{"id":129709,"date":"2023-03-28T16:58:47","date_gmt":"2023-03-28T19:58:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upla.cl\/calidad\/?p=129709"},"modified":"2024-04-18T11:53:32","modified_gmt":"2024-04-18T15:53:32","slug":"equipo-estrategico-tecnico-se-reune-en-jornada-de-capacitacion-de-matrices-de-calidad-en-el-marco-del-trabajo-de-co-construccion-del-renovado-sistema-interno-de-aseguramiento-de-la-calidad-siac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upla.cl\/calidad\/2023\/03\/28\/equipo-estrategico-tecnico-se-reune-en-jornada-de-capacitacion-de-matrices-de-calidad-en-el-marco-del-trabajo-de-co-construccion-del-renovado-sistema-interno-de-aseguramiento-de-la-calidad-siac\/","title":{"rendered":"Equipo Estrat\u00e9gico-T\u00e9cnico se re\u00fane en jornada de capacitaci\u00f3n de Matrices de Calidad en el marco del trabajo de co-construcci\u00f3n del renovado Sistema Interno de Aseguramiento de la Calidad (SIAC)"},"content":{"rendered":"[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ 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Durante la jornada matutina del d\u00eda mi\u00e9rcoles 15 de marzo, el Asesor T\u00e9cnico del <\/span>Proyecto de Fortalecimiento UPA 21991<\/span><\/a>(<\/span>*<\/span>)<\/span>, Juan Music Tomicic<\/span>, expuso v\u00eda telem\u00e1tica ante el Equipo Estrat\u00e9gico-T\u00e9cnico de la UPLA (Direcci\u00f3n General de Gesti\u00f3n de la Calidad (DIRGECAL), Direcci\u00f3n General de An\u00e1lisis y Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica Institucional (DAPEI), Coordinadores de Calidad de Unidades Acad\u00e9micas UPLA y representantes de la Direcci\u00f3n General de Inform\u00e1tica y Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n de Recursos Humanos)<\/span> con motivo de realizar una capacitaci\u00f3n para la construcci\u00f3n de las Matrices de Calidad.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/h1>\n

<\/span><\/span><\/h1>\n

<\/span><\/span><\/h1>\n

Esta actividad se contextualiza en la <\/span>asesor\u00eda realizada en Enero del presente a\u00f1o<\/span><\/a>, donde <\/span>Music<\/span>, ante <\/span>Autoridades, Vicerrectores(as), Decanos(as), Directores(as) Generales y Funcionarios de la UPLA<\/span>, abord\u00f3 los detalles del nuevo <\/span>Sistema de Acreditaci\u00f3n de la Calidad Universitaria<\/span>, que considera nuevos criterios y est\u00e1ndares (nuevas exigencias que surgen de la <\/span>Ley de Educaci\u00f3n Superior N\u00b0 21.091<\/span><\/a>), as\u00ed tambi\u00e9n, sobre los desaf\u00edos para la <\/span>Universidad de Playa Ancha<\/span>; y las bases conceptuales y organizacionales de un <\/span>Sistema Interno de Aseguramiento de la Calidad<\/span>.<\/b><\/span><\/h1>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb title=\u00bb(*) Proyecto de Fortalecimiento UPA 21991″ url=\u00bbhttp:\/\/dfi.mineduc.cl\/index2.php?id_portal=59&id_seccion=3627&id_contenido=15045″ url_new_window=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_text_color=\u00bb#2ea3f2″ background_color=\u00bbrgba(77,173,242,0.37)\u00bb background_enable_pattern_style=\u00bbon\u00bb background_pattern_style=\u00bbwaves\u00bb background_pattern_color=\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00bb width=\u00bb100%\u00bb custom_margin=\u00bb1px|||||\u00bb custom_padding=\u00bb18px|17px|20px|17px||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]\n

B<\/span>usca modernizar y asegurar la calidad de procesos y resultados de la Universidad de Playa Ancha, en este sentido, la Direcci\u00f3n General de Gesti\u00f3n de la Calidad, como una de las Unidades responsables, participa en el desarrollo del Objetivo Espec\u00edfico 1 de este proyecto: \u201cConsolidar el Sistema de Aseguramiento de la Calidad por medio de la institucionalizaci\u00f3n de ciclos de mejoramiento continuo en los \u00e1mbitos del quehacer institucional, considerando los procesos y sus resultados comprometidos por \u00e1rea estrat\u00e9gica, para la promoci\u00f3n de una cultura organizacional focalizada a la mejora continua de la calidad\u201d.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb3_4,1_4″ _builder_version=\u00bb4.24.3″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb width=\u00bb93.6%\u00bb min_height=\u00bb1296.1px\u00bb custom_margin=\u00bb|271px|4px|auto||\u00bb custom_padding=\u00bb1px|17px|0px|11px||\u00bb 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<\/span><\/span><\/h1>\n

<\/span><\/span><\/h1>\n

<\/span><\/span><\/h1>\n

Tambi\u00e9n, es la continuaci\u00f3n de la primera sesi\u00f3n de trabajo realizada en enero, donde representantes de <\/span>diversas unidades de la universidad, tanto acad\u00e9micas como administrativas<\/span>, a trav\u00e9s de ocho mesas interdepartamentales, comenzaron la co-construcci\u00f3n participativa del renovado SIAC de la UPLA, <\/span>iniciando el an\u00e1lisis de los distintos procesos internos de la universidad para definir el \u201cMapa de procesos\u201d<\/span>.<\/span><\/span><\/h1>\n

<\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb13px|6px|8px|17px||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]\n

