{"id":129728,"date":"2023-04-12T16:28:44","date_gmt":"2023-04-12T20:28:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upla.cl\/calidad\/?p=129728"},"modified":"2023-11-10T11:48:53","modified_gmt":"2023-11-10T14:48:53","slug":"lideres-de-funciones-institucionales-o-areas-estrategicas-se-reunen-en-jornada-de-capacitacion-de-matrices-de-calidad-en-el-marco-del-trabajo-de-co-construccion-del-renovado-sistema-interno-de-asegura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upla.cl\/calidad\/2023\/04\/12\/lideres-de-funciones-institucionales-o-areas-estrategicas-se-reunen-en-jornada-de-capacitacion-de-matrices-de-calidad-en-el-marco-del-trabajo-de-co-construccion-del-renovado-sistema-interno-de-asegura\/","title":{"rendered":"L\u00edderes de Funciones Institucionales o \u00c1reas Estrat\u00e9gicas se re\u00fanen en jornada de capacitaci\u00f3n de Matrices de Calidad en el marco del trabajo de co-construcci\u00f3n del renovado Sistema Interno de Aseguramiento de la Calidad 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El d\u00eda lunes 03 de marzo en la sala 509 del Edificio de Ciencias e Ingenier\u00eda, el Asesor T\u00e9cnico del <\/span>Proyecto de Fortalecimiento UPA 21991<\/span><\/a><\/span>(*)<\/span>, <\/span>Juan Music Tomicic<\/span>, expuso v\u00eda telem\u00e1tica ante Autoridades, Vicerrectores(as), Directores(as) Generales y Coordinadores(as) de Unidades UPLA, con motivo de realizar una <\/span>capacitaci\u00f3n para la construcci\u00f3n de Matrices de Calidad en el marco del trabajo y coordinaci\u00f3n institucional de co-construcci\u00f3n participativa del renovado Sistema Interno de Aseguramiento de la Calidad (SIAC) de la UPLA<\/span>, <\/span>proceso iniciado formalmente durante enero de este a\u00f1o<\/span><\/a><\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/span><\/p>\n

Esta es la segunda capacitaci\u00f3n de este tipo que el <\/span>Asesor Juan Music<\/span> (**) <\/span>realiza, <\/span>tras la jornada realizada el pasado 15 de marzo, ante el Equipo Estrat\u00e9gico-T\u00e9cnico de la UPLA<\/span><\/span><\/a><\/span> (Direcci\u00f3n General de Gesti\u00f3n de la Calidad (DIRGECAL), Direcci\u00f3n General de An\u00e1lisis y Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica Institucional (DAPEI), Coordinadores de Calidad de Unidades Acad\u00e9micas UPLA y representantes de la Direcci\u00f3n General de Inform\u00e1tica y Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n de Recursos Humanos).<\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/span><\/p>\n

En esta oportunidad, <\/span>Music <\/span>expuso ante los denominados <\/span>L\u00edderes de Funciones Institucionales o \u00c1reas Estrat\u00e9gicas<\/span> compuesto por representantes de la Vicerrector\u00eda Acad\u00e9mica; Vicerrector\u00eda de Administraci\u00f3n y Finanzas; Vicerrector\u00eda de Investigaci\u00f3n, Postgrado e Innovaci\u00f3n; Direcci\u00f3n General de Vinculaci\u00f3n con el Medio; Direcci\u00f3n General de An\u00e1lisis y Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica Institucional y Direcci\u00f3n General de Gesti\u00f3n de la Calidad.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/span><\/p>\n

La <\/span>Coordinadora de Aseguramiento Interno de la Calidad de la DIRGECAL, Karen Bugue\u00f1o Ulloa<\/span>, explic\u00f3 que esta segunda capacitaci\u00f3n es parte de un proceso de reflexi\u00f3n institucional, que contempla instancias de participaci\u00f3n y discusi\u00f3n constructiva para la renovaci\u00f3n del Sistema de Aseguramiento de la Calidad de la UPLA, destacando:<\/span><\/span><\/i><\/span><\/span><\/p>\n

\n

\u201cLa importancia del compromiso y liderazgo de las autoridades en la concreci\u00f3n de este desaf\u00edo\u201d.<\/span><\/i><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

<\/span><\/span><\/p>\n

En este sentido, la <\/span>Encargada de la Unidad de Aseguramiento de la Calidad de Procesos y Funciones (UACPF) de la DIRGECAL<\/span>, Mar\u00eda Pamela Contreras Zorrilla<\/span>, explic\u00f3 que el principal objetivo de esta capacitaci\u00f3n fue:<\/span><\/span><\/p>\n

\n

\u201cCapacitar a los l\u00edderes de cada \u00e1rea estrat\u00e9gica en relaci\u00f3n a c\u00f3mo construir sus matrices de calidad y la importancia de identificar claramente los roles pol\u00edticos, estrat\u00e9gicos, t\u00e1cticos y operativos para gestionarlas\u201d<\/span><\/i>.<\/span><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

<\/b><\/span><\/p>\n

<\/b><\/span><\/p>\n

Carlos Gonz\u00e1lez, Rector UPLA: La importancia de la mejora continua: \u201cTenemos una cultura, que debemos ser capaces de transformar\u201d.<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/vlcsnap-2023-04-12-11h34m34s449.png\u00bb title_text=\u00bbvlcsnap-2023-04-12-11h34m34s449″ _builder_version=\u00bb4.20.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.20.4″ text_font=\u00bb||||||||\u00bb text_line_height=\u00bb2.5em\u00bb header_font=\u00bb||||||||\u00bb header_2_font=\u00bbWork Sans|700|||||||\u00bb header_2_font_size=\u00bb25px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.5em\u00bb width=\u00bb100%\u00bb max_width_tablet=\u00bb\u00bb max_width_phone=\u00bb\u00bb max_width_last_edited=\u00bbon|tablet\u00bb custom_margin=\u00bb|-6px|-3px|||\u00bb custom_padding=\u00bb0px|5px|0px|16px||\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00bb30px\u00bb header_2_font_size_phone=\u00bb15px\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb locked=\u00bboff\u00bb inline_fonts=\u00bbGeorgia\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb header_font_size__hover=\u00bb30px\u00bb header_font_size__hover_enabled=\u00bb30px\u00bb header_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_2_font_size__hover=\u00bb26px\u00bb header_2_font_size__hover_enabled=\u00bb26px\u00bb header_2_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_2_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_2_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_2_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_2_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_2_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_2_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_2_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_3_font_size__hover=\u00bb22px\u00bb header_3_font_size__hover_enabled=\u00bb22px\u00bb header_3_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_3_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_3_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_3_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_3_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_3_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_3_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_3_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_4_font_size__hover=\u00bb18px\u00bb header_4_font_size__hover_enabled=\u00bb18px\u00bb header_4_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_4_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_4_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_4_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_4_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_4_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_4_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_4_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_5_font_size__hover=\u00bb16px\u00bb header_5_font_size__hover_enabled=\u00bb16px\u00bb header_5_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_5_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_5_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_5_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_5_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_5_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_5_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_5_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_6_font_size__hover=\u00bb14px\u00bb header_6_font_size__hover_enabled=\u00bb14px\u00bb header_6_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_6_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_6_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_6_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_6_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_6_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_6_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_6_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb text_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb text_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb text_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb text_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb text_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb text_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb]\n

