3n, desempe\u00f1ado manteniendo la coherencia emocional, narrativa y conductual del personaje.
\n- Adaptaci\u00f3n a diferentes niveles de dificultad, feedback o improvisaci\u00f3n leve, realizada seg\u00fan las necesidades surgidas y lo solicitado por el equipo docente\/investigador.
\n- Proceso de debriefing, colaborado cuando es requerido, aportando observaciones o experiencias relevantes desde su rol.
\n- Confidencialidad respecto a las situaciones simuladas, estudiantes participantes y evaluaciones observadas, mantenida estrictamente.<\/td>		202502463<\/td> 480.000 <\/td>RA 2548\/2025<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 480.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA
\nDE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO
\n FORTALECIMIENTO DE LA DOCENCIA DE PREGRADO Y POSTGRADO, LA INVESTIGACION, LA INNOVACION, CREACION Y LA GESTION
\nINSTITUCIONAL, EN EL MARCO DEL DESARROLLO DE LA UNIVERSIDAD PARA EL LOGRO DE SUS COMPROMISOS CON CALIDAD EN ESTAS
\nTRES AREAS ESTRATEGICAS, CONSIDERANDO SUS METAS DE CORTO Y MEDIANO PLAZO (ETAPA 1) , CODIGO UPA22991, APROBADO POR
\nEL DECRETO EXENTO N\u00b0 1465 2022 Y SU MODIFICACION
\nPLAN DE GASTOS: 2025 OE5 R4 ACT.1 GASTOS ACADEMICOS FONDOS CONCURSABLES DGINVESTIGACION
\nSE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN
\nSUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA
\nPRESENCIAL<\/td>		Estudiante de Teatro<\/td>01-12-25<\/td>22-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
NICOLE KATHERINE QUINTERO VERA<\/td>Difusi\u00f3n en redes sociales de las etapas, actividades y experiencias desarrolladas en el proyecto de acceso y valorizaci\u00f3n del Archivo Documental de la Sociedad de Historia y Arqueolog\u00eda de Aconcagua, informando oportunamente a la comunidad educativa y local sobre sus avances, realizada.
\n
\nApoyo en el dise\u00f1o y ejecuci\u00f3n de visitas guiadas para estudiantes y docentes, incluyendo elaboraci\u00f3n de recorridos, guiones y material gr\u00e1fico disponible como recurso de consulta para beneficiarios del proyecto, gestionado.
\n
\nCreaci\u00f3n de material gr\u00e1fico y registro fotogr\u00e1fico de las actividades del proyecto, generando piezas de difusi\u00f3n, evidencias y materiales entregados a las y los participantes y utilizados como memoria visual del proceso, desarrollados.
\n
\nDocumentaci\u00f3n visual y comunicacional de los hitos, pr\u00e1cticas y resultados del proyecto, asegurando un registro sistem\u00e1tico que aporte a la valoraci\u00f3n y socializaci\u00f3n del patrimonio documental del valle de Aconcagua, realizada.
\n
\nInforme final de actividades, elaborado y entregado.<\/td>		202502464<\/td> 700.000 <\/td>RA 291\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 700.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NI\u00d1OS, NI\u00d1AS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA DE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE VALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON. CODIGO UPA 2395,APROBADO POR D.E 0867 2023 Y SUS MODIFICACIONES DE RECTORIA Y EN EL MARCO DE LA EJECUCION DE FONDOS CONCURSABLES CREALAB 2025 CON BASES APROBADAS POR D.E 1693 2024 (CODIGO ACTIVIDAD: 2025 OBJ2. HITO2 GASTOS ACADEMICOS FONDOS CONCURSABLES OTROS GASTOS HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL<\/td>Licenciada en Turismo<\/td>18-11-25<\/td>16-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
XIMENA CRISTINA ESPINOZA ORTIZ<\/td>Contenidos y materiales del taller enfocados en sostenibilidad institucional, integrando principios de gesti\u00f3n adaptativa y estrategias de fortalecimiento educativo en contextos EMTP, elaborados.
\n
\nSesi\u00f3n sincr\u00f3nica con enfoque participativo y situado, orientada a promover pr\u00e1cticas de sostenibilidad en la gesti\u00f3n escolar y en la toma de decisiones institucionales, facilitada.
\n
\nHerramientas aplicables al Proyecto de Acci\u00f3n Transformativa (PAT), que favorecen la incorporaci\u00f3n de criterios de sostenibilidad en procesos de planificaci\u00f3n, liderazgo y gesti\u00f3n educativa, propuestas y entregadas.
\n
\nCoordinaci\u00f3n con el equipo pedag\u00f3gico del proyecto para asegurar coherencia metodol\u00f3gica, pertinencia territorial e integraci\u00f3n transversal del enfoque de sostenibilidad en el proceso formativo, gestionada.
\n
\nInsumos post taller (gu\u00edas, matrices, orientaciones, instrumentos de gesti\u00f3n sostenible u otros recursos aplicables) para la implementaci\u00f3n de estrategias en los liceos EMTP participantes, entregados.
\n
\nInforme final de actividades, elaborado y entregado.<\/td>		202502467<\/td> 170.000 <\/td>RA 287\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 170.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NI\u00d1OS, NI\u00d1AS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA DE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE VALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON. CODIGO UPA 2395,APROBADO POR D.E 0867 2023 Y SUS MODIFICACIONES DE RECTORIA Y EN EL MARCO DE LA EJECUCION DE FONDOS CONCURSABLES CREALAB 2025 CON BASES APROBADAS POR D.E 1693 2024 (CODIGO ACTIVIDAD: 2025 OBJ2. HITO2 GASTOS ACADEMICOS FONDOS CONCURSABLES OTROS GASTOS HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL<\/td>INGENIERO CIVIL QU\u00cdMICO<\/td>25-08-25<\/td>27-10-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
MARCELA JOANA SEPULVEDA RIVEROS<\/td>Contenidos y materiales del taller sobre pr\u00e1cticas colaborativas, bienestar docente y clima organizacional en liceos EMTP, dise\u00f1ados para fortalecer procesos pedag\u00f3gicos y v\u00ednculos institucionales, elaborados.
\n
\nSesi\u00f3n sincr\u00f3nica con enfoque participativo y situado, orientada a la reflexi\u00f3n y co-construcci\u00f3n de herramientas aplicables en los contextos reales de las comunidades educativas EMTP, facilitada.
\n
\nHerramientas transferibles al dise\u00f1o del Proyecto de Acci\u00f3n Transformativa (PAT), que aportan estrategias concretas para el fortalecimiento del clima escolar y el trabajo colaborativo, propuestas y entregadas.
\n
\nCoordinaci\u00f3n con el equipo pedag\u00f3gico del proyecto para resguardar coherencia metodol\u00f3gica y pertinencia formativa del taller, asegurando su alineaci\u00f3n con los fines transformadores del PAT, gestionada.
\n
\nInsumos post taller (gu\u00edas, fichas, matrices u otros recursos pedag\u00f3gicos), destinados a apoyar la implementaci\u00f3n de procesos colaborativos y de bienestar docente en las comunidades educativas, entregados.
\n
\nInforme final de actividades, elaborado y entregado.<\/td>		202502468<\/td> 170.000 <\/td>RA 286\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 170.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NI\u00d1OS, NI\u00d1AS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA DE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE VALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON. CODIGO UPA 2395,APROBADO POR D.E 0867 2023 Y SUS MODIFICACIONES DE RECTORIA Y EN EL MARCO DE LA EJECUCION DE FONDOS CONCURSABLES CREALAB 2025 CON BASES APROBADAS POR D.E 1693 2024 (CODIGO ACTIVIDAD: 2025 OBJ2. HITO2 GASTOS ACADEMICOS FONDOS CONCURSABLES OTROS GASTOS HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.<\/td>Profesora de Educaci\u00f3n B\u00e1sica<\/td>30-09-25<\/td>30-10-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
ALEJANDRO GUSTAVO GALLARDO JAQUE<\/td>Contenidos y materiales del taller enfocados en habilidades socioemocionales para la gesti\u00f3n educativa, articuladas con el PME y los desaf\u00edos del liderazgo intermedio en contextos EMTP, elaborados.
\n
\nSesi\u00f3n sincr\u00f3nica con enfoque participativo y situado, orientada a fortalecer pr\u00e1cticas de liderazgo educativo basadas en el desarrollo socioemocional de los equipos escolares, facilitada.
\n
\nEstrategias aplicables al Proyecto de Acci\u00f3n Transformativa (PAT), que favorecen la integraci\u00f3n de habilidades socioemocionales en procesos de gesti\u00f3n, acompa\u00f1amiento y toma de decisiones pedag\u00f3gicas, propuestas y entregadas.
\n
\nCoordinaci\u00f3n con el equipo pedag\u00f3gico del proyecto para asegurar coherencia metodol\u00f3gica y pertinencia formativa, resguardando la transversalidad del enfoque socioemocional en la experiencia formativa, gestionada.
\n
\nInsumos post taller (gu\u00edas, fichas, rutinas de autocuidado, herramientas de liderazgo socioemocional u otros recursos aplicables) para la implementaci\u00f3n de estrategias en los liceos EMTP participantes, entregados.
\n
\nInforme final de actividades, elaborado y entregado.<\/td>		202502470<\/td> 170.000 <\/td>RA 288\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 170.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NI\u00d1OS, NI\u00d1AS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA DE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE VALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON. CODIGO UPA 2395,APROBADO POR D.E 0867 2023 Y SUS MODIFICACIONES DE RECTORIA Y EN EL MARCO DE LA EJECUCION DE FONDOS CONCURSABLES CREALAB 2025 CON BASES APROBADAS POR D.E 1693 2024 (CODIGO ACTIVIDAD: 2025 OBJ2. HITO2 GASTOS ACADEMICOS FONDOS CONCURSABLES OTROS GASTOS HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL<\/td>PROFESOR DE BIOLOGIA<\/td>29-09-25<\/td>27-10-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
JUAN CARLOS AQUEZ JILES<\/td>Relator\u00eda para Cursos de Capacitaci\u00f3n para Trabajadora\/es y Dirigentes de SSR en la Regi\u00f3n de Coquimbo , M\u00f3dulo III Curso de Operaci\u00f3n, Mantenimiento e Innovaci\u00f3n en Nuevos Materiales, Operadores de SSR . Taller 3.1 OPERACI\u00d3N EFICIENTE DE LOS SISTEMAS SANITARIOS RURALES. SALIDA A TERRENO (Taller 3.2). ELQUI. LIMAR\u00cd Y CHOAPA.<\/td>202502502<\/td> 1.415.000 <\/td>RA 20\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 1.415.000 <\/td>AUTORIZADO POR D.E. 0656 2025 QUE APRUEBA CONVENIO DE COLABORACION Y PRESTACION DE SERVICIOS ENTRE LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION Y LA SUBDIRECCION DE SERVICIOS SANITARIOS RURALES DIRECCION DE OBRAS HIDRAULICAS REGION DE COQUIMBO. HONORAIOS $1.200.000, AYUDA DE VIAJE $215.000. PROVINCIAS DE ELQUI, CHOAPA Y LIMARI, REGION DE COQUIMBO.<\/td>T\u00c9CNICO INDUSTRIAL, MEC\u00c1NICA DE M\u00c1QUINAS Y HERRAMIENTAS.<\/td>10-09-25<\/td>18-10-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
NICOLAS ROBINSON VALENCIA SEGURA<\/td>Dictar un taller de CINE y CORTOMETRAJE en LICEO MARITIMO BICENTENARIO DE VALPARAISO y LICEO DE NI\u00d1AS MARIA FRANCK DE
\nMACDOUGAL, Establecimiento Educacional incorporado al convenio de colaboraci\u00f3n entre el ministerio de educaci\u00f3n y la Universidad de Playa
\nAncha, para servicio de levantamiento, sistematizaci\u00f3n y propuesta de un modelo que promueva el desarrollo de habilidades socioemocionales de
\nlos y las estudiantes pertenecientes al servicio local de educaci\u00f3n p\u00fablica (SLEP) de Valpara\u00edso, mediante la implementaci\u00f3n de talleres deportivos,
\nculturales, cient\u00edficos o afines, que act\u00faen como factores protectores para la implementaci\u00f3n del programa bienestar socioemocional y educaci\u00f3n
\nintegral.
\nCorrespondiente a las siguientes funciones:
\n - Asistir a las capacitaciones, jornadas y reuniones convocadas por el equipo ejecutivo del proyecto.
\n - Implementar un taller deportivo o art\u00edstico o cultural o cient\u00edfico o de alg\u00fan \u00e1rea a fin en establecimientos educacionales del Servicio Local de
\nEducaci\u00f3n (SLEP).
\n - Mantener la sistematizaci\u00f3n de la ejecuci\u00f3n de los talleres, recogiendo informaci\u00f3n de forma peri\u00f3dica, de las planificaciones, asistencia diaria y
\nmonitorear la experiencia del estudiantado participante aplicando encuestas de satisfacci\u00f3n.
\n - Sistematizar los procedimientos administrativos y metodol\u00f3gicos de la implementaci\u00f3n de los talleres (planificaci\u00f3n y asistencia).
\n - Elaborar informes de avance de la implementaci\u00f3n de los talleres y de las acciones realizadas en el marco del presente proyecto<\/td>		202502543<\/td> 1.728.000 <\/td>RA 328\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 1.728.000 <\/td>LABOR SE ENMARCA EN CONVENIO DE COLABORACION ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA,
\nPARA SERVICIO DE LEVANTAMIENTO, SISTEMATIZACION Y PROPUESTA DE UN MODELO QUE PROMUEVA EL DESARROLLO DE
\nHABILIDADES SOCIOEMOCIONALES DE LOS Y LAS ESTUDIANTES PERTENECIENTES AL SERVICIO LOCAL DE EDUCACION PUBLICA (SLEP)
\nDE VALPARAISO, MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE TALLERES DEPORTIVOS, CULTURALES, CIENTIFICOS O AFINES, QUE ACTUEN COMO
\nFACTORES PROTECTORES PARA LA IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA BIENESTAR SOCIOEMOCIONAL Y EDUCACION INTEGRAL, A\u00d1O
\n2025, D.E. 0559 2025 DE RECTORIA<\/td>		EXPERTO EN CINE<\/td>22-09-25<\/td>05-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
FLAVIA VIVIANA SALINAS PEREZ<\/td>Dictar un taller de teatro en la Escuela Juan de Saavedra , Establecimiento Educacional incorporado al convenio de colaboraci\u00f3n entre el
\nministerio de educaci\u00f3n y la Universidad de Playa Ancha , para servicio de levantamiento, sistematizaci\u00f3n y propuesta de un modelo que promueva
\nel desarrollo de habilidades socioemocionales de los y las estudiantes pertenecientes al servicio local de educaci\u00f3n p\u00fablica (SLEP) de Valpara\u00edso,
\nmediante la implementaci\u00f3n de talleres deportivos, culturales, cient\u00edficos o afines, que act\u00faen como factores protectores para la implementaci\u00f3n del
\nprograma bienestar socioemocional y educaci\u00f3n integral.
\nCorrespondiente a las siguientes funciones:
\n - Asistir a las capacitaciones, jornadas y reuniones convocadas por el equipo ejecutivo del proyecto.
\n - Implementar un taller deportivo o art\u00edstico o cultural o cient\u00edfico o de alg\u00fan \u00e1rea a fin en establecimientos educacionales del Servicio Local de
\nEducaci\u00f3n (SLEP).
\n - Mantener la sistematizaci\u00f3n de la ejecuci\u00f3n de los talleres, recogiendo informaci\u00f3n de forma peri\u00f3dica, de las planificaciones, asistencia diaria y
\nmonitorear la experiencia del estudiantado participante aplicando encuestas de satisfacci\u00f3n.
\n - Sistematizar los procedimientos administrativos y metodol\u00f3gicos de la implementaci\u00f3n de los talleres (planificaci\u00f3n y asistencia).
\n - Elaborar informes de avance de la implementaci\u00f3n de los talleres y de las acciones realizadas en el marco del presente proyecto.<\/td>		202502549<\/td> 864.000 <\/td>RA 317\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 864.000 <\/td>LABOR SE ENMARCA EN CONVENIO DE COLABORACION ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PARA SERVICIO DE LEVANTAMIENTO, SISTEMATIZACION Y PROPUESTA DE UN MODELO QUE PROMUEVA EL DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES DE LOS Y LAS ESTUDIANTES PERTENECIENTES AL SERVICIO LOCAL DE EDUCACION PUBLICA (SLEP) DE VALPARAISO, MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE TALLERES DEPORTIVOS, CULTURALES, CIENTIFICOS O AFINES, QUE ACTUEN COMO
\nFACTORES PROTECTORES PARA LA IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA BIENESTAR SOCIOEMOCIONAL Y EDUCACION INTEGRAL, A\u00d1O 2025, D.E. 0559 2025 DE RECTORIA<\/td>		Experta en Teatro<\/td>22-09-25<\/td>05-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
DIDIANA VALERIA PE\u00d1A ALCORCE<\/td>Dictar talleres ritmo y experiencia corporal en Escuela Carabinero Pedro Cariaga, ambos Establecimientos
\nEducacionales incorporado al convenio de colaboraci\u00f3n entre el ministerio de educaci\u00f3n y la Universidad de Playa Ancha , para servicio de
\nlevantamiento, sistematizaci\u00f3n y propuesta de un modelo que promueva el desarrollo de habilidades socioemocionales de los y las estudiantes
\npertenecientes al servicio local de educaci\u00f3n p\u00fablica (SLEP) de Valpara\u00edso, mediante la implementaci\u00f3n de talleres deportivos, culturales, cient\u00edficos
\no afines, que act\u00faen como factores protectores para la implementaci\u00f3n del programa bienestar socioemocional y educaci\u00f3n integral.
\nCorrespondiente a las siguientes funciones:
\n - Asistir a las capacitaciones, jornadas y reuniones convocadas por el equipo ejecutivo del proyecto.
\n - Implementar un taller deportivo o art\u00edstico o cultural o cient\u00edfico o de alg\u00fan \u00e1rea a fin en establecimientos educacionales del Servicio Local de
\nEducaci\u00f3n (SLEP).
\n - Mantener la sistematizaci\u00f3n de la ejecuci\u00f3n de los talleres, recogiendo informaci\u00f3n de forma peri\u00f3dica, de las planificaciones, asistencia diaria y
\nmonitorear la experiencia del estudiantado participante aplicando encuestas de satisfacci\u00f3n.
\n - Sistematizar los procedimientos administrativos y metodol\u00f3gicos de la implementaci\u00f3n de los talleres (planificaci\u00f3n y asistencia).
\n - Elaborar informes de avance de la implementaci\u00f3n de los talleres y de las acciones realizadas en el marco del presente proyecto<\/td>		202502558<\/td> 288.000 <\/td>RA 352\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 288.000 <\/td>LABOR SE ENMARCA EN CONVENIO DE COLABORACION ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA,
\nPARA SERVICIO DE LEVANTAMIENTO, SISTEMATIZACION Y PROPUESTA DE UN MODELO QUE PROMUEVA EL DESARROLLO DE
\nHABILIDADES SOCIOEMOCIONALES DE LOS Y LAS ESTUDIANTES PERTENECIENTES AL SERVICIO LOCAL DE EDUCACION PUBLICA (SLEP) DE VALPARAISO, MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE TALLERES DEPORTIVOS, CULTURALES, CIENTIFICOS O AFINES, QUE ACTUEN COMO FACTORES PROTECTORES PARA LA IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA BIENESTAR SOCIOEMOCIONAL Y EDUCACION INTEGRAL, A\u00d1O
\n2025, D.E. 0559 2025 DE RECTORIA<\/td>		EDUCADORA DE PARVULOS<\/td>04-11-25<\/td>04-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
ALEXANDER DEL PIERO SALAZAR ARANCIBIA<\/td>Taller de B\u00e1squetbol 3x3, Tenis de Mesa y Recreos entretenidos en el Centro CEDID de Quillota y en el colegio Jes\u00fas de Nazareth de La Calera, ambos establecimientos educacionales incorporados al convenio de colaboraci\u00f3n entre el Ministerio de Educaci\u00f3n y la Universidad de Playa Ancha, en el marco de la Implementaci\u00f3n de Talleres de Actividad F\u00edsica, Deportivos y Recreativos para promover el Bienestar Integral en ni\u00f1os, ni\u00f1as y j\u00f3venes escolares, correspondiente al Programa de Recurso de Apoyo al Deporte y la Recreaci\u00f3n, en la Regi\u00f3n de Valpara\u00edso, Realizado.
\n - \tParticipaci\u00f3n en capacitaciones, jornadas y reuniones convocadas por el equipo ejecutivo del proyecto, realizadas.
\n - \tTaller deportivo recreativo o recreo entretenido en establecimientos educacionales p\u00fablicos de la Regi\u00f3n de Valpara\u00edso, ejecutado.
\n - \tProcedimientos metodol\u00f3gicos y administrativos asociados a la implementaci\u00f3n de los talleres, incluyendo planificaci\u00f3n y control de asistencia, Sistematizados
\n - \tInformes de avance sobre la implementaci\u00f3n de los talleres y las acciones desarrolladas en el marco del proyecto, elaborados.
\n - \tInforme final de actividades, elaborado y entregado.
\n<\/td>		202502560<\/td> 988.000 <\/td>RA 349\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 988.000 <\/td>LABOR SE ENMARCA EN CONVENIO DE COLABORACION ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PARA EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS DE TALLERES DEPORTIVOS RECREATIVOS DEL PROGRAMA DE RECURSO DE APOYO AL DEPORTE Y LA RECREACION, EJECUCION A\u00d1O 2025, DE ACUERDO A LOS DECRETOS EXENTOS DE RECTORIA N\u00b0 1206 2025 VALPARAISO
\n
\nObservaciOn: El convenio es generado al finalizar las labores ya que se pagarA de acuerdo a las horas trabajadas y se sumarAn las horas de planificaciOn proporcionales segUn D.E. 1206 2025.<\/td>		Profesor de Educaci\u00f3n F\u00edsica<\/td>27-10-25<\/td>19-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
ALFREDO ASTUDILLO HERRERA<\/td>Taller de B\u00e1squetbol Tenis de Mesa en Escuela Especial Los Paltos, establecimiento educacional incorporado al convenio de colaboraci\u00f3n entre el Ministerio de Educaci\u00f3n y la Universidad de Playa Ancha, en el marco de la Implementaci\u00f3n de Talleres de Actividad F\u00edsica, Deportivos y Recreativos para promover el Bienestar Integral en ni\u00f1os, ni\u00f1as y j\u00f3venes escolares, correspondiente al Programa de Recurso de Apoyo al Deporte y la Recreaci\u00f3n, en la Regi\u00f3n de Valpara\u00edso, Realizado.
\n - \tParticipaci\u00f3n en capacitaciones, jornadas y reuniones convocadas por el equipo ejecutivo del proyecto, realizadas.
\n - \tTaller deportivo recreativo o recreo entretenido en establecimientos educacionales p\u00fablicos de la Regi\u00f3n de Valpara\u00edso, ejecutado.
\n - \tProcedimientos metodol\u00f3gicos y administrativos asociados a la implementaci\u00f3n de los talleres, incluyendo planificaci\u00f3n y control de asistencia, Sistematizados
\n - \tInformes de avance sobre la implementaci\u00f3n de los talleres y las acciones desarrolladas en el marco del proyecto, elaborados.
\n - \tInforme final de actividades, elaborado y entregado.
\n<\/td>		202502566<\/td> 836.000 <\/td>RA 350\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 836.000 <\/td>LABOR SE ENMARCA EN CONVENIO DE COLABORACION ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PARA EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS DE TALLERES DEPORTIVOS RECREATIVOS DEL PROGRAMA DE RECURSO DE APOYO AL DEPORTE Y LA RECREACION, EJECUCION A\u00d1O 2025, DE ACUERDO A LOS DECRETOS EXENTOS DE RECTORIA N\u00b0 1206 2025 VALPARAISO
\n
\nOBSERVACION:
\nEl convenio es generado al finalizar las labores ya que se pagarA de acuerdo a las horas trabajadas y se sumarAn las horas de planificaciOn proporcionales segUn D.E. 1206 2025.
\n<\/td>		Profesor de Educaci\u00f3n F\u00edsica<\/td>27-10-25<\/td>12-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
MARCELA VALENTINA ARAOS TORO<\/td>Taller de Voleibol, B\u00e1squetbol, F\u00fatbol y Handbol en Escuela Rep\u00fablica de los Estados Unidos, establecimiento educacional incorporado al convenio de colaboraci\u00f3n entre el Ministerio de Educaci\u00f3n y la Universidad de Playa Ancha, en el marco de la Implementaci\u00f3n de Talleres de Actividad F\u00edsica, Deportivos y Recreativos para promover el Bienestar Integral en ni\u00f1os, ni\u00f1as y j\u00f3venes escolares, correspondiente al Programa de Recurso de Apoyo al Deporte y la Recreaci\u00f3n, en la Regi\u00f3n de Atacama, Realizado.
\n - \tParticipaci\u00f3n en capacitaciones, jornadas y reuniones convocadas por el equipo ejecutivo del proyecto, realizadas.
\n - \tTaller deportivo recreativo o recreo entretenido en establecimientos educacionales p\u00fablicos de la Regi\u00f3n de Atacama, ejecutado.
\n - \tProcedimientos metodol\u00f3gicos y administrativos asociados a la implementaci\u00f3n de los talleres, incluyendo planificaci\u00f3n y control de asistencia, Sistematizados
\n - \tInformes de avance sobre la implementaci\u00f3n de los talleres y las acciones desarrolladas en el marco del proyecto, elaborados.
\n - \tInforme final de actividades, elaborado y entregado.
\n<\/td>		202502628<\/td> 247.000 <\/td>RA 347\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 247.000 <\/td>LA RECREACION, EJECUCION A\u00d1O 2025, DE ACUERDO A LOS DECRETOS EXENTOS DE RECTORIA N\u00b01205 2025 ATACAMA
\n
\nOBSERVACION:
\nEl convenio es generado al finalizar las labores ya que se pagarA de acuerdo a las horas trabajadas y se sumarAn las horas de planificaciOn proporcionales segUn D.E. 1205 2025.
\n<\/td>		Profesora de Educaci\u00f3n F\u00edsica<\/td>03-12-25<\/td>18-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
FELIPE IGNACIO ORTEGA SAAVEDRA<\/td>Como COORDINADOR PEDAG\u00d3GICO, deber\u00e1:
\n - \tCumplimiento de las labores de los talleristas deportivos en los establecimientos educacionales incorporados al proyecto de colaboraci\u00f3n entre el Ministerio de Educaci\u00f3n y la Universidad de Playa Ancha, supervisado.
\n
\n - \tAsignaci\u00f3n de los talleristas y definici\u00f3n de los insumos necesarios para la ejecuci\u00f3n de los talleres, en coordinaci\u00f3n con los equipos directivos y profesores articuladores, efectuada.
\n
\n - \tInformes en cuanto a las diferentes estrategias y acciones del proyecto en los establecimientos educacionales participantes, elaborados.
\n
\n - \tAcciones ejecutadas en los talleres, mediante la informaci\u00f3n peri\u00f3dica, encuestas de satisfacci\u00f3n y entrevistas a docentes articuladores, sistematizadas
\n
\n - \tInformes de sistematizaci\u00f3n de los procedimientos administrativos y metodol\u00f3gicos de la implementaci\u00f3n de los talleres (planificaci\u00f3n y asistencia), elaborados.
\n
\n - \tCapacitaciones, jornadas y reuniones convocadas por el equipo ejecutivo del proyecto y contraparte t\u00e9cnica regional, ejecutadas.
\n
\n - \tInforme final de actividades, elaborado y entregado.
\n<\/td>		202502630<\/td> 3.500.000 <\/td>RA 364\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 3.500.000 <\/td>LABOR SE ENMARCA EN CONVENIO DE COLABORACION ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PARA EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS DE TALLERES DEPORTIVOS RECREATIVOS DEL PROGRAMA DE RECURSO DE APOYO AL DEPORTE Y LA RECREACION, EJECUCION A\u00d1O 2025, DE ACUERDO A LOS DECRETOS EXENTOS DE RECTORIA N\u00b01205 2025<\/td>Profesor de Educaci\u00f3n F\u00edsica<\/td>27-10-25<\/td>26-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
JAIME ANTONIO RODRIGUEZ MENDEZ<\/td>2025
\nCoordinaci\u00f3n General del Proyecto Plan de Formaci\u00f3n en Inteligencia Artificial en Educaci\u00f3n , gestionando las siguientes labores por mes:
\n
\nENERO
\n- Gestionar reuniones de equipo Dise\u00f1o Instruccional UPLA con contraparte t\u00e9cnica de CPEIP.
\n- Definir orientaciones b\u00e1sicas de dise\u00f1o Fichas para cursos tutorizados 3 y 4 sobre tem\u00e1ticas vinculadas al uso de la IA en educaci\u00f3n.
\n- Definir especificaciones de dise\u00f1o para Talleres en l\u00ednea y Recursos de Autoaprendizaje 2026
\n- Desarrollo, gesti\u00f3n y seguimiento de Informe N\u00ba 1.
\n
\n FEBRERO
\n- Gestionar reuniones de equipo Dise\u00f1o Instruccional UPLA con contraparte t\u00e9cnica de CPEIP
\n- Gestionar inscripciones como Acciones Formativas los cursos tutorizados 3 y 4 sobre tem\u00e1ticas vinculadas al uso de la IA en educaci\u00f3n.
\n- Gestionar formatos, plantillas y fichas de dise\u00f1o para Recursos de Autoaprendizaje a entregar desde abril 2026.
\n- Definir Plan de Difusi\u00f3n, seguimiento y ejecuci\u00f3n de cursos tutorizados 1 y 2.
\n- Revisar orientaciones de retroalimentaci\u00f3n desde Contraparte t\u00e9cnica a Informa N\u00ba 1.
\n
\nMARZO
\n- Gestionar reuniones de equipo Dise\u00f1o Instruccional UPLA con contraparte t\u00e9cnica de CPEIP
\n- Gestionar acciones de redise\u00f1o de cursos tutorizados 1 y 2
\n- Gestionar el Plan de Difusi\u00f3n de cursos 1 y 2
\n- Seguimiento a cronograma de acciones, Plan de Contingencia y Plan de Difusi\u00f3n y matr\u00edcula Cursos tutorizados 1 y 2 y autoinstruccionales.
\n
\n<\/td>		202600002<\/td> 3.000.000 <\/td>RA 119\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 9.000.000 <\/td>DECRETO EXENTO 600 2024 DEL MINISTERIO DE EDUCACION DECRETO 0980 2024 UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA.<\/td>Profesor de Historia y Geograf\u00eda. Master en Educaci\u00f3n y Mult<\/td>02-01-26<\/td>31-03-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
JAIME ANTONIO RODRIGUEZ MENDEZ<\/td>2025
\nCoordinaci\u00f3n General del Proyecto Plan de Formaci\u00f3n en Inteligencia Artificial en Educaci\u00f3n , gestionando las siguientes labores por mes:
\n
\nENERO
\n- Gestionar reuniones de equipo Dise\u00f1o Instruccional UPLA con contraparte t\u00e9cnica de CPEIP.
\n- Definir orientaciones b\u00e1sicas de dise\u00f1o Fichas para cursos tutorizados 3 y 4 sobre tem\u00e1ticas vinculadas al uso de la IA en educaci\u00f3n.
\n- Definir especificaciones de dise\u00f1o para Talleres en l\u00ednea y Recursos de Autoaprendizaje 2026
\n- Desarrollo, gesti\u00f3n y seguimiento de Informe N\u00ba 1.
\n
\n FEBRERO
\n- Gestionar reuniones de equipo Dise\u00f1o Instruccional UPLA con contraparte t\u00e9cnica de CPEIP
\n- Gestionar inscripciones como Acciones Formativas los cursos tutorizados 3 y 4 sobre tem\u00e1ticas vinculadas al uso de la IA en educaci\u00f3n.
\n- Gestionar formatos, plantillas y fichas de dise\u00f1o para Recursos de Autoaprendizaje a entregar desde abril 2026.
\n- Definir Plan de Difusi\u00f3n, seguimiento y ejecuci\u00f3n de cursos tutorizados 1 y 2.
\n- Revisar orientaciones de retroalimentaci\u00f3n desde Contraparte t\u00e9cnica a Informa N\u00ba 1.
\n
\nMARZO
\n- Gestionar reuniones de equipo Dise\u00f1o Instruccional UPLA con contraparte t\u00e9cnica de CPEIP
\n- Gestionar acciones de redise\u00f1o de cursos tutorizados 1 y 2
\n- Gestionar el Plan de Difusi\u00f3n de cursos 1 y 2
\n- Seguimiento a cronograma de acciones, Plan de Contingencia y Plan de Difusi\u00f3n y matr\u00edcula Cursos tutorizados 1 y 2 y autoinstruccionales.
\n
\n<\/td>		202600002<\/td> 3.000.000 <\/td>RA 119\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 9.000.000 <\/td>DECRETO EXENTO 600 2024 DEL MINISTERIO DE EDUCACION DECRETO 0980 2024 UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA.<\/td>Profesor de Historia y Geograf\u00eda. Master en Educaci\u00f3n y Mult<\/td>02-01-26<\/td>31-03-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
MANUEL ALEJANDRO ANABALON ORTIZ<\/td>1)\tProcesos de integraci\u00f3n y modelado de datos (ETL) desde fuentes diversas, tal como, SQL, APIs, IBM AS400 entre otros, asegurando consistencia, trazabilidad y gobernanza t\u00e9cnica de los datos, desarrollado.
\n2)\tModelamiento de las bases de datos necesarias para su an\u00e1lisis en plataformas BI, implementado.
\n3)\tCuadros de mando (dashboards) alineados con los indicadores claves de rendimiento (KPIs) de la instituci\u00f3n, priorizando claridad visual, actualizaci\u00f3n autom\u00e1tica de la informaci\u00f3n y usabilidad para la toma de decisiones, creados y actualizados.
\n4)\tProyectos con equipos internos de trabajo de diferentes unidades de la instituci\u00f3n, tal como, la Direcci\u00f3n General de Inform\u00e1tica, para gestionar plazos, entregables y requerimientos t\u00e9cnicos respectivamente, gestionados.
\n5)\tPruebas necesarias de acuerdo con los par\u00e1metros de evaluaci\u00f3n preestablecidos, con la finalidad de comprobar su buen funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos previstos para el sistema, coordinadas y gestionadas.
\n6)\tDocumentaci\u00f3n t\u00e9cnica del sistema de indicadores institucionales Matrices de Calidad y capacitaci\u00f3n del personal, desarrollada e implementada.
\n7)\tInforme mensual de actividades, elaborado y entregado.
\n<\/td>		202600003<\/td> 1.399.000 <\/td>RA 167\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 16.800.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS Y LA GESTION INSTITUCIONAL DE LAS AREAS DE APOYO DE LA UNIVERSIDAD, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA VIRTUAL Y SISTEMA INTERNO DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD, EN EL MARCO DE LA ACTUALIZACION DEL MODELO EDUCATIVO INSTITUCIONAL Y DEL PLAN DE DESARROLLO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL CODIGO 23992, APROBADO POR DECRETO EXENTO N\u00b0 1835 2023.
\nPLAN DE GASTOS: 2026 OE2 R4 ACT.1 BIENES OTROS BIENES DESARROLLO SOFTWARE INFOR
\nSE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.
\n<\/td>		Ingeniero en Inform\u00e1tica<\/td>02-01-26<\/td>10-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
MANUEL ALEJANDRO ANABALON ORTIZ<\/td>1)\tProcesos de integraci\u00f3n y modelado de datos (ETL) desde fuentes diversas, tal como, SQL, APIs, IBM AS400 entre otros, asegurando consistencia, trazabilidad y gobernanza t\u00e9cnica de los datos, desarrollado.
\n2)\tModelamiento de las bases de datos necesarias para su an\u00e1lisis en plataformas BI, implementado.
\n3)\tCuadros de mando (dashboards) alineados con los indicadores claves de rendimiento (KPIs) de la instituci\u00f3n, priorizando claridad visual, actualizaci\u00f3n autom\u00e1tica de la informaci\u00f3n y usabilidad para la toma de decisiones, creados y actualizados.
\n4)\tProyectos con equipos internos de trabajo de diferentes unidades de la instituci\u00f3n, tal como, la Direcci\u00f3n General de Inform\u00e1tica, para gestionar plazos, entregables y requerimientos t\u00e9cnicos respectivamente, gestionados.
