[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ fullwidth=\u00bbon\u00bb admin_label=\u00bbHeader\u00bb _builder_version=\u00bb4.2.2″ background_image=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/buenaspracticas\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/upla_casacentral_costado.jpg\u00bb parallax=\u00bbon\u00bb][et_pb_fullwidth_header title=\u00bbHistoria\u00bb text_orientation=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.2.2″ title_font=\u00bbLato||||||||\u00bb title_font_size=\u00bb60px\u00bb title_line_height=\u00bb1.3em\u00bb content_font=\u00bb||||||||\u00bb content_line_height=\u00bb2em\u00bb subhead_font=\u00bbLato||||||||\u00bb subhead_font_size=\u00bb20px\u00bb subhead_line_height=\u00bb1.8em\u00bb background_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb use_background_color_gradient=\u00bbon\u00bb background_color_gradient_start=\u00bbrgba(102,133,221,0.37)\u00bb background_color_gradient_end=\u00bbrgba(31,31,71,0.81)\u00bb background_color_gradient_type=\u00bbradial\u00bb background_color_gradient_end_position=\u00bb53%\u00bb custom_button_one=\u00bbon\u00bb button_one_text_size=\u00bb16px\u00bb button_one_text_color=\u00bb#ffffff\u00bb button_one_bg_color=\u00bb#a0beef\u00bb button_one_border_width=\u00bb8px\u00bb button_one_border_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb button_one_border_radius=\u00bb0px\u00bb button_one_letter_spacing=\u00bb3px\u00bb button_one_font=\u00bbDidact Gothic|700||on|||||\u00bb button_one_use_icon=\u00bboff\u00bb custom_button_two=\u00bbon\u00bb button_two_text_size=\u00bb16px\u00bb button_two_text_color=\u00bb#34587c\u00bb button_two_bg_color=\u00bb#ffffff\u00bb button_two_border_width=\u00bb8px\u00bb button_two_border_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb button_two_border_radius=\u00bb0px\u00bb button_two_letter_spacing=\u00bb3px\u00bb button_two_font=\u00bbDidact Gothic|700||on|||||\u00bb button_two_icon=\u00bb%%40%%\u00bb button_two_icon_placement=\u00bbleft\u00bb button_two_on_hover=\u00bboff\u00bb custom_padding=\u00bb10vw||10vw||true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb\u00bb custom_padding_phone=\u00bb||80px\u00bb custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb animation_style=\u00bbfade\u00bb animation_starting_opacity=\u00bb45%\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ title_font_size_tablet=\u00bb40px\u00bb title_font_size_phone=\u00bb30px\u00bb title_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb subhead_font_size_tablet=\u00bb\u00bb subhead_font_size_phone=\u00bb18px\u00bb subhead_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb][\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ admin_label=\u00bbServices\u00bb _builder_version=\u00bb3.22″ background_image=\u00bbhttps:\/\/www.upla.cl\/buenaspracticas\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/church-03.jpg\u00bb background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_center\u00bb custom_padding=\u00bb60px|0px|40px|0px|false|false\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00bb2_5,3_5″ use_custom_gutter=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.2.2″ background_color=\u00bbrgba(126,190,197,0)\u00bb custom_padding=\u00bb0|0px|27px|0px|false|false\u00bb hover_enabled=\u00bb0″][et_pb_column type=\u00bb2_5″ _builder_version=\u00bb3.25″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.2.2″ hover_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n
La Comisi\u00f3n de Buenas Pr\u00e1cticas Laborales de la Universidad de Playa Ancha surgi\u00f3 como respuesta a la sentida necesidad de la comunidad universitaria de contar con instancias que permitieran hacer efectiva la prevenci\u00f3n, mediaci\u00f3n y reparaci\u00f3n del acoso laboral, entendido \u00e9ste como \u201ctoda conducta abusiva que atenta, por su repetici\u00f3n o sistematicidad, contra la dignidad o la integridad de una persona, poniendo en peligro su empleo o degradando el ambiente de trabajo\u201d.<\/p>\n
De esta forma, por voluntad de Rector\u00eda, la Comisi\u00f3n de Buenas Pr\u00e1cticas Laborales fue institucionalizada en la Universidad de Playa Ancha a trav\u00e9s del Decreto Exento N\u00ba 3390\/2010, con la misi\u00f3n de desarrollar ingentes esfuerzos orientados al cumplimiento de los principios consagrados en la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de la Rep\u00fablica, las observaciones establecidas en la ley de Bases Generales de la Administraci\u00f3n del Estado, lo consignado en el C\u00f3digo de Buenas Pr\u00e1cticas Laborales y No Discriminaci\u00f3n, y lo acordado por la Instituci\u00f3n en el marco del y lo acordado por la Instituci\u00f3n en el marco del Convenio de Cooperaci\u00f3n con el Servicio Nacional de la Mujer, vigente hasta la actualidad, que le ha permitido a esta Corporaci\u00f3n obtener el \u201cSello Iguala\u201d que significa el reconocimiento del compromiso institucional en estas materias, y en el que est\u00e1 la g\u00e9nesis de la Comisi\u00f3n de Buenas Pr\u00e1cticas Laborales.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb3_5″ _builder_version=\u00bb3.25″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_code _builder_version=\u00bb4.2.2″ hover_enabled=\u00bb0″]