\n

<\/span><\/span><\/p>\n

Inicialmente, <\/span>Carlos Gonz\u00e1lez Morales, Rector de nuestra universidad<\/span>, ofreci\u00f3 algunas palabras de bienvenida a los(as) asistentes, <\/span>contextualizando el trabajo en desarrollo de co-construcci\u00f3n para la renovaci\u00f3n del SIAC<\/span>, en el contexto de los nuevos desaf\u00edos que trae el nuevo Sistema de Acreditaci\u00f3n de la Calidad Universitaria, que considera nuevos criterios y est\u00e1ndares (nuevas exigencias que surgen de la<\/span> Ley de Educaci\u00f3n Superior 21.091<\/span><\/a><\/span>), expresando que:<\/span><\/span><\/p>\n

\n

\u201cEstamos en la Mejora Continua; cambiando el rol de prepararnos solamente para la Acreditaci\u00f3n, sino, que ir un paso m\u00e1s all\u00e1, transitar a lo que realmente significa un proceso de calidad, de modo tal, que nosotros seamos capaces de modificar todos nuestros procedimientos, pensando en que debemos hacerlo bien\u201d.<\/span><\/i><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

<\/span><\/span><\/p>\n

As\u00ed mismo el<\/span> Rector de la UPLA<\/span> destac\u00f3 la importancia de la capacitaci\u00f3n de<\/span> Juan Music Tomicic<\/span> en el <\/span>contexto de la <\/span><\/span>promoci\u00f3n de una cultura organizacional focalizada a la mejora continua de la calidad<\/span>:<\/span><\/span><\/p>\n

\n

\u201cEsta vez Juan Music Tomicic trabajar\u00e1 con el equipo Directivo de nuestra instituci\u00f3n justamente para informarnos de estas indicaciones, para informarnos de un proceso de mejoramiento continuo; hemos puesto un especial \u00e9nfasis, una principal preocupaci\u00f3n, por hacer un cambio, para mejorar todos nuestros procesos y procedimientos y buscar aquellas estrategias, instrumentos y herramientas que faciliten esto. Vamos a ir, cada vez, acotando m\u00e1s el movimiento y el accionar, para estar todos y todas en sinton\u00eda. Pensar esta capacitaci\u00f3n como un perfeccionamiento continuo, para conocer nuestros nudos cr\u00edticos, cuales son nuestras oportunidades, cu\u00e1les son las estrategias m\u00e1s apropiadas, de acuerdo al momento, al lugar y por sobre todo, entendiendo que tenemos una cultura, que debemos ser capaces de transformar\u201d.<\/span><\/i><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

<\/span><\/span><\/p>\n

Seguidamente, la<\/span> Directora General de Gesti\u00f3n de la Calidad, Mar\u00eda Francisca Briones<\/span>, inform\u00f3 sobre la importancia del trabajo mancomunado y desarrollado durante los \u00faltimos meses, realizando un breve resumen (ver infograf\u00eda) del <\/span>avance del trabajo de renovaci\u00f3n y consolidaci\u00f3n del nuevo Sistema Interno de Aseguramiento de la Calidad UPLA<\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/linea-de-tiempo-abril-scaled.jpg\u00bb title_text=\u00bblinea-de-tiempo-abril\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb100px|||||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.20.4″ text_font=\u00bb||||||||\u00bb text_line_height=\u00bb2.5em\u00bb header_font=\u00bb||||||||\u00bb header_2_font=\u00bbWork Sans|700|||||||\u00bb header_2_font_size=\u00bb25px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.5em\u00bb width=\u00bb100%\u00bb max_width_tablet=\u00bb\u00bb max_width_phone=\u00bb\u00bb max_width_last_edited=\u00bbon|tablet\u00bb custom_margin=\u00bb|-6px|-3px|||\u00bb custom_padding=\u00bb50px|5px|0px|16px||\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00bb30px\u00bb header_2_font_size_phone=\u00bb15px\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb locked=\u00bboff\u00bb inline_fonts=\u00bbGeorgia\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb header_font_size__hover=\u00bb30px\u00bb header_font_size__hover_enabled=\u00bb30px\u00bb header_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_2_font_size__hover=\u00bb26px\u00bb header_2_font_size__hover_enabled=\u00bb26px\u00bb header_2_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_2_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_2_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_2_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_2_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_2_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_2_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_2_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_3_font_size__hover=\u00bb22px\u00bb header_3_font_size__hover_enabled=\u00bb22px\u00bb header_3_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_3_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_3_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_3_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_3_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_3_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_3_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_3_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_4_font_size__hover=\u00bb18px\u00bb header_4_font_size__hover_enabled=\u00bb18px\u00bb header_4_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_4_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_4_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_4_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_4_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_4_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_4_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_4_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_5_font_size__hover=\u00bb16px\u00bb header_5_font_size__hover_enabled=\u00bb16px\u00bb header_5_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_5_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_5_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_5_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_5_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_5_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_5_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_5_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_6_font_size__hover=\u00bb14px\u00bb header_6_font_size__hover_enabled=\u00bb14px\u00bb header_6_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_6_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_6_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_6_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_6_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_6_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_6_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_6_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb text_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb text_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb text_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb text_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb text_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb text_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb]\n