\n5)\tPruebas necesarias de acuerdo con los par\u00e1metros de evaluaci\u00f3n preestablecidos, con la finalidad de comprobar su buen funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos previstos para el sistema, coordinadas y gestionadas.
\n6)\tDocumentaci\u00f3n t\u00e9cnica del sistema de indicadores institucionales Matrices de Calidad y capacitaci\u00f3n del personal, desarrollada e implementada.
\n7)\tInforme mensual de actividades, elaborado y entregado.
\n<\/td>		202600003<\/td> 1.401.000 <\/td>RA 167\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 16.800.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS Y LA GESTION INSTITUCIONAL DE LAS AREAS DE APOYO DE LA UNIVERSIDAD, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA VIRTUAL Y SISTEMA INTERNO DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD, EN EL MARCO DE LA ACTUALIZACION DEL MODELO EDUCATIVO INSTITUCIONAL Y DEL PLAN DE DESARROLLO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL CODIGO 23992, APROBADO POR DECRETO EXENTO N\u00b0 1835 2023.
\nPLAN DE GASTOS: 2026 OE2 R4 ACT.1 BIENES OTROS BIENES DESARROLLO SOFTWARE INFOR
\nSE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.
\n<\/td>		Ingeniero en Inform\u00e1tica<\/td>02-01-26<\/td>10-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
MAT\u00cdAS JAVIER VINDIGNI MORALES<\/td>C\u00e1lculo, control y validaci\u00f3n de horas extraordinarias del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa legal e institucional vigente, realizados.Aplicaci\u00f3n y registro de descuentos derivados del control de asistencia y jornada laboral, efectuados.Apoyo a los procesos de control de gesti\u00f3n, mediante el levantamiento, an\u00e1lisis y sistematizaci\u00f3n de informaci\u00f3n administrativa, realizado.Elaboraci\u00f3n y mantenci\u00f3n de planillas de transparencia y reportes requeridos por la normativa institucional, realizadas.Generaci\u00f3n y administraci\u00f3n de archivos planos asociados a cargas familiares y otros antecedentes administrativos exigidos, realizadas.Informes administrativos y de gesti\u00f3n que respaldan la ejecuci\u00f3n del proyecto, elaboradosFunciones afines que contribuyen al cumplimiento de los objetivos y a la correcta ejecuci\u00f3n del proyecto, desarrolladas.Informe mensual de actividades, elaborado y entregado.<\/td>202600007<\/td> 810.000 <\/td>RA 148\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 4.800.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N\u00b0 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>Experto en gesti\u00f3n y automatizaci\u00f3n<\/td>05-01-26<\/td>25-06-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
MAT\u00cdAS JAVIER VINDIGNI MORALES<\/td>C\u00e1lculo, control y validaci\u00f3n de horas extraordinarias del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa legal e institucional vigente, realizados.Aplicaci\u00f3n y registro de descuentos derivados del control de asistencia y jornada laboral, efectuados.Apoyo a los procesos de control de gesti\u00f3n, mediante el levantamiento, an\u00e1lisis y sistematizaci\u00f3n de informaci\u00f3n administrativa, realizado.Elaboraci\u00f3n y mantenci\u00f3n de planillas de transparencia y reportes requeridos por la normativa institucional, realizadas.Generaci\u00f3n y administraci\u00f3n de archivos planos asociados a cargas familiares y otros antecedentes administrativos exigidos, realizadas.Informes administrativos y de gesti\u00f3n que respaldan la ejecuci\u00f3n del proyecto, elaboradosFunciones afines que contribuyen al cumplimiento de los objetivos y a la correcta ejecuci\u00f3n del proyecto, desarrolladas.Informe mensual de actividades, elaborado y entregado.<\/td>202600007<\/td> 793.000 <\/td>RA 148\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 4.800.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N\u00b0 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>Experto en gesti\u00f3n y automatizaci\u00f3n<\/td>05-01-26<\/td>25-06-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
VALESKA FABIOLA JARA CALDERON<\/td>Ingreso y gesti\u00f3n de informaci\u00f3n en SIAPER, asociada a contratos a honorarios, asegurando la precisi\u00f3n, integridad y actualizaci\u00f3n permanente de los datos, realizados.Revisi\u00f3n y validaci\u00f3n de antecedentes necesarios para la formalizaci\u00f3n de contratos, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos vigentes, efectuadas.Tramitaci\u00f3n administrativa de contratos a honorarios de DAPEI, desde la recepci\u00f3n de solicitudes hasta su formalizaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n final, gestionada.Elaboraci\u00f3n de reportes y seguimiento de contratos con financiamiento externo, mediante informes peri\u00f3dicos y monitoreo continuo del estado de los contratos y del cumplimiento de los plazos establecidos, realizados.Informe mensual con avance de las gestiones realizadas y sus anexos, elaborado y entregado.<\/td>202600008<\/td> 810.000 <\/td>RA 144\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 9.600.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N\u00b0 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL. LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>T\u00e9cnica de nivel superior en administraci\u00f3n de recursos huma<\/td>05-01-26<\/td>21-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
VALESKA FABIOLA JARA CALDERON<\/td>Ingreso y gesti\u00f3n de informaci\u00f3n en SIAPER, asociada a contratos a honorarios, asegurando la precisi\u00f3n, integridad y actualizaci\u00f3n permanente de los datos, realizados.Revisi\u00f3n y validaci\u00f3n de antecedentes necesarios para la formalizaci\u00f3n de contratos, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos vigentes, efectuadas.Tramitaci\u00f3n administrativa de contratos a honorarios de DAPEI, desde la recepci\u00f3n de solicitudes hasta su formalizaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n final, gestionada.Elaboraci\u00f3n de reportes y seguimiento de contratos con financiamiento externo, mediante informes peri\u00f3dicos y monitoreo continuo del estado de los contratos y del cumplimiento de los plazos establecidos, realizados.Informe mensual con avance de las gestiones realizadas y sus anexos, elaborado y entregado.<\/td>202600008<\/td> 791.000 <\/td>RA 144\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 9.600.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N\u00b0 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL. LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>T\u00e9cnica de nivel superior en administraci\u00f3n de recursos huma<\/td>05-01-26<\/td>21-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
VALERIA ANAIS REYES MEZA<\/td>Ingreso y gesti\u00f3n de informaci\u00f3n en SIAPER, asociada a contratos a honorarios, asegurando la precisi\u00f3n, integridad y actualizaci\u00f3n permanente de los datos, realizados.Revisi\u00f3n y validaci\u00f3n de antecedentes requeridos para la formalizaci\u00f3n de contratos, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos vigentes, efectuadas.Tramitaci\u00f3n administrativa de contratos a honorarios, correspondientes a DAPEI, desde la recepci\u00f3n de solicitudes hasta su formalizaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n final, gestionada.Elaboraci\u00f3n de reportes y seguimiento de contratos con financiamiento externo, mediante informes peri\u00f3dicos y monitoreo continuo del estado de los contratos y plazos de ejecuci\u00f3n, realizados.Tramitaci\u00f3n, ingreso y control diario de licencias m\u00e9dicas en los sistemas IMED y MEDIPASS, realizados.ProductoInforme mensual con avance de las gestiones realizadas y sus anexos, elaborado y entregado.<\/td>202600009<\/td> 1.284.000 <\/td>RA 145\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 7.710.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N\u00b0 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>ADMINISTRADORA P\u00daBLICA<\/td>05-01-26<\/td>25-06-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
VALERIA ANAIS REYES MEZA<\/td>Ingreso y gesti\u00f3n de informaci\u00f3n en SIAPER, asociada a contratos a honorarios, asegurando la precisi\u00f3n, integridad y actualizaci\u00f3n permanente de los datos, realizados.Revisi\u00f3n y validaci\u00f3n de antecedentes requeridos para la formalizaci\u00f3n de contratos, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos vigentes, efectuadas.Tramitaci\u00f3n administrativa de contratos a honorarios, correspondientes a DAPEI, desde la recepci\u00f3n de solicitudes hasta su formalizaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n final, gestionada.Elaboraci\u00f3n de reportes y seguimiento de contratos con financiamiento externo, mediante informes peri\u00f3dicos y monitoreo continuo del estado de los contratos y plazos de ejecuci\u00f3n, realizados.Tramitaci\u00f3n, ingreso y control diario de licencias m\u00e9dicas en los sistemas IMED y MEDIPASS, realizados.ProductoInforme mensual con avance de las gestiones realizadas y sus anexos, elaborado y entregado.<\/td>202600009<\/td> 1.286.000 <\/td>RA 145\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 7.710.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N\u00b0 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>ADMINISTRADORA P\u00daBLICA<\/td>05-01-26<\/td>25-06-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
JOCELYN PATRICIA AR\u00c9VALO D\u00cdAZ<\/td>Apoyo a la planificaci\u00f3n, coordinaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de procesos de concursos para la provisi\u00f3n de cargos, realizado.Asesor\u00eda t\u00e9cnica a unidades solicitantes en la definici\u00f3n de perfiles, requisitos y etapas de evaluaci\u00f3n de concursos, incluyendo elaboraci\u00f3n, revisi\u00f3n y validaci\u00f3n de bases, realizada.Apoyo al dise\u00f1o, actualizaci\u00f3n e implementaci\u00f3n del Plan de Inducci\u00f3n Institucional, mediante coordinaci\u00f3n de contenidos, modalidades y actores involucrados, y formulaci\u00f3n de propuestas de mejora para su consolidaci\u00f3n como proceso permanente y estandarizado, realizado.Apoyo a los procesos de calificaci\u00f3n del personal, incluyendo preparaci\u00f3n y revisi\u00f3n de antecedentes, registro oportuno de resultados y verificaci\u00f3n de coherencia entre actas, sistemas inform\u00e1ticos y normativa aplicable, realizado.Generaci\u00f3n, mantenci\u00f3n y an\u00e1lisis de registros, reportes e indicadores asociados a concursos, Declaraciones de Intereses y Patrimonio (DIP), inducci\u00f3n y calificaciones, asegurando la trazabilidad de la informaci\u00f3n y el apoyo a la toma de decisiones en materia de desarrollo de personas, realizados.Apoyo al fortalecimiento de la Carrera Funcionaria, realizado.Funciones y tareas afines que contribuyen a la ejecuci\u00f3n del proyecto, realizadas.Informe mensual de actividades, elaborado y entregado.<\/td>202600010<\/td> 1.283.500 <\/td>RA 146\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 15.420.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N\u00b0 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIALLAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>PSICOLOGA<\/td>07-01-26<\/td>21-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
JOCELYN PATRICIA AR\u00c9VALO D\u00cdAZ<\/td>Apoyo a la planificaci\u00f3n, coordinaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de procesos de concursos para la provisi\u00f3n de cargos, realizado.Asesor\u00eda t\u00e9cnica a unidades solicitantes en la definici\u00f3n de perfiles, requisitos y etapas de evaluaci\u00f3n de concursos, incluyendo elaboraci\u00f3n, revisi\u00f3n y validaci\u00f3n de bases, realizada.Apoyo al dise\u00f1o, actualizaci\u00f3n e implementaci\u00f3n del Plan de Inducci\u00f3n Institucional, mediante coordinaci\u00f3n de contenidos, modalidades y actores involucrados, y formulaci\u00f3n de propuestas de mejora para su consolidaci\u00f3n como proceso permanente y estandarizado, realizado.Apoyo a los procesos de calificaci\u00f3n del personal, incluyendo preparaci\u00f3n y revisi\u00f3n de antecedentes, registro oportuno de resultados y verificaci\u00f3n de coherencia entre actas, sistemas inform\u00e1ticos y normativa aplicable, realizado.Generaci\u00f3n, mantenci\u00f3n y an\u00e1lisis de registros, reportes e indicadores asociados a concursos, Declaraciones de Intereses y Patrimonio (DIP), inducci\u00f3n y calificaciones, asegurando la trazabilidad de la informaci\u00f3n y el apoyo a la toma de decisiones en materia de desarrollo de personas, realizados.Apoyo al fortalecimiento de la Carrera Funcionaria, realizado.Funciones y tareas afines que contribuyen a la ejecuci\u00f3n del proyecto, realizadas.Informe mensual de actividades, elaborado y entregado.<\/td>202600010<\/td> 174.240 <\/td>RA 146\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 15.420.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N\u00b0 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIALLAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>PSICOLOGA<\/td>07-01-26<\/td>21-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
VANESSA MARIBEL ALVARADO LEIRO<\/td>Recepci\u00f3n, clasificaci\u00f3n y ordenamiento de expedientes de decretos atrasados, priorizando la Contrata de Reemplazo (Prioridad 3), realizados.Preparaci\u00f3n de carpetas de antecedentes para la Contrata de Renovaciones\/Pr\u00f3rrogas (Prioridad 5), asegurando la incorporaci\u00f3n de documentos esenciales (n\u00f3mina de pr\u00f3rroga, certificado de fuero u otros), efectuada.Solicitud de informaci\u00f3n administrativa b\u00e1sica faltante a Direcciones y Unidades, correspondiente a expedientes de Reemplazo y Renovaci\u00f3n, gestionada.Apoyo en la digitaci\u00f3n de datos preliminares de decretos en las planillas de control interno del \u00e1rea, realizado.Seguimiento a unidades internas involucradas en la cadena de firmas, mediante contacto telef\u00f3nico y\/o correo electr\u00f3nico, realizado.Informe mensual de actividades, incorporando avances de las gestiones realizadas y principales hitos del per\u00edodo, elaborado y entregado.<\/td>202600011<\/td> 400.000 <\/td>RA 147\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 1.200.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N\u00b0 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>Experta en procesos administrativos<\/td>05-01-26<\/td>26-03-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
VANESSA MARIBEL ALVARADO LEIRO<\/td>Recepci\u00f3n, clasificaci\u00f3n y ordenamiento de expedientes de decretos atrasados, priorizando la Contrata de Reemplazo (Prioridad 3), realizados.Preparaci\u00f3n de carpetas de antecedentes para la Contrata de Renovaciones\/Pr\u00f3rrogas (Prioridad 5), asegurando la incorporaci\u00f3n de documentos esenciales (n\u00f3mina de pr\u00f3rroga, certificado de fuero u otros), efectuada.Solicitud de informaci\u00f3n administrativa b\u00e1sica faltante a Direcciones y Unidades, correspondiente a expedientes de Reemplazo y Renovaci\u00f3n, gestionada.Apoyo en la digitaci\u00f3n de datos preliminares de decretos en las planillas de control interno del \u00e1rea, realizado.Seguimiento a unidades internas involucradas en la cadena de firmas, mediante contacto telef\u00f3nico y\/o correo electr\u00f3nico, realizado.Informe mensual de actividades, incorporando avances de las gestiones realizadas y principales hitos del per\u00edodo, elaborado y entregado.<\/td>202600011<\/td> 420.000 <\/td>RA 147\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 1.200.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N\u00b0 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>Experta en procesos administrativos<\/td>05-01-26<\/td>26-03-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
KARIMME GABRIELA MORALES AGUIRRE<\/td>1.- COORDINACI\u00d3N DE LA UNIDAD DE G\u00c9NERO DGI:
\n - Coordinar la Unidad de G\u00e9nero de la DGI, integrando las redes de trabajo que tributan a la transversalizaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en la Universidad, en colaboraci\u00f3n con la Direcci\u00f3n de Equidad e Igualdad de G\u00e9nero.
\n - Supervisar la mantenci\u00f3n del sistema de monitoreo de brechas de g\u00e9nero en investigaci\u00f3n, creaci\u00f3n art\u00edstica e innovaci\u00f3n.
\n - Promover acciones de formaci\u00f3n, prevenci\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n y reconocimiento en investigaci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero, incluyendo concursos, semilleros, incubadoras, premios y distinciones.
\n - Asesorar en la incorporaci\u00f3n de perspectiva de g\u00e9nero en la formulaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de proyectos de investigaci\u00f3n, creaci\u00f3n art\u00edstica e innovaci\u00f3n.
\n - Representar a la universidad en redes interuniversitarias en materias de g\u00e9nero.
\n - Participar en la generaci\u00f3n de bases de los proyectos internos de la Direcci\u00f3n General de Investigaci\u00f3n.
\n - Participar en reuniones de VIPEI, DGI, otros.
\n - Otras funciones afines al cargo que sean requeridas por la Direcci\u00f3n General de Investigaci\u00f3n.
\n
\n2.- COORDINACI\u00d3N PROYECTO INES G\u00c9NERO (INGE 220004):
\n - Liderar y articular la implementaci\u00f3n integral de la iniciativa, asegurando el cumplimiento de hitos, objetivos, indicadores y resultados del proyecto.
\n - Supervisar la ejecuci\u00f3n del plan de trabajo y cronograma.
\n - Coordinar reuniones peri\u00f3dicas con el equipo ejecutor y articular el trabajo entre la Unidad de G\u00e9nero DGI, la Direcci\u00f3n de Equidad e Igualdad de G\u00e9nero y coordinadoras de objetivos espec\u00edficos.
\n - Monitorear indicadores y coordinar la elaboraci\u00f3n de informes t\u00e9cnicos.
\n - Coordinar actividades de difusi\u00f3n y vinculaci\u00f3n del proyecto.
\n - Supervisar la ejecuci\u00f3n presupuestaria.
\n - Gestionar la documentaci\u00f3n y respaldos del proyecto.
\n - Mantener comunicaci\u00f3n con ANID y otras instituciones relacionadas.
\n
\n3.- FUNCIONES COMPLEMENTARIAS:
\n - Realizar control y seguimiento de proyectos con financiamiento externo e interno.
\n - Apoyar en la revisi\u00f3n de rendiciones y ejecuci\u00f3n presupuestaria de proyectos.<\/td>		202600012<\/td> 1.654.620 <\/td>RA 194\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 9.927.720 <\/td>LABOR SE ENMARCA EN EL CONVENIO DE DESEMPE\u00d1O O SUBSIDIOSUSCRITO ENTRE LA AGENCIA NACIONAL DE INVESTIGACION Y DESARROLLO (ANID) Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, PARA LA EJECUCION DEL PROYECTO DENOMINADO PROMOCION Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE LA EQUIDAD DE GENERO EN I+D+i+e EN LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION , CODIGO INGE 220004. ADJUDICADO mediante D.E. 1542 2022 DE RECTORIA y sus modificaciones.
\n
\nEN EL MARCO DE LAS ACTIVIDADES DE DIFUSION, PROMOCION Y FORTALECIMIENTO DE LA EQUIDAD DE GENERO EN CIENCIA, TECNOLOGIA, CONOCIMIENTO E INNOVACION DEL PROYECTO, SE FINANCIARA, PREVIA APROBACION DEL DIRECTOR DEL PROYECTO, PASAJES, VIATICOS Y OTROS GASTOS ASOCIADOS PARA LA PARTICIPACION DEL PRESTADOR DEL SERVICIO EN EVENTOS, CONGRESOS, SEMINARIOS, TALLERES, REUNIONES DE TRABAJO Y U OTRAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS OBJETIVOS DEL PROYECTO.
\nLAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.<\/td>		Soci\u00f3logo<\/td>02-01-26<\/td>30-06-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
KARIMME GABRIELA MORALES AGUIRRE<\/td>1.- COORDINACI\u00d3N DE LA UNIDAD DE G\u00c9NERO DGI:
\n - Coordinar la Unidad de G\u00e9nero de la DGI, integrando las redes de trabajo que tributan a la transversalizaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en la Universidad, en colaboraci\u00f3n con la Direcci\u00f3n de Equidad e Igualdad de G\u00e9nero.
\n - Supervisar la mantenci\u00f3n del sistema de monitoreo de brechas de g\u00e9nero en investigaci\u00f3n, creaci\u00f3n art\u00edstica e innovaci\u00f3n.
\n - Promover acciones de formaci\u00f3n, prevenci\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n y reconocimiento en investigaci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero, incluyendo concursos, semilleros, incubadoras, premios y distinciones.
\n - Asesorar en la incorporaci\u00f3n de perspectiva de g\u00e9nero en la formulaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de proyectos de investigaci\u00f3n, creaci\u00f3n art\u00edstica e innovaci\u00f3n.
\n - Representar a la universidad en redes interuniversitarias en materias de g\u00e9nero.
\n - Participar en la generaci\u00f3n de bases de los proyectos internos de la Direcci\u00f3n General de Investigaci\u00f3n.
\n - Participar en reuniones de VIPEI, DGI, otros.
\n - Otras funciones afines al cargo que sean requeridas por la Direcci\u00f3n General de Investigaci\u00f3n.
\n
\n2.- COORDINACI\u00d3N PROYECTO INES G\u00c9NERO (INGE 220004):
\n - Liderar y articular la implementaci\u00f3n integral de la iniciativa, asegurando el cumplimiento de hitos, objetivos, indicadores y resultados del proyecto.
\n - Supervisar la ejecuci\u00f3n del plan de trabajo y cronograma.
\n - Coordinar reuniones peri\u00f3dicas con el equipo ejecutor y articular el trabajo entre la Unidad de G\u00e9nero DGI, la Direcci\u00f3n de Equidad e Igualdad de G\u00e9nero y coordinadoras de objetivos espec\u00edficos.
\n - Monitorear indicadores y coordinar la elaboraci\u00f3n de informes t\u00e9cnicos.
\n - Coordinar actividades de difusi\u00f3n y vinculaci\u00f3n del proyecto.
\n - Supervisar la ejecuci\u00f3n presupuestaria.
\n - Gestionar la documentaci\u00f3n y respaldos del proyecto.
\n - Mantener comunicaci\u00f3n con ANID y otras instituciones relacionadas.
\n
\n3.- FUNCIONES COMPLEMENTARIAS:
\n - Realizar control y seguimiento de proyectos con financiamiento externo e interno.
\n - Apoyar en la revisi\u00f3n de rendiciones y ejecuci\u00f3n presupuestaria de proyectos.<\/td>		202600012<\/td> 1.654.620 <\/td>RA 194\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 9.927.720 <\/td>LABOR SE ENMARCA EN EL CONVENIO DE DESEMPE\u00d1O O SUBSIDIOSUSCRITO ENTRE LA AGENCIA NACIONAL DE INVESTIGACION Y DESARROLLO (ANID) Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, PARA LA EJECUCION DEL PROYECTO DENOMINADO PROMOCION Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE LA EQUIDAD DE GENERO EN I+D+i+e EN LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION , CODIGO INGE 220004. ADJUDICADO mediante D.E. 1542 2022 DE RECTORIA y sus modificaciones.
\n
\nEN EL MARCO DE LAS ACTIVIDADES DE DIFUSION, PROMOCION Y FORTALECIMIENTO DE LA EQUIDAD DE GENERO EN CIENCIA, TECNOLOGIA, CONOCIMIENTO E INNOVACION DEL PROYECTO, SE FINANCIARA, PREVIA APROBACION DEL DIRECTOR DEL PROYECTO, PASAJES, VIATICOS Y OTROS GASTOS ASOCIADOS PARA LA PARTICIPACION DEL PRESTADOR DEL SERVICIO EN EVENTOS, CONGRESOS, SEMINARIOS, TALLERES, REUNIONES DE TRABAJO Y U OTRAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS OBJETIVOS DEL PROYECTO.
\nLAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.<\/td>		Soci\u00f3logo<\/td>02-01-26<\/td>30-06-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
JAVIERA NINOZKA OLAVARR\u00cdA MORAGA<\/td>Gesti\u00f3n de Proyectos:
\n? Gestionar compras y honorarios en el marco del proyecto.
\n? Gestionar rendiciones de proyecto.
\n? Gestionar las rendiciones del proyecto ante el organismo p\u00fablico que corresponda.
\n? Mantener una comunicaci\u00f3n fluida con los\/las miembros del equipo del proyecto y los responsables de las diferentes \u00e1reas para coordinar los esfuerzos y mantener la calidad del proyecto.
\n
\nSeguimiento Financiero:
\n? Mantener actualizada la informaci\u00f3n t\u00e9cnica y financiera a fin de evaluar el avance del proyecto y aplicar las acciones preventivas o correctivas para el adecuado funcionamiento.
\n? Apoyar a la correcta ejecuci\u00f3n presupuestaria de la Direcci\u00f3n General de Investigaci\u00f3n, realizando seguimiento y control de los gastos.
\n? Supervisar el progreso de los proyectos y asegurar que se cumplan los objetivos y metas establecidos.
\n
\nRegistro de Informaci\u00f3n:
\n? Respaldar Informaci\u00f3n presupuestaria, garant\u00edas, gastos, overhead y rendiciones del proyecto en la nube, a fin de que pueda acceder a dicha informaci\u00f3n qui\u00e9n lo requiera.
\n
\nApoyar a la Direcci\u00f3n General de Investigaci\u00f3n en los temas que sean requeridos.
\n
\nSe deja constancia que el pago de cada cuota ser\u00e1 contra entrega del informe de actividades realizadas. Asimismo, se establece que previo pago de la cuota final, la contratada deber\u00e1 entregar un informe final que d\u00e9 cuenta de todas las actividades y labores realizadas.<\/td>		202600013<\/td> 1.000.000 <\/td>RA 195\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 6.000.000 <\/td>LABOR SE ENMARCA EN EL CONVENIO DE DESEMPE\u00d1O O SUBSIDIOSUSCRITO ENTRE LA AGENCIA NACIONAL DE INVESTIGACION Y DESARROLLO (ANID) Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, PARA LA EJECUCION DEL PROYECTO DENOMINADO PROMOCION Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE LA EQUIDAD DE GENERO EN I+D+i+e EN LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION , CODIGO INGE 220004. ADJUDICADO mediante D.E. 1542 2022 DE RECTORIA y sus modificaciones.
\nLAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL<\/td>		Administradora P\u00fablica<\/td>02-01-26<\/td>30-06-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
JAVIERA NINOZKA OLAVARR\u00cdA MORAGA<\/td>Gesti\u00f3n de Proyectos:
\n? Gestionar compras y honorarios en el marco del proyecto.
\n? Gestionar rendiciones de proyecto.
\n? Gestionar las rendiciones del proyecto ante el organismo p\u00fablico que corresponda.
\n? Mantener una comunicaci\u00f3n fluida con los\/las miembros del equipo del proyecto y los responsables de las diferentes \u00e1reas para coordinar los esfuerzos y mantener la calidad del proyecto.
\n
\nSeguimiento Financiero:
\n? Mantener actualizada la informaci\u00f3n t\u00e9cnica y financiera a fin de evaluar el avance del proyecto y aplicar las acciones preventivas o correctivas para el adecuado funcionamiento.
\n? Apoyar a la correcta ejecuci\u00f3n presupuestaria de la Direcci\u00f3n General de Investigaci\u00f3n, realizando seguimiento y control de los gastos.
\n? Supervisar el progreso de los proyectos y asegurar que se cumplan los objetivos y metas establecidos.
\n
\nRegistro de Informaci\u00f3n:
\n? Respaldar Informaci\u00f3n presupuestaria, garant\u00edas, gastos, overhead y rendiciones del proyecto en la nube, a fin de que pueda acceder a dicha informaci\u00f3n qui\u00e9n lo requiera.
\n
\nApoyar a la Direcci\u00f3n General de Investigaci\u00f3n en los temas que sean requeridos.
\n
\nSe deja constancia que el pago de cada cuota ser\u00e1 contra entrega del informe de actividades realizadas. Asimismo, se establece que previo pago de la cuota final, la contratada deber\u00e1 entregar un informe final que d\u00e9 cuenta de todas las actividades y labores realizadas.<\/td>		202600013<\/td> 1.000.000 <\/td>RA 195\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 6.000.000 <\/td>LABOR SE ENMARCA EN EL CONVENIO DE DESEMPE\u00d1O O SUBSIDIOSUSCRITO ENTRE LA AGENCIA NACIONAL DE INVESTIGACION Y DESARROLLO (ANID) Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, PARA LA EJECUCION DEL PROYECTO DENOMINADO PROMOCION Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE LA EQUIDAD DE GENERO EN I+D+i+e EN LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION , CODIGO INGE 220004. ADJUDICADO mediante D.E. 1542 2022 DE RECTORIA y sus modificaciones.
\nLAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL<\/td>		Administradora P\u00fablica<\/td>02-01-26<\/td>30-06-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
DANIELA ROXANA ZU\u00d1IGA MALDONADO<\/td>Analista de G\u00e9nero encargada del dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de actividades con perspectiva de g\u00e9nero para instalar capacidades institucionales en los equipos que trabajan en investigaci\u00f3n:
\n
\n- Instalar capacidades frente al proceso diagn\u00f3stico sobre brechas de g\u00e9nero en investigaci\u00f3n en la UPLA.
\n- Revisar programas de capacitaci\u00f3n y materiales educativos destinados a formaci\u00f3n de trabajadores\/as en el \u00e1rea de investigaci\u00f3n y academia.
\n- Apoyar en el dise\u00f1o de propuestas de acciones sobre equidad de g\u00e9nero en relaci\u00f3n con investigaci\u00f3n desde una perspectiva de g\u00e9nero.
\n- Apoyar el seguimiento y retroalimentaci\u00f3n del sistema de indicadores de brecha de g\u00e9nero en investigaci\u00f3n.
\n- Apoyo en evaluaci\u00f3n del procesos y acciones vinculadas al proyecto.
\n- Participar en reuniones de coordinaci\u00f3n institucional asociadas a objetivos relacionados con el proyecto InES-G\u00e9nero (INGE220004)
\n- Capacitar personal involucrado para la mantenci\u00f3n del sistema de indicadores de brecha de g\u00e9nero en la Unidad de G\u00e9nero de la Direcci\u00f3n de Investigaci\u00f3n.<\/td>		202600014<\/td> 1.300.000 <\/td>RA 196\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 7.800.000 <\/td>LABOR SE ENMARCA EN EL CONVENIO DE DESEMPE\u00d1O O SUBSIDIOSUSCRITO ENTRE LA AGENCIA NACIONAL DE INVESTIGACION Y DESARROLLO (ANID) Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, PARA LA EJECUCION DEL PROYECTO DENOMINADO PROMOCION Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE LA EQUIDAD DE GENERO EN I+D+i+e EN LA UNIVERSIDAD DE
\nPLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION , CODIGO INGE 220004. ADJUDICADO mediante D.E. 1542 2022 DE RECTORIA Y SUS MODIFICACIONES.
\n
\nEN EL MARCO DE LAS ACTIVIDADES DE DIFUSION, PROMOCION Y FORTALECIMIENTO DE LA EQUIDAD DE GENERO EN CIENCIA, TECNOLOGIA, CONOCIMIENTO E INNOVACION DEL PROYECTO, SE FINANCIARA, PREVIA APROBACION DEL DIRECTOR DEL PROYECTO, PASAJES, VIATICOS Y OTROS GASTOS ASOCIADOS PARA LA PARTICIPACION DEL PRESTADOR DEL SERVICIO EN EVENTOS, CONGRESOS, SEMINARIOS, TALLERES, REUNIONES DE TRABAJO Y U OTRAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS OBJETIVOS DEL PROYECTO.
\nLAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL<\/td>		Soci\u00f3loga<\/td>02-01-26<\/td>30-06-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
DANIELA ROXANA ZU\u00d1IGA MALDONADO<\/td>Analista de G\u00e9nero encargada del dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de actividades con perspectiva de g\u00e9nero para instalar capacidades institucionales en los equipos que trabajan en investigaci\u00f3n:
\n
\n- Instalar capacidades frente al proceso diagn\u00f3stico sobre brechas de g\u00e9nero en investigaci\u00f3n en la UPLA.
\n- Revisar programas de capacitaci\u00f3n y materiales educativos destinados a formaci\u00f3n de trabajadores\/as en el \u00e1rea de investigaci\u00f3n y academia.
\n- Apoyar en el dise\u00f1o de propuestas de acciones sobre equidad de g\u00e9nero en relaci\u00f3n con investigaci\u00f3n desde una perspectiva de g\u00e9nero.
\n- Apoyar el seguimiento y retroalimentaci\u00f3n del sistema de indicadores de brecha de g\u00e9nero en investigaci\u00f3n.
\n- Apoyo en evaluaci\u00f3n del procesos y acciones vinculadas al proyecto.
\n- Participar en reuniones de coordinaci\u00f3n institucional asociadas a objetivos relacionados con el proyecto InES-G\u00e9nero (INGE220004)
\n- Capacitar personal involucrado para la mantenci\u00f3n del sistema de indicadores de brecha de g\u00e9nero en la Unidad de G\u00e9nero de la Direcci\u00f3n de Investigaci\u00f3n.<\/td>		202600014<\/td> 1.300.000 <\/td>RA 196\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 7.800.000 <\/td>LABOR SE ENMARCA EN EL CONVENIO DE DESEMPE\u00d1O O SUBSIDIOSUSCRITO ENTRE LA AGENCIA NACIONAL DE INVESTIGACION Y DESARROLLO (ANID) Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, PARA LA EJECUCION DEL PROYECTO DENOMINADO PROMOCION Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE LA EQUIDAD DE GENERO EN I+D+i+e EN LA UNIVERSIDAD DE
\nPLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION , CODIGO INGE 220004. ADJUDICADO mediante D.E. 1542 2022 DE RECTORIA Y SUS MODIFICACIONES.
\n
\nEN EL MARCO DE LAS ACTIVIDADES DE DIFUSION, PROMOCION Y FORTALECIMIENTO DE LA EQUIDAD DE GENERO EN CIENCIA, TECNOLOGIA, CONOCIMIENTO E INNOVACION DEL PROYECTO, SE FINANCIARA, PREVIA APROBACION DEL DIRECTOR DEL PROYECTO, PASAJES, VIATICOS Y OTROS GASTOS ASOCIADOS PARA LA PARTICIPACION DEL PRESTADOR DEL SERVICIO EN EVENTOS, CONGRESOS, SEMINARIOS, TALLERES, REUNIONES DE TRABAJO Y U OTRAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS OBJETIVOS DEL PROYECTO.
\nLAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL<\/td>		Soci\u00f3loga<\/td>02-01-26<\/td>30-06-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
KATHERINE NICOLE JOHNSON DEBERNARDI<\/td>Coordinadora diplomado InES G\u00c9NERO
\n- Coordinar implementaci\u00f3n, gesti\u00f3n y evaluaci\u00f3n del diplomado InES G\u00e9nero, asegurando el fortalecimiento de las capacidades onto-pistemol\u00f3gicas del cuerpo docente y funcionarios\/as en investigaci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero.
\n
\n- Supervisar la calidad pedag\u00f3gica de los m\u00f3dulos, talleres y actividades pr\u00e1cticas.
\n
\n- Planificar cronograma acad\u00e9mico, gestionar plataformas educativas y recursos log\u00edsticos.
\n
\n- Implementar sistema de evaluaci\u00f3n cualitativa y cuantitativa para medir el impacto del diplomado.
\n
\n- Promover pol\u00edticas de igualdad de g\u00e9nero en investigaci\u00f3n, en articulaci\u00f3n con unidades estrat\u00e9gicas de la Universidad.
\n
\n- Evaluaci\u00f3n de instancias formativas transversales a la ejecuci\u00f3n del diplomado.
\n
\n- Asesorar y participar activamente de las mesas de trabajo y reuniones de equipo del proyecto InES G\u00e9nero.
\n
\n- Asesorar en transversalizaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero y acciones afirmativas a la Unidad de G\u00e9nero de la Direcci\u00f3n General de Investigaci\u00f3n.
\n
\n- Apoyar instancias de formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y promoci\u00f3n de la transversalizaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero de la Unidad de g\u00e9nero de la Direcci\u00f3n general de investigaci\u00f3n.<\/td>		202600015<\/td> 1.150.000 <\/td>RA 197\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 6.900.000 <\/td>LABOR SE ENMARCA EN EL CONVENIO DE DESEMPE\u00d1O O SUBSIDIOSUSCRITO ENTRE LA AGENCIA NACIONAL DE INVESTIGACION Y DESARROLLO (ANID) Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, PARA LA EJECUCION DEL PROYECTO DENOMINADO PROMOCION Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE LA EQUIDAD DE GENERO EN I+D+i+e EN LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, CODIGO INGE 220004. ADJUDICADO mediante D.E. 1542 2022 DE RECTORIA Y SUS MODIFICACIONES.
\n
\nEN EL MARCO DE LAS ACTIVIDADES DE DIFUSION, PROMOCION Y FORTALECIMIENTO DE LA EQUIDAD DE GENERO EN CIENCIA, TECNOLOGIA, CONOCIMIENTO E INNOVACION DEL PROYECTO, SE FINANCIARA, PREVIA APROBACION DEL DIRECTOR DEL PROYECTO, PASAJES, VIATICOS Y OTROS GASTOS ASOCIADOS PARA LA PARTICIPACION DEL PRESTADOR DEL SERVICIO EN EVENTOS, CONGRESOS, SEMINARIOS, TALLERES, REUNIONES DE TRABAJO Y U OTRAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS OBJETIVOS DEL PROYECTO.
\nLAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL<\/td>		Soci\u00f3loga<\/td>02-01-26<\/td>30-06-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
KATHERINE NICOLE JOHNSON DEBERNARDI<\/td>Coordinadora diplomado InES G\u00c9NERO
\n- Coordinar implementaci\u00f3n, gesti\u00f3n y evaluaci\u00f3n del diplomado InES G\u00e9nero, asegurando el fortalecimiento de las capacidades onto-pistemol\u00f3gicas del cuerpo docente y funcionarios\/as en investigaci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero.
\n
\n- Supervisar la calidad pedag\u00f3gica de los m\u00f3dulos, talleres y actividades pr\u00e1cticas.
\n
\n- Planificar cronograma acad\u00e9mico, gestionar plataformas educativas y recursos log\u00edsticos.
\n
\n- Implementar sistema de evaluaci\u00f3n cualitativa y cuantitativa para medir el impacto del diplomado.
\n
\n- Promover pol\u00edticas de igualdad de g\u00e9nero en investigaci\u00f3n, en articulaci\u00f3n con unidades estrat\u00e9gicas de la Universidad.
\n
\n- Evaluaci\u00f3n de instancias formativas transversales a la ejecuci\u00f3n del diplomado.
\n
\n- Asesorar y participar activamente de las mesas de trabajo y reuniones de equipo del proyecto InES G\u00e9nero.
\n
\n- Asesorar en transversalizaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero y acciones afirmativas a la Unidad de G\u00e9nero de la Direcci\u00f3n General de Investigaci\u00f3n.
\n
\n- Apoyar instancias de formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y promoci\u00f3n de la transversalizaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero de la Unidad de g\u00e9nero de la Direcci\u00f3n general de investigaci\u00f3n.<\/td>		202600015<\/td> 1.150.000 <\/td>RA 197\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 6.900.000 <\/td>LABOR SE ENMARCA EN EL CONVENIO DE DESEMPE\u00d1O O SUBSIDIOSUSCRITO ENTRE LA AGENCIA NACIONAL DE INVESTIGACION Y DESARROLLO (ANID) Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, PARA LA EJECUCION DEL PROYECTO DENOMINADO PROMOCION Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE LA EQUIDAD DE GENERO EN I+D+i+e EN LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, CODIGO INGE 220004. ADJUDICADO mediante D.E. 1542 2022 DE RECTORIA Y SUS MODIFICACIONES.
\n
\nEN EL MARCO DE LAS ACTIVIDADES DE DIFUSION, PROMOCION Y FORTALECIMIENTO DE LA EQUIDAD DE GENERO EN CIENCIA, TECNOLOGIA, CONOCIMIENTO E INNOVACION DEL PROYECTO, SE FINANCIARA, PREVIA APROBACION DEL DIRECTOR DEL PROYECTO, PASAJES, VIATICOS Y OTROS GASTOS ASOCIADOS PARA LA PARTICIPACION DEL PRESTADOR DEL SERVICIO EN EVENTOS, CONGRESOS, SEMINARIOS, TALLERES, REUNIONES DE TRABAJO Y U OTRAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS OBJETIVOS DEL PROYECTO.
\nLAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL<\/td>		Soci\u00f3loga<\/td>02-01-26<\/td>30-06-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
DANIELLA CONSTANZA ARAYA PEDREROS<\/td>- Analizar, dise\u00f1ar y desarrollar el sistema de indicadores de brecha de g\u00e9nero de acuerdo a los requerimientos y\/o necesidades institucionales.
\n
\n- Dise\u00f1ar la estructura de los archivos y tablas de bases de datos en conjunto con el Administrador de Base de datos, siguiendo las pol\u00edticas y est\u00e1ndares institucionales y de seguridad establecidos.
\n
\n- Dise\u00f1ar las interfaces de usuarias\/os y reportes requeridos por los sistemas en base a prototipos de dise\u00f1os, estableciendo versiones y aprobaciones de las\/os usuarias\/os involucradas\/os.
\n
\n- Coordinar y gestionar todas las pruebas necesarias al sistema de acuerdo a par\u00e1metros de evaluaci\u00f3n preestablecidos, con la finalidad de comprobar su buen funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos previstos para el sistema.
\n
\n- Implementar la confecci\u00f3n y distribuci\u00f3n de la documentaci\u00f3n completa del sistema para la puesta en marcha del mismo.
\n
\n- Efectuar estudios y cambios necesarios, considerando previamente la evaluaci\u00f3n, el mantenimiento y\/o actualizaci\u00f3n del sistema, corrigiendo deficiencias e implantando mejoras solicitadas.
\n
\n- Realizar otras funciones afines que le sean asignadas por la jefatura directa, en relaci\u00f3n al an\u00e1lisis, dise\u00f1o y desarrollo de sistema.<\/td>		202600016<\/td> 1.150.000 <\/td>RA 198\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 6.900.000 <\/td>LABOR SE ENMARCA EN EL CONVENIO DE DESEMPE\u00d1O O SUBSIDIOSUSCRITO ENTRE LA AGENCIA NACIONAL DE INVESTIGACION Y DESARROLLO (ANID) Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, PARA LA EJECUCION DEL PROYECTO DENOMINADO PROMOCION Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE LA EQUIDAD DE GENERO EN I+D+i+e EN LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION , CODIGO INGE 220004. ADJUDICADO mediante D.E. 1542 2022 DE RECTORIA Y SUS MODIFICACIONES.
\nLAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL<\/td>		Ingeniera Civil Inform\u00e1tica<\/td>02-01-26<\/td>30-06-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
DANIELLA CONSTANZA ARAYA PEDREROS<\/td>- Analizar, dise\u00f1ar y desarrollar el sistema de indicadores de brecha de g\u00e9nero de acuerdo a los requerimientos y\/o necesidades institucionales.
\n
\n- Dise\u00f1ar la estructura de los archivos y tablas de bases de datos en conjunto con el Administrador de Base de datos, siguiendo las pol\u00edticas y est\u00e1ndares institucionales y de seguridad establecidos.
\n
\n- Dise\u00f1ar las interfaces de usuarias\/os y reportes requeridos por los sistemas en base a prototipos de dise\u00f1os, estableciendo versiones y aprobaciones de las\/os usuarias\/os involucradas\/os.
\n
\n- Coordinar y gestionar todas las pruebas necesarias al sistema de acuerdo a par\u00e1metros de evaluaci\u00f3n preestablecidos, con la finalidad de comprobar su buen funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos previstos para el sistema.
\n
\n- Implementar la confecci\u00f3n y distribuci\u00f3n de la documentaci\u00f3n completa del sistema para la puesta en marcha del mismo.
\n
\n- Efectuar estudios y cambios necesarios, considerando previamente la evaluaci\u00f3n, el mantenimiento y\/o actualizaci\u00f3n del sistema, corrigiendo deficiencias e implantando mejoras solicitadas.
\n
\n- Realizar otras funciones afines que le sean asignadas por la jefatura directa, en relaci\u00f3n al an\u00e1lisis, dise\u00f1o y desarrollo de sistema.<\/td>		202600016<\/td> 1.150.000 <\/td>RA 198\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 6.900.000 <\/td>LABOR SE ENMARCA EN EL CONVENIO DE DESEMPE\u00d1O O SUBSIDIOSUSCRITO ENTRE LA AGENCIA NACIONAL DE INVESTIGACION Y DESARROLLO (ANID) Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, PARA LA EJECUCION DEL PROYECTO DENOMINADO PROMOCION Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE LA EQUIDAD DE GENERO EN I+D+i+e EN LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION , CODIGO INGE 220004. ADJUDICADO mediante D.E. 1542 2022 DE RECTORIA Y SUS MODIFICACIONES.
\nLAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL<\/td>		Ingeniera Civil Inform\u00e1tica<\/td>02-01-26<\/td>30-06-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
ANDREA CAMILA PALMA GONZALEZ<\/td>Ingreso y gesti\u00f3n de informaci\u00f3n en SIAPER, asociada a contratos a honorarios, asegurando la precisi\u00f3n, integridad y actualizaci\u00f3n permanente de los datos, realizados.Revisi\u00f3n y validaci\u00f3n de antecedentes necesarios para la formalizaci\u00f3n de contratos, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos vigentes, efectuadas.Tramitaci\u00f3n administrativa de contratos a honorarios de DAPEI, desde la recepci\u00f3n de solicitudes hasta su formalizaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n final, gestionada.Elaboraci\u00f3n de reportes y seguimiento de contratos con financiamiento externo, mediante informes peri\u00f3dicos y monitoreo continuo del estado de los contratos y del cumplimiento de los plazos establecidos, realizados.Informe mensual con avance de las gestiones realizadas y sus anexos, elaborado y entregado.<\/td>202600023<\/td> 810.000 <\/td>RA 143\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 9.600.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N\u00b0 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIALLAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>TECNICO NIVEL SUPERIOR EN LOGISTICA<\/td>05-01-26<\/td>21-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
ANDREA CAMILA PALMA GONZALEZ<\/td>Ingreso y gesti\u00f3n de informaci\u00f3n en SIAPER, asociada a contratos a honorarios, asegurando la precisi\u00f3n, integridad y actualizaci\u00f3n permanente de los datos, realizados.Revisi\u00f3n y validaci\u00f3n de antecedentes necesarios para la formalizaci\u00f3n de contratos, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos vigentes, efectuadas.Tramitaci\u00f3n administrativa de contratos a honorarios de DAPEI, desde la recepci\u00f3n de solicitudes hasta su formalizaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n final, gestionada.Elaboraci\u00f3n de reportes y seguimiento de contratos con financiamiento externo, mediante informes peri\u00f3dicos y monitoreo continuo del estado de los contratos y del cumplimiento de los plazos establecidos, realizados.Informe mensual con avance de las gestiones realizadas y sus anexos, elaborado y entregado.<\/td>202600023<\/td> 791.000 <\/td>RA 143\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 9.600.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N\u00b0 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIALLAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>TECNICO NIVEL SUPERIOR EN LOGISTICA<\/td>05-01-26<\/td>21-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
MIGUEL ANGEL SAGREDO GALLARDO<\/td>Contenidos y materiales del taller centrados en redes de vinculaci\u00f3n territorial, articulando liceos EMTP con empresas, instituciones de educaci\u00f3n superior y actores comunitarios para el fortalecimiento de trayectorias formativas, elaborados.
\n
\nSesi\u00f3n sincr\u00f3nica con enfoque participativo y situado, orientada al levantamiento de estrategias de vinculaci\u00f3n territorial pertinentes al contexto productivo y comunitario del establecimiento, facilitada.
\n
\nHerramientas aplicables al Proyecto de Acci\u00f3n Transformativa (PAT), enfocadas en la conformaci\u00f3n, gesti\u00f3n y sostenibilidad de redes territoriales de colaboraci\u00f3n que favorezcan aprendizajes contextualizados, propuestas y entregadas.
\n
\nCoordinaci\u00f3n con el equipo pedag\u00f3gico para asegurar coherencia metodol\u00f3gica y pertinencia de la experiencia formativa, resguardando la integraci\u00f3n de la vinculaci\u00f3n territorial en los procesos formativos de liceos EMTP, gestionada.
\n
\nInsumos post taller (gu\u00edas, fichas de actores territoriales, matrices de vinculaci\u00f3n u otros recursos aplicables) para la implementaci\u00f3n de estrategias de articulaci\u00f3n entre liceos EMTP y el ecosistema educativo-productivo local, entregados
\n
\nInforme final de actividades, elaborado y entregado.<\/td>		202600024<\/td> 170.000 <\/td>RA 293\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 170.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NI\u00d1OS, NI\u00d1AS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA DE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE VALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON. CODIGO UPA 2395,APROBADO POR D.E 0867 2023 Y SUS MODIFICACIONES DE RECTORIA Y EN EL MARCO DE LA EJECUCION DE FONDOS CONCURSABLES CREALAB 2025 CON BASES APROBADAS POR D.E 1693 2024 (CODIGO ACTIVIDAD: 2025 OBJ2. HITO2 GASTOS ACADEMICOS FONDOS CONCURSABLES OTROS GASTOS HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL.<\/td>PROFESOR DE EDUCACI\u00d3N B\u00c1SICA<\/td>27-09-25<\/td>25-10-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
MANUEL ALEJANDRO MARTINEZ LOBOS<\/td>Formato de escritura de dos art\u00edculos acad\u00e9micos derivados de la implementaci\u00f3n de secuencias did\u00e1cticas con perspectiva de g\u00e9nero, revisado.
\n
\nAdecuaci\u00f3n de normas APA s\u00e9ptima edici\u00f3n en la producci\u00f3n de los art\u00edculos acad\u00e9micos del proyecto, realizada.
\n
\nConsistencia metodol\u00f3gica, conceptual y argumentativa de los manuscritos destinados a congresos y seminarios de did\u00e1ctica de las ciencias, verificada.
\n
\nObservaciones y recomendaciones de mejora para fortalecer la claridad, coherencia y rigurosidad cient\u00edfica de los art\u00edculos, elaboradas.
\n
\nInforme final de actividades, elaborado y entregado.<\/td>		202600026<\/td> - <\/td>RA 295\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 500.174 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NI\u00d1OS, NI\u00d1AS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA DE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE VALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON CODIGO UPA 2395, APROBADO POR D.E 0867 2023 DE RECTORIA Y EN EL MARCO DE LA EJECUCION DE FONDOS CONCURSABLES CREALAB 2024 CON BASES APROBADAS POR D.E 0918 2024 Y 1141 2024. (CODIGO ACTIVIDAD: 2025 OBJ2. HITO2 GASTOS ACADEMICOS FONDOS CONCURSABLES OTROS GASTOS HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL.<\/td>Profesor de Qu\u00edmica y Ciencias<\/td>11-08-25<\/td>01-09-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
MANUEL ALEJANDRO MARTINEZ LOBOS<\/td>Formato de escritura de dos art\u00edculos acad\u00e9micos derivados de la implementaci\u00f3n de secuencias did\u00e1cticas con perspectiva de g\u00e9nero, revisado.
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\nAdecuaci\u00f3n de normas APA s\u00e9ptima edici\u00f3n en la producci\u00f3n de los art\u00edculos acad\u00e9micos del proyecto, realizada.
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\nConsistencia metodol\u00f3gica, conceptual y argumentativa de los manuscritos destinados a congresos y seminarios de did\u00e1ctica de las ciencias, verificada.
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\nObservaciones y recomendaciones de mejora para fortalecer la claridad, coherencia y rigurosidad cient\u00edfica de los art\u00edculos, elaboradas.
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\nInforme final de actividades, elaborado y entregado.<\/td>		202600026<\/td> 500.174 <\/td>RA 295\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 500.174 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NI\u00d1OS, NI\u00d1AS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA DE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE VALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON CODIGO UPA 2395, APROBADO POR D.E 0867 2023 DE RECTORIA Y EN EL MARCO DE LA EJECUCION DE FONDOS CONCURSABLES CREALAB 2024 CON BASES APROBADAS POR D.E 0918 2024 Y 1141 2024. (CODIGO ACTIVIDAD: 2025 OBJ2. HITO2 GASTOS ACADEMICOS FONDOS CONCURSABLES OTROS GASTOS HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL.<\/td>Profesor de Qu\u00edmica y Ciencias<\/td>11-08-25<\/td>01-09-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
MARCELO IGNACIO CALDER\u00d3N FLORES<\/td>Rol de contraparte t\u00e9cnica de contratos de obras, asegurando su correcta ejecuci\u00f3n t\u00e9cnica, administrativa y financiera, conforme a la normativa vigente y a los est\u00e1ndares exigidos por el Ministerio de Educaci\u00f3n, realizado.Planificaci\u00f3n, coordinaci\u00f3n y supervisi\u00f3n de intervenciones f\u00edsicas programadas, realizadas.Participaci\u00f3n en la formulaci\u00f3n y validaci\u00f3n de antecedentes t\u00e9cnicos para procesos de licitaci\u00f3n y contrataci\u00f3n de obras, equipamiento o servicios asociados a infraestructura, en coordinaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n de Infraestructura, realizada.Coordinaci\u00f3n con unidades usuarias, Direcci\u00f3n de Finanzas, Adquisiciones y otras \u00e1reas involucradas, para asegurar un proceso fluido de ejecuci\u00f3n contractual, recepci\u00f3n conforme y tramitaci\u00f3n de estados de pago, realizada.Verificaci\u00f3n en terreno del avance f\u00edsico de obras, incluyendo elaboraci\u00f3n de actas e informes t\u00e9cnicos de seguimiento, levantamiento de alertas tempranas ante desviaciones y propuesta de acciones correctivas, realizada.Supervisi\u00f3n de la asignaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n del presupuesto destinado a obras, controlando desviaciones y optimizando el uso de recursos, realizada.Elaboraci\u00f3n de informes peri\u00f3dicos de avance f\u00edsico y financiero de las obras, alineados con el sistema de seguimiento del proyecto e incorporando indicadores de cumplimiento, registros fotogr\u00e1ficos, hitos y respaldo documental, realizada.Promoci\u00f3n de pr\u00e1cticas de mejora continua y eficiencia en la ejecuci\u00f3n de obras, con enfoque en sostenibilidad, habilitaci\u00f3n de espacios prioritarios y resguardo del patrimonio universitario, realizada.Colaboraci\u00f3n en la evaluaci\u00f3n de necesidades de infraestructura para etapas futuras, emergencias o escenarios de contingencia, especialmente en per\u00edodos de receso acad\u00e9mico, realizadaInformes mensuales de labores, incorporando reporte detallado de actividades ejecutadas, avances f\u00edsicos y financieros, indicadores de cumplimiento, respaldo documental y anexos t\u00e9cnicos, elaborados y entregados.<\/td>202600028<\/td> 2.268.000 <\/td>RA 177\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 13.602.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N\u00b0 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIALLAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>INGENIERO CONSTRUCTOR<\/td>05-01-26<\/td>24-06-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
MARCELO IGNACIO CALDER\u00d3N FLORES<\/td>Rol de contraparte t\u00e9cnica de contratos de obras, asegurando su correcta ejecuci\u00f3n t\u00e9cnica, administrativa y financiera, conforme a la normativa vigente y a los est\u00e1ndares exigidos por el Ministerio de Educaci\u00f3n, realizado.Planificaci\u00f3n, coordinaci\u00f3n y supervisi\u00f3n de intervenciones f\u00edsicas programadas, realizadas.Participaci\u00f3n en la formulaci\u00f3n y validaci\u00f3n de antecedentes t\u00e9cnicos para procesos de licitaci\u00f3n y contrataci\u00f3n de obras, equipamiento o servicios asociados a infraestructura, en coordinaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n de Infraestructura, realizada.Coordinaci\u00f3n con unidades usuarias, Direcci\u00f3n de Finanzas, Adquisiciones y otras \u00e1reas involucradas, para asegurar un proceso fluido de ejecuci\u00f3n contractual, recepci\u00f3n conforme y tramitaci\u00f3n de estados de pago, realizada.Verificaci\u00f3n en terreno del avance f\u00edsico de obras, incluyendo elaboraci\u00f3n de actas e informes t\u00e9cnicos de seguimiento, levantamiento de alertas tempranas ante desviaciones y propuesta de acciones correctivas, realizada.Supervisi\u00f3n de la asignaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n del presupuesto destinado a obras, controlando desviaciones y optimizando el uso de recursos, realizada.Elaboraci\u00f3n de informes peri\u00f3dicos de avance f\u00edsico y financiero de las obras, alineados con el sistema de seguimiento del proyecto e incorporando indicadores de cumplimiento, registros fotogr\u00e1ficos, hitos y respaldo documental, realizada.Promoci\u00f3n de pr\u00e1cticas de mejora continua y eficiencia en la ejecuci\u00f3n de obras, con enfoque en sostenibilidad, habilitaci\u00f3n de espacios prioritarios y resguardo del patrimonio universitario, realizada.Colaboraci\u00f3n en la evaluaci\u00f3n de necesidades de infraestructura para etapas futuras, emergencias o escenarios de contingencia, especialmente en per\u00edodos de receso acad\u00e9mico, realizadaInformes mensuales de labores, incorporando reporte detallado de actividades ejecutadas, avances f\u00edsicos y financieros, indicadores de cumplimiento, respaldo documental y anexos t\u00e9cnicos, elaborados y entregados.<\/td>202600028<\/td> 2.269.000 <\/td>RA 177\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 13.602.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N\u00b0 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIALLAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>INGENIERO CONSTRUCTOR<\/td>05-01-26<\/td>24-06-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
BENJAM\u00cdN JESUS OYARZ\u00daN VEGA<\/td>Preparaci\u00f3n de antecedentes t\u00e9cnicos para procesos de contrataci\u00f3n de servicios y adquisici\u00f3n de bienes, incluyendo confecci\u00f3n de planos de detalle, cubicaciones y levantamientos de espacios, realizada.Elaboraci\u00f3n y actualizaci\u00f3n de planos arquitect\u00f3nicos y estructurales de edificios e instalaciones universitarias, asegurando coherencia con la infraestructura existente y los requerimientos institucionales, realizadas.Supervisi\u00f3n de la ejecuci\u00f3n de obras menores de mejoramiento de la planta f\u00edsica, asociadas a las actividades del Plan Anual de Obras 2026, realizada.Supervisi\u00f3n de la entrega, instalaci\u00f3n y habilitaci\u00f3n de equipamiento y bienes, asociados a las adquisiciones planificadas, realizada.Apoyo al equipo profesional de la Oficina T\u00e9cnica de Proyectos, en los distintos procesos y \u00e1reas de intervenci\u00f3n (levantamientos, dibujo de planos, reuniones interdepartamentales y gestiones de compra), realizado.Levantamiento de espacios f\u00edsicos para catastro de recintos, ventanas y cortinas, y actualizaci\u00f3n de plantas f\u00edsicas para la proyecci\u00f3n del a\u00f1o 2026, realizado.Propuesta de mejoras t\u00e9cnicas y operativas para optimizar el uso de los espacios universitarios, integrando criterios de funcionalidad, sostenibilidad y eficiencia a partir de observaci\u00f3n en terreno y retroalimentaci\u00f3n de usuarios, realizada.Informe mensual de actividades, incorporando reportes, avances y acciones ejecutadas, elaborado y entregado.<\/td>202600029<\/td> 863.500 <\/td>RA 178\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 5.220.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N\u00b0 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIALLAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>T\u00c9CNICO EN DIBUJO Y MODELAMINETO ARQUITECT\u00d3NICO Y ESTRUCTURA<\/td>05-01-26<\/td>24-06-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
BENJAM\u00cdN JESUS OYARZ\u00daN VEGA<\/td>Preparaci\u00f3n de antecedentes t\u00e9cnicos para procesos de contrataci\u00f3n de servicios y adquisici\u00f3n de bienes, incluyendo confecci\u00f3n de planos de detalle, cubicaciones y levantamientos de espacios, realizada.Elaboraci\u00f3n y actualizaci\u00f3n de planos arquitect\u00f3nicos y estructurales de edificios e instalaciones universitarias, asegurando coherencia con la infraestructura existente y los requerimientos institucionales, realizadas.Supervisi\u00f3n de la ejecuci\u00f3n de obras menores de mejoramiento de la planta f\u00edsica, asociadas a las actividades del Plan Anual de Obras 2026, realizada.Supervisi\u00f3n de la entrega, instalaci\u00f3n y habilitaci\u00f3n de equipamiento y bienes, asociados a las adquisiciones planificadas, realizada.Apoyo al equipo profesional de la Oficina T\u00e9cnica de Proyectos, en los distintos procesos y \u00e1reas de intervenci\u00f3n (levantamientos, dibujo de planos, reuniones interdepartamentales y gestiones de compra), realizado.Levantamiento de espacios f\u00edsicos para catastro de recintos, ventanas y cortinas, y actualizaci\u00f3n de plantas f\u00edsicas para la proyecci\u00f3n del a\u00f1o 2026, realizado.Propuesta de mejoras t\u00e9cnicas y operativas para optimizar el uso de los espacios universitarios, integrando criterios de funcionalidad, sostenibilidad y eficiencia a partir de observaci\u00f3n en terreno y retroalimentaci\u00f3n de usuarios, realizada.Informe mensual de actividades, incorporando reportes, avances y acciones ejecutadas, elaborado y entregado.<\/td>202600029<\/td> 865.500 <\/td>RA 178\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 5.220.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N\u00b0 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIALLAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>T\u00c9CNICO EN DIBUJO Y MODELAMINETO ARQUITECT\u00d3NICO Y ESTRUCTURA<\/td>05-01-26<\/td>24-06-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
FELIPE ALEJANDRO OLGU\u00cdN SALAZAR<\/td>Gesti\u00f3n, coordinaci\u00f3n y seguimiento del Proyecto de Fortalecimiento UPA 23992, orientados a asegurar la articulaci\u00f3n de equipos y el cumplimiento oportuno de los compromisos institucionales definidos, realizados.Supervisi\u00f3n de la ejecuci\u00f3n de los proyectos establecidos en el Plan Anual de Obras 2026, asegurando el cumplimiento de las actividades programadas y de los plazos definidos, realizada.Sistematizaci\u00f3n, an\u00e1lisis y elaboraci\u00f3n de reportes de informaci\u00f3n relevante sobre el estado de los proyectos, disponiendo antecedentes para usuarios internos y externos para la evaluaci\u00f3n del desarrollo de las acciones, realizada.Bases de datos de proyectos ejecutados y por ejecutar de la unidad, asegurando el acceso a informaci\u00f3n \u00fatil para la programaci\u00f3n, seguimiento y control, actualizadas.Funciones y tareas definidas por la Coordinaci\u00f3n o la Direcci\u00f3n General de Infraestructura, en el marco del cumplimiento del Plan Anual de Obras, realizadas.Informe mensual de actividades , conforme a la planificaci\u00f3n definida, elaborado y entregado.<\/td>202600030<\/td> 1.283.500 <\/td>RA 211\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 15.420.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS Y LA GESTION INSTITUCIONAL DE LAS AREAS DE APOYO DE LA UNIVERSIDAD, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA VIRTUAL Y SISTEMA INTERNO DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD, EN EL MARCO DE LA ACTUALIZACION DEL MODELO EDUCATIVO INSTITUCIONAL Y DEL PLAN DE DESARROLLO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL CODIGO 23992, APROBADO POR DECRETO EXENTO N\u00b0 1835 2023. PLAN DE GASTOS: 2026 OE1 R4 ACT.1 CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS INFRA SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIALLAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA O<\/td>INGENIERO CIVIL INDUSTRIAL<\/td>05-01-26<\/td>11-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
FELIPE ALEJANDRO OLGU\u00cdN SALAZAR<\/td>Gesti\u00f3n, coordinaci\u00f3n y seguimiento del Proyecto de Fortalecimiento UPA 23992, orientados a asegurar la articulaci\u00f3n de equipos y el cumplimiento oportuno de los compromisos institucionales definidos, realizados.Supervisi\u00f3n de la ejecuci\u00f3n de los proyectos establecidos en el Plan Anual de Obras 2026, asegurando el cumplimiento de las actividades programadas y de los plazos definidos, realizada.Sistematizaci\u00f3n, an\u00e1lisis y elaboraci\u00f3n de reportes de informaci\u00f3n relevante sobre el estado de los proyectos, disponiendo antecedentes para usuarios internos y externos para la evaluaci\u00f3n del desarrollo de las acciones, realizada.Bases de datos de proyectos ejecutados y por ejecutar de la unidad, asegurando el acceso a informaci\u00f3n \u00fatil para la programaci\u00f3n, seguimiento y control, actualizadas.Funciones y tareas definidas por la Coordinaci\u00f3n o la Direcci\u00f3n General de Infraestructura, en el marco del cumplimiento del Plan Anual de Obras, realizadas.Informe mensual de actividades , conforme a la planificaci\u00f3n definida, elaborado y entregado.<\/td>202600030<\/td> 1.284.300 <\/td>RA 211\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 15.420.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS Y LA GESTION INSTITUCIONAL DE LAS AREAS DE APOYO DE LA UNIVERSIDAD, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA VIRTUAL Y SISTEMA INTERNO DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD, EN EL MARCO DE LA ACTUALIZACION DEL MODELO EDUCATIVO INSTITUCIONAL Y DEL PLAN DE DESARROLLO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL CODIGO 23992, APROBADO POR DECRETO EXENTO N\u00b0 1835 2023. PLAN DE GASTOS: 2026 OE1 R4 ACT.1 CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS INFRA SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIALLAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA O<\/td>INGENIERO CIVIL INDUSTRIAL<\/td>05-01-26<\/td>11-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
JAVIERA BELEN RIQUELME ARANCIBIA<\/td>Coordinaci\u00f3n y verificaci\u00f3n de solicitudes de compra, asegurando la disponibilidad de antecedentes t\u00e9cnicos y presupuestarios necesarios y la correcta formulaci\u00f3n de los requerimientos, realizada.Apoyo a la recopilaci\u00f3n y validaci\u00f3n de cotizaciones en procesos de trato directo, asegurando la justificaci\u00f3n de las decisiones de compra y la trazabilidad documental, realizado.Elaboraci\u00f3n y revisi\u00f3n de \u00f3rdenes de compra internas del proyecto, resguardando la consistencia entre los productos y servicios solicitados, cotizados y autorizados, realizadas.Supervisi\u00f3n y documentaci\u00f3n del proceso de recepci\u00f3n de bienes y servicios, asegurando la emisi\u00f3n de actas o respaldos con V\u00b0B\u00b0 del usuario solicitante o de la bodega, seg\u00fan corresponda, realizada.Registro oportuno de facturas en los sistemas institucionales, asoci\u00e1ndolas a las \u00f3rdenes de compra y respaldos validados, evitando duplicidades y errores, realizado.Seguimiento del estado de las adquisiciones, alertando sobre retrasos, inconsistencias o situaciones que pudieran afectar el cumplimiento financiero del proyecto, realizado.Comunicaci\u00f3n permanente con proveedores, orientada a la resoluci\u00f3n de observaciones, gesti\u00f3n de cobranzas y aseguramiento de fluidez en el proceso de pago, realizada.Reportabilidad mensual del ciclo completo de compras del proyecto, incorporando indicadores de eficiencia, cumplimiento y tiempos promedio por etapa, realizada.Propuesta de mejoras al proceso de adquisiciones y levantamiento de alertas tempranas, orientadas a mitigar riesgos asociados a la ejecuci\u00f3n presupuestaria del proyecto, realizada.Apoyo al aseguramiento de la calidad documental de los procesos de compra, facilitando auditor\u00edas, rendiciones y revisiones del Ministerio de Educaci\u00f3n u otros organismos de control, realizado.Informe mensual con avances de las gestiones realizadas, incorporando datos cuantitativos, indicadores de avance mensual y propuestas de mejora, elaborado y entregado.<\/td>202600031<\/td> 810.000 <\/td>RA 164\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 9.600.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N\u00b0 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>T\u00e9cnico de Nivel Superior en Comercio Exterior<\/td>05-01-26<\/td>21-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
JAVIERA BELEN RIQUELME ARANCIBIA<\/td>Coordinaci\u00f3n y verificaci\u00f3n de solicitudes de compra, asegurando la disponibilidad de antecedentes t\u00e9cnicos y presupuestarios necesarios y la correcta formulaci\u00f3n de los requerimientos, realizada.Apoyo a la recopilaci\u00f3n y validaci\u00f3n de cotizaciones en procesos de trato directo, asegurando la justificaci\u00f3n de las decisiones de compra y la trazabilidad documental, realizado.Elaboraci\u00f3n y revisi\u00f3n de \u00f3rdenes de compra internas del proyecto, resguardando la consistencia entre los productos y servicios solicitados, cotizados y autorizados, realizadas.Supervisi\u00f3n y documentaci\u00f3n del proceso de recepci\u00f3n de bienes y servicios, asegurando la emisi\u00f3n de actas o respaldos con V\u00b0B\u00b0 del usuario solicitante o de la bodega, seg\u00fan corresponda, realizada.Registro oportuno de facturas en los sistemas institucionales, asoci\u00e1ndolas a las \u00f3rdenes de compra y respaldos validados, evitando duplicidades y errores, realizado.Seguimiento del estado de las adquisiciones, alertando sobre retrasos, inconsistencias o situaciones que pudieran afectar el cumplimiento financiero del proyecto, realizado.Comunicaci\u00f3n permanente con proveedores, orientada a la resoluci\u00f3n de observaciones, gesti\u00f3n de cobranzas y aseguramiento de fluidez en el proceso de pago, realizada.Reportabilidad mensual del ciclo completo de compras del proyecto, incorporando indicadores de eficiencia, cumplimiento y tiempos promedio por etapa, realizada.Propuesta de mejoras al proceso de adquisiciones y levantamiento de alertas tempranas, orientadas a mitigar riesgos asociados a la ejecuci\u00f3n presupuestaria del proyecto, realizada.Apoyo al aseguramiento de la calidad documental de los procesos de compra, facilitando auditor\u00edas, rendiciones y revisiones del Ministerio de Educaci\u00f3n u otros organismos de control, realizado.Informe mensual con avances de las gestiones realizadas, incorporando datos cuantitativos, indicadores de avance mensual y propuestas de mejora, elaborado y entregado.<\/td>202600031<\/td> 791.000 <\/td>RA 164\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 9.600.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N\u00b0 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>T\u00e9cnico de Nivel Superior en Comercio Exterior<\/td>05-01-26<\/td>21-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
PAULA ANDREA CONTRERAS VENEGAS<\/td>Coordinaci\u00f3n y verificaci\u00f3n de solicitudes de compra, asegurando la disponibilidad de antecedentes t\u00e9cnicos y presupuestarios necesarios y la correcta formulaci\u00f3n de los requerimientos, realizada.Apoyo a la recopilaci\u00f3n y validaci\u00f3n de cotizaciones en procesos de trato directo, asegurando la justificaci\u00f3n de las decisiones de compra y la trazabilidad documental, realizado.Elaboraci\u00f3n y revisi\u00f3n de \u00f3rdenes de compra internas del proyecto, resguardando la consistencia entre los productos y servicios solicitados, cotizados y autorizados, realizadas.Supervisi\u00f3n y documentaci\u00f3n del proceso de recepci\u00f3n de bienes y servicios, asegurando la emisi\u00f3n de actas o respaldos con V\u00b0B\u00b0 del usuario solicitante o de la bodega, seg\u00fan corresponda, realizada.Registro oportuno de facturas en los sistemas institucionales, asoci\u00e1ndolas a \u00f3rdenes de compra y respaldos validados, evitando duplicidades y errores, realizado.Seguimiento del estado de las adquisiciones, con identificaci\u00f3n de retrasos, inconsistencias o situaciones que pudieran afectar el cumplimiento financiero del proyecto, realizado.Comunicaci\u00f3n permanente con proveedores, orientada a la resoluci\u00f3n de observaciones, gesti\u00f3n de cobranzas y aseguramiento de fluidez en el proceso de pago, realizada.Reportabilidad mensual del ciclo completo de compras del proyecto, incorporando indicadores de eficiencia, cumplimiento y tiempos promedio por etapa, realizada.Propuesta de mejoras al proceso de adquisiciones y levantamiento de alertas tempranas, orientadas a mitigar riesgos asociados a la ejecuci\u00f3n presupuestaria del proyecto, realizada.Apoyo al aseguramiento de la calidad documental de los procesos de compra, facilitando auditor\u00edas, rendiciones y revisiones del Ministerio de Educaci\u00f3n u otros organismos de control, realizado.Informe mensual con avances de las gestiones realizadas, incorporando datos cuantitativos, indicadores de avance mensual y propuestas de mejora, elaborado y entregado<\/td>202600033<\/td> 810.000 <\/td>RA 165\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 9.600.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N\u00b0 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>T\u00e9cnico de Nivel Superior en Administraci\u00f3n de Empresas<\/td>05-01-26<\/td>21-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
