UPLA abre concurso para proveer cargo de analista desarrolladora o desarrollador de sistemas

La Dirección General de Informática, en conjunto con la Dirección General de Gestión de la Calidad, requiere contratar a una o un (1) Analista Desarrolladora o Desarrollador de Sistemas, para efectuar el análisis y desarrollo (programación) del sistema “Procesos para el Aseguramiento de la Calidad”, en el marco del proyecto del Plan de Fortalecimiento UPA 2099-1, “Avanzando hacia una transformación digital de la Universidad de Playa Ancha”.

Se espera el desarrollo e implementación de una plataforma tecnológica que posibilite la modernización de los procesos de aseguramiento de  la calidad, la cual permita un registro eficiente y análisis de datos para los distintos procesos autoevaluativos de carreras y programas, favorezca la toma de decisiones con impacto en los resultados, posibilite una mayor automatización y eficiencia de procesos, y logre una mayor integración e interrelación entre distintas unidades.

Postulación

Documentación requerida
  • Currículum Vitae (Formato Libre).

Las postulaciones serán recepcionadas desde el lunes 24 de mayo hasta el lunes 7 de junio de 2021, a las 23.59 horas, en formato digital. El currículum vitae debe ser enviado al correo acreditacion@upla.cl, indicando en el asunto: “CONCURSO PARA PROVEER CARGO DE ANALISTA DESARROLLADOR DE SISTEMAS”.

1. Perfil del cargo
1.1. Identificación
Cargo Analista Desarrolladora o Desarrollador de Sistemas.
Área a la que pertenece Dirección General de Informática – Dirección General de Gestión de la Calidad.
Calidad Honorarios / Jornada completa.
Horas 44 horas. De lunes a viernes, entre las 08.45 y las 17.33 horas.
Período 18 meses (Junio a diciembre 2021 / Enero a diciembre 2022).
Remuneración (total bruto) $1.600.000
1.2. Función principal
Descripción de la función principal Efectuar el análisis y desarrollo (programación) del sistema “Procesos para el Aseguramiento de la Calidad”.
1.3. Funciones específicas
Actividades / Tareas Incorporación

  • Presentación al área de Análisis y Desarrollo.
  • Integración al equipo de trabajo.
  • çEmpoderamiento de la función.

Análisis

  • Entrevista a usuarias y usuarios.
  • Recopilar y levantar requerimientos.
  • Definición de procesos.
  • Generar Informe.

Diseño de la arquitectura

  • Presentación de propuesta.
  • Recepción de observaciones.
  • Generar Informe.

Desarrollo

  • Generación código fuente.
  • Documentación.

Fase de Pruebas

  • Planificación y descripción.
  • Informe.

Implementación

  • Planificación y descripción.
  • Informe.

Implementación

  • Instalación.
  • Certificación.
  • Producción
  • Informe Final.

 

2. Requisitos
2.1. Nivel de estudios –       Técnico de nivel superior o universitario completo.
2.2. Título o profesión

 

–       Técnico analista programador o similar.

–       Ingeniero informático o similar.

2.3. Formación complementaria

 

–       Cursos de perfeccionamiento o especialización.

–       Postítulos o Postgrados.

Observación: Todos relacionados al área.

2.4. Experiencia previa

 

–       Al menos 5 años en el área del análisis y desarrollo de sistema.

–       En lo posible, con experiencia en entidades universitarias.

2.5. Competencias o habilidades

 

–       Habilidades blandas.

–       Facilidad para incorporase a equipos de trabajo.

–       Creativo.

–       Proactivo.

–       Adaptable y tolerante al cambio.

–       Metodológicamente ordenado.

3. Mecanismo de selección
  • Recepción y evaluación de antecedentes.
  • Entrevista personal.
  • Asignación de puntajes obtenidos.

Pruebe también

Los caminos de Claudio Puga: Entre la docencia y el arbitraje profesional

El profesor de Educación Física titulado en la Universidad de Playa Ancha en 1994, y árbitro profesional de fútbol desde 1995, Claudio Puga Briones, conversó con los estudiantes de primero y quinto año de la carrera.