Noticias de la Universidad de Playa Ancha Dirección General de Comunicaciones
La Dirección General de Análisis y Planificación Estratégica (DAPEI) de la Universidad de Playa Ancha, a través de su Unidad de Gestión de Proyectos y Convenios de Desempeño, convoca a interesadas e interesados con estudios de ingeniería en Informática o similares a postular al cargo de Analista de Desarrollo de Sistemas, para desempeñarse en la Dirección General de Informática de esta casa de estudios.
El cargo convocado será contratado vía convenio de honorarios con jornada completa (44 horas semanales), convenio que se realizará por dos períodos, según se detalla más adelante en la convocatoria: 1 de abril al 31 de diciembre de 2023; y 1 de enero al 31 de diciembre de 2024.
Su función principal será la de efectuar el análisis y desarrollo (programación) de varios sistemas para los ámbitos académicos y administrativos de la universidad.
Interesados e interesadas deben enviar su currículum al correo electrónico concurso_dgi@upla.cl, de acuerdo con el siguiente calendario:
- Publicación convocatoria: martes 14 de marzo
- Recepción de currículum: hasta el 20 de marzo
- Entrevista vía Zoom (preseleccionados): 22 de marzo
- Entrega de resultados: 24 de marzo
El o la postulante debe cumplir el siguiente:
| PERFIL DEL CARGO A PROVEER | |
| CARGO | Analista Desarrollador de Sistemas |
| DEPENDENCIA | Dirección General de Informática |
| CONDICIONES | Calidad contractual: Honorarios
Modalidad de trabajo: Presencial Duración del contrato (etapa 1): 1 de abril al 31 de diciembre 2023 Duración del contrato (etapa 2): 1 de enero al 31 de diciembre 2024 Jornada de Trabajo: Completa, 44 horas (lunes a viernes) Monto bruto ($): $1.400.0000 mensual; periodo de contratación |
| OBJETIVO DEL CARGO | Efectuar el análisis y desarrollo (programación) de varios sistemas para los ámbitos académicos y administrativos de la Universidad de Playa Ancha. |
| PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO | ► Analizar, diseñar y desarrollar los sistemas de acuerdo a los requerimientos y/o necesidades institucionales.
► Diseñar la estructura de los archivos y tablas de bases de datos en conjunto con el Administrador de Base de datos, siguiendo las políticas y estándares institucionales y de seguridad establecidos. ► Diseñar las interfaces de usuarios y reportes requeridos por los sistemas en base a prototipos de diseños, estableciendo versiones y aprobaciones de los usuarios involucrados. ► Coordinar y controlar todas las pruebas necesarias al sistema de acuerdo a parámetros de evaluación preestablecidos, con la finalidad de comprobar su buen funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos previstos para el sistema. ► Implementar la confección y distribución de la documentación completa del sistema, así como las actividades de capacitación del personal involucrado para la puesta en marcha del mismo. ► Mantener durante todo el desarrollo de proyectos, los estándares para el análisis, diseño, programación e implantación de los sistemas de información. ► Efectuar estudios y cambios necesarios, considerando previamente la evaluación, el mantenimiento y/o actualización del sistema, corrigiendo deficiencias e implantando mejoras solicitadas. ► Realizar otras funciones afines que le sean asignadas por la jefatura directa, en relación al análisis, diseño y desarrollo de sistema. |
| I. FORMACIÓN ACADÉMICA / Ponderación | |
| NIVEL DE ESTUDIO | Superior completa |
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TÍTULO O PROFESIÓN
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Requisito fundamental: ► Título profesional de al menos 8 semestres de duración otorgado por una universidad del Estado o reconocida por el Estado. En el caso de extranjeros/as, deberán presentar copia del título debidamente apostillado y legalizado por el consulado chileno del respectivo país y por el Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile (original o copia autorizada ante notario). ► Carreras relacionadas a las áreas de Análisis y Desarrollos de Sistemas.Requisito deseable: ► Postgrado vinculado al área del desarrollo de sistemas ► Postítulo, vinculados con el área Ti. ► Estudios de especialización, capacitación y/o perfeccionamiento vinculados con el área Ti. |
| II. REVISIÓN CURRICULAR DE EXPERIENCIA LABORAL | |
| AÑOS DE EXPERIENCIA PREVIA | Requisito fundamental:
► Experiencia de al menos 3 años en entidades universitarias o de educación superior en labores de análisis y desarrollo de sistemas ► Experiencia de al menos 3 años en el área del análisis y desarrollo de sistemas Requisito deseable: ► Experiencia al menos 2 años como líder de proyectos de desarrollo en sistemas |
| I. EVALUACIÓN DE APTITUDES / Ponderación | |
| HABILIDADES ESPECÍFICAS PARA EL CARGO | ► Disponer de habilidades blandas
► Creativo ► Proactivo ► Adaptable y tolerante al cambio ► Metodológicamente ordenado |
| CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS | ► Conocimientos y/o experiencia en Visual Basic .NET
► Conocimientos y/o experiencia Microsoft SQL Server 2012 o superior ► Construcción y consumo de Servicios Web REST ► Conocimientos y/o experiencia en Técnicas de Administración y Gestión de datos con Power BI (deseable). ► Experiencia en Patrón de desarrollo MVC (Modelo, Vista Controlador). |
| COMPETENCIAS ESPECÍFICAS PARA EL CARGO | ► Capacidad de organización y planificación.
► Capacidad de gestión, mejora y seguimiento de procesos. ► Capacidad para incorporarse a equipos de trabajo multidisciplinarios. |