PAULA ANDREA CONTRERAS VENEGAS<\/td>Coordinaci\u00f3n y verificaci\u00f3n de solicitudes de compra, asegurando la disponibilidad de antecedentes t\u00e9cnicos y presupuestarios necesarios y la correcta formulaci\u00f3n de los requerimientos, realizada.Apoyo a la recopilaci\u00f3n y validaci\u00f3n de cotizaciones en procesos de trato directo, asegurando la justificaci\u00f3n de las decisiones de compra y la trazabilidad documental, realizado.Elaboraci\u00f3n y revisi\u00f3n de \u00f3rdenes de compra internas del proyecto, resguardando la consistencia entre los productos y servicios solicitados, cotizados y autorizados, realizadas.Supervisi\u00f3n y documentaci\u00f3n del proceso de recepci\u00f3n de bienes y servicios, asegurando la emisi\u00f3n de actas o respaldos con V\u00b0B\u00b0 del usuario solicitante o de la bodega, seg\u00fan corresponda, realizada.Registro oportuno de facturas en los sistemas institucionales, asoci\u00e1ndolas a \u00f3rdenes de compra y respaldos validados, evitando duplicidades y errores, realizado.Seguimiento del estado de las adquisiciones, con identificaci\u00f3n de retrasos, inconsistencias o situaciones que pudieran afectar el cumplimiento financiero del proyecto, realizado.Comunicaci\u00f3n permanente con proveedores, orientada a la resoluci\u00f3n de observaciones, gesti\u00f3n de cobranzas y aseguramiento de fluidez en el proceso de pago, realizada.Reportabilidad mensual del ciclo completo de compras del proyecto, incorporando indicadores de eficiencia, cumplimiento y tiempos promedio por etapa, realizada.Propuesta de mejoras al proceso de adquisiciones y levantamiento de alertas tempranas, orientadas a mitigar riesgos asociados a la ejecuci\u00f3n presupuestaria del proyecto, realizada.Apoyo al aseguramiento de la calidad documental de los procesos de compra, facilitando auditor\u00edas, rendiciones y revisiones del Ministerio de Educaci\u00f3n u otros organismos de control, realizado.Informe mensual con avances de las gestiones realizadas, incorporando datos cuantitativos, indicadores de avance mensual y propuestas de mejora, elaborado y entregado<\/td>202600033<\/td> 791.000 <\/td>RA 165\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 9.600.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N\u00b0 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>T\u00e9cnico de Nivel Superior en Administraci\u00f3n de Empresas<\/td>05-01-26<\/td>21-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
IGNACIO ESTEBAN LOPEZ SEPULVEDA<\/td>Apoyo en la gesti\u00f3n y administraci\u00f3n del proyecto ADAIN 2493: Colaboraci\u00f3n en las actividades relacionadas con la extensi\u00f3n universitaria, asegurando el cumplimiento de las actividades para el correcto desarrollo del proyecto, realizado.Implementaci\u00f3n de metas y objetivos del proyecto: Acciones necesarias para alcanzar las metas y objetivos establecidos en el plan del proyecto, promoviendo la mejora continua en las actividades, ejecutadas.Ingreso de compras y contrataciones del proyecto: Procesos de adquisici\u00f3n de bienes y servicios, y contrataciones necesarias para el desarrollo del proyecto cumpliendo con los tiempos establecidos, gestionados.Seguimiento y monitoreo: Supervisi\u00f3n del avance de las actividades del proyecto, realizado.Apoyo en la elaboraci\u00f3n de informes semestrales: Recopilaci\u00f3n, an\u00e1lisis y presentaci\u00f3n de la informaci\u00f3n requerida para los informes peri\u00f3dicos, asegurando su informaci\u00f3n, realizado.Generaci\u00f3n de verificadores del proyecto: Indicadores para dar cumplimiento del proyecto, recopilados.Colaboraci\u00f3n en actividades acad\u00e9micas de extensi\u00f3n universitaria: Apoyo en la implementaci\u00f3n de talleres, conferencias, capacitaciones y proyectos acad\u00e9micos que refuercen los v\u00ednculos entre la universidad y las comunidades; realizado.Visitas a terreno: Participaci\u00f3n en actividades de campo relacionadas con los programas de extensi\u00f3n universitaria, asegurando una adecuada interacci\u00f3n con las comunidades, realizado. Fomento de la vinculaci\u00f3n con el entorno: Desarrollo de estrategias y actividades que fortalezcan la relaci\u00f3n entre la universidad y su entorno social, cultural y acad\u00e9mico, generando un impacto positivo en las comunidades; ejecutado.<\/td>202600034<\/td> 1.210.000 <\/td>RA 210\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 14.400.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO: APORTE PARA DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE INTERES NACIONAL,ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA TRANSFORMANDO JUNTOS PARA UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA, CODIGO UPA 2493, APROBADO POR D.E 1984 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 OE1 AP1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>ADMINISTRADOR TUR\u00cdSTICO MULTILING\u00dcE<\/td>05-01-26<\/td>04-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
IGNACIO ESTEBAN LOPEZ SEPULVEDA<\/td>Apoyo en la gesti\u00f3n y administraci\u00f3n del proyecto ADAIN 2493: Colaboraci\u00f3n en las actividades relacionadas con la extensi\u00f3n universitaria, asegurando el cumplimiento de las actividades para el correcto desarrollo del proyecto, realizado.Implementaci\u00f3n de metas y objetivos del proyecto: Acciones necesarias para alcanzar las metas y objetivos establecidos en el plan del proyecto, promoviendo la mejora continua en las actividades, ejecutadas.Ingreso de compras y contrataciones del proyecto: Procesos de adquisici\u00f3n de bienes y servicios, y contrataciones necesarias para el desarrollo del proyecto cumpliendo con los tiempos establecidos, gestionados.Seguimiento y monitoreo: Supervisi\u00f3n del avance de las actividades del proyecto, realizado.Apoyo en la elaboraci\u00f3n de informes semestrales: Recopilaci\u00f3n, an\u00e1lisis y presentaci\u00f3n de la informaci\u00f3n requerida para los informes peri\u00f3dicos, asegurando su informaci\u00f3n, realizado.Generaci\u00f3n de verificadores del proyecto: Indicadores para dar cumplimiento del proyecto, recopilados.Colaboraci\u00f3n en actividades acad\u00e9micas de extensi\u00f3n universitaria: Apoyo en la implementaci\u00f3n de talleres, conferencias, capacitaciones y proyectos acad\u00e9micos que refuercen los v\u00ednculos entre la universidad y las comunidades; realizado.Visitas a terreno: Participaci\u00f3n en actividades de campo relacionadas con los programas de extensi\u00f3n universitaria, asegurando una adecuada interacci\u00f3n con las comunidades, realizado. Fomento de la vinculaci\u00f3n con el entorno: Desarrollo de estrategias y actividades que fortalezcan la relaci\u00f3n entre la universidad y su entorno social, cultural y acad\u00e9mico, generando un impacto positivo en las comunidades; ejecutado.<\/td>202600034<\/td> 1.200.050 <\/td>RA 210\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 14.400.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO: APORTE PARA DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE INTERES NACIONAL,ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA TRANSFORMANDO JUNTOS PARA UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA, CODIGO UPA 2493, APROBADO POR D.E 1984 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 OE1 AP1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>ADMINISTRADOR TUR\u00cdSTICO MULTILING\u00dcE<\/td>05-01-26<\/td>04-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
ALESSANDRA ANDREA PEIRANO GODOY<\/td>- Contacto y sistematizaci\u00f3n de actores externos claves vinculados a la cooperaci\u00f3n institucional, realizados. - Levantamiento y registro documental de fondos concursables, convocatorias y programas de cooperaci\u00f3n t\u00e9cnica, p\u00fablicos y privados, ejecutados. - Base de datos consolidada con oportunidades externas de cooperaci\u00f3n, elaborada. - An\u00e1lisis comparativo entre oferta externa y demandas internas institucionales, desarrollado. - Convenios y redes con organismos nacionales, p\u00fablicos y privados, identificados - Espacios de validaci\u00f3n y alineamiento entre partes interesadas y prioridades institucionales, gestionados y realizados. - Informe mensual incorporando avances en las actividades, elaborado y entregado.<\/td>202600035<\/td> 1.284.000 <\/td>RA 224\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 7.710.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO FORTALECIMIENTO DE LA DOCENCIA DE PREGRADO Y POSTGRADO, LA INVESTIGACION, LA INNOVACION, CREACION Y LA GESTION INSTITUCIONAL, EN EL MARCO DEL DESARROLLO DE LA UNIVERSIDAD PARA EL LOGRO DE SUS COMPROMISOS CON CALIDAD EN ESTAS TRES AREAS ESTRATEGICAS, CONSIDERANDO SUS METAS DE CORTO Y MEDIANO PLAZO (ETAPA 1) , CODIGO UPA22991, APROBADO POR EL DECRETO EXENTO N\u00b0 1465 2022.PLAN DE GASTOS: 2026 OE4 ACT.1 RECURSOS HUMANOS OTRAS CONTRATACIONES HONORARIOS INSTITUCIONALSE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE<\/td>SOCI\u00d3LOGA<\/td>05-01-26<\/td>24-06-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
ALESSANDRA ANDREA PEIRANO GODOY<\/td>- Contacto y sistematizaci\u00f3n de actores externos claves vinculados a la cooperaci\u00f3n institucional, realizados. - Levantamiento y registro documental de fondos concursables, convocatorias y programas de cooperaci\u00f3n t\u00e9cnica, p\u00fablicos y privados, ejecutados. - Base de datos consolidada con oportunidades externas de cooperaci\u00f3n, elaborada. - An\u00e1lisis comparativo entre oferta externa y demandas internas institucionales, desarrollado. - Convenios y redes con organismos nacionales, p\u00fablicos y privados, identificados - Espacios de validaci\u00f3n y alineamiento entre partes interesadas y prioridades institucionales, gestionados y realizados. - Informe mensual incorporando avances en las actividades, elaborado y entregado.<\/td>202600035<\/td> 1.287.000 <\/td>RA 224\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 7.710.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO FORTALECIMIENTO DE LA DOCENCIA DE PREGRADO Y POSTGRADO, LA INVESTIGACION, LA INNOVACION, CREACION Y LA GESTION INSTITUCIONAL, EN EL MARCO DEL DESARROLLO DE LA UNIVERSIDAD PARA EL LOGRO DE SUS COMPROMISOS CON CALIDAD EN ESTAS TRES AREAS ESTRATEGICAS, CONSIDERANDO SUS METAS DE CORTO Y MEDIANO PLAZO (ETAPA 1) , CODIGO UPA22991, APROBADO POR EL DECRETO EXENTO N\u00b0 1465 2022.PLAN DE GASTOS: 2026 OE4 ACT.1 RECURSOS HUMANOS OTRAS CONTRATACIONES HONORARIOS INSTITUCIONALSE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE<\/td>SOCI\u00d3LOGA<\/td>05-01-26<\/td>24-06-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
NORMA FRANCISCA VERGARA ARANCIBIA<\/td>Apoyo en el Levantamiento de informaci\u00f3n del estado del arte en vinculaci\u00f3n acad\u00e9mica, mediante la revisi\u00f3n documental de pol\u00edticas, estudios, investigaciones, programas e iniciativas de vinculaci\u00f3n con el medio a nivel internacional, nacional y regional, realizado. Apoyo en la elaboraci\u00f3n de informes de vinculaci\u00f3n acad\u00e9mica acorde a las necesidades del proyecto UPA 2495 as\u00ed como de la UVAT, DGVM y Universidad, realizado. Apoyo en el acompa\u00f1amiento de las orientaciones pedag\u00f3gicas y gesti\u00f3n administrativa a los acad\u00e9micos que desarrollen acciones de VcM con metodolog\u00edas activas en el marco del proyecto UPA 2495, realizado. Informe mensual de actividades, elaborado y entregado.<\/td>202600041<\/td> 1.210.000 <\/td>RA 209\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 10.800.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES DEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA 2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>SOCI\u00d3LOGA<\/td>05-01-26<\/td>14-09-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
NORMA FRANCISCA VERGARA ARANCIBIA<\/td>Apoyo en el Levantamiento de informaci\u00f3n del estado del arte en vinculaci\u00f3n acad\u00e9mica, mediante la revisi\u00f3n documental de pol\u00edticas, estudios, investigaciones, programas e iniciativas de vinculaci\u00f3n con el medio a nivel internacional, nacional y regional, realizado. Apoyo en la elaboraci\u00f3n de informes de vinculaci\u00f3n acad\u00e9mica acorde a las necesidades del proyecto UPA 2495 as\u00ed como de la UVAT, DGVM y Universidad, realizado. Apoyo en el acompa\u00f1amiento de las orientaciones pedag\u00f3gicas y gesti\u00f3n administrativa a los acad\u00e9micos que desarrollen acciones de VcM con metodolog\u00edas activas en el marco del proyecto UPA 2495, realizado. Informe mensual de actividades, elaborado y entregado.<\/td>202600041<\/td> 1.199.000 <\/td>RA 209\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 10.800.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES DEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA 2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>SOCI\u00d3LOGA<\/td>05-01-26<\/td>14-09-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
DANIEL ANDRES LABBE YA\u00d1EZ<\/td>Notas period\u00edsticas relacionadas al plan de trabajo que realizar\u00e1 el comit\u00e9 t\u00e9cnico de VCM en el marco del UPA 2495, tanto en medios de comunicaci\u00f3n internos de la universidad y externos a ella, en el campus San Felipe, elaborado y difundido. Notas period\u00edsticas relacionadas a los proyectos de vinculaci\u00f3n con el medio desarrolladas en el campus San Felipe y en el marco del proyecto UPA 2495, tanto en medios de comunicaci\u00f3n internos de la universidad y externos a ella, elaborado y difundido.Cobertura period\u00edstica, tanto al programa de actividades de los elencos institucionales como a los proyectos de vinculaci\u00f3n con el medio, que se desarrollen en el campus San Felipe, elaborado y difundido. Producto mensual asociado para el pago: informe mensual con las actividades realizadas y desarrolladas, entregado.<\/td>202600042<\/td> 1.501.000 <\/td>RA 212\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 13.500.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES DEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA 2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>PERIODISTA<\/td>05-01-26<\/td>14-09-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
DANIEL ANDRES LABBE YA\u00d1EZ<\/td>Notas period\u00edsticas relacionadas al plan de trabajo que realizar\u00e1 el comit\u00e9 t\u00e9cnico de VCM en el marco del UPA 2495, tanto en medios de comunicaci\u00f3n internos de la universidad y externos a ella, en el campus San Felipe, elaborado y difundido. Notas period\u00edsticas relacionadas a los proyectos de vinculaci\u00f3n con el medio desarrolladas en el campus San Felipe y en el marco del proyecto UPA 2495, tanto en medios de comunicaci\u00f3n internos de la universidad y externos a ella, elaborado y difundido.Cobertura period\u00edstica, tanto al programa de actividades de los elencos institucionales como a los proyectos de vinculaci\u00f3n con el medio, que se desarrollen en el campus San Felipe, elaborado y difundido. Producto mensual asociado para el pago: informe mensual con las actividades realizadas y desarrolladas, entregado.<\/td>202600042<\/td> 1.500.100 <\/td>RA 212\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 13.500.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES DEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA 2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>PERIODISTA<\/td>05-01-26<\/td>14-09-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
FELIPE ANDRES MIRANDA ARELLANO<\/td>Dise\u00f1ar, implementar y evaluar, seg\u00fan el modelo de gesti\u00f3n del proyecto UPA 2495, el Programa de Acompa\u00f1amiento para egresados\/as y estudiantes de \u00faltimo a\u00f1o, elaborado y ejecutado. Apoyo en la difusi\u00f3n de resultados del Programa de Acompa\u00f1amiento conforme a los canales y lineamientos del modelo de gesti\u00f3n UPA 2495, realizado. Talleres, c\u00e1psulas y asesor\u00edas personalizadas, integradas al plan operativo y modelo de gesti\u00f3n UPA 2495, para apoyo prelaboral e inserci\u00f3n, ejecutado. Informes mensuales de seguimiento y evaluaci\u00f3n, seg\u00fan el sistema de monitoreo del modelo de gesti\u00f3n UPA 2495, realizado y entregado. Apoyo en la gesti\u00f3n de convenios de servicio con instituciones p\u00fablicas y privadas, conforme a los procedimientos del modelo de gesti\u00f3n UPA 2495, coordinando con contrapartes internas cuando corresponda, realizado. Apoyo en la identificaci\u00f3n de empleadores e instituciones vinculadas a egresados\/as y reportar para actualizaci\u00f3n de base de datos y ofertas, seg\u00fan el modelo de gesti\u00f3n UPA 2495, realizado. Apoyo en la elaboraci\u00f3n y validaci\u00f3n de informes y an\u00e1lisis de datos requeridos, alineados al modelo de gesti\u00f3n UPA 2495, en materia de egresados\/as y empleadores, realizado. Registro sistem\u00e1tico y oportuno de informaci\u00f3n en bases de datos, seg\u00fan est\u00e1ndares del modelo de gesti\u00f3n UPA 2495, sistematizado y entregado. Apoyo en las capacitaciones priorizadas para el cargo, seg\u00fan el plan definido por el UPA 2495, realizado. Apoyo en la planificaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y evaluaci\u00f3n del plan operativo del UPA 2495, conforme a su modelo de gesti\u00f3n, realizado. Informe mensual de actividades, con registro de avances, indicadores y observaciones, elaborado y entregado.<\/td>202600043<\/td> 1.210.000 <\/td>RA 213\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 10.800.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES DEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA 2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>PSIC\u00d3LOGO<\/td>05-01-26<\/td>14-09-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
FELIPE ANDRES MIRANDA ARELLANO<\/td>Dise\u00f1ar, implementar y evaluar, seg\u00fan el modelo de gesti\u00f3n del proyecto UPA 2495, el Programa de Acompa\u00f1amiento para egresados\/as y estudiantes de \u00faltimo a\u00f1o, elaborado y ejecutado. Apoyo en la difusi\u00f3n de resultados del Programa de Acompa\u00f1amiento conforme a los canales y lineamientos del modelo de gesti\u00f3n UPA 2495, realizado. Talleres, c\u00e1psulas y asesor\u00edas personalizadas, integradas al plan operativo y modelo de gesti\u00f3n UPA 2495, para apoyo prelaboral e inserci\u00f3n, ejecutado. Informes mensuales de seguimiento y evaluaci\u00f3n, seg\u00fan el sistema de monitoreo del modelo de gesti\u00f3n UPA 2495, realizado y entregado. Apoyo en la gesti\u00f3n de convenios de servicio con instituciones p\u00fablicas y privadas, conforme a los procedimientos del modelo de gesti\u00f3n UPA 2495, coordinando con contrapartes internas cuando corresponda, realizado. Apoyo en la identificaci\u00f3n de empleadores e instituciones vinculadas a egresados\/as y reportar para actualizaci\u00f3n de base de datos y ofertas, seg\u00fan el modelo de gesti\u00f3n UPA 2495, realizado. Apoyo en la elaboraci\u00f3n y validaci\u00f3n de informes y an\u00e1lisis de datos requeridos, alineados al modelo de gesti\u00f3n UPA 2495, en materia de egresados\/as y empleadores, realizado. Registro sistem\u00e1tico y oportuno de informaci\u00f3n en bases de datos, seg\u00fan est\u00e1ndares del modelo de gesti\u00f3n UPA 2495, sistematizado y entregado. Apoyo en las capacitaciones priorizadas para el cargo, seg\u00fan el plan definido por el UPA 2495, realizado. Apoyo en la planificaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y evaluaci\u00f3n del plan operativo del UPA 2495, conforme a su modelo de gesti\u00f3n, realizado. Informe mensual de actividades, con registro de avances, indicadores y observaciones, elaborado y entregado.<\/td>202600043<\/td> 1.199.000 <\/td>RA 213\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 10.800.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES DEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA 2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>PSIC\u00d3LOGO<\/td>05-01-26<\/td>14-09-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
YERKO ANDR\u00c9S ESCUDERO CANEO<\/td>Realizaci\u00f3n del diagn\u00f3stico al sistema de registro SINTE VCM para reconocimiento de la herramienta, validados seg\u00fan requerimientos, realizado.
\nRealizaci\u00f3n de documentos de esquematizaci\u00f3n, implementando mejoras espec\u00edficas seg\u00fan los requerimientos de la Direcci\u00f3n General de Vinculaci\u00f3n con el Medio, realizado.
\nPropuesta de la estructura de los archivos y tablas de base de datos en conjunto con el Administrador de bases de datos, en sinton\u00eda con pol\u00edticas y est\u00e1ndares institucionales y de seguridad establecidos, dise\u00f1ada.
\nMaqueta de la propuesta de nuevos ejes y campos para registro en SINTE VcM, dise\u00f1ada. Propuesta de interfaces con enfoque en usuarios\/as, dise\u00f1ada.
\nInformes requeridos por los sistemas en base a prototipos de estructurales de la plataforma, estableciendo versiones y aprobaciones de los usuarios involucrados, elaborados.
\nTesteo de errores y funcionalidades al sistema de acuerdo a par\u00e1metros de evaluaci\u00f3n preestablecidos, con la finalidad de comprobar su buen funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos previstos, coordinadas y controladas de manera conjunta con el equipo Direcci\u00f3n de Inform\u00e1tica y la Direcci\u00f3n General de Vinculaci\u00f3n con el Medio, realizado.
\nManual del sistema, dise\u00f1ado.
\nBrindar capacitaci\u00f3n del equipo administrador de la plataforma, involucrado en fases posteriores para la puesta en marcha de la comisi\u00f3n revisora, confeccionada y distribuida. Realizado.
\nSoporte t\u00e9cnico continuo, resolviendo incidencias y atendiendo solicitudes de asistencia para mejorar la experiencia de uso, proporcionado.
\nMonitoreo de manera permanente la herramienta para realizar los actualizaciones y ajustes necesarios, considerando previa evaluaci\u00f3n, el mantenimiento y\/o actualizaci\u00f3n del sistema, corrigiendo deficiencias e implantando mejoras solicitadas, realizado.
\nIndicadores y campos de inter\u00e9s con PowerBI para el an\u00e1lisis, visualizaci\u00f3n de datos y automatizaci\u00f3n de informes, realizado.
\nM\u00e9tricas de rendimiento para evaluar la eficacia de la plataforma en el cumplimiento de los objetivos de vinculaci\u00f3n, desarrolladas e implementadas. Realizado.
\nMejoras cont\u00ednuas basadas en el an\u00e1lisis de los datos y la retroalimentaci\u00f3n de los usuarios, alineando la plataforma con las necesidades de la comunidad, realizadas.
\nParticipaci\u00f3n en capacitaciones solicitadas por la Direcci\u00f3n General de Vinculaci\u00f3n con el Medio, realizado.
\nOtras funciones afines que le sean asignadas por la Jefatura directa, realizadas.
\nInforme mensual de actividades, elaborado y entregado.
\n<\/td>		202600044<\/td> 1.501.000 <\/td>RA 217\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 13.500.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES DEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA 2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.
\n<\/td>		INGENIERO INFORM\u00c1TICO<\/td>05-01-26<\/td>14-09-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
YERKO ANDR\u00c9S ESCUDERO CANEO<\/td>Realizaci\u00f3n del diagn\u00f3stico al sistema de registro SINTE VCM para reconocimiento de la herramienta, validados seg\u00fan requerimientos, realizado.
\nRealizaci\u00f3n de documentos de esquematizaci\u00f3n, implementando mejoras espec\u00edficas seg\u00fan los requerimientos de la Direcci\u00f3n General de Vinculaci\u00f3n con el Medio, realizado.
\nPropuesta de la estructura de los archivos y tablas de base de datos en conjunto con el Administrador de bases de datos, en sinton\u00eda con pol\u00edticas y est\u00e1ndares institucionales y de seguridad establecidos, dise\u00f1ada.
\nMaqueta de la propuesta de nuevos ejes y campos para registro en SINTE VcM, dise\u00f1ada. Propuesta de interfaces con enfoque en usuarios\/as, dise\u00f1ada.
\nInformes requeridos por los sistemas en base a prototipos de estructurales de la plataforma, estableciendo versiones y aprobaciones de los usuarios involucrados, elaborados.
\nTesteo de errores y funcionalidades al sistema de acuerdo a par\u00e1metros de evaluaci\u00f3n preestablecidos, con la finalidad de comprobar su buen funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos previstos, coordinadas y controladas de manera conjunta con el equipo Direcci\u00f3n de Inform\u00e1tica y la Direcci\u00f3n General de Vinculaci\u00f3n con el Medio, realizado.
\nManual del sistema, dise\u00f1ado.
\nBrindar capacitaci\u00f3n del equipo administrador de la plataforma, involucrado en fases posteriores para la puesta en marcha de la comisi\u00f3n revisora, confeccionada y distribuida. Realizado.
\nSoporte t\u00e9cnico continuo, resolviendo incidencias y atendiendo solicitudes de asistencia para mejorar la experiencia de uso, proporcionado.
\nMonitoreo de manera permanente la herramienta para realizar los actualizaciones y ajustes necesarios, considerando previa evaluaci\u00f3n, el mantenimiento y\/o actualizaci\u00f3n del sistema, corrigiendo deficiencias e implantando mejoras solicitadas, realizado.
\nIndicadores y campos de inter\u00e9s con PowerBI para el an\u00e1lisis, visualizaci\u00f3n de datos y automatizaci\u00f3n de informes, realizado.
\nM\u00e9tricas de rendimiento para evaluar la eficacia de la plataforma en el cumplimiento de los objetivos de vinculaci\u00f3n, desarrolladas e implementadas. Realizado.
\nMejoras cont\u00ednuas basadas en el an\u00e1lisis de los datos y la retroalimentaci\u00f3n de los usuarios, alineando la plataforma con las necesidades de la comunidad, realizadas.
\nParticipaci\u00f3n en capacitaciones solicitadas por la Direcci\u00f3n General de Vinculaci\u00f3n con el Medio, realizado.
\nOtras funciones afines que le sean asignadas por la Jefatura directa, realizadas.
\nInforme mensual de actividades, elaborado y entregado.
\n<\/td>		202600044<\/td> 1.500.100 <\/td>RA 217\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 13.500.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES DEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA 2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.
\n<\/td>		INGENIERO INFORM\u00c1TICO<\/td>05-01-26<\/td>14-09-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
FELIPE ANDRES SALINAS NU\u00d1EZ<\/td>Apoyo en la entregar de soporte y acompa\u00f1amiento en el uso del sistema geogr\u00e1fico SIMONE. Realizado.Manejo de SIMONE a nivel administraci\u00f3n y supervisi\u00f3n, realizado. Elaboraci\u00f3n de informes de monitoreo de SIMONE, realizado.Mejora e implementaci\u00f3n de la propuesta de indicadores para medir la contribuci\u00f3n interna\/externa de la VcM, realizado. Socializa y capacita a la comunidad en el uso del Manual de Indicadores VcM, realizado.Instrumentos de medici\u00f3n con la comunidad interna y externa, implementados.An\u00e1lisis factorial de los resultados obtenidos a partir de las encuestas aplicadas, realizado.Datos e informes derivados del proceso de medici\u00f3n, sistematizados.Manual de indicadores para medir la contribuci\u00f3n interna y externa, validado por la comunidad universitaria y actores territoriales relevantes ( ATR), elaborado y entregado.Reuniones de coordinaci\u00f3n con el equipo de la DGVM y las unidades acad\u00e9micas\/funcionales de la Universidad y ATR requeridas, participa. Genera cartograf\u00edas y\/o reportes de inter\u00e9s VcM, utilizando ArcGis y PowerBI, elaborado y entregado.Apoyo en actividades en terreno y\/o visitas (en todas las comunas de la regi\u00f3n), requeridas por la DGVM, realizado. Informe mensual de actividades, elaborado y entregado.<\/td>202600046<\/td> 1.210.000 <\/td>RA 214\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 10.800.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES DEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA 2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>GEOGRAFO<\/td>05-01-26<\/td>14-09-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
FELIPE ANDRES SALINAS NU\u00d1EZ<\/td>Apoyo en la entregar de soporte y acompa\u00f1amiento en el uso del sistema geogr\u00e1fico SIMONE. Realizado.Manejo de SIMONE a nivel administraci\u00f3n y supervisi\u00f3n, realizado. Elaboraci\u00f3n de informes de monitoreo de SIMONE, realizado.Mejora e implementaci\u00f3n de la propuesta de indicadores para medir la contribuci\u00f3n interna\/externa de la VcM, realizado. Socializa y capacita a la comunidad en el uso del Manual de Indicadores VcM, realizado.Instrumentos de medici\u00f3n con la comunidad interna y externa, implementados.An\u00e1lisis factorial de los resultados obtenidos a partir de las encuestas aplicadas, realizado.Datos e informes derivados del proceso de medici\u00f3n, sistematizados.Manual de indicadores para medir la contribuci\u00f3n interna y externa, validado por la comunidad universitaria y actores territoriales relevantes ( ATR), elaborado y entregado.Reuniones de coordinaci\u00f3n con el equipo de la DGVM y las unidades acad\u00e9micas\/funcionales de la Universidad y ATR requeridas, participa. Genera cartograf\u00edas y\/o reportes de inter\u00e9s VcM, utilizando ArcGis y PowerBI, elaborado y entregado.Apoyo en actividades en terreno y\/o visitas (en todas las comunas de la regi\u00f3n), requeridas por la DGVM, realizado. Informe mensual de actividades, elaborado y entregado.<\/td>202600046<\/td> 1.199.000 <\/td>RA 214\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 10.800.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES DEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA 2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>GEOGRAFO<\/td>05-01-26<\/td>14-09-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
PABLO JARA V\u00c1SQUEZ<\/td>Apoyo en la gesti\u00f3n de los fondos concursables de la Editorial Punt\u00e1ngeles en el marco del Modelo de Gesti\u00f3n de la VcM, realizado.
\nApoyo en la gesti\u00f3n de las convocatorias a publicaciones que den cuenta de metodolog\u00edas activas en fondo MaS, realizado.
\nApoyo en la revisi\u00f3n y correcci\u00f3n, en materia de estilo y redacci\u00f3n, las publicaciones que lleguen al Fondo Editorial Punt\u00e1ngeles, realizado.
\nApoyo en la revisi\u00f3n y correcc\u00f3n, en materia de estilo y redacci\u00f3n, las publicaciones que lleguen al Fondo MaS, realizado.
\nAsiste a reuniones de coordinaci\u00f3n con la Editorial Puntangeles y la Direcci\u00f3n General de Vinculaci\u00f3n con el Medio. Realizado.
\nInforme mensual de actividades, elaborad y entregado.
\n<\/td>		202600047<\/td> 901.000 <\/td>RA 216\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 8.100.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES DEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA 2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.<\/td>LICENCIADO EN HISTORIA, CON MENCI\u00d3N EN CIENCIAS POL\u00cdTICAS<\/td>05-01-26<\/td>14-09-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
PABLO JARA V\u00c1SQUEZ<\/td>Apoyo en la gesti\u00f3n de los fondos concursables de la Editorial Punt\u00e1ngeles en el marco del Modelo de Gesti\u00f3n de la VcM, realizado.
\nApoyo en la gesti\u00f3n de las convocatorias a publicaciones que den cuenta de metodolog\u00edas activas en fondo MaS, realizado.
\nApoyo en la revisi\u00f3n y correcci\u00f3n, en materia de estilo y redacci\u00f3n, las publicaciones que lleguen al Fondo Editorial Punt\u00e1ngeles, realizado.
\nApoyo en la revisi\u00f3n y correcc\u00f3n, en materia de estilo y redacci\u00f3n, las publicaciones que lleguen al Fondo MaS, realizado.
\nAsiste a reuniones de coordinaci\u00f3n con la Editorial Puntangeles y la Direcci\u00f3n General de Vinculaci\u00f3n con el Medio. Realizado.
\nInforme mensual de actividades, elaborad y entregado.
\n<\/td>		202600047<\/td> 901.100 <\/td>RA 216\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 8.100.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES DEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA 2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.<\/td>LICENCIADO EN HISTORIA, CON MENCI\u00d3N EN CIENCIAS POL\u00cdTICAS<\/td>05-01-26<\/td>14-09-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
ANDRES IGNACIO ZAPATA S\u00c1NCHEZ<\/td>1.\tAn\u00e1lisis, dise\u00f1o y desarrollo del o los sistemas, de acuerdo con los requerimientos y\/o necesidades institucionales, realizados.
\n2.\tGesti\u00f3n de la integraci\u00f3n de datos de diversas fuentes, garantizando la calidad y consistencia de la informaci\u00f3n, realizada.
\n3.\tDise\u00f1o de la estructura de los archivos y tablas de bases de datos en conjunto con el Administrador de Base de Datos, conforme a las pol\u00edticas y est\u00e1ndares institucionales y de seguridad establecidos, realizado.
\n4.\tDise\u00f1o de interfaces de usuarias\/os y reportes requeridos por los sistemas, a partir de prototipos definidos, con establecimiento de versiones y validaciones por parte de las\/os usuarias\/os involucradas\/os, realizado.
\n5.\tCoordinaci\u00f3n y gesti\u00f3n de las pruebas necesarias al sistema de acuerdo con los par\u00e1metros de evaluaci\u00f3n preestablecidos, verificando su correcto funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos previstos, realizada.
\n6.\tImplementaci\u00f3n de la confecci\u00f3n y distribuci\u00f3n de la documentaci\u00f3n completa del sistema, as\u00ed como de las actividades de capacitaci\u00f3n del personal involucrado para la puesta en marcha, realizadas.
\n7.\tMantenci\u00f3n de est\u00e1ndares institucionales para el an\u00e1lisis, dise\u00f1o, programaci\u00f3n e implantaci\u00f3n de los sistemas de informaci\u00f3n durante el desarrollo de los proyectos, realizada.
\n8.\tEjecuci\u00f3n de funciones afines asignadas por la Jefatura directa, vinculadas al an\u00e1lisis, dise\u00f1o y desarrollo de sistemas, realizada.
\n9. Informe mensual, incorporando avances en las actividades desarrolladas, elaborado y entregado.
\n<\/td>		202600048<\/td> 1.399.000 <\/td>RA 168\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 16.800.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO HACIA UNA EDUCACION DE EXCELENCIA CENTRADA EN LAS Y LOS ESTUDIANTES, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS, LA PROMOCION DE LA INVESTIGACION, CREACION E INNOVACION Y LA INSTALACION DE NUEVOS MECANISMOS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD CODIGO UPA 24991, APROBADO POR EL DECRETO EXENTO N\u00b0 1590 2024.
\nPLAN DE GASTOS: 2026 OE1 A4 AE1 BIENES OTROS BIENES.
\nSE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.
\nLABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA).<\/td>		Ingeniero Civil Inform\u00e1tico<\/td>02-01-26<\/td>21-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
ANDRES IGNACIO ZAPATA S\u00c1NCHEZ<\/td>1.\tAn\u00e1lisis, dise\u00f1o y desarrollo del o los sistemas, de acuerdo con los requerimientos y\/o necesidades institucionales, realizados.
\n2.\tGesti\u00f3n de la integraci\u00f3n de datos de diversas fuentes, garantizando la calidad y consistencia de la informaci\u00f3n, realizada.
\n3.\tDise\u00f1o de la estructura de los archivos y tablas de bases de datos en conjunto con el Administrador de Base de Datos, conforme a las pol\u00edticas y est\u00e1ndares institucionales y de seguridad establecidos, realizado.
\n4.\tDise\u00f1o de interfaces de usuarias\/os y reportes requeridos por los sistemas, a partir de prototipos definidos, con establecimiento de versiones y validaciones por parte de las\/os usuarias\/os involucradas\/os, realizado.
\n5.\tCoordinaci\u00f3n y gesti\u00f3n de las pruebas necesarias al sistema de acuerdo con los par\u00e1metros de evaluaci\u00f3n preestablecidos, verificando su correcto funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos previstos, realizada.
\n6.\tImplementaci\u00f3n de la confecci\u00f3n y distribuci\u00f3n de la documentaci\u00f3n completa del sistema, as\u00ed como de las actividades de capacitaci\u00f3n del personal involucrado para la puesta en marcha, realizadas.
\n7.\tMantenci\u00f3n de est\u00e1ndares institucionales para el an\u00e1lisis, dise\u00f1o, programaci\u00f3n e implantaci\u00f3n de los sistemas de informaci\u00f3n durante el desarrollo de los proyectos, realizada.
\n8.\tEjecuci\u00f3n de funciones afines asignadas por la Jefatura directa, vinculadas al an\u00e1lisis, dise\u00f1o y desarrollo de sistemas, realizada.
\n9. Informe mensual, incorporando avances en las actividades desarrolladas, elaborado y entregado.
\n<\/td>		202600048<\/td> 1.401.000 <\/td>RA 168\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 16.800.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO HACIA UNA EDUCACION DE EXCELENCIA CENTRADA EN LAS Y LOS ESTUDIANTES, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS, LA PROMOCION DE LA INVESTIGACION, CREACION E INNOVACION Y LA INSTALACION DE NUEVOS MECANISMOS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD CODIGO UPA 24991, APROBADO POR EL DECRETO EXENTO N\u00b0 1590 2024.