Por otro lado, la <\/span>Directora de la DIRGECAL<\/span>, <\/b>inform\u00f3 que <\/span>durante el mes de abril y mayo las diferentes Unidades de la UPLA se alistar\u00e1n para la construcci\u00f3n\u00a0 de las Matrices de Calidad en diferentes jornadas de trabajo<\/span>. El principal objetivo de estas jornadas, explic\u00f3, es:<\/span><\/span><\/p>\n

\n

\u201cCapacitar a distintos actores institucionales en el marco del modelo de aseguramiento interno de la calidad y en espec\u00edfico sobre los elementos que contempla cada matriz de calidad, con ejemplos por funci\u00f3n institucional. Lo que permitir\u00e1, gradualmente que cada vez se sumen m\u00e1s integrantes de la comunidad universitaria, hasta que finalmente, entre todos logremos implementar el renovado sistema interno de aseguramiento de la calidad (SIAC)\u201d<\/span><\/i><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

<\/b><\/span><\/p>\n

<\/b><\/span><\/p>\n

Capacitaci\u00f3n SIAC: Construcci\u00f3n de Matrices de Calidad: \u201cLo que no se mide, no se puede evaluar\u201d<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\n

<\/span><\/i><\/p>\n<\/blockquote>\n[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/vlcsnap-2023-04-12-11h30m08s642.png\u00bb title_text=\u00bbvlcsnap-2023-04-12-11h30m08s642″ _builder_version=\u00bb4.20.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_all=\u00bb1px\u00bb border_color_all=\u00bb#000000″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.20.4″ text_font=\u00bb||||||||\u00bb text_line_height=\u00bb2.5em\u00bb header_font=\u00bb||||||||\u00bb header_2_font=\u00bbWork Sans|700|||||||\u00bb header_2_font_size=\u00bb25px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.5em\u00bb width=\u00bb100%\u00bb max_width_tablet=\u00bb\u00bb max_width_phone=\u00bb\u00bb max_width_last_edited=\u00bbon|tablet\u00bb custom_margin=\u00bb|-6px|-3px|||\u00bb custom_padding=\u00bb25px|5px|0px|16px||\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00bb30px\u00bb header_2_font_size_phone=\u00bb15px\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb locked=\u00bboff\u00bb inline_fonts=\u00bbGeorgia\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb header_font_size__hover=\u00bb30px\u00bb header_font_size__hover_enabled=\u00bb30px\u00bb header_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_2_font_size__hover=\u00bb26px\u00bb header_2_font_size__hover_enabled=\u00bb26px\u00bb header_2_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_2_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_2_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_2_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_2_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_2_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_2_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_2_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_3_font_size__hover=\u00bb22px\u00bb header_3_font_size__hover_enabled=\u00bb22px\u00bb header_3_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_3_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_3_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_3_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_3_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_3_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_3_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_3_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_4_font_size__hover=\u00bb18px\u00bb header_4_font_size__hover_enabled=\u00bb18px\u00bb header_4_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_4_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_4_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_4_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_4_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_4_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_4_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_4_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_5_font_size__hover=\u00bb16px\u00bb header_5_font_size__hover_enabled=\u00bb16px\u00bb header_5_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_5_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_5_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_5_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_5_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_5_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_5_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_5_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_6_font_size__hover=\u00bb14px\u00bb header_6_font_size__hover_enabled=\u00bb14px\u00bb header_6_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_6_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_6_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_6_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_6_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_6_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_6_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_6_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb text_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb text_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb text_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb text_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb text_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb text_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb]\n

El consultor Juan Music abord\u00f3 tres tem\u00e1ticas principales: En una primera parte y de forma introductoria, las caracter\u00edsticas del Proceso de Acreditaci\u00f3n Institucional vigente y el Proceso de Acreditaci\u00f3n, renovado por la <\/span>Ley de Educaci\u00f3n Superior 21.091<\/a><\/span>, explicando las modificaciones en sus dimensiones y criterios de acreditaci\u00f3n (entran en vigencia el 1 de Octubre del 2023). En una segunda parte, Music abord\u00f3 las exigencias de la nueva normativa respecto a la <\/span>Dimensi\u00f3n 3: Aseguramiento Interno de Calidad<\/span>, <\/b>considerando los Criterios y Est\u00e1ndares definidos por la CNA para el Subsistema Universitario, explicando los diferentes niveles de evaluaci\u00f3n, tanto para el <\/span>Criterio 9: Gesti\u00f3n y resultados del sistema interno de aseguramiento de la calidad y Criterio 10: Aseguramiento de la calidad de los procesos formativos<\/span>.<\/b> En este sentido, el consultor destac\u00f3 la significancia del <\/span>nuevo procedimiento de muestra intencionada de carreras y programas<\/span>.<\/b> Tras esto, <\/span>Music <\/span>expuso <\/span>los aspectos de mayor relevancia que la instituci\u00f3n deber\u00e1 analizar y evaluar en la muestra de carreras<\/span>, destacando:<\/span><\/p>\n

\n

\u201dLa aplicaci\u00f3n sistem\u00e1tica del SIAC en ellas y an\u00e1lisis de resultados logrados, respecto a su mejoramiento continuo, capacidad de autorregulaci\u00f3n y su calidad en aspectos tales como: coherencia, integridad, equivalencia, pertinencia, eficacia y eficiencia\u201d<\/span><\/i>, ejemplificando con algunos indicadores asociados a cada aspecto.<\/span><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

El tercer punto abordado por Music fueron los<\/span> requisitos y orientaciones para dise\u00f1ar un Sistema Interno de Calidad<\/span> (ver recuadro y figura), <\/span>realizando una detallada exposici\u00f3n sobre c\u00f3mo construir las Matrices de Calidad y c\u00f3mo se relacionan estas con el SIAC<\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n

