{"id":98594,"date":"2025-12-10T10:42:19","date_gmt":"2025-12-10T13:42:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upla.cl\/investigacion\/?p=98594"},"modified":"2025-12-10T15:10:14","modified_gmt":"2025-12-10T18:10:14","slug":"academico-upla-adjudica-proyecto-en-convocatoria-2025-de-investigacion-e-innovacion-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upla.cl\/investigacion\/2025\/12\/10\/academico-upla-adjudica-proyecto-en-convocatoria-2025-de-investigacion-e-innovacion-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Acad\u00e9mico UPLA adjudica proyecto en Convocatoria 2025 de Investigaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n en Seguridad y Salud en el Trabajo"},"content":{"rendered":"

La Universidad de Playa Ancha (UPLA) sum\u00f3 un nuevo logro acad\u00e9mico con la adjudicaci\u00f3n de un proyecto en la Convocatoria 2025 de Investigaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n en Seguridad y Salud en el Trabajo<\/a><\/strong>, iniciativa impulsada por la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso). El concurso financia investigaciones orientadas a fortalecer la prevenci\u00f3n de accidentes laborales y enfermedades profesionales, tanto en el \u00e1mbito general como en \u00e1reas definidas como prioritarias para este a\u00f1o. En este marco, la propuesta presentada por el acad\u00e9mico de la Facultad de Ciencias Sociales, Dr. Cristi\u00e1n Ar\u00e1nguiz Salazar<\/strong>, fue seleccionada para su ejecuci\u00f3n durante los pr\u00f3ximos doce meses.<\/p>\n

El proyecto, titulado \u201cPercepci\u00f3n, comprensi\u00f3n y aplicaci\u00f3n de las nuevas exigencias del Decreto Supremo N\u00b044 en micro y peque\u00f1as empresas adheridas al Instituto de Seguridad Laboral, en relaci\u00f3n con la incorporaci\u00f3n de instrumentos para la gesti\u00f3n de riesgos laborales, participaci\u00f3n activa de personas trabajadoras e integraci\u00f3n del enfoque de g\u00e9nero\u201d<\/strong>, cuenta adem\u00e1s con la participaci\u00f3n de la co-investigadora y alterna, Mg. Carolina Brown Vega<\/strong>, acad\u00e9mica de la Facultad de Ciencias de la Salud. La iniciativa busca aportar evidencia sobre c\u00f3mo las micro y peque\u00f1as empresas enfrentan la entrada en vigencia del Decreto Supremo N\u00b044<\/strong>, normativa que comenzar\u00e1 a regir en febrero de 2025 y que transforma de manera significativa el marco regulatorio de la gesti\u00f3n preventiva en Chile.<\/p>\n

\"Acad\u00e9mico<\/p>\n

La nueva normativa sustituye a los antiguos Decretos Supremos N\u00b040 y N\u00b054, buscando unificar y actualizar los est\u00e1ndares de prevenci\u00f3n. Entre sus principales exigencias se encuentra la incorporaci\u00f3n de instrumentos y herramientas para formalizar y visibilizar los riesgos laborales, la integraci\u00f3n de un enfoque de g\u00e9nero y la promoci\u00f3n de una participaci\u00f3n activa de las personas trabajadoras en la gesti\u00f3n preventiva. Estos elementos buscan fortalecer una cultura de seguridad y salud m\u00e1s inclusiva, sistem\u00e1tica y acorde a los desaf\u00edos actuales del mundo del trabajo.<\/p>\n

Sin embargo, para las micro y peque\u00f1as empresas \u2014segmento ampliamente cubierto por el Instituto de Seguridad Laboral (ISL)\u2014 la implementaci\u00f3n de estas nuevas obligaciones puede suponer desaf\u00edos relevantes. Estas organizaciones suelen enfrentar condiciones estructurales complejas, como altos niveles de informalidad en la organizaci\u00f3n del trabajo, escaso conocimiento t\u00e9cnico en materia de seguridad laboral y la frecuente ausencia de organizaciones representativas de las y los trabajadores. Bajo ese contexto, la investigaci\u00f3n plantea la necesidad de comprender c\u00f3mo se perciben y aplican las nuevas exigencias en espacios donde la gesti\u00f3n preventiva no siempre cuenta con recursos o estructuras formales consolidadas.<\/p>\n

El proyecto adjudicado se propone responder una pregunta central: \u00bfcu\u00e1les son las percepciones, significados y aplicaciones de empleadores y trabajadores de micro y peque\u00f1as empresas sobre las nuevas exigencias del Decreto Supremo N\u00b044?<\/strong> Desde esa interrogante se desprende un objetivo general que busca explorar en profundidad c\u00f3mo estos sectores comprenden y valoran la incorporaci\u00f3n de nuevos instrumentos preventivos, los mecanismos de participaci\u00f3n que establece la normativa y la inclusi\u00f3n del enfoque de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n