\nPLAN DE GASTOS: 2026 OE1 A4 AE1 BIENES OTROS BIENES.
\nSE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.
\nLABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA).<\/td>		Ingeniero Civil Inform\u00e1tico<\/td>02-01-26<\/td>21-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
BYRON NICOL\u00c1S CORT\u00c9S QUIROZ<\/td>1.\tAn\u00e1lisis, dise\u00f1o y desarrollo de sistemas inform\u00e1ticos, de acuerdo con los requerimientos y necesidades institucionales, realizados.
\n2.\tIntegraci\u00f3n de datos de diversas fuentes, asegurando la calidad, consistencia y confiabilidad de la informaci\u00f3n, realizada.
\n3.\tDise\u00f1o de la estructura de archivos y tablas de bases de datos, en coordinaci\u00f3n con la administraci\u00f3n de Base de Datos, conforme a pol\u00edticas y est\u00e1ndares institucionales y de seguridad, realizado.
\n4.\tDise\u00f1o de interfaces de usuarios y reportes de los sistemas, a partir de prototipos definidos, con establecimiento de versiones y validaciones por parte de las\/os usuarias\/os involucradas\/os, realizado.
\n5.\tCoordinaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de pruebas de los sistemas, conforme a par\u00e1metros de evaluaci\u00f3n preestablecidos, verificando su correcto funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos definidos, realizada.
\n6.\tImplementaci\u00f3n de la documentaci\u00f3n del sistema, y ejecuci\u00f3n de actividades de capacitaci\u00f3n al personal involucrado para la puesta en marcha, realizadas.
\n7.\tMantenci\u00f3n de est\u00e1ndares institucionales para el an\u00e1lisis, dise\u00f1o, programaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de sistemas de informaci\u00f3n durante el desarrollo de los proyectos, realizada.
\n8. Ejecuci\u00f3n de funciones afines asignadas por la jefatura directa, vinculadas al an\u00e1lisis, dise\u00f1o y desarrollo de sistemas, realizada.
\n9. Informe mensual, incorporando avances en las actividades desarrolladas, elaborado y entregado.
\n<\/td>		202600049<\/td> 1.399.000 <\/td>RA 169\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 16.800.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO HACIA UNA EDUCACION DE EXCELENCIA CENTRADA EN LAS Y LOS ESTUDIANTES, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS, LA PROMOCION DE LA INVESTIGACION, CREACION E INNOVACION Y LA INSTALACION DE NUEVOS MECANISMOS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD CODIGO UPA 24991, APROBADO POR EL DECRETO EXENTO N\u00b0 1590 2024.
\nPLAN DE GASTOS: 2026 OE1 A4 AE1 BIENES OTROS BIENES
\nSE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO EXENTO N\u00b0 23 2018 EN TRAMITE.
\nLABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA).<\/td>		Ingeniero Inform\u00e1tico<\/td>02-01-26<\/td>21-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
BYRON NICOL\u00c1S CORT\u00c9S QUIROZ<\/td>1.\tAn\u00e1lisis, dise\u00f1o y desarrollo de sistemas inform\u00e1ticos, de acuerdo con los requerimientos y necesidades institucionales, realizados.
\n2.\tIntegraci\u00f3n de datos de diversas fuentes, asegurando la calidad, consistencia y confiabilidad de la informaci\u00f3n, realizada.
\n3.\tDise\u00f1o de la estructura de archivos y tablas de bases de datos, en coordinaci\u00f3n con la administraci\u00f3n de Base de Datos, conforme a pol\u00edticas y est\u00e1ndares institucionales y de seguridad, realizado.
\n4.\tDise\u00f1o de interfaces de usuarios y reportes de los sistemas, a partir de prototipos definidos, con establecimiento de versiones y validaciones por parte de las\/os usuarias\/os involucradas\/os, realizado.
\n5.\tCoordinaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de pruebas de los sistemas, conforme a par\u00e1metros de evaluaci\u00f3n preestablecidos, verificando su correcto funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos definidos, realizada.
\n6.\tImplementaci\u00f3n de la documentaci\u00f3n del sistema, y ejecuci\u00f3n de actividades de capacitaci\u00f3n al personal involucrado para la puesta en marcha, realizadas.
\n7.\tMantenci\u00f3n de est\u00e1ndares institucionales para el an\u00e1lisis, dise\u00f1o, programaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de sistemas de informaci\u00f3n durante el desarrollo de los proyectos, realizada.
\n8. Ejecuci\u00f3n de funciones afines asignadas por la jefatura directa, vinculadas al an\u00e1lisis, dise\u00f1o y desarrollo de sistemas, realizada.
\n9. Informe mensual, incorporando avances en las actividades desarrolladas, elaborado y entregado.
\n<\/td>		202600049<\/td> 1.401.000 <\/td>RA 169\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 16.800.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO HACIA UNA EDUCACION DE EXCELENCIA CENTRADA EN LAS Y LOS ESTUDIANTES, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS, LA PROMOCION DE LA INVESTIGACION, CREACION E INNOVACION Y LA INSTALACION DE NUEVOS MECANISMOS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD CODIGO UPA 24991, APROBADO POR EL DECRETO EXENTO N\u00b0 1590 2024.
\nPLAN DE GASTOS: 2026 OE1 A4 AE1 BIENES OTROS BIENES
\nSE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO EXENTO N\u00b0 23 2018 EN TRAMITE.
\nLABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA).<\/td>		Ingeniero Inform\u00e1tico<\/td>02-01-26<\/td>21-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
REBECA ESPA\u00d1A MORA ARTO<\/td>1. Direcci\u00f3n y coordinaci\u00f3n del \u00f3ptimo cumplimiento de la gesti\u00f3n del proyecto en sus diferentes etapas y objetivos del proyecto, realizado.
\n2. Reuni\u00f3n de equipos de la Red entorno al proyecto, sistematizando informaci\u00f3n, realizado.
\n3. Actas de cada una de esas reuniones, coordinadas y organizadas, elaboradas y entregadas.
\n4. Reportes con quienes coordinan el proyecto, Director, Directora Alterna, Encargada de Seguimiento, Coordinadores de Objetivos y equipos de trabajo, elaborados y entregados.
\n5. Actividades presenciales del proyecto, seminarios, reuniones presenciales de la red, visitas de acompa\u00f1amiento a instituciones y reuniones emergentes, coordinadas y realizadas.
\n6. Informaci\u00f3n del proyecto en un repositorio, que incluir\u00e1 detalles sobre el avance del proyecto, actividades principales, resultados esperados, evidencias de avances y logros, as\u00ed como bases de datos para la medici\u00f3n de indicadores y otros insumos claves para su desarrollo efectivo, accesible para las 18 universidades del CUECH, generada y sistematizada.
\n7. Informes peri\u00f3dicos de rendici\u00f3n ministerial del proyecto, elaborados y realizados.
\n8. Acompa\u00f1amiento efectivo en las actividades principales que permitan el logro de los tres objetivos espec\u00edficos del proyecto, ejecutado y articulado.<\/td>		202600053<\/td> 2.620.800 <\/td>RA 182\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 31.449.600 <\/td>LA LABOR SE ENMARCA EN EL PROYECTO DE SISTEMA DE ACOMPA\u00d1AMIENTO DE LAS UNIVERSIDADES ESTATALES PARA FOMENTAR UNA CULTURA DE CALIDAD Y REFORZAR CAPACIDADES INTERNAS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD BAJO LOS NUEVOS ESTANDARES DE ACREDITACION , UPA RED 23991, DECRETO EXENTO N\u00b01888 2023, CODIGO DE GASTOS: 2026 RECURSOS_HUMANOS OE1 A1 AC UPA CONTRATACION_DE_EQUIPO_DE_GESTION.
\nSE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA)<\/td>		PROFESORA GENERAL BASICA<\/td>05-01-26<\/td>09-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
REBECA ESPA\u00d1A MORA ARTO<\/td>1. Direcci\u00f3n y coordinaci\u00f3n del \u00f3ptimo cumplimiento de la gesti\u00f3n del proyecto en sus diferentes etapas y objetivos del proyecto, realizado.
\n2. Reuni\u00f3n de equipos de la Red entorno al proyecto, sistematizando informaci\u00f3n, realizado.
\n3. Actas de cada una de esas reuniones, coordinadas y organizadas, elaboradas y entregadas.
\n4. Reportes con quienes coordinan el proyecto, Director, Directora Alterna, Encargada de Seguimiento, Coordinadores de Objetivos y equipos de trabajo, elaborados y entregados.
\n5. Actividades presenciales del proyecto, seminarios, reuniones presenciales de la red, visitas de acompa\u00f1amiento a instituciones y reuniones emergentes, coordinadas y realizadas.
\n6. Informaci\u00f3n del proyecto en un repositorio, que incluir\u00e1 detalles sobre el avance del proyecto, actividades principales, resultados esperados, evidencias de avances y logros, as\u00ed como bases de datos para la medici\u00f3n de indicadores y otros insumos claves para su desarrollo efectivo, accesible para las 18 universidades del CUECH, generada y sistematizada.
\n7. Informes peri\u00f3dicos de rendici\u00f3n ministerial del proyecto, elaborados y realizados.
\n8. Acompa\u00f1amiento efectivo en las actividades principales que permitan el logro de los tres objetivos espec\u00edficos del proyecto, ejecutado y articulado.<\/td>		202600053<\/td> 2.620.800 <\/td>RA 182\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 31.449.600 <\/td>LA LABOR SE ENMARCA EN EL PROYECTO DE SISTEMA DE ACOMPA\u00d1AMIENTO DE LAS UNIVERSIDADES ESTATALES PARA FOMENTAR UNA CULTURA DE CALIDAD Y REFORZAR CAPACIDADES INTERNAS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD BAJO LOS NUEVOS ESTANDARES DE ACREDITACION , UPA RED 23991, DECRETO EXENTO N\u00b01888 2023, CODIGO DE GASTOS: 2026 RECURSOS_HUMANOS OE1 A1 AC UPA CONTRATACION_DE_EQUIPO_DE_GESTION.
\nSE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA)<\/td>		PROFESORA GENERAL BASICA<\/td>05-01-26<\/td>09-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
PABLO IGNACIO SOTO LIBERONA<\/td>Desarrollo de Plataforma para Auditor\u00edas Acad\u00e9micas de planes de mejora del SIAC, Implementada, Desarrollada y gestionada. Mantenci\u00f3n de plataforma de auditor\u00edas de procesos, realizada.
\n- Informe de mantenimiento del modulo de Auditor\u00edas de Procesos, elaborado y entregado.
\n- Informe de revisi\u00f3n del sistema de Auditor\u00edas, elaborado y entregado.
\n- Informe de contexto y lineamientos t\u00e9cnicos para la continuidad del proyecto, elaborado y entregado.
\n- Informe de levantamiento y validaci\u00f3n de requerimientos del m\u00f3dulo de auditor\u00edas acad\u00e9micas, m\u00f3dulo de planes de mejora de los mecanismos de aseguramiento de la calidad del SIAC, elaborado y entregado.
\n- Informe de avance del an\u00e1lisis, dise\u00f1o y desarrollo, elaborado y entregado.
\n- Informe de avance de integraci\u00f3n de datos, elaborado y entregado.
\n- Informe de avance de la estructura de archivos y tablas de bases de datos, elaborado y entregado.
\n- Informe de avance de las interfaces de usuarios y reportes, elaborado y entregado.
\n- Informe de pruebas de sistemas, elaborado y entregado.
\n- Informe de capacitaci\u00f3n del personal involucrado para la puesta en marcha, elaborado y entregado.
\n- Informe de avance de la documentaci\u00f3n del sistema desarrollado para su uso y trazabilidad, elaborado y entregado.
\n- Documentaci\u00f3n final del sistema desarrollado para su uso y trazabilidad, elaborado y entregado.
\n- Informe mensual, incorporando avances en las actividades desarrolladas, elaborado y entregado.<\/td>		202600054<\/td> 1.480.001 <\/td>RA 183\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 17.760.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO HACIA UNA EDUCACION DE EXCELENCIA CENTRADA EN LAS Y LOS ESTUDIANTES, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS, LA PROMOCION DE LA INVESTIGACION, CREACION E INNOVACION Y LA INSTALACION DE NUEVOS MECANISMOS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD . CODIGO UPA 24991 CR 15705 DECRETO EXENTO 1590 2024, CODIGO DE GASTOS: 2026 OE3 APA2 AE2 BIENES OTROS BIENES.
\nSE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA)<\/td>		INGENIERO CIVIL INFORM\u00c1TICA<\/td>05-01-26<\/td>22-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
PABLO IGNACIO SOTO LIBERONA<\/td>Desarrollo de Plataforma para Auditor\u00edas Acad\u00e9micas de planes de mejora del SIAC, Implementada, Desarrollada y gestionada. Mantenci\u00f3n de plataforma de auditor\u00edas de procesos, realizada.
\n- Informe de mantenimiento del modulo de Auditor\u00edas de Procesos, elaborado y entregado.
\n- Informe de revisi\u00f3n del sistema de Auditor\u00edas, elaborado y entregado.
\n- Informe de contexto y lineamientos t\u00e9cnicos para la continuidad del proyecto, elaborado y entregado.
\n- Informe de levantamiento y validaci\u00f3n de requerimientos del m\u00f3dulo de auditor\u00edas acad\u00e9micas, m\u00f3dulo de planes de mejora de los mecanismos de aseguramiento de la calidad del SIAC, elaborado y entregado.
\n- Informe de avance del an\u00e1lisis, dise\u00f1o y desarrollo, elaborado y entregado.
\n- Informe de avance de integraci\u00f3n de datos, elaborado y entregado.
\n- Informe de avance de la estructura de archivos y tablas de bases de datos, elaborado y entregado.
\n- Informe de avance de las interfaces de usuarios y reportes, elaborado y entregado.
\n- Informe de pruebas de sistemas, elaborado y entregado.
\n- Informe de capacitaci\u00f3n del personal involucrado para la puesta en marcha, elaborado y entregado.
\n- Informe de avance de la documentaci\u00f3n del sistema desarrollado para su uso y trazabilidad, elaborado y entregado.
\n- Documentaci\u00f3n final del sistema desarrollado para su uso y trazabilidad, elaborado y entregado.
\n- Informe mensual, incorporando avances en las actividades desarrolladas, elaborado y entregado.<\/td>		202600054<\/td> 1.479.998 <\/td>RA 183\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 17.760.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO HACIA UNA EDUCACION DE EXCELENCIA CENTRADA EN LAS Y LOS ESTUDIANTES, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS, LA PROMOCION DE LA INVESTIGACION, CREACION E INNOVACION Y LA INSTALACION DE NUEVOS MECANISMOS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD . CODIGO UPA 24991 CR 15705 DECRETO EXENTO 1590 2024, CODIGO DE GASTOS: 2026 OE3 APA2 AE2 BIENES OTROS BIENES.
\nSE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA)<\/td>		INGENIERO CIVIL INFORM\u00c1TICA<\/td>05-01-26<\/td>22-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
DIEGO IGNACIO ORELLANA NOCETTI<\/td>- Elaboraci\u00f3n de una propuesta de los procesos institucionales a incorporar en la programaci\u00f3n de las auditor\u00edas 2026, realizada.
\n- Seguimiento del estado de avance de los procesos institucionales conforme a la programaci\u00f3n anual, realizado.
\n- Elaboraci\u00f3n de informes de avance de auditor\u00edas y\/o redise\u00f1o de procesos, acorde a la programaci\u00f3n definida, realizado.
\n- Consolidaci\u00f3n de antecedentes de avance, observaciones y resultados parciales de los procesos institucionales, realizado.
\n- Identificaci\u00f3n de alertas, desviaciones y nudos cr\u00edticos a partir de la revisi\u00f3n de informes de avance, realizado.
\n- Sistematizaci\u00f3n de informaci\u00f3n asociada al seguimiento de procesos institucionales, realizado.
\n- Elaboraci\u00f3n de insumos para la toma de decisiones de las instancias responsables, realizado.
\n- Elaboraci\u00f3n de informe de resumen ejecutivo anual de los resultados obtenidos, realizado.
\n- Informe mensual, incorporando avances en las actividades desarrolladas, elaborado y entregado.<\/td>		202600055<\/td> 1.293.655 <\/td>RA 184\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 15.523.872 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO HACIA UNA EDUCACION DE EXCELENCIA CENTRADA EN LAS Y LOS ESTUDIANTES, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS, LA PROMOCION DE LA INVESTIGACION, CREACION E INNOVACION Y LA INSTALACION DE NUEVOS MECANISMOS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD . CODIGO UPA 24991 CR 15705 DECRETO EXENTO 1590 2024,
\nPLAN DE GASTOS: 2026 OE3 APA6 AE1,2,3,4 GASTOS DE OPERACION RRHH HONORARIOS
\nSE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA)<\/td>		INGENIERO CIVIL INDUSTRIAL<\/td>05-01-26<\/td>22-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
DIEGO IGNACIO ORELLANA NOCETTI<\/td>- Elaboraci\u00f3n de una propuesta de los procesos institucionales a incorporar en la programaci\u00f3n de las auditor\u00edas 2026, realizada.
\n- Seguimiento del estado de avance de los procesos institucionales conforme a la programaci\u00f3n anual, realizado.
\n- Elaboraci\u00f3n de informes de avance de auditor\u00edas y\/o redise\u00f1o de procesos, acorde a la programaci\u00f3n definida, realizado.
\n- Consolidaci\u00f3n de antecedentes de avance, observaciones y resultados parciales de los procesos institucionales, realizado.
\n- Identificaci\u00f3n de alertas, desviaciones y nudos cr\u00edticos a partir de la revisi\u00f3n de informes de avance, realizado.
\n- Sistematizaci\u00f3n de informaci\u00f3n asociada al seguimiento de procesos institucionales, realizado.
\n- Elaboraci\u00f3n de insumos para la toma de decisiones de las instancias responsables, realizado.
\n- Elaboraci\u00f3n de informe de resumen ejecutivo anual de los resultados obtenidos, realizado.
\n- Informe mensual, incorporando avances en las actividades desarrolladas, elaborado y entregado.<\/td>		202600055<\/td> 1.293.656 <\/td>RA 184\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 15.523.872 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO HACIA UNA EDUCACION DE EXCELENCIA CENTRADA EN LAS Y LOS ESTUDIANTES, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS, LA PROMOCION DE LA INVESTIGACION, CREACION E INNOVACION Y LA INSTALACION DE NUEVOS MECANISMOS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD . CODIGO UPA 24991 CR 15705 DECRETO EXENTO 1590 2024,
\nPLAN DE GASTOS: 2026 OE3 APA6 AE1,2,3,4 GASTOS DE OPERACION RRHH HONORARIOS
\nSE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA)<\/td>		INGENIERO CIVIL INDUSTRIAL<\/td>05-01-26<\/td>22-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
FRANCISCA AZUCENA LETELIER ARAOS<\/td>Apoyo en la generaci\u00f3n de contacto y vinculaci\u00f3n con ATRs a integrar al proyecto UPA 2495 durante el a\u00f1o 2026 seg\u00fan los lineamientos y necesidades estrat\u00e9gicas de este mismo, realizado. Procesos diagn\u00f3sticos participativos de iniciaci\u00f3n con cada ATR que se incorpore al proyecto UPA 2495 durante el a\u00f1o 2026. Dirigidos y realizados. Procesos de monitoreo y evaluaci\u00f3n ex ante, durante y a posteriori de cada estrategia de bienestar por ejecutar, en ejecuci\u00f3n o ejecutadas junto a los ATR aliados al proyecto en base a los datos que surgen durante los procesos diagn\u00f3sticos de iniciaci\u00f3n, realizado. Apoyo en mantener contacto directo y continuo con los ATR aliados al proyecto mediante visitas territoriales como a trav\u00e9s de canales de comunicaci\u00f3n remota, a fin de realizar coordinaciones, gestiones, procesos de seguimientos y ajustes en torno a las acciones a ejecutar, en ejecuci\u00f3n o ejecuci\u00f3n. Realizado. Trabajo en red junto a las unidades acad\u00e9micas y administrativas de la Universidad de Playa Ancha y los ATR aliados al proyecto para responder de forma eficaz, eficiente y atingente a las necesidades, desaf\u00edos y problem\u00e1ticas que poseen estos \u00faltimos a partir de la planificaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de estrategias de bienestar, asegurando que aquel proceso, a su vez, contribuya a la formaci\u00f3n de los\/as estudiantes. Realizado. Apoyo en la supervisi\u00f3n del avance y desarrollo de las estrategias de bienestar en ejecuci\u00f3n durante el a\u00f1o 2026, identificando oportunidades de mejora y dise\u00f1ando acciones de ajustes pertinentes para resguardar su \u00f3ptima implementaci\u00f3n. Realizado. Reuniones diagn\u00f3sticas de continuaci\u00f3n con cada ATR ligado al proyecto para actualizar y definir las necesidades, problem\u00e1ticas y desaf\u00edos que emergen durante o posterior a la ejecuci\u00f3n de las estrategias de bienestar provenientes de los procesos diagn\u00f3sticos de iniciaci\u00f3n. Realizadas y sistematizadas. Apoyo en la planificaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de mesas territoriales y otras actividades de amplia convocatoria que respondan a los objetivos del proyecto (seminarios, presentaci\u00f3n de libro, entre otras). Realizado. Implementa metas y objetivos del proyecto: Ejecutar las acciones necesarias para alcanzar las metas y objetivos establecidos en el plan del proyecto, promoviendo la mejora continua en las actividades. Implementado. Coordina y gestiona los recursos materiales y humanos que exige la \u00f3ptima implementaci\u00f3n de las estrategias de bienestar durante el a\u00f1o 2026. Gestionado y coordinado. Apoyo en la elaboraci\u00f3n de informes anuales sobre el cumplimiento de los indicadores asociados al proyecto, exigidos por el ministerio de educaci\u00f3n. Generar verificadores del proyecto: Recopilar los indicadores para dar cumplimiento del proyecto. Realizado. Apoyo en la redacci\u00f3n de art\u00edculos para revistas de alta indexaci\u00f3n (WoS, Scopus Q2, Erih Plus) a partir de los datos recopilados durante la implementaci\u00f3n del proyecto. Realizado.<\/td>202600056<\/td> 1.210.000 <\/td>RA 215\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 10.800.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES DEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA 2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>TRABAJADORA SOCIAL<\/td>05-01-26<\/td>14-09-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
FRANCISCA AZUCENA LETELIER ARAOS<\/td>Apoyo en la generaci\u00f3n de contacto y vinculaci\u00f3n con ATRs a integrar al proyecto UPA 2495 durante el a\u00f1o 2026 seg\u00fan los lineamientos y necesidades estrat\u00e9gicas de este mismo, realizado. Procesos diagn\u00f3sticos participativos de iniciaci\u00f3n con cada ATR que se incorpore al proyecto UPA 2495 durante el a\u00f1o 2026. Dirigidos y realizados. Procesos de monitoreo y evaluaci\u00f3n ex ante, durante y a posteriori de cada estrategia de bienestar por ejecutar, en ejecuci\u00f3n o ejecutadas junto a los ATR aliados al proyecto en base a los datos que surgen durante los procesos diagn\u00f3sticos de iniciaci\u00f3n, realizado. Apoyo en mantener contacto directo y continuo con los ATR aliados al proyecto mediante visitas territoriales como a trav\u00e9s de canales de comunicaci\u00f3n remota, a fin de realizar coordinaciones, gestiones, procesos de seguimientos y ajustes en torno a las acciones a ejecutar, en ejecuci\u00f3n o ejecuci\u00f3n. Realizado. Trabajo en red junto a las unidades acad\u00e9micas y administrativas de la Universidad de Playa Ancha y los ATR aliados al proyecto para responder de forma eficaz, eficiente y atingente a las necesidades, desaf\u00edos y problem\u00e1ticas que poseen estos \u00faltimos a partir de la planificaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de estrategias de bienestar, asegurando que aquel proceso, a su vez, contribuya a la formaci\u00f3n de los\/as estudiantes. Realizado. Apoyo en la supervisi\u00f3n del avance y desarrollo de las estrategias de bienestar en ejecuci\u00f3n durante el a\u00f1o 2026, identificando oportunidades de mejora y dise\u00f1ando acciones de ajustes pertinentes para resguardar su \u00f3ptima implementaci\u00f3n. Realizado. Reuniones diagn\u00f3sticas de continuaci\u00f3n con cada ATR ligado al proyecto para actualizar y definir las necesidades, problem\u00e1ticas y desaf\u00edos que emergen durante o posterior a la ejecuci\u00f3n de las estrategias de bienestar provenientes de los procesos diagn\u00f3sticos de iniciaci\u00f3n. Realizadas y sistematizadas. Apoyo en la planificaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de mesas territoriales y otras actividades de amplia convocatoria que respondan a los objetivos del proyecto (seminarios, presentaci\u00f3n de libro, entre otras). Realizado. Implementa metas y objetivos del proyecto: Ejecutar las acciones necesarias para alcanzar las metas y objetivos establecidos en el plan del proyecto, promoviendo la mejora continua en las actividades. Implementado. Coordina y gestiona los recursos materiales y humanos que exige la \u00f3ptima implementaci\u00f3n de las estrategias de bienestar durante el a\u00f1o 2026. Gestionado y coordinado. Apoyo en la elaboraci\u00f3n de informes anuales sobre el cumplimiento de los indicadores asociados al proyecto, exigidos por el ministerio de educaci\u00f3n. Generar verificadores del proyecto: Recopilar los indicadores para dar cumplimiento del proyecto. Realizado. Apoyo en la redacci\u00f3n de art\u00edculos para revistas de alta indexaci\u00f3n (WoS, Scopus Q2, Erih Plus) a partir de los datos recopilados durante la implementaci\u00f3n del proyecto. Realizado.<\/td>202600056<\/td> 1.199.000 <\/td>RA 215\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 10.800.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES DEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA 2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO<\/td>TRABAJADORA SOCIAL<\/td>05-01-26<\/td>14-09-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
LIDIA ANDREA VARELA RAMIREZ<\/td>Supervisi\u00f3n y documentaci\u00f3n del proceso de recepci\u00f3n de bienes y servicios, asegurando la emisi\u00f3n de actas o respaldos con V\u00b0B\u00b0 del usuario solicitante o de la bodega, seg\u00fan corresponda, realizada.
\nRegistro oportuno de facturas en los sistemas institucionales, asoci\u00e1ndolas a las \u00f3rdenes de compra y respaldos validados, evitando duplicidades y errores, realizado.
\nSeguimiento del estado de las adquisiciones, alertando sobre retrasos, inconsistencias o situaciones que pudieran afectar el cumplimiento financiero del proyecto, realizado.
\nProducto: Informe mensual con los avances de las gestiones realizadas, el informe debe contener datos cuantitativos, indicadores de avance mensual y propuestas de mejora.<\/td>		202600068<\/td> 410.000 <\/td>RA 185\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 800.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N\u00b0 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL<\/td>EXPERTO EN Gesti\u00f3n de Compras P\u00fablicas y Facturaci\u00f3n<\/td>05-01-26<\/td>25-03-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
CATALINA SOLANGE OJEDA GUZM\u00c1N<\/td>Profesional responsable de dise\u00f1ar, implementar y analizar la metodolog\u00eda, tanto cuantitativa como cualitativa requerida en marco del programa del Financiamiento Estructural I+D+i. Su labor ser\u00e1 fundamental para garantizar la rigurosidad y validez de los datos e informaci\u00f3n sistematizados y analizados como resultados del proyecto, as\u00ed como para generar conocimiento relevante y aplicable en el \u00e1rea.
\nAn\u00e1lisis Documental:
\n - Revisi\u00f3n de la documentaci\u00f3n institucional pertinente para cada dimensi\u00f3n. Esto incluye normativas internas, pol\u00edticas institucionales, informes de acreditaci\u00f3n, informes de autoevaluaci\u00f3n, informes de proyectos previos y resultados de evaluaciones institucionales.
\n - Mapear las capacidades instaladas.
\n - Documentar las estrategias y pr\u00e1cticas actuales que se alinean con los objetivos de I+D+i y creaci\u00f3n.
\n - Detectar \u00e1reas de mejora y oportunidades no aprovechadas.
\nRecopilaci\u00f3n de Datos cuantitativos y cualitativos.
\n - Entrevistas en profundidad y grupos focales.
\n - Encuestas estructuradas
\n - Talleres de diagn\u00f3stico participativos .
\nActividades por Dimensi\u00f3n:
\n - Modelo de gesti\u00f3n, costos asociados, gobernanza y normativa
\n - Infraestructura y equipamiento
\n - Programas de postgrado y claustros acad\u00e9micos
\n - L\u00edneas de investigaci\u00f3n y capital humano avanzado
\n - Colaboraci\u00f3n internacional
\n - Mecanismos de innovaci\u00f3n, emprendimiento y transferencia de conocimiento
\nPriorizaci\u00f3n de brechas y elaboraci\u00f3n de informe final
\n - Resumen de las capacidades instaladas en cada dimensi\u00f3n.
\n - Identificaci\u00f3n y priorizaci\u00f3n de las brechas m\u00e1s relevantes.
\n - Recomendaciones espec\u00edficas para el dise\u00f1o de un plan de desarrollo a 10 a\u00f1os que potencie las capacidades de I+D+i en la universidad<\/td>		202600069<\/td> 3.000.000 <\/td>RA 235\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 3.000.000 <\/td>LABORES SE ENMARCAN EN EL CONVENIO ENTRE LA SUBSECRETARIA DE CIENCIA, TECNOLOGIA, CONOCIMIENTO E INNOVACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYAANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN MARCO DEL PROGRAMA FINANCIAMIENTO ESTRUCTURAL I+D+i UNIVERSITARIO ETAPA I, APROBADO MEDIANTE D.E. 0167 2025 DE RECTORIA. EXTENSION DE CONVENIO APROBADA MEDIANTE D.E. 1681 2025 DE RECTORIA. PARA EFECTOS DE LA EJECUCION DE LOS SERVICIOS INDICADOS, EL PROYECTO FINANCIARA DE MANERA ANTICIPADA Y COMPLEMENTARIA PASAJES DE AVION, ALOJAMIENTO o VIATICO DEL MISMO MODO COSTEARA DICHOS GASTOS PARA LA ASISTENCIA DEL PRESTADOR DEL SERVICIO A CURSOS DE CAPACITACION QUE SE IMPARTAN POR LOS OTROS PROGRAMAS O PROYECTOS VINCULADOS DE LA UNIVERSIDAD. POR OTRA PARTE, REEMBOLSARA CONTRA PRESENTACION DE BOLETA AQUELLOS GASTOS MENORES EFECTUADOS, TALES COMO ALIMENTACION, MATERIALES DE TRABAJO, COMBUSTIBLE, PEAJES, ENTRE OTROS, POR UN MONTO MAXIMO DE $400.000. Y QUE SEAN CALIFICADOS COMO NECESARIOS PARA LA EJECUCION DE SU LABOR POR LA DIREC<\/td>SOCIOLOGO<\/td>05-01-26<\/td>03-03-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
NICOL\u00c1S MAXIMILIANO GUTI\u00c9RREZ FONFACH<\/td>Profesional responsable de proporcionar an\u00e1lisis experto y conocimientos especializados sobre las din\u00e1micas sociales y ambientales que subyacen a los conflictos socioambientales en la Regi\u00f3n de Valpara\u00edso . Identificaci\u00f3n de brechas y oportunidades para la I+D+i con un enfoque en la sostenibilidad y el desarrollo territorial.
\n - Realizar an\u00e1lisis exhaustivos de conflictos socioambientales en la regi\u00f3n, identificando actores clave, din\u00e1micas de poder, causas y consecuencias.
\n - Aplicar metodolog\u00edas de investigaci\u00f3n social cualitativas y cuantitativas para comprender las dimensiones sociales de los conflictos socioambientales.
\n - Identificar brechas y oportunidades para la I+D+i en relaci\u00f3n con la prevenci\u00f3n, gesti\u00f3n y resoluci\u00f3n de conflictos socioambientales.
\n - Contribuir al dise\u00f1o y desarrollo de proyectos de investigaci\u00f3n que aborden los desaf\u00edos territoriales relacionados con la sostenibilidad y el desarrollo.
\n - Asesorar al equipo de investigaci\u00f3n en la integraci\u00f3n de la perspectiva socioambiental en todas las etapas del proyecto .
\n - Elaborar informes t\u00e9cnicos, publicaciones y presentaciones sobre conflictos socioambientales y sus implicaciones para el desarrollo territorial.
\n - Facilitar la colaboraci\u00f3n con actores clave, incluyendo comunidades locales, organizaciones de la sociedad civil, instituciones gubernamentales y empresas.
\n - Mantenerse actualizado\/a sobre las tendencias y avances en la investigaci\u00f3n de conflictos socioambientales y desarrollo sostenible.<\/td>		202600070<\/td> 3.000.000 <\/td>RA 236\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 3.000.000 <\/td>LABORES SE ENMARCAN EN EL CONVENIO ENTRE LA SUBSECRETARIA DE CIENCIA, TECNOLOGIA, CONOCIMIENTO E INNOVACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYAANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN MARCO DEL PROGRAMA FINANCIAMIENTO ESTRUCTURAL I+D+i UNIVERSITARIO ETAPA I, APROBADO MEDIANTE D.E. 0167 2025 DE RECTORIA. EXTENSION DE CONVENIO APROBADA MEDIANTE D.E. 1681 2025 DE RECTORIA. PARA EFECTOS DE LA EJECUCION DE LOS SERVICIOS INDICADOS, EL PROYECTO FINANCIARA DE MANERA ANTICIPADA Y COMPLEMENTARIA PASAJES DE AVION, ALOJAMIENTO o VIATICO DEL MISMO MODO COSTEARA DICHOS GASTOS PARA LA ASISTENCIA DEL PRESTADOR DEL SERVICIO A CURSOS DE CAPACITACION QUE SE IMPARTAN POR LOS OTROS PROGRAMAS O PROYECTOS VINCULADOS DE LA UNIVERSIDAD. POR OTRA PARTE, REEMBOLSARA CONTRA PRESENTACION DE BOLETA AQUELLOS GASTOS MENORES EFECTUADOS, TALES COMO ALIMENTACION, MATERIALES DE TRABAJO, COMBUSTIBLE, PEAJES, ENTRE OTROS, POR UN MONTO MAXIMO DE $400.000. Y QUE SEAN CALIFICADOS COMO NECESARIOS PARA LA EJECUCION DE SU LABOR POR LA DIREC<\/td>SOCIOLOGO<\/td>05-01-26<\/td>03-03-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
TAMARA ANDREA HERNANDEZ ARAYA<\/td>Profesional responsable de contribuir al dise\u00f1o, implementaci\u00f3n y an\u00e1lisis de las acciones del Proyecto FIU Territorial , a trav\u00e9s de la aplicaci\u00f3n de metodolog\u00edas y enfoques propios de la antropolog\u00eda social. Comprender las din\u00e1micas socioculturales del territorio de intervenci\u00f3n, identificar actores clave, analizar necesidades y potencialidades locales, y facilitar procesos de vinculaci\u00f3n efectiva entre la instituci\u00f3n y la comunidad.
\nSistematizar informaci\u00f3n relevante para el desarrollo del proyecto. Investigaci\u00f3n y Diagn\u00f3stico Sociocultural:
\n- Dise\u00f1ar y ejecutar investigaciones cualitativas para comprender las realidades sociales, culturales, econ\u00f3micas y pol\u00edticas de la Regi\u00f3n.
\n- Realizar levantamiento de informaci\u00f3n primaria a trav\u00e9s de entrevistas, observaci\u00f3n participante, grupos focales y otras t\u00e9cnicas afines.
\n- Elaborar informes de diagn\u00f3stico que sirvan de base para la planificaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de las acciones del proyecto.
\nParticipaci\u00f3n Comunitaria:
\n- Identificar y establecer relaciones de colaboraci\u00f3n con actores clave del territorio (organizaciones sociales, l\u00edderes comunitarios, autoridades locales, etc.).
\n- Facilitar espacios de di\u00e1logo y participaci\u00f3n para incorporar las perspectivas y necesidades de la comunidad en el dise\u00f1o y desarrollo del proyecto.
\nDise\u00f1o e Implementaci\u00f3n de Acciones:
\n- Colaborar en el dise\u00f1o de estrategias e iniciativas del proyecto.
\n- Aportar una perspectiva antropol\u00f3gica en la planificaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n del proyecto.
