Preguntas frecuentes sobre el retorno seguro a la UPLA

1.- ¿Cómo se volverá?
Mientras se mantenga la Alerta Sanitaria, el retorno ser irá realizando como un proceso gradual, cumpliendo con toda la normativa sanitaria aplicable y priorizando aquellas actividades académicas y administrativas esenciales para el cumplimiento de las funciones de la Universidad.

2.- ¿Cuánto serán los aforos?
Los aforos se cumplirán de acuerdo a las instrucciones y normativas impartidas por la Autoridad Sanitaria y velando siempre por el resguardo de la salud y vida de los funcionarios y funcionarias de la Universidad.

3.- ¿Qué unidades están atendiendo alumnos?
La Universidad está atendiendo en forma virtual a cada uno y una de las y los estudiantes que lo requieran. En ciertos días y horarios, se está otorgando atención presencial en las unidades de Biblioteca, Sala Cuna y Jardín Infantil, Títulos y Grados y Aranceles. Adicionalmente, está por comenzar el plan piloto de salas híbridas para el inicio de asignaturas presenciales, de acuerdo al plan y prioridades presentadas por cada Facultad.

4.- ¿Tendré derecho a jardín infantil?
Sí, de acuerdo a los aforos y cumplimiento del protocolo establecido en dicho establecimiento y en la Universidad, priorizando a quienes tienen por ley derecho a Sala Cuna. Actualmente, por cantidad de funcionarias y aforo, se da atención en modalidad de semanas alternadas, mezclando la atención presencial con la virtual.

5.- ¿Quiénes pueden volver a la presencialidad?
Todo aquél trabajador y trabajadora puede volver, en especial aquellos que prestan servicios esenciales para el cumplimiento de las funciones de la Universidad que requieren presencialidad.
Mientras se mantenga la Alerta Sanitaria, aquellos trabajadores y trabajadoras que se encuentren en alguna de las condiciones de riesgo de presentar cuadro grave de infección señaladas en la Ley 21.342, o que tenga a su cuidado alguna de las personas descritas en dicha normativa, si así lo desean pueden mantenerse en sistema de teletrabajo. Ahora bien, la misma ley dispone que, si por la naturaleza de las funciones del trabajador, éstas fueren incompatible con la modalidad de teletrabajo, podrá ser destinado a labores que no requieran atención a público o en las que se evite el contacto permanente con terceros, siempre que no implique menoscabo para el trabajador/a.

6.- Si termina el estado de excepción, ¿debemos volver a trabajar de manera presencial?
No, mientras se mantenga la Alerta Sanitaria, la Universidad puede mantener la adopción de medidas que resguarden la salud y vida de todos sus miembros.

7.- Si mi jefatura me dice que debo ir a trabajar y tengo enfermedad de base, ¿debo ir?
Si se trata de aquellas enfermedades consideradas dentro de las condiciones de riesgo de presentar cuadro grave de infección señaladas en la Ley 21.342, el funcionario y funcionaria acreditando dicha situación puede optar por mantenerse en el teletrabajo. Ahora bien, la Ley 21.342 dispone que, si por la naturaleza de las funciones del trabajador, éstas fueren incompatible con la modalidad de teletrabajo, podrá ser destinado a labores que no requieran atención a público o en las que se evite el contacto permanente con terceros, siempre que no implique menoscabo para el trabajador/a.

8.- Voy a trabajar presencial, ¿es todo el día o solamente durante la mañana?
La jornada de trabajo presencial será establecida por la jefatura respectiva y la autoridad universitaria correspondiente conforme las labores que deban realizarse, y en consideración a las funciones, aforos y requerimientos específicos.

9.- Si fuera media jornada en la mañana, ¿cuál es el horario de salida?
Respecto de los/as funcionarios/as administrativos/as jornada completa, la media jornada debe completar 4 horas 24 minutos. El horario de salida dependerá del horario de inicio de la jornada, cumpliéndose entonces la media jornada al completarse las 4 horas y 24 minutos.
Respecto de los/as funcionarios/as académicos/as, deberá estarse al cumplimiento de jornada que corresponda de acuerdo con su nombramiento y actividades a realizar.