Adem\u00e1s, la investigaci\u00f3n se estructura en torno a cuatro objetivos espec\u00edficos. El primero consiste en conocer de qu\u00e9 manera empleadores y trabajadores comprenden y aplican los instrumentos exigidos por el Decreto Supremo N\u00b044, as\u00ed como la utilidad que les atribuyen en su labor cotidiana. Un segundo objetivo se orienta a identificar las percepciones respecto de las nuevas exigencias de participaci\u00f3n y la forma en que estas se ejercen en los lugares de trabajo. El tercero busca comprender la valoraci\u00f3n que empleadores y trabajadores otorgan a la incorporaci\u00f3n de un enfoque de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n preventiva. Finalmente, el cuarto objetivo apunta a evaluar c\u00f3mo estas nuevas exigencias generan transformaciones en la cultura preventiva de las micro y peque\u00f1as empresas.<\/p>\n

Para abordar estas dimensiones, el equipo propone un dise\u00f1o metodol\u00f3gico mixto<\/strong>, combinando t\u00e9cnicas cualitativas y cuantitativas con un enfoque exploratorio y descriptivo. El prop\u00f3sito es levantar datos primarios y secundarios que permitan profundizar tanto en las percepciones de los actores involucrados como en los significados que subyacen a la adopci\u00f3n de las nuevas herramientas y pr\u00e1cticas preventivas. Esta aproximaci\u00f3n permitir\u00e1 no solo cuantificar tendencias, sino tambi\u00e9n comprender la interpretaci\u00f3n pr\u00e1ctica de la normativa y los desaf\u00edos concretos que su implementaci\u00f3n representa para las empresas.<\/p>\n

El proyecto tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de 12 meses<\/strong>, periodo en el que se espera generar informaci\u00f3n clave para comprender c\u00f3mo las micro y peque\u00f1as empresas integran los nuevos lineamientos preventivos en un contexto laboral diverso y en constante transformaci\u00f3n. La investigaci\u00f3n tambi\u00e9n aportar\u00e1 elementos que permitan reflexionar sobre la efectividad de la normativa en la promoci\u00f3n de una cultura preventiva m\u00e1s participativa, inclusiva y orientada a la reducci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n

Para el investigador responsable, la adjudicaci\u00f3n del proyecto constituye un hito colectivo y una oportunidad para visibilizar la importancia de los estudios del trabajo en la actualidad. \u201cEstamos felices, este es un proyecto de acci\u00f3n colectiva que se hizo en conjunto con los y las integrantes del Observatorio de Pol\u00edtica, G\u00e9nero y Trabajo<\/a><\/strong>\u201d, afirm\u00f3 el Dr. Cristi\u00e1n Ar\u00e1nguiz. A su juicio, la iniciativa se enmarca en una l\u00ednea de investigaci\u00f3n que busca aportar una mirada cr\u00edtica sobre las transformaciones del mundo laboral. \u201cEsperamos que vuelva a resituar la importancia de los estudios del trabajo en la sociedad contempor\u00e1nea, espec\u00edficamente en todo lo que tiene que ver con los nuevos temas como la subjetividad del trabajo, y fundamentalmente de aquellas categor\u00edas m\u00e1s permanentes, como las calificaciones, la precarizaci\u00f3n laboral y otras m\u00e1s<\/strong>\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n

El acad\u00e9mico tambi\u00e9n destac\u00f3 la relevancia institucional de este logro y el impacto que puede tener en el posicionamiento de la UPLA en materia de investigaci\u00f3n. \u201cQueremos situar a la Universidad de Playa Ancha como un referente en el \u00e1mbito de los estudios del trabajo<\/strong>\u201d, se\u00f1al\u00f3, enfatizando que este proyecto es parte de un esfuerzo sostenido por consolidar l\u00edneas de investigaci\u00f3n cr\u00edticas y pertinentes al contexto laboral chileno.<\/p>\n

Con esta adjudicaci\u00f3n, la UPLA reafirma su compromiso con la generaci\u00f3n de conocimiento aplicado y con la formaci\u00f3n de perspectivas que contribuyan a mejorar las condiciones de trabajo en sectores productivos que representan una parte fundamental de la econom\u00eda nacional. El proyecto iniciar\u00e1 sus actividades en 2026 y se espera que sus resultados aporten insumos relevantes tanto para la SUSESO como para el ISL, adem\u00e1s de organizaciones empresariales y sindicales interesadas en fortalecer sus estrategias de prevenci\u00f3n y gesti\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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