\nAn\u00e1lisis y Evaluaci\u00f3n:
\n- Realizar an\u00e1lisis cualitativos de los procesos y resultados del proyecto desde una perspectiva antropol\u00f3gica.
\n- Identificar los impactos de las acciones implementadas.
\n- Contribuir a la elaboraci\u00f3n de informes de seguimiento y evaluaci\u00f3n del proyecto.
\n- Proponer ajustes y mejoras a las estrategias del proyecto.<\/td>		202600071<\/td> 3.000.000 <\/td>RA 238\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 3.000.000 <\/td>LABORES SE ENMARCAN EN EL CONVENIO ENTRE LA SUBSECRETARIA DE CIENCIA, TECNOLOGIA, CONOCIMIENTO E INNOVACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYAANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN MARCO DEL PROGRAMA FINANCIAMIENTO ESTRUCTURAL I+D+i UNIVERSITARIO ETAPA I, APROBADO MEDIANTE D.E. 0167 2025 DE RECTORIA. EXTENSION DE CONVENIO APROBADA MEDIANTE D.E. 1681 2025 DE RECTORIA. PARA EFECTOS DE LA EJECUCION DE LOS SERVICIOS INDICADOS, EL PROYECTO FINANCIARA DE MANERA ANTICIPADA Y COMPLEMENTARIA PASAJES DE AVION, ALOJAMIENTO o VIATICO DEL MISMO MODO COSTEARA DICHOS GASTOS PARA LA ASISTENCIA DEL PRESTADOR DEL SERVICIO A CURSOS DE CAPACITACION QUE SE IMPARTAN POR LOS OTROS PROGRAMAS O PROYECTOS VINCULADOS DE LA UNIVERSIDAD. POR OTRA PARTE, REEMBOLSARA CONTRA PRESENTACION DE BOLETA AQUELLOS GASTOS MENORES EFECTUADOS, TALES COMO ALIMENTACION, MATERIALES DE TRABAJO, COMBUSTIBLE, PEAJES, ENTRE OTROS, POR UN MONTO MAXIMO DE $400.000. Y QUE SEAN CALIFICADOS COMO NECESARIOS PARA LA EJECUCION DE SU LABOR POR LA DIREC<\/td>Antrop\u00f3loga Social<\/td>05-01-26<\/td>03-03-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
CATALINA CONSTANZA SOTOMAYOR REBOLLEDO<\/td>Coordinar y verificar que las solicitudes de compra cuenten con los antecedentes t\u00e9cnicos y presupuestarios necesarios, velando por la correcta formulaci\u00f3n de requerimientos.
\nApoyar la recopilaci\u00f3n y validaci\u00f3n de cotizaciones en procesos de trato directo, asegurando la justificaci\u00f3n de las decisiones de compra y la trazabilidad documental.
\nElaborar y\/o revisar las \u00f3rdenes de compra internas del proyecto, resguardando la consistencia entre los productos\/servicios solicitados, cotizados y autorizados.
\nProducto: Informe mensual con los avances de las gestiones realizadas, el informe debe contener datos cuantitativos, indicadores de avance mensual y propuestas de mejora.
\n<\/td>		202600072<\/td> 410.000 <\/td>RA 186\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 800.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL Y LA DIVERSIFICACION DE INGRESOS COMO ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA CODIGO 25991, APROBADO POR DECRETO EXENTO N\u00b0 1645 2025. PLAN DE GASTOS: 2026 OE2 RRHH PERSONAL HONORARIOS SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE.LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL<\/td>EXPERTO EN GESTI\u00d3N DE COMPRAS PUBLICAS Y FACTURACI\u00d3N<\/td>05-01-26<\/td>25-03-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
CONSTANZA PILAR CANDIA LAGOS<\/td>Seguimiento y control de gesti\u00f3n de los Planes de Desarrollo de las unidades acad\u00e9micas y funciones institucionales, asegurando coherencia con el PEI 2024-2030 y los objetivos del Proyecto de Fortalecimiento Institucional, realizado.
\nReportabilidad del seguimiento semestral y del avance anual del proyecto, incorporando an\u00e1lisis cualitativo y cuantitativo del cumplimiento de estrategias e indicadores comprometidos, realizada.
\nAn\u00e1lisis del nivel de cumplimiento de indicadores institucionales, considerando l\u00edneas base, metas, desviaciones, tendencias y riesgos, con foco en la mejora continua y la autorregulaci\u00f3n, realizado.
\nIdentificaci\u00f3n de brechas y desviaciones relevantes en la implementaci\u00f3n de los planes, con elaboraci\u00f3n de alertas t\u00e9cnicas y antecedentes para la definici\u00f3n de acciones correctivas por parte de las instancias responsables, realizada.
\nSistematizaci\u00f3n, validaci\u00f3n y resguardo de informaci\u00f3n estrat\u00e9gica, garantizando trazabilidad, coherencia de datos y medios de verificaci\u00f3n para procesos de aseguramiento de la calidad y rendici\u00f3n ante MINEDUC, realizada.
\nArticulaci\u00f3n de los procesos de control de gesti\u00f3n con los mecanismos del Sistema Interno de Aseguramiento de la Calidad (SIAC), contribuyendo a la consistencia y trazabilidad de la informaci\u00f3n institucional, realizada.
\nApoyo a los procesos de reportabilidad institucional asociados a proyectos de fortalecimiento, asegurando oportunidad, consistencia t\u00e9cnica y alineaci\u00f3n con los requerimientos del Ministerio de Educaci\u00f3n, realizado.
\nInforme mensual , incorporando avances en las actividades desarrolladas, an\u00e1lisis de progreso y principales hitos del per\u00edodo, elaborado y entregado.<\/td>		202600073<\/td> 1.248.900 <\/td>RA 180\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 15.000.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO HACIA UNA EDUCACION DE EXCELENCIA CENTRADA EN LAS Y LOS ESTUDIANTES, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS, LA PROMOCION DE LA INVESTIGACION, CREACION E INNOVACION Y LA INSTALACION DE NUEVOS MECANISMOS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD. CODIGO UPA24991 CR 15247
\nPLAN DE GASTOS:2026 OG RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION
\nSE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA)<\/td>		Ingeniera Civil Industrial<\/td>05-01-26<\/td>21-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
CONSTANZA PILAR CANDIA LAGOS<\/td>Seguimiento y control de gesti\u00f3n de los Planes de Desarrollo de las unidades acad\u00e9micas y funciones institucionales, asegurando coherencia con el PEI 2024-2030 y los objetivos del Proyecto de Fortalecimiento Institucional, realizado.
\nReportabilidad del seguimiento semestral y del avance anual del proyecto, incorporando an\u00e1lisis cualitativo y cuantitativo del cumplimiento de estrategias e indicadores comprometidos, realizada.
\nAn\u00e1lisis del nivel de cumplimiento de indicadores institucionales, considerando l\u00edneas base, metas, desviaciones, tendencias y riesgos, con foco en la mejora continua y la autorregulaci\u00f3n, realizado.
\nIdentificaci\u00f3n de brechas y desviaciones relevantes en la implementaci\u00f3n de los planes, con elaboraci\u00f3n de alertas t\u00e9cnicas y antecedentes para la definici\u00f3n de acciones correctivas por parte de las instancias responsables, realizada.
\nSistematizaci\u00f3n, validaci\u00f3n y resguardo de informaci\u00f3n estrat\u00e9gica, garantizando trazabilidad, coherencia de datos y medios de verificaci\u00f3n para procesos de aseguramiento de la calidad y rendici\u00f3n ante MINEDUC, realizada.
\nArticulaci\u00f3n de los procesos de control de gesti\u00f3n con los mecanismos del Sistema Interno de Aseguramiento de la Calidad (SIAC), contribuyendo a la consistencia y trazabilidad de la informaci\u00f3n institucional, realizada.
\nApoyo a los procesos de reportabilidad institucional asociados a proyectos de fortalecimiento, asegurando oportunidad, consistencia t\u00e9cnica y alineaci\u00f3n con los requerimientos del Ministerio de Educaci\u00f3n, realizado.
\nInforme mensual , incorporando avances en las actividades desarrolladas, an\u00e1lisis de progreso y principales hitos del per\u00edodo, elaborado y entregado.<\/td>		202600073<\/td> 1.248.962 <\/td>RA 180\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 15.000.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO HACIA UNA EDUCACION DE EXCELENCIA CENTRADA EN LAS Y LOS ESTUDIANTES, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS, LA PROMOCION DE LA INVESTIGACION, CREACION E INNOVACION Y LA INSTALACION DE NUEVOS MECANISMOS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD. CODIGO UPA24991 CR 15247
\nPLAN DE GASTOS:2026 OG RRHH CONTRATACION EQUIPO DE GESTION
\nSE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA)<\/td>		Ingeniera Civil Industrial<\/td>05-01-26<\/td>21-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
CLAUDIO GASTON ALFARO HOLM<\/td>1. Dise\u00f1o e Implementaci\u00f3n de un sistema de registro de iniciativas institucionales para solicitar fondos externos, realizado.
\nProducto 1: Documento de dise\u00f1o funcional y arquitectura del sistema de registro de iniciativas, que incluya estructura de datos, campos obligatorios, flujos de registro, validaciones y perfiles de usuario.
\nProducto 2: Sistema de registro de iniciativas para fondos externos implementado y operativo, con formulario digital, base de datos estructurada y opci\u00f3n de exportaci\u00f3n de informaci\u00f3n.
\n2. Implementaci\u00f3n de sistema de seguimiento de proyectos, que permita controlar avances, plazos, hitos y compromisos, asegurando la trazabilidad entre planificaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y resultados, realizado.
\nProducto 3: Documento de dise\u00f1o funcional y arquitectura del sistema de seguimiento de proyectos, con definici\u00f3n de hitos, plazos, responsables, estados de avance y l\u00f3gica de trazabilidad.
\nProducto 4: Sistema de seguimiento de proyectos implementado y operativo, con registro de avances, hitos y compromisos, y generaci\u00f3n de reporte autom\u00e1tico de estado de proyectos.
\n3. Desarrollo de herramienta digital de an\u00e1lisis institucional, que integre datos institucionales, visualizaciones gr\u00e1ficas y repositorio de informes, dise\u00f1ada espec\u00edficamente para la Unidad de An\u00e1lisis y sus usuarios, realizada.
\nProducto 5: Documento de dise\u00f1o de arquitectura de datos y visualizaci\u00f3n de la herramienta de an\u00e1lisis institucional, que incluya fuentes de datos, indicadores, tipos de gr\u00e1ficas y estructura del repositorio de informes.
\nProducto 6: Herramienta digital de an\u00e1lisis institucional implementada, con tablero de visualizaci\u00f3n de datos institucionales y repositorio digital de informes accesible para la Unidad de An\u00e1lisis.
\n4. Desarrollo de soluciones tecnol\u00f3gicas orientadas a la mejora de la eficiencia de la Dapei, mediante la automatizaci\u00f3n y optimizaci\u00f3n de procesos cr\u00edticos, realizado.
\nProducto 7: Documento de levantamiento, modelamiento y redise\u00f1o del proceso cr\u00edtico priorizado, incluyendo diagn\u00f3stico de brechas de eficiencia y propuesta de automatizaci\u00f3n.
\nProducto 8: Proceso institucional cr\u00edtico automatizado e implementado, con flujo digital operativo y documentaci\u00f3n del proceso optimizado.
\n5. Desarrollo de sistema de gesti\u00f3n y seguimiento de la oferta de capacitaci\u00f3n, que permita controlar ejecuci\u00f3n de cursos y resultados operativos y financieros, realizado.
\nProducto 9: Documento de dise\u00f1o funcional y arquitectura del sistema de gesti\u00f3n de capacitaci\u00f3n, que incluya estructura de cursos, ejecuci\u00f3n, participantes y variables operativas y financieras.
\nProducto 10: Sistema de gesti\u00f3n y seguimiento de la oferta de capacitaci\u00f3n implementado, con control de ejecuci\u00f3n de cursos y generaci\u00f3n de reportes operativos y financieros.
\n6. Gesti\u00f3n y adaptaci\u00f3n de soluciones tecnol\u00f3gicas conforme a las necesidades definidas por la Direcci\u00f3n, realizadas.
\nProducto 11: Documento de levantamiento y dise\u00f1o t\u00e9cnico de requerimientos tecnol\u00f3gicos definidos por la<\/td>		202600081<\/td> 1.284.850 <\/td>RA 170\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 15.420.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO HACIA UNA EDUCACION DE EXCELENCIA CENTRADA EN LAS Y LOS ESTUDIANTES, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS, LA PROMOCION DE LA INVESTIGACION, CREACION E INNOVACION Y LA INSTALACION DE NUEVOS MECANISMOS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD. CODIGO UPA24991 CR 15247 DECRETO EXENTO 1590 2024,
\nPLAN DE GASTOS: 2026 OG1 BIENES OTROS BIENES
\nSE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA)<\/td>		INGENIERO INFORM\u00c1TICO CON MENCI\u00d3N EN GESTI\u00d3N DE LA INFORMACI<\/td>05-01-26<\/td>21-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
CLAUDIO GASTON ALFARO HOLM<\/td>1. Dise\u00f1o e Implementaci\u00f3n de un sistema de registro de iniciativas institucionales para solicitar fondos externos, realizado.
\nProducto 1: Documento de dise\u00f1o funcional y arquitectura del sistema de registro de iniciativas, que incluya estructura de datos, campos obligatorios, flujos de registro, validaciones y perfiles de usuario.
\nProducto 2: Sistema de registro de iniciativas para fondos externos implementado y operativo, con formulario digital, base de datos estructurada y opci\u00f3n de exportaci\u00f3n de informaci\u00f3n.
\n2. Implementaci\u00f3n de sistema de seguimiento de proyectos, que permita controlar avances, plazos, hitos y compromisos, asegurando la trazabilidad entre planificaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y resultados, realizado.
\nProducto 3: Documento de dise\u00f1o funcional y arquitectura del sistema de seguimiento de proyectos, con definici\u00f3n de hitos, plazos, responsables, estados de avance y l\u00f3gica de trazabilidad.
\nProducto 4: Sistema de seguimiento de proyectos implementado y operativo, con registro de avances, hitos y compromisos, y generaci\u00f3n de reporte autom\u00e1tico de estado de proyectos.
\n3. Desarrollo de herramienta digital de an\u00e1lisis institucional, que integre datos institucionales, visualizaciones gr\u00e1ficas y repositorio de informes, dise\u00f1ada espec\u00edficamente para la Unidad de An\u00e1lisis y sus usuarios, realizada.
\nProducto 5: Documento de dise\u00f1o de arquitectura de datos y visualizaci\u00f3n de la herramienta de an\u00e1lisis institucional, que incluya fuentes de datos, indicadores, tipos de gr\u00e1ficas y estructura del repositorio de informes.
\nProducto 6: Herramienta digital de an\u00e1lisis institucional implementada, con tablero de visualizaci\u00f3n de datos institucionales y repositorio digital de informes accesible para la Unidad de An\u00e1lisis.
\n4. Desarrollo de soluciones tecnol\u00f3gicas orientadas a la mejora de la eficiencia de la Dapei, mediante la automatizaci\u00f3n y optimizaci\u00f3n de procesos cr\u00edticos, realizado.
\nProducto 7: Documento de levantamiento, modelamiento y redise\u00f1o del proceso cr\u00edtico priorizado, incluyendo diagn\u00f3stico de brechas de eficiencia y propuesta de automatizaci\u00f3n.
\nProducto 8: Proceso institucional cr\u00edtico automatizado e implementado, con flujo digital operativo y documentaci\u00f3n del proceso optimizado.
\n5. Desarrollo de sistema de gesti\u00f3n y seguimiento de la oferta de capacitaci\u00f3n, que permita controlar ejecuci\u00f3n de cursos y resultados operativos y financieros, realizado.
\nProducto 9: Documento de dise\u00f1o funcional y arquitectura del sistema de gesti\u00f3n de capacitaci\u00f3n, que incluya estructura de cursos, ejecuci\u00f3n, participantes y variables operativas y financieras.
\nProducto 10: Sistema de gesti\u00f3n y seguimiento de la oferta de capacitaci\u00f3n implementado, con control de ejecuci\u00f3n de cursos y generaci\u00f3n de reportes operativos y financieros.
\n6. Gesti\u00f3n y adaptaci\u00f3n de soluciones tecnol\u00f3gicas conforme a las necesidades definidas por la Direcci\u00f3n, realizadas.
\nProducto 11: Documento de levantamiento y dise\u00f1o t\u00e9cnico de requerimientos tecnol\u00f3gicos definidos por la<\/td>		202600081<\/td> 1.284.500 <\/td>RA 170\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 15.420.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO HACIA UNA EDUCACION DE EXCELENCIA CENTRADA EN LAS Y LOS ESTUDIANTES, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS, LA PROMOCION DE LA INVESTIGACION, CREACION E INNOVACION Y LA INSTALACION DE NUEVOS MECANISMOS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD. CODIGO UPA24991 CR 15247 DECRETO EXENTO 1590 2024,
\nPLAN DE GASTOS: 2026 OG1 BIENES OTROS BIENES
\nSE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA)<\/td>		INGENIERO INFORM\u00c1TICO CON MENCI\u00d3N EN GESTI\u00d3N DE LA INFORMACI<\/td>05-01-26<\/td>21-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
VALESKA KARINA VALLADOLID ALTAMIRANO<\/td>Plan Operativo 2026 Gesti\u00f3n Administrativa y acompa\u00f1amiento estudiantil , de la Cl\u00ednica Jur\u00eddica, elaborado y entregado
\n2. Informe de Gesti\u00f3n General Cl\u00ednica Jur\u00eddica mensual, realizado:
\na. Programaci\u00f3n de atenci\u00f3n, monitoreo, garant\u00eda del cumplimiento de plazos, cronogramas establecidos de usuarios, estudiantes, tutores y docentes, realizado.
\nb. Tramitaci\u00f3n de antecedentes de usuarios, estudiantes, tutores y docentes, realizado.
\nc. Gesti\u00f3n de recursos financieros, insumos y servicios para el funcionamiento operativo de la Cl\u00ednica Jur\u00eddica.
\nd. Gesti\u00f3n de documentaci\u00f3n, registros e informes pertinentes al funcionamiento de la Cl\u00ednica Jur\u00eddica, realizado.
\ne. Gesti\u00f3n comunicacional de informaci\u00f3n relevante, realizada.
\nf. Vinculaci\u00f3n con entidades externas de usuarios, estudiantes y docentes para una comunicaci\u00f3n oportuna, gestionado.
\ng. Propuestas de mejora del Plan Operativo Gesti\u00f3n Administrativa y acompa\u00f1amiento estudiantil para el funcionamiento de la Cl\u00ednica Jur\u00eddica, elaboradas.<\/td>		202600083<\/td> 1.288.000 <\/td>RA 219\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 10.389.300 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS Y LA GESTION INSTITUCIONAL DE LAS AREAS DE APOYO DE LA UNIVERSIDAD, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA VIRTUAL Y SISTEMA INTERNO DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD, EN EL MARCO DE LA ACTUALIZACION DEL MODELO EDUCATIVO INSTITUCIONAL Y DEL PLAN DE DESARROLLO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL CODIGO 23992, APROBADO POR DECRETO EXENTO N\u00b0 1835 2023. PLAN DE GASTOS: 2026 OE1 R3 ACT.1 CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS FAC.SOCIALES
\nSE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL VIRTUAL.
\n<\/td>		ADMINISTRADORA PUBLICA<\/td>05-01-26<\/td>25-08-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
VALESKA KARINA VALLADOLID ALTAMIRANO<\/td>Plan Operativo 2026 Gesti\u00f3n Administrativa y acompa\u00f1amiento estudiantil , de la Cl\u00ednica Jur\u00eddica, elaborado y entregado
\n2. Informe de Gesti\u00f3n General Cl\u00ednica Jur\u00eddica mensual, realizado:
\na. Programaci\u00f3n de atenci\u00f3n, monitoreo, garant\u00eda del cumplimiento de plazos, cronogramas establecidos de usuarios, estudiantes, tutores y docentes, realizado.
\nb. Tramitaci\u00f3n de antecedentes de usuarios, estudiantes, tutores y docentes, realizado.
\nc. Gesti\u00f3n de recursos financieros, insumos y servicios para el funcionamiento operativo de la Cl\u00ednica Jur\u00eddica.
\nd. Gesti\u00f3n de documentaci\u00f3n, registros e informes pertinentes al funcionamiento de la Cl\u00ednica Jur\u00eddica, realizado.
\ne. Gesti\u00f3n comunicacional de informaci\u00f3n relevante, realizada.
\nf. Vinculaci\u00f3n con entidades externas de usuarios, estudiantes y docentes para una comunicaci\u00f3n oportuna, gestionado.
\ng. Propuestas de mejora del Plan Operativo Gesti\u00f3n Administrativa y acompa\u00f1amiento estudiantil para el funcionamiento de la Cl\u00ednica Jur\u00eddica, elaboradas.<\/td>		202600083<\/td> 1.298.000 <\/td>RA 219\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 10.389.300 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS Y LA GESTION INSTITUCIONAL DE LAS AREAS DE APOYO DE LA UNIVERSIDAD, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA VIRTUAL Y SISTEMA INTERNO DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD, EN EL MARCO DE LA ACTUALIZACION DEL MODELO EDUCATIVO INSTITUCIONAL Y DEL PLAN DE DESARROLLO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL CODIGO 23992, APROBADO POR DECRETO EXENTO N\u00b0 1835 2023. PLAN DE GASTOS: 2026 OE1 R3 ACT.1 CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS FAC.SOCIALES
\nSE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL VIRTUAL.
\n<\/td>		ADMINISTRADORA PUBLICA<\/td>05-01-26<\/td>25-08-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
CONSUELO DEL PILAR REQUENA BAEZ<\/td>1. Plan Operativo 2026 Gesti\u00f3n Judicial y acompa\u00f1amiento estudiantil , de la Cl\u00ednica Jur\u00eddica, elaborado y entregado.
\n2. Informe mensual de actividades Cl\u00ednica Jur\u00eddica, realizado:
\na. Doce horas de docencia semanal en las asignaturas Cl\u00ednica Jur\u00eddica 1 y 2 (SDE 9312-1\/SDE 10291-2), abordando tanto aspectos te\u00f3ricos como pr\u00e1cticos, impartidas.
\nb. Supervisi\u00f3n y acompa\u00f1amiento a los estudiantes de la Cl\u00ednica Jur\u00eddica en la atenci\u00f3n de usuarios, as\u00ed como en el estudio y tramitaci\u00f3n de causas asociadas, en cumplimiento de las pol\u00edticas institucionales, realizado.
\nc. Representaci\u00f3n judicial y extrajudicial de los usuarios de la cl\u00ednica jur\u00eddica de la Universidad de Playa Ancha, conforme a los est\u00e1ndares y pol\u00edticas institucionales, realizada.
\nd. Propuestas de mejora del plan operativo Gesti\u00f3n Judicial y acompa\u00f1amiento estudiantil , para el funcionamiento de la Cl\u00ednica Jur\u00eddica, elaboradas.<\/td>		202600084<\/td> 1.795.000 <\/td>RA 218\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 14.400.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS Y LA GESTION INSTITUCIONAL DE LAS AREAS DE APOYO DE LA UNIVERSIDAD, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA VIRTUAL Y SISTEMA INTERNO DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD, EN EL MARCO DE LA ACTUALIZACION DEL MODELO EDUCATIVO INSTITUCIONAL Y DEL PLAN DE DESARROLLO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL CODIGO 23992, APROBADO POR DECRETO EXENTO N\u00b0 1835 2023. PLAN DE GASTOS: 2026 OE1 R3 ACT.1 CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS FAC.SOCIALES
\nSE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL VIRTUAL.
\n<\/td>		ABOGADA<\/td>05-01-26<\/td>25-08-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
CONSUELO DEL PILAR REQUENA BAEZ<\/td>1. Plan Operativo 2026 Gesti\u00f3n Judicial y acompa\u00f1amiento estudiantil , de la Cl\u00ednica Jur\u00eddica, elaborado y entregado.
\n2. Informe mensual de actividades Cl\u00ednica Jur\u00eddica, realizado:
\na. Doce horas de docencia semanal en las asignaturas Cl\u00ednica Jur\u00eddica 1 y 2 (SDE 9312-1\/SDE 10291-2), abordando tanto aspectos te\u00f3ricos como pr\u00e1cticos, impartidas.
\nb. Supervisi\u00f3n y acompa\u00f1amiento a los estudiantes de la Cl\u00ednica Jur\u00eddica en la atenci\u00f3n de usuarios, as\u00ed como en el estudio y tramitaci\u00f3n de causas asociadas, en cumplimiento de las pol\u00edticas institucionales, realizado.
\nc. Representaci\u00f3n judicial y extrajudicial de los usuarios de la cl\u00ednica jur\u00eddica de la Universidad de Playa Ancha, conforme a los est\u00e1ndares y pol\u00edticas institucionales, realizada.
\nd. Propuestas de mejora del plan operativo Gesti\u00f3n Judicial y acompa\u00f1amiento estudiantil , para el funcionamiento de la Cl\u00ednica Jur\u00eddica, elaboradas.<\/td>		202600084<\/td> 1.800.000 <\/td>RA 218\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 14.400.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DENOMINADO MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS FORMATIVOS Y LA GESTION INSTITUCIONAL DE LAS AREAS DE APOYO DE LA UNIVERSIDAD, A TRAVES DEL FORTALECIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA VIRTUAL Y SISTEMA INTERNO DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD, EN EL MARCO DE LA ACTUALIZACION DEL MODELO EDUCATIVO INSTITUCIONAL Y DEL PLAN DE DESARROLLO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL CODIGO 23992, APROBADO POR DECRETO EXENTO N\u00b0 1835 2023. PLAN DE GASTOS: 2026 OE1 R3 ACT.1 CONTRATACION EQUIPO DE GESTION HONORARIOS FAC.SOCIALES
\nSE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE. LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL VIRTUAL.
\n<\/td>		ABOGADA<\/td>05-01-26<\/td>25-08-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
CAMILLA ANDREA Z\u00da\u00d1IGA MIRANDA<\/td>Apoyo en la gesti\u00f3n y administraci\u00f3n del proyecto UPA 2495: Colaborar con las actividades relacionadas con la extensi\u00f3n universitaria, asegurando
\nel cumplimiento de las actividades para el correcto desarrollo del proyecto, realizado.
\nApoyo en actividades y talleres del proyecto: implementaci\u00f3n de talleres, conferencias, capacitaciones y proyectos acad\u00e9micos que refuercen los
\nv\u00ednculos entre la universidad y las comunidades, realizado.
\nParticipa en actividades de campo relacionadas con los programas de extensi\u00f3n universitaria, asegurando una adecuada interacci\u00f3n con las
\ncomunidades, realizado.
\nApoyo en las estrategias y actividades que fortalezcan la relaci\u00f3n entre la universidad y su entorno social, cultural y acad\u00e9mico, generando un
\nimpacto positivo en las comunidades, realizado.
\nSolicitudes de Compra ingresadas al sistema MMM y su gesti\u00f3n administrativa, realizada.
\nSolicitudes de contrataci\u00f3n a honorarios ingresadas al sistema SINTE, gestionadas.
\nCotizaci\u00f3n, adquisici\u00f3n de materiales e implementos requeridos por el proyecto, ejecutados.
\nInventario del proyecto para su seguimiento, elaborado y actualizado.
\nRecursos materiales e implementos del proyecto, administrados y gestionados.
\nActividades del proyecto monitoreadas mediante listas de asistencia y permanencia de participantes, registradas.
\nCatastro de organizaciones comunitarias participantes, sistematizado.
\nCatastro de instituciones educativas participantes, sistematizado.
\nDocumentaci\u00f3n referida al proyecto, organizada y gestionada
\nAgenda de actividades del proyecto, gestionada.
\nApoyo en la gesti\u00f3n y administraci\u00f3n del proyecto UPA 2495: Colaborar con las actividades relacionadas con la extensi\u00f3n universitaria, asegurando
\nel cumplimiento de las actividades para el correcto desarrollo del proyecto, realizado.
\nApoyo en actividades y talleres del proyecto: implementaci\u00f3n de talleres, conferencias, capacitaciones y proyectos acad\u00e9micos que refuercen los
\nv\u00ednculos entre la universidad y las comunidades, realizado.
\nParticipa en actividades de campo relacionadas con los programas de extensi\u00f3n universitaria, asegurando una adecuada interacci\u00f3n con las
\ncomunidades, realizado.
\nApoyo en las estrategias y actividades que fortalezcan la relaci\u00f3n entre la universidad y su entorno social, cultural y acad\u00e9mico, generando un
\nimpacto positivo en las comunidades, realizado.
\nInforme mensual de actividades, elaborado y entregado<\/td>		202600090<\/td> 860.100 <\/td>RA 220\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 7.740.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE
\nEDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES
\nDEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA
\n2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE
\nGESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE
\nHONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL
\nPROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL. LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO
\n<\/td>		T\u00c9CNICO NIVEL MEDIO EN ADMINISTRACI\u00d3N<\/td>05-01-26<\/td>14-09-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
CAMILLA ANDREA Z\u00da\u00d1IGA MIRANDA<\/td>Apoyo en la gesti\u00f3n y administraci\u00f3n del proyecto UPA 2495: Colaborar con las actividades relacionadas con la extensi\u00f3n universitaria, asegurando
\nel cumplimiento de las actividades para el correcto desarrollo del proyecto, realizado.
\nApoyo en actividades y talleres del proyecto: implementaci\u00f3n de talleres, conferencias, capacitaciones y proyectos acad\u00e9micos que refuercen los
\nv\u00ednculos entre la universidad y las comunidades, realizado.
\nParticipa en actividades de campo relacionadas con los programas de extensi\u00f3n universitaria, asegurando una adecuada interacci\u00f3n con las
\ncomunidades, realizado.
\nApoyo en las estrategias y actividades que fortalezcan la relaci\u00f3n entre la universidad y su entorno social, cultural y acad\u00e9mico, generando un
\nimpacto positivo en las comunidades, realizado.
\nSolicitudes de Compra ingresadas al sistema MMM y su gesti\u00f3n administrativa, realizada.
\nSolicitudes de contrataci\u00f3n a honorarios ingresadas al sistema SINTE, gestionadas.
\nCotizaci\u00f3n, adquisici\u00f3n de materiales e implementos requeridos por el proyecto, ejecutados.
\nInventario del proyecto para su seguimiento, elaborado y actualizado.
\nRecursos materiales e implementos del proyecto, administrados y gestionados.
\nActividades del proyecto monitoreadas mediante listas de asistencia y permanencia de participantes, registradas.
\nCatastro de organizaciones comunitarias participantes, sistematizado.
\nCatastro de instituciones educativas participantes, sistematizado.
\nDocumentaci\u00f3n referida al proyecto, organizada y gestionada
\nAgenda de actividades del proyecto, gestionada.
\nApoyo en la gesti\u00f3n y administraci\u00f3n del proyecto UPA 2495: Colaborar con las actividades relacionadas con la extensi\u00f3n universitaria, asegurando
\nel cumplimiento de las actividades para el correcto desarrollo del proyecto, realizado.
\nApoyo en actividades y talleres del proyecto: implementaci\u00f3n de talleres, conferencias, capacitaciones y proyectos acad\u00e9micos que refuercen los
\nv\u00ednculos entre la universidad y las comunidades, realizado.
\nParticipa en actividades de campo relacionadas con los programas de extensi\u00f3n universitaria, asegurando una adecuada interacci\u00f3n con las
\ncomunidades, realizado.
\nApoyo en las estrategias y actividades que fortalezcan la relaci\u00f3n entre la universidad y su entorno social, cultural y acad\u00e9mico, generando un
\nimpacto positivo en las comunidades, realizado.
\nInforme mensual de actividades, elaborado y entregado<\/td>		202600090<\/td> 859.000 <\/td>RA 220\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 7.740.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE
\nEDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA ENTRELAZANDO SABERES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL DE LAS COMUNIDADES
\nDEL CERRO PLAYA ANCHA: FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE GESTION INSTITUCIONAL DE VINCULACION CON EL MEDIO UPA
\n2495,APROBADO POR D.E 1446 2024 DE RECTORIA. (CODIGO ACTIVIDAD: 2026 E1 A1 AE1 RRHH CONTRATACION EQUIPO DE
\nGESTION HONORARIOS VCM). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE
\nHONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL
\nPROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL. LAS LABORES A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO DE 2026 SE EFECTUAN DE MANERA ONLINE DEBIDO AL RECESO UNIVERSITARIO
\n<\/td>		T\u00c9CNICO NIVEL MEDIO EN ADMINISTRACI\u00d3N<\/td>05-01-26<\/td>14-09-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
ALEJANDRO BASTI\u00c1N JES\u00daS ROJAS LEIVA<\/td>Aportes orales de los participantes en sesi\u00f3n de C\u00edrculo de Aprendizaje Profesional Docente, sistematizados.
\nInformes res\u00famenes de las sesiones de trabajo del proyecto, elaborados.
\nReuniones de dise\u00f1o y evaluaci\u00f3n de las sesiones del C\u00edrculos de Aprendizaje Docente, realizadas.
\nTrabajos grupales de los participantes del proyecto, elaborados. Procesos de evaluaci\u00f3n del proyecto en el conjunto de participantes, realizados.
\nInforme final de actividades, elaborado y entregado.<\/td>		202600103<\/td> 100.000 <\/td>RA 294\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 100.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NI\u00d1OS, NI\u00d1AS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA DE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE VALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON. CODIGO UPA 2395,APROBADO POR D.E 0867 2023 Y SUS MODIFICACIONES DE RECTORIA Y EN EL MARCO DE LA EJECUCION DE FONDOS CONCURSABLES CREALAB 2024 CON BASES APROBADAS POR D.E 0918 2024 Y 1141 2024.
\n(CODIGO ACTIVIDAD: 2026 OBJ2. HITO2 GASTOS ACADEMICOS FONDOS CONCURSABLES OTROS GASTOS HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.<\/td>		Estudiante de Pedagog\u00eda en Filosof\u00eda<\/td>26-09-25<\/td>18-10-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
VALENTINA SOFIA VENEGAS D\u00cdAZ<\/td>Dictar un taller de Danza en Escuela B\u00e1sica Eleuterio Ram\u00edrez, Establecimiento Educacional incorporado al convenio de colaboraci\u00f3n entre el ministerio de educaci\u00f3n y la Universidad de Playa Ancha, para servicio de levantamiento, sistematizaci\u00f3n y propuesta de un modelo que promueva el desarrollo de habilidades socioemocionales de los y las estudiantes pertenecientes al servicio local de educaci\u00f3n p\u00fablica (SLEP) de Valpara\u00edso, mediante la implementaci\u00f3n de talleres deportivos, culturales, cient\u00edficos o afines, que act\u00faen como factores protectores para la implementaci\u00f3n del programa bienestar socioemocional y educaci\u00f3n integral.
\n
\nCorrespondiente a las siguientes funciones:
\n - Asistir a las capacitaciones, jornadas y reuniones convocadas por el equipo ejecutivo del proyecto.
\n - Implementar un taller deportivo o art\u00edstico o cultural o cient\u00edfico o de alg\u00fan \u00e1rea a fin en establecimientos educacionales del Servicio Local de Educaci\u00f3n (SLEP).
\n - Mantener la sistematizaci\u00f3n de la ejecuci\u00f3n de los talleres, recogiendo informaci\u00f3n de forma peri\u00f3dica, de las planificaciones, asistencia diaria y monitorear la experiencia del estudiantado participante aplicando encuestas de satisfacci\u00f3n.
\n - Sistematizar los procedimientos administrativos y metodol\u00f3gicos de la implementaci\u00f3n de los talleres (planificaci\u00f3n y asistencia).
\n - Elaborar informes de avance de la implementaci\u00f3n de los talleres y de las acciones realizadas en el marco del presente proyecto.
