UPLA abre concurso público para la contratación a honorarios de profesional para la Dirección de Equidad e Igualdad de Género

La Universidad de Playa Ancha, en el marco del “Plan de fortalecimiento de Universidades Estatales 2022” está desarrollando su Proyecto Institucional UPA 22991 “Fortalecimiento de la docencia de pregrado y postgrado, la investigación, innovación, creación y la gestión institucional, en el marco del desarrollo de la Universidad para el logro de sus compromisos con calidad en estas tres áreas estratégicas, considerando sus metas de corto y mediano plazo”. En ese contexto, hace un llamado a concurso público con el fin de proveer los servicios de un (1) o una profesional de apoyo para organizar el proceso de deliberación y definición de la política de igualdad de la UPLA, en calidad contractual de honorarios.

Entre los objetivos del cargo, se destacan la necesidad de Colaborar en el diseño de instrumentos de diagnósticos, implementación y registro de la participación triestamental y técnica, para la deliberación y definición de la política de igualdad de la UPLA con énfasis en responsabilidad social del cuidado, la colaboración con el diseño del proceso de participación triestamental para la deliberación y definición de la política de igualdad de la UPLA, la actualización de información diagnóstica pertinente a responsabilidades sociales del cuidado, colaborar con instancias de formación necesarias para robustecer la deliberación, tales como seminarios y talleres, apoyar la implementación de las acciones necesarias para deliberación y definición de la política de igualdad de la UPLA, así como también llevar registro de participación triestamental.

De acuerdo a lo establecido en las bases, la modalidad de trabajo para la convocatoria es en formato presencial y la duración del contrato será de cinco meses, desde el 1 de agosto hasta el 31 de diciembre de 2024. En el mismo documento se precisa que la permanencia en el cargo estará supeditada a la duración del proyecto y la existencia de fondos para solventar, así como a una evaluación que realice la jefatura directa respecto del desempeño en el cargo. En relación con la jornada de trabajo, ésta constará de 30 horas semanales y la remuneración mensual es de $1.000.000.

Más información

• Bases de la convocatoria (pdf, 247 KB)
• Anexo 1: formato de CV normalizado (docx, 4,3 MB)