\n

<\/span><\/i><\/p>\n<\/blockquote>\n[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/noticias\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Pilares.png\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.20.4″ text_font=\u00bb||||||||\u00bb text_line_height=\u00bb2.5em\u00bb header_font=\u00bb||||||||\u00bb header_2_font=\u00bbWork Sans|700|||||||\u00bb header_2_font_size=\u00bb25px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.5em\u00bb width=\u00bb100%\u00bb max_width_tablet=\u00bb\u00bb max_width_phone=\u00bb\u00bb max_width_last_edited=\u00bbon|tablet\u00bb custom_margin=\u00bb|-6px|-3px|||\u00bb custom_padding=\u00bb50px|5px|0px|16px||\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00bb30px\u00bb header_2_font_size_phone=\u00bb15px\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb locked=\u00bboff\u00bb inline_fonts=\u00bbGeorgia\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb header_font_size__hover=\u00bb30px\u00bb header_font_size__hover_enabled=\u00bb30px\u00bb header_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_2_font_size__hover=\u00bb26px\u00bb header_2_font_size__hover_enabled=\u00bb26px\u00bb header_2_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_2_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_2_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_2_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_2_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_2_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_2_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_2_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_3_font_size__hover=\u00bb22px\u00bb header_3_font_size__hover_enabled=\u00bb22px\u00bb header_3_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_3_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_3_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_3_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_3_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_3_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_3_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_3_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_4_font_size__hover=\u00bb18px\u00bb header_4_font_size__hover_enabled=\u00bb18px\u00bb header_4_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_4_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_4_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_4_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_4_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_4_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_4_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_4_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_5_font_size__hover=\u00bb16px\u00bb header_5_font_size__hover_enabled=\u00bb16px\u00bb header_5_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_5_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_5_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_5_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_5_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_5_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_5_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_5_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_6_font_size__hover=\u00bb14px\u00bb header_6_font_size__hover_enabled=\u00bb14px\u00bb header_6_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_6_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_6_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_6_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_6_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_6_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_6_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_6_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb text_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb text_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb text_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb text_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb text_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb text_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb]\n

Al respecto, <\/span>Music <\/span>explic\u00f3 en detalle los componentes del <\/span>Pilar 1: Modelo de Aseguramiento de la Calidad<\/span>,<\/span> describiendo sus componentes: Dimensiones de Calidad, Mapa de Procesos, <\/span>Matrices de Calidad para cada funci\u00f3n Institucional, Mecanismo Internos y Externos de Aseguramiento de la Calidad y Ciclos de Calidad para cada funci\u00f3n institucional<\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/span><\/p>\n

Music<\/span>, explic\u00f3 que<\/span> tras la jornada de trabajo institucional realizada en el mes de enero de este a\u00f1o<\/span><\/a><\/span> -donde representantes de diversas unidades de la universidad, tanto acad\u00e9micas como administrativas, analizaron los distintos procesos internos de la instituci\u00f3n para definir el <\/span>\u201c<\/b>Mapa de Procesos Institucional<\/span>\u201d<\/b><\/span>– cada L\u00edder de Funciones Institucionales o \u00c1reas Estrat\u00e9gicas, junto a sus respectivos equipos, deber\u00e1n definir las <\/span>Matrices de Calidad de cada funci\u00f3n Institucional<\/span>.<\/b><\/span><\/p>\n

<\/span><\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n inform\u00f3 que<\/span> para cada funci\u00f3n institucional y dimensiones de calidad establecidas en SIAC se deben establecer criterios, objetivos e indicadores relevantes<\/span>. As\u00ed mismo, <\/span>Music <\/span>ofreci\u00f3 algunos conceptos claves para identificar qu\u00e9 se requiere al momento de <\/span>construir las \u201cMatrices de Calidad en las instituciones de Educaci\u00f3n Superior\u201d<\/span>; <\/b>tras esto, el asesor ofreci\u00f3 <\/span><\/span>ejemplos de c\u00f3mo se construyen<\/span>, aclarando que cada instituci\u00f3n las establecer\u00e1 alineada a sus prop\u00f3sitos, ofreciendo finalmente, ejemplos de matrices de calidad para las diferentes funciones misionales tales como, Docencia de Pregrado; Investigaci\u00f3n, Creaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n; Vinculaci\u00f3n con el Medio, Gesti\u00f3n Estrat\u00e9gica.<\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/span><\/p>\n

Seguidamente, <\/span>Music <\/span>explic\u00f3 que el SIAC se operacionaliza a trav\u00e9s de los <\/span>\u201cMecanismos de aseguramiento de la Calidad\u201d<\/span>, tanto internos como externos, explicando que:<\/span><\/span><\/p>\n

\n

\u201cEstos son instrumentos establecidos por la instituci\u00f3n para ir realizando seguimiento y evaluaci\u00f3n del SIAC, que debe considerar mecanismos internos y externos de mejoramiento continuo y de aseguramiento de calidad. En el caso de los mecanismos internos de aseguramiento de calidad, asumen un papel principal en la comprobaci\u00f3n del funcionamiento del SIAC. Su prop\u00f3sito es evaluar la calidad, la capacidad de mejoramiento continuo y de autorregulaci\u00f3n de la instituci\u00f3n de todo el quehacer institucional. Ejemplo de mecanismos internos son la Autoevaluaci\u00f3n Institucional, de Carreras y Programas; Auditorias Acad\u00e9micas, Auditorias de Procesos y Planes de Mejora\u201d.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

<\/span><\/span><\/p>\n

Finalmente <\/span>Music <\/span>present\u00f3 los<\/span> Ciclos de Calidad para cada funci\u00f3n Institucional<\/span> (ver figura)<\/span>, <\/b>explicando que:<\/span><\/span><\/p>\n