\n
\n<\/td>		202600104<\/td> 864.000 <\/td>RA 322\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 864.000 <\/td>LABOR SE ENMARCA EN CONVENIO DE COLABORACION ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PARA SERVICIO DE LEVANTAMIENTO, SISTEMATIZACION Y PROPUESTA DE UN MODELO QUE PROMUEVA EL DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES DE LOS Y LAS ESTUDIANTES PERTENECIENTES AL SERVICIO LOCAL DE EDUCACION PUBLICA (SLEP) DE VALPARAISO, MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE TALLERES DEPORTIVOS, CULTURALES, CIENTIFICOS O AFINES, QUE ACTUEN COMO FACTORES PROTECTORES PARA LA IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA BIENESTAR SOCIOEMOCIONAL Y EDUCACION INTEGRAL, A\u00d1O 2025, D.E. 0559 2025 DE RECTORIA<\/td>Profesora de Educaci\u00f3n F\u00edsica, Deportes y Recreaci\u00f3n<\/td>22-09-25<\/td>05-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
SALVADOR SEBASTI\u00c1N VARGAS SILVA<\/td>Dictar un taller de Suelo y Compostaje en Escuela Juan Wacquez Mourfin,\u00a0Establecimiento Educacional incorporado al convenio
\nde colaboraci\u00f3n entre el ministerio de educaci\u00f3n y la Universidad de Playa Ancha, para servicio de levantamiento, sistematizaci\u00f3n y propuesta de un modelo que promueva el desarrollo de habilidades socioemocionales de los y las estudiantes pertenecientes al servicio local de educaci\u00f3n p\u00fablica (SLEP) de Valpara\u00edso, mediante la implementaci\u00f3n de talleres deportivos, culturales, cient\u00edficos o afines, que act\u00faen como factores protectores para la implementaci\u00f3n del programa bienestar socioemocional y educaci\u00f3n integral.
\nCorrespondiente a las siguientes funciones:
\n - \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Asistir a las capacitaciones, jornadas y reuniones convocadas por el equipo ejecutivo del proyecto.
\n - \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Implementar un taller deportivo o art\u00edstico o cultural o cient\u00edfico o de alg\u00fan \u00e1rea a fin en establecimientos educacionales del Servicio Local de Educaci\u00f3n (SLEP).
\n - \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Mantener la sistematizaci\u00f3n de la ejecuci\u00f3n de los talleres, recogiendo informaci\u00f3n de forma peri\u00f3dica, de las planificaciones, asistencia diaria y monitorear la experiencia del estudiantado participante aplicando encuestas de satisfacci\u00f3n.
\n - \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Sistematizar los procedimientos administrativos y metodol\u00f3gicos de la implementaci\u00f3n de los talleres (planificaci\u00f3n y asistencia).
\n - \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar informes de avance de la implementaci\u00f3n<\/td>		202600105<\/td> 864.000 <\/td>RA 318\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 864.000 <\/td>LABOR SE ENMARCA EN CONVENIO DE COLABORACION ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PARA SERVICIO DE LEVANTAMIENTO, SISTEMATIZACION Y PROPUESTA DE UN MODELO QUE PROMUEVA EL DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES DE LOS Y LAS ESTUDIANTES PERTENECIENTES AL SERVICIO LOCAL DE EDUCACION PUBLICA (SLEP) DE VALPARAISO, MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE TALLERES DEPORTIVOS, CULTURALES, CIENTIFICOS O AFINES, QUE ACTUEN COMO FACTORES PROTECTORES PARA LA IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA BIENESTAR SOCIOEMOCIONAL Y EDUCACION INTEGRAL, A\u00d1O 2025, D.E. 0559 2025 DE RECTORIA<\/td>Ingeniero Agr\u00f3nomo<\/td>22-09-25<\/td>05-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
JACOBI DAN HADLEY VALENZUELA<\/td>Estrategia y Divulgaci\u00f3n Cient\u00edfica:
\n-\tDise\u00f1ar y ejecutar el Plan de Comunicaci\u00f3n y Divulgaci\u00f3n del proyecto FIU Territorial, alineado con el Plan Estrat\u00e9gico Institucional UPLA 2024 - 2030.
\n-\tElaborar contenidos (art\u00edculos, reportajes, c\u00e1psulas informativas) que traduzcan los hallazgos cient\u00edficos de laboratorios, n\u00facleos y centros a un lenguaje ciudadano y pertinente para el territorio.
\n-\tCubrir y documentar las actividades de I+D+i y creaci\u00f3n, destacando aquellas que enfrentan crisis socioambientales y promueven la sostenibilidad regional.
\n
\n
\nGesti\u00f3n de medios y Redes:
\n-\tAdministrar y dinamizar las redes sociales y plataformas digitales del proyecto, fomentando la interacci\u00f3n con la comunidad y otros actores del ecosistema CTCI (Ciencia, Tecnolog\u00eda, Conocimiento e Innovaci\u00f3n)
\n-\tElaborar comunicados de prensa, boletines informativos y material gr\u00e1fico\/ audiovisual de soporte.
\n
\n
\nVinculaci\u00f3n y Comunicaci\u00f3n Territorial:
\n-\tApoyar comunicacionalmente los procesos de co-construcci\u00f3n de agendas de investigaci\u00f3n con actores sociales, productivos y p\u00fablicos del territorio.
\n-\tColaborar en la organizaci\u00f3n de eventos, seminarios y jornadas de car\u00e1cter territorial.
\n
\n
\nAn\u00e1lisis y Seguimiento:
\n-\tMonitorear el impacto de las acciones de difusi\u00f3n y comunicaci\u00f3n en la percepci\u00f3n de los actores territoriales.
\n-\tContribuir a la elaboraci\u00f3n de informes de gesti\u00f3n y resultados del proyecto FIU Territorial, espec\u00edficamente en la dimensi\u00f3n de Vinculaci\u00f3n y Difusi\u00f3n.
\n<\/td>		202600112<\/td> 3.000.000 <\/td>RA 239\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 3.000.000 <\/td>LABORES SE ENMARCAN EN EL CONVENIO ENTRE LA SUBSECRETARIA DE CIENCIA, TECNOLOGIA, CONOCIMIENTO E INNOVACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYAANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN MARCO DEL PROGRAMA FINANCIAMIENTO ESTRUCTURAL I+D+i UNIVERSITARIO ETAPA I, APROBADO MEDIANTE D.E. 0167 2025 DE RECTORIA. EXTENSION DE CONVENIO APROBADA MEDIANTE D.E. 1681 2025 DE RECTORIA. PARA EFECTOS DE LA EJECUCION DE LOS SERVICIOS INDICADOS, EL PROYECTO FINANCIARA DE MANERA ANTICIPADA Y COMPLEMENTARIA PASAJES DE AVION, ALOJAMIENTO o VIATICO DEL MISMO MODO COSTEARA DICHOS GASTOS PARA LA ASISTENCIA DEL PRESTADOR DEL SERVICIO A CURSOS DE CAPACITACION QUE SE IMPARTAN POR LOS OTROS PROGRAMAS O PROYECTOS VINCULADOS DE LA UNIVERSIDAD. POR OTRA PARTE, REEMBOLSARA CONTRA PRESENTACION DE BOLETA AQUELLOS GASTOS MENORES EFECTUADOS, TALES COMO ALIMENTACION, MATERIALES DE TRABAJO, COMBUSTIBLE, PEAJES, ENTRE OTROS, POR UN MONTO MAXIMO DE $400.000. Y QUE SEAN CALIFICADOS COMO NECESARIOS PARA LA EJECUCION DE SU LABOR POR LA DIRE<\/td>PERIODISTA<\/td>05-01-26<\/td>02-03-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
DIEGO HERN\u00c1N GUADALUPE TOLEDO<\/td>1. Ejecutar acciones para el seguimiento del Proyecto. \/ 1. Preparar y asistir a reuniones peri\u00f3dicas con la Contraparte T\u00e9cnica 2. Revisar, velar informar y realizar el seguimiento al cumplimiento de la fecha de entrega de informes y env\u00edo de las observaciones asociadas al Proyecto. 3. Emitir informes semanales a la contraparte que permitan realizar el seguimiento del estado de avance de las obras. 4. Contestar a las solicitudes de avance y estado de las obras realizadas por la contraparte.
\n
\n2 Apoyar en el proceso de evaluaci\u00f3n de las ofertas recibidas en el marco de la Licitaci\u00f3n P\u00fablica para la implementaci\u00f3n del proyecto\/ 1. Elabora y propone cronograma de Licitaci\u00f3n. 2. Prepara antecedentes t\u00e9cnicos y administrativos de la licitaci\u00f3n. 3. Realiza visitas a terreno. 4. Revisar las ofertas t\u00e9cnicas recibidas en el marco de la licitaci\u00f3n y emitir un informe con comentarios y observaciones a las propuestas. 5. Estimar los ahorros a obtener basado en lo ofrecido en cada propuesta durante la evaluaci\u00f3n de las ofertas de la Licitaci\u00f3n P\u00fablica 6. Conforma y\/o apoya comisiones de evaluaci\u00f3n y\/o apertura. \/ Asegurar el correcto desarrollo de la etapa de licitaci\u00f3n de los contratos.
\n
\n3. Velar por el correcto desarrollo de los contratos. \/ 1. Prepara informes. 2. Visita de terreno. 3. Revisa p\u00f3lizas y garant\u00edas. 4. Realiza labores propias de Inspecci\u00f3n. 5. Revisa y valida estados de Pago. 6. Conforma y\/o apoya comisiones. 7. Preparar antecedentes complementarios que aseguren el buen desarrollo de la ejecuci\u00f3n del contrato. 8. Asegura el cumplimiento de la programaci\u00f3n f\u00edsico y financiera del contrato. 9. Supervisar correcto desempe\u00f1o de las asesor\u00edas contratadas. 10. Informa t\u00e9rmino de contrato. \/ Correcta ejecuci\u00f3n de los contratos.
\n
\n4. Velar por la correcta implementaci\u00f3n de la oferta adjudicada de acuerdo a la propuesta del Contratista, las exigencias establecidas en las bases de Licitaci\u00f3n P\u00fablica, y de las normas vigentes. \/ 1. Supervisar el cumplimiento del Contrato por parte del contratista y especialmente lo indicado en los planos, las Especificaciones T\u00e9cnicas, las Bases administrativas, la totalidad de la normativa de cada especialidad. 2. Controlar estrictamente la calidad de los materiales a emplear en las obras, los que deben corresponder a las Especificaciones T\u00e9cnicas establecidas en el contrato de ejecuci\u00f3n. 3. Rechazar el empleo de materiales que no cumplan con lo especificado y ordenar su retiro de la obra o su reemplazo. 4. Solicitar al contratista el reparo o reemplazo de todo material, equipo o cualquier componente defectuoso.
\n
\n5. Velar y aprobar los estados de pago. \/ 1. Monitorea los plazos para el proceso de liquidaci\u00f3n. 2. Verificar y aprobar t\u00e9cnicamente los estados de pago que presente el contratista. 3. Registrar en el libro de obras los avances de la obra y sus respectivos estados de pago.
\n6. Colaborar en la realizaci\u00f3n de antecedentes t\u00e9cnicos para la etapa de pre-inversi\u00f3n e inversi\u00f3n. \/ 1. An\u00e1lisis, revisi\u00f3n de<\/td>		202600114<\/td> 1.769.912 <\/td>RA 225\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 10.619.472 <\/td>MONTO A PAGAR SEGUN D.E 1742 2024, VALOR PERIODO $10.619.742.<\/td>ARQUITECTO<\/td>05-01-26<\/td>29-06-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
DIEGO HERN\u00c1N GUADALUPE TOLEDO<\/td>1. Ejecutar acciones para el seguimiento del Proyecto. \/ 1. Preparar y asistir a reuniones peri\u00f3dicas con la Contraparte T\u00e9cnica 2. Revisar, velar informar y realizar el seguimiento al cumplimiento de la fecha de entrega de informes y env\u00edo de las observaciones asociadas al Proyecto. 3. Emitir informes semanales a la contraparte que permitan realizar el seguimiento del estado de avance de las obras. 4. Contestar a las solicitudes de avance y estado de las obras realizadas por la contraparte.
\n
\n2 Apoyar en el proceso de evaluaci\u00f3n de las ofertas recibidas en el marco de la Licitaci\u00f3n P\u00fablica para la implementaci\u00f3n del proyecto\/ 1. Elabora y propone cronograma de Licitaci\u00f3n. 2. Prepara antecedentes t\u00e9cnicos y administrativos de la licitaci\u00f3n. 3. Realiza visitas a terreno. 4. Revisar las ofertas t\u00e9cnicas recibidas en el marco de la licitaci\u00f3n y emitir un informe con comentarios y observaciones a las propuestas. 5. Estimar los ahorros a obtener basado en lo ofrecido en cada propuesta durante la evaluaci\u00f3n de las ofertas de la Licitaci\u00f3n P\u00fablica 6. Conforma y\/o apoya comisiones de evaluaci\u00f3n y\/o apertura. \/ Asegurar el correcto desarrollo de la etapa de licitaci\u00f3n de los contratos.
\n
\n3. Velar por el correcto desarrollo de los contratos. \/ 1. Prepara informes. 2. Visita de terreno. 3. Revisa p\u00f3lizas y garant\u00edas. 4. Realiza labores propias de Inspecci\u00f3n. 5. Revisa y valida estados de Pago. 6. Conforma y\/o apoya comisiones. 7. Preparar antecedentes complementarios que aseguren el buen desarrollo de la ejecuci\u00f3n del contrato. 8. Asegura el cumplimiento de la programaci\u00f3n f\u00edsico y financiera del contrato. 9. Supervisar correcto desempe\u00f1o de las asesor\u00edas contratadas. 10. Informa t\u00e9rmino de contrato. \/ Correcta ejecuci\u00f3n de los contratos.
\n
\n4. Velar por la correcta implementaci\u00f3n de la oferta adjudicada de acuerdo a la propuesta del Contratista, las exigencias establecidas en las bases de Licitaci\u00f3n P\u00fablica, y de las normas vigentes. \/ 1. Supervisar el cumplimiento del Contrato por parte del contratista y especialmente lo indicado en los planos, las Especificaciones T\u00e9cnicas, las Bases administrativas, la totalidad de la normativa de cada especialidad. 2. Controlar estrictamente la calidad de los materiales a emplear en las obras, los que deben corresponder a las Especificaciones T\u00e9cnicas establecidas en el contrato de ejecuci\u00f3n. 3. Rechazar el empleo de materiales que no cumplan con lo especificado y ordenar su retiro de la obra o su reemplazo. 4. Solicitar al contratista el reparo o reemplazo de todo material, equipo o cualquier componente defectuoso.
\n
\n5. Velar y aprobar los estados de pago. \/ 1. Monitorea los plazos para el proceso de liquidaci\u00f3n. 2. Verificar y aprobar t\u00e9cnicamente los estados de pago que presente el contratista. 3. Registrar en el libro de obras los avances de la obra y sus respectivos estados de pago.
\n6. Colaborar en la realizaci\u00f3n de antecedentes t\u00e9cnicos para la etapa de pre-inversi\u00f3n e inversi\u00f3n. \/ 1. An\u00e1lisis, revisi\u00f3n de<\/td>		202600114<\/td> 1.769.912 <\/td>RA 225\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 10.619.472 <\/td>MONTO A PAGAR SEGUN D.E 1742 2024, VALOR PERIODO $10.619.742.<\/td>ARQUITECTO<\/td>05-01-26<\/td>29-06-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
MACARENA CATALINA LIPS LARRA\u00d1AGA<\/td>Labores relacionadas con la planificaci\u00f3n, organizaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n del Seminario de cierre del proyecto, ejecutadas.
\nRevisi\u00f3n y actualizaci\u00f3n de contenidos para capacitaci\u00f3n en nivel inicial dirigida a docentes de la Universidad de Playa Ancha , en base a los
\nresultados de encuesta realizada durante el segundo semestre de 2015, realizado.
\nContribuci\u00f3n y participaci\u00f3n en la elaboraci\u00f3n del informe de cierre del proyecto, en conjunto con el equipo ejecutivo, realizado.
\nInforme de actividades mensual, elaborado y entregado.
\n- Dise\u00f1o de programa para capacitaciones en perspectiva de g\u00e9nero para docentes de la Universidad, en los niveles intermedio y avanzado,
\nrealizado.
\n- Elaboraci\u00f3n de materiales pedag\u00f3gicos y recursos de apoyo para las capacitaciones dirigidas a docentes, realizado.<\/td>		202600115<\/td> 1.421.000 <\/td>RA 231\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 2.840.000 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE
\nEDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA: CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NI\u00d1OS,
\nNI\u00d1AS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA
\nDE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE
\nVALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON, CODIGO UPA 2395,APROBADO POR D.E 0867 2023 DE RECTORIA Y SUS MODIFICACIONES.
\n(CODIGO ACTIVIDAD: 2026 OBJ.1 HITO1 ACT.3 RRHH CONTRATACION DE EQUIPO DE GESTION HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA
\nQUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA
\nMODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL
\nVIRTUAL.<\/td>		PSICOLOGA<\/td>05-01-26<\/td>05-03-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
PALOMA IGNACIA DIAZ TRAMOLAO<\/td>Orden, clasificaci\u00f3n y respaldo de documentaci\u00f3n t\u00e9cnica requerida para procesos de rendici\u00f3n de proyecto, realizado.
\nCoordinaci\u00f3n con escuelas en torno a la participaci\u00f3n de jornada de Cierre de proyecto, realizado
\nDise\u00f1o y redacci\u00f3n de informes, tanto internos como externos, desde una perspectiva cualitativa y cuantitativa relacionada con los hallazgos del
\nproyecto, realizado.
\nUtilizaci\u00f3n de plataformas para realizar an\u00e1lisis de la informaci\u00f3n, realizado.
\nElaboraci\u00f3n de informes mensuales de actividades realizadas.
\nSistematizaci\u00f3n y an\u00e1lisis de datos cuantitativos y cualitativos provenientes de los diagn\u00f3sticos realizados, orientadas a la posterior divulgaci\u00f3n del
\nModelo Relacional Dial\u00f3gico desarrollado en el marco del proyecto en las comunidades educativas y universitarias, realizado.
\nContribuci\u00f3n en preparaci\u00f3n de material de evaluaci\u00f3n para jornada de cierre del proyecto (r\u00fabricas, encuestas de satisfacci\u00f3n, etc), realizado.
\nParticipaci\u00f3n con el equipo ejecutivo, asesor acad\u00e9mico y profesionales de apoyo en la elaboraci\u00f3n del informe de cierre del proyecto, realizado.<\/td>		202600116<\/td> 699.156 <\/td>RA 232\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 1.399.156 <\/td>EL PRESENTE CONVENIO SE ENMARCA EN EL CONVENIO PARA LA EDUCACION SUPERIOR REGIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE
\nEDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA: CONTRIBUCION AL FORTALECIMIENTO DE APRENDIZAJES ESPERADOS DE NI\u00d1OS,
\nNI\u00d1AS Y ADOLESCENTES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE UN MODELO RELACIONAL DIALOGICO CO CONSTRUIDO CON PERSPECTIVA
\nDE GENERO E INTERCULTURAL ENTRE LA FORMACION INICIAL DOCENTE Y LAS COMUNIDADES ESCOLARES DE LAS COMUNAS DE
\nVALPARAISO, SAN FELIPE Y CONCON, CODIGO UPA 2395,APROBADO POR D.E 0867 2023 DE RECTORIA Y SUS MODIFICACIONES.
\n(CODIGO ACTIVIDAD: 2026 OBJ.1 HITO1 ACT.3 RRHH CONTRATACION DE EQUIPO DE GESTION HONORARIOS). SE DEJA CONSTANCIA
\nQUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA
\nMODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL
\nVIRTUAL.<\/td>		SOCIOLOGA<\/td>05-01-26<\/td>05-03-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
GABRIEL CHRISTIAN LORENZO BARRERA CAQUEO<\/td>Gestionar el proceso de Planificaci\u00f3n y monitoreo de la adquisici\u00f3n y distribuci\u00f3n de materiales necesarios para el desarrollo de los talleres comprometidos en el proyecto asegurando trazabilidad, eficiencia en el uso de recursos y cumplimiento de plazos institucionales.
\nColaborar en el levantamiento, sistematizaci\u00f3n y an\u00e1lisis de datos; y contribuir en la elaboraci\u00f3n de documentos e instrumentos vinculados a la satisfacci\u00f3n y percepci\u00f3n del convenio.
\nSubir y registrar en el sistema todas las compras realizadas, asegurando trazabilidad documental y control de gesti\u00f3n.
\nCoordinar el seguimiento de la entrega de materiales a los talleristas, garantizando cumplimiento de plazos y disponibilidad de recursos.
\nImplementar un sistema de alertas que permita un monitoreo oportuno y eficiente de los procesos de compra y distribuci\u00f3n.
\nMonitorear y evaluar peri\u00f3dicamente los flujos de abastecimiento.
\nColaborar con las \u00e1reas administrativas y t\u00e9cnicas del proyecto para optimizar los procesos log\u00edsticos y de soporte operativo.
\nAnalizar informaci\u00f3n y elaborar informes de sistematizaci\u00f3n de datos que contribuyan y respondan a los objetivos del proyecto.
\nColaborar en la sistematizaci\u00f3n de estrategias de evaluaci\u00f3n de las actividades asociadas al proyecto.
\nContribuir a la elaboraci\u00f3n de los medios de verificaci\u00f3n comprometidos en el proyecto.
\n<\/td>		202600117<\/td> 1.200.000 <\/td>RA 321\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 1.200.000 <\/td>LABOR SE ENMARCA EN CONVENIO DE COLABORACION ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PARA SERVICIO DE LEVANTAMIENTO, SISTEMATIZACION Y PROPUESTA DE UN MODELO QUE PROMUEVA EL DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES DE LOS Y LAS ESTUDIANTES PERTENECIENTES AL SERVICIO LOCAL DE EDUCACION PUBLICA (SLEP) DE VALPARAISO, MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE TALLERES DEPORTIVOS, CULTURALES, CIENTIFICOS O AFINES, QUE ACTUEN COMO FACTORES PROTECTORES PARA LA IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA BIENESTAR SOCIOEMOCIONAL Y EDUCACION INTEGRAL, A\u00d1O 2025, D.E. 0559 2025 DE RECTORIA.
\nSE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA PRESENCIAL.
\n<\/td>		INGENIERO CIVIL INDUSTRIAL<\/td>05-01-26<\/td>31-01-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
GLORIA STEPHANIE LEIVA OVALLE<\/td>Realizar labores de coordinaci\u00f3n t\u00e9cnica:
\n1. Difundir y presentar el programa a los directivos y profesionales de Centros de Tratamiento de la regi\u00f3n , en instancias de las redes
\ntratamiento y redes regionales.
\n2. Difundir y presentar el programa a las personas usuarias de Centros de Tratamiento .
\n3. Articular la coordinaci\u00f3n permanente con la red local y equipos de centros de tratamiento .
\n4. Evaluar pertinencia de postulaciones y conducir procesos de ingreso de las personas al dispositivo.
\n5. Guiar el desarrollo del diagn\u00f3stico de necesidades laborales existentes en los participantes que acceden al Dispositivo, para luego activar,
\narticular y gestionar acciones y\/o estrategias para el acceso a ofertas laborales, ya sean en la l\u00ednea dependiente o independiente, con organismos
\np\u00fablicos y\/o privados, seg\u00fan las necesidades laborales de las personas que participan del Dispositivo.
\n6. Monitorear, asesorar y acompa\u00f1ar al equipo, para asegurar la Implementaci\u00f3n efectiva y de calidad, del dispositivo OSL en la Regi\u00f3n. Para
\nello, deber\u00e1 coordinar reuniones con el equipo OSL para la asesor\u00eda de casos y establecimiento de orientaciones t\u00e9cnicas para la gesti\u00f3n de las
\noportunidades de empleo, desarrollo de protocolos internos e identificaci\u00f3n de necesidades de capacitaci\u00f3n y\/o acciones para el autocuidado del
\nequipo OSL.
\n7. Monitorear el correcto registro de las intervenciones en el Sistema OSL.
\n8. Realizar intervenciones que potencien la inserci\u00f3n laboral de las personas usuarias, ya sea de tipo dependiente, independiente o de
\ncapacitaciones orientadas a fortalecer y\/o adquirir conocimientos en las distintas comunas de la Regi\u00f3n de Valpara\u00edso .
\n9. Evaluar y analizar de manera permanente el avance del proceso de OSL en los objetivos propuestos para cada persona .
\n10. Implementar la metodolog\u00eda sugerida, instrumentos, etapas de intervenci\u00f3n, y actividades sugeridas para favorecer el desarrollo de
\nhabilidades para la Empleabilidad.
\n11. Cumplir con la actualizaci\u00f3n del Sistema de Registro (Sistema OSL).
\n12. Participar de reuniones de equipo y reuniones de coordinaci\u00f3n con equipo de tratamiento.
\n13. Participar de asesor\u00edas desde SENDA regional, y Jornadas de trabajo con SENDA Central<\/td>		202600120<\/td> 638.458 <\/td>RA 227\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 7.661.496 <\/td>Decreto Exento N\u00b0 034 2025 del 08 de enero de 2025, que aprueba convenio de colaboraciOn tEcnica y financiera para la implementaciOn del
\nPrograma de OrientaciOn Sociolaboral en la RegiOn de ValparaIso , suscrito entre el Servicio para la PrevenciOn y RehabilitaciOn del Consumo de
\nDrogas y universidad de Playa Ancha de Ciencias de la EducaciOn , en base a la ResoluciOn Exenta 748 2025. Centro de Responsabilidad 37.007 del
\nprograma OSL dependiente de la Facultad de Ciencias de la Salud. Las labores realizadas durante el mes de febrero y por el perIodo que la universidad se encuentra en receso se llevarAn a cabo de manera virtual de acuerdo a lo autorizado por Senda 5\u00aa regiOn, contraparte tEcnica y administrativa de este convenio.
\n<\/td>		terapeuta ocupacional<\/td>02-01-26<\/td>22-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
GLORIA STEPHANIE LEIVA OVALLE<\/td>Realizar labores de coordinaci\u00f3n t\u00e9cnica:
\n1. Difundir y presentar el programa a los directivos y profesionales de Centros de Tratamiento de la regi\u00f3n , en instancias de las redes
\ntratamiento y redes regionales.
\n2. Difundir y presentar el programa a las personas usuarias de Centros de Tratamiento .
\n3. Articular la coordinaci\u00f3n permanente con la red local y equipos de centros de tratamiento .
\n4. Evaluar pertinencia de postulaciones y conducir procesos de ingreso de las personas al dispositivo.
\n5. Guiar el desarrollo del diagn\u00f3stico de necesidades laborales existentes en los participantes que acceden al Dispositivo, para luego activar,
\narticular y gestionar acciones y\/o estrategias para el acceso a ofertas laborales, ya sean en la l\u00ednea dependiente o independiente, con organismos
\np\u00fablicos y\/o privados, seg\u00fan las necesidades laborales de las personas que participan del Dispositivo.
\n6. Monitorear, asesorar y acompa\u00f1ar al equipo, para asegurar la Implementaci\u00f3n efectiva y de calidad, del dispositivo OSL en la Regi\u00f3n. Para
\nello, deber\u00e1 coordinar reuniones con el equipo OSL para la asesor\u00eda de casos y establecimiento de orientaciones t\u00e9cnicas para la gesti\u00f3n de las
\noportunidades de empleo, desarrollo de protocolos internos e identificaci\u00f3n de necesidades de capacitaci\u00f3n y\/o acciones para el autocuidado del
\nequipo OSL.
\n7. Monitorear el correcto registro de las intervenciones en el Sistema OSL.
\n8. Realizar intervenciones que potencien la inserci\u00f3n laboral de las personas usuarias, ya sea de tipo dependiente, independiente o de
\ncapacitaciones orientadas a fortalecer y\/o adquirir conocimientos en las distintas comunas de la Regi\u00f3n de Valpara\u00edso .
\n9. Evaluar y analizar de manera permanente el avance del proceso de OSL en los objetivos propuestos para cada persona .
\n10. Implementar la metodolog\u00eda sugerida, instrumentos, etapas de intervenci\u00f3n, y actividades sugeridas para favorecer el desarrollo de
\nhabilidades para la Empleabilidad.
\n11. Cumplir con la actualizaci\u00f3n del Sistema de Registro (Sistema OSL).
\n12. Participar de reuniones de equipo y reuniones de coordinaci\u00f3n con equipo de tratamiento.
\n13. Participar de asesor\u00edas desde SENDA regional, y Jornadas de trabajo con SENDA Central<\/td>		202600120<\/td> 638.458 <\/td>RA 227\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 7.661.496 <\/td>Decreto Exento N\u00b0 034 2025 del 08 de enero de 2025, que aprueba convenio de colaboraciOn tEcnica y financiera para la implementaciOn del
\nPrograma de OrientaciOn Sociolaboral en la RegiOn de ValparaIso , suscrito entre el Servicio para la PrevenciOn y RehabilitaciOn del Consumo de
\nDrogas y universidad de Playa Ancha de Ciencias de la EducaciOn , en base a la ResoluciOn Exenta 748 2025. Centro de Responsabilidad 37.007 del
\nprograma OSL dependiente de la Facultad de Ciencias de la Salud. Las labores realizadas durante el mes de febrero y por el perIodo que la universidad se encuentra en receso se llevarAn a cabo de manera virtual de acuerdo a lo autorizado por Senda 5\u00aa regiOn, contraparte tEcnica y administrativa de este convenio.
\n<\/td>		terapeuta ocupacional<\/td>02-01-26<\/td>22-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
GLORIA STEPHANIE LEIVA OVALLE<\/td>Preparadora sociolaboral:
\n1. Velar por la correcta implementaci\u00f3n de las actividades propuestas por el proyecto vigente , y que son de su responsabilidad.
\n2. Realizar intervenciones directas orientadas a fortalecer el Perfil Laboral inicial de cada participante, para favorecer su inserci\u00f3n laboral
\ndependiente, independiente o si inserci\u00f3n formativa.
\n3. Implementar la metodolog\u00eda sugerida por SENDA, para el establecimiento de procesos efectivos y eficientes en el tiempo de intervenci\u00f3n
\nesperado (instrumentos, herramientas, articular procesos de orientaci\u00f3n seg\u00fan sus etapas, realizar actividades de aprendizaje dise\u00f1adas u otras
\nsugeridas por la coordinaci\u00f3n del equipo).
\n4. Evaluar y analizar de manera permanente el avance del proceso de OSL en los objetivos propuestos para cada persona .
\n5. Realizar el correcto registro de las atenciones en el Sistema OSL, dentro de los plazos establecidos para aquello, y el registro de coordinaciones
\ny\/o gestiones e intervenciones realizadas en la Ficha Digital Personalizada (instrumentos, fichas, talleres, acompa\u00f1amientos, vinculaciones, etc.).
\n6. Participar de reuniones de equipo y reuniones de coordinaci\u00f3n con equipo de tratamiento.
\n7. Participar de asesor\u00edas desde SENDA regional, y a convocatorias de Jornadas de trabajo con SENDA Central y \/o procesos formativos<\/td>		202600121<\/td> 474.642 <\/td>RA 228\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 5.695.704 <\/td>Decreto Exento N\u00b0 034 2025 del 08 de enero de 2025, que aprueba convenio de colaboraciOn tEcnica y financiera para la implementaciOn del
\nPrograma de OrientaciOn Sociolaboral en la RegiOn de ValparaIso , suscrito entre el Servicio para la PrevenciOn y RehabilitaciOn del Consumo de
\nDrogas y universidad de Playa Ancha de Ciencias de la EducaciOn , en base a la ResoluciOn Exenta 748 2025. Centro de Responsabilidad 37.007 del
\nprograma OSL dependiente de la Facultad de Ciencias de la Salud. Las labores realizadas durante el mes de febrero y por el perIodo que la universidad se encuentra en receso se llevarAn a cabo de manera virtual de acuerdo a lo autorizado por Senda 5\u00aa regiOn, contraparte tEcnica y administrativa de este convenio.<\/td>		terapeuta ocupacional<\/td>02-01-26<\/td>22-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
GLORIA STEPHANIE LEIVA OVALLE<\/td>Preparadora sociolaboral:
\n1. Velar por la correcta implementaci\u00f3n de las actividades propuestas por el proyecto vigente , y que son de su responsabilidad.
\n2. Realizar intervenciones directas orientadas a fortalecer el Perfil Laboral inicial de cada participante, para favorecer su inserci\u00f3n laboral
\ndependiente, independiente o si inserci\u00f3n formativa.
\n3. Implementar la metodolog\u00eda sugerida por SENDA, para el establecimiento de procesos efectivos y eficientes en el tiempo de intervenci\u00f3n
\nesperado (instrumentos, herramientas, articular procesos de orientaci\u00f3n seg\u00fan sus etapas, realizar actividades de aprendizaje dise\u00f1adas u otras
\nsugeridas por la coordinaci\u00f3n del equipo).
\n4. Evaluar y analizar de manera permanente el avance del proceso de OSL en los objetivos propuestos para cada persona .
\n5. Realizar el correcto registro de las atenciones en el Sistema OSL, dentro de los plazos establecidos para aquello, y el registro de coordinaciones
\ny\/o gestiones e intervenciones realizadas en la Ficha Digital Personalizada (instrumentos, fichas, talleres, acompa\u00f1amientos, vinculaciones, etc.).
\n6. Participar de reuniones de equipo y reuniones de coordinaci\u00f3n con equipo de tratamiento.
\n7. Participar de asesor\u00edas desde SENDA regional, y a convocatorias de Jornadas de trabajo con SENDA Central y \/o procesos formativos<\/td>		202600121<\/td> 474.642 <\/td>RA 228\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 5.695.704 <\/td>Decreto Exento N\u00b0 034 2025 del 08 de enero de 2025, que aprueba convenio de colaboraciOn tEcnica y financiera para la implementaciOn del
\nPrograma de OrientaciOn Sociolaboral en la RegiOn de ValparaIso , suscrito entre el Servicio para la PrevenciOn y RehabilitaciOn del Consumo de
\nDrogas y universidad de Playa Ancha de Ciencias de la EducaciOn , en base a la ResoluciOn Exenta 748 2025. Centro de Responsabilidad 37.007 del
\nprograma OSL dependiente de la Facultad de Ciencias de la Salud. Las labores realizadas durante el mes de febrero y por el perIodo que la universidad se encuentra en receso se llevarAn a cabo de manera virtual de acuerdo a lo autorizado por Senda 5\u00aa regiOn, contraparte tEcnica y administrativa de este convenio.<\/td>		terapeuta ocupacional<\/td>02-01-26<\/td>22-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
IGNACIO ANTONIO ASTUDILLO MEZA<\/td>Preparador sociolaboral:
\n1. Velar por la correcta implementaci\u00f3n de las actividades propuestas por el proyecto vigente , y que son de su responsabilidad.
\n2. Realizar intervenciones directas orientadas a fortalecer el Perfil Laboral inicial de cada participante, para favorecer su inserci\u00f3n laboral
\ndependiente, independiente o si inserci\u00f3n formativa.
\n3. Implementar la metodolog\u00eda sugerida por SENDA, para el establecimiento de procesos efectivos y eficientes en el tiempo de intervenci\u00f3n
\nesperado (instrumentos, herramientas, articular procesos de orientaci\u00f3n seg\u00fan sus etapas, realizar actividades de aprendizaje dise\u00f1adas u otras
\nsugeridas por la coordinaci\u00f3n del equipo).
\n4. Evaluar y analizar de manera permanente el avance del proceso de OSL en los objetivos propuestos para cada persona .
\n5. Realizar el correcto registro de las atenciones en el Sistema OSL, dentro de los plazos establecidos para aquello, y el registro de coordinaciones
\ny\/o gestiones e intervenciones realizadas en la Ficha Digital Personalizada (instrumentos, fichas, talleres, acompa\u00f1amientos, vinculaciones, etc.).
\n6. Participar de reuniones de equipo y reuniones de coordinaci\u00f3n con equipo de tratamiento.
\n7. Participar de asesor\u00edas desde SENDA regional, y a convocatorias de Jornadas de trabajo con SENDA Central y \/o procesos formativos<\/td>		202600122<\/td> 1.054.760 <\/td>RA 229\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 12.657.120 <\/td>Decreto Exento N\u00b0 034 2025 del 08 de enero de 2025, que aprueba convenio de colaboraciOn tEcnica y financiera para la implementaciOn del
\nPrograma de OrientaciOn Sociolaboral en la RegiOn de ValparaIso , suscrito entre el Servicio para la PrevenciOn y RehabilitaciOn del Consumo de
\nDrogas y universidad de Playa Ancha de Ciencias de la EducaciOn , en base a la ResoluciOn Exenta 748 2025. Centro de Responsabilidad 37.007 del
\nprograma OSL dependiente de la Facultad de Ciencias de la Salud. Las labores realizadas durante el mes de febrero y por el perIodo que la universidad se encuentra en receso se llevarAn a cabo de manera virtual de acuerdo a lo autorizado por Senda 5\u00aa regiOn, contraparte tEcnica y administrativa de este convenio.
\n<\/td>		trabajador social<\/td>02-01-26<\/td>22-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
IGNACIO ANTONIO ASTUDILLO MEZA<\/td>Preparador sociolaboral:
\n1. Velar por la correcta implementaci\u00f3n de las actividades propuestas por el proyecto vigente , y que son de su responsabilidad.