10.- Si fuera media jornada en la tarde, ¿cuál es el horario de ingreso?
Respecto de los/as funcionarios/as administrativos/as jornada completa, la media jornada debe completar 4 horas 24 minutos. El horario de salida dependerá del horario de inicio de la jornada, cumpliéndose entonces la media jornada al completarse las 4 horas y 24 minutos.
Respecto de los/as funcionarios/as académicos/as, deberá estarse al cumplimiento de jornada que corresponda de acuerdo con su nombramiento y actividades a realizar.

11.- ¿Cuántas horas debo cumplir para el pago de colación?
Para tener derecho a pago de colación, los funcionarios y funcionarias que tienen este derecho deben cumplir una permanencia de 6 horas en la Universidad.

12.- Si voy a trabajar todo el día, ¿me pagarán colación?
Si, aquellos funcionarios y funcionarias que tienen derecho a colación y que permanezcan el total de su jornada en forma presencial en la Universidad se les pagará la colación.

13.- Si cumplo jornada completa, ¿debo hacerlo día por medio o semana por medio?
La jornada de trabajo presencial y su forma de distribución será establecida por la jefatura respectiva y la autoridad universitaria correspondiente conforme las labores que deban realizarse, y en consideración a las funciones, aforos y requerimientos específicos.

14.- ¿Habrá algún protocolo para quienes trabajen jornada completa y lleven colación/almuerzo? ¿Podrán utilizar el casino? ¿Se habilitará algún lugar especial en cada edificio?
Se establecerá un protocolo especial para el consumo de alimentos durante la jornada de trabajo al interior de las dependencias universitarias. El casino, por ser servicio concesionado, se mantendrá cerrado por ahora.

15.- Tengo hijos/as menores de edad, ¿debo concurrir en forma presencial?
La Ley 21.342 señala que mientras se mantenga la Alerta Sanitaria, aquellos trabajadores y trabajadoras que tengan a su cuidado hijos/as menores de edad, si así lo desean pueden mantenerse en sistema de teletrabajo o acudir presencialmente. Ahora bien, la Ley 21.342 dispone que, si por la naturaleza de las funciones del trabajador/a, éstas fueren incompatible con la modalidad de teletrabajo, podrá ser destinado a labores que no requieran atención a público o en las que se evite el contacto permanente con terceros, siempre que no implique menoscabo para el trabajador/a.

16.- Si cumplo media jornada diaria, ¿cuántas veces debería cambiarme la mascarilla?
Depende. Debe tenerse presente el tipo de mascarilla que se utiliza. La mascarilla KN-95 es una diaria; si se trata de mascarilla quirúrgica, deben utilizarse dos diarias. Sin embargo, si por algún motivo la mascarilla se humedece, debe ser cambiada inmediatamente.

17.- ¿Quién debería proveerme de mascarillas y alcohol gel al llegar a mi puesto de trabajo?
Si no cuenta con mascarilla y alcohol gel como elementos de protección personal, debe solicitarla a la Universidad, quien debe hacer entrega de estos elementos de protección firmando usted la recepción de los mismos.

18.- Quienes vayan presencial, ¿deben marcar entrada y salida en los dispositivos ubicados en los accesos a los edificios o solamente basta con el registro en papel en portería?
El registro en papel ubicado en portería corresponde al control solicitado por la Autoridad Sanitaria para realizar el control de trazabilidad y aforo, por lo que al ingresar no sólo debes hacer el registro de trazabilidad y aforo, sino que también marcar en el dispositivo instalado para el control de jornada correspondiente, salvo que la Universidad disponga de algún sistema que permita realizar el control de jornada y trazabilidad de forma digital en un mismo dispositivo.

20.- ¿Habrá flexibilidad para quienes no tienen enfermedades de base, pero tienen temor a contagiarse dado que deben utilizar transporte público para movilizarse? ¿Podrán mantener su trabajo de manera remota, si sus funciones lo permiten?
El proceso de retorno, mientras se mantenga la Alerta Sanitaria, será un proceso gradual, por lo que si el trabajo de manera remota permite cumplir adecuadamente las funciones, se mantendrá el sistema de teletrabajo de acuerdo con la jefatura respectiva.