\n

\u201cPermiten establecer el ciclo de mejora continua para las funciones institucionales. El ciclo de calidad va desde la \u201cevaluaci\u00f3n de estado\u201d hasta la \u201cevaluaci\u00f3n explicativa\u201d. La evaluaci\u00f3n de estado, a trav\u00e9s de un conjunto de indicadores, permite llevar el pulso de la instituci\u00f3n. La evaluaci\u00f3n explicativa, permite dar elementos para la construcci\u00f3n de planes de mejoras y de desarrollo en general.\u201c<\/span><\/i><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/ciclos-de-calidad-1.png\u00bb title_text=\u00bbciclos de calidad\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.20.4″ text_font=\u00bb||||||||\u00bb text_line_height=\u00bb2.5em\u00bb header_font=\u00bb||||||||\u00bb header_2_font=\u00bbWork Sans|700|||||||\u00bb header_2_font_size=\u00bb25px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.5em\u00bb width=\u00bb100%\u00bb max_width_tablet=\u00bb\u00bb max_width_phone=\u00bb\u00bb max_width_last_edited=\u00bbon|tablet\u00bb custom_margin=\u00bb|-6px|-3px|||\u00bb custom_padding=\u00bb50px|5px|0px|16px||\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00bb30px\u00bb header_2_font_size_phone=\u00bb15px\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb locked=\u00bboff\u00bb inline_fonts=\u00bbGeorgia\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb header_font_size__hover=\u00bb30px\u00bb header_font_size__hover_enabled=\u00bb30px\u00bb header_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_2_font_size__hover=\u00bb26px\u00bb header_2_font_size__hover_enabled=\u00bb26px\u00bb header_2_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_2_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_2_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_2_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_2_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_2_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_2_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_2_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_3_font_size__hover=\u00bb22px\u00bb header_3_font_size__hover_enabled=\u00bb22px\u00bb header_3_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_3_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_3_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_3_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_3_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_3_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_3_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_3_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_4_font_size__hover=\u00bb18px\u00bb header_4_font_size__hover_enabled=\u00bb18px\u00bb header_4_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_4_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_4_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_4_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_4_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_4_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_4_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_4_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_5_font_size__hover=\u00bb16px\u00bb header_5_font_size__hover_enabled=\u00bb16px\u00bb header_5_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_5_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_5_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_5_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_5_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_5_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_5_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_5_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_6_font_size__hover=\u00bb14px\u00bb header_6_font_size__hover_enabled=\u00bb14px\u00bb header_6_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_6_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_6_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_6_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_6_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_6_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_6_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_6_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb text_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb text_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb text_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb text_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb text_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb text_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb]\n

Tras la capacitaci\u00f3n, se desarroll\u00f3 una ronda de preguntas en la que los diferentes directivos aclararon dudas y compartieron reflexiones acerca del trabajo por desarrollar de co-construcci\u00f3n del renovado Sistema Interno de Aseguramiento de la Calidad (SIAC).<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Testimonios:<\/b><\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb title=\u00bb(*) Proyecto de Fortalecimiento UPA 21991″ url=\u00bbhttp:\/\/dfi.mineduc.cl\/index2.php?id_portal=59&id_seccion=3627&id_contenido=15045″ url_new_window=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_font=\u00bb|700|||||||\u00bb header_text_color=\u00bb#000000″ background_color=\u00bbrgba(77,173,242,0.37)\u00bb background_enable_pattern_style=\u00bbon\u00bb background_pattern_style=\u00bbwaves\u00bb background_pattern_color=\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00bb width=\u00bb100%\u00bb custom_margin=\u00bb1px|||||\u00bb custom_padding=\u00bb18px|17px|20px|17px||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]\n

B<\/span>usca modernizar y asegurar la calidad de procesos y resultados de la Universidad de Playa Ancha, en este sentido, la Direcci\u00f3n General de Gesti\u00f3n de la Calidad, como una de las Unidades responsables, participa en el desarrollo del Objetivo Espec\u00edfico 1 de este proyecto: \u201cConsolidar el Sistema de Aseguramiento de la Calidad por medio de la institucionalizaci\u00f3n de ciclos de mejoramiento continuo en los \u00e1mbitos del quehacer institucional, considerando los procesos y sus resultados comprometidos por \u00e1rea estrat\u00e9gica, para la promoci\u00f3n de una cultura organizacional focalizada a la mejora continua de la calidad\u201d.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_blurb][et_pb_testimonial portrait_url=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/JuanMusic_2.png\u00bb portrait_width=\u00bb200px\u00bb portrait_height=\u00bb200px\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.4″ background_color=\u00bb#c1c1c1″ custom_margin=\u00bb64px||2px|||\u00bb child_filter_saturate=\u00bb102%\u00bb child_filter_brightness=\u00bb110%\u00bb child_filter_contrast=\u00bb110%\u00bb border_radii_portrait=\u00bbon|100px|100px|100px|100px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb portrait_url__hover_enabled=\u00bboff|desktop\u00bb]\n

(**) Juan Music Tomicic<\/strong> es acad\u00e9mico de la Universidad Cat\u00f3lica del Norte (UCN), de la cual fue rector durante once a\u00f1os. Cuenta con amplia y destacada experiencia en temas como acreditaci\u00f3n, gesti\u00f3n institucional, docencia, vinculaci\u00f3n con el medio y aseguramiento de la calidad. Ha sido asesor de la Comisi\u00f3n Nacional de Acreditaci\u00f3n (CNA) y de otras entidades, tanto nacionales como extranjeras, adem\u00e1s de ser autor y referente de diversas publicaciones en estos \u00e1mbitos. Forma parte de la Fundaci\u00f3n AEQUALIS, Foro de Educaci\u00f3n Superior como Director<\/p>\n[\/et_pb_testimonial][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb166px|||||\u00bb custom_padding=\u00bb37px|||||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]\n

Noticias Relacionadas<\/strong><\/span><\/h1>\n[\/et_pb_text][et_pb_blurb title=\u00bbHacia una cultura de calidad: la universidad aborda un cambio vital\u00bb url=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/noticias\/2023\/01\/12\/hacia-una-cultura-de-calidad-la-universidad-aborda-un-cambio-vital\/\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb image=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/01-Exposicion-Juan-Music-10-ENE-2023-scaled.jpg\u00bb content_max_width=\u00bb500px\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_text_color=\u00bb#2ea3f2″ header_font_size=\u00bb20px\u00bb body_text_align=\u00bbjustify\u00bb custom_padding=\u00bb3px||30px|||\u00bb link_option_url=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/noticias\/2023\/01\/12\/hacia-una-cultura-de-calidad-la-universidad-aborda-un-cambio-vital\/\u00bb link_option_url_new_window=\u00bbon\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]\n