Equipo Estrat\u00e9gico-T\u00e9cnico y la importancia de la participaci\u00f3n colaborativa<\/b><\/span><\/h1>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.20.2″ text_font=\u00bb||||||||\u00bb text_line_height=\u00bb2em\u00bb header_font=\u00bb||||||||\u00bb header_2_font=\u00bbWork Sans|700|||||||\u00bb header_2_font_size=\u00bb25px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.5em\u00bb width=\u00bb100%\u00bb max_width_tablet=\u00bb\u00bb max_width_phone=\u00bb\u00bb max_width_last_edited=\u00bbon|tablet\u00bb custom_margin=\u00bb|-6px|-3px|||\u00bb custom_padding=\u00bb0px|5px|0px|16px||\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00bb30px\u00bb header_2_font_size_phone=\u00bb15px\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb locked=\u00bboff\u00bb inline_fonts=\u00bbGeorgia\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb header_font_size__hover=\u00bb30px\u00bb header_font_size__hover_enabled=\u00bb30px\u00bb header_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_2_font_size__hover=\u00bb26px\u00bb header_2_font_size__hover_enabled=\u00bb26px\u00bb header_2_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_2_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_2_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_2_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_2_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_2_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_2_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_2_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_3_font_size__hover=\u00bb22px\u00bb header_3_font_size__hover_enabled=\u00bb22px\u00bb header_3_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_3_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_3_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_3_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_3_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_3_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_3_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_3_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_4_font_size__hover=\u00bb18px\u00bb header_4_font_size__hover_enabled=\u00bb18px\u00bb header_4_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_4_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_4_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_4_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_4_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_4_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_4_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_4_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_5_font_size__hover=\u00bb16px\u00bb header_5_font_size__hover_enabled=\u00bb16px\u00bb header_5_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_5_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_5_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_5_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_5_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_5_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_5_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_5_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_6_font_size__hover=\u00bb14px\u00bb header_6_font_size__hover_enabled=\u00bb14px\u00bb header_6_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_6_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_6_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_6_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_6_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_6_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_6_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_6_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb text_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb text_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb text_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb text_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb text_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb text_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb]\n

La <\/span>Directora General de Gesti\u00f3n de la Calidad, Mar\u00eda Francisca Briones<\/span>, explic\u00f3 que el objetivo principal de esta actividad fue:<\/span><\/span><\/h1>\n
\n

\u201cCapacitar al equipo estrat\u00e9gico-t\u00e9cnico, para ir instalando capacidades en nuestra universidad, para un acompa\u00f1amiento efectivo a los responsables de las funciones institucionales o \u00e1reas estrat\u00e9gicas institucionales, en la construcci\u00f3n de las matrices de calidad. Esto implica conocer en mayor detalle el pilar 1 y 4 del SIAC, y en espec\u00edfico lo que contemplan las matrices de calidad, ejemplificando con algunas de las funciones, recordando que se tiene como foco el Aseguramiento Interno, pero adem\u00e1s, los requerimientos del nuevo Sistema de Acreditaci\u00f3n, y muy importante, dando claridad de c\u00f3mo cada uno puede contribuir en este desaf\u00edo\u201d.<\/span><\/i><\/span><\/h1>\n<\/blockquote>\n

Inicialmente, <\/span>Catalina Rojas, Prorrectora<\/span> de nuestra universidad, ofreci\u00f3 algunas palabras de bienvenida a los y las asistentes, destacando la participaci\u00f3n y compromiso de todas las Unidades involucradas en la elaboraci\u00f3n y discusi\u00f3n del nuevo <\/span>SIAC de la UPLA<\/span>:<\/span><\/span><\/h1>\n
\n

\u201cAgradecer su compromiso porque cada una de las unidades que est\u00e1n en este minuto, cada uno de ustedes, son fundamentales para nuestra universidad y el compromiso tiene que ser de todos y todas, tenemos que trabajar integradamente<\/span><\/i>\u201d.<\/span><\/span><\/h1>\n<\/blockquote>\n

Adem\u00e1s, destac\u00f3 el trabajo realizado hasta la fecha, informando que:<\/span><\/span><\/h1>\n
\n

\u201cEstamos trabajando todas las semanas para ir analizando cada una de las dimensiones que nos entreg\u00f3 en la primera visita Juan Music, trabajando sistem\u00e1ticamente para ir a la par con lo que trabajaremos m\u00e1s adelante\u201d.<\/span><\/i><\/span><\/h1>\n<\/blockquote>\n

Seguidamente, la <\/span>Directora General de Gesti\u00f3n de la Calidad, Mar\u00eda Francisca Briones<\/span>, inform\u00f3 sobre la importancia del trabajo mancomunado y desarrollado durante los \u00faltimos meses, realizando un breve resumen (ver infograf\u00eda)<\/strong> del avance del trabajo de renovaci\u00f3n y consolidaci\u00f3n del nuevo Sistema Interno de Aseguramiento de la Calidad UPLA, destacando que:<\/span><\/span><\/h1>\n
\n

\u201cEn una primera parte, en Enero, se trabaj\u00f3 en el Mapa de Procesos Institucional, el que ser\u00e1 base para construir las matrices de calidad, con ese mapa que estuvimos desarrollando vamos a abordar, ahora, las Matrices de Calidad, tem\u00e1tica de la cual, nuestro consultor, nos har\u00e1 hoy una capacitaci\u00f3n\u201d.\u00a0<\/span><\/span><\/h1>\n<\/blockquote>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb37px|||||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]\n

Noticias Relacionadas<\/strong><\/span><\/h1>\n[\/et_pb_text][et_pb_blurb title=\u00bbHacia una cultura de calidad: la universidad aborda un cambio vital\u00bb url=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/noticias\/2023\/01\/12\/hacia-una-cultura-de-calidad-la-universidad-aborda-un-cambio-vital\/\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb image=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/01-Exposicion-Juan-Music-10-ENE-2023-scaled.jpg\u00bb content_max_width=\u00bb500px\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_text_color=\u00bb#2ea3f2″ header_font_size=\u00bb20px\u00bb body_text_align=\u00bbjustify\u00bb custom_padding=\u00bb3px||30px|||\u00bb link_option_url=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/noticias\/2023\/01\/12\/hacia-una-cultura-de-calidad-la-universidad-aborda-un-cambio-vital\/\u00bb link_option_url_new_window=\u00bbon\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]\n