\n2. Realizar intervenciones directas orientadas a fortalecer el Perfil Laboral inicial de cada participante, para favorecer su inserci\u00f3n laboral
\ndependiente, independiente o si inserci\u00f3n formativa.
\n3. Implementar la metodolog\u00eda sugerida por SENDA, para el establecimiento de procesos efectivos y eficientes en el tiempo de intervenci\u00f3n
\nesperado (instrumentos, herramientas, articular procesos de orientaci\u00f3n seg\u00fan sus etapas, realizar actividades de aprendizaje dise\u00f1adas u otras
\nsugeridas por la coordinaci\u00f3n del equipo).
\n4. Evaluar y analizar de manera permanente el avance del proceso de OSL en los objetivos propuestos para cada persona .
\n5. Realizar el correcto registro de las atenciones en el Sistema OSL, dentro de los plazos establecidos para aquello, y el registro de coordinaciones
\ny\/o gestiones e intervenciones realizadas en la Ficha Digital Personalizada (instrumentos, fichas, talleres, acompa\u00f1amientos, vinculaciones, etc.).
\n6. Participar de reuniones de equipo y reuniones de coordinaci\u00f3n con equipo de tratamiento.
\n7. Participar de asesor\u00edas desde SENDA regional, y a convocatorias de Jornadas de trabajo con SENDA Central y \/o procesos formativos<\/td>		202600122<\/td> 1.054.760 <\/td>RA 229\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 12.657.120 <\/td>Decreto Exento N\u00b0 034 2025 del 08 de enero de 2025, que aprueba convenio de colaboraciOn tEcnica y financiera para la implementaciOn del
\nPrograma de OrientaciOn Sociolaboral en la RegiOn de ValparaIso , suscrito entre el Servicio para la PrevenciOn y RehabilitaciOn del Consumo de
\nDrogas y universidad de Playa Ancha de Ciencias de la EducaciOn , en base a la ResoluciOn Exenta 748 2025. Centro de Responsabilidad 37.007 del
\nprograma OSL dependiente de la Facultad de Ciencias de la Salud. Las labores realizadas durante el mes de febrero y por el perIodo que la universidad se encuentra en receso se llevarAn a cabo de manera virtual de acuerdo a lo autorizado por Senda 5\u00aa regiOn, contraparte tEcnica y administrativa de este convenio.
\n<\/td>		trabajador social<\/td>02-01-26<\/td>22-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
CAMILA ALEJANDRA VASQUEZ BARAHONA<\/td>Preparadora sociolaboral:
\n1. Velar por la correcta implementaci\u00f3n de las actividades propuestas por el proyecto vigente , y que son de su responsabilidad.
\n2. Realizar intervenciones directas orientadas a fortalecer el Perfil Laboral inicial de cada participante, para favorecer su inserci\u00f3n laboral
\ndependiente, independiente o si inserci\u00f3n formativa.
\n3. Implementar la metodolog\u00eda sugerida por SENDA, para el establecimiento de procesos efectivos y eficientes en el tiempo de intervenci\u00f3n
\nesperado (instrumentos, herramientas, articular procesos de orientaci\u00f3n seg\u00fan sus etapas, realizar actividades de aprendizaje dise\u00f1adas u otras
\nsugeridas por la coordinaci\u00f3n del equipo).
\n4. Evaluar y analizar de manera permanente el avance del proceso de OSL en los objetivos propuestos para cada persona .
\n5. Realizar el correcto registro de las atenciones en el Sistema OSL, dentro de los plazos establecidos para aquello, y el registro de coordinaciones
\ny\/o gestiones e intervenciones realizadas en la Ficha Digital Personalizada (instrumentos, fichas, talleres, acompa\u00f1amientos, vinculaciones, etc.).
\n6. Participar de reuniones de equipo y reuniones de coordinaci\u00f3n con equipo de tratamiento.
\n7. Participar de asesor\u00edas desde SENDA regional, y a convocatorias de Jornadas de trabajo con SENDA Central y \/o procesos formativos<\/td>		202600123<\/td> 580.118 <\/td>RA 230\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 6.961.416 <\/td>Decreto Exento N\u00b0 034 2025 del 08 de enero de 2025, que aprueba convenio de colaboraciOn tEcnica y financiera para la implementaciOn del
\nPrograma de OrientaciOn Sociolaboral en la RegiOn de ValparaIso , suscrito entre el Servicio para la PrevenciOn y RehabilitaciOn del Consumo de
\nDrogas y universidad de Playa Ancha de Ciencias de la EducaciOn , en base a la ResoluciOn Exenta 748 2025. Centro de Responsabilidad 37.007 del
\nprograma OSL dependiente de la Facultad de Ciencias de la Salud. Las labores realizadas durante el mes de febrero y por el perIodo que la universidad se encuentra en receso se llevarAn a cabo de manera virtual de acuerdo a lo autorizado por Senda 5\u00aa regiOn, contraparte tEcnica y administrativa de este convenio.
\n<\/td>		Educadora Diferencial<\/td>02-01-26<\/td>22-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
SIOMARA FERNANDA GAUNA SILVA<\/td>
\nPreparadora sociolaboral:
\n1. Velar por la correcta implementaci\u00f3n de las actividades propuestas por el proyecto vigente , y que son de su responsabilidad.
\n2. Realizar intervenciones directas orientadas a fortalecer el Perfil Laboral inicial de cada participante, para favorecer su inserci\u00f3n laboral
\ndependiente, independiente o si inserci\u00f3n formativa.
\n3. Implementar la metodolog\u00eda sugerida por SENDA, para el establecimiento de procesos efectivos y eficientes en el tiempo de intervenci\u00f3n
\nesperado (instrumentos, herramientas, articular procesos de orientaci\u00f3n seg\u00fan sus etapas, realizar actividades de aprendizaje dise\u00f1adas u otras
\nsugeridas por la coordinaci\u00f3n del equipo).
\n4. Evaluar y analizar de manera permanente el avance del proceso de OSL en los objetivos propuestos para cada persona .
\n5. Realizar el correcto registro de las atenciones en el Sistema OSL, dentro de los plazos establecidos para aquello, y el registro de coordinaciones
\ny\/o gestiones e intervenciones realizadas en la Ficha Digital Personalizada (instrumentos, fichas, talleres, acompa\u00f1amientos, vinculaciones, etc.).
\n6. Participar de reuniones de equipo y reuniones de coordinaci\u00f3n con equipo de tratamiento.
\n7. Participar de asesor\u00edas desde SENDA regional, y a convocatorias de Jornadas de trabajo con SENDA Central y \/o procesos formativos<\/td>		202600124<\/td> 1.030.588 <\/td>RA 226\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 12.367.061 <\/td>Decreto Exento N\u00b0 034 2025 del 08 de enero de 2025, que aprueba convenio de colaboraciOn tEcnica y financiera para la implementaciOn del
\nPrograma de OrientaciOn Sociolaboral en la RegiOn de ValparaIso , suscrito entre el Servicio para la PrevenciOn y RehabilitaciOn del Consumo de
\nDrogas y universidad de Playa Ancha de Ciencias de la EducaciOn , en base a la ResoluciOn Exenta 748 2025. Centro de Responsabilidad 37.007 del
\nprograma OSL dependiente de la Facultad de Ciencias de la Salud. Las labores realizadas durante el mes de febrero y por el perIodo que la universidad se encuentra en receso se llevarAn a cabo de manera virtual de acuerdo a lo autorizado por Senda 5\u00aa regiOn, contraparte tEcnica y administrativa de este convenio.
\n<\/td>		terapeuta ocupacional<\/td>12-01-26<\/td>22-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
SIOMARA FERNANDA GAUNA SILVA<\/td>
\nPreparadora sociolaboral:
\n1. Velar por la correcta implementaci\u00f3n de las actividades propuestas por el proyecto vigente , y que son de su responsabilidad.
\n2. Realizar intervenciones directas orientadas a fortalecer el Perfil Laboral inicial de cada participante, para favorecer su inserci\u00f3n laboral
\ndependiente, independiente o si inserci\u00f3n formativa.
\n3. Implementar la metodolog\u00eda sugerida por SENDA, para el establecimiento de procesos efectivos y eficientes en el tiempo de intervenci\u00f3n
\nesperado (instrumentos, herramientas, articular procesos de orientaci\u00f3n seg\u00fan sus etapas, realizar actividades de aprendizaje dise\u00f1adas u otras
\nsugeridas por la coordinaci\u00f3n del equipo).
\n4. Evaluar y analizar de manera permanente el avance del proceso de OSL en los objetivos propuestos para cada persona .
\n5. Realizar el correcto registro de las atenciones en el Sistema OSL, dentro de los plazos establecidos para aquello, y el registro de coordinaciones
\ny\/o gestiones e intervenciones realizadas en la Ficha Digital Personalizada (instrumentos, fichas, talleres, acompa\u00f1amientos, vinculaciones, etc.).
\n6. Participar de reuniones de equipo y reuniones de coordinaci\u00f3n con equipo de tratamiento.
\n7. Participar de asesor\u00edas desde SENDA regional, y a convocatorias de Jornadas de trabajo con SENDA Central y \/o procesos formativos<\/td>		202600124<\/td> 1.030.588 <\/td>RA 226\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 12.367.061 <\/td>Decreto Exento N\u00b0 034 2025 del 08 de enero de 2025, que aprueba convenio de colaboraciOn tEcnica y financiera para la implementaciOn del
\nPrograma de OrientaciOn Sociolaboral en la RegiOn de ValparaIso , suscrito entre el Servicio para la PrevenciOn y RehabilitaciOn del Consumo de
\nDrogas y universidad de Playa Ancha de Ciencias de la EducaciOn , en base a la ResoluciOn Exenta 748 2025. Centro de Responsabilidad 37.007 del
\nprograma OSL dependiente de la Facultad de Ciencias de la Salud. Las labores realizadas durante el mes de febrero y por el perIodo que la universidad se encuentra en receso se llevarAn a cabo de manera virtual de acuerdo a lo autorizado por Senda 5\u00aa regiOn, contraparte tEcnica y administrativa de este convenio.
\n<\/td>		terapeuta ocupacional<\/td>12-01-26<\/td>22-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
MATIAS ANTONIO BENAVIDES MENESES<\/td>profesional contribuir\u00e1 directamente al dise\u00f1o del Plan de Desarrollo de Capacidades y a la elaboraci\u00f3n del Informe T\u00e9cnico N\u00b02, al operacionalizar las brechas identificadas en el Informe N\u00b01 en el \u00e1mbito del postgrado, particularmente aquellas relativas a la d\u00e9bil articulaci\u00f3n entre programas de mag\u00edster y doctorado y el ecosistema institucional de I+D+i y creaci\u00f3n.<\/td>202600128<\/td> 3.000.000 <\/td>RA 237\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 3.000.000 <\/td>LABORES SE ENMARCAN EN EL CONVENIO ENTRE LA SUBSECRETARIA DE CIENCIA, TECNOLOGIA, CONOCIMIENTO E INNOVACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYAANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN MARCO DEL PROGRAMA FINANCIAMIENTO ESTRUCTURAL I+D+i UNIVERSITARIO ETAPA I, APROBADO MEDIANTE D.E. 0167 2025 DE RECTORIA. EXTENSION DE CONVENIO APROBADA MEDIANTE D.E. 1681 2025 DE RECTORIA. PARA EFECTOS DE LA EJECUCION DE LOS SERVICIOS INDICADOS, EL PROYECTO FINANCIARA DE MANERA ANTICIPADA Y COMPLEMENTARIA PASAJES DE AVION, ALOJAMIENTO o VIATICO DEL MISMO MODO COSTEARA DICHOS GASTOS PARA LA ASISTENCIA DEL PRESTADOR DEL SERVICIO A CURSOS DE CAPACITACION QUE SE IMPARTAN POR LOS OTROS PROGRAMAS O PROYECTOS VINCULADOS DE LA UNIVERSIDAD. POR OTRA PARTE, REEMBOLSARA CONTRA PRESENTACION DE BOLETA AQUELLOS GASTOS MENORES EFECTUADOS, TALES COMO ALIMENTACION, MATERIALES DE TRABAJO, COMBUSTIBLE, PEAJES, ENTRE OTROS, POR UN MONTO MAXIMO DE $400.000. Y QUE SEAN CALIFICADOS COMO NECESARIOS PARA LA EJECUCION DE SU LABOR POR LA DIREC<\/td>PROFESOR DE M\u00daSICA<\/td>05-01-26<\/td>03-03-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
CAMILA LOURDES ROJAS TORRES<\/td>Estrategias comunicacionales de posicionamiento institucional, implementadas. Estrategias comunicacionales institucionales con enfoque de inclusividad, implementadas. Producci\u00f3n de piezas gr\u00e1ficas institucionales, realizada. Producci\u00f3n de piezas audiovisuales institucionales, realizada. Ejecuci\u00f3n de acciones comunicacionales de posicionamiento de la Unidad de Acompa\u00f1amiento Estudiantil , realizada. Ejecuci\u00f3n de acciones de posicionamiento institucional mediante estrategias comunicacionales inclusivas, realizada. Producci\u00f3n de piezas gr\u00e1ficas y audiovisuales institucionales, realizada. Ejecuci\u00f3n de acciones comunicacionales institucionales conforme al Modelo Educativo, realizada. Ejecuci\u00f3n de estrategias comunicacionales inclusivas, realizada. Producci\u00f3n de piezas gr\u00e1ficas y audiovisuales institucionales conforme a planificaci\u00f3n definida, realizada. Ejecuci\u00f3n de acciones comunicacionales de posicionamiento de la Unidad de Acompa\u00f1amiento Estudiantil , realizada.
\nEjecuci\u00f3n de acciones comunicacionales finales de posicionamiento institucional y de la Unidad de Acompa\u00f1amiento Estudiantil , realizada. Informe mensual, incorporando avances en las actividades desarrolladas, elaborado y entregado<\/td>		202600133<\/td> 2.497.702 <\/td>RA 305\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 14.986.272 <\/td>EL PRESENTE SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO UPA 23991 Aumento del ingreso y permanencia de estudiantes de pregrado mediante el fortalecimiento de carreras prioritarias, diversificaciOn de programas de postItulos y aumento de postgrado como parte de la oferta institucional de educaciOn continua, para la sostenibilidad del Plan de Desarrollo EstratEgico Institucional y en el marco de las polIticas de educaciOn superior DECRETO EXENTO N\u00b0 1836 2023.. PLAN DE GASTOS: 2026 OE1 R2 ACT3 RRHH CONTRATACIONES HONORARIO CR15156 SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA) EL MES DE FEBRERO 2026 SE REALIZARA DE MANE<\/td>DISE\u00d1ADOR GRAFICO PROFESIONAL<\/td>05-01-26<\/td>10-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
CAMILA LOURDES ROJAS TORRES<\/td>Estrategias comunicacionales de posicionamiento institucional, implementadas. Estrategias comunicacionales institucionales con enfoque de inclusividad, implementadas. Producci\u00f3n de piezas gr\u00e1ficas institucionales, realizada. Producci\u00f3n de piezas audiovisuales institucionales, realizada. Ejecuci\u00f3n de acciones comunicacionales de posicionamiento de la Unidad de Acompa\u00f1amiento Estudiantil , realizada. Ejecuci\u00f3n de acciones de posicionamiento institucional mediante estrategias comunicacionales inclusivas, realizada. Producci\u00f3n de piezas gr\u00e1ficas y audiovisuales institucionales, realizada. Ejecuci\u00f3n de acciones comunicacionales institucionales conforme al Modelo Educativo, realizada. Ejecuci\u00f3n de estrategias comunicacionales inclusivas, realizada. Producci\u00f3n de piezas gr\u00e1ficas y audiovisuales institucionales conforme a planificaci\u00f3n definida, realizada. Ejecuci\u00f3n de acciones comunicacionales de posicionamiento de la Unidad de Acompa\u00f1amiento Estudiantil , realizada.
\nEjecuci\u00f3n de acciones comunicacionales finales de posicionamiento institucional y de la Unidad de Acompa\u00f1amiento Estudiantil , realizada. Informe mensual, incorporando avances en las actividades desarrolladas, elaborado y entregado<\/td>		202600133<\/td> 1.248.840 <\/td>RA 305\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 14.986.272 <\/td>EL PRESENTE SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO UPA 23991 Aumento del ingreso y permanencia de estudiantes de pregrado mediante el fortalecimiento de carreras prioritarias, diversificaciOn de programas de postItulos y aumento de postgrado como parte de la oferta institucional de educaciOn continua, para la sostenibilidad del Plan de Desarrollo EstratEgico Institucional y en el marco de las polIticas de educaciOn superior DECRETO EXENTO N\u00b0 1836 2023.. PLAN DE GASTOS: 2026 OE1 R2 ACT3 RRHH CONTRATACIONES HONORARIO CR15156 SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA) EL MES DE FEBRERO 2026 SE REALIZARA DE MANE<\/td>DISE\u00d1ADOR GRAFICO PROFESIONAL<\/td>05-01-26<\/td>10-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
FERNANDA KATHERINE SOTO RODRIGUEZ<\/td>Estrategias comunicacionales de posicionamiento institucional, implementadas. Estrategias comunicacionales institucionales con enfoque de inclusividad, implementadas. Producci\u00f3n de piezas gr\u00e1ficas institucionales, realizada. Producci\u00f3n de piezas audiovisuales institucionales, realizada. Ejecuci\u00f3n de acciones comunicacionales de posicionamiento de la Unidad de Acompa\u00f1amiento Estudiantil , realizada. Ejecuci\u00f3n de acciones de posicionamiento institucional mediante estrategias comunicacionales inclusivas, realizada. Producci\u00f3n de piezas gr\u00e1ficas y audiovisuales institucionales, realizada. Ejecuci\u00f3n de acciones comunicacionales institucionales conforme al Modelo Educativo, realizada. Ejecuci\u00f3n de estrategias comunicacionales inclusivas, realizada. Producci\u00f3n de piezas gr\u00e1ficas y audiovisuales institucionales conforme a planificaci\u00f3n definida, realizada. Ejecuci\u00f3n de acciones comunicacionales de posicionamiento de la Unidad de Acompa\u00f1amiento Estudiantil , realizada. Ejecuci\u00f3n de acciones comunicacionales finales de posicionamiento institucional y de la Unidad de Acompa\u00f1amiento Estudiantil , realizada. Informe mensual, incorporando avances en las actividades desarrolladas, elaborado y entregado.<\/td>202600134<\/td> 2.497.702 <\/td>RA 304\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 14.986.272 <\/td>EL PRESENTE SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO UPA 23991 Aumento del ingreso y permanencia de estudiantes de pregrado mediante el fortalecimiento de carreras prioritarias, diversificaciOn de programas de postItulos y aumento de postgrado como parte de la oferta institucional de educaciOn continua, para la sostenibilidad del Plan de Desarrollo EstratEgico Institucional y en el marco de las polIticas de educaciOn superior DECRETO EXENTO N\u00b01836 2023. PLAN DE GASTOS: 2026 OE1 R2 ACT3 RRHH CONTRATACIONES HONORARIO CR15156 SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA)<\/td>PERIODISTA<\/td>05-01-26<\/td>10-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
FERNANDA KATHERINE SOTO RODRIGUEZ<\/td>Estrategias comunicacionales de posicionamiento institucional, implementadas. Estrategias comunicacionales institucionales con enfoque de inclusividad, implementadas. Producci\u00f3n de piezas gr\u00e1ficas institucionales, realizada. Producci\u00f3n de piezas audiovisuales institucionales, realizada. Ejecuci\u00f3n de acciones comunicacionales de posicionamiento de la Unidad de Acompa\u00f1amiento Estudiantil , realizada. Ejecuci\u00f3n de acciones de posicionamiento institucional mediante estrategias comunicacionales inclusivas, realizada. Producci\u00f3n de piezas gr\u00e1ficas y audiovisuales institucionales, realizada. Ejecuci\u00f3n de acciones comunicacionales institucionales conforme al Modelo Educativo, realizada. Ejecuci\u00f3n de estrategias comunicacionales inclusivas, realizada. Producci\u00f3n de piezas gr\u00e1ficas y audiovisuales institucionales conforme a planificaci\u00f3n definida, realizada. Ejecuci\u00f3n de acciones comunicacionales de posicionamiento de la Unidad de Acompa\u00f1amiento Estudiantil , realizada. Ejecuci\u00f3n de acciones comunicacionales finales de posicionamiento institucional y de la Unidad de Acompa\u00f1amiento Estudiantil , realizada. Informe mensual, incorporando avances en las actividades desarrolladas, elaborado y entregado.<\/td>202600134<\/td> 1.248.840 <\/td>RA 304\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 14.986.272 <\/td>EL PRESENTE SE ENMARCA EN EL CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORTALECIMIENTO UNIVERSIDADES ESTATALES DENOMINADO UPA 23991 Aumento del ingreso y permanencia de estudiantes de pregrado mediante el fortalecimiento de carreras prioritarias, diversificaciOn de programas de postItulos y aumento de postgrado como parte de la oferta institucional de educaciOn continua, para la sostenibilidad del Plan de Desarrollo EstratEgico Institucional y en el marco de las polIticas de educaciOn superior DECRETO EXENTO N\u00b01836 2023. PLAN DE GASTOS: 2026 OE1 R2 ACT3 RRHH CONTRATACIONES HONORARIO CR15156 SE DEJA CONSTANCIA QUE LOS MONTOS A PAGAR ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE CONTRATO DE HONORARIOS SE ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA MODIFICACION DEL DECRETO 23 2018 EN TRAMITE, LAS LABORES DEL PROFESIONAL SE EJECUTARAN DE MANERA VIRTUAL PRESENCIAL (SEGUN CORRESPONDA)<\/td>PERIODISTA<\/td>05-01-26<\/td>10-12-26<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
ANDREA IGNACIA SALAZAR VEGA<\/td>IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA TME 5110-12-13 PR\u00c1CTICA DE TITULACI\u00d3N (4 PERIODOS) PARA LA CARRERA DE TRADUCCI\u00d3N MAPUZUNGUN-ESPA\u00d1OL<\/td>202600158<\/td> 1.300.000 <\/td>RA 390\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 1.300.000 <\/td>LABORES SE ENMARCAN DE ACUERDO A D.E.0934 2025 QUE APRUEBA CONVENIO DE COLABORACION CON TRANSFERENCIA DE RECURSOS ENTRE LA CORPORACION NACIONAL DE DESARROLLO INDIGENA Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PROGRAMA EDUCACION INTERCULTURAL.<\/td>LICENCIADA EN LENGUA Y LITERATURA<\/td>18-08-25<\/td>26-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
MARGARITA ISABEL CANIO LLANQUINAO<\/td>IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA TME 4413-10 PR\u00c1CTICAS DE LA TRADUCCI\u00d3N III (2 PERIODOS) PARA LA CARRERA DE TRADUCCI\u00d3N MAPUZUNGUN-ESPA\u00d1OL<\/td>202600164<\/td> 650.000 <\/td>RA 446\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 650.000 <\/td>LABORES SE ENMARCAN DE ACUERDO A D.E.0934 2025 QUE APRUEBA CONVENIO DE COLABORACION CON TRANSFERENCIA DE RECURSOS ENTRE LA CORPORACION NACIONAL DE DESARROLLO INDIGENA Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PROGRAMA EDUCACION INTERCULTURAL.<\/td>EXPERTA EN COMPETENCIAS LING\u00dc\u00cdSTICAS Y CULTURALES DEL PUEBLO<\/td>17-03-25<\/td>18-07-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
JAEL ALONDRA GONZALEZ RIQUELME<\/td>Dictar un taller de pintura recreativa en Colegio Pedro Cirujano Videla un Establecimiento Educacional beneficiario del convenio de colaboraci\u00f3n entre el ministerio de educaci\u00f3n y la Universidad de Playa Ancha, para servicio de levantamiento, sistematizaci\u00f3n y propuesta de un modelo que promueva el desarrollo de habilidades socioemocionales de los y las estudiantes pertenecientes al servicio local de educaci\u00f3n p\u00fablica (SLEP) de Valpara\u00edso, mediante la implementaci\u00f3n de talleres deportivos, culturales, cient\u00edficos o afines, que act\u00faen como factores protectores para la implementaci\u00f3n del programa bienestar socioemocional y educaci\u00f3n integral. El Establecimiento educacional en el cual deber\u00e1 dictar el taller, ser\u00e1 designado de acuerdo a la disponibilidad horaria y especialidad del monitor\/a.<\/td>202600167<\/td> 576.000 <\/td>RA 391\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 576.000 <\/td>LABOR SE ENMARCA EN CONVENIO DE COLABORACION ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PARA SERVICIO DE LEVANTAMIENTO, SISTEMATIZACION Y PROPUESTA DE UN MODELO QUE PROMUEVA EL DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES DE LOS Y LAS ESTUDIANTES PERTENECIENTES AL SERVICIO LOCAL DE EDUCACION PUBLICA (SLEP) DE VALPARAISO, MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE TALLERES DEPORTIVOS, CULTURALES, CIENTIFICOS O AFINES, QUE ACTUEN COMO FACTORES PROTECTORES PARA LA IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA BIENESTAR SOCIOEMOCIONAL Y EDUCACION INTEGRAL, A\u00d1O 2025, D.E. 0559 2025 DE RECTORIA.<\/td>ESTUDIANTE DE LICENCIATURA EN ARTE<\/td>10-07-25<\/td>19-08-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
GISELA ANTONELLA OT\u00c1ROLA FIGUEROA<\/td>Dictar un taller de artes pl\u00e1sticas en Liceo Tecnol\u00f3gico Alfredo Nazar Fredes y Juan Jose Latorre, Establecimiento
\nEducacional incorporado al convenio de colaboraci\u00f3n entre el ministerio de educaci\u00f3n y la
\nUniversidad de Playa Ancha, para servicio de levantamiento, sistematizaci\u00f3n y propuesta de un
\nmodelo que promueva el desarrollo de habilidades socioemocionales de los y las estudiantes
\npertenecientes al servicio local de educaci\u00f3n p\u00fablica (SLEP) de Valpara\u00edso, mediante la
\nimplementaci\u00f3n de talleres deportivos, culturales, cient\u00edficos o afines, que act\u00faen como factores
\nprotectores para la implementaci\u00f3n del programa bienestar socioemocional y educaci\u00f3n integral.
\nCorrespondiente a las siguientes funciones:
\n - Asistir a las capacitaciones, jornadas y reuniones convocadas por el equipo ejecutivo del
\nproyecto.
\n - Implementar un taller deportivo o art\u00edstico o cultural o cient\u00edfico o de alg\u00fan \u00e1rea a fin en
\nestablecimientos educacionales del Servicio Local de Educaci\u00f3n (SLEP).
\n - Mantener la sistematizaci\u00f3n de la ejecuci\u00f3n de los talleres, recogiendo informaci\u00f3n de forma
\nperi\u00f3dica, de las planificaciones, asistencia diaria y monitorear la experiencia del estudiantado
\nparticipante aplicando encuestas de satisfacci\u00f3n.
\n - Sistematizar los procedimientos administrativos y metodol\u00f3gicos de la implementaci\u00f3n de los
\ntalleres (planificaci\u00f3n y asistencia).
\n - Elaborar informes de avance de la implementaci\u00f3n de los talleres y de las acciones realizadas en
\nel marco del presente proyecto.
\n<\/td>		202600172<\/td> 1.728.000 <\/td>RA 392\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 1.728.000 <\/td>LABOR SE ENMARCA EN CONVENIO DE COLABORACION ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PARA SERVICIO DE LEVANTAMIENTO, SISTEMATIZACION Y PROPUESTA DE UN MODELO QUE PROMUEVA EL DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES DE LOS Y LAS ESTUDIANTES PERTENECIENTES AL SERVICIO LOCAL DE EDUCACION PUBLICA (SLEP)DE VALPARAISO, MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE TALLERES DEPORTIVOS, CULTURALES, CIENTIFICOS O AFINES, QUE ACTUEN COMO FACTORES PROTECTORES PARA LA IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA BIENESTAR SOCIOEMOCIONAL Y EDUCACION INTEGRAL, A\u00d1O 2025, D.E. 0559 2025 DE RECTORIA.<\/td>EGRESADA DE LICENCIATURA EN ARTE<\/td>22-09-25<\/td>05-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
SERGIO ERICK CANIUQUEO HUIRCAPAN<\/td>IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA TME 3414-10 EL PUEBLO MAPUCHE II (2 PERIODOS) PARA LA CARRERA DE TRADUCCI\u00d3N MAPUZUNGUN-ESPA\u00d1OL<\/td>202600177<\/td> 550.000 <\/td>RA 394\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 550.000 <\/td>LABORES SE ENMARCAN DE ACUERDO A D.E.0934 2025 QUE APRUEBA CONVENIO DE COLABORACION CON TRANSFERENCIA DE RECURSOS ENTRE LA CORPORACION NACIONAL DE DESARROLLO INDIGENA Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PROGRAMA EDUCACION INTERCULTURAL.<\/td>PROFESOR DE ESTADO EN ENSE\u00d1ANZA MEDIA EN LA ESPECIALIDAD DE<\/td>18-08-25<\/td>26-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
MARIO ELISEO GAGIORIO VILLARROEL<\/td>ASISTENCIA T\u00c9CNICA EN LABORATORIOS DE IDIOMAS CREAL; SUPERVISAR EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS Y PROGRAMAS COMPUTACIONALES PARA CLASES DE LOS ALUMNOS DE LA CARRERA DE TRADUCCI\u00d3N ESPA\u00d1OL-MAPUZUNGUN<\/td>202600185<\/td> 650.000 <\/td>RA 393\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 650.000 <\/td>LABORES SE ENMARCAN DE ACUERDO A D.E.0934 2025 QUE APRUEBA CONVENIO DE COLABORACION CON TRANSFERENCIA DE RECURSOS ENTRE LA CORPORACION NACIONAL DE DESARROLLO INDIGENA Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PROGRAMA EDUCACION INTERCULTURAL. V\u00b0B\u00b0 DE VICERRECTORIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS MEDIANTE MEMORANDUM N\u00b0246 2025. OFICIO N\u00b00154 2026 QUE RECONSIDERA OFICIO N\u00b0147 2026 QUE DEVOLVIO SIN TRAMITAR CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS A BASE DE HONORARIOS N\u00b0202501889.<\/td>INGENIERO EJECUCI\u00d3N INFORM\u00c1TICA<\/td>17-03-25<\/td>18-07-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
ANA ISABEL DE BELEN VILLENA ARAYA<\/td>IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA TME 5110-14-15-16 PR\u00c1CTICA DE TITULACI\u00d3N ( 9 PERIODOS) PARA LA CARRERA DE TRADUCCI\u00d3N MAPUZUNGUN-ESPA\u00d1OL<\/td>202600203<\/td> 2.250.000 <\/td>RA 447\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 2.250.000 <\/td>LABORES SE ENMARCAN DE ACUERDO A D.E.0934 2025 QUE APRUEBA CONVENIO DE COLABORACION CON TRANSFERENCIA DE RECURSOS ENTRE LA CORPORACION NACIONAL DE DESARROLLO INDIGENA Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PROGRAMA EDUCACION INTERCULTURAL. MEMORANDUM N\u00b012 2026 CON AUTORIZACION DE VICERRECTORIA ACADEMICA.<\/td>DOCTORA EN COMUNICACI\u00d3N LINGU\u00cdSTICA Y COMUNICACI\u00d3N MULTILING<\/td>18-08-25<\/td>26-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
KATHERINNE FUENTES ALARCON<\/td>IMPARTIR DOCENCIA EN LA ASIGNATURA TME 3111-10 TALLER DE PRODUCCI\u00d3N DE TEXTOS EN ESPA\u00d1OL (2 PERIODOS) PARA LA CARRERA DE TRADUCCI\u00d3N ESPA\u00d1OL-MAPUZUNGUN<\/td>202600204<\/td> 650.000 <\/td>RA 421\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 650.000 <\/td>LABORES SE ENMARCAN DE ACUERDO A D.E.0934 2025 QUE APRUEBA CONVENIO DE COLABORACION CON TRANSFERENCIA DE RECURSOS ENTRE LA CORPORACION NACIONAL DE DESARROLLO INDIGENA Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PROGRAMA EDUCACION INTERCULTURAL. OFICIO N\u00b00176 2026 DE CONTRALORIA UNIVERSITARIA QUE RECONSIDERA OFICIO N\u00b029 20206 QUE DEVOLVIO SIN TRAMITAR CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS A BASE DE HONORARIOS N\u00b0202501907.<\/td>PROFESORA DE CASTELLANO<\/td>18-08-25<\/td>26-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
VANESSA ISABEL SARMIENTO JARPA<\/td>COORDINACI\u00d3N ACAD\u00c9MICA Y OPERATIVA DE LA CARRERA DE TRADUCCI\u00d3N ESPA\u00d1OL-MAPUZUNGUN; ESTABLECER CONTACTO CON ESTUDIANTES Y EDUCADORES; ORGANIZAR HORARIOS DE CLASES Y CONFECCIONAR INFORMES T\u00c9CNICOS A CONADI.<\/td>202600210<\/td> 1.677.790 <\/td>RA 444\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 1.677.790 <\/td>LABORES SE ENMARCAN DE ACUERDO A D.E.0934 2025 QUE APRUEBA CONVENIO DE COLABORACION CON TRANSFERENCIA DE RECURSOS ENTRE LA CORPORACION NACIONAL DE DESARROLLO INDIGENA Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PROGRAMA EDUCACION INTERCULTURAL. OFICIO N\u00b00188 2026 QUE RECONSIDERA OFICIO N\u00b030 2026 QUE CONTRALORIA UNIVERSITARIA DEVUELVE SIN TRAMITAR CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS A BASE DE HONORARIOS N\u00b0202501910 Y 202501911.<\/td>TRADUCTORA E INTERPRETE INGLES-ESPA\u00d1OL<\/td>17-03-25<\/td>18-07-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n
VANESSA ISABEL SARMIENTO JARPA<\/td>COORDINACI\u00d3N ACAD\u00c9MICA Y OPERATIVA DE LA CARRERA TRADUCCI\u00d3N ESPA\u00d1OL-MAPUZUNGUN. DAR INICIO A LA CARRERA, PARTICIPAR EN EL PROCESO DE POSTULACI\u00d3N, ESTABLECER CONTACTOS CON DOCENTES, ESTUDIANTES Y EDUCADORES, ORGANIZAR HORARIOS DE CLASES, CONFECCIONAR Y ENVIAR INFORMES T\u00c9CNICOS A CONADI.<\/td>202600211<\/td> 1.677.790 <\/td>RA 445\/2026<\/td>Regi\u00f3n de Valpara\u00edso<\/td><\/td>Pesos chilenos<\/td> 1.677.790 <\/td>LABORES SE ENMARCAN DE ACUERDO A D.E.0934 2025 QUE APRUEBA CONVENIO DE COLABORACION CON TRANSFERENCIA DE RECURSOS ENTRE LA CORPORACION NACIONAL DE DESARROLLO INDIGENA Y LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA, PROGRAMA EDUCACION INTERCULTURAL. OFICIO N\u00b00188 2026 QUE RECONSIDERA OFICIO N\u00b030 2026 QUE CONTRALORIA UNIVERSITARIA DEVUELVE SIN TRAMITAR CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS A BASE DE HONORARIOS N\u00b0202501910 Y 202501911.<\/td>TRADUCTORA E INTERPRETE INGL\u00c9S-ESPA\u00d1OL<\/td>18-08-25<\/td>26-12-25<\/td>Pago mensual<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n

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En esta p\u00e1gina del sitio de Transparencia Universitaria de la Universidad de Playa Ancha (UPLA) publicaremos informaci\u00f3n sobre personas naturales contratadas por convenios de honorarios de la instituci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3610,"parent":344,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-template-blank.php","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"

Convenios de Honorarios tramitados entre el\u00a01 y el 31 de octubre de 2018.-<\/h3>\r\nDescarga aqu\u00ed planilla<\/a> (formato xls, 64 KB)","_et_gb_content_width":"","_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"class_list":["post-351","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.upla.cl\/transparencia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/351","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.upla.cl\/transparencia\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.upla.cl\/transparencia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upla.cl\/transparencia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upla.cl\/transparencia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=351"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.upla.cl\/transparencia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/351\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17230403,"href":"https:\/\/www.upla.cl\/transparencia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/351\/revisions\/17230403"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upla.cl\/transparencia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/344"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upla.cl\/transparencia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3610"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.upla.cl\/transparencia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=351"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}