<\/span><\/p>\n

Un importante cambio cultural debe enfrentar la Universidad de Playa Ancha en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, para asegurar un servicio de calidad en todos los niveles de la instituci\u00f3n. El proceso comenz\u00f3 formalmente con una charla del consultor Juan Music Tomicic, quien propuso un Sistema Interno de Aseguramiento de la Calidad (SIAC) para la instituci\u00f3n.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=\u00bbComunidad UPLA comenz\u00f3 trabajo participativo para co-construir su nuevo Sistema Interno de Aseguramiento de la Calidad (SIAC)\u00bb url=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/noticias\/2023\/01\/18\/comunidad-upla-comenzo-trabajo-participativo-para-generar-su-sistema-interno-de-aseguramiento-de-la-calidad-siac\/\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb image=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Dirgecal011.jpg\u00bb content_max_width=\u00bb500px\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_text_color=\u00bb#2ea3f2″ header_font_size=\u00bb20px\u00bb custom_margin=\u00bb||4px|||\u00bb custom_padding=\u00bb5px||30px|||\u00bb link_option_url=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/noticias\/2023\/01\/18\/comunidad-upla-comenzo-trabajo-participativo-para-generar-su-sistema-interno-de-aseguramiento-de-la-calidad-siac\/\u00bb link_option_url_new_window=\u00bbon\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]\n

<\/span><\/p>\n

Una alta convocatoria tuvo la sesi\u00f3n de trabajo en que representantes de diversas unidades de la universidad, tanto acad\u00e9micas como administrativas, comenzaron la co-construcci\u00f3n participativa del renovado Sistema Interno de Aseguramiento de la Calidad (SIAC) de la UPLA, con foco en garantizar la calidad de los procesos institucionales, en el contexto de los cambios institucionales en desarrollo y las nuevas exigencias de la Ley de Educaci\u00f3n Superior N\u00b0 21.091.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=\u00bbEquipo Estrat\u00e9gico-T\u00e9cnico se re\u00fane en jornada de capacitaci\u00f3n de Matrices de Calidad en el marco del trabajo de co-construcci\u00f3n del renovado Sistema Interno de Aseguramiento de la Calidad (SIAC)\u00bb url=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/noticias\/2023\/01\/18\/comunidad-upla-comenzo-trabajo-participativo-para-generar-su-sistema-interno-de-aseguramiento-de-la-calidad-siac\/\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb image=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG_20230315_095657-scaled.jpg\u00bb content_max_width=\u00bb500px\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_text_color=\u00bb#2ea3f2″ header_font_size=\u00bb20px\u00bb custom_margin=\u00bb30px||4px|||\u00bb custom_padding=\u00bb5px||30px|||\u00bb link_option_url=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/noticias\/2023\/01\/18\/comunidad-upla-comenzo-trabajo-participativo-para-generar-su-sistema-interno-de-aseguramiento-de-la-calidad-siac\/\u00bb link_option_url_new_window=\u00bbon\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]\n

Durante la jornada matutina del d\u00eda mi\u00e9rcoles 15 de marzo, el Asesor T\u00e9cnico del Proyecto de Fortalecimiento UPA 21991(*), Juan Music Tomicic, expuso v\u00eda telem\u00e1tica ante el Equipo Estrat\u00e9gico-T\u00e9cnico de la UPLA (Direcci\u00f3n General de Gesti\u00f3n de la Calidad (DIRGECAL), Direcci\u00f3n General de An\u00e1lisis y Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica Institucional (DAPEI), Coordinadores de Calidad de Unidades Acad\u00e9micas UPLA y representantes de la Direcci\u00f3n General de Inform\u00e1tica y Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n de Recursos Humanos) con motivo de realizar una capacitaci\u00f3n para la construcci\u00f3n de las Matrices de Calidad.<\/p>\n[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=\u00bbPilares del Sistema Interno de Aseguramiento de Calidad (SIAC)\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_text_color=\u00bb#2ea3f2″ background_color=\u00bbrgba(77,173,242,0.37)\u00bb background_enable_pattern_style=\u00bbon\u00bb background_pattern_style=\u00bbwaves\u00bb background_pattern_color=\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00bb width=\u00bb100%\u00bb custom_margin=\u00bb2299px|||||\u00bb custom_padding=\u00bb18px|17px|20px|17px||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]\n

Music <\/b>explic\u00f3 los <\/span>Componentes o Pilares del Sistema Interno de Aseguramiento de Calidad (SIAC) <\/b>en palabras del consultor:<\/span><\/p>\n

\u201cUn SIAC para su adecuada definici\u00f3n, implementaci\u00f3n, seguimiento y evaluaci\u00f3n requiere establecer cuatro pilares: 1) Modelo de Aseguramiento Interno de la Calidad<\/strong>, cuyo prop\u00f3sito ser\u00e1 asegurar la calidad de todo el quehacer institucional, mediante el mejoramiento continuo y la capacidad de autorregulaci\u00f3n, en este punto espec\u00edfico abord\u00f3 la construcci\u00f3n de las <\/span>Matrices de Calidad<\/b>,\u00a0 2) Cultura Organizacional<\/strong>, cuyo prop\u00f3sito es lograr una Cultura de Calidad; 3) Gobernanza Tecnolog\u00edas Informaci\u00f3n<\/strong>, cuyo prop\u00f3sito es contar con un Sistema Integrado de Informaci\u00f3n Institucional (SIII) y 4) Modelo de Gesti\u00f3n<\/strong>, cuyo prop\u00f3sito es establecer un Sistema de Gesti\u00f3n Integral en red de forma participativa y transparente\u201d.<\/span><\/em><\/p>\n[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_3,1_3,1_3″ _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb|||31px||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_testimonial author=\u00bbCarlos Gonz\u00e1les Morales\u00bb job_title=\u00bbRector\u00bb company_name=\u00bbUPLA\u00bb portrait_url=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/carlos_gonzalez.png\u00bb portrait_width=\u00bb200px\u00bb portrait_height=\u00bb200px\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.4″ background_color=\u00bbrgba(77,173,242,0.37)\u00bb custom_margin=\u00bb0px||2px|||\u00bb custom_padding=\u00bb||90px|||\u00bb child_filter_saturate=\u00bb102%\u00bb child_filter_brightness=\u00bb110%\u00bb child_filter_contrast=\u00bb110%\u00bb border_radii_portrait=\u00bbon|100px|100px|100px|100px\u00bb border_width_all_portrait=\u00bb5px\u00bb border_color_all_portrait=\u00bb#2ea3f2″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb portrait_url__hover_enabled=\u00bboff|desktop\u00bb border_width_all_portrait__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb border_width_all_portrait__hover=\u00bb5px\u00bb]\n