<\/span><\/p>\n

Un importante cambio cultural debe enfrentar la Universidad de Playa Ancha en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, para asegurar un servicio de calidad en todos los niveles de la instituci\u00f3n. El proceso comenz\u00f3 formalmente con una charla del consultor Juan Music Tomicic, quien propuso un Sistema Interno de Aseguramiento de la Calidad (SIAC) para la instituci\u00f3n.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=\u00bbComunidad UPLA comenz\u00f3 trabajo participativo para co-construir su nuevo Sistema Interno de Aseguramiento de la Calidad (SIAC)\u00bb url=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/noticias\/2023\/01\/18\/comunidad-upla-comenzo-trabajo-participativo-para-generar-su-sistema-interno-de-aseguramiento-de-la-calidad-siac\/\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb image=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Dirgecal011.jpg\u00bb content_max_width=\u00bb500px\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_text_color=\u00bb#2ea3f2″ header_font_size=\u00bb20px\u00bb custom_margin=\u00bb||4px|||\u00bb custom_padding=\u00bb5px||30px|||\u00bb link_option_url=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/noticias\/2023\/01\/18\/comunidad-upla-comenzo-trabajo-participativo-para-generar-su-sistema-interno-de-aseguramiento-de-la-calidad-siac\/\u00bb link_option_url_new_window=\u00bbon\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]\n

<\/span><\/p>\n

Una alta convocatoria tuvo la sesi\u00f3n de trabajo en que representantes de diversas unidades de la universidad, tanto acad\u00e9micas como administrativas, comenzaron la co-construcci\u00f3n participativa del renovado Sistema Interno de Aseguramiento de la Calidad (SIAC) de la UPLA, con foco en garantizar la calidad de los procesos institucionales, en el contexto de los cambios institucionales en desarrollo y las nuevas exigencias de la Ley de Educaci\u00f3n Superior N\u00b0 21.091.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb3px||4px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/linea-de-tiempo-marzo.png\u00bb title_text=\u00bblinea-de-tiempo-marzo\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb0px|||||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb13px|6px|8px|17px||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]\n

Capacitaci\u00f3n SIAC: Contexto Normativo y Dimensi\u00f3n de Aseguramiento Interno de Calidad seg\u00fan criterios y est\u00e1ndares definidos por CNA<\/b><\/span><\/h2>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.20.2″ text_font=\u00bb||||||||\u00bb text_line_height=\u00bb2em\u00bb header_font=\u00bb||||||||\u00bb header_2_font=\u00bbWork Sans|700|||||||\u00bb header_2_font_size=\u00bb25px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.5em\u00bb width=\u00bb100%\u00bb max_width_tablet=\u00bb\u00bb max_width_phone=\u00bb\u00bb max_width_last_edited=\u00bbon|tablet\u00bb custom_margin=\u00bb|-6px|-3px|||\u00bb custom_padding=\u00bb0px|5px|0px|16px||\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00bb30px\u00bb header_2_font_size_phone=\u00bb15px\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb locked=\u00bboff\u00bb inline_fonts=\u00bbGeorgia,Abril Fatface\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb header_font_size__hover=\u00bb30px\u00bb header_font_size__hover_enabled=\u00bb30px\u00bb header_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_2_font_size__hover=\u00bb26px\u00bb header_2_font_size__hover_enabled=\u00bb26px\u00bb header_2_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_2_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_2_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_2_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_2_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_2_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_2_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_2_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_3_font_size__hover=\u00bb22px\u00bb header_3_font_size__hover_enabled=\u00bb22px\u00bb header_3_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_3_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_3_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_3_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_3_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_3_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_3_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_3_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_4_font_size__hover=\u00bb18px\u00bb header_4_font_size__hover_enabled=\u00bb18px\u00bb header_4_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_4_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_4_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_4_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_4_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_4_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_4_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_4_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_5_font_size__hover=\u00bb16px\u00bb header_5_font_size__hover_enabled=\u00bb16px\u00bb header_5_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_5_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_5_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_5_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_5_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_5_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_5_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_5_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_6_font_size__hover=\u00bb14px\u00bb header_6_font_size__hover_enabled=\u00bb14px\u00bb header_6_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_6_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_6_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_6_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_6_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_6_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_6_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_6_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb text_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb text_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb text_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb text_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb text_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb text_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb]\n

En esta oportunidad, el consultor Juan Music <\/span>abord\u00f3 tres tem\u00e1ticas principales: En una primera parte y de forma introductoria: a) Acreditaci\u00f3n Institucional: Vigente y seg\u00fan Ley de Educaci\u00f3n Superior, donde explic\u00f3 los cambios normativos que esta ley establece, en cuanto a las dimensiones y criterios de acreditaci\u00f3n (entran en vigencia el 1 de Octubre del 2023); b) Dimensi\u00f3n Aseguramiento Interno de Calidad: Criterios y Est\u00e1ndares definidos por la CNA para el Subsistema Universitario y, en una segunda parte: c) Requisitos y orientaciones para dise\u00f1ar un Sistema Interno de Calidad, realizando una detallada exposici\u00f3n sobre c\u00f3mo construir las Matrices de Calidad y c\u00f3mo se relacionan estas con el SIAC<\/span>.<\/b><\/span><\/span><\/h1>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb3_4,1_4″ _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb 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Inicialmente, Music <\/span>expres\u00f3 que:<\/span><\/h1>\n
\n

\u201cEl nuevo Sistema de Acreditaci\u00f3n Institucional, crea lo que hemos de denominar una Acreditaci\u00f3n Institucional Integral, adem\u00e1s, dentro de ese Sistema de Acreditaci\u00f3n Integral, uno de los elementos que se destacan es la Dimensi\u00f3n de Aseguramiento Interno de la Calidad\u201d.<\/i><\/span><\/h1>\n<\/blockquote>\n

