Objetivos Estratégicos
- Gestionar el levantamiento del Perfil Profesional de Egreso (PPE) de acuerdo a metodologías pertinentes al objeto de la carrera.
- Velar por la coherencia entre las herramientas institucionales y el diseño, implementación y evaluación de la Innovación Curricular (IC).
- Apoyar las diferentes fases del proceso de IC para todas las carreras de la Universidad.
- Favorecer la implementación curricular en fases inicial, intermedia, de síntesis profesional, seguimiento e impacto del proceso.
- Contribuir a la generación de matrices que permiten la construcción curricular en ejes, ciclos y sistemas evaluativos.
- Facilitar la instalación de sistema de créditos transferibles (SCT-Chile) de acuerdo a las demandas de las políticas públicas y acuerdos del CRUCH.
- Orientar la coherencia entre los Programas Formativos (PF) y la metodología del levantamiento de créditos.
- Guiar la formulación de los PF que organizan la estructura curricular de acuerdo al Itinerario curricular, políticas públicas, desarrollo disciplinar, Marco Nacional de Cualificaciones (MNC), decisiones del CRUCH, entre otros.
- Evaluar propuestas y programas formativos, a fin de entregar orientaciones para su optimización permanente.
- Analizar propuestas formativas para el postgrado, pregrado y carreras técnico-profesionales.
- Monitorear el currículum de formación de los ciclos de manera regular.
- Velar por los criterios básicos para la formulación de nuevos programas y carreras.
- Asumir responsabilidades de conducción curricular en proyectos, fondos de fortalecimiento, convenios de desempeño, convenios marco u otros.
- Generar propuestas estratégicas que permitan, a través de la concursabilidad de recursos externos, potenciar, actualizar y proyectar el desarrollo formativo en la Universidad.
- Participar y contribuir mediante trabajo en Red, al afrontamiento de los desafíos formativos del sistema universitario público- estatal.