\u201cTengo una opini\u00f3n muy positiva de la actividad realizada, pues considero que fue muy pertinente, necesaria, clarificadora y muy orientadora\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n

\u201cEl trabajo de modernizaci\u00f3n del SIAC UPLA, es de importancia sustantiva, toda vez que nos permite visualizar al corto y mediano plazo las mejoras, transformaciones, redefiniciones y adecuaciones que debemos realizar tanto en la org\u00e1nica institucional como en su funcionamiento\u201d.<\/span><\/i><\/i><\/p>\n[\/et_pb_testimonial][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_testimonial author=\u00bbCatalina Rojas Mart\u00ednez\u00bb job_title=\u00bbProrrectora\u00bb company_name=\u00bbUPLA\u00bb portrait_url=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/catalina_rojas.jpg\u00bb portrait_width=\u00bb200px\u00bb portrait_height=\u00bb200px\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.4″ background_color=\u00bbrgba(77,173,242,0.37)\u00bb custom_margin=\u00bb0px||2px|||\u00bb custom_padding=\u00bb||90px|||\u00bb child_filter_saturate=\u00bb102%\u00bb child_filter_brightness=\u00bb110%\u00bb child_filter_contrast=\u00bb110%\u00bb border_radii_portrait=\u00bbon|100px|100px|100px|100px\u00bb border_width_all_portrait=\u00bb5px\u00bb border_color_all_portrait=\u00bb#2ea3f2″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb portrait_url__hover_enabled=\u00bboff|desktop\u00bb border_width_all_portrait__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb border_width_all_portrait__hover=\u00bb5px\u00bb]\n

\u201cLa estrategia aplicada por el Dr. Music, en las\u00a0 capacitaciones, con actores diferentes, ha logrado un mismo resultado, que tomemos conciencia que para asegurar la calidad de\u00a0 nuestro quehacer cada integrante de la comunidad debe asumir su responsabilidad en el proceso\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n

\u201cEl desaf\u00edo mayor a nivel de Universidad es trabajar integradamente entre las distintas \u00e1reas, unidades educativas y el territorio\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n[\/et_pb_testimonial][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_testimonial author=\u00bbFelip Gasc\u00f3n i Martin\u00bb job_title=\u00bbVicerrector de Investigaci\u00f3n, Postgrado e Innovaci\u00f3n\u00bb company_name=\u00bbUPLA\u00bb portrait_url=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/felip_gascon.jpg\u00bb portrait_width=\u00bb200px\u00bb portrait_height=\u00bb200px\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.4″ background_color=\u00bbrgba(77,173,242,0.37)\u00bb custom_margin=\u00bb0px||2px|||\u00bb custom_padding=\u00bb||90px|||\u00bb child_filter_saturate=\u00bb102%\u00bb child_filter_brightness=\u00bb110%\u00bb child_filter_contrast=\u00bb110%\u00bb border_radii_portrait=\u00bbon|100px|100px|100px|100px\u00bb border_width_all_portrait=\u00bb5px\u00bb border_color_all_portrait=\u00bb#2ea3f2″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb portrait_url__hover_enabled=\u00bboff|desktop\u00bb border_width_all_portrait__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb border_width_all_portrait__hover=\u00bb5px\u00bb]\n

\u201cFue una presentaci\u00f3n desafiante desde el conocimiento profundo que el asesor Juan Music tiene de la evoluci\u00f3n de nuestra universidad, y muy sincera sobre las brechas que todav\u00eda existen para consolidar un ecosistema de aseguramiento de la calidad que impacte significativamente en algunos procesos estrat\u00e9gicos del desarrollo institucional\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n[\/et_pb_testimonial][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_2,1_2″ _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb|||31px||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_2″ _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_testimonial author=\u00bb\u00c1ngela Fern\u00e1ndez Rojas\u00bb job_title=\u00bbDirectora General de An\u00e1lisis y Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica Institucional\u00bb company_name=\u00bbUPLA\u00bb portrait_url=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/angela_fernandez.png\u00bb portrait_width=\u00bb200px\u00bb portrait_height=\u00bb200px\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.4″ background_color=\u00bbrgba(77,173,242,0.37)\u00bb custom_margin=\u00bb0px||2px|||\u00bb custom_padding=\u00bb||90px|||\u00bb child_filter_saturate=\u00bb102%\u00bb child_filter_brightness=\u00bb110%\u00bb child_filter_contrast=\u00bb110%\u00bb border_radii_portrait=\u00bbon|100px|100px|100px|100px\u00bb border_width_all_portrait=\u00bb5px\u00bb border_color_all_portrait=\u00bb#2ea3f2″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb portrait_url__hover_enabled=\u00bboff|desktop\u00bb child_filter_contrast__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb border_width_all_portrait__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb child_filter_contrast__hover=\u00bb110%\u00bb border_width_all_portrait__hover=\u00bb5px\u00bb]\n

\u201cTenemos un gran desaf\u00edo como instituci\u00f3n y lo podremos abordar con el compromiso y responsabilidad de cada uno de nosotros. Es tarea de todos avanzar por una gesti\u00f3n de calidad que nos permita mejorar d\u00eda a d\u00eda nuestros procesos.\u201d \u201cLa presentaci\u00f3n de Juan Music nos entrega una mirada externa objetiva, lo que permite orientar los esfuerzos a lo prioritario y esencial, avanzando hacia la excelencia de nuestros procesos\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n