En este sentido, Music <\/span>abord\u00f3 los cambios entre el Proceso de Acreditaci\u00f3n Institucional vigente y el nuevo Proceso de Acreditaci\u00f3n Institucional<\/span> que establece la Ley de Educaci\u00f3n Superior N\u00b0 21.091<\/a>, destacando el paso de \u00c1reas de Acreditaci\u00f3n<\/span> (actualmente, el proceso de acreditaci\u00f3n institucional contempla la evaluaci\u00f3n de dos \u00c1reas de Acreditaci\u00f3n obligatoria: Gesti\u00f3n Institucional y Docencia de Pregrado; y tres \u00e1reas de acreditaci\u00f3n voluntaria: Investigaci\u00f3n, Postgrado y Vinculaci\u00f3n con el Medio) por Dimensiones de Acreditaci\u00f3n<\/span> (la nueva normativa establece cuatro Dimensiones de Acreditaci\u00f3n obligatoria: Docencia y Resultados del Proceso Formativo, Gesti\u00f3n Estrat\u00e9gica y Recursos Institucionales, Aseguramiento Interno de Calidad, Vinculaci\u00f3n con el Medio; y una Dimensi\u00f3n de acreditaci\u00f3n voluntaria: Investigaci\u00f3n, Creaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n).<\/span><\/h1>\n

<\/span><\/h1>\n

<\/span><\/h1>\n

Seguidamente, Music <\/span>present\u00f3 cada Dimensi\u00f3n, realizando una descripci\u00f3n detallada de cada Criterio y Est\u00e1ndar de acreditaci\u00f3n definidos por la CNA para el Subsistema Universitario<\/span>, En este sentido, dedic\u00f3 especial atenci\u00f3n en la Dimensi\u00f3n III de Aseguramiento Interno de Calidad y los criterios que lo componen; Criterio 9: Gesti\u00f3n y resultados del sistema interno de aseguramiento de calidad y Criterio 10: Aseguramiento de la Calidad de los procesos formativos<\/span>.<\/span><\/h1>\n

<\/span><\/h1>\n

<\/span><\/h1>\n

Respecto al Criterio 9<\/span> que e<\/span>val\u00faa la Gesti\u00f3n y resultados del Sistema Interno de Aseguramiento de Calidad<\/span> de las universidades Music <\/span>explic\u00f3 que:<\/span><\/h1>\n
\n

\u201cLa universidad debe definir, implementar, monitorear y optimizar su Sistema Interno de Aseguramiento d<\/span>e la Calidad. Cada miembro de la instituci\u00f3n asume la calidad como su propia responsabilidad y se advierte que la universidad orienta todo su quehacer hacia ella\u201d.<\/i><\/span><\/h1>\n<\/blockquote>\n

As\u00ed mismo, respecto al Criterio 10 que eval\u00faa el Aseguramiento de la Calidad de los Procesos Formativos <\/span>explic\u00f3 que:<\/span><\/h1>\n
\n

\u201cLa instituci\u00f3n deber\u00e1 disponer y aplicar normativas o procedimientos de forma vigente, para la mejora continua de sus procesos de formaci\u00f3n, en todos los programas conducentes a t\u00edtulos y grados acad\u00e9micos para asegurar la calidad de ellos\u201d <\/i>agregando que \u201cpara dar cuenta del cumplimiento de este criterio, la instituci\u00f3n debe aportar la informaci\u00f3n solicitada en el reporte de muestra intencionada de carreras y programas\u201d.<\/i><\/span><\/h1>\n<\/blockquote>\n

A continuaci\u00f3n, el consultor destac\u00f3 la significancia del nuevo procedimiento de muestra intencionada de carreras y programas<\/span> expresando que:<\/span><\/h1>\n
\n

\u201cConsiste en la selecci\u00f3n, por parte de la Comisi\u00f3n, de una muestra de programas impartidos por la instituci\u00f3n sujeta a evaluaci\u00f3n. Dicho conjunto ser\u00e1 abordado como un estudio de caso y constituir\u00e1 uno m\u00e1s de los antecedentes que se tendr\u00e1n a la vista al evaluar la dimensi\u00f3n de Aseguramiento Interno de Calidad\u201d.<\/i> Complement\u00f3 lo anterior explicando que \u201cno constituye una acreditaci\u00f3n individual de estos y, por lo mismo, el juicio sobre ella estar\u00e1 fundado en los mismos criterios y est\u00e1ndares de evaluaci\u00f3n institucional, en especial, la dimensi\u00f3n Aseguramiento Interno de la Calidad\u201d<\/i>. <\/span>Adem\u00e1s, explic\u00f3 algunos aspectos a evaluar en las carreras como la \u201daplicaci\u00f3n sistem\u00e1tica del SIAC en ellas y an\u00e1lisis de resultados logrados, respecto a su mejoramiento continuo, capacidad de autorregulaci\u00f3n y su calidad en aspectos tales como: coherencia, integridad, equivalencia, pertinencia, eficacia y eficiencia<\/i>\u201d, explicando cada uno de estos aspectos.<\/span><\/h1>\n<\/blockquote>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb13px|6px|8px|17px||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]\n

Capacitaci\u00f3n SIAC: Construcci\u00f3n de Matrices de Calidad: \u201cLo que no se mide, no se puede evaluar\u201d<\/b><\/span><\/h1>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.20.2″ text_font=\u00bb||||||||\u00bb text_line_height=\u00bb2em\u00bb header_font=\u00bb||||||||\u00bb header_2_font=\u00bbWork Sans|700|||||||\u00bb header_2_font_size=\u00bb25px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.5em\u00bb width=\u00bb100%\u00bb max_width_tablet=\u00bb\u00bb max_width_phone=\u00bb\u00bb max_width_last_edited=\u00bbon|tablet\u00bb custom_margin=\u00bb|-6px|-3px|||\u00bb custom_padding=\u00bb0px|5px|13px|16px||\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00bb30px\u00bb header_2_font_size_phone=\u00bb15px\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb locked=\u00bboff\u00bb inline_fonts=\u00bbGeorgia,Abril Fatface\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb header_font_size__hover=\u00bb30px\u00bb header_font_size__hover_enabled=\u00bb30px\u00bb header_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_2_font_size__hover=\u00bb26px\u00bb header_2_font_size__hover_enabled=\u00bb26px\u00bb header_2_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_2_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_2_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_2_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_2_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_2_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_2_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_2_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_3_font_size__hover=\u00bb22px\u00bb header_3_font_size__hover_enabled=\u00bb22px\u00bb header_3_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_3_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_3_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_3_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_3_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_3_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_3_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_3_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_4_font_size__hover=\u00bb18px\u00bb header_4_font_size__hover_enabled=\u00bb18px\u00bb header_4_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_4_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_4_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_4_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_4_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_4_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_4_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_4_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_5_font_size__hover=\u00bb16px\u00bb header_5_font_size__hover_enabled=\u00bb16px\u00bb header_5_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_5_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_5_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_5_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_5_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_5_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_5_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_5_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_6_font_size__hover=\u00bb14px\u00bb header_6_font_size__hover_enabled=\u00bb14px\u00bb header_6_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb header_6_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb header_6_line_height__hover=\u00bb1em\u00bb header_6_line_height__hover_enabled=\u00bb1em\u00bb header_6_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb header_6_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb header_6_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb header_6_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb text_letter_spacing__hover=\u00bb0px\u00bb text_letter_spacing__hover_enabled=\u00bb0px\u00bb text_text_shadow_style__hover=\u00bbnone\u00bb text_text_shadow_style__hover_enabled=\u00bbnone\u00bb text_text_shadow_color__hover=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb text_text_shadow_color__hover_enabled=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb]\n

El tercer punto abordado por Music <\/span>fueron los requisitos y orientaciones para dise\u00f1ar un Sistema Interno de Calidad (ver recuadro y figura)<\/span><\/strong>, realizando una detallada exposici\u00f3n sobre c\u00f3mo construir las Matrices de Calidad y c\u00f3mo se relacionan estas con el SIAC.<\/span><\/span><\/h1>\n[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/noticias\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Pilares.png\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_4″ _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_testimonial portrait_url=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/JuanMusic_2.png\u00bb portrait_width=\u00bb200px\u00bb portrait_height=\u00bb200px\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.2″ background_color=\u00bbrgba(77,173,242,0.37)\u00bb custom_margin=\u00bb75px||2px|||\u00bb child_filter_saturate=\u00bb102%\u00bb child_filter_brightness=\u00bb110%\u00bb child_filter_contrast=\u00bb110%\u00bb border_radii_portrait=\u00bbon|100px|100px|100px|100px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb portrait_url__hover_enabled=\u00bboff|desktop\u00bb]\n

Juan Music Tomicic<\/strong> es acad\u00e9mico de la Universidad Cat\u00f3lica del Norte (UCN), de la cual fue rector durante once a\u00f1os. Cuenta con amplia y destacada experiencia en temas como acreditaci\u00f3n, gesti\u00f3n institucional, docencia, vinculaci\u00f3n con el medio y aseguramiento de la calidad. Ha sido asesor de la Comisi\u00f3n Nacional de Acreditaci\u00f3n (CNA) y de otras entidades, tanto nacionales como extranjeras, adem\u00e1s de ser autor y referente de diversas publicaciones en estos \u00e1mbitos. Forma parte de la Fundaci\u00f3n AEQUALIS, Foro de Educaci\u00f3n Superior como Director<\/p>\n[\/et_pb_testimonial][et_pb_blurb title=\u00bbPilares del Sistema Interno de Aseguramiento de Calidad (SIAC)\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_text_color=\u00bb#2ea3f2″ background_color=\u00bbrgba(77,173,242,0.37)\u00bb background_enable_pattern_style=\u00bbon\u00bb background_pattern_style=\u00bbwaves\u00bb background_pattern_color=\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00bb width=\u00bb100%\u00bb custom_margin=\u00bb1121px|||||\u00bb custom_padding=\u00bb18px|17px|20px|17px||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]\n

Music <\/b>explic\u00f3 los <\/span>Componentes o Pilares del Sistema Interno de Aseguramiento de Calidad (SIAC) <\/b>en palabras del consultor:<\/span><\/p>\n

\u201cUn SIAC para su adecuada definici\u00f3n, implementaci\u00f3n, seguimiento y evaluaci\u00f3n requiere establecer cuatro pilares: 1) Modelo de Aseguramiento Interno de la Calidad, cuyo prop\u00f3sito ser\u00e1 asegurar la calidad de todo el quehacer institucional, mediante el mejoramiento continuo y la capacidad de autorregulaci\u00f3n, en este punto espec\u00edfico abord\u00f3 la construcci\u00f3n de las <\/span>Matrices de Calidad<\/b>,\u00a0 2) Cultura Organizacional, cuyo prop\u00f3sito es lograr una Cultura de Calidad; 3) Gobernanza Tecnolog\u00edas Informaci\u00f3n, cuyo prop\u00f3sito es contar con un Sistema Integrado de Informaci\u00f3n Institucional (SIII) y 4) Modelo de Gesti\u00f3n, cuyo prop\u00f3sito es establecer un Sistema de Gesti\u00f3n Integral en red de forma participativa y transparente\u201d.<\/span><\/em><\/p>\n[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb 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Primeramente, record\u00f3 que:<\/span><\/span><\/i><\/span><\/h1>\n
\n