\u201cLos principales desafios para nuestra Unidad son la Mejora de los an\u00e1lisis de las cifras institucionales para la toma de decisiones de manera oportuna, Mejora del control de gesti\u00f3n de la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica y de desarrollo; Autoevaluaci\u00f3n sistem\u00e1tica de los procesos que se realizan en la direcci\u00f3n para evaluar la continuidad de los procesos que generan valor\u201d.<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n[\/et_pb_testimonial][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_2″ _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_testimonial author=\u00bbDaniela Casanueva Vald\u00e9s\u00bb job_title=\u00bbCoordinadora Institucional de Unidad Seguimiento de Egresados\/as\u00bb company_name=\u00bbDirecci\u00f3n General de Vinculaci\u00f3n con el Medio, UPLA\u00bb portrait_url=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/daniela_casanuevas_vcm.jpg\u00bb portrait_width=\u00bb200px\u00bb portrait_height=\u00bb200px\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.4″ background_color=\u00bbrgba(77,173,242,0.37)\u00bb custom_margin=\u00bb0px||2px|||\u00bb custom_padding=\u00bb||90px|||\u00bb child_filter_saturate=\u00bb102%\u00bb child_filter_brightness=\u00bb110%\u00bb child_filter_contrast=\u00bb110%\u00bb border_radii_portrait=\u00bbon|100px|100px|100px|100px\u00bb border_width_all_portrait=\u00bb5px\u00bb border_color_all_portrait=\u00bb#2ea3f2″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb portrait_url__hover_enabled=\u00bboff|desktop\u00bb child_filter_contrast__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb border_width_all_portrait__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb child_filter_contrast__hover=\u00bb110%\u00bb border_width_all_portrait__hover=\u00bb5px\u00bb]\n

\u201cC\u00f3mo Coordinaci\u00f3n Institucional de Seguimiento de Egresados perteneciente a la Direcci\u00f3n General de Vinculaci\u00f3n con el Medio, tenemos el gran desaf\u00edo de fomentar la generaci\u00f3n de relaciones sostenibles, sistem\u00e1ticas, basadas en la reciprocidad y beneficio mutuo entre egresadas(os) y la universidad. La interacci\u00f3n continua con egresados(as) permite conocer la pertinencia y calidad de los perfiles de egreso, su inserci\u00f3n efectiva en el mercado laboral y la detecci\u00f3n de fortalezas y debilidades en su formaci\u00f3n, insumo fundamental para que la universidad y, espec\u00edficamente las carreras, mejoren sus procesos formativos. En este contexto, los egresados(as) se convierten en actores claves para implementar una educaci\u00f3n basada en la pertinencia y as\u00ed mejorar los procesos formativos y la inserci\u00f3n efectiva en el mercado laboral. Esto no solo permite a la universidad, mantener el v\u00ednculo con nuestros ex\u2013estudiantes sino que tambi\u00e9n, dar cuenta del impacto que tiene el programa educativo de la Universidad de Playa Ancha en la Regi\u00f3n de Valpara\u00edso y el pa\u00eds. De esta manera, desde la perspectiva del aseguramiento de la calidad, la retroalimentaci\u00f3n proveniente de egresados(as) proporciona informaci\u00f3n fundamental para la evaluaci\u00f3n de los programas de estudio, que permitan la mejora continua de los planes formativos y perfiles de egreso que aseguren su pertinencia a las necesidades del mundo laboral\u201d.<\/span><\/i><\/span><\/span><\/i><\/p>\n[\/et_pb_testimonial][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ admin_label=\u00bbRelated Posts\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ min_height=\u00bb1133.3px\u00bb custom_margin=\u00bb10px|||||\u00bb custom_padding=\u00bb9px|||||\u00bb custom_width_px__hover=\u00bb1080px\u00bb custom_width_px__hover_enabled=\u00bb1080px\u00bb custom_width_percent__hover=\u00bb80%\u00bb custom_width_percent__hover_enabled=\u00bb80%\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb gutter_width__hover=\u00bb3″ gutter_width__hover_enabled=\u00bb3″ 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M\u00e1s Novedades<\/h2>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_2″ _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb20px|||\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb0px||\u00bb custom_padding_phone=\u00bb\u00bb custom_padding_last_edited=\u00bbon|tablet\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=\u00bbon\u00bb make_equal=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ max_width=\u00bb1280px\u00bb use_custom_width=\u00bbon\u00bb custom_width_px=\u00bb1280px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_blog fullwidth=\u00bboff\u00bb posts_number=\u00bb6″ include_categories=\u00bb2″ show_author=\u00bboff\u00bb show_categories=\u00bboff\u00bb show_excerpt=\u00bboff\u00bb show_pagination=\u00bboff\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.2″ header_font=\u00bbWork Sans|700|||||||\u00bb header_font_size=\u00bb18px\u00bb header_line_height=\u00bb1.4em\u00bb body_font=\u00bb||||||||\u00bb body_text_align=\u00bbleft\u00bb body_line_height=\u00bb1.8em\u00bb meta_font=\u00bbWork Sans|600|||||||\u00bb meta_text_color=\u00bb#00ac69″ meta_line_height=\u00bb1.4em\u00bb pagination_font=\u00bb||||||||\u00bb pagination_font_size=\u00bb0px\u00bb pagination_line_height=\u00bb0em\u00bb width=\u00bb100%\u00bb max_width=\u00bb100%\u00bb min_height=\u00bb1000px\u00bb height=\u00bb1000px\u00bb max_height=\u00bb1000px\u00bb custom_margin=\u00bb0px||-513px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb border_width_all=\u00bb0px\u00bb border_color_all=\u00bbrgba(0,0,0,0.1)\u00bb border_width_all_fullwidth=\u00bb1px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb body_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb body_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb body_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb body_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb body_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb body_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb border_radii__hover=\u00bbon||||\u00bb border_radii__hover_enabled=\u00bbon||||\u00bb border_radii_fullwidth__hover=\u00bbon||||\u00bb border_radii_fullwidth__hover_enabled=\u00bbon||||\u00bb][\/et_pb_blog][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El d\u00eda lunes 03 de marzo en la sala 509 del Edificio de Ciencias e Ingenier\u00eda, el Asesor T\u00e9cnico del Proyecto de Fortalecimiento UPA 21991(*), Juan Music Tomicic, expuso v\u00eda telem\u00e1tica ante Autoridades, Vicerrectores(as), Directores(as) Generales y Coordinadores(as) de Unidades UPLA, con motivo de realizar una capacitaci\u00f3n para la construcci\u00f3n de Matrices de Calidad en el marco del trabajo y coordinaci\u00f3n institucional de co-construcci\u00f3n participativa del renovado Sistema Interno de Aseguramiento de la Calidad (SIAC) de la UPLA, proceso iniciado formalmente durante enero de este a\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":129754,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[2,119],"tags":[],"class_list":["post-129728","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novedades","category-siac"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/129728","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=129728"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/129728\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":129765,"href":"https:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/129728\/revisions\/129765"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-json\/wp\/v2\/media\/129754"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=129728"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=129728"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=129728"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}