\u201cEl <\/span><\/i>primer pilar del SIAC es el \u201cModelo de Aseguramiento Interno de la Calidad<\/i><\/span> y requiere que la instituci\u00f3n cuente con 5 componentes: 1) Las Dimensiones de Calidad, es decir, con cu\u00e1les Dimensiones de Calidad la instituci\u00f3n se va a evaluar; 2) Cu\u00e1l es el Mapa de Procesos Institucional; <\/span><\/i>3) cu\u00e1les son las Matrices de Calidad para cada funci\u00f3n institucional, es decir, con qu\u00e9 indicadores se va a evaluar el quehacer institucional<\/i><\/span>;<\/span> 4) Cu\u00e1les son los Mecanismos Internos y Externos que se aplican, para ir midiendo el Aseguramiento de la Calidad de cada funci\u00f3n institucional y 5) Definir los Ciclos de Calidad para cada funci\u00f3n Institucional\u201d.<\/span><\/i><\/span><\/h1>\n<\/blockquote>\n

Tras esto, <\/span>enfoc\u00f3 su presentaci\u00f3n en explicar las Matrices de Calidad de cada funci\u00f3n Institucional<\/span>, expresando que:<\/span><\/span><\/h1>\n
\n

\u201cSon elementos de autorregulaci\u00f3n para cada una de las funciones institucionales\u201d y que de esta forma \u201cla matriz de calidad integra los principales objetivos de calidad de cada una de las funciones institucionales,<\/span><\/i> <\/span>en<\/span> coherencia con las Dimensiones de Aseguramiento de la Calidad declarados\u201d<\/span><\/i>. As\u00ed mismo, explic\u00f3 que <\/span>\u201cla matriz de calidad logra consolidar los principales elementos con los cuales la instituci\u00f3n define su espacio de acci\u00f3n, asegurando que los servicios que se brindan y los resultados que se obtienen est\u00e1n en concordancia con las planificaciones definidas, los objetivos planteados y los indicadores esperados\u201d<\/span><\/i>.<\/span><\/span><\/h1>\n<\/blockquote>\n

Tambi\u00e9n inform\u00f3 que <\/span>para cada funci\u00f3n institucional y dimensiones de calidad establecidas en SIAC se deben establecer criterios, objetivos e indicadores relevantes<\/b><\/span><\/em>. Al respecto, expres\u00f3 que:<\/span><\/span><\/h1>\n
\n

\u201cSe requiere establecer para cada funci\u00f3n institucional los indicadores a evaluar (indicadores de desempe\u00f1o o resultados). Cada instituci\u00f3n los establece seg\u00fan sus prop\u00f3sitos, plan estrat\u00e9gico institucional, modelo educativo y pol\u00edticas; asegurando, al mismo tiempo, que est\u00e9n alineados y respondan a los requerimientos de los grupos de inter\u00e9s, tanto internos como externos\u201d<\/span><\/i>.<\/span><\/span><\/h1>\n<\/blockquote>\n

As\u00ed mismo, <\/span>Music ofreci\u00f3 algunos conceptos claves para identificar qu\u00e9 se requiere al momento de construir las Matrices de Calidad<\/span> en las instituciones de Educaci\u00f3n Superior. Al respecto, explic\u00f3 que:<\/span><\/span><\/h1>\n
\n

\u201cPara construir las Matrices de Calidad, se debe tener en cuenta, bien definido y establecido: la misi\u00f3n, la visi\u00f3n, los valores y los prop\u00f3sitos institucionales. Establecer un Plan Estrat\u00e9gico Institucional con indicadores estrat\u00e9gicos explicitados, contar con un Modelo Educativo, identificar las Pol\u00edticas Institucionales para cada funci\u00f3n institucional, todo siempre acompa\u00f1ado de una actitud de liderazgo y compromiso de todas las autoridades superiores. As\u00ed mismo, contar con capacidades de An\u00e1lisis Institucional basado en un Sistema Integrado de Informaci\u00f3n Acad\u00e9mica y Administrativa, y un Business Intelligence (BI) para la gesti\u00f3n, confiable, auditable, continuamente actualizado, que apoye la toma de decisiones y el quehacer instituciona<\/span><\/i>l\u201d.<\/span><\/span><\/h1>\n<\/blockquote>\n

Una vez explicado los conceptos que involucran las construcci\u00f3n de una matriz de Calidad, <\/span>Music ofreci\u00f3 ejemplos de c\u00f3mo se construyen<\/span>, aclarando que cada instituci\u00f3n las establecer\u00e1 alineada a sus prop\u00f3sitos, explicando que:<\/span><\/span><\/h1>\n
\n

\u201cPara cada funci\u00f3n institucional y dimensi\u00f3n de calidad se requiere establecer: criterios con sus objetivos e indicadores relevantes a evaluar para asegurar su calidad\u201d<\/span><\/i> y destacando que <\/span>\u201clo que no se mide, no se puede evaluar\u201d<\/i>.<\/i><\/strong><\/span><\/span><\/h1>\n<\/blockquote>\n

Esta presentaci\u00f3n es la segunda instancia de capacitaci\u00f3n institucional que Juan Music realiza en el contexto de la Asesor\u00eda T\u00e9cnica contemplada para el Proyecto UPA 21991. La <\/span>Coordinadora de Aseguramiento Interno de la Calidad de la DIRGECAL, Karen Bugue\u00f1o Ulloa<\/span>, explic\u00f3 que estas capacitaciones se contemplan como una instancia de participaci\u00f3n y discusi\u00f3n constructiva para la renovaci\u00f3n del <\/span>Sistema de Aseguramiento de la Calidad de la <\/span>UPLA<\/span>, adapt\u00e1ndolo a las nuevas leyes en la materia, lo que significa<\/span> transitar hacia una \u201ccultura de calidad\u201d que atraviese toda la instituci\u00f3n<\/span>, agregando que:<\/span><\/span><\/h1>\n
\n

\u201cLa comprensi\u00f3n y participaci\u00f3n de cada integrante en el d\u00eda a d\u00eda en sus funciones y tareas e incluso m\u00e1s all\u00e1 de \u00e9stas, en el entendido de las contribuciones que se realizan para un avance en el cumplimiento de la misi\u00f3n y tr\u00e1nsito hacia la visi\u00f3n, con una mirada m\u00e1s global y en red permitir\u00e1 que cada uno pueda ir mejorando y aportando en los procesos misionales, estrat\u00e9gicos y de apoyo con una mirada m\u00e1s integral y sist\u00e9mica en cada acci\u00f3n que se realiza orientada al cumplimiento de los compromisos institucionales a trav\u00e9s del aseguramiento interno y con el compromiso de todos y todas en la mejora continua<\/span><\/i>\u201d.<\/span><\/span><\/h1>\n

<\/span><\/span><\/h1>\n<\/blockquote>\n

<\/span><\/span><\/h1>\n

As\u00ed mismo, la <\/span>Encargada de la Unidad de Aseguramiento de la Calidad de Procesos y Funciones (UACPF) de la <\/span>DIRGECAL, Ma Pamela Contreras Zorrilla<\/span>, explic\u00f3 que durante los pr\u00f3ximos meses, a contar de Abril, se contempla realizar<\/span> Jornadas para la construcci\u00f3n de las Matrices de Calidad<\/span>. Al respecto explic\u00f3:<\/span><\/span><\/h1>\n

<\/span><\/i><\/span><\/h1>\n
\n

\u00abTal como se\u00f1al\u00f3 el consultor, las Matrices de Calidad ser\u00e1n construidas por la m\u00e1xima autoridad de cada \u00e1rea estrat\u00e9gica (Vicerrectores(as) y Directores(as) Generales) y sus equipos de trabajo. En este sentido, ser\u00e1 clave la gu\u00eda y acompa\u00f1amiento que entregar\u00e1 este equipo Estrat\u00e9gico-T\u00e9cnico en el trabajo de co-construcci\u00f3n del renovado SIAC\u201d.<\/span><\/i><\/span><\/h1>\n<\/blockquote>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb13px|6px|8px|17px||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]\n

<\/b><\/span><\/h1>\n

<\/b><\/span><\/h1>\n

Testimonios<\/b><\/span><\/h1>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_3,1_3,1_3″ _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb|||31px||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_testimonial author=\u00bb\u00c1NGELA FERN\u00c1NDEZ ROJAS\u00bb job_title=\u00bbDIRECTORA GENERAL DE AN\u00c1LISIS Y PLANIFICACI\u00d3N ESTRAT\u00c9GICA INSTITUCIONAL\u00bb portrait_url=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/angela_fernandez.png\u00bb portrait_width=\u00bb200px\u00bb portrait_height=\u00bb200px\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.2″ background_color=\u00bbrgba(77,173,242,0.37)\u00bb custom_margin=\u00bb0px||2px|||\u00bb custom_padding=\u00bb||48px|||\u00bb child_filter_saturate=\u00bb102%\u00bb child_filter_brightness=\u00bb110%\u00bb child_filter_contrast=\u00bb110%\u00bb border_radii_portrait=\u00bbon|100px|100px|100px|100px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb portrait_url__hover_enabled=\u00bboff|desktop\u00bb]\n

\u201cMe pareci\u00f3 super interesante la participaci\u00f3n de las personas que asistieron a la actividad, dado que son personas claves en los procesos estrat\u00e9gicos y t\u00e1cticos, y desde esa perspectiva pueden apoyar mucho en la formulaci\u00f3n de las matrices que debemos desempe\u00f1ar ahora. En cuanto a la capacitaci\u00f3n que tuvimos del consultor, fue s\u00faper relevante<\/strong> y enriquecedora para todas las unidades que participamos, dado que complementamos las expertise que tenemos cada uno y nos permite apoyar de mejor manera el sistema que debemos desarrollar ahora\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n[\/et_pb_testimonial][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_testimonial author=\u00bbROBERTO \u00c1LVAREZ MAR\u00cdN\u00bb job_title=\u00bbDIRECTOR GENERAL DE INFORM\u00c1TICA\u00bb portrait_url=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/roberto_alvarez.png\u00bb portrait_width=\u00bb200px\u00bb portrait_height=\u00bb200px\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.2″ background_color=\u00bbrgba(77,173,242,0.37)\u00bb custom_margin=\u00bb0px||2px|||\u00bb custom_padding=\u00bb||90px|||\u00bb child_filter_saturate=\u00bb102%\u00bb child_filter_brightness=\u00bb110%\u00bb child_filter_contrast=\u00bb110%\u00bb border_radii_portrait=\u00bbon|100px|100px|100px|100px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb portrait_url__hover_enabled=\u00bboff|desktop\u00bb]\n

\u201cMuy interesante, me parece un complemento de lo mostrado y conversado en la reuni\u00f3n anterior, acotado a un punto un poco m\u00e1s profundo. Creo que falta todav\u00eda, hacer m\u00e1s conciencia a los equipos de trabajo, con trabajo m\u00e1s focalizado, si bien estas son reuniones m\u00e1s generales, me da la impresi\u00f3n que se van a formar algunas comisiones para trabajar con medidas m\u00e1s puntuales. Creo que es la etapa que viene. Esa ser\u00eda mi observaci\u00f3n, espero algo m\u00e1s focalizado, para comenzar a trabajar y hacer desarrollo de lo que se est\u00e1 planteando\u201d.<\/span><\/i><\/span><\/i><\/span><\/i><\/p>\n[\/et_pb_testimonial][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_testimonial author=\u00bbXIMENA NU\u00d1EZ CELEDON\u00bb job_title=\u00bbDIRECTORA DE ADMINISTRACI\u00d3N DE RECURSOS HUMANOS\u00bb portrait_url=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/ximena_nunez.png\u00bb portrait_width=\u00bb200px\u00bb portrait_height=\u00bb200px\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.2″ background_color=\u00bbrgba(77,173,242,0.37)\u00bb custom_margin=\u00bb0px||2px|||\u00bb child_filter_saturate=\u00bb102%\u00bb child_filter_brightness=\u00bb110%\u00bb child_filter_contrast=\u00bb110%\u00bb border_radii_portrait=\u00bbon|100px|100px|100px|100px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb portrait_url__hover_enabled=\u00bboff|desktop\u00bb]\n

\u201cLa encuentro muy buena, porque se est\u00e1 realizando con mucho tiempo de anticipaci\u00f3n. Creo que esto hace que llevemos un trabajo mucho m\u00e1s profesional, en el sentido de dedicarle tiempo, un tiempo que nos permite abordar las cosas con mayor seguridad y mayor precisi\u00f3n frente a las nuevas necesidades que tiene la universidad, porque la universidad ya no es la misma de antes. Los felicito por esta iniciativa y porque est\u00e1n llevando a cabo, por jornada, toda esta informaci\u00f3n, lo que permite que uno no se sature ni confunda con la informaci\u00f3n, ya que nosotros no somos expertos en el \u00e1rea, permite enfocar y abordar de mejor manera este trabajo\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n[\/et_pb_testimonial][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_2,1_2″ _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb|||31px||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_2″ _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_testimonial author=\u00bbCLAUDIA CONCHA ERICES\u00bb job_title=\u00bbDIRECTORA CAMPUS SAN FELIPE\u00bb portrait_url=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/claudia_concha.png\u00bb portrait_width=\u00bb200px\u00bb portrait_height=\u00bb200px\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.2″ background_color=\u00bbrgba(77,173,242,0.37)\u00bb custom_margin=\u00bb0px||2px|||\u00bb custom_padding=\u00bb||90px|||\u00bb child_filter_saturate=\u00bb102%\u00bb child_filter_brightness=\u00bb110%\u00bb child_filter_contrast=\u00bb110%\u00bb border_radii_portrait=\u00bbon|100px|100px|100px|100px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb portrait_url__hover_enabled=\u00bboff|desktop\u00bb]\n

\u201cEste tipo de actividades, jornadas, inducciones, capacitaciones son muy relevantes porque son participativas, en relaci\u00f3n a todos los agentes clave y en relaci\u00f3n a las personas que asumimos un liderazgo en nuestra universidad. Por lo tanto, desde all\u00ed, es nuestra responsabilidad, en relaci\u00f3n a la transferencia y en poder cautelar estos indicadores para favorecer el Aseguramiento de la Calidad\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n

\u201cEn relaci\u00f3n a la propuesta, claramente es una estrategia de trabajo para poder sistematizar todo lo que se ha avanzado, porque vamos a iniciar otra etapa, donde todos vamos a participar, donde las bases ser\u00e1n consultadas. En mi caso transferir\u00e9 a todo el equipo del Campus San Felipe, para aportar desde lo disciplinar y todo lo que se tenga que trabajar para profundizar en esto. As\u00ed que es una invitaci\u00f3n, un trabajo concreto. Lo mejor es que se est\u00e1 realizando con tiempo, para lograr un trabajo responsable y favorecer a los indicadores de calidad\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n[\/et_pb_testimonial][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_2″ _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_testimonial author=\u00bbMARTA CASTA\u00d1EDA MENESES\u00bb job_title=\u00bbCOORDINADORA DE CALIDAD, FAC. CIENCIAS DE LA EDUCACI\u00d3N\u00bb portrait_url=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/marta_castaneda.png\u00bb portrait_width=\u00bb200px\u00bb portrait_height=\u00bb200px\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.2″ background_color=\u00bbrgba(77,173,242,0.37)\u00bb custom_margin=\u00bb0px||2px|||\u00bb custom_padding=\u00bb||48px|||\u00bb child_filter_saturate=\u00bb102%\u00bb child_filter_brightness=\u00bb110%\u00bb child_filter_contrast=\u00bb110%\u00bb border_radii_portrait=\u00bbon|100px|100px|100px|100px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb portrait_url__hover_enabled=\u00bboff|desktop\u00bb]\n

\u201cCreo que la revisi\u00f3n que est\u00e1 haciendo la universidad del Sistema de Calidad, es una oportunidad de crecimiento. Tambi\u00e9n creo que se debe responder a las actuales pol\u00edticas, no solo por un tema de la Comisi\u00f3n Nacional de Acreditaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n por todos los otros elementos que est\u00e1n asociados a ella y mientras m\u00e1s participativo es el espacio, creo que mejores resultados vamos a conseguir\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n[\/et_pb_testimonial][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ admin_label=\u00bbRelated Posts\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ min_height=\u00bb1133.3px\u00bb custom_margin=\u00bb10px|||||\u00bb custom_padding=\u00bb9px|||||\u00bb custom_width_px__hover=\u00bb1080px\u00bb custom_width_px__hover_enabled=\u00bb1080px\u00bb custom_width_percent__hover=\u00bb80%\u00bb custom_width_percent__hover_enabled=\u00bb80%\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb gutter_width__hover=\u00bb3″ gutter_width__hover_enabled=\u00bb3″ parallax_1__hover=\u00bboff\u00bb parallax_1__hover_enabled=\u00bboff\u00bb 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Durante la jornada matutina del d\u00eda mi\u00e9rcoles 15 de marzo, el Asesor T\u00e9cnico del Proyecto de Fortalecimiento UPA 21991(*), Juan Music Tomicic, expuso v\u00eda telem\u00e1tica ante el Equipo Estrat\u00e9gico-T\u00e9cnico de la UPLA (Direcci\u00f3n General de Gesti\u00f3n de la Calidad (DIRGECAL), Direcci\u00f3n General de An\u00e1lisis y Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica Institucional (DAPEI), Coordinadores de Calidad de Unidades Acad\u00e9micas […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":129657,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[2,119],"tags":[],"class_list":["post-129709","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novedades","category-siac"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/129709","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=129709"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/129709\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":130492,"href":"https:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/129709\/revisions\/130492"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-json\/wp\/v2\/media\/129657"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=129709"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=129709"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upla.cl\/calidad\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=129709"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}